医院重点及特色专科建设情况汇报 (2)

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特色专科建设情况汇报

特色专科建设情况汇报

特色专科建设情况汇报
近年来,我校特色专科建设取得了长足的进步,各项工作稳步推进,取得了显
著成绩。

下面我将就我校特色专科建设情况进行汇报。

首先,我校特色专科建设注重学科建设,不断加强学科建设,提高学科竞争力。

学校加大了对特色专科学科的支持力度,加强师资队伍建设,引进了一批高水平的学科带头人和优秀的青年教师,积极推进学科交叉融合,形成了一批具有学科特色和优势的专业方向。

其次,我校特色专科建设注重人才培养,努力提高人才培养质量。

学校积极探
索人才培养模式,注重培养学生的创新能力和实践能力,开设了一系列与特色专科相关的实践教学环节,如实习、社会实践、科研训练等,为学生提供了更多的实践机会,培养了一大批具有创新精神和实践能力的高素质人才。

再次,我校特色专科建设注重科研创新,积极推进科研成果转化。

学校加强了
对特色专科相关科研项目的支持,鼓励教师开展与特色专科相关的科研工作,不断提高科研水平和创新能力。

同时,学校积极引导教师将科研成果转化为生产力,推动科研成果的产业化和市场化,为地方经济发展做出了积极贡献。

最后,我校特色专科建设注重社会服务,努力拓展校企合作和社会合作渠道。

学校积极与企业、政府和社会各界开展合作,充分发挥特色专科的优势,为社会提供更多的服务和支持,促进了校企合作的深入发展,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

综上所述,我校特色专科建设取得了明显成效,但也存在一些问题和不足,今
后我们将继续加大力度,不断完善特色专科建设工作,努力实现特色专科建设目标,为学校的发展贡献更大的力量。

2023年医院临床专科建设情况汇报

2023年医院临床专科建设情况汇报

2023年临床专科建设情况汇报根据文件要求,在医院领导的带领和全员各科室的支持配合下,我院齐抓共建,切实提升重点专科建设水平,较好地完成了各项工作任务,取得了一些成绩,现将专科建设情况总结如下:一、科学规划,确保重点专科建设到位按照上级卫健部门重点专科建设标准,结合我院实际,按照有条件有能力的原则,把握两个要素:把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键,把特色技术作为重点专科建设的基石。

本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法全面推进重点专科建设。

科学规划:2021-2025,创建省重点专科3个(妇科、儿科、急诊科)、市重点专科7个(骨科、妇科、儿科、心血管内科、泌尿外科、神经外科、普外科)。

二、增加投入,保障措施到位对重点专科建设实行优惠政策经费优先投入,科研优先立项设施设备优先购置,医务人员优先进修。

同时,医院与项目建设科室签订责任目标书,科主任为第一责任人,实行责任目标年度考核。

对年度重点专科和特色专科建设先进科室给予表彰奖励。

未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。

这些措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。

三、精心组织,确保重点专科建设顺利推进(一)实施“123”人才培养计划落实。

即:每个重点专科必须配置1名学术地位高、在全市同专业具有一定声誉的学科带头人,2名具有一定学术造诣的后备学科带头人,3名具有潜力的中青年业务骨干,拥有一定数量的临床医学本科生。

积极培养或引进与省、市医学重点专科建设相适应的学科带头或技术骨干,培养高层次的专业人才,同时采用阶梯式培养人才,提高特色专科的服务效率和水平,建设更趋合理的学科队伍。

(二)完善配套设施,支持省、市重点学科建设,建立综合ICU病房,配置适用于危重病抢救、监护一现代化设施,提高解决学科建设遇到的疑难、复杂、危重病症能力,提高危重病人的抢救成功率。

(三)实施“科技兴院“战略,增加设备投入,通过新项目、新技术、新设备的开展,为专科建设提供保障计划开展肝内胆管癌根治术、微波消融术、膝关节单髁置换术、颈椎前路融合内固定术、经皮冠状动脉介入治疗、临时起搏器植入术等高新技术,购置数字化X线成像系统(DR)、高速螺旋CT、全自动生化分析仪、数字减影血管造影(DSA)等,进一步带动学科的开展,确保省、市重点专科建设的顺利开展。

医院重点与特色专科建设情况汇报

医院重点与特色专科建设情况汇报
设备老化:部分设备使用时 间过长,性能下降
资金不足:设备更新和维护 资金短缺,影响设备性能
技术落后:部分设备技术水 平较低,无法满足临床需求
学科发展不平衡
学科间发展不均衡:部分学科发 展迅速,部分学科发展缓慢
科研创新能力不足:添加标题
添加标题
人才梯队建设不足:缺乏高层次 人才和优秀青年人才
制定专科发展规划
添加标题
明确专科发展方向:结合医院实际情况,确定专科发 展的重点方向,如优势学科、特色专科等。
添加标题
制定专科发展规划:根据专科发展方向,制定具体的 专科发展规划,包括目标、措施、时间表等。
添加标题
加强人才队伍建设:通过引进、培养等方式,加强专 科人才队伍建设,提高专科医疗水平。
神经外科
神经外科的成立背景 神经外科的医疗设备和技术 神经外科的医护团队和人才梯队 神经外科的诊疗能力和科研成果
肿瘤科
科室规模:肿瘤科拥有多少床 位、医护人员数量等
诊疗技术:肿瘤科采用哪些先 进技术,如放疗、化疗等
诊疗项目:肿瘤科主要开展哪 些诊疗项目,如肺癌、乳腺癌 等
治疗效果:肿瘤科治疗了多少 患者,治疗效果如何
骨科
骨科简介:介 绍骨科的历史、 发展历程和现

