领导能力考核评分表

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领导能力指标考评标准

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无法正确评估他人;不善分配工作与权力,缺乏指导员工的方法,内部时有不服怨言
能够按公司要求对他人作评估;欠缺分配工作、权力及指导部属之方法,任务进行偶有困难
能较为合理的评价他人的技能和绩效,指出其不足;有制度,能够利用奖励和表彰等方式提优员工积极性;能够顺利分配工作与权力,有效传授工作知识,完成任务
能合理评价他人的技能和绩效,并能使下属明确努力方向;了解他人的需求,善于引导下级积极主动地工作,用奖励和表彰等方式提优积极性,并使员工积极努力地工作
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