传媒公司工作职责
传媒公司工作职责
传媒公司工作职责传媒公司的工作职责主要包括市场调研、品牌策划、广告宣传、媒体推广、公关活动、创意设计、数字营销等方面。
以下将详细介绍传媒公司的工作职责。
1.市场调研：传媒公司通过采集和分析市场数据，了解目标客户的需求、竞争对手的活动和市场趋势，为公司的品牌策划和广告宣传提供市场依据。
2.品牌策划：传媒公司根据客户的需求和市场情况，制定品牌定位、品牌形象和品牌传播策略，帮助客户打造独特的品牌形象，增强品牌影响力。
3.广告宣传：传媒公司负责为客户制定广告策略，包括广告定位、媒体选择和制作方案等，通过创意、设计和传播手段，将客户的产品或服务进行宣传推广，提升品牌知名度和销售量。
4.媒体推广：传媒公司与各大主流媒体建立合作关系，负责为客户在电视、电台、报纸、杂志、互联网等媒体平台上进行广告投放和推广活动，以吸引目标受众的关注和信任。
5.公关活动：传媒公司组织和管理与客户相关的公关活动，包括新产品发布会、媒体见面会、展览展示等，通过与公众和媒体的互动，提升客户的形象和声誉。
6.创意设计：传媒公司的创意团队负责为客户提供创意设计方案，包括标志设计、广告海报、宣传册、网站设计等，通过独特的创意和艺术表达手法，吸引消费者的注意力。
7.数字营销：随着互联网的发展，传媒公司的工作职责也包括数字营销，通过引擎优化、社交媒体推广、电子邮件营销等手段，为客户增加网站流量、提升品牌认知度和销售额。
8.市场推广：传媒公司通过市场推广活动，包括抽奖促销、特价促销、会员营销、推广赠品等，提升客户的销售业绩和市场份额。
9.活动策划：传媒公司负责组织和执行各种有关娱乐、艺术、文化的活动，如演唱会、展览、赛事等，为客户提供全方位的活动策划和执行服务。
10.媒介监测：传媒公司通过监测和分析广告投放效果、媒体曝光度等数据，为客户提供评估和改进广告宣传效果的参考建议，确保客户的广告投资能够达到预期效果。
总之，传媒公司在市场营销和品牌建设中扮演着重要的角色，通过市场调研、品牌策划、广告宣传、媒体推广、公关活动、创意设计、数字营销等工作职责，为客户提供定制化的传媒解决方案，提升品牌知名度、改善品牌形象、推动销售业绩的提升。
传媒是做什么工作的主要岗位职责
传媒是做什么工作的主要岗位职责传媒公司的各个岗位有其主要的工作职责，明确了工作职责才能知道自己应该做什么工作。
以下是店铺为大家整理的传媒的主要工作职责，仅供大家参考!传媒的主要工作职责篇11.负责传媒业务的开发、维护和管理，完成传媒业务发展目标。
2.针对目标客户群，建设和优化电信传媒资源。
3.强化客户关系管理，不断开发媒体客户。
4.加强内外部合作，不断提高中国电信媒体营销能力。
传媒的主要工作职责篇21.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象;3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用;5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程;6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。
传媒的主要工作职责篇31、微信营销定期推送;2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;5、制作活动主题H5方案。
传媒的主要工作职责篇41、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责1.策划与创意部门：-制定传媒公司的整体策划方案，根据不同客户需求，提供权威、创意的传媒解决方案。
-进行市场调研和分析，研究市场趋势和消费者需求，并制定相应的营销策略。
-负责策划和组织各类文案撰写、设计、排版等工作，确保传媒活动的高质量、高效率完成。
2.媒介投放部门：-根据广告主的需求和目标受众群体，制定媒介投放方案，包括线上和线下媒介的选择和购买。
-负责与各大媒体渠道保持良好的合作关系，协商媒介投放价格和资源分配。
-监测和分析媒介投放效果，根据数据和反馈进行调整和优化，达到广告主的营销目标。
3.创意设计与制作部门：-根据客户需求和传媒计划，进行广告创意设计和制作，包括平面设计、动画设计、视频制作等。
-负责广告制作过程中的前期策划、脚本编写、拍摄、后期剪辑等工作，保证广告的质量和效果。
-协调与客户、摄影师、导演、演员等相关方的合作，确保广告制作项目按时完成。
4.品牌推广与公关部门：-负责公司品牌的推广和维护工作，包括品牌形象策划、品牌推广活动的组织实施等。
-通过与媒体、公众关系公司等合作，执行品牌公关活动，提升公司在公众心目中的形象和声誉。
-组织公司参加各类展览会、会议和活动，提高公司的知名度和影响力。
5.市场营销部门：-根据市场需求和公司战略，制定市场营销计划，包括品牌推广、渠道分销、市场调研等。
-负责公司产品的市场定位和竞争分析，制定相应的市场战略和销售策略。
-管理销售团队，制定销售目标和销售计划，并跟踪销售业绩，及时调整市场营销策略。
6.数据分析与市场研究部门：-负责对市场数据进行收集、整理和分析，以了解市场动态和竞争对手情况。
-进行市场调研和消费者调查，收集客户反馈和需求，为公司业务决策提供数据支持。
-利用市场数据和数据分析工具，评估营销活动和媒介投放效果，并提出改进意见。
7.客户管理与业务拓展部门：-负责与客户进行联络、沟通和合作，了解客户需求和要求，并及时解决客户问题和投诉。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责一、岗位概述传媒公司是一个专业从事媒体传播和广告营销的机构。
该公司致力于为客户提供全方位的传媒服务，包括广告策划、媒体购买、品牌传播等。
在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责描述。
二、广告策划岗位职责1. 负责与客户沟通，了解客户需求和目标，制定广告策划方案。
2. 进行市场调研和竞争分析，为广告策划提供数据支持和市场洞察。
