敢于担当 能够担当 善于担当
青年干部敢于担当 善于作为 发言稿
![青年干部敢于担当 善于作为 发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/751b204078563c1ec5da50e2524de518964bd3ba.png)
青年干部敢于担当善于作为发言稿
青年是祖国的未来,民族的希望,是推动历史进程不断向前的有生力量。
当代青年身处发展的最好时期,亦肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命,新时代的青年干部要明确自身的使命与担当,以积极进取的精神风貌践行“四要”,做到与史同频、与时俱进,用青春的激情与热血书写生命的动人诗篇。
青年干部需练就过硬的素质,要坚持在学中干、干中学,学会用理论指导实践,到工作先进、成效明显的地方去学习技巧、沟通经验、总结方法;要敢于到环境复杂、矛盾尖锐的地方去破解堵点痛点、磨炼精神意志、锤炼技能本领,修炼一身能斩荆棘、能破巨浪的过硬本领;要牢固树立大局意识、服务意识,面对突发状况敢于冷静分析、从容应对、巧妙化解,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来;要争取成为本职工作的“活字典”,自觉做到在学习中进步,在进步中提能,把本职工作当成“练就铁肩膀”的“大课堂”。
青年干部需练就奋勇争先的“拼”字功。
年轻就要拼,爱拼才会赢。
青年干部是接续和国家事业发展的生力军,既面临着难得建功立业的人生际遇,也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命,在新时代、新使命、新征程下,要时刻饱含着干事创业的朝气和激情,以“功成不必在我”的奉献精神和“功成必定有我”的担当精神,主动跟“庸懒散”“混日子”“躺平”说再见,积极变“花拳绣腿”为“真
刀真枪”,在关键时刻、危难关头、风雨面前,端正“拼”的态度,涵养“拼”品质,保持“拼”的毅力,提振“拼”的干劲,不推诿、不搪塞、不退避,越是艰险越向前。
要以越拼越勇,越拼越强的韧劲,勇做不负春光的“赶路人”,攻坚克难、开拓创新的“急先锋”,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!。
激励干部敢于担当,积极作为的句子
![激励干部敢于担当,积极作为的句子](https://img.taocdn.com/s3/m/255791feb04e852458fb770bf78a6529647d35e1.png)
1、干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。
不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。
要意气风发、满腔热情干好,为官一任、造福一方。
2、以身作则,勇挑重担。
在工作中要以身作则,带头表率,敢抓敢管、勇挑重担。
力争在工作中显示实力,在服务中形成动力,在创新中增强压力,与人交往中凝聚合力,我将主动作为、积极作为,当好检察事业发展的加油站、助推器。
3、领导干部要能挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受住考验,守土有责、守土担责、守土尽责;广大党员要发扬不畏艰险、无私奉献的精神,做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党旗的高高飘扬。
4、自觉奉献、团结协作。
做到爱岗敬业、履行职责,率先垂范、严以律己,珍惜使命、增强约束,牢记职务就是责任,努力争当一名合格的中层干部。
同时,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,多为他人着想,多做换位思考,充分发挥好纽带作用。
5、担当后备军,舞动青春追好梦;传递正能量,激扬碧水弄新潮6、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。
坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。
坚持优者上、庸者下、劣者汰,对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。
7、花开时节又清明,致敬英雄任重行。
勇于担当,敢于作为,善于总结
![勇于担当,敢于作为,善于总结](https://img.taocdn.com/s3/m/1ec938fe64ce0508763231126edb6f1aff0071a8.png)
勇于担当,敢于作为,善于总结
勇于担当、敢于作为和善于总结是一些非常重要的品质,无论
是在个人生活中还是工作中都具有重要的意义。
首先,让我们从"勇
于担当"这个方面来谈谈。
勇于担当意味着在面对困难和挑战时不畏惧,勇于承担责任。
这种品质在领导者和团队成员中都至关重要,
因为它能够带来信任和团队凝聚力。
一个勇于担当的人会主动承担
责任,不会推卸责任,而是积极寻找解决问题的方法。
其次,谈谈"敢于作为"。
敢于作为意味着在面对未知和不确定
性时,能够果断地采取行动。
这种品质对于创新和领导力至关重要。
一个敢于作为的人不会因为失败而畏缩,而是愿意尝试新的方法,
勇于冒险。
在团队中,敢于作为的人能够带来新的思路和推动团队
向前发展。
最后,让我们来谈谈"善于总结"。
善于总结意味着能够从经验
和教训中汲取教训,形成有效的反思和总结。
这种品质对于个人成
长和团队学习至关重要。
一个善于总结的人会在工作或生活中不断
总结经验教训,从中吸取经验教训,不断完善自己的能力和方法。
在团队中,善于总结的人能够帮助团队不断改进和进步。
总的来说,勇于担当、敢于作为和善于总结是一些非常重要的品质,它们在个人成长和团队发展中都具有重要的意义。