骨科技术:介 绍骨科的诊疗 技术、手术方 法和特色治疗
骨科设备:介 绍骨科的先进 设备和技术支

骨科成果:介 绍骨科在临床、 科研和教学方 面的成果和贡

医院特色专科建设情况
03
妇产科
科室介绍:妇产科是医院的重要科室之一, 主要负责妇科、产科及计划生育等诊疗工 作

激励人才:建 立激励机制, 提高医疗人员 的积极性和工
作热情

特色专科创建情况汇报

特色专科创建情况汇报

特色专科创建情况汇报近年来,特色专科建设工作在我院取得了长足的进步。

通过全院上下的共同努力,我们已经成功创建了多个特色专科,为提升医院整体实力和服务水平做出了积极贡献。

首先,我们在人才队伍建设方面取得了显著成绩。

通过引进高水平的医疗人才和持续的内部培训,我们的特色专科队伍实力得到了大幅提升。

目前,各个特色专科都拥有一支高素质、专业化的医护团队,他们不仅在临床技术上有着扎实的基础,更在医疗服务和患者关怀方面有着卓越的表现。

其次,我们在医疗设备和技术方面也取得了长足进步。

为了提高特色专科的诊疗水平,我们不断引进先进的医疗设备和技术,确保患者能够获得最先进的治疗方案。

同时,我们还加强了与国内外知名医疗机构的合作,通过学术交流和合作研究,不断提升我们的医疗水平和技术实力。

此外,我们还注重特色专科的学科建设和学术研究。

我们鼓励特色专科的医护人员积极参与学术交流和科研活动,不断提升自身的学术水平和临床能力。

同时,我们也加强了特色专科的学科建设,建立了一系列规范化的诊疗流程和标准化的治疗方案,确保患者能够获得规范、高效的医疗服务。

最后,我们还注重特色专科的品牌建设和宣传推广。

通过加强特色专科的宣传推广工作,我们提升了特色专科的知名度和美誉度,吸引了更多的患者前来就诊。

同时,我们还加强了特色专科的服务质量管理,不断提升服务水平,确保患者能够获得优质的医疗服务。

总的来说,特色专科的创建工作取得了明显的成效,为提升医院整体实力和服务水平做出了积极贡献。

我们将继续加大对特色专科的支持力度,不断提升特色专科的品牌影响力和核心竞争力,为患者提供更加优质的医疗服务。

同时,我们也将加强特色专科之间的交流与合作,共同提升整体实力,为医院的可持续发展做出更大的贡献。

特色专科建设年度总结

特色专科建设年度总结

尊敬的领导、各位同仁:近年来,我院在院委会和主管院长的领导下,紧紧围绕“三好一满意”和“十大指标”宏观监管工作,狠抓医疗质量建设,提高服务意识,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,取得了显著的成绩。

现将我院特色专科建设情况汇报如下:一、特色专科建设指导思想我院特色专科建设指导思想为“院有重点,科有特色,人有专长”,按照“有条件、有能力、有市场”的原则,重点培养学科带头人,打造特色技术,实现整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争。

二、特色专科建设情况1. 明确目标,科学规划根据市卫生局重点专科建设标准,结合我院实际,确立了每年建立1个重点专科,每1—2年建立一个市级重点专科和两个特色专科的发展目标。

到2015年底,我院将建立3—5个市级重点专科。

2. 强化领导,组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会,由院长任主任,分管院长任副主任,下设创建办公室,负责统筹协调、组织推进特色专科建设工作。

3. 科室支持,协同发展在医院各科室的支持帮助下,我院特色专科建设取得了显著成效。

以下为部分特色专科建设情况:(1)眼科:我院眼科为平湖市眼科中心,拥有先进的眼科诊疗设备,如国产眼AB 超、蔡司OCT、蔡司IOLmaster等。

2022年门诊逾5万余人次,住院年手术达1000多人次,方便了患者,缩短了就医流程。

(2)口腔科:口腔科为辖区22所学校学生的口腔健康保驾护航,每年为二年级学生建立档案,实施口腔检查。

口腔科在全市范围内具有较高的知名度。

(3)中医科:中医科充分发挥中医药特色,开展了针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医诊疗项目,深受患者好评。

