医院成本核算岗位职责
医院成本会计的岗位职责(5篇)
医院成本会计的岗位职责医院成本会计是医院财务部门的一员，主要负责医院的成本管理和会计核算工作。
其岗位职责包括以下几个方面：1. 成本预算和控制：医院成本会计负责制定医院的成本预算，根据医院的经营计划和发展目标，预测和编制医院各项成本的预算，确保成本的合理使用和控制。
通过与各科室和部门的沟通协调，合理调整成本预算，保证医院的经营利润最大化。
2. 成本核算和分析：医院成本会计负责对医院各项成本进行核算和分析。
根据医院的会计凭证和相关资料，准确计算和登记各项成本，并进行成本分析，明确成本的构成和分布情况。
通过成本核算和分析，可以及时发现成本异常和问题，并提出相应的改善措施，帮助医院提高成本效益。
3. 成本效益评价：医院成本会计负责对医院的成本效益进行评价和分析。
通过对医院各项成本和相关指标的比较和分析，评估医院的成本效益，发现问题和短板，并提出相应的改进意见和建议。
同时，还可以根据成本效益评价结果，调整和优化医院的经营决策，提高医院的经济效益。
4. 成本管理和控制：医院成本会计负责医院成本的管理和控制工作。
通过建立完善的成本管理制度和流程，监督和控制医院的成本支出，防止成本浪费和滥用。
同时，还要加强成本核算和分析，加大对成本异常和问题的监测和控制力度，及时采取相应的措施，确保成本的合理使用和控制。
5. 成本降低和效益提升：医院成本会计负责制定和实施成本降低和效益提升的措施。
通过对医院的成本分析和评价，找出成本较高的环节和问题，制定相应的降低成本的措施，并跟踪和监督措施的实施效果。
同时，还要加强与各部门的沟通和合作，推动降低成本和提高效益的工作落地。
6. 会计报表编制和分析：医院成本会计负责编制医院的成本会计报表。
根据医院会计凭证和相关资料，准确计算和登记各项成本，并编制成本会计报表，如成本费用表、专业成本分析表等。
同时，还要对报表进行分析，发现问题和短板，并提出相应的改进措施，帮助医院提高经济效益。
总之，医院成本会计的岗位职责主要包括成本预算和控制、成本核算和分析、成本效益评价、成本管理和控制、成本降低和效益提升以及会计报表编制和分析等方面。
医院成本核算岗位职责
医院成本核算岗位职责
1、参与制定和修订经济管理方案和收支定额，掌握科室各项开支标准，严格控制科室各项支出。
2、负责制订各科室收支定额，并进行各科室总收支的成本预算，负责科室收支总帐和其他有关帐目的建帐、记帐、算帐和编制工作。
计算科室超额收支，节余上交利润，绩效的发放。
3、深入科室，了解和掌握科室定额管理情况，收集分类汇总，科室收支数据资料，每月一次情况反映。
深入科室收集、汇总、整理及综合分析经济管理执行过程的各种情况，修订经济管理方案和各项定额提供依据。
4、负责医院新的医疗收费标准的成本核算及申报工作。
5、协助科室收支明细帐会计做好科室收支分类统计和核算工作，严格掌握科室收支定额指标和开支标准。
6、完成财务科分配的其他工作。
医院成本核算员岗位职责
医院成本核算员岗位职责第1篇：成本核算员岗位职责成本核算员岗位职责为加强公司成本的管理，做好成本的统计核算工作，避免不合理的成本投入，减少制成过程中的浪费，现制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责1、熟悉本岗位的一整套流程，热爱本岗位，对成本核算工作能够熟练操作。
2、及时整理每日各班组制浆材料的使用量、添加剂的计量、每班水电的消耗量、工人工资、其它相关的消耗，并将数据核算准确，制成表格，同时输入数据软件。
3、对生产的全过程（制浆、开机、切边、检验、包装…..）进行成本统计核算，及时填写每日的核算报表，确保核算数据的准确无误。
4、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
5、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须按规定上班时间到岗，不迟到、不早退。
2、按规定时间跟班采集各种材料的实际使用量，准确无误的将A、B班在制成过程中的各种消耗及时记录核算出来，白班的成本核算要在当天核算出来，夜班的要在第二天上午8.00点核算出来，因不能及时提供核算报表数据的一次扣30—50元；3、成本核算员核算时要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、核算员要敦促班组长，对一些有疑问的，及时与班长沟通，弄清之后，方可记录。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报。
三、核算员应承担的责任1、对履行《成本核算员岗位工作职责》未能尽职尽责负责。
2、对因生产成本超过正常值，未及时上报总经理按造成的实际经济损失的比例承担责任。
3、对涉及成本核算相关事宜的，本人未能尽到岗位责任的应承担相应的损失责任。
4、试用期内本人必须严格遵守职业道德，不得涉及成本核算以外的工作内容（包括每日工作，语言表达、私人交流、工作汇报等）。
年月日第2篇：成本核算员岗位职责成本核算员岗位职责1.遵纪守法、爱岗敬业。
严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度，时时注意个人的形象。
医院成本核算岗位职责
