2、河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法(903)
河北省人力资源和社会保障厅关于调整企业职工参考工资标准的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于调整企业职工参考工资标准
的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于调整企业职工参考工资标
准的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】冀人社发[2010]53号
【发布部门】河北省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2010.11.17
【实施日期】2010.11.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河北省人力资源和社会保障厅关于调整企业职工参考工资标准的通知
（冀人社发[2010]53号）
各设区市人力资源和社会保障局，省直有关部门：
按照省政府《关于提高企业职工工资收入的意见》（冀政〔2008〕60号）要求，为了加快企业职工工资增长，现就调整企业职工参考工资标准有关事宜通知如下：
一、新调整后的企业职工参考工资标准，是在原河北省劳动和社会保障厅《关于调整我省企业职工参考工资标准的通知》（冀劳社办〔2008〕109号）制定的工资标准基础上，按照提高20%幅度确定的。
企业职工等级工资制参考工资标准去掉最低一级工资后，向后增加了一个等级。
企业可自主选择使用不同的参考工资标准，但所选择的工资标准最低一档工资不得低于当地最低工资标准。
河北工资标准
河北工资标准河北省作为中国的经济大省之一，其工资标准一直备受关注。
工资标准的高低直接关系到劳动者的生活水平和企业的经营成本，因此，了解河北工资标准的情况对于企业和劳动者都是非常重要的。
首先，我们来看一下河北省的最低工资标准。
根据河北省人民政府发布的文件，自2021年1月1日起，河北省规定最低工资标准为每月2200元人民币。
这一标准适用于全省范围内的企事业单位、城乡居民委员会、村民委员会等用工单位的全体劳动者。
对于不同行业、不同地区的最低工资标准也有所不同，但都不得低于2200元。
其次，我们需要了解的是河北省的工资调整机制。
根据相关规定，河北省每两年调整一次最低工资标准。
调整时，要充分考虑劳动生产率、物价水平、城乡居民收入水平等因素，经过充分协商，确定新的最低工资标准。
这一机制保证了劳动者的工资能够与经济发展和生活成本相适应，有利于维护劳动者的合法权益。
除了最低工资标准外，我们还需要了解河北省的工资结构。
在河北省，工资结构一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
其中，基本工资是劳动者工资收入的主要组成部分，绩效工资和奖金则是根据劳动者的工作表现和企业的经营业绩而定，津贴则是为了补贴劳动者的特殊工作环境或条件。
合理的工资结构能够激励劳动者的工作积极性，提高企业的生产效率。
最后，我们需要关注的是河北省的工资支付保障。
根据《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的办法，足额、及时地支付劳动者的工资。
对于加班工资、绩效工资、奖金等，用人单位也应当按照相关规定支付。
此外，用人单位还应当为劳动者购买社会保险，保障劳动者的权益。
总的来说，了解河北工资标准对于企业和劳动者都是非常重要的。
企业要合理制定工资标准和结构，保障劳动者的合法权益；劳动者要了解自己的权利，维护自己的合法权益。
只有通过共同努力，才能实现劳动者和企业的双赢局面。
希望本文所述内容能对大家有所帮助。
河北事业单位工资改革方案,河北事业单位工资标准表(最新).doc
2019年河北事业单位工资改革方案,河北事业单位工资标准表（最新）河北事业单位工资改革方案,河北事业单位工资标准表（最新）河北事业单位工资改革方案,河北事业单位工资标准表（最新）河北省人民政府办公厅关于印发河北省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知冀政办发〔2015〕19号各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：省人力资源社会保障厅、省财政厅制定的《河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法》、《河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法》和《河北省增加机关事业单位离退休人员离退休费实施办法》已经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。
调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。
各市、县和省政府各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。
要严格执行实施办法，认真做好组织实施工作;严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。
河北省人民政府办公厅6月24日河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅、省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕47号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
事业单位工作人员基本工资标准调整.doc
2019事业单位工作人员基本工资标准调整4 2019事业单位工作人员基本工资标准调整一、调整基本工资标准的办法从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。
调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准(调整后的工资标准见附表2)。
1岸上教育事业单位工作人员基本工资标准调整一、调整基本工资标准的办法从2018 年7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1390 元至4850 元分别提高到每月1510 元至6010 元，管理人员由现行的每月1390 元至4770 元分别提高到每月1510 元至5910 元.工人由现行的每月1360 元至2010 元分别提高到每月1480元至2250 元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月215 元至6355 元分别提高到每月260 元至7204 元.工人由现行的每月185 元至2047 元分别提高到每月225 元至2232 元(调整后的工资标准见附表1 至3)。
