培养方案调查问卷(企业填写)
企业对人才培养方案满意度调查问卷
企业满意度调查问卷贵单位：您好!为了准确了解我校学员培训后的就业情况，以便更好为企业、社会培养实用型人才，因此本校组织了这次企业满意度调查问卷，本次调查问卷只对调查结果作整体统计分析，您的回答我们将严格保密，感谢您对我们工作的支持和帮助！企业信息：填写人姓名：职务：公司名称：联系电话：一、调查说明：非常满意5分满意4分能接受3分一般2分不合格1分差0分（请在您选定的项目“□”内打“√”,这是您在我校学习的权利。
)1、学员在贵单位就业期间的工作表现满意度(积极性、责任心等）。
□5分□4分□3分□2分□1分□0分2、学员的工作技能满意度.□5分□4分□3分□2分□1分□0分13、对学员的整体表现满意度。
□5分□4分□3分□2分□1分□0分二、企业性质为（请在选中项前的方格内划“√”）：□国有□集体□私营□外资□合资三、贵企业开展校企合作的主要形式（请在选中项前的方格内划“√”,可多选）□企业为学生提供实习机会、实习基地；□企业为教师提供实践机会；□参与人才培养方案的设计与实施；□企业委托学校进行员工培训；□与企业联合实施订单培养；□企业为学校提供兼职教师；□企业向学校提供教育培训经费；□联合科技攻关解决技术难题、技术咨询;□暂时没有建立任何合作关系.四、企业对开展校企合作的认识。
（请在选中项前的方格内划“√"）（1）对开展校企合作的积极性：□非常愿意□比较愿意□无所谓或没兴趣（2）开展校企合作对企业的重要性：□非常重要□比较重要□不重要2五、企业与职业院校在有关方面开展合作的情况统计(请在选中项前的方格内划“√")感谢您对我们的信任与支持！我们会做得更好！3。
培训计划方面问卷调查
培训计划方面问卷调查
尊敬的参与者：
感谢您参与我们企业培训计划的问卷调查。
您的意见和反馈将对我们制定更好的培训计划
有着重要的意义。
请您认真回答以下问题，您的个人信息将严格保密。
1. 您对现有的培训计划是否满意？为什么？
2. 您认为现有的培训计划中有哪些方面需要改进的地方？
3. 您平时对于企业培训的参与程度如何？是否愿意主动踊跃参与企业培训活动？
4. 您对于培训计划的内容是否感到满意？有没有您希望在培训计划中学习到的内容？
5. 您认为企业培训对于个人职业发展有何重要性？您是否愿意将新学到的知识应用到工作中？
6. 您对于培训计划的时间安排是否满意？有没有更适合您的时间段进行培训？
7. 您对于培训计划的讲师是否满意？对于讲师的授课方式和内容是否满意？
8. 对于企业培训计划的费用，您是否愿意支付？如果培训计划需要您支付一定的费用，您
认为这个费用标准合理吗？
9. 您认为企业培训计划的目标应该是什么？您对于培训计划目标的设定有什么建议吗？
10. 如果您有任何其他关于培训计划的建议或意见，请您写在下面。
感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。
您的意见将帮助我们更
好地制定和改进我们的培训计划。
我们将认真分析您的意见，并采取相应的措施进行改进。
再次感谢您的参与！
（请将填好的问卷交给培训部门或者直接交到指定的信箱中，谢谢！）。
企业培训计划调查问卷
企业培训计划调查问卷尊敬的员工：为了更好地满足员工的培训需求，提高员工的工作技能和整体素质，我们公司准备开展一项全面的企业培训计划。
为了更好地制定培训计划，我们需要了解员工的培训需求和意愿，因此特制定了以下调查问卷，请您认真填写，你的意见对我们非常重要。
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：男 / 女3. 年龄：4. 工作部门：5. 参加工作时间：（年/月/日）6. 现有岗位：7. 目前的职业技能水平：差 / 一般 / 良好 / 优秀二、培训需求1. 你认为自己在哪些方面需要进一步提高？（1）专业技能（如软件应用、专业知识等）（2）沟通能力（3）团队合作意识（4）领导能力（5）工作效率（6）职业发展规划（7）其他（请填写具体内容）：2. 你对企业培训计划的期望是什么？（可多选）（1）能够提供专业技能培训（2）提高员工团队协作意识和能力（3）提升员工的领导能力（4）帮助员工规划职业发展（5）提高员工的综合素质（6）其他（请填写具体内容）：三、培训方式1. 你对企业培训方式有什么意见和建议？