党员队伍建设自查报告

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党员个人自查报告3篇

党员个人自查报告3篇

党员个人自查报告3篇党员个人自查报告发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,是加强党的执政能力建设的基础性工程,更是保持党的先进性的源头工程。

“十五”期间,我系党总支在院党委的正确领导下,在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,创新思路,扎实工作,取得了显著成效。

现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。

一、明确职责,高度重视。

能按照学院发展党员工作会议的部署和要求,健全和落实发展党员工作领导职责,由党总支书记王尔迁负责,副书记杜全忠协助做好各项工作。

结合我系实际,认真研究制定做好发展党员工作的具体措施,并把发展党员工作摆上了议事日程,纳入党建工作责任制。

二、制定计划,认真落实。

每年年初制定发展党员工作的年度计划,并且认真落实,完成计划。

三、突出重点,优化结构。

非常重视在青年中发展党员,尤其是对高学历、高职称的青年重点考虑,重点培养,现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。

在发展学生党员中,重视在本科学生中发展,现本科生党员占学生党员的71%,学生党员占全系学生6.8%。

四、严格制度,规范程序。

在发展党员工作中,我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。

新党员的入党材料齐全规范,保证了新党员的质量。

五、扩大队伍,保证质量。

我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。

建立了申请入党人员基本情况登记表,入党积极分子档案正在建立之中。

对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。

教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。

学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。

六、扎实工作,永葆先进。

今年开展先进性教育活动以来,我们更加重视发展党员工作,保证新党员的质量。

2014年全年共发展党员47人,超额完成了年度计划。

对新党员加强了思想教育,使他们不仅在行动上入党,而且在思想上入党,保证了党员队伍的先进性。

卫生院院党组织工作情况自查报告

卫生院院党组织工作情况自查报告

卫生院党组织建设工作情况自查报告根据镇党委的工作部署要求,我院党支部在结合具体的工作实际情况下认真进行了自查工作,现将本单位的自查情况报告如下:一、党支部党员队伍的基本情况我院党支部现有5个党员,在卫生院的工作中,党支部发挥了党组织的战斗堡垒作用,通过党建带动卫生院的整体发展,使、各项工作的开展跃上了一个新的平台。

二、工作的主要成绩及经验1、注重理论学习,提高理论水平,提升党性修养体系。

坚持理论学习和培训制度,不断完善学习教育制度,坚持学以致用、争先创优。

组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,定期学习党的最新文件精神,进行现阶段党的基本路线、方针和政策的教育。

组织入党积极分子参加党校理论学习,从根本上端正入党动机,加强积极分子的思想政治教育。

在已具备的党员理论学习平台基础上,努力开拓创新,进一步创建学习型党支部。

2、不断推进党务工作制度化、规范化。

坚持民主集中制,按照与个人负责相结合的原则处理党支部事务,对重大问题充分发扬民主,按照少数服从多数的原则经过党员大会或党支部讨论做出决定,实行党务公开。

坚持党员发展公示制,发展党员要严格实行公示制,按照要求的公示期限对发展对象进行支部内乃至全院评议,并正确、妥善处理好群众的反馈意见。

坚持联系人谈话制度,联系人定期与积极分子进行谈话考察,并把对积极分子的考察意见写在积极分子考察表。

实行例会制度,支部召开党员大会,学习上级有关文件和领导重要讲话,研究工作开展和相关事宜。

坚持预备党员转正答辩制度及党员考评考核制度。

3、加强组织建设,强化党的队伍建设。

发展党员严格把关,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,在学校党组织的领导下,有计划、有重点地进行。

坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。

制定发展计划,明确发展重点,加强对入党积极分子的关心和引导工作,严格预审制度及发展程序,支部确定积极分子的同时,制定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人,做好对积极分子的考察培养工作。

基层党组织建设情况自查报告

基层党组织建设情况自查报告

基层党组织建设情况自查报告靖江市第一实验幼儿园党支部直属教育局党工委,现有党员十二名(正式党员10名、预备党员2人)。

其中35岁以下党员4名,其余党员均在36—45岁之间,是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。

自20xx年10月支部成立后,在上级党委的关心和领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党务工作,努力建构支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

所做的工作一、重视基础,建立好基本组织1.组织建设。

我支部设置书记一名,支委两名,符合基层组织设置要求。

本届支部是XX年3月在教育工委的具体安排和指导下,通过全体党员大会,选举并产生的。

支部书记卢素芳同志是江苏省特级教师,泰州市学科带头人,教育管理硕士研究生即将毕业。

曾获全国教科研工作先进个人、宋庆龄幼儿教育奖等多项荣誉,她业务精湛,是一名有着强烈的事业心和责任感的优秀党员。

支部宣传委员吴辉霞、组织委员潘丽君两位同志热爱、熟悉党务工作,有较高理论政策水平。

委员分工具体,凝聚力、向心力强,在群众中树立了很高的威信。

2.思想建设。

支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署。

坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,能正确处理学校中心工作与支部工作关系,积极维护学校政治稳定。