2岸上教育3 岸上教育4 岸上教育《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》填表说明1《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》填表说明一、本表由调入单位或其主管部门填写。
填表人应在审查调进人员人事档案的基础上如实填报。
二、“档案审查情况”栏填写市内调整人员的有关情况，主要内容包括：1．主要学历和工作经历(学历、学位请附验证证明)；2．专业技术职务(职称)的评定、晋升情况(专业技术职称、请到职称科登记)；3.政治表现、思想作风、工作态度和工作业绩；4.执行计划生育情况；5.健康状况；6.其他要说明情况。
河北这些人工资和退休金都涨了!公务员.事业单位.老师--
河北这些人工资和退休金都涨了!公务员.事业单位.老师--河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的同志》（国办发【2019】62号）精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从2019年7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元，级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各职务层次。
各职级纳入额度见附表5）.在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准。
同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附件2）。
将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各技术等级纳入额度见附表5）.二、其他有关政策问题（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录取的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期和试用期满合格后的定级工资标准按附表3执行。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的职级纳入额度相应降低。
（二）适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
提高后的学徒（试用、熟练）期工资标准和期满合格后的定级工资标准按附表4执行。
建部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的技术等级（职务、岗位）纳入额度相应降低。
（三）调整公务员规范津贴补贴水平和各职级标准。
各级公务员规范津贴补贴纳入后水平和相对应的各职级标准按附表6执行。
（四）各级各部分要严格按照原执行的规范津贴补贴水平类别对应的纳入后标准执行。
河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于做好调整企业离休人员津贴补贴标准等有关问题的通知
河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于做好调整企业离休人员津贴补贴标准等有关问题的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省财政厅•【公布日期】2009.04.09•【字号】冀人社[2009]11号•【施行日期】2009.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于做好调整企业离休人员津贴补贴标准等有关问题的通知（冀人社[2009]11号）各设区市劳动和社会保障局、财政局：为进一步贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的通知》（冀办字〔2001〕10号）精神，现就做好企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人（以下简称“离（退）休人员”）调整津贴补贴标准等有关问题通知如下：一、关于调整津贴补贴等有关问题（一）各设区市有关部门下发调整机关工作人员、离退休人员津贴补贴相关规定后，劳动保障（人力资源和社会保障）部门要及时与财政部门联系，布置企业离（退）休人员调整津贴补贴工作，尽快落实相关待遇。
（二）今后当地出台对机关离退休人员的待遇调整政策后，劳动保障（人力资源和社会保障）、财政部门按当地规定的标准和时间尽快落实，省不再统一发文布置。
各地出台的调整企业离（退）休人员待遇相关政策及时报省人力资源和社会保障厅、财政厅备案。
二、关于资金来源问题各地出台落实企业离（退）休人员待遇政策时，要严格按河北省委办公厅、省政府办公厅《关于解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的通知》（冀办字〔2001〕10号）和原河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业离休人员有关待遇问题的通知》（冀劳社［2004］5号）规定的原则，明确资金来源，不得擅自将统筹外项目转为统筹内项目。
二00九年四月九日。
河北省调整事业单位工作人员工资标准实施办法
河北省调整事业单位工作人员工资标准实施办法2016按照《河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法》，从2016年7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。
将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的职级减少额度相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
(二)适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的技术等级(职务、岗位)减少额度相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
