大学社团干事考核制度

织翼心言干事考核制度

一．干事行为制度

1.学习刻苦，学风优良

2.尊敬师长，待人有礼

3.思想正派，政治素质过硬，宽以待人，严以律己，注意

自己的言行举止，有担当有责任心。

二．部门工作

1．准时参加部门例会，不无故旷会，不无故迟到。

2．善于思考，敢于提出关于织翼心言建设性意见，共同为织翼心言的明天而奋斗。

3．定期在部门内对自己的工作进行总结。正视不足，学会改进。

4．在保证完成自己部门相关工作的前提下，积极协助其他部门展开工作。

三．社团工作

1．除特殊原因之外，都需参加社团大会。超过两次，予以开除。

2．积极参加社团组织的活动。

四．干事考核与评分

1.基础分：30分。根据平时表现加分减分。具体如下：

（1）例会迟到扣1分，无特殊原因请假扣2分，无故缺席扣3分。

（2）社团大会迟到扣2分，无特殊原因请假扣3分，无故缺席扣5分。

（3）工作认真，按时完成任务加3分，出色完成任务加5分；

工作敷衍，拖延任务减5分。

（4）积极参加社团活动加3分，活动中表现出色加5分。（5）给社团提出建设性意见加5分。

2.期末考核：60分。采用自评，互评，部长评的形式。

3.奖惩制度

最终考核总分领先者给予二课和红卡奖励，考核过低者

警告或开除。

织翼心言干事考核表