这些品质能够帮助个人和团队在面对挑战和困难时保持积极的态度,不断学习和进步。
希望我的回答能够满足你的要求。
勇于担当-敢于担当-善于担当
![勇于担当-敢于担当-善于担当](https://img.taocdn.com/s3/m/7922b5142f3f5727a5e9856a561252d380eb203c.png)
勇于担当, 敢于担当, 善于担当深入践行党的群众路线教育实践活动, 作为一名年轻的基层干部, 要勇于担当、敢于担当、善于担当, 密切联系群众, 树立基层干部良好形象。
工作上要积极主动。
不回避矛盾, 不推诿扯皮, 不蒙混过日子, 积极主动地投入工作当中去。
做老实人, 说老实话, 干老实事, 以此次教育实践活动为载体, 虚心听取群众意见, 脚踏实地, 求真务实。
基层工作都是与老百姓息息相关的, 如产业发展、困难救助、办证办事等, 每一件事情都关系到老百姓的切身利益, 如果不科学决策、认真调查、严格把关, 就会损害群众利益, 损害干群关系, 造成新的矛盾。
所以每一项工作都要做到积极主动, 用心用脑, 不抱怨, 认真完成领导交办的各项工作, 把贯彻落实党的群众路线与学习实践“勇于担当”精神有机结合起来, 开拓工作新思路, 切实把惠民政策落到实处。
对待群众要真心用心。
因为基层所从事的事情与群众的利益息息相关, 我们经常打交道的也是群众, 这为基层工作提出了更高的挑战, 面对群众不理解的时候, 心平气和做群众的思想工作, 用真情感化群众则显得尤为重要。
我们经常会碰到群众反映的各种各样的问题, 很多群众来反映问题时带着怨气, 也许会不分青红皂白就是一顿恶言相向, 这就要求我们在对待群众时要真心用心, 吃透政策, 准确把握, 及时把党的温暖送到群众手中, 并第一时间给领导反馈真实的信息, 更好地为群众排忧解难, 以群众的评价来衡量工作作风, 以百姓的满意度来检验工作成效。
在生活上要艰苦朴素。
我们当初选择当一名基层干部时, 就已经做好了吃苦受累的准备, 如果是为了贪图享乐、满足一己私欲, 那何尝不是人生的一大悲剧。
人生短暂如白驹过隙, 但为民服务永无止境。
焦裕禄同志在那个贫困的年代被安排在贫困的兰考县当县委书记, 心里想的不是怎么为自己谋利, 而是满怀信心地接受党交给他的光荣而艰巨的任务, 虽然吃不好、睡不好, 但他心里装着的只有百姓, 干的工作只为百姓, 兢兢业业, 任劳任怨, 生命不息, 奋斗不止。
在勇于担当作为、敢于善于斗争方面存在的问题
![在勇于担当作为、敢于善于斗争方面存在的问题](https://img.taocdn.com/s3/m/66b71b650622192e453610661ed9ad51f01d54b3.png)
在勇于担当作为、敢于善于斗争方面存在的问题文章标题:勇于担当作为、敢于善于斗争之难:问题与挑战1. 引言人们常说:“勇于担当作为、敢于善于斗争”是做事情的态度和行为准则。
然而,在实际生活和工作中,我们是否真的如此勇敢,如此坚定呢?在勇于担当作为、敢于善于斗争方面,我们是否还存在着一些问题和挑战呢?2. 从简到繁,由浅入深2.1 初步理解:勇于担当作为在我们生活和工作中,勇于担当就是敢于承担责任,敢于挑战困难,不畏艰难险阻,主动承担起一定的责任和使命。
这是一个基本的态度和品质,但在实际操作中,却不是那么容易做到。
2.2 深入探讨:敢于善于斗争斗争,并不仅仅是指与外部环境的抗争,更包括着对内部自我的挑战和克服。
敢于善于斗争,意味着我们要敢于面对困难和矛盾,善于克服自身的局限和不足,勇于向目标进发,对抗逆境和挑战。
3. 回顾与总结在我们探讨了勇于担当作为、敢于善于斗争的过程中,我们发现了一些现实的问题和挑战。
面对复杂的社会和工作环境,很多人常常选择逃避、推诿责任,而非勇敢承担。
在竞争激烈的社会中,很多人容易被外界压力打败,放弃拼搏,不敢斗争。
4. 个人观点与理解作为文章写手,我个人认为,勇于担当作为、敢于善于斗争是一种精神和品质,它需要我们不断学习和提高,学会承担责任并善于抵抗逆境。
社会也应该给予更多的支持和鼓励,让每个人都能够敢于拼搏,敢于争取。
这样,我们才能真正做到勇于担当作为、敢于善于斗争。
5. 结语在勇于担当作为、敢于善于斗争之难的问题和挑战面前,我们需要正视现实,勇敢面对。
只有不断提升自己的能力和品质,不断改进社会环境和氛围,我们才能真正做到“敢于拼搏,敢于斗争”。
文章结束。
勇于担当作为、敢于善于斗争是一种积极向上的品质和态度,它体现了一个人在面对困难和挑战时的勇敢和坚定。
然而,在现实生活中,这种精神品质并不是每个人都能够做到的。
面对复杂多变的社会环境和激烈的竞争压力,很多人往往选择逃避、推诿责任,而非敢于承担和积极抗争。
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取 敢于担当善于作为
![青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取 敢于担当善于作为](https://img.taocdn.com/s3/m/56b36bcad5d8d15abe23482fb4daa58da0111cad.png)
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取敢于担当善于作为生逢伟大时代,投身伟大事业,是无上的幸运和荣光。
人生万事须自为,跬步江山即寥廓。
作为新时代的青年,生逢其时,要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗,要赓续红色血脉,把青春奋斗融入人民的壮阔事业,用青春续写红色篇章。
要拼搏进取、勇毅前行、紧跟伟大复兴领航人,踔厉笃行的坚定决心。
年轻干部要持之以恒地学习,在学习中提升业务素质和解决问题能力。