(三)调整公务员规范津贴补贴水平和各职级标准。
各级各部门要严格按照2014年9月30日规范津贴补贴水平对应的新标准执行。
三、建立基本工资标准正常调整机制落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。
建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。
今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
事业单位工作人员基本工资的调整方案已下发完整篇.doc
2019事业单位工作人员基本工资的调整方案已下发事业单位工作人员基本工资的调整方案已下发(三)在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，还有很大的发展空间。
这次改革如果只是改基本的制度还是不完整的，所以引入了职业年金的设计。
说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障。
1月1日开始施行企业年金的有关新规定，不仅个人缴费部分延交个人所得税，而且在投资收益进入到个人账户的部分也是延交个人所得税，这是积极的信号。
当然这需要一个发展过程，因为企业的情况千差万别。
网上在讲国务院办公厅发了文件，我也注意到了这个信息。
配合这次改革，确实要完善工资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
目前，这个文件已经发到各单位。
各单位应按照国办印发的文件执行。
E 缴费细化到月体现职业生涯贡献对于一个公务员来说，改革前和改革后退休的，养老金领到的标准有什么样的变化?胡晓义:我先说宏观，这次养老保险制度改革到底改了什么?第一，改了一个制度模式。
原来是单位保障模式，现在变成了一种社会化的制度安排，这样单位退休抚养比不平衡就被分散掉了。
第二，改了计发办法。
原来参照退休前一个月的工资和工作年限，改革后是按照缴费年限和缴费的工资来计算，细化到每一年甚至每个月的缴费，体现了一个工作人员整个职业生涯的劳动贡献。
到底哪个高哪个低?具体到每个人会非常细致。
从政策设计上，我有这样的信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
坦率地说，企业养老保险制度实际运行中，确实有一些企业和个人有这样那样的想法，觉得我缴费，现实的收益少了，即期的收入少了，所以千方百计地规避缴费或者降低缴费基数，实际上这是对自己长期和未来利益的损害，大家一定要明确这一点。
2015河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法
河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅、省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕47号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。
将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的职级减少额度相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
(二)适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准按照其转正定级时对应的技术等级(职务、岗位)减少额度相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
(三)调整公务员规范津贴补贴水平和各职级标准。
各级各部门要严格按照2014年9月30日规范津贴补贴水平对应的新标准执行。
三、建立基本工资标准正常调整机制落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。
2、河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法(903)
河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元（调整后的工资标准见附表1、2、3）。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低（各岗位等级纳入额度见附表5）。
二、其他有关政策问题（一）适当提高直接从各类学校毕业生中聘用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的见习期和初期及转正定级工资标准按附表6执行。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。
（二）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
提高后的学徒（见习、熟练）期和转正定级工资标准按附表7执行。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。
（三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（工资标准见附表4）。
（四）调整绩效工资总体水平指导线和控制线。
事业单位基本工资标准调整和部分绩效工资纳入基本工资后，事业单位绩效工资总体水平相应调整。
河北省工资调整方案
河北省工资调整方案河北省工资调整方案引言随着经济的发展和社会的进步，财政状况的改善成为许多地方政府关注的重点。
为了更好地满足广大职工的需求，河北省制定了工资调整方案，旨在提高职工的收入水平，促进经济发展和社会稳定。
背景河北省是中国的一个经济大省，拥有庞大的劳动力资源和丰富的自然资源。
然而，长期以来，职工们的工资待遇相对较低，难以满足他们的基本生活需求，也制约了经济社会的可持续发展。
因此，为了改善职工的收入状况，河北省政府决定推出工资调整方案。
目标该工资调整方案的主要目标如下：1. 提高职工的工资水平，确保其基本生活需求得到满足。
2. 提高职工的获得感和幸福感，增强他们的工作积极性和创造力。
3. 促进经济发展和社会稳定，实现全面小康社会的目标。
调整方案1. 工资基数调整根据河北省的经济发展情况和职工的实际情况，将工资基数进行适当调整。
新的工资基数将更好地反映职工的劳动价值和工作贡献。
2. 基本工资调整根据河北省的消费水平和物价上涨情况，适当提高基本工资水平。
确保职工的基本生活需求得到满足，并与经济发展保持一定的平衡。
3. 绩效工资调整绩效工资是衡量职工工作表现的一个重要指标。
