职工代表大会操作流程图
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年.每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案;
2、成立大会筹备组;
3、提出大会方案：
内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表;
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告（草稿），组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映;
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告;
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
(一)建立职代会
（二) 会前准备
（三）会前审议。
企业职工代会召开基本程序及流程图
企业职工代会召开基本程序及流程图
一、会期
职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备
l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职工代表大会操作流程图.doc
一、会前准备：v1.0可编辑可修改行政、工会协商确定向大协商确定召开职代会职工关心的重要问题会确定职代会议题、议案报告上成立提案工作委员会届提提出日程安排和会议议程成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，二、会前审议：召开团（组）长联席会议由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改领导、团组长、起草负责人会发放提案征集表收集审理提案布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零提前 7天通报准备情况确定会议日程和议程向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案按代表团（组）讨论修改、反确定大会报告，并安排大会三、大会召开召开预备会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况召开主席团会议（不设主席团的由1、表决通过大会日程和议程1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告召开全体会议5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工董、监事，通过专门小组人选11、工会与行政签订集体合同形成决议对表决通过的各项议案进行贯彻执行四、会后落实贯彻大会决议落实大会提案、决议完善落实提案、决议措施（运用提案交办会议、职工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告五、会后总结评价自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人提案处理情况向下一次职代会报告会议资料合订、归档。
最新职代会召开基本程序及流程图资料
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。
职工代表大会工作流程图及工作标准
重点
☆召开会议
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
2个工作日内
重点
☆工会起草、党委审批筹备方案
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
预备会议
A6
A7
程序
《员工代表大会条例》规定
☆以各代表团（组）为单位召开预备会议
1个工作日内
重点
☆讨论审议的材料齐全
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
正式会议
D8
D9
程序
《员工代表大会条例》规定
☆大会主席团按照已确定的议程召开会议
职工
（一）职工代表大会工作流程图
单位名称
党群工作部
流程名称
员工代表大会工作流程
层次
2
概 要
员工代表大会的召开程序
单位
工会
党委
基层分会
大会主席团
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
(二)员工代表大会工作标准
任务
名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
筹备会议
A2
A3
B3
B4
程序
《员工代表大会条例》规定
☆成立筹备委员会
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及
流程图
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。
职代会通过决议 流程
职代会通过决议流程
一、召开职代会
1.确定会议时间地点
（1）协调各方时间
（2）确定会议地点
2.发布会议通知
（1）确定议程和主题
（2）发送通知给与会人员
二、开会讨论
1.主持人开场
（1）致开场词
（2）确认议程
2.提案发言
（1）提出议题
（2）依次发言讨论
3.辩论表决
（1）各方辩论
（2）进行表决
三、决议形成
1.汇总票数
（1）统计表决结果（2）确认通过票数
2.确定决议内容
（1）整理决议文本（2）确认最终通过内容
四、签署决议
1.决议草案
（1）起草决议草案（2）审核修改
2.签署决议书
（1）主持人签署
（2）盖章生效
五、公布实施
1.通知相关方
（1）发布决议内容（2）通知相关部门
2.实施执行
（1）各方执行决议
（2）跟进执行情况
以上是职代会通过决议流程的详细分级导图。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l 、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的
主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告（草稿），组织广大职工讨论。
收集意见，并带到
职代会
上讨论反映；
10 、召开预备会议。
三、召开职代会：
1 、致开幕词；
2 、听取行政负责人的工作报告；
3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4 、评议行政领导人；
5 、审批集体合同；
6 、讨论通过大会决议；
7 、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会
（二）会前准备
（三）会前审议
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-可编辑修改-。
职工代表大会操作流程图
召开团（组）长联席会议
发放会议报告、议案等材料
由代表提前予以审议
向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见
集中讨论审议、按代表团（组）起草书面大会报告讨论修改稿、代表团（组）整理提案
工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告
自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评价
会议资料合订、归档
. . . .
、表决通过大会执行主席2
召开主席团会议（不设主席团的预备会议履行）
由1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告、上次会议决议执行情况的报告4、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认5、集体合同草案起草说明并审议6．
. . . .
召开全体会议
一、会前准备：
行政、工会协商确定
行政、工会或1/3以上代表提议向大会报告上届提案落实二、会前审议：情况
协商确定召开职代会确定职代会议题、议案
职工关心的重要问题
发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论
成立提案工作委员会
提出日程安排和会议议程
布置大会文稿起草任务落实责任保证质量
成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会
四、会后落实五、会后总结评价
形成决贯彻大
议议决
对表决通过的各项议案进行贯彻执行职工代表向选区职工就自身履职情况、大
会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、解读。
落实大会提案、决议
●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人●存档提案处理情况向下一次职代会报告
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期:职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程.征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见,并带到职代会上讨论反映;
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告;
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
(一)建立职代会
（二）会前准备
(三）会前审议。
职代会召开基本程序
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会全部流程图
职代会全部流程图职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民国工会法》和市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。
今天某某股份第届次职工代表大会隆重召开。
我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份第届次职工代表大会筹备工作的情况。
一、成立了某某股份职代会筹备工作小组。
筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。
二、对某某股份基本情况进行了调研。
据有关统计数据显示，公司总人数为215人。
女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。
三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。
在职代会正式会议上，审议通过某某股份工资专项集体合同（草案）、某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）。
四、选举了职工代表。
根据职代会制度的规定，结合某某股份的实际情况，通过选举，产生职工代表30人。
他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份工资专项集体合同（草案）》、《某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。
以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。
某某股份第届次职工代表大会筹备小组2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议（草案）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）（2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会预备会议通过）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。
企业职代会召开基本程序及流程图
企业职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2 、成立大会筹备组；3 、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4 、起草报告；5 、征集提案；6 、选举代表；7 、审查代表资格和征集大会提案；8 、确定会议议程；9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。
三、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。
代表资格审查委员制订职工代表选举办法选举确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组)以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产生活福利平等协商企务公开劳动提案工作劳动民主评议干部等专( 二)会前准备协商确定召开职代会会报告上届提案落实情行政、工会协商确定行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、议案企业发展的重大决策职工关心的重要成立提案工作委员会发放提案征集表收集审理提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量向上一级工会报告提前7 天筹备情况（主要议程、日程安职代会运行流程图（一）建立职代会（三）会前审议3召开团（组）长联席会议提前7 天通报准备情况确定会议日程和议程职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报文稿修改其体安排大会的有关事项45。