3. 制定广告传播目标和策略，包括媒体选择、广告形式、传播渠道等。
4. 编写广告创意和文案，与设计师、制作团队合作完成广告制作。
5. 跟进广告执行过程，监测广告效果，及时调整策略和方案。
三、媒介策划岗位职责1. 根据广告策划方案，制定媒介策略和媒介计划，包括媒体选择、投放时机等。
2. 进行媒体资源调研和评估，与媒体进行洽谈和合作，争取最佳的媒介资源。
3. 跟进媒介投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。
4. 分析媒介数据和市场趋势，提供媒介投放效果报告和优化建议。
四、品牌传播岗位职责1. 根据客户需求和品牌定位，制定品牌传播策略和计划。
2. 策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、赞助等。
3. 进行品牌形象宣传，包括品牌故事、品牌口号、品牌形象视频等。
4. 管理品牌社交媒体账号，制定并执行社交媒体传播策略。
5. 监测品牌声誉和市场反馈，及时调整品牌传播策略和活动方案。
五、媒体购买岗位职责1. 根据广告策划和媒介计划，进行媒体资源采购和投放。
2. 与媒体进行谈判和合作，争取最佳的媒体资源价格和投放效果。
3. 跟进媒体投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。
4. 管理媒体合同和结算事宜，确保媒体资源的有效利用和费用控制。
六、数据分析岗位职责1. 采集和整理广告投放数据，进行数据清洗和分析。
2. 制作广告投放效果报告，包括暴光量、点击率、转化率等指标。
3. 分析广告数据，提供优化建议和策略调整方案。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明一、岗位背景和职责概述传媒公司是一个专门从事媒体传播和广告营销的机构，致力于为客户提供全方位的传媒服务。
在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。
本文将详细介绍传媒公司中几个常见的岗位职责。
二、市场调研岗位职责说明市场调研岗位在传媒公司中起着至关重要的作用。
市场调研人员负责收集和分析市场信息，为公司制定合适的营销策略提供支持。
具体职责包括：1. 负责市场调研项目的规划和实施，包括设计问卷、制定调研计划、组织实地访谈等；2. 收集、整理和分析市场数据，包括消费者需求、竞争对手情报、行业趋势等；3. 根据市场调研结果，提出营销策略建议，为公司决策提供支持；4. 跟踪市场动态，及时调整调研方案和策略。
三、媒介策划岗位职责说明媒介策划岗位在传媒公司中负责为客户制定媒体传播方案，以实现客户的营销目标。
具体职责包括：1. 根据客户需求和市场调研结果，制定媒体传播策略和方案；2. 确定合适的媒体渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告等；3. 与媒体合作伙伴进行谈判，确保广告位的购买和投放效果；4. 监测和评估广告投放效果，及时调整和优化广告策略；5. 与客户保持良好的沟通和合作，解答客户的咨询和需求。
四、创意设计岗位职责说明创意设计岗位在传媒公司中负责为客户制作创意广告和宣传材料，以吸引目标受众的注意力。
具体职责包括：1. 根据客户需求和媒介策划方案，设计创意广告和宣传材料；2. 使用设计软件和工具进行平面设计、插图、排版等工作；3. 与媒介策划人员和客户进行沟通，确保设计方案符合需求；4. 跟踪设计行业的发展趋势，不断提升创意设计水平；5. 协助制作团队完成广告制作和发布工作。
五、媒体监测岗位职责说明媒体监测岗位在传媒公司中负责监测和评估广告投放效果，为客户提供数据支持和决策参考。
具体职责包括：1. 设计和实施媒体监测方案，包括媒体覆盖、曝光量、点击率等指标；2. 收集和整理媒体数据，进行数据分析和报告撰写；3. 根据监测结果，评估广告投放效果，提出优化建议；4. 与媒介策划人员和客户进行沟通，解答数据相关问题；5. 跟踪媒体监测技术和工具的发展，不断提升监测能力。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明一、职位名称：传媒公司市场推广专员职位描述：传媒公司市场推广专员负责制定和执行公司的市场推广策略，以提高公司品牌知名度和市场份额。
他们需要与内部团队合作，包括销售、创意和市场部门，以确保公司的宣传活动和广告策略能够有效地传达给目标受众。
职责：1. 研究市场和竞争对手，了解行业趋势和市场需求，为公司制定市场推广策略提供数据支持；2. 制定市场推广计划，包括广告、宣传、促销等活动，并确保计划的执行；3. 策划和组织市场推广活动，如展览、会议、发布会等，以提高公司品牌知名度和产品销售；4. 负责与广告代理商、媒体和供应商合作，确保广告和宣传活动的质量和效果；5. 监测市场推广活动的效果，收集和分析数据，提供报告和建议，以优化市场推广策略；6. 管理市场推广预算，确保合理利用资源并控制成本；7. 与销售团队紧密合作，提供市场推广支持，帮助销售团队达成销售目标；8. 跟踪竞争对手的市场活动和策略，及时调整公司的市场推广策略。
任职要求：1. 本科以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业背景优先；2. 具备良好的市场分析能力和商业敏感度，能够准确把握市场需求；3. 具备较强的策划和组织能力，能够制定并执行有效的市场推广计划；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效合作；5. 熟悉市场推广渠道和工具，如广告、公关、社交媒体等；6. 具备较强的数据分析能力，能够收集、分析和解读市场数据；7. 具备一定的创意能力，能够设计和制作市场推广材料；8. 具备团队合作精神和良好的抗压能力，能够在高压环境下工作。
二、职位名称：传媒公司编辑职位描述：传媒公司编辑负责编辑和校对公司的出版物、网站内容、广告宣传材料等，确保文本的准确性、流畅性和一致性。