河北省将根据职工的工作成绩和贡献程度，适当提高绩效工资水平，鼓励职工努力工作，提高工作效率。
4. 奖金调整奖金是鼓励职工积极工作和取得优异成绩的一种方式。
河北省将适当提高奖金发放标准，激励职工进行创新工作，提高企业的竞争力和效益。
5. 福利待遇调整除了工资调整外，河北省还将适当提高职工的福利待遇。
包括社会保险、住房补贴、医疗福利等方面的改善，确保职工的权益得到保障。
实施措施为了确保工资调整方案的顺利实施，河北省政府将采取以下措施：1. 加强组织领导。
成立专门的工资调整工作组，负责方案的制定、实施和监督。
2. 加大宣传力度。
通过各种渠道广泛宣传工资调整方案，确保职工了解和支持方案。
3. 完善制度规范。
修订和完善相关的法律法规，确保工资调整方案的合法有效执行。
2023年河北省调整养老金方案(公布)
2023年河北省调整养老金方案(公布)2023年河北省调整养老金方案公布一是定额调整。
退休退职人员每人每月增加40元。
二是挂钩调整。
退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1元;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
三是倾斜调整。
对高龄退休人员，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月増加20元，三类地区每人每月增加25元。
驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。
企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。
退休金领取计算公式企业职工养老保险企业职工退休月基本养老金=(基础养老金)+(个人账户养老金)+(过渡性养老金)+(烟台市地方补贴)(1)基础养老金= [(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×(1%×缴费年限)(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50周岁195个月，55周岁170个月，60周岁139个月)(3)过渡性养老金=(退休上年度省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)×账户前缴费年限(烟台市1996年1月建账)×1.3%备注：1.本人平均缴费指数=本人历年的缴费指数的加权平均数(月指数) ;2.本人当年的缴费指数=当年的缴费基数÷上年度省在岗职工平均工资3.本人指数化月平均缴费工资=退休上年度省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
居民养老保险60周岁参保人居民养老保险待遇=个人账户养老金(个人账户全部储存额÷139)+基础养老金待遇计算温馨提示：居民养老保险待遇实行基础养老金与缴费年限挂钩，参加居民养老保险累计缴费超过15年的，每多缴1年，每月加发1元的基础养老金，因此，长缴多得;个人缴费、集体补助、政府补贴等积累额越大的情况下，个人账户养老金计发数额越大，因此，多缴多得。
关于河北省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知
河北省人民政府办公厅关于印发河北省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：省人力资源社会保障厅、省财政厅制定的《河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法》、《河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法》和《河北省增加机关事业单位离退休人员离退休费实施办法》已经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。
调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。
各市、县和省政府各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。
要严格执行实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。
河北省人民政府办公厅2015年6月24日河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕47号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附件1)。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附件5)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
河北工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则.doc
2019河北工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则河北工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则更新：2018-12-21 16:58:30经河北省政府批准，从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。
本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起执行。
月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。
河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。
小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。
最低工资标准为应发标准。
用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障手段，最低工资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养人口基本生活需要的刚性底线。
各级人力资源和社会保障部门要采取有力措施，加大宣传力度，切实抓好最低工资制度的贯彻落实，要及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况，及时发现问题，指导贯彻落实，对违反最低工资制度的行为依法予以查处。
