创建六好街道工会经验做法
2024年工会六有六好工作总结样本(2篇)
2024年工会六有六好工作总结样本工会是代表劳工利益的组织，其目标是为劳动者争取更好的权益和福利。
在____年，工会在推动劳工权益方面取得了显著的进展。
为了总结这一年的工作成果，以下是____年工会六有六好工作的总结，包括工会的组织能力、劳动权益保障、职工培训提升、工时管理、收入分配和国际交流与合作等六个方面。
一、工会组织能力的提升____年，工会组织能力得到了显著提升。
工会开展了一系列的组织和动员活动，加强了工会与劳动者之间的联系。
通过这些活动，工会成功地组织了更多的劳动者加入工会，增加了工会的影响力和代表性。
同时，工会在组织内部也加强了团结和协作，提升了干部的素质和能力。
这些举措为工会在后续工作中取得更大的成果奠定了坚实的基础。
二、劳动权益保障的加强____年，工会在劳动权益保障方面取得了重要的进展。
工会积极维护劳动者的合法权益，加强了与企业和政府的协商和沟通。
通过与企业和政府的合作，工会成功地争取到了一系列的劳动保障政策和制度改革。
这些政策和制度的改革进一步加强了劳动者的权益保障，提高了劳动者的生活质量和工作环境。
三、职工培训提升的力度加大____年，工会加大了对职工培训提升的力度。
工会组织了一系列的职工培训活动，包括技能培训、职业发展规划等方面。
通过这些培训活动，工会帮助劳动者提升了技术水平和职业素养，提高了劳动者的就业能力和竞争力。
这些培训活动对于劳动者的职业发展和个人成长起到了积极的促进作用，受到了广大劳动者的一致好评。
四、工时管理的改善____年，工会在工时管理方面进行了积极的改善。
工会与企业合作，制定了更为合理的工时制度和管理办法。
通过合理安排工时，工会保护了劳动者的合法权益，减少了劳动强度，提高了工作效率。
工会还关注加班工资的支付和加班补偿等问题，确保了劳动者的合法权益不受侵害。
这些举措对于改善劳动者的工作条件和生活质量起到了积极的作用。
五、收入分配的公平合理____年，工会在收入分配方面取得了一定的进展。
“12345”工作法 “六有”基层工会建设上台阶
“12345”工作法“六有”基层工会建设上台阶交通银行扬州分行现有职工346人，营业机构网点56个，其中有人网点22个，离行自助网点34个，为方便失地农民还建立了5家惠民通便民点。
为有效开展工会工作，根据地域、人员分布，按照建会有关要求及流程，行现建有13个分工会，共有346名会员，行工会创新机制，以“12345”工作法为抓手，深入贯彻落实全总和扬州市市委市政府两办“关于进一步加强基层工会建设的意见”及市总工会《关于开展“基层工会建设服务年”活动的实施意见》文件精神，不断推进“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有健全完善的制度机制、有服务职工的活动载体、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）基层工会建设工作向前发展，推动了企业生产经营的良性循环发展。
一、贯穿一条主线：将科学发展观和创先争优活动作为工会建设工作的一条主线贯穿始终。
行工会坚持中国工会“两个维护”特色，在维护职工的整体利益的同时，维护职工的具体利益。
维护职工的整体利益就是围绕企业的年度生产经营目标开展工会工作，积极组织职工开展技能培训、岗位炼兵、操作比武、合理化建议、开门红劳动竞赛和小指标劳动竞赛等活动，把职工的聪明才智凝聚到企业发展的道路上。
同时，行工会建立健全与行发展相适应的工会服务工作机制，积极关心、关爱员工，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。
近年来，行工会共帮扶大病、特困职工8人，用于大病、特困帮扶资金30万元，慰问生病、生养、困难员工每年在60-80人，费用15万元，确保一方和谐。
行工会先后被江苏省总工会、交通银行总行工会、中国金融工会、中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。
四家支行被江苏省总工会和交总行工会授予“模范职工小家”称号，有四家支行被交总行评为“合格小家”，有三家支行被省总工会或妇联授予“工人先锋号”和“巾帼文明岗”称号。
街道办事处工会工作总结
街道办事处工会工作总结一、工作概况街道办事处工会是贯彻落实工会工作方针政策、维护职工权益的基层工会组织。
在过去的一年里, 我们充分发挥工会组织的作用, 积极开展各项工作, 取得了丰硕的成果。
二、团结职工、宣传政策我们坚持把服务职工群众的工作摆在首位, 通过举办职工座谈会、茶话会等活动, 增进了工会组织与职工群众的联系。