平时支委成员能加强学习,与时俱进,切实提高思想理论修养,明确办学理念和办学思路,并将争创活动与幼儿园的发展很好的融合起来。

二、重视管理,建设好党员队伍1.发挥党员教师的先锋模范作用。

支部以幼儿园的中心工作为主轴,紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育的目标,深入开展创先争优活动,明确了“六个一”创争品牌活动的内容和要求,即每个党员教师每学期做到,“参加一项专题学习,推动一项班级工作,调研一个幼教课题,解决一个教学问题,关心一位留守儿童,牵手一位青年教师”。

广大党员教师比学习、比教学、比奉献,发扬务实精神,树立党员形象,充分发挥党员先锋模范作用。

党员队伍建设重点工作自查报告

党员队伍建设重点工作自查报告

全文共计1964字为认真贯彻落实全国全省基层党建工作重点任务推进会精神,进一步抓好党员队伍教育和管理,乡党委高度重视,立即开展自查自纠,现将我乡关于党员队伍建设的几项重点工作情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)认真落实2019年发展党员指导性计划情况。

根据文件要求,我乡严格对照县委组织部下达的发展党员总量计划和结构性要求,按时开展全乡2019年度5人的发展党员工作,严格按照《发展党员工作指导手册》开展工作,现阶段已完成发展对象资料。

我乡初步打算于9月中旬对5名发展对象进行为期三天的培训,严格按照发展党员流程确保发展计划保质保量完成。

(二)扎实抓好党的十八大以来发展党员工作情况调研排查情况。

经认真排查,对党的十八大以来全乡发展的党员进行清理,无发现有弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员、未入党宣誓、未按期转正等情况。

每一名新入党的同志,所在支部都及时开展了入党宣誓,并按时做好了预备党员按期转正等工作。

(三)全面完成失联党员规范管理和组织处置工作情况。

我乡严格按照《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》文件精神要求,认真排查全乡13个党支部,截至目前,均未发现失联党员的情况。

(四)建立健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处置工作机制情况。

我乡严格贯彻落实中央办公厅印发的《关于建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制的意见》和省委
1。

有关于党员自查报告模板5篇

有关于党员自查报告模板5篇

有关于党员自查报告模板5篇一年来做为一位共产党员,本人注意加强政治理论学习,不断提高政治思想觉悟,不断增强廉洁自律意识和思想修养,下面根据一年来的工作情形做以下汇报。

下面就是作者给大家带来的党员自查报告模板,期望能帮助到大家!党员自查报告模板1时间的脚步总是匆匆而过,不知不觉地我们又在繁忙的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新期望的同时作为一位中国共产党员,我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作,期望通过这次民主生活会更深入的剖析自己、在反思中完善自己。

29对于我们每个人来说可以说是刻骨铭心的,我们全世界的人们都面对了相同的生活压力,我们共同经历了那段甲流所带来的恐慌日子。

作为一位党员在那个特别的时期,我严格实行每天两次的体温记录和上报工作,遇到不负责任的家长总是能自己主动打电话询问,每天坚持两次向单位和家长报告幼儿健康情形,那段时间是紧张的也是繁忙的更是充实的,由于我的认真收到了很多家长的认可,他们几句问候的信息、感谢的话语更是鼓励了我更加认真踏实的工作。

作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和五花八门的家长,作为党员的我在工作中坚持用真情感动人,用微笑服务人,在和家长的交往中我学会了谢绝所有家长的赠送,同时我也收获了更多家长另一种情势的回馈――班级一盆盆鲜活的植物,各项活动的大力支持,所以我更是坚信那句话“精诚所至,金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长,你一定会得到一枚最特别的奖杯――家长的口碑,这也应当是我们受益一生的财富。

由于人无完人,所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评,通过反思注视自己的问题,改正自己的问题,我认为在工作中我存在以下的问题:1、理论功底还不够深厚。

第一,理性认识它源于感性认识,又高于感性认识,是对事物规律性的集中反应。

在工作中我有时常常只看到表面现象而看不到本质,缺少入理的分析。

如幼儿课堂常规不好的现象,感觉孩子越来越难教,家长越来越不好沟通等。

基层党组织建设情况自查报告

基层党组织建设情况自查报告

【精品文档】精品文档(此文档为Word 格式,下载后可以任意编辑修改!) 自查报告基层党组织建设情况自查报告靖江市第一实验幼儿园党支部直属教育局党工委,现有党员十二名(正式党员10名、预备党员2人)。

其中35岁以下党员4名,其余党员均在36—45岁之间,是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。

自20xx年10月支部成立后,在上级党委的关心和领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党务工作,努力建构支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