医院成本核算岗位职责
1. 在科长领导下，负责医院科室成本核算工作。
2. 根据方案规定，认真做好科室收入的归类工作，对新增和核算口径变动的项目，要及时与计算机室联系，更改统计口径，并通知收费处和住院处按新口径操作，使收入归类符合核算要求。
3. 按方案确定的支出项目，准确计算科室支出，做到固定费用计算有依据，变动费用分摊合理恰当，使科室支出的计算有据可查。
4. 做好科室核算工作，经常与临床第一线沟通，听取科室对成本核算工作的建议，对成本核算科室的增收节支提出建议性意见。
5．认真做好物资采购计划的核对工作，保证计划管理工作实施。
医院财务各个岗位职责
医院财务各个岗位职责引言医院财务部门是医疗机构中至关重要的一部分，负责管理医院的财务活动和经济资源，确保医院的财务稳定和经济运作的健康。
在医院财务部门中，有许多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和责任。
本文将介绍医院财务各个岗位的职责，帮助读者更好地理解医院财务部门的运作。
会计师会计师是医院财务部门中的核心岗位之一。
他们负责记录和分析医院的财务数据，编制财务报表，确保财务信息的准确性和合规性。
会计师的具体职责包括：1. 登记医院的财务业务，包括收入、支出、债务和资产等。
2. 进行财务审核，确保财务活动的合规性和准确性。
3. 编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
4. 分析财务数据，为医院的管理层提供财务决策支持。
5. 参与年度审计工作，配合审计师对财务记录进行审核。
财务主管财务主管是医院财务部门的管理者，负责管理和协调财务团队的工作，确保财务目标的实现。
财务主管的职责包括：1. 制定财务管理政策和制度，确保财务活动遵守法律法规和规范要求。
2. 拟定年度财务预算，监督和控制财务支出和收入。
3. 提供财务报告和分析，向医院领导层汇报财务状况和经营绩效。
4. 进行财务风险评估，制定相应的风险控制措施。
5. 与医院其他部门进行协调和沟通，确保财务工作的顺利进行。
成本会计成本会计是医院财务部门中负责成本核算和控制的岗位。
他们负责对医院的各项成本进行统计和分析，并制定成本控制策略。
成本会计的职责包括：1. 收集和整理医院的成本数据，包括人工成本、物资成本和设备耗损成本等。
2. 进行成本核算，计算和分析各项成本指标。
3. 参与财务预算编制工作，为医院全面控制成本提供支持。
4. 提供成本报告和分析，为决策者提供成本控制建议。
5. 建立成本控制机制，制定并执行成本控制措施，降低医院成本。
财务分析师财务分析师是医院财务部门中负责对财务数据进行分析和评估的岗位。
他们通过深入研究财务数据，为医院的决策提供有价值的信息。
医院成本核算会计岗位职责
医院成本核算会计岗位职责
1、加强为临床一线职工和病员服务的意识，工作态度积极认真，待人热情，廉洁自律，不以职谋私，不做假账，坚守会计人员职业道德。
2、严格按照《医院会计制度》的要求，正确进行成本核算，满足管理的需求。
3、正确划分科室类别以及科室费用支出的界限，保证成本核算的正确性。
4、合理归集分摊各种成本费用，做到数字准确，内容真实。
5、加强对成本的审核和控制，算为管用，算管结合。
6、以病人为中心，以服务为宗旨，正确处理好成本与医疗服务质量的关系。
7、完成财务科安排的其他临时性工作。
医院会计工作岗位职责（4篇）
医院会计工作岗位职责医院会计的工作岗位职责包括：1. 负责处理医院的财务工作，包括收入和支出的记录、核算和报告。
2. 对医院的财务状况进行监控和分析，为管理层提供财务报告和决策支持。
3. 编制和执行医院的预算，并进行预算控制和预算解释。
4. 负责医院的财务审计，确保财务记录的准确性和合规性。
5. 管理医院的资产和负债情况，包括固定资产的记录和管理。
6. 负责医院的成本控制和成本分析，为管理层提供成本控制建议。
7. 参与医院的税务申报和税务筹划工作，确保遵守税法规定并最大限度地减少税务风险。
8. 协助医院的融资和投资工作，包括借款申请和投资分析等。
9. 跟踪和分析医院的收入来源和支出情况，为管理层提供收入增长和成本控制的建议。
10. 协助制定医院的财务政策和流程，确保财务管理的规范性和效率性。
11. 管理和指导财务团队，确保团队工作的高效和准确性。
12. 跟踪医院的财务相关法律法规的变化，并及时更新和调整财务工作。
13. 协助其他部门和医院管理层进行财务相关事项的沟通和协调。
一、严格遵守国家的财经法律、法规，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《基本建设会计制度》和执行医院各项财务管理制度二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。
三、按基建项目的合同规定付款，保证合同的付款要求与实际付款进度和工程进度相符。
四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。
通过审计后，根据基建会计财务制度的规定，制作会计结算凭证，结转在建工程成本，根据财政对基建转固定资产入账相关规定，及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。