同时, 我们积极宣传党和政府的政策法规, 组织职工参加各类培训和学习, 提高职工的政策意识和法律素质。
三、积极推进工会组织建设我们注重加强基层工会组织建设, 通过选举产生了一支充满朝气的工会委员会, 并建立了职工服务中心, 提供便利的服务。
同时, 我们还积极加强工会干部培训, 提高工会组织管理水平。
四、关注职工关切, 解决矛盾纠纷在职工关切方面, 我们及时了解职工的需求和问题, 与企事业单位密切合作, 为职工提供合理化建议和服务。
并积极参与解决职工之间的矛盾纠纷, 确保职工权益得到维护。
五、开展文体活动, 增进职工交流我们注重开展各类文体活动, 如羽毛球比赛、篮球比赛、文艺演出等, 增加职工的业余生活乐趣, 提高职工之间的交流和团结。
六、加强与企事业单位的合作我们与企事业单位积极合作, 落实各项福利政策和制度, 建立健全了工会组织与企事业单位之间的联系机制。
同时, 我们还积极推动企事业单位建立健全工会组织, 增强职工的凝聚力和组织力。
七、弘扬工会精神, 增强工会组织影响力我们通过宣传工会精神、评选先进工会集体和个人等活动, 弘扬工会理念, 增强工会组织的凝聚力和影响力。
同时, 我们还积极开展志愿者服务等社会公益活动, 展示工会组织的社会责任和形象。
八、面临的问题和挑战在工作过程中, 我们也面临一些问题和挑战。
如工会组织成员的参与度不高、工会活动宣传力度不够等。
针对这些问题, 我们将进一步加强组织建设, 提高工会成员参与活动的积极性, 加大工会活动宣传力度, 提升工会影响力。
九、工作展望展望未来, 我们将继续坚持以职工为中心的工作导向, 进一步加强工会组织建设, 提高工会服务质量, 积极推动工会工作创新发展。
创建“六好乡镇（街道）工会”活动标准
2、工会主席按同级党政副职配备（4 分）；由乡镇（街道）副科干部兼 10
任主席的配备专职工会副主席（3 分），有专职工会干部（3 分）。
3、每年至少召开一次工会委员会全体会议和经费审查委员会、女职工委 2
自 员会全体会议，工会工作有安排、有部署。 身
4、加强工会干部培训教育工作，积极参加上级工会举办的工会干部培训
创建“六好乡镇（街道）工会”活动标准
项 目
内容
分 值
党 1、党委定期听取工会工作情况汇报，并形成制度，及时研究解决工会工 3 政 作面临的困难和问题。
领 导 2、建立政府与工会联席（联系）会议制度，在经费、物资、办公场所等 4 支 方面给予工会支持。
持
（10 分） 3、工会工作纳入同级党委整体工作目标管理考核范围。
建 班，并通过以会代训等形式，对所辖区域工会干部进行培训，培训率达 3 设 100%。
（30 分）
5、辖区内基层工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规范， 3
内容完善。
6、有独立的办公场所；有牌子，有章子，配有微机、文件橱、档案橱等 3
必要的办公设备。
7、有账户，收好工会经费，管好用好上级工会下拨的工作经费，加强工 3
会资产管理。
合
计
100
2
6、深入贯彻《山东省企业职代会条例》，建立区域性职代会制度，组织 8
职工参与民主管理取得实效。
7、建立健全区域性、行业性平等协商与集体合同制度，企业集体合同、 工资专项协议、女职工专项集体合同、劳动安全专项集体合同签订率、 10 续签率和履约率均达 90%以上。
1
项 目
内容
分 值
8、建立困难职工帮扶制度。有机制、有阵地，困难职工档案健全（3 分）；
2024年乡街工会工作思路
2024年乡街工会工作思路
2024年乡街工会工作思路可以从以下几个方面展开：
1. 强化组织建设：建立健全乡街工会组织，加强对基层工会的管理和服务，提高工会的组织力和凝聚力。
同时，加强对工会干部的培训，提高工会干部的素质和能力。
2. 维护职工权益：积极维护职工的合法权益，加强劳动关系协调，及时解决劳动争议。
同时，加强对职工的法律宣传和教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。
3. 开展职工服务：积极开展各种形式的职工服务活动，如技能培训、文化娱乐、健康体检等，提高职工的生活质量和幸福感。
同时，加强对困难职工的帮扶，为职工排忧解难。
4. 推动企业发展：积极引导职工参与企业的生产经营活动，促进企业的发展和壮大。
同时，加强对职工的思想政治教育，激发职工的工作热情和创造力。
5. 加强交流合作：加强与其他工会组织、社会团体和企业的交流合作，共同推动乡街工会事业的发展。
同时，加强与政府有关部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助。
总之，乡街工会工作需要以服务职工为中心，加强组织建设、维护职工权益、开展职工服务、推动企业发展、加强交流合作等方面的工作，为职工谋福利、为企业谋发展、为社会谋和谐。
