Excel职工工资管理数据【题目及公式答案】
excel操作练习题及答案
excel操作练习题及答案Excel操作练习题及答案一、基础操作练习1. 打开Excel，创建一个新的工作簿。
2. 在A1单元格输入“员工姓名”，在B1单元格输入“员工编号”，在C1单元格输入“部门”，在D1单元格输入“工资”。
3. 将第一行的标题行设置为加粗并使用不同的背景颜色。
4. 将A1:D1的列宽调整为15。
5. 在A2单元格开始输入员工信息，包括姓名、编号、部门和工资，至少输入5条记录。
6. 使用公式计算每个员工的奖金，假设奖金是工资的10%，在E2单元格输入公式“=D2*10%”，然后将公式向下拖动至E6单元格。
7. 将E列的标题设置为“奖金”，并将E列的格式设置为货币格式。
8. 将整个表格按照“部门”进行排序。
答案：1. 打开Excel程序，点击“文件”->“新建”->“空白工作簿”。
2. 在A1单元格输入“员工姓名”，B1单元格输入“员工编号”，C1单元格输入“部门”，D1单元格输入“工资”。
3. 选中A1:D1，点击“开始”选项卡中的“加粗”按钮，然后点击“填充颜色”选择一个背景颜色。
4. 选中A列或D列，将鼠标放在列宽的边界上，当鼠标变成左右双向箭头时，双击以自动调整列宽。
5. 从A2开始，逐行输入员工的姓名、编号、部门和工资信息。
6. 在E2单元格输入公式“=D2*0.1”，然后选中E2单元格，将右下角的填充柄向下拖动至E6。
7. 选中E列，点击“开始”选项卡中的“货币格式”按钮。
8. 选中包含数据的表格，点击“数据”选项卡中的“排序”按钮，选择“部门”，然后点击“排序A到Z”或“排序Z到A”。
二、公式与函数练习1. 使用IF函数判断每个员工的工资是否超过平均工资，如果超过，在F列显示“高”，否则显示“低”。
2. 使用VLOOKUP函数查找员工编号为“001”的员工的部门名称。
3. 使用SUMIF函数计算销售部门的总工资。
4. 使用AVERAGEIF函数计算所有工资高于5000的员工的平均奖金。
excel考试题及答案小李今年毕业后
excel考试题及答案小李今年毕业后1. 题目：小李今年毕业后，他决定利用Excel来管理自己的财务情况。
他创建了一个包含日期、收入和支出的电子表格。
请根据以下要求完成相应的Excel操作。
2. 要求：- 在A列输入日期，从2023年1月1日开始，每隔一行输入一个日期，直到2023年12月31日。
- 在B列输入收入，假设小李每月收入固定为5000元，每季度末（3月、6月、9月、12月）额外获得奖金1000元。
- 在C列输入支出，假设小李每月固定支出为3000元，每季度初（1月、4月、7月、10月）需要支付房租2000元。
- 在D列计算每月的净收入，即收入减去支出。
- 在E列使用公式计算全年的总收入和总支出。
- 在F列计算全年的净收入，即总收入减去总支出。
3. 答案：- 日期列（A列）：在A2单元格输入“2023-1-1”，然后选中A2单元格，将鼠标指针放在单元格右下角，当指针变成十字形时，双击填充柄，自动填充至2023年12月31日。
- 收入列（B列）：在B2单元格输入公式“=IF(MONTH(A2)=1,5000,5000+1000)”，然后向下填充至B365单元格。
- 支出列（C列）：在C2单元格输入公式“=IF(MONTH(A2)=1,3000+2000,3000)”，然后向下填充至C365单元格。
- 净收入列（D列）：在D2单元格输入公式“=B2-C2”，然后向下填充至D365单元格。
- 总收入（E列）：在E2单元格输入公式“=SUM(B2:B365)”，在E3单元格输入公式“=SUM(C2:C365)”。
- 全年净收入（F列）：在F2单元格输入公式“=E2-E3”。
通过以上步骤，小李可以清晰地看到自己每个月的财务状况，以及全年的总收入、总支出和净收入。
这样的管理方式有助于他更好地规划自己的财务，并为未来可能的支出做出预算。
Excel讲解及练习--员工工资表
模块三Excel电子表格制作项目一不变项目二制作员工工资表（调整了任务和素材）项目说明工资是企业在一定时间直接支付给本单位员工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。
工资管理是企业管理的重要组成部分，是每个单位财会部门最基本的业务之一。
手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和与时性。