三、特色专科建设成果1. 提升医疗质量:特色专科建设有力地推动了医院医疗质量的提升,提高了患者的就医满意度。

2. 增强核心竞争力:特色专科建设使我院在全市范围内具有较高的知名度和影响力,提升了医院的核心竞争力。

3. 人才培养:特色专科建设为医院培养了大批优秀人才,为医院的长远发展奠定了基础。

重点特色科室建设情况汇报

重点特色科室建设情况汇报

重点特色科室建设情况汇报
近年来,我院在重点特色科室建设方面取得了显著成就,为提
升医疗服务水平、满足患者需求、加强学科建设做出了积极的努力
和探索。

下面我将就我院重点特色科室的建设情况进行汇报。

首先,我院在心血管内科方面的建设取得了显著成绩。

我们不
仅引进了国际先进的设备和技术,还加强了学科带头人的引进和培养,形成了一支高水平的医疗团队。

同时,我们还加强了心血管内
科与其他学科的交叉合作,提高了诊疗水平,为患者提供了更好的
医疗服务。

其次,我院在肿瘤科方面的建设也取得了显著进展。

我们加强
了肿瘤科的学科建设,引进了先进的肿瘤治疗技术和药物,提高了
治疗水平。

同时,我们还加强了肿瘤科医护人员的培训,提高了医
护团队的整体素质。

通过多学科的协作,我们为患者提供了更全面、更个性化的治疗方案,取得了良好的治疗效果。

此外,我院在妇产科、儿科、骨科等方面也进行了积极的建设。

我们加强了学科带头人的引进和培养,提高了医疗团队的整体水平。

同时,我们还加强了临床技术的培训和交流,提高了临床诊疗水平。

通过不断的努力和探索,我们为患者提供了更优质、更安全的医疗服务。

总的来说,我院在重点特色科室建设方面取得了显著成绩,为提升医疗服务水平、满足患者需求、加强学科建设做出了积极的努力和探索。

我们将继续加大对重点特色科室的建设力度,不断提高医疗服务水平,为患者提供更优质、更安全的医疗服务。

宣传重点科室建设情况汇报

宣传重点科室建设情况汇报

宣传重点科室建设情况汇报
近年来,我院在重点科室建设方面取得了显著的成绩,为了更好地宣传和汇报这些成果,特向各位领导和同事们做一次重点科室建设情况的汇报。

首先,我院在心血管内科方面取得了长足的进步。

我们引进了国际先进的诊疗设备,建立了一支高水平的医疗团队,开展了一系列的学术交流和科研合作。

通过不懈的努力,我们已经成为当地心血管疾病诊疗的重要基地,得到了广大患者的信赖和好评。

其次,我院在妇产科方面也取得了令人瞩目的成就。

我们加强了专业技术人才队伍建设,提高了医疗服务水平,开展了一系列健康宣教活动,积极推广妇幼保健知识。

通过多方努力,我们已经成为了当地妇产科医疗服务的领军单位,得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

此外,我院在骨科、肿瘤科、神经内科等重点科室的建设方面也取得了显著成绩。

我们不断引进国际领先的医疗技术和设备,加强了学科交叉和合作,提升了医疗服务水平,为患者提供了更加全面、优质的诊疗服务。

总的来说,我院在重点科室建设方面取得了令人瞩目的成绩,得到了社会各界的广泛认可和好评。

但是,我们也清醒地意识到,还有许多不足之处需要进一步完善和提高。

我们将继续加大投入,加强团队建设,不断提升医疗服务水平,为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。

最后,我谨代表全体医护人员,向各位领导和同事们表示衷心的感谢。

感谢您们长期以来对我们工作的关心和支持,我们将不负重托,继续努力,为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢!。

特色专科进展情况汇报

特色专科进展情况汇报

特色专科进展情况汇报近年来,特色专科建设在我院取得了显著的进展。

本文将针对特色专科建设的现状、存在的问题以及未来的发展方向进行汇报。

首先,我院特色专科建设取得了明显的成绩。

通过不断引进先进的技术和设备,特色专科在医疗水平和服务质量上得到了显著提升。

在心血管病、肿瘤、妇产科等领域,我院特色专科已经形成了一定的品牌影响力,为患者提供了高水平的医疗服务。

其次,特色专科建设还存在一些问题。

一是人才队伍建设亟待加强,特色专科的医疗团队需要不断引进高水平的医疗人才,提高整体医疗水平。

二是科研创新能力有待提升,特色专科需要加强科研力量,提高科研成果的转化率和应用价值。

三是管理体系亟待完善,特色专科需要建立科学的管理体系,提高医疗服务的效率和质量。

针对上述问题,我院将采取一系列措施来推动特色专科建设取得更大的进展。

一是加强人才队伍建设,通过引进和培养一批高水平的医疗人才,提高特色专科的医疗水平和服务质量。

二是加强科研创新,鼓励特色专科医生积极参与科研项目,推动科研成果的转化和应用。

三是完善管理体系,建立科学的医疗服务管理模式,提高医疗服务的效率和质量。

未来,我院特色专科建设将继续朝着更高的目标迈进,努力打造一流的特色医疗品牌,为患者提供更优质的医疗服务。

我们将不断完善特色专科的建设规划,加大投入力度,提高医疗水平和服务质量,努力实现特色专科建设的可持续发展。

总之,特色专科建设是我院医疗事业发展的重要组成部分,取得了显著的成绩,但也面临着一些问题。

我们将继续努力,加强人才队伍建设,推动科研创新,完善管理体系,努力实现特色专科建设的可持续发展,为患者提供更优质的医疗服务。

特色专科建设的进展情况汇报至此结束。

感谢各位领导和同事对特色专科建设的关心和支持,我们将继续努力,为特色专科建设贡献自己的力量。

xx中医医院学科建设情况汇报

xx中医医院学科建设情况汇报

xx中医医院学科建设情况汇报XXX学科建设情况汇报学科建设是医学医疗发展的重要组成部分,是医院可持续发展的动力。

2018年以来,我院根据上级部门的要求,将学科建设作为提升医疗服务的突破口,不断促进重点专科学术水平的提高。

具体汇报如下:一、重点专科情况现有2个国家级特色专科,其中针灸科系“农村医疗机构针灸理疗康复特色项目重点专科”、骨伤科为“农村医疗机构中医特色优势重点专科建设项目”;1个省级重点专科脑病科、2个省级重点专科建设单位康复科与内分泌病科;3个市级重点专科:儿科、心血管病科、肿瘤科。