(绩效考核)包头市“六好”苏木乡镇街道工会规范化考核验收标准
包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核办法（试行）为了加强“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设，根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合包头实际，特制定本办法。
一、申报程序验收考核工作按照苏木、乡镇、街道工会申请，旗县区工会组织考核，市总工会验收审定的程序进行。
1、具体操作方法：⑴各苏木、乡镇、街道工会第三季度对照《包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会验收考核标准》的量化考核指标，在认真做好总结自查工作的基础上，向所在旗县区工会提出申请；⑵由旗县区工会按照量化考核指标组织考核，逐项打分，并将经旗县区工会考核的达标单位于每年10月底前申报市总组织部；⑶根据各旗县区申报情况，由市总组成验收考核组，对申报单位逐一进行验收考核，提出考核意见，提交市总主席办公会研究确定。
2、市总工会验收考核主要采取听汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、抽查基层等方式进行。
二、考核分值验收考核实行百分制，每项工作达到标准的得满分，达不到标准的酌情扣分。
包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会分模范、先进、达标三个等次进行考核评审，考核分值达到95分以上的评为包头市模范苏木、乡镇、街道工会，分值达到90分以上的评为包头市先进苏木、乡镇、街道工会，分值达到80分以上的评为包头市达标苏木、乡镇、街道工会。
三、表彰奖励对命名为包头市模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会的,颁发模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会奖牌，并分别给予4000元、3000元、2000元奖励，由市、旗县区两级工会各承担50%。
四、否决条件1、苏木、乡镇、街道工会领导班子成员有严重违法违纪行为的。
2、本苏木、乡镇、街道所属企事业单位发生重大、恶性工伤事故的。
3、有截留、挪用或变相挪用工会经费，严重违反专项资金管理有关规定的。
4、申报考评指标时弄虚作假的。
5、有其他足以影响考评问题的。
五、本办法最终解释权属于市总工会组织部。
附：包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准。
2024年街道工会年度工作总结
1.深化职工关爱，拟定更多针对性的服务项目，如亲子活动、心理健康服务等。
2.加强技能提升工程，与企业和职工密切沟通，更具针对性的培训。
3.完善劳动争议调解机制，提升调解效率和满意度。
4.积极开展文体活动，打造街道特色品牌，提升职工精神文化生活质量。
5.加强与相关部门的协作，共同推进街道各项工作，为建设和谐街道贡献力量。
一、加强组织建设，提升凝聚力
2024年，我们着重加强工会组织建设，积极发展会员，壮大工会组织力量。通过开展工会干部培训，提升工会干部的业务素质和凝聚力，使工会组织更好地发挥服务职工、维护职工权益的作用。
二、关心职工生活，贴心服务
我们深入了解职工的生活状况，关注职工的身心健康，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。同时，我们积极为职工解决实际困难，为职工谋福利，切实维护职工的合法权益。
2.加强技能提升工程，与企业和职工密切沟通，更具针对性的培训。
3.完善劳动争议调解机制，提升调解效率和满意度。
4.积极开展文体活动，打造街道特色品牌，提升职工精神文化生活质量。
5.加强与相关部门的协作，共同推进街道各项工作，为建设和谐街道贡献力量。
总之，在新的一年里，街道工会将继
《篇三》2024年街道工会年度工作回顾与反思
结语
回顾2024年，我们取得了一系列成果，但也遇到了困难和挑战。在新的一年里，让我们携手共进，不断改进工作，为职工更加优质的服务，为街道的和谐稳定和发展做出更大的贡献。
总之，2024年街道工会工作取得了显著成效，但我们也清楚地认识到，工作中还存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断完善工作机制，提升服务质量，为024年街道工会年度工作回顾与展望
工会六有六好工作总结