（1）传统面授方式（2）线上网络培训（3）集中研讨会（4）其他方式（请填写具体内容）：2. 你对课程设置有什么意见和建议？（1）专业技能课程（2）职业发展规划课程（3）沟通能力提升课程（4）其他课程内容（请填写具体内容）：四、培训效果1. 你对培训后的学习效果有什么期待？（1）能够在工作中得到实际运用（2）能够提高工作效率和品质（3）能够提升个人职业素质（4）其他（请填写具体内容）：2. 你对培训后的评估方式有什么意见和建议？（1）考核成绩评估（2）实际工作表现评估（3）其他评估方式（请填写具体内容）：五、其他建议1. 你对公司的其他培训需求和建议有什么？2. 你对公司目前的培训政策和制度有何看法？3. 你对企业培训计划的意见和建议？感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，你的意见和建议对我们公司的培训计划非常重要。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷尊敬的企业员工：您好！为了更好地了解企业内部培训的需求和意见，提高培训的针对性和效果，我们诚邀您参与本次企业培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的培训计划和内容提供重要的参考和指导。
请您认真填写以下问题，我们将保证您的答案得到保密，并且只用于统计分析。
1. 请问您在企业中的职位是什么？2. 您对企业目前的培训计划是否满意？3. 您认为企业培训的目标是否明确？4. 您认为企业培训的内容是否与工作相关？5. 您认为企业培训的形式是否多样化？6. 您认为企业培训的时间安排是否合理？7. 您认为企业培训的师资力量是否强大？8. 您认为企业培训的评估和反馈机制是否完善？9. 您认为企业培训的经费投入是否充足？10. 您认为企业培训的效果是否显著？11. 您认为企业培训应该注重培养哪些能力和技能？12. 您认为企业培训应该注重培养哪些软技能？13. 您认为企业培训应该注重培养哪些领导力？14. 您认为企业培训应该注重培养哪些团队合作能力？15. 您认为企业培训应该注重培养哪些创新能力？16. 您认为企业培训应该注重培养哪些沟通能力？17. 您认为企业培训应该注重培养哪些问题解决能力？18. 您认为企业培训应该注重培养哪些自我管理能力？19. 您认为企业培训应该注重培养哪些客户服务能力？20. 您认为企业培训应该注重培养哪些行业专业知识？21. 您认为企业培训应该注重培养哪些全球化视野？22. 您认为企业培训应该注重培养哪些数字化技能？23. 您认为企业培训应该注重培养哪些跨文化沟通能力？24. 您认为企业培训应该注重培养哪些领导力？25. 您对企业培训的其他建议和意见是什么？非常感谢您的参与和配合！您的意见对我们非常重要！如有任何问题，请随时与我们联系。
祝您工作愉快，再次感谢！此致敬礼。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷
一、前言
这份问卷旨在调查专业人才培养方案制定的情况，以便更好地为未来的人才培养提供建议和改进方案。
希望您能够认真填写，不吝赐教。
二、基本情况
1. 您所在的学校（单位）名称是什么？
2. 您的职务和专业背景是什么？
3. 您所在的学院（系）是哪个？
三、专业人才培养方案制定的情况
4. 您的学校是否有专业人才培养方案？
5. 如果有，您是否参与制定方案的过程？
6. 您是否认为专业人才培养方案是有效的？
7. 如果您认为该方案有效，您认为哪些方面最为成功？
8. 如果您认为该方案不够有效，您认为哪些方面需要改进？
四、对专业人才培养方案制定的建议
9. 您认为专业人才培养方案应该包含哪些方面的内容？
10. 您认为制定专业人才培养方案的重要性是什么？
11. 您认为学校应该如何改进专业人才培养方案制定的过程？
12. 您认为在制定专业人才培养方案的过程中，学生、教师和
行业都应该扮演什么角色？
五、其他问题
13. 您有什么想法、建议或者意见，希望在此留言。
六、总结
非常感谢您花费时间填写此份问卷！您的意见对我们非常重要，将有助于改进专业人才培养方案的制定和实施。
如您有其他建议或
合作意向，欢迎联系我们。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷
（企业版）
尊敬的先生/女士:
您好!
衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷。
本问卷旨在对湖南水利水电职业技术学院专业的人才培养方案进行调查，以提升本专业学生的核心竞争力。
您的回答均不存在正确与否，也无好坏之分，结果只为了更好的促进我院人才培养方案的制定，提升人才培养质量。
您的真实、准确的回答非常重要！再次衷心感谢您的大力支持!
为能使我们的研究具有更为积极的现实意义，也方便向您请教，恳请您告知您的部分信息，不胜感谢！
性别：年龄：
工作年限：工作单位：
1、贵单位人员学历结构
A本科及以上（人/ %） B高职（人/ %）
C中职或高中（人/ %） D初中（人/ %）
2、贵单位高职毕业生的工作层次主要集中在：
3、您认为本专业
的培养目标是否符合社会的需求？
A
非常符合B比较符合C基本符合 D不符合
若不符合，您的建议是：
4、请您对本专业各职业岗位群所培养的人才的社会需求情况进行评价：
9、通过上述课程的开设，您认为是否能够体
现的人才培养模式的特色及达到人才培养目标的要求？
A完全体现 B基本体现 C未体现
10、本专业课程的安排次序是否合适？
A.合理
B. 一般
C. 不
合理
有何建议、看法（如调整某门课程的开设时间以及理由）？
11、请您对本专业设置的实践教学体系设计给予评价：
13、对人才培养方案其它方面有何看法与建议？您认为学校在人才培养上哪些方面还需加强？。
14、您对于本调查的意见与建议？。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷一、前言随着社会的发展，人才的培养越来越受到关注，各个行业都在积极探索，如何培养出更多高素质的专业人才，成为了当下一个重要议题。
企业、教育机构等各方面都在积极探讨和尝试，制定出一系列专业人才培养方案，以期提高整个行业的整体素质。
本问卷调查旨在通过收集广泛的意见和建议，为制定全面有效的专业人才培养方案提供参考，为人才的培养和行业的发展做出贡献。
二、问题列表1. 你认为专业人才培养方案的制定有多重要？2. 你认为专业人才培养方案应该包含哪些内容？3. 你认为理论知识和实践能力哪个更重要？4. 你认为专业人才需具备哪些基本素质？5. 你认为专业人才培养方案应该怎样培养学生的职业素养和发展能力？6. 你认为专业人才培养方案应该怎样考核和评价学生的能力和教学效果？7. 你认为企业和学校应该如何合作，才能更好地培养专业人才？8. 你认为专业人才应该如何不断提高自己的职业技能和能力？三、问卷调查具体问题解析1. 你认为专业人才培养方案的制定有多重要？这是一个开放性问题，旨在了解受访者对专业人才培养方案制定的重视程度。
受访者可以通过选择“非常重要”、“比较重要”、“不太重要”、“不重要”的选项，并补充自己的意见。
2. 你认为专业人才培养方案应该包含哪些内容？这是一个开放性问题，旨在了解受访者认为专业人才培养方案应该包含哪些方面和内容。
受访者可以根据自己的经验和认识，提出自己的建议。
3. 你认为理论知识和实践能力哪个更重要？这是一个选择性问题，旨在了解受访者在理论知识和实践能力两方面的态度和看法。
受访者可以从“理论知识更重要”、“实践能力更重要”、“两者同等重要”三个选项中选择一个。
4. 你认为专业人才需具备哪些基本素质？这是一个开放性问题，旨在了解受访者认为专业人才应该具备哪些基本素质，如思维能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等等。
受访者可以根据自己的经验和认识，提出自己的建议。
人才培养方案调查问卷
人才培养方案调查问卷
调查目的
该问卷的目的是为了了解人才培养方案的情况和对现有方案的评价，以便针对性地改进和完善培养方案，提高培养质量。
调查问题
1. 您是目前的学员还是已经毕业的学员？
- 目前的学员
- 已经毕业的学员
2. 您对现有的人才培养方案是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 您认为现有的人才培养方案在以下哪些方面需要改进？（多选）
- 课程设置
- 教学方法
- 实践环节
- 师资力量
- 职业规划指导
- 其他（请注明）
4. 您希望在人才培养方案中增加哪些内容或改进哪些方面？
5. 您认为哪些实践环节对于培养人才最为重要？
6. 您认为人才培养方案应该如何与职业市场需求相结合？
7. 您有其他关于人才培养方案的建议或意见吗？
结束语
感谢您抽出时间填写本问卷，在保护您的隐私的前提下，您的意见和建议对我们改进人才培养方案具有重要的参考价值。
如您愿意参与后续的深度访谈，以便我们更全面地了解您的意见，请留下您的姓名和联系方式。
请您务必如实填写，感谢您的支持与配合！