河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准
的通知
文章属性
•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.11.25
•【字号】冀人社发〔2022〕17号
•【施行日期】2023.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动用工
正文
河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，雄安新区管委会公共服务局：经省政府批准，现就调整全省最低工资标准有关事项通知如下。
一、本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动
1合同关系的劳动者依照执行。
二、本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
四、最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法
规和国家规定的劳动者福利待遇等。
五、各级人力资源社会保障部门、雄安新区要采取有力措施，加大宣传力度，抓好落实工作，及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况，对违反最低工资制度的行为依法查处。
附件：河北省各市最低工资标准表
河北省人力资源和社会保障厅
2022年11月15日附件
河北省各市最低工资标准表。
河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】冀劳社[2006]46号
【发布部门】河北省劳动和社会保障厅
【发布日期】2006.09.25
【实施日期】2006.10.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
(冀劳社[2006]46号)
各设区市人民政府、各县（市、区）人民政府、省直各部门：
经省政府同意，现将我省调整后的最低工资标准予以发布， 2006年10月1日开始实施。
现将有关问题通知如下：
一、调整后的最低工资标准及实行地区：本次调整后的月和小时最低工资标准档次设置由原来的3个增加为4个，各档次的具体标准及实行地区见附表。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
计入最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、井下、有毒有
害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于每日工作不足5小时，累计每周工作不足30小时的非全日制就业的劳动者。
小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括了应由用人单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。
二、实施范围：河北省行政区域范围内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
2、河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法(903)
河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法省人力资源社会保障厅省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元（调整后的工资标准见附表1、2、3）。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低（各岗位等级纳入额度见附表5）。
二、其他有关政策问题（一）适当提高直接从各类学校毕业生中聘用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的见习期和初期及转正定级工资标准按附表6执行。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。
（二）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
提高后的学徒（见习、熟练）期和转正定级工资标准按附表7执行。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。
（三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（工资标准见附表4）。
（四）调整绩效工资总体水平指导线和控制线。
事业单位基本工资标准调整和部分绩效工资纳入基本工资后，事业单位绩效工资总体水平相应调整。
2022年河北省事业单位工资调整方案
2022年河北省事业单位工资调整方案1、35.依照监督所处阶段的不同，可将监督分为多种类型，其中发挥“控制”功能的是（）。
[单选题] *A合法性监督B日常监督(正确答案)C审查性监督D社会监督2、27.关于天体，下列说法正确的是（）[单选题] *A. “恒星”得名源于他们之间的位置不会发生变化B. 国际天文学联合会把全天精确划分成88个星座(正确答案)C. 被我国古代称为“启明星”的是太阳系的木星D. 行星绕太阳运动时离太阳越近速度越慢3、49.22o2o与20202的和除9的余数是（）[单选题] *A. 0B. 5(正确答案)C. 7D. 94、3.中央经济工作会议2020年12月16日至18日在北京举行。
会议指出，我国成为全球唯一实现（）的主要经济体，三大攻坚战取得决定性成就，科技创新取得重大进展，改革开放实现重要突破，民生得到有力保障。
[单选题] *A. 经济复苏B. 经济正增长(正确答案)C. 出口正增长D. 外贸正增长5、30.社会保障制度被称为社会的“安全网”“稳定器”“蓄水池”，是指它在社会发展中发挥了下列哪项功能[单选题] *A政治功能(正确答案)B调节功能C民生功能D分配功能6、32.我国陆地面积约960万平方公里，海域分布有大小岛屿7600多个，其中面积最大的是（）。
[单选题] *A海南岛B舟山岛C东山岛D台湾岛(正确答案)7、11、在政府选购活动中,选购人员及相关人员参与选购活动前（）年内与供给商存在劳动关系的，应当回避。
[单选题] *A、1B、2C、3(正确答案)D、58、6、政府选购工程的选购合同自签订之日起（）个工作日内，将合同在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告。