五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。
六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目，应重点管理。
七、每月____日及时、准确和完整地编制会计报表和相关统计报表。
医院成本会计的岗位职责范本
医院成本会计的岗位职责范本
岗位职责：
1.负责医院各类成本账务的登记、核对、审核工作，确保成本核算的准确性和时效性；
2.根据会计准则和相关法律法规，编制医院成本核算的相关报表，提供给上级部门和管理层参考；
3.对医院成本进行分析，及时发现成本费用的异常情况，提出合理化建议，协助上级部门进行成本控制和管理；
4.负责医院各类成本活动的预算编制工作，协助上级部门进行成本预测和预警；
5.参与医院成本管理制度和流程的建设和优化，提高成本核算效率和准确性；
6.协助医院内外部审计工作，配合审计人员对成本核算和报表进行审计；
7.参与成本会计软件的维护和更新工作，保证软件的正常运行和数据的安全性；
8.参与医院财务报告的编制工作，协助上级部门完成财务分析和决策支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2.具有3年以上医院成本会计或相关工作经验，熟悉医院财务制度和成本核算方法；
3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备良好的数据分析和处理能力；
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作；
5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立解决问题；
6.较强的责任心和抗压能力，能够按时完成工作并承担工作压力。
以上仅为医院成本会计的岗位职责范本，实际岗位职责可能根据不同医院的具体情况进行调整。
医院成本核算岗位职责
医院成本核算岗位职责1.数据收集与整理：成本核算岗位的主要职责之一是负责收集与整理医院各个部门的成本相关数据，包括人员成本、设备设施成本、药品耗材成本、能源水费等各项费用。
需要与各部门的负责人及财务人员保持密切的沟通，及时获取数据并进行整理和汇总。
2.成本分析与核算：在收集和整理完数据后，成本核算岗位需要进行成本分析与核算工作。
通过对各项费用进行分类和归纳，计算出各部门、各项目的具体成本，并对成本进行核算，以了解医院不同部门、不同项目的成本构成及其变动情况。
同时，还需要根据成本核算结果对医院的经济效益进行评估和分析，提供决策参考。
3.预算编制与执行：成本核算岗位还需要负责医院的成本预算编制与执行。
根据医院的经营计划和目标，结合历史数据和成本分析结果，制定医院的成本预算，并按照预算进行费用支出的监控和控制，及时发现并处理费用超支等问题，确保医院的成本控制在预算范围内。
4.成本效益分析：成本核算岗位需要进行成本效益分析，以评估医院不同项目、不同举措的成本效益情况。
通过对医院各项成本与收入的比较与对比，了解医院各项目的盈亏情况，并能够分析出具体的盈利点和亏损点。
同时，根据分析结果提出改进措施，推动医院的成本降低和效益提高。
5.业务支持与协调：成本核算岗位需要与医院的各个部门进行良好的沟通与合作，支持各部门的业务开展并协调各部门间的配合与合作。
需要根据各部门的需求，提供相关的成本数据、分析结果和报告，并协助各部门理解和运用成本数据进行业务决策，提供决策参考和建议。
综上所述，医院成本核算岗位的职责十分重要，直接关系到医院的经济效益和可持续发展。
需要具备较强的数据分析和处理能力，熟悉成本核算的方法及相关工具，具备一定的财务知识和业务理解能力，同时还需要有良好的沟通与协调能力，能够与各级别的人员进行有效的沟通和合作，为医院的成本控制和经营决策提供专业的支持。
医院成本核算人员岗位职责(共4篇)
医院成本核算人员岗位职责（共4篇）第1篇：医院成本核算岗位职责医院成本核算岗位职责1、三甲医院成本核算岗位职责1.收入的归集和核对。
按成本核算办法，每月7日前，完成各科室经济收入的归集和核对，项目填报清楚，数字真实。
2.支出的归集和核对。
每月10日前，进入财务处理系统，提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”，排版打印后，按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本，并按收入比例分摊公用支出和管理费用，形成科室成本核算基础数据；每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表，按科室（部门）及时准确录入成本核算报表，以便真实反映物化劳动和活劳动消耗；根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”，将中餐补助列入科室成本核算。
3.打印成本核算报表，与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册，以供备查和归档。
4.每月汇总科室上报的手术统计单，以便计算手术误餐费。
5.根据劳务费造册岗提供的各科（各类别人员）劳务费发放标准，计算日工劳务费，打印计算表及发放清单。