---。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷（企业版）尊敬的先生/女士:您好!衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷。
本问卷旨在对湖南水利水电职业技术学院专业的人才培养方案进行调查，以提升本专业学生的核心竞争力。
您的回答均不存在正确与否，也无好坏之分，结果只为了更好的促进我院人才培养方案的制定，提升人才培养质量。
您的真实、准确的回答非常重要！再次衷心感谢您的大力支持!为能使我们的研究具有更为积极的现实意义，也方便向您请教，恳请您告知您的部分信息，不胜感谢！性别：年龄：工作年限：工作单位：1、贵单位人员学历结构A本科及以上（人/%）B高职（人/%）C中职或高中（人/%）D初中（人/%）2、贵单位高职毕业生的工作层次主要集中在：3、您认为本专业的培养目标是否符合社会的需求？A非常符合B比较符合C基本符合D不符合若不符合，您的建议是：4、请您对本专业各职业岗位群所培养的人才的社会需求情况进行评价：5、请您对本专业人才培养规格的的知识目标进行评价：6、请您对我专业人才培养规格的能力目标进行评价：8、请您对本专业课程安排给予评价：9、通过上述课程的开设，您认为是否能够体现11、请您对本专业设置的实践教学体系设计给予评价：12、请您对本专业考证的安排给予评价：的人才培养模式的特色及达到人才培养目标的要求？A 完全体现B 基本体现C 未体现10、本专业课程的安排次序是否合适？A.合理B. 一般C. 不合理有何建议、看法（如调整某门课程的开设时间以及理由）？13、对人才培养方案其它方面有何看法与建议？您认为学校在人才培养上哪些方面还需加强？。
14、您对于本调查的意见与建议？。
企业培训计划调研问卷
企业培训计划调研问卷尊敬的参与者，您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调研。
您的意见对我们改进企业培训计划非常重要。
请您认真阅读以下问题，如实填写您的意见和建议。
所有调查数据将严格保密，仅用于统计分析和改进企业培训计划。
1. 个人信息（可选填）性别：□男□女年龄：□ 20岁以下□ 21-30岁□ 31-40岁□ 41-50岁□ 51岁以上教育程度：□初中及以下□高中/中专□本科□硕士及以上工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 3-5年□ 5年以上2. 您参与的企业培训类型（可多选）□新员工入职培训□岗位技能培训□综合素质提升培训□领导力发展培训□团队协作与沟通培训□其他，请注明：_________3. 您对企业培训的满意度评价1）您认为企业培训的内容是否符合实际需要？□很符合□较符合□一般□不太符合□不符合2）您对企业培训的教学方式满意吗？□很满意□满意□一般□不太满意□不满意3）您对培训师的教学水平和能力是否满意？□很满意□满意□一般□不太满意□不满意4）您觉得企业培训对您的职业发展有帮助吗？□非常有帮助□有帮助□一般□没什么帮助□没有帮助5）您对企业培训的综合满意度评价？□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意4. 您对企业培训计划的建议与意见1）您认为企业培训应该加强或改善的方面有哪些？2）您希望在未来的企业培训中学习什么样的知识和技能？3）您对企业培训的形式和方式有什么建议？4）您觉得企业培训计划应该注重培训什么样的素质和能力？5）您对企业培训的其他意见或建议？5. 您的联系方式（可选填）姓名： ____________________电话： ____________________邮箱： ____________________感谢您耐心填写调研问卷，您的宝贵意见将帮助我们更好地改善企业培训计划。
如有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系。
祝您工作顺利，生活愉快！致谢（以上内容仅供参考，根据实际情况可以进行调整）。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷XX公司为了帮助您深入了解当前企业普遍存在的管理问题，更准确的为您设计培训课程，使您找到解决自身管理总是的最优休途径，请您抽出十分钟的时间，配合完成此问卷，A、下面是一些对您在工作中可能会遇到的问题的描述，请按照你的实际情况选择最适宜的答案。