[单选题] *A、2(正确答案)B、3C、5D、79、37.下列选项中。
对“一切事物总是有‘边’的”的理解，正确的是（）。
[单选题] * A“边”是事物发展的极限，也就是“边界”B人们寻求真理的过程也是寻找“边”的过程C不承认“边”，就是否认质变或者部分质变(正确答案)D“边”具有两面性，及任何事物也有两面性10、23、事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
河北省工资调整方案
河北省工资调整方案河北省劳动和社会保障厅关于调整河北省职工最低工资标准的通知河北省劳动和社会保障厅关于调整河北省职工最低工资标准的通知文件号冀劳社[2004]48号颁布部门河北省其他机构颁布时间2004-06-18 实施时间2004-06-18 时效性有效各设区市、县(市、区)人民政府，省直各部门：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动保障部令(2004)第21号)，经劳动和社会保障部审核，省人民政府批准，我省对职工最低工资标准做了调整，自2004年7月1日起执行。
一、调整后的最低工资标准??省辖设区市市区(含郊区)和涿州市每月最低工资标准为520元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为6元；除贫困县以外的其他县(含县级市)每月最低工资标准为470元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为5．5元；贫困县每月最低工资标准为420元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为5元。
月最低工资标准适用于全日制工作的劳动者。
计入最低工资标准的工资报酬，包括由职工个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金费用；不包括劳动者延长工作时间支付的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于每日工作不足5小时，累计每周工作不足30小时的非全日制就业的劳动者。
小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，包括由用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
二、最低工资标准实施范围是，在河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
三、各用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将新调整的最低工资标准向本单位全体职工公示，告知每一个劳动者。
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河北省调整事业单位工作人员
基本工资标准实施办法
省人力资源社会保障厅省财政厅
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法
从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元（调整后的工资标准见附表1、2、3）。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低
（各岗位等级纳入额度见附表5）。
二、其他有关政策问题
（一）适当提高直接从各类学校毕业生中聘用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的见习期和初期及转正定级工资标准按附表6执行。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。
（二）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
提高后的学徒（见习、熟练）期和转正定级工资标准按附表7执行。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。
（三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（工资标准见附表4）。
（四）调整绩效工资总体水平指导线和控制线。
事业单位基本工资标准调整和部分绩效工资纳入基本工资后，事业单位绩效工资总体水平相应调整。
指导线和控制线按照省政府办公厅冀政办〔2012〕31号文件规定和降低后绩效工资水平确定（调整后各类别绩效工资指导线标准见附表8）。
（五）调整各类别岗位等级基础绩效工资标准。
各层级事业单位按照原执行的绩效工资水平类别执行相应基础绩效工资标准（调整后的标准见附表9）。
基层医疗卫生事业单位基础绩效工资标准的设置，仍按省政府办公厅冀政办〔2012〕31号文
件规定执行。
三、经费来源
本次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位经费管理形式，分别由财政拨款和事业单位收入负担。
由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由省财政和市、县财政负担。
四、组织实施
全省调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资实施工作，由省人力资源社会保障厅、省财政厅会同有关部门负责；各市、县（市、区）在当地政府领导下，由人力资源社会保障、财政部门会同有关部门具体组织实施。
本实施办法由省人力资源社会保障厅负责解释。
附表1
事业单位专业技术人员基本工资标准表
4
附表2
事业单位管理人员基本工资标准表
5
附表3
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
6
附表4
事业单位中小学、幼儿园教师、护理岗位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
7
附表5
事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表
2016年7月1日后各类学校毕业生聘用为事业单位工作人员见习期及见习期满后工资标准表
单位：元/月
9
2016年7月1日后事业单位新参加工作的工人工资标准表
单位：元/月
注：技术工人初、高中毕业生实行2年学徒期，职业高中及以上毕业生实行1年见习期；普通工人均实行1年熟练期。
10。