2、医院成本核算室主任岗位职责1、在院长及总会计师领导下，负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算，积极宣传、严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。
2、组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。
3、认真执行会计制度和本单位的核算制度，参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助总会计师，根据医院总体目标任务，参与拟定医院科室核算方案及实施办法。
4、根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格按照收入、支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的总收入、核算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室工资，编制工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。
5、根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单元收入支出、收支结余及支收比情况的考核和分析，协助科室控制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。
医院会计工作岗位职责要求(通用12篇)
医院会计工作岗位职责要求（通用12篇）医院会计工作岗位职责要求 1(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作，按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭证完整。
(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。
编制成本报表，参与制定各部门成本控制考核标准，并提供相关资料。
(三)、负责会计档案的保管。
(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。
(五)、做好以下工作：1、建立与登记库存药品明细帐，根据入库单登记药品入库、当日处方登记药品收发、结余的数量金额，每日与收款日报表、住院部记帐医疗费中的药品收入核对。
2、每月对药房药品进行盘点，并与库房保管员的收发明细帐核对。
保证帐帐相符、帐实相符。
3、每季度对药库药品进行盘点，每月与药库保管员的库存明细帐进行核对，帐实相符。
4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。
5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。
6、对药品管理及时发现问题，提出管理意见，报请批准后执行。
7、参与编制采购计划，参加药品采购的招标工作。
药品验收入库，对药品的验收按采购计划控制验收。
对保管员的工作进行监督检查。
掌握药品的采购价格，降低采购成本。
8、根据资料物资出入库登记库存物资的收发结余核算。
9、参与物资采购的.投标、招标工作，控制资料的采购价格，参与制定科室库存物资的领用制度，对材料物资费进行事中控制。
10、与物资保管员的明细帐进行定期核算、定期盘点，保证帐帐相符、帐实相符。
按科室登记领用的低值易耗品分别登记，制定发出低值易耗品的管理制度。
1l、参与编制固定资产的投资计划，作出投资分析。
12、负责登记固定资产的明细帐，按类别、分布、设置明细帐，督促各科室设立各科室使用固定资产岗位职责。
13、经常性检查固定资产制度执行情况、固定资产完好情况。
医院财务成本核算管理制度
第一章总则第一条为加强医院财务成本核算管理，提高医院经济效益和社会效益，根据国家相关法律法规及政策，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部所有部门和人员，是医院财务成本核算工作的基本准则。
第三条医院财务成本核算应遵循以下原则：（一）真实性：成本核算必须以实际发生的经济业务为依据，确保数据的真实性。
（二）完整性：成本核算应涵盖医院所有业务活动，确保成本信息的完整性。
（三）及时性：成本核算应按照规定的时间节点进行，确保成本信息的及时性。
（四）可比性：成本核算应采用统一的核算方法，确保成本信息具有可比性。
（五）效益性：成本核算应关注成本效益分析，提高医院经济效益。
第二章组织机构及职责第四条医院设立成本核算领导小组，负责组织、协调和监督全院成本核算工作。
第五条成本核算领导小组职责：（一）制定医院成本核算管理制度及实施细则；（二）组织协调各部门开展成本核算工作；（三）监督成本核算数据的真实性、完整性和及时性；（四）定期分析成本核算结果，提出改进措施；（五）向上级部门汇报医院成本核算工作情况。
第六条医院财务部负责成本核算的具体工作，其主要职责如下：（一）建立健全成本核算体系；（二）组织各部门开展成本核算工作；（三）收集、整理、分析成本核算数据；（四）编制成本核算报表；（五）向上级部门报送成本核算工作情况。