他们需要与作者、设计师和其他编辑紧密合作，以确保最终的文本符合公司的要求和标准。
职责：1. 编辑和校对公司的出版物、网站内容、广告宣传材料等，确保文本的语法、拼写、标点和格式的准确性；2. 与作者、设计师和其他编辑合作，确保文本的风格和语调与公司的要求和标准一致；3. 对稿件进行修改和重写，以提高文本的可读性和吸引力；4. 确保文本的信息准确、清晰和易于理解，避免歧义和错误；5. 确保文本的版权和法律问题符合相关规定；6. 管理编辑进度和工作流程，确保按时完成编辑任务；7. 提供编辑建议和指导，帮助作者改进文本质量；8. 跟踪行业动态和趋势，保持对市场需求和读者喜好的了解。
文化传媒公司各部门员工职位职责
文化传媒公司各部门员工职位职责总览本文档旨在概述文化传媒公司各部门员工的职位职责，以便确保公司各个部门的协调运作和高效工作。
以下是各个部门的职位职责：1. 行政部门- 负责行政事务，包括文件管理、文件归档和办公室物资采购。
- 协助上级主管处理文件和报告，并做好记录和追踪工作。
- 负责接待来访客户和安排会议室。
- 处理员工的基本日常事务，例如请假、考勤记录等。
2. 财务部门- 负责公司的财务管理和预算控制。
- 编制财务报表并进行核对和管理。
- 处理公司的账务和支付业务，包括和薪资支付。
- 协助审计和税务工作。
3. 人力资源部门- 负责招聘新员工和参与面试过程。
- 管理员工的培训计划和发展机会。
- 维护员工档案和相关人事记录。
- 处理员工的福利和薪酬问题。
4. 市场营销部门- 制定营销策略和计划，推动公司的品牌宣传和推广活动。
- 管理产品推广和市场推广活动。
- 维护客户关系并寻找新的合作机会。
- 监测市场趋势和竞争对手，提供市场情报和分析报告。
5. 创意部门- 设计和制作创意产品和广告素材。
- 协助市场部门进行产品宣传和广告制作。
- 参与创意项目的策划和执行。
- 提供创意和设计方面的建议。
6. 技术部门- 负责维护和管理公司的网络和IT设备。
- 开发和维护公司网站和软件应用程序。
- 提供技术支持和培训。
请注意，以上职位职责只是概述，具体的职责和工作内容可能因公司规模和部门需求而略有不同。
各部门员工应根据实际情况和工作要求履行相应职责，并与其他部门合作以实现公司整体目标。
文化传媒公司各部门工作职责
文化传媒公司各部门工作职责1.创作部门创作部门是文化传媒公司中最核心的部门之一，负责创作和策划各种艺术作品、文学作品、电影剧本、音乐作曲等。
创作部门需要具备创作的创意能力和艺术功底，并与其他部门协作，共同为公司生产出优秀的创作作品。
2.运营部门运营部门负责文化传媒公司的日常运营工作，包括项目管理、资源调配、财务管理、市场营销等。
运营部门需要具备项目管理能力和商业运营的能力，可以协调各个部门的工作，确保公司的运营顺利进行。
3.宣传部门宣传部门负责文化传媒公司的宣传推广工作，包括品牌推广、市场营销、公关活动等。
宣传部门需要具备市场分析能力和公关技巧，可以通过各种宣传手段向外界传达公司的文化价值观和产品形象，提升公司知名度和美誉度。
4.发行部门发行部门负责文化传媒公司作品的发行工作，包括电影的院线发行、音乐的唱片发行、图书的出版发行等。
发行部门需要与各个渠道建立良好的合作关系，制定发行计划，确保作品能够在目标市场上得到广泛的传播和推广。
5.版权部门版权部门负责文化传媒公司作品的版权管理和维护工作，包括与各方签署版权合同、处理侵权纠纷等。
版权部门需要了解相关法律法规，保护公司作品的合法权益，同时也需要与其他公司进行版权合作，拓展公司的版权业务。
6.市场调研部门市场调研部门负责进行市场调研，分析市场需求和竞争情况，为公司的创作和发行工作提供参考依据。
市场调研部门需要掌握调研方法和数据分析技能，能够及时获取市场动态，为公司的决策提供科学依据。
除了以上几个部门，文化传媒公司还可能有艺术指导部门、制片部门、音乐制作部门等，这些部门的工作职责根据公司的规模和业务特点有所不同。
总之，文化传媒公司的各个部门需要相互协作，共同推动公司的发展，创作出更多优秀的文化作品，并通过合理的组织和计划，将这些作品传播给更多的观众和读者。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明传媒公司是一个专门从事媒体与广告工作的机构，拥有广泛的客户群体和业务范围，包括广告代理、公关活动、媒体购买、市场调研等。
不同的岗位在传媒公司中扮演着不同的角色，各自有着各自的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责说明。
1.广告经理广告经理是传媒公司的核心岗位之一，负责协助客户制定和执行广告策略和方案。
广告经理要与客户保持密切的合作，了解客户需求并提供专业建议。
他们还负责协调与媒体之间的关系，确保广告准确地发布和传播。
广告经理需要具备市场营销、媒体传播等方面的专业知识，具备良好的沟通和协调能力。
2.媒介策划媒介策划师负责帮助客户选择最合适的媒体渠道来传播广告信息。
他们需要进行市场调研，分析目标受众特点，了解各种媒体渠道的特点和覆盖范围，然后推荐给客户。
媒介策划师需要与媒体公司进行谈判，争取最优惠的价格和合作条件。
他们还要监测广告的效果，并根据实际情况对媒体策略进行调整。
3.创意策划创意策划人员负责为客户设计和开发独特和创新的广告创意和概念。
他们需要与客户合作，了解他们的品牌和市场定位，确定广告的目标和风格。
创意策划人员要进行市场调研，了解目前的市场趋势和竞争对手的广告战略。
他们需要创造性地设计广告文案和图片，制作出吸引人的广告内容。
4.媒体采购媒体采购人员负责与媒体公司进行洽谈和协商，选择最合适的媒体渠道，并按照客户需求购买广告位。
他们需要了解媒体市场行情和价格变化，以获取最佳的购买效果。
媒体采购人员还需要对广告的发布和投放进行跟踪和管理，保证广告时效和效果的实现。
5.数据分析数据分析师负责对广告投放效果进行监测和分析。
他们使用各种数据分析工具和软件，对广告的曝光量、点击量、转化率等进行监测和分析，并提供相关的数据报告和建议。
数据分析师需要具备统计学和数学基础知识，熟悉数据分析工具和数据挖掘技术。