工会六有六好工作总结工会六有六好工作总结工会六有六好工作总结几年来，景山镇工会在扎实有效的工作的根底上，认真贯彻落实党的道路、方针、政策和上级工会的决议，在工会硬件建立上不断完善，软件建立上不断加强，努力向“六有六好”的目的迈进，现将景山镇工会“六有六好”工作开展情况汇报如下：一、工会硬件建立方面：1、在工作环境方面，镇政府为工会设立了单独的办公室，并装备了电脑、打印机等相应的办公用品，在改善办公条件的根底上进步了工作效率。
同时悬挂了工会工作提醒板，对工会工作职责、组织机构、工作方针以及工会组织情况等一一介绍，方便群众对工会工作的理解和监视；2、在工会工作方面，建立了工会工作管理、组织等工作制度，并对工会开展的各项活动进展存档备案，为以后活动的开展提供根底和理论根据。
3、在工会经费保障方面，镇工会活动的开展主要依托县总工会以及镇党委、政府来共同开展，在经费方面没有直接经费来，独立开展活动比较困难，这方面有待解决和加强。
二、工会软件建立方面1、对于工会工作，镇党委、政府高度重视，将工会工作纳入党建目的体系，并定期召开党委会对工会工作中存在的重大问题进展研究，在支持工会开展工作的前提和根底上，主动征求工会意见，为工会各项活动的开展提供必要的物质保障。
2、建立健全了工会组织机构，成立了由镇党委副书记兼任工会____，镇宣传委员、妇联____、劳动保障科员等为工会成员的组织机构，进一步完善了镇工会组织机构体系。
同时，镇工会还深化到村屯进展工会组建工作，在各村成立工会的同时在村里还建立了基层工会工作领导小组，更好的.配合镇工会的工作。
3、在履行根本职责方面。
镇工会对景山镇辖区内的鑫铁选、县来宝矿业建立了企业工资集体合同制度、女性集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开民主管理制度等，并在企业内部建立健全了劳动争议调解组织，维护职工的合法权益。
几年来，在景山镇辖区内企业无严重进犯职工合法权益问题及的发生。
4、在对待基层工会上，镇工会努力引导和帮助，适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进展沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题，经常性地同司法所的工作人员一起，对企业职工在____和工作合法权益的保护上提供咨询和指导，对工会干部定期不定期的进展培训，进步他们对工作的理解和认识，增强维护职工合法权益的才能。
创建“六好”乡镇街道工会考核标准
单项 分值
自评分 考核分
18、适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，主动与基 层进行沟通协商，解决基层工会开展工作中遇到的困难和问 题。 指 导 帮 助 基 层 好 （15分） 19、抓好新任基层工会干部的培训，基层工会干部合法权益 维护到位。 20、按照“基层注册、职工注名、工会建档”的要求，辖区 内企事业单位、机关和行政村、居委会、街道等单位名录齐 全，基层工会名册形式规范、内容完整。 21、指导区域性、行业性工会联合会、联合基层工会成立和 开展工作。 22、按规定落实工会工作经费，配合税务部门收好工会经 费，开展工会工作有经费保障。 23、努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作 经常化、制度化。 24、积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能 力。 25、辖区内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险，做 好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，特困职工家庭纳 入最低生活保障范围。 26、圆满完成上级工会下达的各项任务，基层工会和职工代 表民主评议满意率达85％以上。 围 绕 中 心 工 作 好 （10分） 27、紧紧围绕乡镇(街道)中心工作，推动职工经济技术创新 活动深入开展。 28、实施职工素质工程，积极组织开展群众性劳动竞赛和经 济技术创新活动，每年重点抓好1-2项活动；重大节日组织 基层工会开展有影响的较大型活动。 29、建立和完善评先选优的奖励机制且成效明显。
3
2
3
3
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4
服 务 职 工 群 众 好 （15）分
3
4
4
3
3
3
加分项目 30、工会工作有特色、有创新、有理论研究，且成果突出。
5
ห้องสมุดไป่ตู้
一票 否决