1、公司已经建立了绩效考核体系□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合2、考核任务设定困难，公司的战略目标难以层层分解到部门和个人□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合3、公司部门和员工的关键绩效指标难以确定□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合4、公司没有对管理者进行正规考核培训□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合5、管理者的考核能力不一，已经影响了考核结果□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合6、没有有效的制度控制某些部门的管理者搞平均主义，或是打击报复□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合7、各级管理者关注分数甚于关注改善，绩效考核变成秋后算账，起不到改善的作用□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合8、目前公司各部门之间的考核结果缺乏可比性□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合9、公司对管理人员进行了绩效沟通的培训□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合10、在公司绩效考核中，被考核者不明确考核目的和标准□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合11、考核出现问题时，公司上层的支持力度不够，授权不足□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合12、员工对绩效考核认同感不强□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合13、目前的考核占用时间多，影响正常工作□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合14、公司要求管理者与下属进行绩效沟通□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合15、公司对管理人员进行了工作计划、目标制订的培训□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合16、公司的薪酬制度制度以保证员工薪酬的公平性□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合17、公司的薪酬制度无法保证对员工起到最大的激励作用□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合18、公司员工清楚公司的薪酬系统是怎样运作的□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合19、我们能够很好地把握薪酬的长期激励与短期激励的平衡□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合20、公司员工薪酬制定没有严格的标准，随意性，受人为因素影响很大□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合21、公司员工满意目前的薪酬状况□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合22、公司缺乏了解市场薪酬水平的有效渠道□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合23、部门管理者缺乏相应的薪酬管理权限□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合24、公司已经建立了员工培训体系□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合25、公司已经建立了完善的培训计划制定系统□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合26、可以按计划很好地开展培训工作□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合27、公司目前组织的培训没有针对性□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合28、公司开展培训工作受到经费不足的困扰□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合29、我们不知道该如何有效地评估培训的效果□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合30、能够通过培训需