6.市场公关市场公关人员负责代表公司与客户、媒体和其他利益相关方进行沟通和合作。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明一、岗位概述传媒公司作为现代社会信息传播的重要媒体机构，其岗位职责多样化且具有挑战性。
本文将对传媒公司的不同岗位职责进行详细说明，以帮助求职者对传媒行业有更全面的了解。
二、记者1. 采访报道：负责收集新闻资讯和现场采访，准确、及时地撰写新闻稿件，并完成稿件的修改工作。
2. 编辑校对：对撰写的新闻稿件进行编辑和校对，确保信息准确、文笔流畅，并保证新闻报道符合公司的办报方针和宣传要求。
3. 新闻发布：根据公司的安排，负责将新闻稿件及时发布到公司指定的平台上，包括纸质媒体和网络媒体。
三、摄影师1. 摄影录制：负责摄影、摄像等相关工作，记录活动、事件的全过程，为编辑部门提供高质量的图片和视频素材。
2. 后期处理：使用专业的图像和视频处理软件进行后期编辑和修饰，提升作品的质量，并保证其符合公司的宣传需要。
3. 资源管理：负责摄影设备的维护、保养和更新，合理管理公司的资源并进行规范化管理。
四、编辑1. 原稿编辑：对记者提交的新闻稿件进行认真修改和润色，确保文笔通顺、信息准确，并符合公司的编辑和发布要求。
2. 标题配图：根据新闻内容和公司要求，选择合适的图片、图表或配图，为稿件增添视觉冲击力。
3. 内容策划：负责新闻报道的选题、规划，还原真实事件的核心，提升报道的精准度和可读性。
五、广告销售1. 广告招商：负责开拓广告客户资源，与客户进行商务洽谈，协商广告合作事宜，并达成合作意向，推动公司广告收入的增长。
2. 方案定制：根据客户的需求和公司的广告资源，为客户提供个性化的广告方案，并进行宣传效果预测和数据分析。
3. 合同签署：与客户就合作事项进行合同谈判并最终签约，确保广告合作达成并按照公司的规定执行。
六、新媒体运营1. 内容编辑：负责公司新媒体平台（微信公众号、微博等）的日常内容编辑和更新，提供有价值的内容，吸引粉丝关注和互动交流。
2. 社交媒体管理：通过社交媒体平台进行品牌营销和宣传，负责粉丝关系维护和社群运营，提高品牌知名度和影响力。
文化传播公司岗位职责模版（3篇）
文化传播公司岗位职责模版文化传播公司岗位职责模板一、总经理/副总经理1. 制定公司的发展战略和目标，并监督执行；2. 负责协调各部门的工作，确保各项工作顺利进行；3. 确保公司的运营和业绩达到预期目标；4. 拓展和维护客户关系，开发新的商业机会；5. 监督和评估公司各项工作的进展和效果，及时提出改进和优化方案；6. 领导和管理团队，确保团队的高效协作和发展；7. 解决公司中的重大问题和矛盾，保证公司的稳定和发展。
二、市场营销经理1. 负责制定市场营销策略和计划，以实现公司的销售目标；2. 搜集和分析市场信息，进行市场调研，进行定位和市场划分；3. 策划和执行市场推广活动，如宣传广告、促销活动等；4. 组织和参加行业展览、商务活动等，拓展客户和合作伙伴；5. 管理市场部门的工作，分配工作任务和考核绩效。
三、企划经理1. 制定公司的发展规划和战略，包括业务发展、产品研发等；2. 分析行业和市场的趋势，提出合理的企划方案；3. 参与产品研发、市场调研等工作，提供专业的意见和建议；4. 管理企划部门的工作，协调各部门的合作，确保项目顺利推进；5. 监督和评估企划部门工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
四、艺术指导1. 负责设计和创作公司的宣传资料、广告、展览以及其他相关的艺术作品；2. 指导和监督设计团队的工作，确保设计作品的质量和效果；3. 参与项目策划、创意方案的制定，提供专业的艺术指导和建议；4. 与客户、合作伙伴等进行艺术方面的沟通和协调；5. 关注行业的艺术潮流和趋势，提供创意和艺术的引领。
五、媒体公关经理1. 负责与媒体进行沟通和联系，建立良好的媒体关系；2. 策划和组织公司在媒体上的宣传活动，如新闻发布会、采访等；3. 编写新闻稿、媒体报道、宣传资料等；4. 负责管理媒体公关部门的工作，分配工作任务和考核绩效；5. 监督和评估媒体公关工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
六、客户经理1. 负责与客户进行沟通和联系，建立和维护客户关系；2. 理解客户需求，制定合适的解决方案；3. 协调内外部资源，提供专业的客户服务；4. 跟进项目进展，并及时向客户汇报；5. 解决客户的问题和投诉，保持客户满意度。
传媒部门职责
传媒部门职责
1、根据董事长提出的战略目标、经营模式，发挥专业能力，协助上级领导制定公司具体的经营方案、业务方案、流程方案及人员岗位分工方案等，并推动方案实施。
2、做好公司管理，参与制定公司的各项规章制度，落实和监督规章制度实施情况，带头遵守并推动实施。
3、主持公司的经营管理工作，组建团队；建立内部管理流程、运作机制、沟通协调机制，确保公司各项工作运作顺畅。
4、制定和贯彻公司经营方针和经营战略，布置、检查、指导市场部业务部门工作，必要时代表公司直接进行业务会谈和关系协调。
5、根据业务和客户需求，进行项目的统筹策划、报价、实施、收款等工作。
6、组织大型演出活动，做好相关接待、统筹、支持工作，负责演出现场控制及调度等，确保演艺活动顺利、顺畅。
7、持续扩展公司人脉资源，积累资源，持续拓展公司业务。
8、董事长安排的其他工作或事项。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责传媒公司是为广告客户提供广告策划、设计、制作、发布和评估等一系列广告服务的机构。
传媒公司分为创意部、媒介部、客服部、市场部等不同部门，每个部门有不同的职责和岗位要求。
创意部门创意总监创意总监是创意部门的核心岗位，负责策划公司整体的营销、促销和广告创意，带领团队为客户提供全面的广告策划和创意方案。
广告策划广告策划是创意部门的重要岗位，负责对广告客户的市场需求进行分析，制定广告策略和方案，提供有针对性的广告创意。