项目分析本项目要求建立员工工资表，计算其中的相关数据，对工资数据进行查询与汇总分析，并打印工资发放条。
2010年4月份某公司员工基本工资和出勤情况如表3-2-1所示。
表3-2-1 2010年4月份某公司员工基本工资和出勤情况表任务1 建立员工工资表并输入基本数据分析或说明：建立基本工资表主要是搭建工资表的框架，在工资表中列出一些有关员工工资的项目，并输入基本数据。
在输入数据时为了防止出错可以进行有效性控制。
步骤：1、启动Excel应用程序，单击“文件”→“另存为”菜单项，在弹出的“另存为”对话框中，输入文件名“工资”，文件类型为“.xls”。
2、双击工作表标签，将工作表“sheet1”重命名为“2010年4月”。
3、在工作表第一行输入如下标题：职工代码、、性别、年龄、所属部门、职工类别、基本工资、岗位工资、奖金、应发合计、事假天数、事假扣款、病假天数、病假扣款、扣款合计、养老金、医疗金、公积金、应发工资、所得税、实发工资。
4、参照表3-2-1中的数据输入第一列“职工代码”和第二列“”。
5、光标放在C2单元格，单击“数据”→“有效性”菜单项，打开“数据有效性”对话框，如图3-2-1所示。
6、在“允许”列表中选择“序列”，在“来源”中输入“男,女”（用英文逗号隔开），单击“确定”按钮完成设置。
7、将光标移动到C2单元格右下角，当光标变为实心的十字形时，按住鼠标左键向下拖拉，将C2单元格的有效性控制复制到C列其他单元格。
图3-2-1数据有效性对话框8、根据表格3-2-1的数据输入“性别”、“年龄”“所属部门”和“职工类别”等数据，其中“所属部门”和“职工类别”两列数据采用有效性控制输入，最后结果如图3-2-2所示。
用Excel解决工资管理中某个具体问题
为 “ 资 条 ” 工 ； （ ） 工资明细表 ” ２ 将“ 中的工资项 目复制到“ 资条” 工 工作 表 中， 入一个 “ 插 月份” ， 列 然后在第一行输入标题 ， 并设置格式 ；
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技 经 济市 场
用 Ｅ ｃ ｌ 决 工 资 管 理 中个 具 体 问题 ｘｅ解
雷 曼 侯冬梅
（ 河水 利职 业技 术 学院财 经 系 ， 南 开封 ４５０ ） 黄 河 ７０３
摘 要： 文章以工资管理 中制 作工资条 为实例， 探讨如何利用 Ｅｃ ｌ ｘ ｅ 软件解决会计 核算与管理 中的有 关问题， 让会 计人员 了解更 多的处理会计数据的工具， 而不是仅 仅局限于财务软件 ， 对提高财务人 员的工作效率有很大的帮助。
（ ） 工资明细表” １将“ 按员工编号升序排列 ； （ ） 中 单 元 格 区 域 Ａ ：Ｉ ， 击 “ 入 ” “ 称 ” “ ２选 ３Ｌ ８ 单 插 一 名 一 定 义” 命令 ， 弹出“ 定义名称 ” 对话框 ； （ ） 当前工作簿 中的名称 ” ３ 在“ 文本框中输 入“ 工资表 ”入 图 ， ３ ８ 所示 。然后单击 “ —２ 添加” 按钮 ， 这样设置好 的名称就会被添 加 到 下 面 的列 表 框 中 ； （） ４ 单击“ 关闭” 按钮 ， 完成对工作表的名称的定义。
excel在财务中应用薪酬管理题
【财务专题】【薪酬管理】在当今社会，Excel在财务中的应用已经愈发普遍，尤其是在薪酬管理方面。
薪酬管理是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它关乎着员工的薪酬待遇和企业的薪酬成本控制，对企业的发展可谓至关重要。
我们有必要探讨一下Excel在薪酬管理中的应用。
一、数据的收集和整理薪酬管理离不开大量的数据处理和统计工作。
Excel作为一款功能强大的电子表格软件，可以帮助人力资源部门轻松地收集、整理和统计员工的薪酬数据。
可以利用Excel的数据筛选功能，快速筛选出不同岗位、不同级别的员工，然后对其薪酬数据进行汇总和比对。
这一点在企业进行薪酬调整或者年终奖金发放时尤为重要。
二、薪酬成本的控制企业需要控制薪酬成本，而Excel可以帮助企业对薪酬数据进行详细的分析，找出高成本、低效益的部分，并据此制定合理的薪酬政策。
通过Excel的数据透视表和图表功能，可以清晰地展现出不同岗位、不同部门的薪酬水平，帮助企业合理分配薪酬预算，避免薪酬浪费。
三、绩效考核和薪酬挂钩绩效考核和薪酬挂钩是现代企业的常态，而Excel可从绩效数据和薪酬数据两个方面进行综合分析。