同时要牢树“一盘棋”思想,团结同事,充分发挥自己的光和热,把奋斗融入新时代的大潮,共同推进两校高质量跨越发展,为中华民族伟大复兴和技工教育发展汇聚起磅礴的青春力量,要踏实奋斗,锻炼技能、学好本领,努力成为一名全面发展、堪当重任的社会主义建设者和接班人。
年轻干部要志存高远,坚定信念,始终保持奋斗姿态;要脚踏实地,真抓实干,不断提升自我;要严守纪律规矩,公正无私、清正廉洁。
在为事业建功立业的奋斗中,自觉担负起人民赋予的时代重任,体现自己的人生价值。
事务工作事无巨细、千头万绪,看似小事却服务大事,不是中心却连着中心,只有用心用情用力才能做好,才能不断提高服务保障质量和水平。
年轻干部要坚定理想信念、提高修养、砥砺政治品格、锤炼过硬能力,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
要加强学习,善于积累各种知识、加强历练,善于积累各种经验、加强交流,善于积累各种资源、加强修身,善于积累各种品德。
要突出关键环节,从筑牢思想根基、增长见识本领、增强斗争精神等方面下功夫。
要始终坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格,积极投身于工作跨越发展中,把个人的理想追求同国家的前途、民族的命运相结合,努力在新时代新征程中作出自己更大的贡献。
青春逢盛世,奋进正当时。
我们这个年龄,是干事创业的好时候;我们这个时代,是建功立业的好时代;我们这个单位,是施展抱负的好舞台。
年轻人要有精力、有梦想、有追求,要充分发挥年龄优势,干一行爱一行,钻一行专一行,关键时候豁得出,重点任务拿得下,急难险重顶得住,久久为功,玉汝于成。
勇于担当作为心得体会及感悟敢于担当善于担当心得体会(精选)
![勇于担当作为心得体会及感悟敢于担当善于担当心得体会(精选)](https://img.taocdn.com/s3/m/2c867a3303768e9951e79b89680203d8ce2f6a9a.png)
勇于担当作为心得体会及感悟敢于担当善于担当心得体会(精选)勇于担当作为是一种积极主动的态度,它不仅仅是在面对困难时勇往直前,更是在日常生活中,毫不犹豫地担负起自己的责任。
在我个人的成长过程中,我有幸遇到了许多机会和挑战,也经历了很多属于自己的心得体会和感悟。
以下是我在勇于担当作为方面的一些心得体会。
首先,勇于担当作为不仅是指个人在工作或学习中,主动承担起责任,还应包括在日常生活中,积极主动地关心他人,帮助他人。
在我看来,人与人之间应该互相扶持,共同进步。
当我面对一个困难时,我会首先考虑如何解决它,并主动向别人寻求帮助。
同样,当我看到身边的人遇到问题或困难时,我会主动提供帮助和支持。
通过这种相互帮助和关心,可以促进团队的凝聚力和彼此之间的感情。
勇于担当作为就意味着我愿意为其他人着想,愿意为集体的利益放弃个人的利益。
其次,勇于担当作为需要有勇气去面对挑战和困难。
在面对困难的时候,有些人可能会退缩或者逃避,而勇于担当作为的人则会毫不犹豫地迎接挑战。
困难和挑战是人生中不可避免的,只有勇敢面对它们并努力克服,才能不断成长和进步。
在我个人的经历中,我遇到了许多困难,有时候甚至觉得无法解决。
但是,我始终相信自己有能力去克服困难,只要付出努力,坚持不懈,最终问题总能迎刃而解。
勇于担当作为就是要在困难面前不退缩,勇往直前,不断追求自己的目标和梦想。
此外,勇于担当作为也需要具备一定的自信和决心。
自信是从内心深处产生的一种力量,它能够支持我们面对困难,相信自己能够解决问题。
在我个人的经历中,我遇到的一些困难虽然很大,但我始终相信自己能够解决,并且积极寻找解决问题的方法。
决心则是在自信的基础上,下定决心去实现目标的一种态度。
只有有了决心,我们才能够坚守自己的信念,并为实现目标去付出努力。
勇于担当作为意味着我们要有自信和决心去面对挑战和困难,坚定不移地追求自己的目标。
最后,勇于担当作为还需要不断学习和提升自己。
在充满竞争的社会中,只有不断学习和提升自己,才能够适应环境的变化,不被淘汰。
勇于担当善于担当发言稿_勇于担当的重要性
![勇于担当善于担当发言稿_勇于担当的重要性](https://img.taocdn.com/s3/m/af8316e86394dd88d0d233d4b14e852458fb3905.png)
勇于担当善于担当发言稿_勇于担当的重要性勇于担当善于担当发言稿担当是什么?担当就是做一件事,从事一个工作岗位,要承担任务、担负责任。
担当并没有那么高大上,其实就是立足岗位,落到自身,就是要做好每一件该做的事。
在工作中,作为公证人,就是在自己的工作岗位上,尽职尽责,保持开放的心态,不断学习历练,跟得上新时代发展的步伐,时时思考,如何把自己的工作做的更好,善始善终、善作善成。
近些年,各方面一直在强调全体党员要担当,要以责任重于泰全体党员要担当,要以责任重于泰山的意识,旗帜鲜明,要以“焦裕禄、王进喜”先进人物为楷模,敢于担当,善于担当,攻坚克难。
为什么要担当呢??其实每一代人都有每一代人的使命,战乱时期,青年人要去前线上战场;前几年大气污染,雾霾严重,全国上下都在治污减霾;当今当下,中国改革经过30多年,已进入深水区,可以说,容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。
这就要求我们每一个社会分子,迈开步子,敢于担当。
这就是这几年“担当”一词都在喊都在践行的原因。
立足岗位,如何担当呢??这也是我需要思考与加强的。
一是要勇于担当,用担当意识武装头脑。
只有思想上重视了,行动才能跟上。
作为一个平凡岗位上的平凡党员,岗位、平台虽然不大,但要保有一点“赤子之心",年龄越大,经历越多,其实越需要“赤子之心”。
现在各行各业,都感觉工作越来越难做,形势越来越严峻。
对于我们公证人,我们现有的公证制度、公证工作方式还不能满足人民群众对公证工作的需求与期待。
所以我们更要有担当的勇气,保有一点赤子之心与初心,我们才能更好的进行自我心理建设,顶住压力,在思想上就不会那么抱怨、纠结、徘徊、迷茫。