广告美术设计广告美术设计是创意部门的关键岗位，主要负责广告画面的设计和排版，制定符合广告策略和目标市场的广告形象。
文案策划文案策划是创意部门的重要岗位，主要负责广告文案的撰写和编辑，为广告客户提供生动有趣的广告语言。
媒介部门媒介主管媒介主管是媒介部门的主要岗位，负责制定全面有效的媒介策略，带领团队完成媒介计划的实施和监控。
媒介策划媒介策划是媒介部门的重要岗位，主要负责根据广告客户的目标市场和需求，挑选合适的媒体渠道和投放方式，保证广告的有效传播。
媒介购买媒介购买是媒介部门的关键岗位，负责对广告媒体进行采购和投放，掌握行业价格和趋势，确保广告客户的投放效果和预算的合理使用。
客服部门客户经理客户经理是客服部门的核心岗位，负责与广告客户进行沟通和协调，收集和反馈客户的需求和反馈，为广告服务提供更好的支持和服务。
客户代表客户代表是客服部门的重要岗位，主要负责与广告客户进行联系和沟通，并负责协调内部团队资源，保证广告服务得到高效和优质的实施。
市场部门市场经理市场经理是市场部门的核心岗位，负责制定公司的市场营销策略和计划，带领团队将公司推广到更广阔的市场。
品牌经理品牌经理是市场部门的重要岗位，主要负责公司品牌的策划、规划和推广，为公司赢得更多的消费者和市场份额。
市场调研市场调研是市场部门的关键岗位，主要负责对市场的调研和分析，为公司提供全面准确的市场信息和数据支持。
总结传媒公司的岗位职责多样化，每个部门和岗位都有重要的职责和使命。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责传媒公司是一个专业从事媒体与传播的公司，其岗位职责涉及广告、公关、市场营销、创意设计、媒介策划等多个方面。
以下是传媒公司常见岗位的职责介绍：1.广告销售：负责广告空间、广告时间的销售工作，与客户进行广告合作谈判，了解客户需求，提供创意方案，达成广告销售合作。
2.媒介策划：负责根据客户要求和市场情况，制定广告媒体策略与计划，选择合适的媒体渠道，协调与媒体合作，达到最佳的营销效果。
3.创意设计：负责广告宣传美工设计，包括平面设计、网页设计、标志设计等，根据广告需求和市场需求进行创意设计与排版工作。
4.媒体采购：负责与各大媒体平台进行谈判和合作，为客户提供最好的广告媒体资源，并与媒体进行媒体计划的执行和效果监测。
6.市场调研：负责市场调研和数据分析工作，了解市场需求和竞争对手情况，为公司提供市场营销策略的参考和优化建议。
7.品牌管理：负责品牌战略制定和品牌推广工作，建立和维护公司品牌形象和品牌价值，提高品牌知名度和美誉度。
8.公关活动：负责公司公关活动的策划、组织和执行，包括新闻发布会、媒体沟通、公关策略制定等，增强公司的公众形象和声誉。
9.制作指导：负责广告和电视节目制作方案的制定和执行，包括节目策划、演播室组织、后期制作等环节。
10.数据分析：负责市场和广告效果数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持和评估，并根据分析结果提出调整建议。
11.活动策划：负责各种宣传活动和促销活动的策划与组织，包括展览、发布会、展销会等，提升公司品牌形象和市场影响力。
总之，传媒公司的岗位职责涵盖了广告销售、媒介策划、创意设计、媒体采购、新媒体运营、市场调研、品牌管理、公关活动、制作指导、数据分析以及活动策划等多个方面，每个岗位都有其独特的职责和工作重点，但共同的目标是帮助客户提升品牌知名度和市场竞争力。
2023传媒公司岗位职责(12篇)
2023传媒公司岗位职责(12篇)传媒公司岗位职责1负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
组织公司有关法律事务的.处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
按时完成总经理交办的其它临时性工作。
传媒公司岗位职责2美术设计及摄影部部门岗位设置6个，人员编制11人。
其中：部门总监岗位：1人助理美术总监岗位：1人美术编辑岗位：5人高级摄影记者岗位：1人摄影记者岗位：2人助理岗位：1人一、部门总监直属上级：CEO直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者岗位职责：1、负责与刊物主编协调期刊的设计及制作；2、确定刊物的设计定位、定向、定风格的研究，策划期刊的具体设计与制作；3、全面负责杂志的设计质量，对期刊设计的风格、色彩、版式等进行终审；4、负责所辖人员管理、指导、考核、培训工作；5、完成其他临时任务。
职位要求：1、美术设计等相关专业本科以上学历；2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及摄影工作流程；3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验；4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
二、助理美术总监直属上级：部门总监直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者各部门岗位职责岗位职责：1、负责刊物各个设计内容的指导、统筹；2、负责杂志和季刊版面设计指导；3、负责新刊出版之前的根据刊物定位确定设计风格；4、参与部分设计工作；5、负责对外印刷事宜。
传媒工作相关岗位职责
传媒工作相关岗位职责传媒工作是一个广泛的领域，包括电视、广播、报纸、杂志、互联网和社交媒体等。
在传媒行业中，有许多不同的职位和职责。
以下是一些常见的传媒工作岗位和他们的职责：1. 记者/撰稿人：负责采访、研究和撰写新闻稿件。
他们需要与事件的相关人士进行交流，并及时收集信息。
记者还需要进行调查和采访，并确保新闻报道的准确性和客观性。
2. 编辑：负责编辑和校对稿件，确保语法和拼写正确。
编辑还需要确保文本的一致性和风格的统一，并进行必要的修订和修改。
3. 摄影师：负责拍摄静态和动态图像，用于新闻报道和其他媒体内容。
摄影师需要具备良好的构图和拍摄技巧，并能够灵活应对各种环境和场景。