第三章成本核算内容第七条医院成本核算内容主要包括：（一）医疗成本：包括门诊、住院、急诊、手术等医疗服务的成本；（二）药品成本：包括药品采购、储存、销售、使用等环节的成本；（三）管理费用：包括行政、后勤、科研、教学等管理活动的成本；（四）设备成本：包括设备购置、维修、折旧等成本；（五）其他成本：包括差旅费、招待费、捐赠等成本。
第八条成本核算方法：（一）直接成本法：按照成本发生对象直接归集；（二）分配成本法：按照一定标准将间接成本分配到各个成本发生对象；（三）作业成本法：根据作业活动发生的原因和成本动因，将成本分配到各个成本发生对象。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。
同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院全成本核算管理制度
第一章总则第一条为加强医院成本管理，提高医院经济效益，根据国家相关法律法规和政策，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全成本核算工作的组织、实施、监督和考核。
第三条全成本核算工作应遵循合法性、真实性、准确性、及时性和全面性的原则。
第二章组织与职责第四条医院成立全成本核算领导小组，负责全院全成本核算工作的领导、协调和监督。
第五条成本核算领导小组下设成本核算办公室，负责全院全成本核算的具体工作。
第六条成本核算办公室主要职责：1. 制定全院全成本核算管理制度、流程和标准；2. 组织、指导、协调全院各部门开展全成本核算工作；3. 负责全院全成本核算数据的收集、整理、分析、报告和发布；4. 对全院全成本核算工作进行监督、检查和考核；5. 向医院领导报告全院全成本核算工作情况。
第七条各部门应设立成本核算员，负责本部门全成本核算的具体工作。
第三章全成本核算范围与内容第八条全成本核算范围包括医院所有收支，包括但不限于：1. 人员费用；2. 药品费；3. 卫生材料费；4. 设备费；5. 办公费；6. 水电费；7. 折旧费；8. 其他费用。
第九条全成本核算内容主要包括：1. 成本核算方法的选择；2. 成本核算数据的收集、整理和分析；3. 成本核算报告的编制和发布；4. 成本控制措施的实施和效果评估；5. 成本核算工作的监督和考核。
第四章成本核算方法与流程第十条成本核算方法应选择科学、合理、可行的方法，包括：1. 直接成本法；2. 间接成本法；3. 混合成本法；4. 作业成本法。
第十一条成本核算流程包括：1. 制定成本核算计划；2. 收集成本核算数据；3. 整理成本核算数据；4. 分析成本核算数据；5. 编制成本核算报告；6. 发布成本核算报告；7. 实施成本控制措施；8. 评估成本控制效果；9. 考核成本核算工作。
第五章监督与考核第十二条成本核算工作应接受医院领导、审计部门和上级主管部门的监督。
第十三条成本核算考核主要包括：1. 成本核算数据的准确性、完整性；2. 成本核算报告的质量；3. 成本控制措施的实施效果；4. 成本核算工作的效率。
医院成本会计的岗位职责(五篇)
医院成本会计的岗位职责1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。
担任编制原资料转账传票。
担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。
就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。
9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。
10、担任核算企业工资、基金状况;（1）每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;（2）将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;（3）依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;（4）核算个人所得税及其他应扣款项;（5）配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;（7）控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其他与成本计算有关的事项;13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;14、完成财务经理布置的其他工作。
医院成本会计的岗位职责（二）1、会计在校行政的领导下开展财务工作。
2024年医院成本会计的岗位职责
2024年医院成本会计的岗位职责
可能包括如下内容：
1. 根据医院的运营情况，负责制定医院的成本预算和控制指标。
2. 收集、整理和分析医院各项成本数据，包括人员工资、器械设备费用、耗材费用等。
3. 进行成本分析，发现成本异常或浪费现象，并提出相应的改进建议。
4. 协助医院管理层进行成本控制，制定并执行成本控制方案。
5. 参与医院的各项经济指标制定和实施，如费用率、成本效益比等指标的分析和监控。