二是要善于担当。
想担当也要会担当、能担当。
在公证工作,要解放思想,以解决问题为出发点与落脚点。
遇到问题,多考虑多学习,即使现在办不成,那就当做是积累经验、储备知识、提高技能。
等下一次,同样问题出现时,就有能力解决了。
担当前的形容词
![担当前的形容词](https://img.taocdn.com/s3/m/38a2fafb09a1284ac850ad02de80d4d8d15a01e0.png)
担当前的形容词敢于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当、精于担当。
形容词是词类的一种,主要用来描写或修饰名词或代词,表示人或事物的性质、状态、特征或属性,常用作定语,也可作表语或补语。
语法的概述语法是语法规律,任何人在使用语言时,不管他是否学过语法,但都必须合乎语法。
另外,总结语法本身的规律也能加深我们对语言的理解,让我们能够真正熟练地运用语言。
想要掌握规范标准的英语,语法是不可忽略的部分。
就形容词而言,也是英语语法中一个不可或缺的部分。
用法(1)性质形容词一般能受"不"和"很"的修饰。
如"不大、很大、不生动、很生动"。
少数状态形容词不受"不"和"很"的修饰,如不说"不冰凉、很冰凉、不雪白、很雪白、不初级、很初级"。
(2)能修饰名词,经常作谓语或定语。
如"大眼睛、高楼、灶兆剃冰凉的酸梅汤、初级职称。
"(3)部分形容词可以重叠。
如"大大、长长、高高"。
(4)可以带宾语。
A、单音节形容词的重叠形式是"AA",如"大大、高高、短短、细细"。
这类重叠式修饰动词时表示程度的加强,修饰名词时不仅没有加强的意味,反而表示程度减弱,即表示一种轻微的程度。
例如:大大缩短了距离(程度加强)大大的眼睛 (与"大眼睛"相比程度减弱)高高举起 (程度加强)高高的个儿 (与"高个儿"相比,程度减弱)B、双音节形容词的重叠一般表示程度的加强,有三种格式:。
《做一个敢于担当的人》的主题班会
![《做一个敢于担当的人》的主题班会](https://img.taocdn.com/s3/m/7ae6af5858eef8c75fbfc77da26925c52cc5919b.png)
《做一个敢于担当的人》的主题班会主题:做一个敢于担当的人一、引言(200字)尊敬的老师们、亲爱的同学们,大家好!今天我们举行这次主题班会的主题是《做一个敢于担当的人》。
在我们生活和学习的道路上,我们时常会面临各种挑战和困难,因此我们需要更加勇敢并愿意担当,才能在逆境中不倒、在压力下成长。
通过这次主题班会,我们希望大家能够认识到担当的重要性,并积极培养和提高自己的担当精神。
二、担当的意义(800字)担当是一种责任感和使命感,是面对挑战和困难时的勇气和决心。
一个敢于担当的人,不会退缩并逃避,而是积极主动地去解决问题。
担当不仅是对自己的要求,更是对他人和社会的负责。
敢于担当的人有可能会面临风险和压力,但他们会相信自己的力量,勇往直前。
三、勇于担当自己的学习角色(1200字)在学习中,我们每个人都有自己的角色,例如学生、班级干部、班委成员等。
作为一个学生,我们需要勇于担当起自己的学习责任,认真对待每一门课程,做到课堂积极发言,课后及时复习,主动参与学校的各项活动。
作为班级干部,我们需要更多地发挥自己的作用,带领大家积极组织各类活动,关心同学们的学习和生活,解决大家的问题。
作为班委成员,我们需要懂得倾听同学们的声音,主动反馈他们的请求,为大家争取福利权益。
四、担当家庭责任(1200字)家庭是我们成长的温床,而在家庭中,每个人都有担当责任的义务。
作为子女,我们应该关心家人,帮助家人分担家务,尽量减轻父母的负担。
在学业上,我们要有担当的精神,努力学习,争取取得好成绩,为家人争光添彩。
在家庭中,如果遇到矛盾和问题,我们也要勇于承担起处理的责任,积极解决,使家庭更加和谐和幸福。
五、担当社会责任(1200字)作为青少年,我们也应该有担当社会责任的意识。
我们要关注社会上的问题,参加义工活动,为弱势群体提供帮助;我们要认真遵守法律法规,不做损害社会利益的事情;我们要积极参与社团活动,提升自己的社会责任感。
同时,我们也要积极关注社会发展,关心国家大事,为社会的进步做出自己的贡献。
勇于担当敢于担当善于担当
![勇于担当敢于担当善于担当](https://img.taocdn.com/s3/m/a74fff7e31b765ce05081460.png)
人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。面对考验,我们要有挺身而出、无所畏惧的气魄,头脑冷静、从容应对的淡定,胸怀坦荡、承担责任的大气。只有这样,我们面临的困难才能被克服,工作才能有突破,事业才能取得成功。
一言以蔽之:在鹤壁又好又快的发展实践中,我们必须敢于担当、能够担当、善于担当!
有担当才有正气,有担当才有力量,有担当,潜能才能得到充分发挥,思考问题才能主动、深入、科学、全面。
敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展。否则,就容易因个人得失放松岗位责任,让组织失望、让群众寒心。
一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决,就是因为没有人去想,没有人去做,怕麻烦,怕出问题,怕担责任。这对事业发展的危害是最致命的。
面对各种困难和问题,各级领导干部要切实增强使命感、责任感,敢于负责,勇于担当,无论身处什么岗位、承担什么任务,都要在其位、谋其政,责随职走、心随责走,以一种为鹤壁人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业,对待自己的工作;凡事更主动一些,变“要我干”为“我要干”,看到职责范围内的工作就自觉去干,看到发展需要的事就积极去做,齐心协力把鹤壁的事情办好。
有能力才有担当的底气!