4. 视频制作人/剪辑师：负责拍摄和编辑视频素材，制作电视节目、电影、广告等媒体内容。
视频制作人需要具备创造力和良好的审美眼光，以及熟练的视频编辑软件操作技能。
5. 广告销售员：负责与广告客户进行沟通和谈判，以销售广告空间或时间。
他们需要了解广告市场，制定合适的广告方案，并与客户保持良好的关系。
6. 市场营销专员：负责市场调研、市场推广和品牌建设等工作。
他们需要制定市场营销策略，并与其他部门合作，确保广告宣传的有效性和达到预期效果。
7. 社交媒体经理：负责管理和推广公司的社交媒体账号，与粉丝和用户进行互动，并制定社交媒体营销策略。
社交媒体经理需要了解不同社交媒体平台的使用规则和特点，并能够快速响应和处理各类用户反馈。
8. 公关经理：负责与媒体和公众进行沟通，维护和建立公司的形象和声誉。
他们需要制定公关策略，组织公关活动和新闻发布会，并与媒体进行合作。
9. 新闻主播/主持人：负责主持和播报新闻节目或其他媒体节目。
他们需要具备良好的口头表达能力和演讲技巧，以及对热点事件的及时报道和分析能力。
10. 媒体监测员：负责监测和分析媒体报道和社交媒体舆情，为公司提供有关市场和舆情的数据报告和分析。
他们需要运用相关软件和工具，进行数据收集和处理，并从中提取有用的信息。
传媒公司岗位职责大全
传媒公司岗位职责大全1. 执行副总裁（Executive Vice President）-负责公司全面的运营管理，确保公司整体业务的顺利进行-制定公司的发展战略和目标，并制定相应的计划和策略-管理公司高级团队，包括部门总监和高级管理人员-按照公司的方向，推进各项决策和战略的实施-负责与公司的合作伙伴和重要客户的关系维护2. 市场营销经理（Marketing Manager）-开展市场调研和分析，了解目标市场、竞争对手和消费者需求-制定并实施市场营销策略，包括广告、促销和公关活动-管理团队，协调各个部门间的合作，确保各项活动的顺利进行-监督并评估营销活动的效果，提出改进意见和建议-与客户和合作伙伴合作，建立和维护优质的合作关系3. 市场调研分析师（Market Research Analyst）-开展定量和定性研究，收集和分析市场数据和信息-评估市场趋势和预测未来发展趋势，为公司的决策提供参考-编制市场调研报告，提出必要的改进建议或战略调整-协助市场营销团队制定市场推广计划和策略-组织和实施市场调研项目，包括问卷调查、访谈和焦点小组讨论4. 广告销售经理（Advertising Sales Manager）-开发并维护客户关系，与客户进行商务谈判-制定并实施广告销售策略，实现销售目标-跟踪市场发展动态，了解客户需求和竞争对手情况-编制并提供销售报告和预测，监督团队的销售绩效-协调内部销售团队与其他部门的合作，推进项目的顺利进行5. 媒体策划经理（Media Planning Manager）-研究和分析目标受众的媒体使用习惯和媒介偏好-制定媒体策略和计划，包括媒体选择和投放时间安排-与广告主和媒体合作伙伴进行沟通和谈判-跟踪并评估广告媒体的效果，优化广告投放方案-协助客户经理和创意团队制定创意和制作广告的方案6. 创意总监（Creative Director）-负责创意团队的管理和指导，推动创意的产生和实施-制定创意方向和设计风格，确保与客户的需求匹配-参与和监督创意工作的全过程，包括创意策划和制作-指定创意团队的工作任务和目标，评估团队的工作绩效-与客户和其他部门进行协作，确保创意的质量和效果7. 公关经理（Public Relations Manager）-策划和组织公关活动和活动策划，提升公司形象和知名度-负责公司与外界媒体和公众的沟通和关系维护-撰写和发布新闻稿、宣传材料和其他公关文案-协助处理危机公关事件，保护公司的声誉和利益-监测和分析公众对公司的舆论，提供相关调研和建议这只是传媒公司常见的一些岗位职责，根据公司规模和业务范围的不同，实际工作内容会有所不同。
传媒公司工作职责
传媒公司工作职责首先，传媒公司的首要职责是制作媒体内容。
传媒公司通过招募一支有才华的创意团队，负责制作电影、电视剧、纪录片、广告、音乐视频等各种媒体内容。
制作媒体内容包括脚本编写、演员的招募和培训、场景的搭建和设计、摄影、剪辑等过程。
传媒公司需要确保制作出的媒体内容能够吸引观众的注意力，传递目标信息，引发观众的共鸣。
其次，传媒公司的另一个重要职责是传播媒体内容。
传媒公司通过各种渠道将制作好的媒体内容传递给观众。
传播媒体内容的方式多种多样，包括电视台、广播台、电影院、网络平台等。
传媒公司需要与这些渠道进行合作，确保媒体内容得到广泛的传播和推广。
此外，传媒公司还可以通过媒体报道、独家采访等方式提升媒体内容的曝光度，吸引更多的观众。
最后，传媒公司还需管理媒体资源。
媒体资源包括人力资源、物质资源和财务资源等。
传媒公司需要合理地分配和管理这些资源，确保能够高质量地完成工作任务。
例如，传媒公司需要招募和培训适合的员工，提供他们所需的工作环境和设备。
此外，传媒公司还需要制定预算和财务计划，确保公司的运营顺利进行。
除了以上三个主要的工作职责，传媒公司还需要与合作伙伴、客户和观众等不同的利益相关者进行有效的沟通和协作。
传媒公司需要了解客户需求，并根据需求量身定制媒体内容。
此外，传媒公司还需要与观众建立良好的沟通渠道，接受他们的反馈并做出相应改进。
与合作伙伴的协作也是传媒公司顺利运营的关键因素，传媒公司需要与合作伙伴进行合作安排、资源共享等方面的沟通和协商。
综上所述，传媒公司的工作职责主要包括制作媒体内容、传播媒体内容和管理媒体资源。
只有通过高质量的媒体内容、有效的传播和灵活的资源管理，传媒公司才能更好地满足观众和客户的需求，取得商业成功。
传媒公司员工职责
传媒公司员工职责传媒公司员工职责传媒公司是一个充满活力和创造力的行业，员工在其中扮演着至关重要的角色。
作为一名传媒公司的员工，你将承担以下职责：1. 创意和内容开发：作为传媒公司的一员，你将负责创意和内容的开发。
这包括撰写文章、制作视频、设计图形等。
你需要具备创造力和艺术感，并能够根据客户需求提供有吸引力和独特的内容。
2. 市场调研和分析：在传媒行业中，市场调研和分析是至关重要的。
