新员工入职安全教育培训ppt课件

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安全状况 • 因人、机、环境的相互作用而导致系统失
效、人员伤害或其他损失。
2020/11/15
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安全生产
安全生产方针 • 安全第一、预防为主、综合治理
安全生产的定义
• 在组织和指挥生产时,首先要想到和提出 在安全上有什么问题,有针对性地研究出 预防措施,对待事故要坚持预防为主,把 事故消灭在萌芽状态,防患于未然。
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安全生产的基本概念(二)
• 危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡 或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
• 安全管理:以国家法律法规、规定和技术标准 为依据,采取各种措施和手段,对生产经营活 动的安全状况,实施有效制约的一切活动。
• 安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企 业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技 术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做 的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全线:
• 用以划分安全区域和危险区域的分界线。 (如厂房内安全线、铁路站台安全线等)
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安全标志
• 安全标志分类:禁止标志、警告标志、指 令标志、提示标志。
• 禁止标志:禁止人们不安全行为。(如禁 止鸣号、禁止通行标志)
• 警告标志:提醒人们对周围环境引起注意。 • 指令标志:强制人们必须做出某种动作或
• 红色:表示禁止、停止的意思。 • 黄色:表示注意、警告的意思 • 蓝色:表ຫໍສະໝຸດ Baidu指令、必须遵守的意思。 • 绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。
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对比色:
• 对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对 比色是黑色,红、蓝、绿安全色的对比色 均为白色,而黑、白两色互为对比色。
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新员工入职 安全教育培训
兰州寰球工程公司
HSE部 2012年8月23日
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培训大纲
一、为什么要进行新员工入职安全教育 二、安全的定义 三、安全条件与安全状况 四、安全生产方针 五、员工安全生产职责、权利和义务 六、正确佩戴劳动防护用品 七、安全色、安全线和安全标志
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• 定义2:安全是指没有引起死亡、伤害、职 业病或财产、设备的损坏、损失或环境危 害的条件。
• 定义3:安全是指不因人、机、媒介的相互 作用而导致系统损失、人员伤害、任务受 影响或造成时间的损失。
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安全条件与安全状况
安全条件 • 在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病
或设备、设施损害或环境危害的条件。
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• 安全带的作用:预防作业人员从高处坠落。
安全带的使用注意事项:
• 1、使用时,就检查安全带的部件是否完整, 有无损伤。
• 2、悬挂安全带时禁止低挂高用,因为低挂 高用在坠落时受到的冲击力大,对人体伤 害大。
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安全色
安全色:红、黄、蓝、绿
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员工在安全生产方面的 权利和义务(二)
义务
• 1、遵章守规,服从管理的义务 • 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 • 3、接受培训,掌握安全生产技能的义务 • 4、发现事故隐患及时报告的义务
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正确使用和佩戴劳动防护用品
安全帽的防护作用:
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为什么要进行新员工入职安全教育
1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要 求(宪法、刑法、安全生产法、劳动法等)
2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需 求
3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需 要
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安全的定义
“无危则安,无缺则全”
• 定义1:安全是指客观事物的危险程度能够 为人们普遍接受的状态。
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安全生产的基本概念
• 生产过程中的安全:不发生工伤事故、职 业病、设备或财产损失的状况,即人不受 伤害,物不受损失。
• 事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失 及其他损失的意外事件。
• 伤亡事故:员工在劳动过程中发生的人身 伤害和急性中毒事故。
• 危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损 失、工作环境破坏的根源或状态。
采用防范措施。 • 提示标志:向人们提供某种信息。(如安
全通道)
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员工HSE职责
• 严格执行本岗位相关HSE法律法规、标准 规范、规章制度和管理规定,对本岗位 HSE工作负直接责任;
• 严格执行集团公司“反违章禁令”;
• 对本岗位危害因素进行辨识,并对风险实 施控制;
• 正确使用劳动保护用品和各种防护器具, 熟悉应急预案和安全防护知识;
4、佩戴安全帽前,就检查各配件有无损坏,装配是 否牢固,帽衬调节部分是否卡紧,绳带是否系紧 等。
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防护鞋的作用:
• 防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物 品及铁钉、锐利的物品散落在地面。
• 防止低温伤害。如冬季在室外作业,容易 发生冻伤。
• 防止酸碱性化学品伤害 • 防止触电伤害 • 防止静电伤害
• 防止物体打击伤害 • 防止高处坠落伤害头部 • 防止机械性损伤 • 防止污染毛发伤害
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安全帽使用注意事项:
1、要有下颌带和后帽箍并拴系牢固,以防帽子 滑落或碰掉;
2、热塑性安全帽可用清水冲洗,不得用热水浸 泡,不能放在暖气片、火炉上烘烤,以防帽体 变形;
3、安全帽使用超过规定期限,或者受过较严重 的冲击后,虽然肉眼看不到裂纹,也应予以更 换。(一般塑料安全帽使用期限为两年半)
• 参加HSE教育培训和学习,提高HSE技能 和意识。
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员工在安全生产方面的 权利和义务
权利
• 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 • 2、危险因素和应急措施的知情权 • 3、安全管理的批评检控权 • 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 • 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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