31、（1）区域内工会组建率和职工入会覆盖率分别达不到 80%； （2）区域内发生重大事故事群体性上访事件时汇报不及 时，调解处理不得力，造成恶劣影响的。
街道2024年度工会工作总结及明年工作思路
街道2024年度工会工作总结及明年工作思路一、工作总结2024年是我单位工会工作的关键年份，我们在过去的一年里，在公司领导的正确指导下，深入贯彻落实了党的方针政策和上级工会的各项要求，以服务职工群众为中心，广泛动员职工参与工会活动，取得了一系列显著成效。
1. 加强职工权益保护在过去的一年里，我们积极维护职工合法权益，建立了完善的工资福利制度，保障了职工的合法权益。
我们还加强了与企业管理层的沟通，解决了一些职工的个别权益问题，有效提升了职工对工会的信任和满意度。
2. 丰富职工文体活动我们组织了一系列的职工文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、健身拉操等，丰富了职工的业余生活。
通过这些活动，我们增强了职工之间的团结和互动，提高了职工的整体健康水平。
3. 拓展职工培训渠道为了满足职工的学习需求，我们积极与相关机构合作，开展了一系列的职工培训项目，包括技能培训、职业发展指导等。
通过这些培训，我们提高了职工的素质和技能，为职工的职业发展提供了有力的支持。
4. 加强职工关怀服务我们建立了一套健全的职工关怀服务机制，包括关怀慰问、心理咨询等，充分关注职工的身心健康。
我们还积极开展了一系列的庆祝活动，鼓励和表彰先进工作者，激发了职工的工作积极性和创造力。
5. 推动工会组织建设我们在过去的一年里，加大了工会组织建设的力度，扩大了工会会员的数量。
通过不断加强工会组织的建设和交流，我们提高了工会组织的凝聚力和战斗力，为更好地服务职工打下了坚实基础。
二、明年工作思路在明年的工作中，我们将坚持以职工为中心，立足于公司的实际情况，进一步完善和推进工会工作，为职工创造更好的工作和生活环境。
1. 继续加强职工权益保护我们将继续关注职工的合法权益，着力解决职工的实际问题，为职工提供更好的工资福利待遇。
我们将加强与公司管理层的沟通，推动建立和完善职工权益保障机制，确保职工权益得到切实保障。
2. 创新丰富职工文体活动在明年，我们将在丰富职工文体活动方面做出更多的努力。
建设六有工会工作总结5篇
建设六有工会工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工会六有六好工作总结
2024年工会六有六好工作总结2024年，工会在努力争取好的工作条件和权益方面取得了重要进展。
以下是对2024年工会六有六好工作的总结：1. 薪酬福利优化：工会在2024年为工人争取到了更加公平合理的薪酬福利待遇。
通过与雇主的谈判和讨价还价，工资水平得到了提高，福利待遇得到了增加，例如提高职工医疗保险报销额度和增加年假天数等。
2. 工作环境改善：工会在2024年努力改善工人的工作环境。
通过与雇主的合作，工会成功推动了安全设备和卫生条件的改善，确保了工人的劳动安全和健康。
3. 工时合理化：工会在2024年致力于减少工人的劳动时间，提高生活质量。
工会与雇主签署协议，在不影响生产的前提下，减少了工作时长，使得工人能够有更多的时间休息和与家人共度。
4. 培训与晋升机会增加：工会在2024年为工人争取到了更多的培训和晋升机会。
通过与雇主的合作，工会促使雇主提供更多的培训机会，提高工人的职业技能水平，同时也争取到了更多的晋升岗位，为工人提供更多的职业发展机会。
5. 异地员工关照：工会在2024年关注到了异地员工的特殊困境，积极争取异地员工的权益。
工会与雇主共同制定政策，提供更好的福利待遇和支持服务，尽量减少异地员工在生活和工作中的不便和不公平待遇。
6. 员工代表制度完善：工会在2024年推动了员工参与决策的机制改革。
工会致力于建立员工代表制度，在企业决策中给予工人更多发言权和决策权，以保障工人的权益和利益。
总的来说，2024年工会在争取好的工作条件和权益方面取得了显著进展，通过努力争取薪酬福利优化、工作环境改善、工时合理化、培训与晋升机会增加、异地员工关照和员工代表制度完善等方面的工作，为工人提供了更好的工作条件和权益保障。
工会六有六好工作总结_六常管理的工作总结
工会六有六好工作总结_六常管理的工作总结
工会是劳动者自身组织起来维护自身合法权益的组织，是劳动关系调节的重要力量。
在工会的工作中，常常需要充分发挥六好工作总结的作用，分析总结工作中的成绩和不足，以便不断完善和提高工作效率。
下面是我对工会常常需要进行的六好管理的工作进行的总结。
一、好编制工作总结。
编制工作总结是工会工作中的首要任务。
通过对工会工作的全面梳理和客观评价，可
以及时发现工作中的问题和不足，并提出解决办法。
工作总结也能够为下一阶段的工作提