可以将员工的绩效考核结果与薪酬数据结合起来，利用Excel的公式功能计算出每个员工应得的薪酬，从而更加公平地进行薪酬分配。
可以看出Excel在薪酬管理中的应用是不可替代的。
它能够帮助企业更加科学地进行薪酬管理，实现薪酬的公平、合理分配，同时也能有效控制薪酬成本。
当然，Excel在薪酬管理中的应用还有很多值得深入探讨的方面，希望对大家有所启发。
文章总结：本文主要探讨了在财务中薪酬管理的应用，并重点分析了Excel在该过程中的作用。
从数据的收集和整理、薪酬成本的控制、绩效考核和薪酬挂钩三个方面阐述了Excel的重要性和必要性。
希望本文能够帮助读者更好地理解Excel在薪酬管理中的作用，并为企业薪酬管理提供一些启发和借鉴。
个人观点：作为我个人的观点，我认为Excel在薪酬管理中的应用不仅帮助企业更加科学地进行薪酬管理，也有利于提高企业的管理效率和员工的满意度。
Excel在工资管理中的应用
Excel在工资管理中的应用一、任务一输入工资数据1、新建Excel工作簿，命名为“工资核算",打开“工资核算表"工作薄，将sheet1命名为“基本工资信息表"。
在此表中输入如下图内容：2、将sheet2命名为“工资核算单",建立如下工资项目:职工代码、职工姓名、性别、年龄、部门、工作岗位、职工类别、事假天数、病假天数、基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金、事假扣款、病假扣款、应发工资、住房公积金、个人所得税和补发工资，如图：13、设置数据有效性：（1）“性别"列数据有性的设置2(2）“部门”数据有效性的设置3（3)“工作岗位"数据有效性的设置: （4）职工类别数据有效性的设置:44、输入数据:根据表4—1中所给数据（课本76页）,完成记录后的效果如下图：55、添加批注：操作方法：选择单元格—单击右键,弹出下拉菜单—单击插入批注命令,在文本框中输入所需要信息即可。
如图所示6二、任务二设置工资项目计算工资项目：1、使用IF（）函数岗位工资：2、职务津贴：职位津贴是基本工资与岗位工资之和的10%:因此：L4=（J4+K4)＊0.173、使用IF（）函数奖金:奖金根据职工所在部门的不同而有所差别，具体规定如下表:第一种方法：=IF（E4="企划部”，1000,IF（OR(E4="组装部"，E4="机修部")，900,IF(E4="销售部”，600，800）))第二种方法：=IF(E4="企划部”,1000,IF(OR(E4=”财务部",E4="后勤部",E4="供应部")，800，IF(OR（E4=”组装部”,E4="机修部"),900,600）））84、事假扣款：ROUND()四舍五入函数；N4=ROUND（J4/22*H4，2)5、病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款50元。
Excel数据管理与图表分析 典型案例-工资表
Excel 数据管理与图表分析 典型案例－工资表工资表的主要任务是对各种工资信息进行日常管理，可以迅速准确地完成工资的计算和汇总工作。
下面运用公式和函数对工资表中的应发薪资、实发薪资和个人所得税的计算进行管理，并利用条件格式对薪资金额显示数据条。
1．练习要点● 设置单元格格式 ● 公式的应用 ● 函数的应用 2．操作步骤：（1）新建一张空白工作表，在A1单元格中，输入文字信息。
然后，在【字体】组中设置【字体】为“黑体”；【字号】为18，如图2-77所示。
图2-77 设置文字格式提 示 选择A1至P1单元格区域，单击【对齐方式】组中【合并后居中】按钮，即可合并单元格。
（2）在A2至P2单元格区域中，输入各字段的名称。
然后，对D2至I2单元格区域和K2至O2单元格区域进行合并。
效果设置执行图2-78 输入文字信息（3）在A3至P4单元格区域中，输入各字段的信息，并对需要合并的单元格进行合并，如图2-79所示。
图2-79 对单元格进行合并合并单元格输入信息合并单元格 合并单元格（4）在A5单元格中，输入数字1，向下拖动填充柄至A22单元格，单击【自动填充选项】下拉按钮，选择【填充序列】单选按钮，如图2-80所示。
图2-80 输入序列号（5）在B5至C22单元格中，输入部门、姓名、基本薪资和津贴薪资信息，如图2-81所示，图2-81 输入字段信息（6）在F5至F22单元格区域中输入加班的小时数。
