员工幸福感论文调查问卷

调查问卷

尊敬的朋友：您好！

本问卷是一份学术性研究问卷，关心的是领导风格与员工幸福感之间存在的关系，希望您能够客观真实地填写问卷。本调查完全采用匿名的方式进行，不会涉及您单位机密或个人隐私，调查结果只会用于学术研究。为保证调查的质量，请您根据您的实际情况如实的完成问卷中的所有问题。所作答案并无对错、好坏之分，旨在搜集真实客观的数据，衷心感谢您的支持和帮助。

第一部分，家长式领导问卷

以下是有关您的直接领导的情况描述，请根据您个人的真实感受，判断每种情况。

A1、他关怀我私人的生活与起居（）

1、非常不符合

2、不太符合

3、不能确定

4、比较符合

5、完全符合

A2、他平常会向我嘘寒问暖（）

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4、比较符合

5、完全符合

A3、我有困难时，他会向我伸出援手（）

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4、比较符合

5、完全符合

A4、对于相处较久的部属，他会无微不至的照顾（）

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4、比较符合

5、完全符合

A5、他对我的照顾会扩及到我家人（）

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B1、他为人正派，不会假公济私（）

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4、比较符合

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B2、他对待我们公正无私（）

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B3、他不会因为个人利益拉关系，走后门（）

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5、完全符合

B4、他是我做人做事的好榜样（）

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5、完全符合

B5、他能够以身作则（）

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4、比较符合

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C1、他不把信息透露给我们知道（）

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5、完全符合

C2、本部门大小事情都由他独立决定（）

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5、完全符合

C3、开会都照他的意思做最后决定（）

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5、完全符合

C4、他带给我很大的压力（）

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C5、当工作无法达成时，他会斥责我们（）

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第二部分，组织支持感问卷

以下是有关您对所在单位是否关心和重视员工贡献的看法，请选出最接近您真实情况的选项。

D1、组织非常看重我所承担工作的目标和价值（）

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D2、工作中遇到问题时，我可以指望组织提供帮助（）

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D3、组织会考虑最适合我发挥潜能的工作（）

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D4、如果我的工作岗位被撤销，我会直接被辞退（）

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D5、组织认为我留在公司中的作用不大（）

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D6、组织会考虑以更低工资招聘新人取代我（）

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D7、组织真心关心我的生活状况（）

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D8、如果我在生活中出现问题，组织乐于提供帮助（）

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D9、如果盈利水平较高，组织会给我增加薪酬（）

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D10、组织给我必要的决策权（）

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第三部分，员工幸福感问卷

以下是有关您对您工作的总体评价与感受，请选出最接近您真实情况的选项。

E1、工作上遇到困难时，能得到同事的关心和帮助（）

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E2、在工作中能不断提高自己，学习新的知识（）

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E3、有具体的工作目标（）

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E4、有较好的福利待遇（）

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E5、在工作中，我擅长处理复杂的局面（）

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E6、我不会被别人左右，哪怕是上司（）

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E7、我对自己的现状基本满意（）

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5、完全符合

E8、所学的知识能在工作中充分运用（）

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