供宝贵的经验和参考。
二、好汇总文件材料。
工会工作中常常涉及到大量的文件材料的收集和整理。
好的汇总文件材料工作可以使
相关工会工作人员快速准确地查找和获取需要的信息，提高工作效率。
三、好质量控制工作总结。
质量控制是工会工作的重要环节之一。
好质量控制工作总结可以分析和评价工会工作
的质量，找出存在的问题，并提出改进措施。
通过总结可以发现并肯定工作中的亮点和成果，不断鼓舞相关工会工作人员的士气。
工会常常需要进行六好管理的工作总结。
这些总结可以发现工作中的问题和不足，提
出改进措施，为下一阶段的工作提供指导和借鉴。
只有不断总结和改进，工会的工作才能
不断提高，更好地维护和保障劳动者的合法权益。
2024年街道工会工作总结模板(6篇)
2024年街道工会工作总结模板街道工会现有工会会员____人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习____，按照落实____和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：一、坚持____领导，充分发挥桥梁纽带作用。
我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。
今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，____月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。
在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。
____月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情____月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。
工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。
同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。
根据市总工会《____加强就业援助服务实施“221”行动》____，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为____多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。
工会六有六好工作总结
工会六有六好工作总结工会六的六个好工作总结如下：1. 维权代表：工会六的第一个好工作是担任维权代表。
作为维权代表，你将成为员工和雇主之间的联络人，为员工维护权益，确保他们的合法权益得到保护。
这包括处理工资纠纷、工时问题、职业安全等。
2. 劳动调解员：作为劳动调解员，你将负责处理劳动纠纷和冲突。
你需要具备良好的沟通和调解能力，以确保双方能达成公平和解。
劳动调解员是一个非常重要的角色，可以帮助员工和雇主建立和谐的工作关系。
3. 教育培训专员：作为教育培训专员，你将负责为员工提供培训和发展机会。
你需要设计和实施培训计划，帮助员工提升技能和知识。
通过提供高质量的培训，你将有助于提高员工的工作效率和满意度。
4. 福利专员：福利专员负责管理员工的福利计划，包括健康保险、退休计划、带薪休假等。
你将与雇主和保险公司合作，确保员工能享受到合理的福利待遇。
福利专员的工作对员工来说非常重要，能够增加他们的工作满意度和忠诚度。
5. 社区关系主管：作为社区关系主管，你将负责与当地社区建立和维护良好的关系。
你需要参与社区活动和项目，代表公司与社区内其他组织和居民合作。
通过建立积极的社区关系，你将增强公司的声誉，并为员工创造一个良好的工作环境。
6. 就业服务顾问：就业服务顾问负责为员工提供就业和职业发展建议。
你将帮助员工寻找适合他们技能和兴趣的工作，提供简历指导和面试准备等服务。
作为就业服务顾问，你能够帮助员工实现职业目标，增强他们的就业能力和竞争力。
总之，工会六的六个好工作提供了多种方式来帮助员工实现职业目标、维护权益、提高工作满意度和忠诚度。
这些工作对于维护和促进员工和雇主之间的积极关系非常重要。
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会
中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见总工发〔2005〕53号为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。