所做的工作一、重视基础,建立好基本组织1.组织建设。

我支部设置书记一名,支委两名,符合基层组织设置要求。

本届支部是XX年3月在教育工委的具体安排和指导下,通过全体党员大会,选举并产生的。

支部书记卢素芳同志是江苏省特级教师,泰州市学科带头人,教育管理硕士研究生即将毕业。

曾获全国教科研工作先进个人、宋庆龄幼儿教育奖等多项荣誉,她业务精湛,是一名有着强烈的事业心和责任感的优秀党员。

支部宣传委员吴辉霞、组织委员潘丽君两位同志热爱、熟悉党务工作,有较高理论政策水平。

委员分工具体,凝聚力、向心力强,在群众中树立了很高的威信。

2.思想建设。

支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署。

坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,能正确处理学校中心工作与支部工作关系,积极维护学校政治稳定。

平时支委成员能加强学习,与时俱进,切实提高思想理论修养,明确办学理念和办学思路,并将争创活动与幼儿园的发展很好的融合起来。

二、重视管理,建设好党员队伍1.发挥党员教师的先锋模范作用。

支部以幼儿园的中心工作为主轴,紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育的目标,深入开展创先争优活动,明确了“六个一”创争品牌活动的内容和要求,即每个党员教师每学期做到,“参加一项专题学习,推动一项班级工作,调研一个幼教课题,解决一个教学问题,关心一位留守儿童,牵手一位青年教师”。

党员自纠自查报告范文5篇

党员自纠自查报告范文5篇

党员自纠自查报告范文5篇通过政风行风的学习和评论,使自己明白了很多道理,也找出了平常工作中存在的问题,争对这些问题我已着了全面系统的自我检查,对检查出来的问题进行了全面分析和整改,那党员自纠自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的党员自纠自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2022年推荐党员自纠自查报告范文(一)在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》,《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。

本人认真梳理,深刻剖析,下方将自查自纠状况汇报如下:一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。

但有时对自我要求不够严格,待人接物不够细,大大咧咧,不注重细节、小节。

对年轻老师的帮忙不够多。

(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺,对政治学习抓得不紧,满足于一般化。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。

对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。

有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。

学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义,不相关的就但是问,对上级的有些重点工作了解不深不透。

(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本质工作。

但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活,自我认准的事理,就抓住不放,,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。

党员个人自查报告及整改措施

党员个人自查报告及整改措施

党员个人自查报告及整改措施引导文:党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。

党员是构成政党的基石和细胞。

下面是小编整理的党员个人自查报告及整改措施。

供大家参考!自查报告一:按照会议精神,本次开展以《规定》为主题的,通过这一段研究时间以来,我紧密结合工作实际,通过开展批评与自我批评,自己深感在工作方面,存在有缺点和不足。

一、自查中存在的不足1、理论研究不够深入,理论素养不够高。

在日常的工作生活中,被动研究多,主动研究少,没有培养自己的研究兴趣和惯;研究的标准不够高,研究得不够深入,缺乏系统性。

2、思想解放不够,创新精神不强。

思想保守,求稳怕乱,加上组织工作经验的缺乏,在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

3、宗旨意识有所淡化。

主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。

4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。

由于平时和干部、群众的交流欠缺,收集到的意见、建议也比较少。

二、整改措施和今后努力的方向1、加强研究自觉性,增强业务能力。

进一步提高对政治理论研究重要性的认识,增强研究的自觉性,时刻坚持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚决正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性扶植、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的研究。

在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、树立开拓创新的思想,养成勤于考虑的惯。

增强工作的自动性和预感性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研讨新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。

进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好构造相关工作,力争在工作创新方面取得突破。

4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守、重品行,注重培养健康的糊口情趣,坚持崇高的肉体追求。

党员队伍建设自查报告

党员队伍建设自查报告

党员队伍建设自查报告党员队伍建设自查报告根据地委组织部下发的《全区基层党组织建设和党员队伍建设工作年度考核方案》要求,韩家园林业局党委对基层组织建设情况和党员队伍建设情况进行了深入细致的自查,现将自查工作汇报如下:一、基本情况韩家园林业局党委下设4个基层党委,8个党总支,10个直属党支部,共有党员878人,入党积极分子共有146人。

年初以来,全局基层组织建设工作以创先争优活动为主线,以基层组织建设年活动为契机,以四四五五为载体,以打牢发展基础、提高发展能力、激发发展活力为目标,不断夯实基层党建基础,切实抓好党员队伍的发展管理工作,基层组织的凝聚力、战斗力逐步增强,为促进家园经济社会科学跨越发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

二、基层组织建设情况始终坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能,切实抓好骨干队伍、活动载体、阵地建设、制度建设、经费保障等工作,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