你需要了解目标受众、竞争对手以及行业趋势，并根据这些信息制定营销策略。
通过市场调研和分析，你可以帮助公司更好地了解市场需求，并提供相应的解决方案。
3. 客户关系管理：作为传媒公司的员工，你将与客户进行密切合作。
你需要与客户沟通，了解他们的需求，并确保项目按时交付并达到客户期望。
同时，你还需要建立良好的客户关系，以便在未来能够获得更多业务机会。
4.媒体关系管理：传媒公司与各种媒体渠道有着紧密的联系。
作为员工，你需要与媒体建立良好的关系，并确保公司的信息能够得到广泛传播。
你可能需要撰写新闻稿、安排采访、参加行业活动等，以提高公司在媒体中的曝光度。
5.数据分析和报告：在传媒行业中，数据分析和报告是非常重要的。
你需要收集和分析各种数据，包括社交媒体指标、网站流量等，并根据这些数据制作报告。
通过数据分析，你可以评估公司的营销效果，并提出改进建议。
6. 团队合作：在传媒公司中，团队合作是非常重要的。
你将与其他员工密切合作，共同完成项目。
你需要具备良好的沟通和协调能力，并能够有效地与团队成员合作。
总之，作为一名传媒公司的员工，你将承担创意开发、市场调研、客户关系管理、媒体关系管理、数据分析和报告等多项职责。
通过充分发挥自己的才能和专业知识，你可以为公司带来更多的业务机会，并为客户提供优质的传媒服务。
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总经理岗位职责直接上级：董事长下属岗位：副总经理管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。
管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。
主要职责：1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。
2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
审核以公司名义发布的各种文件；3．组织实施经董事会批准的新上项目。
4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
代表公司参代加重大的内外活动；5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的经营、服务工作。
搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，11．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
13．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
14．积极完成董事会交办的其他工作任务。
副总经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、行政主任、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。
受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调主要职责：1、按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、协助总经理组织工作，管理班子，根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。
组织、监督公司各项规划和计划的实施；3、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案，负责将公司内部管理制度化、规范化；4、负责组织制定分管部门的管理考核标准，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；5、有权向总经理提出业务部管理员人选；负责部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会研究后，总经理审批。
6、负责协调业务部门、财会、行政及客户等工作的协作关系；7、参加公司管理或营销会议，发表工作意见和行使表决权。
对各部门的工作负领导责任，定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率；8、负责对企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，定期向总经理办公会报告分管工作，主动接受总经理的监督。
10、总经理临时授权的其他工作。
总经理助理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：各部门岗位管理权限：行使协助总经理处理好日常事务，协调下属部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：在总经理的领导下工作，对所分管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
2、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
3、负责公司杂志、信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
4、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
5、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续事宜。
6、具体办理往来客户的食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
7、完成总经理临时交办的其他任务。
总经理办公室主任岗位职责直接上级：总经理下属岗位：部门各岗位管理权限：行使协助总经理处理好办公室日常事务，协调部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。