——要提高政治理论素质。急难险重问题具有特殊性和敏感性,也往往是考验我们政治敏感和政策把握能力的时候。解决复杂问题,各级领导干部必须不断提高政策理论水平,提高运用科学发展观指导实践的本领,结合实际创造性地开展工作。
——要增强决策能力。越是困难的地方、越是矛盾集中的地方,领导干部越要经常到那里去,坚持问政于民、问需于民、问计于民,帮助克服困难、解决矛盾,把解决人民最关心、最直接、最现实的上学、就业、就医、居住、养老等问题放在工作首位,集思广益,群策群力,真正使决策科学化、民主化、程序化,使自己在克难攻坚、应对复杂局面中锻炼成长。
勇于担当、善于作为演讲稿
![勇于担当、善于作为演讲稿](https://img.taocdn.com/s3/m/9842f38d6037ee06eff9aef8941ea76e58fa4ac9.png)
勇于担当、善于作为演讲稿尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸站在这里,向大家分享我的一些心得体会。
作为一名员工,我们时刻都要保持勇于担当、善于作为的品质,这不仅是对自己的要求,更是对团队和企业的责任。
在工作中,我们要敢于承担责任,善于发挥作用,做到心怀感恩、脚踏实地,为实现个人价值和企业目标而努力奋斗。
首先,勇于担当是每个员工应该具备的品质。
在工作中,难免会遇到各种各样的困难和挑战,而勇于担当就是要敢于面对这些困难,主动承担责任,积极解决问题。
只有敢于担当,才能在工作中展现出自己的价值,才能赢得同事和领导的尊重和信任。
勇于担当不仅是一种责任感,更是一种担当精神,是对工作的认真和对团队的负责。
其次,善于作为是每个员工必须具备的素质。
善于作为不仅是要做好自己的本职工作,更要积极主动地为团队和企业做出贡献。
在工作中,我们要善于沟通协调,善于团结同事,善于发现问题并提出解决方案。
只有善于作为,才能在团队中发挥重要作用,才能推动团队的发展和进步。
善于作为是一种能力,更是一种态度,是对工作的热情和对事业的忠诚。
在工作中,勇于担当和善于作为是相辅相成的。
只有勇于担当,才能有机会展现善于作为的能力;只有善于作为,才能更好地发挥勇于担当的作用。
作为一名员工,我们要不断提升自己的综合素质,不断完善自己的工作技能,不断提高自己的团队意识和责任感,做到勇于担当、善于作为,为企业的发展贡献自己的力量。
最后,让我们共同努力,勇于担当、善于作为,为实现个人价值和企业目标而共同奋斗!谢谢大家!。
勇于担当善于作为思想汇报
![勇于担当善于作为思想汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/4e6752684a73f242336c1eb91a37f111f1850d0b.png)
勇于担当善于作为思想汇报勇于担当,善于作为,是一种战胜困难和迎接挑战的勇气和能力。
在工作和生活中,我们常常面临各种各样的问题和困难,需要我们勇敢地面对并主动解决。
不仅如此,对于一个人来说,担当和作为更是塑造个人品格和价值观的重要因素。
首先,勇于担当意味着勇往直前,勇于迎接挑战。
我们在面对困难和挑战时,往往会感到恐惧和犹豫,担心失败和受伤。
然而,只有敢于担当,才能超越自己的极限,充分发挥个人的才能和潜力。
正如古人所言:“人生得一知己足矣。
”勇敢担当,就是要敢于承担责任,勇敢地走向困难,不畏艰险,勇往直前。
同时,担当也需要我们善于作为。
勇敢面对困难只是第一步,然后需要我们主动出击,解决问题,取得实质性的成果。
作为一个有担当的人,需要有果断的决策能力和执行力。
在面对问题时,我们要善于思考,迅速做出决策,并积极主动地付诸行动。
只有落实到行动上,才能真正解决问题和取得成功。
担当和作为还需要我们保持积极的心态和良好的心理素质。
在面对困难和挑战时,往往会面临各种压力和困惑。
此时,我们需要保持积极的态度,相信自己能够战胜困难。
同时,良好的心理素质也是担当和作为的必备条件。
只有保持平静的心态和冷静的思维,才能做出明智的判断并采取合适的措施。
担当和作为不仅仅是对工作的要求,更是对个人修养和道德品质的追求。
担当和作为是一种责任感和使命感的体现。
一个有担当的人不仅会为自己的利益和幸福努力奋斗,更会考虑到他人的利益和幸福。
他会主动承担社会责任,关心他人,关注社会问题,并积极参与到解决问题的行动中去。
只有这样,才能真正实现自身的价值并对社会作出贡献。
总之,勇于担当和善于作为是一种积极向上的思想和行为态度。
担当需要勇气和决心,作为需要行动和耐力。
只有勇敢担当,善于作为,才能积极迎接挑战,解决问题,并实现个人和社会的发展。
让我们拥抱担当和作为,不畏困难和挑战,在实践中锻炼自己,不断成长和进步。
相信只要我们始终保持勇气和决心,就能够超越自我,走向成功。
勇于担当的当意思
![勇于担当的当意思](https://img.taocdn.com/s3/m/2e00ce5dfe00bed5b9f3f90f76c66137ef064f73.png)
勇于担当的当意思
“当”在“勇于担当”这个词中的意思是“承担、承受”。
“担当”指的是承担责任、担负任务或面对困难时勇往直前,不退缩、不逃避。
勇于担当意味着在面对责任、困难或挑战时,有勇气主动承担起相应的责任,并积极采取行动去解决问题。
这种担当不仅体现在个人生活中,也包括在工作、社会和国家层面。
勇于担当的人具备坚定的信念和责任感,他们不畏惧困难和风险,愿意为了实现目标而付出努力。
他们能够正视问题,不回避责任,积极寻找解决方案,并付诸行动。
在工作中,勇于担当的人能够承担起重要的任务,面对压力和挑战时能够保持冷静和决断。
他们愿意为团队的成功负责,努力推动工作的进展。
在社会层面,勇于担当的人关心他人的利益,积极参与公益活动,为社会的进步和发展贡献自己的力量。
总之,勇于担当是一种积极向上的品质,它体现了一个人的责任感、勇气和决心。
具备勇于担当的精神,能够使人们在面对困难和挑战时坚定不移地追求目标,为自己和他人创造更美好的未来。
好干部敢于担当心得体会
![好干部敢于担当心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/d11368f84128915f804d2b160b4e767f5acf8035.png)
好干部敢于担当心得体会作为一名好干部,我明白担当的重要性。