医院名老中医专家XXX都获评全国“最美中医”,XXX、XXX被XXX评为全国基层名老中医药专家,并设立传承工作室。

二、落实招才引智根据《关于加强全市医学学科建设的意见》等上级文件要求,医院认真贯彻落实招才引智政策。

与XXX、XXX、XXX、XXX等省级医院著名专家合作建设了13个博士生导师工作站,5个硕士生导师工作站,9大专科团队。

113个博士生导师工作站:骨伤一科、脑病科、肾病科、耳鼻喉科、妇科、儿一科、眼科、外二科、外一科、肿瘤血液病科、内排泄病科、产科、老年病科;5个硕士生导师工作站:妇科、骨伤二科、骨伤二科、心病科、脑病二科。

三、持续推进学科建设发展1、加强学科建设医院大力推介发展潜力足、开拓意识强的特色专科,在继续完善卒中中心建设的基础上,积极筹建胸痛中心,促进医院脑病、心血管病专科发展。

充分利用导师工作站及专科团队优势,通过认真研究专家们先进的理念和技术,提升专科的管理水平和诊疗水平,强化中医辩证施治水平,提高临床疗效及急危重症抢救能力,打造一批“名科”,培育一批“名医”。

2、加强人才引进和培养。

医院制定了针对医学人才引进政策,牢固树立“人才强院”的理念,多渠道开展引智工作。

充分利用医院现有中医技术优势,有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到省级中医重点专科建设项目单位进修培养。

重点专科每年至少安排1名骨干医师进修培训6个月以上,并对进修培训情况有考核,对能够开展新技术新项目的有奖励。

有关医院行风建设和特色亮点工作汇报

有关医院行风建设和特色亮点工作汇报

有关医院行风建设和特色亮点工作汇报今年以来,我们澳洋医院在上级党政组织的正确领导下,在市卫生局的精心指导下,在社会各界的帮助支持下,按照《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》精神及XX市卫生局的要求,紧紧围绕“三好一满意”的目标,全院上下高度重视,积极行动,自觉把创建人民满意医院活动作为一件大事来抓,列入重要议事日程。

医院成立了“三好一满意”活动领导小组,每位领导小组成员都有明确分工,都有蹲点或挂钩联系的科室。

各科室也都建立了相应的工作小组,做到组织健全,职责明确。

实践中,将创建满意医院活动与文明行业创建、医德医风建设以及日常业务工作等有机结合,做到同部署、同安排、同促进。

坚持党政群团齐抓共管,形成整体作战协力推进的工作局面。

(一)采取有效措施,提升服务水平。

一是深化职业道德教育,加强内涵建设。

紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题,有针对性的开展职业道德教育,通过举办讲座、组织交流、员工培训、开展访谈、下发倡议书等多样形式的宣传教育活动,强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。

二是加大社会监督力度,提高医院透明度。

继续公开对社会服务的承诺,设立举报箱,定期召开社会监督员会议,听取社会各界的意见和建议,并认真进行整改。

三是改革服务流程,优化门诊“一站式”服务和导医服务,在门诊实行了电子排队、叫号,大力推进预约诊疗,积极推进电话、短信、网络、社区等多种预约方式,实行方便群众预约就诊。

此外还实行差时上班、急诊帮班、限时服务等。

进一步畅通急救绿色通道,对急诊抢救病人实行无障碍救治,即先检查、先诊断、先抢救治疗,后办入院手续及交费,并向病人提供24小时全天候急诊服务。

四是重视医护患沟通,加强对广大医护人员医患沟通技能的培训,建立医护患沟通责任人制度,医护人员及时主动向患者沟通诊疗情况,听取病人或家属的意见和建议,耐心回答患者想要了解的问题。

五是全面推进优质护理服务示范工程,以“技能好、会沟通”为重点,通过结对带教,讲课培训,三基考试、技术练兵、操作比赛等,较好地提升了年轻护士技术操作能力和人性化服务水平。

人民医院重点专科建设情况汇报

人民医院重点专科建设情况汇报

人民医院重点专科建设情况汇报**县地处湘中偏北,位于**山的**平原过度的一个**地带。

这里风景优美,民风淳朴,因深厚的文化美人而名扬海内外。

这片神奇的土地上流传着一个优美的传说,续写了一幕幕优秀传奇。

**县人民医院就是这片土地滋润的传奇之一, 这所为民服务的医院是从**年创立至今,已经历过五十多年的风雨程。

目前占地面积约**余亩,拥有了各类医疗用房近3万平方米,各类现代化的仪器设备**多台(套),现有在职的职工有**人,开设了*个临床病室,**个医技辅助科室,担负了全县**万人民群众的医疗救助、预防保健、医学科研和基层医技人员的培训和工作,是全县的医疗中心和唯一一家“二级甲等”综合性医院。

近年来,医院在上级各部门的正确领导下,主动适应卫生医改政策,坚持科技兴院,鼓励技术创新,各方面取得了又快又好的发展。

特别是202*年筹建的新住院楼在今年即将竣工投入使用,届时将开设15个病室,为全县人民群众的健康提供强力的保障.在我县三级卫生服务网络中起龙头作用,是开创我县卫生新时代的标志。

202*年,医院新一届领导班子上任后,在认真总结经验、深入调查研究、科学分析形势的基础上,调整了医院发展方向,明确了今后八年内医院的发展战略、目标和思路,提出了“强化医院管理、深化医院改革、加大基础投入、加快人才培养、重视学科建设、三年打好基础、五年初见成效、八年后发赶超”的发展战略目标。

围绕此目标,医院在突出以学科建设为龙头,以专业建设为基础,以队伍建设为重点,以条件建设为保障等方面做了大量卓有成效的工作。

成立了以院长**同志任组长,业务院长**同志任主任委员的重点学科建设领导小组;民主选举组建了医院学术委员会,对全院的医疗质量与安全、学科建设、学术活动实行独立于行政的权威管理。