6. 参与医院的财务分析工作，为决策提供成本和效益的数据支持。
7. 参与医院相关项目的投资评估和成本效益分析，提供经济核算依据。
8. 监督和落实医院成本会计的相关制度和流程，确保成本数据的准确性和及时性。
9. 参与医院成本核算系统的建设和优化，提高成本管理的效率和精度。
10.协助内外部审计工作，配合审计人员开展成本会计的审计工作。
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医院成本核算员管理制度
医院成本核算员管理制度一、概述为规范医院成本核算员的工作行为，提高成本核算的精确性和可靠性，制定本管理制度。
二、职责和权限1.医院成本核算员是医院成本核算的执行者，负责医院成本核算的编制、审核、分析和报告；2.医院成本核算员应熟悉国家有关成本管理政策，了解成本核算法律法规，学习医院行业方面的知识，熟练掌握成本管理学科知识；3.医院成本核算员应当履行保密义务，保守秘密，不得泄露与业务有关的保密信息；4.医院成本核算员应认真制定、执行各项成本核算制度和流程；5.医院成本核算员可以根据工作需要，要求医院内部各部门提供合理、准确、及时的数据资料。
三、工作流程1.医院财务部门负责制定年度、季度、月度成本核算计划，年度计划应包括年度成本预算和年度成本核算计划。
2.医院成本核算员根据计划编制成本核算报表。
3.医院成本核算员应每月定期向医院财务部门提交完成情况报告。
4.医院成本核算员应根据成本核算结果，分析医院各项经济业务的成本构成和变动情况，为医院决策提供必要依据。
四、制度守则1.医院成本核算员应按照规定程序办理成本核算业务，不得随意删除、修改数据和报表，不得因私、私欲、私情干扰正常的工作秩序和工作程序。
2.医院成本核算员应认真履行保密义务，不得泄露保密信息。
3.对于不遵守制度守则，医院财务部门应及时采取纠正措施。
五、日常管理1.全院员工应按照规定向医院成本核算员提供和配合资料和数据，确保成本核算工作的正常开展。
2.医院成本核算员应参加相关技术培训和学习，不断提升自己的核算水平。
六、附则1.本管理制度的修改和解释权归医院财务部门所有。
2.本管理制度自发布之日起生效，替换以前一切成本核算相关制度文件。
医院核算员制度
医院核算员制度概述医院核算员是医院财务部门中的重要岗位，主要职责是对医院的经济业务进行核算、统计分析及财务管理。
医院核算员要具备良好的财务知识、分析能力和沟通协调能力，为医院的经济发展和医疗服务提供坚实支撑。
岗位职责医院核算员的具体岗位职责包括：1.财务会计核算：负责对医院各项经济业务进行记账、核算、分类总账和核算凭证等工作，编制财务报表并进行月末结账；2.经济分析报告：对医院各项经济业务进行分类、分析，编制经济分析报告，提供给医院决策层参考；3.预算执行管理：参与制定医院财务预算，并对预算执行情况进行监督和管理；4.财务监督：对医院各部门的经济业务进行监督，防止经济违规行为。
岗位要求医院核算员的岗位要求包括：1.本科及以上学历，有会计、财务、经济等专业背景；2.具备较强的数学、统计和逻辑分析能力；3.熟练掌握财务软件和财务管理知识，熟练掌握Excel、WPS等办公软件；4.具备较强的沟通协调能力和组织协调能力，能够有效解决纠纷并协调各方合作；5.有责任心和较强的工作抗压能力，能够适应医院复杂的财务环境。
岗位发展医院核算员的岗位发展主要包括：1.部门负责人：成为财务部门的主管，负责对部门的运行、人员管理及经济业务监督管理等进行总体把握；2.财务总监：成为医院财务工作的重要管理人员，负责医院财务决策的制定、实施及管理；3.医院管理层成员：成为医院的管理层成员，参与医院的决策和管理。
总结医院核算员作为医院财务工作中不可或缺的一份子，对医院财务工作的推进和管理具有重要作用。
在未来，随着医院对财务工作的重视和改革，医院核算员的岗位发展和财务管理工作也将持续拓展和完善。
医院成本核算的组织机构
医院成本核算的组织机构
第二条医院成立成本核算工作领导小组负责全院的成本核算工作，成本核算的日常工作由财务科负责，财务科设置成本核算岗位，相关成本核算单位配备一名兼职成本核算员，定期向财务科报送相关财务信息。
第三条财务科在医院成本核算工作领导小组的领导下，根据相关法规和制度，组织完成医院成本的核算、分析、考核等工作。
第四条各部门的成本核算员在财务科的指导下，按照有关规定和要求完成本部门成本核算资料的统计与报送工作。
第五条相关成本核算单位及有关人员的主要工作职责：
一、成本核算单位核算员：负责统计、核对并报送本部门的成本信息。
二、人事科：负责医院各部门人员及工资变动情况的统计和报送。
三、总务科：负责医院各部门材料、低值易耗品消耗的统计和报送；负责医院各部门水、电、气及固定资产修购基金的计提和维修保养费用的统计和报送。
四、药剂科：负责医院各部门药品领用的统计和报送。
五、供应室：负责医院各部门消毒、卫生费用的统计和
报送。
六、统计室：负责医院与成本有关的数据统计和报送。
七、信息部门：负责医院成本核算与相关信息系统的衔接和维护。
八、财务科：负责医院各部门工资总额、加班值班费用等相关费用及其他相关应计入各部门费用的统计。
根据《医疗成本核算办法》进行成本核算和分析，负责将核算结果报送成本核算领导小组。
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医院成本核算岗位职责