负责公司日常行政事务管理、配套服务和协调处理工作；3、协助总经理起草公司年度工作计划，并根据执行情况向公司报送年度总结报告及其它统计材料。
作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责制定、执行和修正公司的各项规章管理制度，协助公司领导监督、检查各项管理制度的执行情况；5、根据总经理的要求，安排公司会议并做好记录，及时检查会议决议的执行情况。
6、负责公司内外上下互通信息、左右协调。
处理来信来访，搞好来宾接待工作。
7、负责办公室日常工作安排及公司印章的管理使用。
负责公司的档案管理、车辆管理工作。
负责对外签订各类合同文稿的审核工作；8、安排节假日和特殊情况的值班，并做好上情下达，下情上报工作。
9、负责工作计划、工作总结、文案和上级领导需要的公文撰稿。
10、本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；11、建立和完善各岗位责任制，负责公司定期和年度考核的组织实施工作，提高服务质量。
12、负责公司各部门人员的招聘解聘手续办理和员工培训教育工作。
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
财务主管岗位职责直接上级：董事长、总经理下属岗位：部门各岗位管理权限：在董事长、总经理的直接领导下行使具体领导公司财务政策和财务管理制度的实施，合理地调配资金。
协调部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、掌握国家颁布的财经政策、法规条例上有关部门规定的财会制度，结合本公司实际，组织制定本公司的财务规章制度。
2、组织财务人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。
3、负责与工商、税务等有关部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握有关财政税务政策的动向。
4、严格控制费用开支，掌握市场信息，审核报销凭证，认真执行成本物资审批权限和费用报销审批制度。
5、熟悉所有租赁合同，督促本部门有关人员重视应收款项的催收工作，加速资金回笼。
超过规定时间造成违约的，及时通知公司领导采取措施。
6、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向董事长和总经理提出建议。
7、负责本部门员工业务的培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。
8、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本科室人员完整地保管好公司的一切账册、报表、凭证和原始单据。
9、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核工作。
10、对公司财务专用章的使用进行监管。
11、承办董事长、总经理交办的其他工作。
会计员岗位职责直接上级：财务主管管理权限：在财务主管的领导下，具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、熟悉和掌握有关财务会计法规，负责登记、填写公司各种会计凭证、会计报表以及其他财务资料等工作。
2、对各项经营项目的经济事项办理收支核算时，按财务管理制度和财务收支管理制度等有关规定严格进行审查。
3、按会计制度规定结合本公司的经营情况和核算特点，设置会计科目、会计凭证和会计账簿，按规定方法记账、结账和对账。
4、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符。
5、保管好公司各种凭证、账簿、报表及有关财务资料，按月装订并定期归档，防止丢失或损坏。
6、严格遵守各项规章制度，工作时不擅离职守，业务上精益求精，不断提高业务水平和工作能力。
7、负责应付税金的核算，按照国家规定的税种和税率及时缴纳税金。
8、如出纳人员到银行办理收支款项时因安全原因或工作确定有人陪同，会计人员应积极配合。
9、妥善保管公司财务专用章，同时办理使用登记手续，在财务主管的批准下使用。
10、根据办公室提供的职工出勤情况填写工资表，交主管会计、总经理、董事长审批后发放工资。
11、会计人员调动工作或离职，必须办理、办清交接手续，由财务部主管负责监交。
12、完成总经理、财务主管交给的其他任务。
出纳员岗位职责直接上级：财务主管管理权限：在财务主管的领导下，具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、在财务部主管领导下，具体实施、执行公司的财务制度及相关规定。
2、保管现金、银行存款账户并记录日记帐。
3、根据原始凭证，每日进行现金或银行存款的收付业务，收付款时应认真复查原始凭证及付款单，保证会计凭证准确无误。
4、负责支票、汇票的签发以及银行印鉴、空白支票、汇票的保管，而且印章与支票应分别保管。
5、负责财务费用、利息、租金、水电费的计算以及收付业务。
6、根据审核无误的纳税资料，到税务部门办理税金的交纳工作。
7、负责个人所得税代缴申请事项。
8、负责公司员工的工资发放以及零星开支业务的报销。
9、严格遵守现金、银行存款管理制度，现金、银行存款要做到日清月结，保证账款相符，不得以白条或借条顶替现金，不超额保存现金或坐支现金。
月结盘库后作出现金、银行存款盘库表。
10、严格执行国家规定的现金开支范围以及备用金的额度范围。
11、严格执行公司规定的财务收支审批制度。
12、签发现金支票和转账支票面额1万元（含1万元）以上的，必须经过董事长签字后才能到银行办理支出手续。
13、完成总经理、财务主管交给的其他任务。
设计师岗位职责直接上级：设计总监管理权限：在设计总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。