圆满完成党委换届工作。

今年9月初,按照地委和局党委的安排部署,精心组织、严格民主测评、民主、组织考察、会议选举等程序,顺利圆满完成了党委换届选举工作。

选举产生了结构更加合理、实践科学发展能力更加突出的新一届党委领导班子和纪委领导班子,为推动企业转型升级、建设生态型花园式北欧风情小镇夯实了组织基础。

深入推进基层组织建设年活动。

按照全局的统一安排部署,对照五个好党支部的标准,对全局70个党支部进行了分类定级。

其中A类党支部有18个,占党支部总数的25%,B类党支部有45个,占党支部总数的64%,C类党支部有1个,占党支部总数的1.4%,D类党支部有6个,占党支部总数的8.5%。

结合党支部分类定级结果,抽调专门力量深入基层,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导党支部对标定位、明确目标、认真整改,使每一个党支部在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。

确定了2个地级和2个局级活动示范点,召开了全局基层组织建设年和党建示范点建设推进会,发挥示范点带动作用,促进各基层党组织实现基层党建水平的综合提升。

队伍建设自查报告

队伍建设自查报告

队伍建设自查报告摘要:队伍建设是保障组织正常运转和发展的重要保障。

为了加强队伍建设,提高团队的凝聚力和创造力,我单位进行了一次队伍建设自查。

本报告通过对队伍建设的目标与需求、队伍组成、内部管理、培训与发展等方面的自查,总结了我单位队伍建设的优势和不足,并提出了改进的措施和建议,以期能够进一步完善我单位的队伍建设工作,为组织的发展提供坚实的人力支持。

一、引言队伍建设是组织能否稳健发展的重要保障,对于我单位而言更是至关重要。

为了全面了解我单位队伍建设的情况,我们进行了一次队伍建设自查。

二、队伍建设分析1. 目标与需求我单位队伍建设的总体目标是培养一支专业素质过硬、团结协作、充满活力的队伍。

通过对员工的培训和发展,提高科研创新能力和管理水平,增强员工的责任意识和团队意识。

2. 队伍组成目前,我单位的员工总数为XXX人,其中正式员工XXX人,临时员工XXX人。

员工的年龄结构相对较为合理,但存在着年轻人的比重较高,缺乏高级职称的问题。

3. 内部管理我单位注重员工的管理和激励机制。

我们建立了科学的薪酬制度和晋升机制,为员工提供良好的发展空间。

同时,我单位也注重团队文化的建设,通过组织各种活动和培训来增强员工的凝聚力和归属感。

4. 培训与发展我单位注重员工的培训和发展,开展了一系列的培训课程和活动。

但是,我们也意识到培训的内容和方式还有待改进。

首先,培训的内容应更加贴近实际工作需求,切实提高员工的综合素质。

其次,培训的方式应多样化,既可以通过内部培训,也可以通过外部培训来提升员工的能力。

三、自查结果与分析1. 优势我单位在队伍建设方面存在一些优势,主要表现在以下几个方面:(1)员工整体素质较高,具备专业技能和知识;(2)内部管理机制较为完善,薪酬激励和晋升制度有效;(3)注重团队文化建设,凝聚力较强。

2. 不足我单位在队伍建设方面还存在一些不足之处,主要表现在以下几个方面:(1)年轻人比重较高,缺乏经验丰富的高级人才;(2)培训课程内容和方式有待改进,更加贴近实际工作需求;(3)团队合作意识有待加强。

党员自查与整改措施(共4篇)

党员自查与整改措施(共4篇)

党员自查与整改措施(共4篇)普通党员自查整改措施【篇1】从我加入中国,始终标准严格要求自己,认真学习党的有关知识、政策、文件,使自己不断地得到充实。

虽然如此,但我知道自己做的还远远不足,金无足赤人无完人,我还有许多需要改进的地方,需要反思和自我批评。

通过第二批党员学习,充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党与人民群众之间的关系。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解决上述“四风”问题的方法与措施。

一、遵守党的政治纪律情况(一)贯彻落实情况作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自己,指导自己的言谈举止,真正做到理论上清醒,始终告诫自己党员就是为人民服务的,身为人民群众的奴仆,要摒弃官僚思想,真正做到心中有人民,办事为人民。

要经常进行自我反1省、自我批评,务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求,使自己不断的提高。

身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系,始终做到吃苦在前,享受在后,发挥党员表率作用。

(二)存在差距和不足通过此次学习,并对自己进行深刻反思,发现自己仍有许多地方不足,深刻认识到:一、自我约束力不强。

党的纪律是铁的纪律,身为党员更要严格要求自己遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性。

但自己在实际的学习生活中懒懒散散,不能认真学习该学习的知识,有时候认为只要不违反学校纪律,自己想做什么事情是自己的自由,别人管不着。

二、党性修养方面不足。

虽然自己平时不断地学习党的有关知识,增加对党的认识与了解,虽然入党几十年了,但还有许多地方需要进步,党性修养方面认为自己还必须加强。

对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。

出于明哲保身的想法,对自己身边发生的一些事情不愿去插手,不愿得罪他人,怕损害同事间的关系,认为事不关己,高高挂起,这是我的缺点与不足。

党支部建设自查报告范文精选5篇

党支部建设自查报告范文精选5篇

党支部建设自查报告范文精选5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

如何写好自查报告呢?小编精选了一些关于自查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。

党支部建设自查报告根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,XXXXX根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:一、高度重视,加强领导全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。