1、三甲医院成本核算岗位职责
1.收入的归集和核对。
按成本核算办法，每月7日前，完成各科室经济收入的归集和核对，项目填报清楚，数字真实。
2.支出的归集和核对。
每月10日前，进入财务处理系统，提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”，排版打印后，按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本，并按收入比例分摊公用支出和管理费用，形成科室成本核算基础数据；每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表，按科室（部门）及时准确录入成本核算报表，以便真实反映物化劳动和活劳动消耗；根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”，将中餐补助列入科室成本核算。
3.打印成本核算报表，与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册，以供备查和归档。
4.每月汇总科室上报的手术统计单，以便计算手术误餐费。
5.根据劳务费造册岗提供的各科（各类别人员）劳务费发放标准，计算日工劳务费，打印计算表及发放清单。
2、医院成本核算室主任岗位职责
1、在院长及总会计师领导下，负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算，积极宣传、严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。
2、组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。
3、认真执行会计制度和本单位的核算制度，参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助总会计师，根据医院总体目标任务，参与拟定医院科室核算方案及实施办法。
4、根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格按照收入、支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的总收入、核算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室工资，编制工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。
5、根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单元收入支出、收支结余及支收比情况的考核和分析，协助科室控制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。
6、组织科室人员及时准确汇总计算全年收入、支出和工作量数据，正确划分固定费用与变动费用，协助总会计师和医务部制定下年度医院目标任务。
7、认真听取科室意见，做好成本核算的咨询解释工作和科际间的协调工作，及时向有关领导汇报科室反馈信息和日常核算中存在的问题，认真履行工作职责。
3、医院成本核算科岗位职责
一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算办法。
二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划，并将指标分解落实，确保计划实现。
三、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配生产费用。
四、按时编制产品成本、费用报表。
对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。
五、协助有关部门定期对产成品进行盘库，核对产成品库存情况。
六、开展班组群众性核算，落实经济责任制。
七、完成领导交办的其他工作。
4、医院成本核算岗位职责
(一)拟订成本支出管理办法
根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
(二)拟订成本核算程序
根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。
(三)加强成本管理的基础工作
会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
(四)登记成本费用明细账，编制成本费用支出报表，并进行分析。
按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分析，并及时登记成本费用明细账。
根据账簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。
定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。
(五)开展科室经济核算
根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。