求调查系统为培训计划做准备□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合31、公司通过岗位说明书对新员工进行入职培训，使其了解自己的工作职责□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合32、公司各个岗位都有完备的岗位职责说明书□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合33、公司从来不对员工的工作满意度进行调查分析□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合34、公司不知道如何将人事测评的结果应用于人力资源工作□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合35、选拔工作中，候选人各方面能力相近时，难以做出选择□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合36、面试后仍然无法准确把握候选人员的个性和能力特点□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合37、企业很少为员工提供职业发展方面的指导□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合38、有些员工由于看不到在企业内部的发展机会而离职□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合B、请问贵公司在对中层及以上管理人员的培训课程中，各类培训一般所占的百分比大致是C、请问贵公司在对中层及以上管理人员的培训课程中，各种培训方式所占的百分比大致是？D、请问您认为以下哪些培训课程是贵公司中层及以上管理人员目前最需要的？（多选）人管理技能系列培训营销管理系列培训财务管理系列培训。
企业培训调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解企业内部培训现状，提升培训效果，优化培训体系，特制定本调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训工作，提高员工综合素质。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您所在的部门：（可选填）3. 您的岗位：（可选填）4. 您的入职时间：（可选填）二、培训需求1. 您认为目前所在岗位最需要提升的技能有哪些？（可多选）① 专业知识技能② 管理能力③ 沟通能力④ 团队协作能力⑤创新能力⑥ 其他（请注明）：__________2. 您希望参加的培训课程类型是？（可多选）① 行业知识培训② 管理培训③ 技能提升培训④ 通用技能培训⑤ 企业文化培训⑥ 其他（请注明）：__________3. 您对目前企业培训的满意度如何？① 非常满意② 满意③ 一般④ 不满意⑤ 非常不满意4. 您认为企业培训对您个人成长有哪些帮助？（可多选）① 提升了专业技能② 增强了团队协作能力③ 丰富了企业知识④ 提高了工作效率⑤ 其他（请注明）：__________三、培训方式与时间1. 您更喜欢以下哪种培训方式？（可多选）① 线上培训② 线下培训③ 线上线下结合④ 其他（请注明）：__________2. 您认为培训时间安排在以下哪个时间段较为合适？① 工作日晚上② 周末③ 工作日白天④ 其他（请注明）：__________四、培训资源与师资1. 您认为企业提供的培训资源是否充足？① 充足② 一般③ 不足④ 非常不足2. 您对企业培训师资的满意度如何？① 非常满意② 满意③ 一般④ 不满意⑤ 非常不满意3. 您认为企业培训师资在以下哪些方面需要改进？（可多选）① 知识水平② 沟通能力③ 教学方法④ 实践经验⑤ 其他（请注明）：__________五、其他建议1. 您对企业培训还有什么其他建议或意见？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的反馈对我们非常重要。
人才培养方案调查问卷
人才培养方案调查问卷说明：本问卷旨在调查针对公司或组织培养人才的方案，并了解员工对当前培养方案的认知和需求。
请您认真填写以下问题，您的回答将帮助我们改进人才培养计划，提高员工发展和公司绩效。
一、基本信息1.您的姓名：[填写您的姓名]2.您的部门：[填写您所属的部门]3.您的职位：[填写您的职位]二、对公司或组织的培养方案的了解4.您是否熟悉公司或组织的人才培养方案？–[ ] 是–[ ] 否5.如果您回答了“是”，请简要描述您对该方案的了解程度。