(一)强化领导抓落实。

为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。

(二)强化责任抓落实。

局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。

同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。

(三)强化督办抓落实。

将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。

此外,成立了由局党组书记牵头,各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

二、突出重点,扎实推进我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

(一)重视基础,建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。

按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

队伍建设自查报告

队伍建设自查报告

队伍建设自查报告一、引言队伍建设是一个组织内部不可或缺的重要环节,对于一个团队的发展和壮大具有至关重要的作用。

在过去一段时间的工作中,我们团队在队伍建设方面取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。

为了进一步完善我们的队伍建设,提高团队的整体效能和竞争力,我们进行了一次自查总结。

本报告将对我们团队的队伍建设工作进行全面地总结与分析,并提出相应的改进措施,以期能够更好地推动团队的发展。

二、背景和方法1. 背景我们团队是一个跨部门合作的团队,由不同背景和专业领域的成员组成。

团队的目标是在给定的时间内按要求完成特定的工作任务。

团队成员之间需要密切合作,相互协调,充分发挥各自的优势,实现团队和个人的成长与发展。

2. 方法为了全面评估我们团队的队伍建设情况,我们采取了以下方法:- 研究和分析我们团队过去一段时间的工作成果和问题;- 通过问卷调查了解团队成员对队伍建设的认识和评价;- 召开集体讨论会,就团队的问题和建设提出意见和建议;- 进行个别访谈,听取团队成员的意见和建议。

三、总体情况分析1. 团队的优势- 成员背景多样化:团队成员来自不同的专业领域,具备各自的专业知识和技能,能够为团队提供多样的思维和经验。

- 高度协作能力:团队成员之间能够积极合作,充分发挥各自的优势,形成产出的1+1>2的效应。

- 有效沟通机制:团队建立了有效的沟通渠道和机制,能够及时地分享信息、解决问题和取得共识。

2. 团队存在的问题- 目标不明确:团队在一些工作任务上缺乏明确的目标和指导,导致工作进展缓慢。

- 共同价值观匮乏:团队成员之间缺乏共同的价值观和规范,导致在工作中难以形成一致的合作方式。

- 缺乏团队意识:团队成员在工作中过于注重个人利益,缺乏对团队整体目标的认同和追求。

四、改进措施1. 设立明确的团队目标和指标- 针对每个工作任务,制定明确的目标和指标,明确成员的职责和任务。

- 定期组织团队讨论会,明确团队短期和长期的发展目标,激发团队成员的积极性和创造性。

队伍自查情况汇报

队伍自查情况汇报

队伍自查情况汇报近期,我们队伍对自身工作情况进行了全面自查,以确保工作的高效性和质量。

以下是我们的自查情况汇报:一、工作目标与任务完成情况。

我们队伍在上个周期确立了明确的工作目标和任务,经过自查发现,大部分成员都能够清晰地理解和执行任务,任务完成情况良好。

但也有个别成员在任务执行过程中存在一些偏差,未能完全达到预期目标,需要加强任务执行的规范性和准确性。

二、团队协作与沟通情况。

在团队协作与沟通方面,我们发现团队成员之间的沟通和协作能力有了明显的提升。

大家能够更加积极地交流意见、协调工作,形成了良好的工作氛围。

但也有少数成员存在沟通不畅、协作不够紧密的情况,需要进一步加强团队协作能力。

三、工作质量与效率。

在工作质量与效率方面,我们发现大部分成员在工作中能够保持高质量和高效率。

工作成果得到了领导和同事的认可。

但也有个别成员在工作中存在一些粗心大意、效率不高的情况,需要及时进行整改和提升。

四、个人能力与职业素养。

对于个人能力与职业素养,我们发现大部分成员在工作中展现出了较高的专业素养和团队合作精神。

但也有一些成员在个人能力和职业素养方面存在一些不足,需要加强自身的学习和提升。

五、自我改进与发展。

在自我改进与发展方面,我们队伍意识到了自身存在的问题,并在自查过程中找到了改进的方向。

我们将进一步加强团队建设,提升团队整体素质,不断完善自身的工作能力和水平。

总结:通过这次自查,我们队伍对自身的工作情况有了更清晰的认识,也找到了改进和提升的方向。

我们将以更加饱满的热情和更高的标准,全力以赴,为实现团队的整体目标而努力。

同时,我们也将不断加强自身的学习和提升,做到不断进步,为团队的发展贡献自己的力量。

以上为队伍自查情况汇报,谢谢!。

2024年关于队伍建设年活动的自查报告

2024年关于队伍建设年活动的自查报告

2024年关于队伍建设年活动的自查报告一、活动目标与成效评估2023年是我单位队伍建设年,活动目标是全面提升员工素质,增强团队凝聚力,并在员工培训、团队建设、人才引进等方面取得成效。