在我的工作经历中,我积累了一些心得体会,下面我将就这个问题进行阐述,希望能够对大家有所启示与帮助。
一、要有担当的意识。
作为一名好干部,首先要有担当的意识,要明白自己的责任和使命。
担当意味着我们要勇于承担责任,敢于面对困难和挑战。
只有有了担当的意识,我们才能够在工作中充满激情和动力,做出更大的成绩。
二、要勇于担当责任。
好干部必须勇于担当责任,不推诿、不逃避。
无论是工作中的困难和压力,还是面对不同的任务和挑战,都要以积极的态度去应对,坚持承担责任,迎难而上。
只有勇于担当责任,才能够展现我们的能力和价值。
三、要善于担当压力。
在担当的过程中,难免会遇到各种各样的压力。
追求卓越的干部,都面临着巨大的工作压力。
在压力面前,我们要学会应对,要善于调整自己的心态,保持良好的心理状态,不断提升自己的抗压能力。
并且,要寻找减压的方式,让自己更好地面对各种挑战。
四、要主动担当工作。
好干部应该具有积极主动的工作态度,主动担当工作,不等不靠。
在工作中,我们要主动承担起分内的任务,主动解决问题,主动为团队和组织做贡献。
只有主动担当工作,才能够发挥自己的能力和价值。
五、要善于担当失误与失败。
担当不仅仅意味着对成功负责,更意味着对失误和失败负责。
作为干部,我们要勇于承认自己的错误,勇于面对自己的失败,并且从中吸取教训,不断提升自己。
在面对挫折和失败时,要学会保持乐观的心态,勇于面对,积极寻找解决问题的方法。
六、要积极担当社会责任。
好干部不仅仅要担当自己的工作职责,还要担当起社会责任。
我们要关注社会发展,为社会做出贡献。
无论是在工作中还是在生活中,我们要积极参与公益事业,关心弱势群体,帮助他人。
只有积极担当社会责任,才能够实现自身的价值和发展。
七、要践行担当的精神。
作为一名好干部,我们要践行担当的精神,以身作则,引领他人。
我们要始终保持正确的价值观,坚守道德底线,在工作和生活中树立榜样。
勇于担当 勇于担当责任的演讲稿(通用10篇)
![勇于担当 勇于担当责任的演讲稿(通用10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/ba499d32a36925c52cc58bd63186bceb18e8ed17.png)
勇于担当勇于担当责任的演讲稿(通用10篇)当生活中的挫折来临时,我们不能退缩,要勇敢的面对,敢于担当。
责任是一种职责和任务,身处社会的个体成员须遵守的规则和条文,带有强制性。
为了帮助大家更好的写作勇于担当,作者整理分享了10篇勇于担当责任的演讲稿。
扛起责任勇于担当的篇一小时候经常听爷爷说人生路漫漫,每个人都要承担一定的责任。
责任是什么?责任是一种生活态度。
三年前亲眼目睹的一幕,让我彻底明白了责任的意义。
三年前的一个炎热的下午,知了在树上开了一场演唱会。
佳乐噪音很大。
烈日烤焦了大地。
我迎着强烈的阳光走在回家的路上。
路边有个小摊,里面都是水。
好奇心促使我挤进去。
乍一看,原来是个茶摊。
我刚要离开,一个衣衫褴褛、白发苍苍的老人走过来,看着阿姨手里的几碗茶,久久不肯移开目光。
显然,他的举动引起了阿姨的注意,阿姨放下手中的活,走到老人面前说:老先生,你要来碗茶吗?老人点点头,又摇了摇头,但说:我没有钱。
你做梦去吧。
估计这个阿姨应该是个好心人。
她同情老人,拿起一碗茶说:没关系,老头。
我请你喝这碗茶。
老人看着姑姑手里的一碗茶,犹豫了一下。
阿姨把碗递给老人,老人颤抖着双手接住了茶。
老人慢慢喝着茶,脸红了,不好意思地对阿姨说:姑娘,能给我这个碗吗?阿姨很惊讶,他不解的看着老人。
跟你说实话,我得了肺结核。
老人说,对别人来说,我的职责是防止疾病传染给别人,而对你来说,我的职责是让这碗在你的摊子上消失,而不是毁了你的名声。
立刻,老人转身默默地离开了。
看着老人渐渐消失的身影,舅妈站在那里,眼里含着泪,久久不动。
一个老人和一碗茶的故事教会了我要负责任。
扛起责任勇于担当的篇二随着时间的流逝我们逐渐从那个懵懂的少年演变成一个理智果敢的青年。
而我们的父母却也在不知不觉中逐渐老去。
他们用辛勤的汗水换来我们的蓬勃生机。
如今是时候轮到我们承担起责任了。
长大,是一种责任。
长大,就意味着我们要独自去面对、去承担一切,无论是酸的、甜的、苦的、或是辣的,因为我们已经懂事,已不再是那个曾依赖在父母怀中撒娇的淘气小孩。
愿担当,敢担当,善担当实干型干部的意思
![愿担当,敢担当,善担当实干型干部的意思](https://img.taocdn.com/s3/m/35f37d4d03768e9951e79b89680203d8cf2f6a6d.png)
愿担当,敢担当,善担当实干型干部的意思
愿担当,敢担当,善担当实干型干部的意思:
实干型干部是指在工作中愿意承担责任、敢于面对困难、善于解决问题的干部。
这些干部通常表现出强烈的责任心和使命感,注重实际效果和工作业绩,而非仅仅关注表面工作。
这些干部的特点是敢于担当,不回避问题和困难,愿意主动解决问题并承担相应的责任。
同时,他们注重工作的落实和执行,能够积极采取措施和行动,将计划和目标转化为实际的工作成果。
此外,这些干部还善于发掘自身潜力,不断学习和提高自己的专业知识和技能,以更好地应对工作中的挑战和问题。
他们还注重团队合作和沟通,能够与同事和群众保持良好的沟通和协作关系,共同推动工作的进展和落实。
总之,实干型干部是那些在工作中注重实际效果、敢于承担责任、善于解决问题并积极行动的干部。
这些干部通常表现出强烈的责任心和使命感,是推动事业发展的重要力量。
四敢先锋评定标准
![四敢先锋评定标准](https://img.taocdn.com/s3/m/a1f9837c0a4c2e3f5727a5e9856a561253d32161.png)
四敢先锋评定标准
“四敢”先锋的评定标准主要包括以下方面:
1. 敢于担当:在工作和生活中,要勇于承担责任,不推诿、不逃避,积极面对各种挑战和困难。
2. 敢于创新:要有开拓进取的精神,不断探索新的思路和方法,勇于尝试新的工作内容和方式,以创新推动事业发展。
3. 敢于作为:要积极主动地开展工作,充分发挥自己的专业能力和特长,为公司或组织创造更多的价值。
4. 敢于负责:要对自己的工作成果和行为负责,勇于承认自己的错误和不足,并及时进行纠正和改进。
在评定“四敢”先锋时,需要综合考虑以上标准,同时也要注意避免片面强调某一方面而忽视其他方面。
