医院先进团队和优秀员工评选活动通知

关于2014年度医院先进团队和优秀员工评选表彰活动的通知

各科室、各部门：

2014年，我院以创新促进医院发展，强化管理，狠抓经营，全院员工团结进取、真抓实干，努力打造技术和服务品牌，为完成了今年经营目标和主要工作任务作出了积极贡献。为激励和调动广大员工的积极性，经研究，决定进行2014年度医院先进团队和优秀员工评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全院各科室、各部门均参加先进团队的评选；先进员工评选范围为本年度在本院工作满10个月以上的员工。

二、评选条件

（一）先进团队评选条件：

1.科室（部门）严格管理，坚持持续提升医疗质量和服务水平，为患者提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，患者满意度全年平均在95%以上。

2.医疗效率、质量、效益指标位于全院同类科室排序前3名。

3.年度内开展新技术项目10项以上，并获得良好效益。

4.严格执行医疗护理工作制度，全年质量管理在全院同类科室排序中名列前3名；本单位被医院认定的技术及服务责任的医

疗纠纷不超过2件。

5.科室（部门）团队建设及团结状况良好，能够认真贯彻执行医院各项工作任务，积极参加医院组织的各项活动并表现突出。

6.一票否决：科室（部门）出现经鉴定确定为医疗事故或出现重大医疗服务问题、违纪问题、安全生产问题，并给医院造成严重不良影响或较大经济损失，一票否决。

（二）优秀员工评选条件：

1.坚持在临床或保障一线工作，爱岗敬业，甘于奉献，服务意识强、团结协作好，具有良好的职业道德和职业技能，自觉遵守医院各项规章制度。本年度优质服务之星优先作为优秀员工推荐对象。

2.刻苦钻研业务，医术精湛，能较好的完成自己的本职工作，业绩突出，同行认可。

3.医疗工作中无医疗（行政）事故及严重差错，全年无经认定的个人负有主要责任并造成不良后果的投诉或纠纷。

4.团队意识和互助精神强、威信高，积极参加医院组织的各项活动并表现突出者。

5.职能部门（企划、外联、网络等部门）人员能够认真履行职责，积极服务一线，开拓性做好本职工作，成绩显着，业绩突出，受到上级领导和医疗科室一致认可。

6.护理人员下列情况应优先作为优秀员工推荐对象：本年度被评为优秀护士；在年终业务考核中成绩优异和全年月考核平均

成绩优异者；本年度值夜班超过各科室平均数量者。

7.后勤人员工作兢兢业业、甘于奉献，吃苦耐劳，服务意识强，安全生产好。

8.自觉遵守院规纪律，无违纪记录，全年出勤率大于95%。

9.一票否决：经鉴定确定为医疗事故或重大医疗服务问题、医疗纠纷、违纪问题、安全生产问题，并给医院造成严重不良影响或较大经济损失，一票否决。

三、评选程序

评先工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则，坚持自下而上的民主程序。

先进团队由各科室（部门）代表评选推荐；优秀员工经科室民主选举及公示推荐。先进团队及优秀员工最终上报医院，经院委会进行综合评定产生。

为体现先进性，先进集体评选3个；优秀员工的比例原则上控制在员工总人数10%以内。优秀员工推荐名额分配见附件。

各单位所推荐优秀员工不符合本办法规定条件者自动淘汰，不予补报。

各科室、部门推荐的优秀员工须认真填写《优秀员工推荐表》，同时附300字以内的先进事迹材料，内容真实可信，上报时间截止12月25日17:00，有关材料交医院办公室。

四、奖励方式

获奖先进集体及优秀员工将在年终总结大会上进行表彰奖励。将为先进团队和优秀员工颁发奖金和荣誉证书。

医院拟在优秀员工评选基础上，进行“感动中德”年度新闻人物宣传活动。

五、评选要求

（一）各科室、各部门要加强对评选工作的领导，要广泛宣传本科室、本部门优秀员工的先进事迹，弘扬爱岗敬业及无私奉献的精神，做到学有榜样、赶有标兵。

（二）各科室、各部门要把评先工作同新的一年促进医院建设与发展，努力完成工作目标相结合，充分调动全院员工积极性，提高工作效率和质量，创造良好经济和社会效益。

（三）妥善处理好评先期间的各种矛盾，评出干劲、评出风格，评出新的精神面貌。

附件：1、优秀员工推荐名额分配表

2、优秀员工推荐表

二○一四年十二月十六日

附件1

优秀员工推荐名额分配表

附件2

医院优秀员工推荐表