通过对活动的自查评估,我们能够客观地看到活动的进展情况和存在的问题,并及时采取相应的措施进行改进。

员工培训方面,我们开展了一系列的培训活动,包括岗位技能培训、业务知识学习、职业素质提升等。

通过评估员工培训的效果,我们发现大部分员工在培训后的工作能力得到了明显的提升,表现出更高的工作效率和质量。

但是也有部分员工对培训内容提出了一些意见和建议,主要是希望培训内容更贴近实际工作、更具针对性和实用性。

团队建设方面,我们组织了多次团队活动和团队拓展训练,增强了团队成员之间的沟通合作和团队凝聚力。

通过自查评估,我们发现团队建设活动能够有效地促进团队成员之间的交流与合作,但是还存在一些问题,比如参与度不高、活动内容单一等,需要进一步加强。

人才引进方面,我们通过招聘、内部推荐等途径引进了一批具有潜力和实力的新员工,并制定了培养计划和晋升机制,为企业的长远发展储备了人才。

自查评估发现,新员工的融入情况和工作表现较为良好,但是仍然存在一些问题,比如融入速度较慢、适应能力有待提高等。

二、问题分析与整改措施根据自查评估结果,我们分析了存在的问题,并制定了相应的整改措施。

1. 培训内容与实际工作不贴合问题。

针对员工对培训内容的提出的意见和建议,我们将重新评估培训计划,与各部门和岗位进行对接,确保培训内容更贴近实际工作,提高培训的针对性和实用性。

2. 团队建设活动参与度不高问题。

我们将通过优化活动内容和形式,提高活动的吸引力和趣味性,增强员工主动参与的积极性,同时加强对团队活动的宣传和推广,提高员工参与率。

3. 新员工融入速度较慢问题。

我们将加强新员工的导入培训,提供更多的帮助和支持,同时加强与团队其他成员的培训交流,促进新老员工之间的融合。

4. 活动反馈机制不完善问题。

党支部建设自查报告篇五

党支部建设自查报告篇五

党支部建设自查报告按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况1、落实责任,扎实开展工作。

围绕党工委年初下发的工作重点,我坚持以身作则,先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制。

逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。

一是完善党建工作例会制度,每月召开一次,研究探索党建工作的新思路,好举措。

二是完善党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

2、狠抓思想教育、强化作风建设。

提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。

一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议,深入学习领会中央、省、市委有关文件精神,系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精神。

二是加强作风建设,按照八项规定和狠刹“四风一顽症”的要求,党支部认真开展了作风建设自查自纠,发现问题及时整改,并召开了专题民主生活会和组织生活会,党员与党员之间,领导班子成员与普通党员之间,领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评,取得了比较明显的效果。

3、狠抓制度建设,确保活动到位。

党支部废除了原有不合时宜的规章制度,完善和修订了新的制度。

把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使机关党员有章可循。

参加了“在职党员进社区”活动,主动到所居住社区报到,并积极为所在社区党组织建言献策等。

帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个,并送去学习书籍和办公用品等。

党支部以开展“党组织服务日”活动为契机,10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动,开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动,共送去慰问金5000余元,让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、存在的主要问题及原因一是党建工作落实的程度不够。

存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。

党支部建设自查报告范文精选5篇

党支部建设自查报告范文精选5篇

党支部建设自查报告范文精选5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

如何写好自查报告呢?x精选了一些关于自查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。

党支部建设自查报告根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,XXXXX根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:一、高度重视,加强领导全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。

(一)强化领导抓落实。

为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。

(二)强化责任抓落实。

局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。

同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。

(三)强化督办抓落实。

将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。

此外,成立了由局党组书记牵头,各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

二、突出重点,扎实推进我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

(一)重视基础,建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。

按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

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党员队伍建设自查报告党员队伍建设自查报告是怎样的,以下是pincai小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!党员队伍建设自查报告一、开展自查自改活动的主要做法。

1、深化思想,提高认识。

一是把干部作风建设督查工作的开展摆到工作的突出位置,纳入到现阶段我局总体工作思路当中,把加强干部作风建设的督查作为改进各科室工作人员工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。

要求每位干部每个岗位都要按照王书记批示精神,并结合自己的工作实际与9月1日前重新梳理自己的岗位职责。

二是建立了工作机制,明确了责任分工。

于8月29日上午召开了加强干部作风建设动员会,深入学习王可杰书记对《干部不作为慢作为乱作为须担责》文章的批示精神,制订了详尽的督查活动实施方案,明确了开展活动的责任分工、目标要求。