制订了《**县人民医院重点专科建设管理办法》。

该方案明确了我院重点学科建设的规划和目标;明确了重点学科的标准,以及筹划建立学科带头人培养制度, 以此形成医院学科建设的有序梯队,增强持续发展的后劲。

中医重点专科建设总结

中医重点专科建设总结

中医重点专科建设总结中医重点专科建设总结中医重点专科建设具体该如何做好总结?这困扰了一部分人,下面带来中医重点专科建设总结,欢迎阅览!中医重点专科建设总结1按上级卫生行政主管部门的要求,将建成一批“中医特色优势突出、疗效水平地区优先、科学规范有序发展”的省市级中医重点专科作为医院的重点工作,在人才队伍建设、硬件建设、设备投入、分配奖励政策等方面予以倾斜,有力地推动了在建重点专科科室建设及医院的发展,现将情况汇报如下。

一、专科管理我院现有省市级中医重点专科五个,其中皮肤科、脑病科为湖北省中医医院重点专科建设专科,骨伤科、肛肠科、针灸科为襄阳市中医医院重点建设专科。

重点专科是体现医院综合实力的重要组成部分,是医院的品牌和核心竞争力。

继承和发扬中医药传统,突出中医特色,把专科做大做强是医院的发展方向。

为了做好医院重点专科的建设和管理,医院成立了由主管院长、医务科、护理部、人事科、财务科、院办、设备科负责人组成的重点专科领导小组,重点中医专科管理办公室设在医务科,由医务科负责重点专科日常管理工作,人事、财务、设备对重点专科建设提供保障。

我院按照上级卫生行政管理部门的要求,在“十二五”中长期发展规划中确定了医院“传承光大中医,建设名院、名科、名医,实施科教兴院工程”的发展战略,明确了医院的发展目标。

在医院管理体系中建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度,各科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。

积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。

将临床医务工作人员业务职称晋升与下乡对口支援考核工作挂钩。

医院狠抓医务人员技能培训,努力提高诊疗质量和服务水平。

医院班子坚持常态化对医务人员进行培训,重点培养医疗骨干,采用传、帮、带模式整体提高广大医务人员医疗技术水平和诊疗能力,在保证常见病、多发病临床疗效的基础上,重点攻克和提高“急危重症和疑难杂症”诊疗水平和能力,取得了显著的临床疗效。

中医特色专科建设情况汇报

中医特色专科建设情况汇报

中医特色专科建设情况汇报近年来,中医特色专科建设取得了长足的进步,各地医疗机构纷纷加大力度,推动中医特色专科建设。

在全国范围内,中医特色专科建设已经成为医疗卫生事业发展的重要组成部分,对于提高中医药服务水平,满足人民群众多样化的健康需求具有重要意义。

首先,中医特色专科建设在技术水平上取得了显著成绩。

通过引进先进的技术设备和技术人才,不断提升中医特色专科的诊疗水平和治疗效果。

各地医疗机构积极探索中医药与现代医学的结合,推动中医特色专科在疾病诊断、治疗和康复方面取得突破,为患者提供更加全面、优质的医疗服务。

其次,中医特色专科建设在人才队伍建设方面取得了积极成果。

各地医疗机构加大了对中医药人才的培养和引进力度,通过开展各种形式的培训和学术交流活动,不断提升中医特色专科的医疗团队整体素质和专业水平。

同时,还积极引进国内外优秀的中医药专家和学者,为中医特色专科的发展注入了新的活力和动力。

另外,中医特色专科建设在服务模式创新方面取得了显著成效。

各地医疗机构不断探索中医特色专科的服务模式,积极推动中医药与健康管理、预防保健、康复护理等领域的深度融合,为患者提供全方位、个性化的健康管理服务。

同时,还加强了中医特色专科与社区医疗机构的对接,推动中医药服务向基层延伸,让更多的人能够享受到中医药的健康福祉。

总的来看,中医特色专科建设取得了显著的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

在未来的发展中,我们需要进一步加大对中医特色专科建设的支持力度,优化资源配置,加强政策引导,推动中医特色专科建设迈上新的台阶,为人民群众提供更加优质、便捷的中医药健康服务。