如果您回答了“否”，您希望更多了解公司或组织的人才培养方案的哪些内容？6.您是否认为当前的培养方案对于员工的职业发展和个人成长有积极影响？–[ ] 是–[ ] 否–[ ] 不确定7.如果您回答了“是”，请从您个人的经历和感受角度，简要描述一下该培养方案对您个人的积极影响。
8.如果您回答了“否”或“不确定”，请简要说明您对当前培养方案的不满意之处或改进建议。
三、培训和发展需求9.在您的当前职位中，您觉得自己最需要哪些培训和发展机会？请列举具体的培训主题或内容。
10.您在过去一年中参加了哪些与工作相关的培训或学习机会？请列举。
11.您是否愿意参加公司或组织提供的培训和发展机会？–[ ] 是–[ ] 否–[ ] 取决于培训内容12.如果您回答了“是”，请说明您希望在哪些方面得到更多的培训和发展机会。
13.如果您回答了“否”或“取决于培训内容”，请简要说明您对当前培训和发展机会的不满意之处或改进建议。
四、沟通和反馈机制14.您认为公司或组织在员工培养方案的沟通和反馈上做得如何？–[ ] 非常好–[ ] 良好–[ ] 一般–[ ] 不好–[ ] 不确定15.如果您回答了“不好”或“一般”，请简要说明您对当前沟通和反馈机制的不满意之处或改进建议。
五、个人发展规划16.您是否有个人发展规划？–[ ] 是–[ ] 否17.如果您回答了“是”，请说明您的个人发展目标和计划。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷专业人才培养方案制定调查问卷尊敬的受访者：本调查旨在探究您对于目前大学专业人才培养方案的看法及对于未来专业人才培养方案的期待。
您的回答将对我们制定更加适合学生需求的专业人才培养方案提供参考和借鉴，非常感谢您的参与。
一、个人基本信息1.您的年龄段是：(A) 18岁以下 (B) 18-22岁 (C) 23-26岁 (D) 27-30岁(E) 31岁以上2.您的性别是：(A) 男性 (B) 女性3.您的学历是：(A) 本科及以下 (B) 研究生 (C) 博士及以上4.您的专业是：(A) 文科 (B) 理科 (C) 工科 (D) 医科 (E) 艺术类二、目前专业人才培养方案的评价5.就目前专业人才培养方案而言，您认为对于学生的专业能力培养有何帮助？(A) 非常有帮助 (B) 有一定帮助 (C) 一般，没有明显帮助(D) 帮助不大 (E) 没有帮助6.您认为目前专业人才培养方案在以下哪些方面还有待改进？（可多选）(A) 实践环节的设置及内容安排不够充分与细致。
(B) 理论课程设置与实践能力培养不平衡。
(C) 对于学生个性化成长和职业规划支持不够。
(D) 对于行业领域和市场需求的教学更新缓慢。
(E) 教师教学质量不够高，与时俱进的教育理念不足。
(F) 其他原因（请注明）：7.目前专业人才培养方案中您认为最成功、最可取之处是什么？8.您认为专业人才培养方案对于您个人的人才培养有何帮助？请举例说明。
三、未来专业人才培养方案的期待9.您认为一个好的专业人才培养方案应包括哪些方面？10.您认为未来专业人才培养方案应该注重哪些方面的改进？(A) 职业素质和实践能力的培养； (B) 课程设置和教学方式的更新；(C) 学生个性化的培养和职业规划辅导； (D) 与实际行业紧密结合地教学方案；(E) 师资力量和教育资源的加强； (F) 其他（请注明）：11.您期望的未来专业人才培养方案是否有以下特点？(A) 实践性强、注重培养学生的工作技能。
人才培养方案调查问卷企业版
人才培养方案调查问卷企业版人才培养方案调查问卷企业版一、引言人才是企业的核心竞争力，而人才培养方案则是保障企业未来发展的关键。
面对激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，企业需要不断优化和改进人才培养方案，以适应新的挑战和机遇。
本文将对人才培养方案进行深入探讨，重点关注企业版的调查问卷内容，并根据调查结果提出建议和展望，帮助企业更好地设计和实施人才培养方案。
二、人才培养方案调查问卷的重要性1.调查问卷在人才培养方案中的作用为了科学有效地制定和实施人才培养方案，企业需要了解员工的实际需求和期望，以及他们对现有人才培养方案的评价和反馈。
调查问卷作为一种常见的调研工具，可以帮助企业全面了解员工的培训需求、学习意愿、职业规划等方面的信息，从而有针对性地改进和完善人才培养方案。
2.問卷設計和內容在设计人才培养方案调查问卷时，应该充分考虑员工的实际情况和企业的发展需求，确保调查内容全面、详细，并符合实际。
问卷内容可以包括员工对现有培养方案的满意度、对未来发展的期待、对新技能和知识的需求等方面内容，以便为企业制定更加精准的人才培养方案提供依据。
三、人才培养方案调查问卷企业版示例分析以下是一个典型的人才培养方案调查问卷企业版示例，我们将通过详细分析其内容，为企业设计定制化的人才培养方案提供借鉴和建议。