形成了党组负责人直接抓,分管领导具体抓,机关干部全面参与的工作局面。

、立足实际,注重实效。

一是结合部门现阶段工作,紧紧围绕市委提出的“加强干部作风建设”的工作目标,遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路,扎实开展“干部作风建设自查自纠”活动,牢固树立”作风就是形象,作风就是力量,作风决定成败”的观念,力求通过作风建设活动促进部门工作开展。

、多种形式,力求深刻。

通过与相关业务部门座谈、向社会发放征求意见函、设立征求意见箱等形式,收集改进和加强干部作风建设方面的意见与建议,以便了解、掌握我局作风建设方面存在的薄弱环节,并深刻剖析问题的根源,制定可行整改方案,明确整改内容。

二、通过查找发现的问题1、在精神状态方面,思想需要进一步解放。

能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,做到按照规定和程序办事。

但是,从更高的标准和更严的要求上看,部分工作人员还存在思想不够解放、得过且过、纪律松弛,没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。

习惯用老办法、老经验思考解决问题。

、在履行职能方面,工作主动性有待进一步增强。

能够按时完成县委、县政府交办的各项任务,虽不存在不作为、乱作为现象,但存在慢作为现象,即主动研究工作的积极性不够,需要进一步增强。

、在抓工作落实方面,责任意识有待进一步加强。

虽然能积极落实各项国家政策,及上级部署的各项工作任务,但存在着办事效率不高,工作不深入、不扎实,精力不集中的现象。

三、整改的初步意见1、振奋精神,真抓实干,增强工作主动性。

通过干部作风建设各项活动的开展、通过部门内部制度建设和各种形式的有效的监督、通过针对性的学习,提高工作的前瞻性、科学性和主动性。

、坚持边查边改,认真搞好整改。

对梳理排查出来的问题,要坚持边查边改的原则,认真落实整改措施。

当前能解决的问题要迅速解决;对近期不能不具备条件解决的问题,积极谋划,寻求机遇解决。

、抓班子。

深化领导班子的“堡垒”作用,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想,坚持把思想政治建设放在首位,切实加强执政能力建设和党风廉政建设,不断提高领导水平。

、抓教育。

扎实开展“树正气、树新风”主题教育活动,保持共产党员先进性教育活动,民主评议政风行风活动,机关效能建设年活动,深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动,不断打牢队伍的思想政治基础。

、抓制度。

继续完善各项规章制度,规范内部管理,把制度建设贯穿于队伍建设的始终,形成以制度管人、管事、管权的良好局面,实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。

党员队伍建设自查报告一、认清形势,分析现状,查找问题1、新农村建设需要一批高素质的村干部队伍带头和带领致富,村干部素质高低,直接影响村级经济发展和新农村建设的进程。

对照要求,村两委成员虽然政治素质较高,有全心全意为人民服务的理念,宗旨意识较强,对党的各项方针政策能坚决贯彻执行,工作热情较高,干劲较足,但与新农村建设的要求还较远,科学发展能力不够强,主要表现在文化业务素质不高,不能真正适应新农村建设的需要,带头和带领农民致富的本领不强,一定程度影响了本村经济的发展。

、新农村建设需要我们村干部必须具有扎实的工作作风,严谨的工作态度,勤勤恳恳,开拓创新。

对照新农村建设的要求,村两委成员存在工作作风不实现象,表现在不能严格执行上下班和值班制度,往往上午一起上班,下午就无人上班、值班,村民办事需打电话才能找到村干部,给村民带来了一定的不便;工作上只求过得去,不求过得硬,开拓创新、积极进取的意识缺乏,并且有做老好人和畏难情绪的现象发生。

二、深刻剖析,制订措施,落实整改针对上述存在问题,村党总支进行了深刻剖析。

主要原因:(1)平时村干部对政治业务学习不够重视,以老自居,凭借老经验、老眼光处理有关工作和问题,不能适应新农村建设的需要。

(2)对新农村建设认识不够,开拓创新、积极进取意识不强。

一、学习动员,周密部署根据市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》社区党委周密部署活动安排,及时召开了支部大会,进行宣传和动员,成立了支部创先争优活动领导小组,制定了《创先争优活动方案》。

支部将整个活动内容分为长短期阶段,对党员参加近远期各项阶段活动,提出了明确目标和具体要求,并将活动方案在公示栏向党员和群众公示,进行承诺,接受社区居民的广泛监督。

二、统一认识,积极参与党委在广泛动员基础上,组织全体党员,认真学习市委创先争优活动有关精神,以及上级要求学习的相关理论材料。

使每个党员真正从思想上明确“筑坚强堡垒,树先锋形象,促科学发展”的活动主线,树立“以岗位为重点,以服务破难点,以业绩树亮点”的目标,在群众中敢于、乐于“亮牌示范”,用党员自身的实际行动“把党的旗帜亮出来”。