只有在全面考虑的基础上,才能评选出真正的“四敢”先锋,发挥其应有的示范和引领作用。
2024敢于担当勇于战斗善于作为心得体会
![2024敢于担当勇于战斗善于作为心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/52df24477dd184254b35eefdc8d376eeafaa1740.png)
2024敢于担当勇于战斗善于作为心得体会2024年,是一个充满挑战和机遇的时代。
在这一年里,我们面临着诸多的问题和困难,但我们也迎来了许多的机遇和希望。
在这样的背景下,敢于担当、勇于战斗、善于作为成为了我们需要具备的重要素质。
在我个人的成长和经历中,我也深深地感受到了这些品质的重要性,并从中获得了一些心得体会。
首先,敢于担当是前进的动力。
在面对困难和压力时,敢于担当是迈向成功的第一步。
在2024年的种种挑战中,我们不能逃避,更不能沮丧。
只有敢于承担起责任,勇敢地面对困难,我们才能够迎难而上,寻找到突破的机会。
曾经,我也遇到过许多棘手的问题和困难,但我选择了敢于担当,勇敢地去解决这些问题。
正是这种担当的勇气,让我能够在挑战中不断成长,逐渐变得更加坚强和自信。
其次,勇于战斗是实现目标的关键。
无论是规模宏大的目标,还是琐碎琐细的任务,都需要我们保持勇于战斗的精神。
因为只有持续地奋斗和努力,我们才能够一步步实现自己的目标。
回顾过去,我经历了无数夜以继日的努力,也遇到了很多曲折和困难,但我并没有放弃。
相反,我选择了勇敢地面对,不断调整和优化自己的战斗策略。
正是这种不懈努力的精神,让我能够战胜前进中的重重困难,走向成功的彼岸。
再次,善于作为是团队合作的核心。
在当今社会,个人的能力在不断强化的同时,团队合作的重要性也越发凸显。
个人的力量有限,而团队的力量是无穷的。
作为一个成员,我们需要善于作为,发挥自己的特长,为团队的目标贡献自己的力量。
在团队中,我常常遇到这样的情况:不同成员之间的意见和想法不一致,冲突不断。
但正是通过善于作为的沟通和协调,我们才能够凝聚共识,形成合力,以最高效的方式完成任务。
最后,敢于担当、勇于战斗和善于作为的背后,是对自我的要求和苛刻。
只有不断追求进步和突破,我们才能够成长为更加优秀的自己。
在每一个瞬间,我们都可以选择安于现状,但是我相信,只有不断挑战自己,勇往直前,我们才能够创造美好的未来。
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敢于担当能够担当善于担当
□鹤评
古语:顺境逆境看襟怀,大事难事看担当。
民族要强盛,国家要发展,社会要进步,没有担当精神不行。
对于我市而言同样如此。
探索“两不三新”、“三化”协调科学发展路子,在中原经济区建设中先行先试走在前面需要担当,招商引资、项目建设、产业集聚区建设、新型农村社区建设、民生改善……都需要担当。
市委书记丁巍多次强调,领导干部要敢于担当、善于担当,并对“担当”作出了重要论述:“担当是一种责任,是一种能力,是一种品格,是一种境界。
”“敢于担当,在其位、谋其政,责随职走、心随责走”;“要树立强烈的责任心,敢于担当、善于担当,面对困难不退缩、不回避,一个个问题、一个个矛盾去解决”;“有责任才有担当,有担当才有力量、才有正气……”经过几年的快速发展,我市的经济社会发展已经处于一个新的阶段,但毋庸讳言,鹤壁目前仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期。
历史的重托,人民的期待,无不在拷问着我们每一个领导干部:该为鹤壁的发展做点什么?将来留下点什么?因此,是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责,对鹤壁的每一个领导干部来说,都无疑具有特别重要的意义。
敢于担当
体现了一种价值追求,体现了面对困难的气魄
担当价值千金,担当重于千钧。
担当,是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的职责,并在履职中激发自己的全部能量。
简言之,担当就是承担并负起责任。
领导干部要勇于担当,就是指为了国家和人民的利益,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于担责。
担当之所以被反复强调,说明这种精神在我市经济社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。
面对宏观经济复杂多变的严峻形势,面对省委要求我市在中原经济区建设中先行先试走在前面的殷殷重托,面对负重爬坡、不进则退、务求突破的加压挑战,面对加快规划建设“大新区”的战略课题,面对社会转型、矛盾凸显期构建和谐的繁重任务,面对人民群众过上更加美好生活的热切期待,是躲在背后逃避,还是站出来担当,这是每一个领导干部不可回避的政治选择。
有担当才有正气,有担当才有力量,有担当,潜能才能得到充分发挥,思考问题才能主动、深入、科学、全面。
敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展。
否则,就容易因个人得失放松岗位责任,让组织失望、让群众寒心。
一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决,就是因为没有人去想,没有人去做,怕麻烦,怕出问题,怕担责任。
这对事业发展的危害是最致命的。
面对各种困难和问题,各级领导干部要切实增强使命感、责任感,敢于负责,勇于担当,无论身处什么岗位、承担什么任务,都要在其位、谋其政,责随职走、心随责走,以一种为鹤壁人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业,对待自己的工作;凡事更主动一些,变“要我干”为“我要干”,看到职责范围内的工作就自觉去干,看到发展需要的事就积极去做,齐心协力把鹤壁的事情办好。
勇于担当,就要敢闯、敢试。
邓小平同志指出:没有一点“闯”的精神,没有一点“冒”的精神,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。
我们正在推进的两个构建是开创性的事业,在中原经济区建设中先行先试走在前面,决定
了鹤壁所走的路子没有太多的现成经验可循,那我们靠什么?