中医特色专科建设是中医药事业发展的重要组成部分,也是医疗卫生事业发展的重要内容。

我们相信,在各级政府和医疗机构的共同努力下,中医特色专科建设一定能够取得更加显著的成绩,为中医药事业的发展注入新的活力和动力。

让我们共同期待中医特色专科建设迈向新的辉煌!。

特色专科运行情况汇报

特色专科运行情况汇报

特色专科运行情况汇报
近期,特色专科在各项工作中取得了较为显著的成绩,下面就特色专科运行情
况进行汇报。

首先,特色专科在科研方面取得了一定的突破。

通过加强科研团队建设,提高
科研人员的科研水平,特色专科已成功完成了多项科研项目,并取得了一系列的科研成果。

这些成果不仅提升了特色专科的学术影响力,也为患者提供了更加有效的诊疗方案。

其次,在临床治疗方面,特色专科积极引进了国际先进的医疗设备和技术,提
高了诊疗水平。

同时,特色专科还注重临床路径的优化,实行多学科协作,全面提升了患者的治疗体验和治疗效果。

此外,特色专科在人才培养方面也取得了一定的成绩。

通过建立完善的培训体系,特色专科不断提升医务人员的专业素养和服务意识,为患者提供更加优质的医疗服务。

同时,特色专科还积极开展各类学术交流和培训活动,为医务人员提供了更多的学习机会和发展空间。

最后,在医院管理方面,特色专科始终坚持以患者为中心的理念,不断优化医
疗服务流程,提升服务质量。

特色专科还加强了内部管理,建立了科学的考核机制,确保医务人员的工作积极性和责任心。

总的来说,特色专科在各项工作中都取得了明显的成绩,但也要清醒地认识到,特色专科仍面临着一些困难和挑战。

未来,特色专科将继续加强科研工作,提高临床治疗水平,加强人才培养,优化医院管理,努力为患者提供更加优质的医疗服务。

特色专科将继续秉承“以患者为中心,追求卓越”的宗旨,不断提升自身的综
合实力,为患者的健康保驾护航。

相信在全体医务人员的共同努力下,特色专科一定能够取得更加辉煌的成绩,为医院的发展做出更大的贡献。

医院重点及特色专科建设情况汇报

医院重点及特色专科建设情况汇报

医院重点及特色专科建设情况汇报医院重点及特色专科建设情况汇报在院委会和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我院职工齐心协力,推动医院“三好一满意”和“十大指标”宏观监管工作的深入开展,狠抓医疗质量建设,提高服务意识,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,围绕重点专科建设,求真务实,踏实苦干,较好地完成了各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:一、科学规划,确保重点专科建设四个到位1、明确目标,科学规划到位按照市卫生局重点专科建设标准,结合我院实际,确立了“院有重点,科有特色,人有专长”的重点专科建设指导思想,按照有条件、有能力、有市场的原则,抓住两个要素:把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键,把特色技术作为重点专科建设的基石。

本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。

科学规划:—,每年建立1个重点专科,每1—2年建立一个市级重点专科和两个特色专科,到2015年底建立3—5个市级重点专科,医院制订了重点专科发展规划,重点专科发展管理制度。

2、强化领导,组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会,院长任主任,分管院长任副主任,下设创建办公室(设在医务科);重点专科建设指导委员会下设协调服务领导小组,医务科、护理部、院感办、院办公室、财务科、设备科、统计室负责人为成员,对资料收集、整理、归档。

全院形成了重点专科建设三级网络管理。

3、增加投入,保障措施到位实行四优先:重点专科优惠政策经费优先投入,科研优先立项,设备优先购置,人员优先进修。

医院每年提取业务收入的 1.5%,作为重点专科建设的专项基金,对重点专科开展新业务新技术所需设备成本比普通科室优惠25%。

从起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标,医院每年均组织重点专科建设的专项检查,并给予相应的奖励和处罚,这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。

医院重点及特色专科建设情况汇报doc

医院重点及特色专科建设情况汇报doc

医院重点及特色专科建设情况汇报医院重点及特色专科建设情况汇报在院委会和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我院职工齐心协力,推动医院“三好一满意”和“十大指标”宏观监管工作的深入开展,狠抓医疗质量建设,提高服务意识,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,围绕重点专科建设,求真务实,踏实苦干,较好地完成了各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:一、科学规划,确保重点专科建设四个到位1、明确目标,科学规划到位按照市卫生局重点专科建设标准,结合我院实际,确立了“院有重点,科有特色,人有专长”的重点专科建设指导思想,按照有条件、有能力、有市场的原则,抓住两个要素:把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键,把特色技术作为重点专科建设的基石。

本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。

科学规划:—,每年建立1个重点专科,每1—2年建立一个市级重点专科和两个特色专科,到XX年底建立3—5个市级重点专科,医院制订了重点专科发展规划,重点专科发展管理制度。

2、强化领导,组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会,院长任主任,分管院长任副主任,下设创建办公室;重点专科建设指导委员会下设协调服务领导小组,医务科、护理部、院感办、院办公室、财务科、设备科、统计室负责人为成员,对资料收集、整理、归档。

全院形成了重点专科建设三级网络管理。

3、增加投入,保障措施到位实行四优先:重点专科优惠政策经费优先投入,科研优先立项,设备优先购置,人员优先进修。

医院每年提取业务收入的%,作为重点专科建设的专项基金,对重点专科开展新业务新技术所需设备成本比普通科室优惠25%。

从起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标,医院每年均组织重点专科建设的专项检查,并给予相应的奖励和处罚,这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。

特色专科进展情况汇报

特色专科进展情况汇报

特色专科进展情况汇报尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是***专科的***,今天非常荣幸能够向各位领导和同事们汇报我们专科的特色进展情况。