通过学习使党员们统一了思想认识,奠定了积极投身活动的自觉性。

三、稳步启动,分层推进各支部结合中心实际情况,结合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活动,做到起步稳,层面清、任务明、推进快。

争创活动分三个层面推进:1、班子争创。

党委在班子中积极开展当“三好”( 用好人、做好事、留好名)创建“四好”( 政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好)班子,建设“五好”( 支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好)支部活动。

班子成员做到三个坚持,即:坚持带班上岗制度;坚持服务居民制度;坚持不懈的继续抓好社区服务年各项任务的落实。

班子成员抓重点,素质提升跨台阶,由点带面牵主线,同频共振促服务的工作氛围。

、党员争创。

全体党员积极响应支部提出的“一个岗位一盏灯,一个团队一条心,一个支部一面旗”的号召,党员争创典型,鞭策党员,便于群众监督。

、服务争创。

服务是居民是一切工作的主线,也是建设作风形象好党组织,打造坚强堡垒的主渠道,支部在活动中,以“党员示范”为载体,开展“三比三看”创新服务活动。

一是比和谐。

社区服务对象双方和谐稳定作为工作的重中之重,切实增强社区工作和谐稳定的责任感和使命感。

认真落行政务公开,规范细化工作程序,努力提高业务水平。

同时,切实加强社区班干部道德教育、法制教育,努力提高居民的法制意识和守法观念。

积极开展“党员示范岗”、“社区服务先进工作者”等文明创建活动。

比谁竞争意识强,看谁落实的到位。

二是比服务看效率。

切实做好服务居民这篇大文章,在社区形成“人人谋发展,人人是形象”的浓厚氛围。

四、深入查摆,建章立制支部党员积极参与党性分析和整改工作,一是党员自评。

每位党员对照标准,从三个方面自查自评,写出党性分析材料。

二是党员互评。

支部会上,在每个党员做了党性分析后,与会党员逐一发言,集体“会诊”。

三是群众评议。

通过群众座谈会,个别交谈等形式,对党员进行评议。

四是支部评议。

支部汇集党内外群众意见,形成评议意见,向党员反馈,肯定成绩,指出不足和整改方向。

五是建章立制。

为建立创先争优活动长效机制,支部通过查摆问题,找出差距,建立了党员“三会一课”制度、党组织任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员“争先创优”制度等十项工作制度。

社区党委在创先争优活动各项工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少问题:一是社区建设有待提高,;二是部分党员的素质还有待提高;三是、硬件设施等不能完全适应工作需要等。

党委将在今后的活动中,组织全体党员结合支部实际,求真务实,探索创新发挥坚强堡垒和先锋作用。

党员队伍建设自查报告今年以来,县国土局结合自身特点和工作实际,深入贯彻落实科学发展观,按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路,统一思想,团结一致,振奋精神,真抓实干,不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设,充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用,为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。

按照县直机关工委《关于对县直部门、单位基层组织建设进行督查评议的通知》要求,我局对照督查评议内容,进行了认真自查,现将自查情况报告如下:一、抓学习教育,全面加强党的思想建设今年以来,我局以加强党员学习教育,切实提高党员自身素质,作为自身建设的一项重要措施,牢牢抓在手上,常抓不懈。

在内容上,以党的十七大、十七届五中、六中全会以及胡锦涛总书记关于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一系列重要论述为学习重点,以培养党员干部正确的世界观、人生观、价值观为教育主题,半年来,共组织党员学习36次78学时,组织收看电教片2次。

同时,不定期邀请县委党校讲师、市局有关专家讲解党的知识及国土资源法律法规培训。

培训内容涉及信访、土地登记代理、土地估价、土地执法监察、土地招拍挂、土地利用总体规划修编等。

通过学习教育,全体党员干部进一步统一了思想,提高了认识,政治素养得到了明显提高,业务水平蒸蒸日上,无一人出现违章违纪行为。

二、抓制度规范,推进党的组织建设为了认真执行党的各项路线方针政策,结合本局实际,机关党委建立了一套完善的制度,制定了具体的工作制度,使党的生活和组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥。

1.加强领导班子建设。

机关党委有一个团结协作,勤政廉洁,务实进取的领导班子,并定有严格的制度:每月集中组织学习一次,每次学习每人必须撰写一篇心得体会,并定期组织交流学习。

.坚持民主生活会制度。

通过定期召开民主生活会,形成一种团结、协作,人人心情愉快的氛围。

领导不搞个人说了算,凡是所有重大问题的决定都充分发扬民主,集体讨论决定,做到工作上既有分工,又相互支持,相互配合,大事上讲原则,小事上讲风格,工作上讲实干,作风上讲廉洁。

.建立谈心、交心制度。

坚持不失时机地与党员干部谈心、交心,了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况,及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想。

.坚持“三会一课”制度。

通过“三会一课”制度,定期讨论支部工作,发扬党内民主,纠正工作中的缺点错误,保证了党支部的健康发展。

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