靠敢为天下先、敢闯敢试的精神,靠反对本本主义、教条主义,一切以有利于发展、有利于民生为标准,大胆地闯、大胆地试;
靠敢于和时间赛跑,突出“早、快、新、实”,在激烈竞争中抢占先机在急难险重任务面前主动请命而不是推诿扯皮,在错综复杂的矛盾中敢于及时拍板而不是顾虑重重。
能够担当是一种能力、一种素质,是领导干部必备的履职条件
担当不仅要靠勇气,更要靠智慧和能力。
打铁先要自身硬;没有金刚钻,不揽瓷器活;没有三板斧,不进瓦岗寨。
作为一名领导干部,干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的。
领导干部的担当,既需要勇气,也需要智慧和能力。
敢于担当决不是大包大揽、目空一切的鲁莽,也不是拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍大腿后悔的草率,更不是语言上的巨人、行动上的矮子,而是要科学决策、周密部署、执行到位。
工欲善其事,必先利其器。
能够担当,要求领导干部不仅热爱本职工作、熟悉本职工作,还要精通本职工作,对待每一项工作,都应做到有思路、有措施、有保障、能落实。
有能力才有担当的底气!
——要提高政治理论素质。
急难险重问题具有特殊性和敏感性,也往往是考验我们政治敏感和政策把握能力的时候。
解决复杂问题,各级领导干部必须不断提高政策理论水平,提高运用科学发展观指导实践的本领,结合实际创造性地开展工作。
——要增强决策能力。
越是困难的地方、越是矛盾集中的地方,领导干部越要经常到那里去,坚持问政于民、问需于民、问计于民,帮助克服困难、解决矛盾,把解决人民最关心、最直接、最现实的上学、就业、就医、居住、养老等问题放在工作首位,集思广益,群策群力,真正使决策科学化、民主化、程序化,使自己在克难攻坚、应对复杂局面中锻炼成长。
——要提高创新能力。
古语说得好:“尊新必威,守旧必亡。
”没有创新,事业就会停滞不前;创新是发展的能源;创新是执政能力的第一推动力。
作为一名领导干部,要树立“无创新便是过,无创新便是失败”的强烈发展意识,把“整天想着去发展”的理念根植于头脑之中,真正增强创新意识。
以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感,披沙沥金发掘机遇,见微知著发现机遇,雷厉风行抓住机遇,科学务实用好机遇。
用新理念来提出新思路,用新举措来应对新情况,用新办法来解决新问题,努力使各项工作实现新发展新突破。
——要提高协调能力。
面对快速发展与各种矛盾凸显的新形势,各级领导干部必须不断提高协调各方利益关系、维护社会稳定的本领。
要紧紧抓住涉及群众切身利益的热点问题,集中力量解决群众反映强烈的突出问题。
当前尤其要重点解决好产业集聚区和城镇化建设过程中的土地征用、房屋拆迁等突出问题,坚决防止各类矛盾叠加、激化升级。
要进一步畅通群众反映诉求的渠道,建立健全预警机制,增强工作的主动性和针对性。
只有具备了不怕失败、敢于负责的气魄,具备了善于谋划、破解难题的智慧和躬亲实践、解决问题的本领,才能真正做到能够担当。
善于担当是一种工作技巧,要善于牵住牛鼻子、把握中心,做到十指弹琴、统筹兼顾
敢闯敢试是勇气,能创能试是能力,会闯会试是水平。
担当不只需要胆识和能力,还要讲究技巧和方法。
不懂技巧和方法的担当,只是胡干蛮干。
担当要尊重规律。
领导干部作决策、干事情要自觉尊重科学规律,透过复杂的表象看本质,科学预测事物的发展变化,将问题和矛盾化解在萌芽状态,做到未雨绸缪,超前谋划,适时实现“弯道超车”,让发展的步子走得更稳更快。
担当要学会抓住问题的“牛鼻子”。
只有牵住了“牛鼻子”,才能牢牢牵住整头牛。
对鹤壁而言,项目是发展、是民生,项目是总纲,是经济社会发展的“牛鼻子”,具有牵一发而动全身、纲举目张的功效。
不管是经济、社会或是文化、生态、党建等工作,都可以落实到具
体的项目建设上。
无论是过去、现在还是未来较长一个时期,我们都必须把项目建设放在至关重要的位置,牢牢抓在手里。
领导干部只有紧紧抓住这个“牛鼻子”不放松,我们的事业才能顺利推进,鹤壁的发展才有希望。
担当要提升内力、巧借外力、凝聚合力。
提升内力,必须培育壮大本地企业。
支持我市本地企业开展强强联合、重组兼并、技术创新和品牌培育,增强核心竞争能力。
借助外力,必须大力开展招商引资。
通过产业招商、重点招商、以商招商、择商选资,切实把产业关联度强、对地方经济拉动大的大项目、好项目作为招商引资的着力点,瞄准国内500强和行业50强,瞄准央企以及省部属企业和上市公司,力争在引进行业领军型、旗舰型、基地型项目上有大突破,在引进科技含量高、产出效益好、财政贡献大、带动能力强的项目上有大突破。
形成合力,必须凝神聚力抓项目。
任何一个项目都不是哪一个部门、哪一家企业的事,需要方方面面的参与和支持,只有各级、各部门都全力为项目服务,才能够形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的好局面。
群众评价一个领导干部,不仅看你干了什么,更看你干成了什么,特别是看你干成了哪些有利于经济持续快速发展、有益于人民群众的事情。
只有掌握了要领,把握了技巧的担当才是真正的担当。
人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。
面对考验,我们要有挺身而出、无所畏惧的气魄,头脑冷静、从容应对的淡定,胸怀坦荡、承担责任的大气。
只有这样,我们面临的困难才能被克服,工作才能有突破,事业才能取得成功。
一言以蔽之:在鹤壁又好又快的发展实践中,我们必须敢于担当、能够担当、善于担当!。