首先,我想简要介绍一下我们***专科的背景和定位。

***,我们专科定位于培养具有专业特长、创新精神和职业素养的高素质人才。

目前,我们专科的专业设置涵盖了***个领域,包括***。

我们专科注重理论与实践相结合,强调学生的实际操作能力和团队协作能力的培养。

接下来,我将向大家汇报我们专科在两个方面取得的特色进展:教学创新和科研成果。

首先,我们专科在教学创新方面积极探索,不断改进教学方法和手段。

我们注重实践教学,鼓励学生参与实验、实训和实习等实践环节,提高学生的实践操作能力和问题解决能力。

我们还注重课程的改革和优化,根据学生的兴趣和需求,开设了一系列专业选修课程,以满足学生的不同发展需求。

此外,我们还积极引入信息技术,建设了一批现代化的教学实验室和网络教学平台,提供更加便捷高效的教学资源和服务。

第二,我们专科在科研成果方面取得了显著进展。

近年来,我们专科的各个学科方向都积极开展科研项目,不断提升专业水平和科研能力。

我们通过与相关企业和科研机构的合作,开展了一系列科研项目和技术研究,取得了一些重要的科研成果。

我们也鼓励教师参与学术交流和国内外学术会议,提高教师的学术水平和教学质量。

同时,我们专科也非常重视学生的创新能力和实践能力培养。

我们积极组织学生参加各类学科竞赛和创新创业活动,并取得了一些优异的成绩。

我们还注重学生的实习和实训环节,提供更多的实践机会,让学生在实践中学习和成长。

以上就是我们专科在教学创新和科研成果方面取得的一些特色进展。

当然,我们在这些方面还存在一些不足之处。

例如,我们需要进一步提高教师的教学能力和科研水平,加强与企业和科研机构的合作,提高专科的社会影响力和竞争力等。

最后,我要感谢各位领导的关心和支持,也要感谢各位同事的辛勤付出和努力。

相信在大家的共同努力下,我们专科将会取得更加优异的成绩。

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医院重点及特色专科建设情况汇报医院重点及特色专科建设情况汇报在院委会和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我院职工齐心协力,推动医院“三好一满意”和“十大指标”宏观监管工作的深入开展,狠抓医疗质量建设,提高服务意识,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,围绕重点专科建设,求真务实,踏实苦干,较好地完成了各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:一、科学规划,确保重点专科建设四个到位1、明确目标,科学规划到位按照市卫生局重点专科建设标准,结合我院实际,确立了“院有重点,科有特色,人有专长”的重点专科建设指导思想,按照有条件、有能力、有市场的原则,抓住两个要素:把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键,把特色技术作为重点专科建设的基石。

本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。

科学规划:—,每年建立1个重点专科,每1—2年建立一个市级重点专科和两个特色专科,到2015年底建立3—5个市级重点专科,医院制订了重点专科发展规划,重点专科发展管理制度。

2、强化领导,组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会,院长任主任,分管院长任副主任,下设创建办公室;重点专科建设指导委员会下设协调服务领导小组,医务科、护理部、院感办、院办公室、财务科、设备科、统计室负责人为成员,对资料收集、整理、归档。

全院形成了重点专科建设三级网络管理。

3、增加投入,保障措施到位实行四优先:重点专科优惠政策经费优先投入,科研优先立项,设备优先购置,人员优先进修。

医院每年提取业务收入的%,作为重点专科建设的专项基金,对重点专科开展新业务新技术所需设备成本比普通科室优惠25%。

从起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标,医院每年均组织重点专科建设的专项检查,并给予相应的奖励和处罚,这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。

4、扩大影响,宣传工作到位利用电视、报纸、专栏、标语等向社会广泛宣传医院重点专科,让更多的领导和群众了解,使社会对我们的工作给予关心和支持。

同时,还利用医院的各种会议、文件、简报、黑板报向全院职工广泛宣传创建重点专科的目的、意义、任务及方法,使全院职工特别是重点专科职工积极自觉投身到创建工作中去。

二、精心组织,确保重点专科建设顺利推进1、以人为本,构筑人才建设平台医院是知识密集型高风险行业,人才是医疗事业发展的源泉。

医院要实现跨越式发展,必须把人才队伍建设放在重点专科建设首位,并以此推动重点专科建设的步伐。

提高待遇,留住人才医院出台了分配制度向临床一线、业务骨干、重点专科建设科室倾斜等政策,为学科带头人和业务骨干提供了比较优越的生活环境和工作环境。

同时,对学科带头人加大绩效工资分配系数,重点专科的医务人员在同等条件下职称晋升优先;对科室建设名列全院前列的科室负责人或成绩突出的人员,给予考察、参观、学习的机会,主动及时地解决业务骨干的各种困难,极大地调动了他们的工作积极性,使他们安心医院,一展所长。

事业留人、待遇留人、感情留人结出了丰硕的成果。

近二年来,医院无业务技术骨干外流现象。

建章立制,培养人才出台了《外出进修学习管理办法》、《参加学术活动管理办法》,通过举办院内业务培训班、学术讲座和在职学习、脱产学习、进修深造等途径快出人才、多出人才、出好人才。

全院职工学习氛围浓厚,人才队伍迅速扩大,人才质量明显提高,人才结构更趋合理。

涌现了一批中青年业务骨干。

基本形成了专业门类齐全、人才结构合理的人才队伍。

学科带头人均在本地区学术团体中担任重要职位。

与此同时,我院还积极开展继续教育,承办继续医学教育项目,推广新技术及农村适宜技术,提高基层医疗卫生单位技术水平。

2、突出双新,形成特色优势。

医院以开展双新来推动重点专科建设,制定了双新奖惩办法,每年对获得双新的科室和个人进行重奖,调动其积级性。

相关科室都与省人民医院积极开展院科合作,引进和推广新技术新业务,推动科室的整体诊疗水平。

通过多年努力,全院重点专科建设呈现可喜局面儿科重点专科儿科初科室工作计划及管理目标及重点专科的要求,经过科室全体医护人员的共同努力,各项考核指标都已达到或超过管理目标的要求,具体体现在以下几个方面。

、医德医风建设方面,自觉抵制医药购销领域中的不正之风,响应中央卫生工作精神,构建和谐的医患关系。

未发生一起医疗纠纷及患者投诉事件。

收到患儿家属送来的锦旗8面,退收病人红包3000元。

、每月月末科室举行一次本月工作总结讨论会,会上科室人员开展批评和自我批评,优点继续发扬,工作中的不足,及时改正,效果良好。

、一年来,科内除坚持正常的业务学习外,认真落实医疗核心制度的学习,把核心制度真正落实到临床实际工作的每一处。

未发生一例医疗纠纷及事故。

不滥用抗生素,不乱开大检查,努力增加医疗技术含量。

科内抗生素使用率由原来的78%现降到50%以内,药费金额占整个住院费用总额的20%,护理费、治疗费、处置费占整个住院费用总额的比例55%左右,检查费占整个住院费用总额的25%左右,结构比例合理。