二、建立健全乡镇（街道）工会组织4、从实际出发，因地制宜，建立健全乡镇（街道）工会组织。
可以建立乡镇（街道）工会工作委员会或建立乡镇（街道）工会委员会，也可以建立乡镇（街道）工会联合会。
经济发达、企业比较集中和职工人数较多的乡镇（街道）可以建立总工会。
乡镇（街道）工会工作委员会，应逐步向乡镇（街道）工会委员会、乡镇（街道）工会联合会或乡镇（街道）总工会过渡。
积极推进村、社区工会组织建设，健全乡镇（街道）、村（社区）、企业工会组织网络，不断扩大工会组织覆盖面。
工会提升职工生活品质的经验做法和成效
工会提升职工生活品质的经验做法和成效工会是劳动者的组织，其宗旨是维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。
工会不仅在维护职工利益方面发挥重要作用，同时也在提升职工生活品质方面具有不可忽视的作用。
本文将从工会提升职工生活品质的经验做法和成效两个方面进行论述。
一、经验做法1.维护劳动权益工会发挥职工维权的重要作用，通过集体谈判、协商和法律维权等方式，保障职工的劳动权益。
为了提升职工的生活品质，工会将职工的合法权益纳入议程，并争取更多的福利和待遇，以保障职工的基本生活水平。
2.开展职业培训工会组织职业技能培训，帮助职工提升技能和知识水平，提高就业竞争力和个人收入。
职业培训有助于职工适应经济发展需求，提升职工的综合素质和生活水平。
3.提供心理辅导服务工会关注职工的心理健康问题，组织心理健康咨询和辅导活动，帮助职工排解情绪困扰，提升心理素质，改善生活品质。
4.搭建交流平台工会组织各类文体活动、亲子互动等社交活动，丰富职工的业余生活，增强职工的社会交往能力和生活质量。
5.建立公平竞争机制工会倡导公平竞争，维护职工的合法权益，保障职工在劳动竞争中的公平性和合法性。
二、成效1.提升职工生活品质工会通过各项服务和活动，帮助职工提升自身素质，改善生活境况，提高生活水平和幸福感。
2.营造和谐劳动关系工会通过维权活动和协商谈判，化解劳资矛盾，保障职工合法权益，促进和谐劳动关系，为职工提供良好的工作环境。
3.增强职工凝聚力工会组织各类文体活动和社交活动，拉近职工之间的关系，增强职工的凝聚力和团结意识，为职工建立一个大家庭般的温暖环境。
4.增加劳动力市场竞争力通过职业培训和心理辅导等服务，工会提高了职工的综合素质和社会适应能力，增加了职工在劳动力市场上的竞争力。
5.提高企业效益工会维护职工权益，增强了职工的工作积极性和创造性，提高了企业的生产效率和质量，从而提高了企业的整体效益。
结语工会提升职工生活品质的经验做法和成效显而易见，工会的作用不仅在维护劳动者权益、增加收入、改善工作条件方面，同时也在提升生活品质、促进社会和谐方面发挥了积极作用。
工会工作做法和经验
工会工作做法和经验做好工会工作，要凝聚各方合力，拟定良好的做法，切实履行职能，积累工作经验，充分发挥桥梁纽带作用。
下面是小编整理工会工作做法和经验的范文，欢迎阅读!工会工作做法和经验篇一在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校已步入良性发展的快车道。
随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。
我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。
一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识我校自开办以来，一直就有工会组织。
近年来得到了进一步加强和完善，内设经费审查委员会，女职工委员会等健全的机构。
我校也建立了教职工代表大会制度，由于学校刚成立不久，我校教代会制度还处于不断完善阶段，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。
能及时完成上级工会规定的任务，能收好、管好、用好工会经费。
党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一次党政工团会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。
每年度都要经教代会民主评议校内重大事件。
由于学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会的办公条件也在日趋改善中，工会自身建设也得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与我校昨天、今天、明天共荣辱，同发展。
二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。