1.员工基本信息在人才培养方案调查问卷中，首先需要收集员工的基本信息，包括芳龄、性别、职位、工作年限等，以便更好地了解员工的特点和需求。
2.对现有培养方案的评价员工可以通过问卷表达对企业现有培养方案的满意度，提出改进建议，并评价当前培养方案在职业发展、技能提升等方面的效果。
3.学习需求和意愿通过调查问卷，员工可以表达自己的学习需求和意愿，包括对技能培训、领导力培养、职业规划等方面的期望，帮助企业更加精准地满足员工的学习需求。
4.建议和意见员工可以在调查问卷中提出对企业人才培养方案的建议和意见，包括对培训内容、方式、时间安排等方面的改进建议，帮助企业不断改进和优化人才培养方案。
企业员工培训计划调查问卷
企业员工培训计划调查问卷尊敬的员工：为了更好地了解您对员工培训计划的需求和期望，我们设计了以下调查问卷。
您的意见和建议对我们改进员工培训计划非常重要。
请您认真填写问卷，谢谢！一、个人基本信息1. 姓名：2. 职位：3. 部门：4. 工龄：5. 参加过的培训项目及时长：6. 对公司现有的培训计划满意度（1-5分，1代表非常不满意，5代表非常满意）：二、培训需求分析1. 您认为您在工作中最需要提升的技能是什么？2. 您希望通过培训学习哪些方面的知识和技能？3. 您对公司现有的培训计划有何建议和意见？4. 您是否愿意参与一些个人发展规划和职业规划的课程？5. 您对公司提供的职业规划支持方面有何期待和建议？三、培训方式和形式1. 您更倾向于哪种形式的培训（半日、一日、多日、远程网上等）？2. 您对课堂教学的满意度如何？3. 您对远程网上培训的满意度如何？4. 您对同行业经验交流的满意度如何？5. 您对学习小组讨论和合作的满意度如何？6. 您对个性化定制培训计划的满意度如何？7. 对公司提供何种培训方式和形式有何期待和建议？四、培训内容和课程1. 您对公司现有的培训内容和课程的满意度如何？2. 您对专业技能培训课程的需求和期望如何？3. 您对软技能培训课程的需求和期望如何？4. 您对管理技能培训课程的需求和期望如何？5. 您对行业最新发展趋势的培训需求如何？6. 对公司提供何种培训内容和课程有何期待和建议？五、员工培训计划反馈1. 您是否愿意主动参与公司提供的培训计划？2. 您对公司提供的员工培训计划有何期待和建议？3. 您对员工培训计划的满意度如何？4. 是否有其他关于员工培训计划的意见和建议？六、个人成长和职业发展1. 您对个人职业发展的规划和期望是什么？2. 您希望通过培训提升自己的哪些方面？3. 您对公司提供的个人成长和职业发展支持有何期待和建议？七、其他意见和建议请您补充其他对员工培训计划有关的意见和建议：调查说明：以上是关于员工培训计划的调查问卷，您的意见和建议对我们改善和优化员工培训计划非常重要。
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企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查
尊敬的领导：
您好！非常感谢您百忙之中接受关于企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查。
为了真实了解企业对高校毕业生的需求情况，准确地把握企业对专业人才的评定标准，从而有针对性地调整我院各专业人才培养模式及方案，因此，我们组织了本次调查。
您的想法、意见和建议将作为今后我院大力改革人才培养模式的重要依据。
请您填写这份问卷，选择题可直接在选项题号上画“√”，无特殊说明均为单选，谢谢您的支持和合作！
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6. 您认为以下哪类应聘者的执行力最强：
○学生党员○学生干部○奖学金获得者○优秀毕业生○其它（请说明）
7. 贵公司对人才的要求是：[多选]
○创新能力强○适应性强○忠诚度高○专业技能过硬○吃苦耐劳○较强的团队意识○其它（请说明）8. 贵公司对拟聘毕业生的素质如何评定：[多选]
○通过面试并参考其个人简历○实习期考评○各类专业技能证书
○在校期间学习表现○其它的素质测评手段（请说明）9. 决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：[最多选二项]
○学历○工作能力和经验○学生干部工作经历
○仪表、谈吐○综合素质○毕业院校○学习成绩○是否持有专业证书○科研和创新能力○其它（请说明）10. 您认为应届毕业生的最大弱点是：
○缺少实践经验○眼高手低○培养成本较高○职业稳定性差○过于看重薪酬○其它（请说明）
11．贵公司对毕业生进一步改善知识结构的建议[多选]
○加强外语应用能力的培养○加强基础知识的学习○加强专业知识的学习○加强计算机应用能力的培养○加强管理能力的训练○加强人文知识的学习○加强协作能力的训练
12．您对当前高校人才培养模式有何意见和建议？。