各种设备利用率达100%。

、配合医院相关部门共同搞好婴幼儿手足口病的防治工作。

、5月27日成功举办一期“健康宝贝俱乐部”知识讲座,为500名儿童进行了健康体检,9月成功举办一期亲子运动会,530名儿童参加。

家长们本着“我参与、我健康、我快乐”的目的积极参加,取得了不错的社会效益,进一步扩大了儿科在社会上的知名度。

、充分利用现有的设备拓展新技术、新业务。

一年来儿科cpap呼吸机治疗人数36人,经皮治疗肺炎、腹泻5000余例。

、儿童健康测评系统工作站对1500名儿童进行了健康测评,并建立健康档案,使在我院出生的新生儿及周边0-3岁的孩子都能得到正规的儿童保健,及时指导孩子的合理喂养,发现孩子的异常情况。

、肺表面活性物质应用于临床治疗7例危重早产儿,大大提高了危重新生儿的抢救成功率,特别是早产儿肺透明膜病的抢救成功率,减少了早产儿上机和上转的机率。

这也是我科今年开展的新业务、新技术的体现。

、神经节苷脂钠注射液双侧曲池、足三里、三阴交穴位封闭治疗小儿脑瘫60例,取得了很好的临床效果和一定的经济效益。

、一年来儿科患者较多,共收住2536名患儿,医护人员任劳任怨,不计报酬,加班加点的工作,床位处于超负荷运转状态,加床现象非常普遍。

nicu收治456名危重患儿,较去年同期多102人。

其中早产儿、低体重儿70人,上机36人,抢救420人次。

、一年来,护理方面也取得了更大的成就,输液22648人次,静脉推注8913人次,病区患者静脉留置针的应用达到98%,一针穿刺成功率达97%。

、为培养科室技术骨干,选送2名医护人员分别去省人民医院和郑大一附院进修学习,同时引进本科生1名。

、我科取得市科技成果二等奖一项,发表了国家级及省级论文9篇,参加省级市级学术会议10次。

、一年来共出入院患儿2536人次,较去年上升530人,上升率20%,床位使用率100%。

年总处置收入266万元,药品占总收入20%,明显低于医院规定的药占比。

心血管内科特色专科继续推进专病、专科建设坚持每月举办“高血压病友联谊会”全年累计约1400人次参加,“高血压病友联谊会”会显著提高了心血管内科的先进知名度,在“高血压病友联谊会”的基础上,围绕“心内”课题,开展了全身动脉硬化监测500余例,,左右心功能测定及血流动力学监测,极大地提高了心内科病人的精细诊断与治疗效果,急性心肌梗死的rp-a溶栓治疗,使心肌梗死的死亡率进一步减低。

以“优质”为主题方向,深入推进科室优质护理服务示范工程。

首先从思想上改变护士的主动服务意识入手,新入院病人进入病区,迎接他们的首诊护士是一张笑脸,亲切的问候,一床洁白平整舒适的床铺,详细的入院须知和健康宣教,使病人如到家一样的感觉,责任护士为患者修剪指甲、剃胡须、提开水,危重患者入院后责任护士每周为其洗发一次,每周温水擦洗一次,每周更换床单、被罩、枕套一次,有污染时及时更换,冬季怕病人洗发后受凉,我们还为患者准备了吹风机和热水袋,每位护士都把病人当成了亲人,护士长每天为病人整理床单元,对入院后的每一位病人或家属,都不忘记说一声“我是咱们科的护士长,您有什么事情您找我,我会帮您解决。

”icu病人外出检查时,医师和护士会亲自陪同,并带上便携式多参数监护仪和抢救箱,解除了患者家属的担忧。

我们的护士在患者入院时就发放连心卡,给患者在住院期间就继续临床与科研相结合。

本年度科室内获得市科研成果一等奖1项,科主任韩永军获得第四名。

发表科研论文3篇,均在国家级杂志发表。

妇产科特色专科妇产科的20多名医务人员,团结一致,严格落实核心制度的落实,认真书写病历,加强医患沟通,规范使用抗生素,合理用药,积极学习新业务新技术。

产科方面:重点提高产科危,急,重症孕产妇的抢救技术及规范围产期保健尽早处理产科并发症,提高新生儿抢救及复苏技术,降低窒息儿的发生,开展新生儿疾病筛查及听力筛查,严格剖宫产术流程。

提高应道分娩率,开展母婴免疫阻断。

全年共收治孕产妇1472人次,其中新生儿分娩1466人次。

开展新生儿疾病筛查1426人次,听力筛查1426人次,开展免疫孕产妇围产期梅毒,艾滋病筛查1375人次免疫乙肝预防接种1446人次其中免疫接种乙肝免疫球蛋白72人次。

阴道分娩607人次,剖宫产856人次抢救危急重症患者13例,接受转诊120接诊257例一个月,向市医院转诊11例,全年无一例孕产妇死亡,抢救成功率100%。

开展“好妈妈”课堂24期,规范产前保健,重点筛查:妊娠糖尿病,妊娠高血压病及贫血病人。

妇科:重点开展妇科微创技术,包括阴式手术及腹腔镜手术,腹腔镜手术共开展72例其中单纯盆腔镜附件手术54例,腹腔镜辅助下阴式手术18例。

阴式手术1例,盆底重建手术9例阴式手术上得提高,子1 2 下一页。

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