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创建六好街道工会经验做法
最近，xx街工会联合会被全国总工会授予“全国‘六好’乡镇（街道）工会”。
这项全市街道工会唯一的荣誉称号取得，标志着xx区在创建“六好”街道工会工作建设处于全市领先的地位。
近年来，xx街工会联合会在街党工委和区总工会领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全街工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，基层工会组织从2001年时的5家飙升至今的243家，目前，工会组织已覆盖企业218家，社区工会25家，工会会员5000多人，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。
荣获“xx市五一劳动奖状”、“xx省模范乡镇（街道）工会”和“全国百家示范乡镇（街道）工会”称号。
他们成功的经验是：
一、领导重视、行政支持，形成工会工作合力
面对经济结构调整、城市化进程加快、街道辖区内企业数和职工数的不断增加，街道工会工作任务越来越繁重的新形势，街道党工委更加重视街道工会工作，把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来部署，整合利用社会资源，形成了“党工委领导、街办事处支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。
党工委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。
每年定期研究全街工会工作中的重大问题，坚持了街办事处与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，每年拨付万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要的物质保障。
街工会有单独的办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动办事处给予专项经费保障。
二、夯实基础、完善机制，工会组织网络健全
街道党工委认真落实上级工会组织文件精神，建立、健全街道工会组织机构，配备专职工会干部，按照要求配备工会副主席，享受街道中层正职待遇。
强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，进一步扩大了工会组织的覆盖面。
在积极推行基层25个社区及企业工会会员大会和职工代表大会制度的建设中，根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、交流工会工作经验的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。
区域内工会建会率、职工入会率达到90%以上；农民工入会率达到80%以上；街道工会、社区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。
三、科学维权、源头参与，认真履行基本职责
工会在积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与街办事处联席会议制度，形成劳动部门、街道工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协商定期召开会议，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。
深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。
建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。
积极维护和谐稳定的劳动关系。
企业与职工签订劳动合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上。
积极做好和区劳动部门的协调，劳动争议调解组织健全。
依法维护职工的安全生产权益。
劳动安全卫生监督工作落实。
街道工会结合区安监局开展的安全生产月，卫生局的健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场咨询，使职工的各项权益得到广泛的保护。
同时切实维护好女职工的合法权益。
目前，街辖管理的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。