然后，在G5单元格中输入“＝F5*15”公式，向下拖动填充柄至G22单元格，即可得到加班的费用，如图2-82所示。
图2-82 计算加班费提 示每小时的加班费用为15元。
所以，公式为“＝F5*15”。
（7）在H5至H22单元格区域中输入请假的天数。
然后，在I5单元格中输入“＝H5*20”公式，向下拖动填充柄至G22单元格，即可得到扣病事假的费用，如图2-83所示。
效果输入信息输入结果图2-83 计算病事假费用提示请一天假扣20块钱，所示公式为“＝H5*20”。
excel上机操作题及答案
练习一：（1）打开表1，将首行字体设置为黑体，14，加粗，并将所有单元格格式设置为居中。
（2）利用公式计算总分（总分=语文+数学+英语）（3）把表格按照总分排序，并保存。
答案：（1）打开表1，选中首行字体，单击鼠标右键，选择设置单元格格式，选择字体选项卡，字体设置为黑体，字号设置为14，字形设置为加粗，并单击确定。
选中所有单元格，单击鼠标右键，选择设置单元格格式，选择对齐选项卡，水平对齐选择居中，然后单击确定。
（2）选定单元格F2，输入“=C2+D2+E2”,按回车键。
向下填充至F8.（3）选择单元格区域（A2：F8），单击数据——排序，主要关键字选择“总分”，按降序排列，单击确定即可。
练习二：（1）在所给序号前面加数字“0”，例如将“1”改为“01”（2）将sheet1重命名为“员工工资表”，将sheet2重命名为“女职工工资表”。
（3）筛选出女职工的信息，复制到“女职工工资表”中，首行同“员工工资表”。
答案:（1)打开表2，选择单元格A2，单击鼠标右键选择设置单元格格式，选择数字选项卡，分类里选择“文本”，单击确定。
在A2中输入01，向下填充至A10.（2）右键单击sheet1，选择重命名，输入员工工资表。
右键单击sheet2，选择重命名，输入女职工工资表。
（3）选定首行，单击数据——筛选——自动筛选。
在“性别”的下拉选项中选择“女”，然后选中全部单元格，右键复制，选择女职工工资表，将光标移至A1，右键粘贴。
单击文件——保存即可。
练习三：（1）将以下内容输入表3中：序号书籍名称单价数量总价1 高等数学 16 202 大学英语 31 373 电路 23 264 通信原理 25 41（2）计算总价（总价=单价*数量）答案：（1）按照所给数据输入（2）选中单元格E2，输入“=C2*D2”,按回车键，向下填充至E5练习四：(1)在英语和数学之间增加一列计算机成绩，分别为92，89,90,88,79(2)在本表中制作一个簇状柱形图表，比较各班各科成绩，设置坐标轴最大刻度为120，主要刻度单位为60(3)给表添加所有框线，删除Sheet2 工作表。
excel工资总额计算公式
excel工资总额计算公式Excel是一种常用的电子表格软件，可以用于各种数据分析与计算。
在工资管理方面，Excel也是非常实用的工具。
本文将介绍一种用Excel计算工资总额的方法。
我们需要了解工资总额的计算公式。
工资总额通常由基本工资、津贴、奖金等多个部分组成。
具体公式如下：工资总额 = 基本工资 + 津贴 + 奖金接下来，我们将用Excel来计算一个员工的工资总额。
假设员工的基本工资为5000元，津贴为1000元，奖金为2000元。
我们可以按照以下步骤进行计算：1. 打开Excel软件，并创建一个新的工作表。
2. 在A1单元格输入“基本工资”，在B1单元格输入“津贴”，在C1单元格输入“奖金”，在D1单元格输入“工资总额”。
3. 在A2单元格输入基本工资金额，即5000元；在B2单元格输入津贴金额，即1000元；在C2单元格输入奖金金额，即2000元。
4. 在D2单元格输入公式“=A2+B2+C2”，表示工资总额等于基本工资加津贴加奖金。
按下回车键后，Excel会自动计算并显示工资总额，即8000元。
通过以上步骤，我们成功地使用Excel计算了员工的工资总额。
在实际应用中，我们可以根据具体情况调整基本工资、津贴和奖金的数值，Excel会自动更新工资总额。
除了简单的加法计算，Excel还可以进行更复杂的工资计算。
例如，我们可以使用IF函数来根据员工的工作时长进行计算。
假设员工的工作时长在8小时以下时按小时计算工资，工资标准为每小时50元；而工作时长超过8小时时按照加班工资标准计算，每小时为50元的1.5倍。
我们可以按照以下步骤进行计算：1. 在E1单元格输入“工作时长”，在F1单元格输入“工资”。
2. 在E2单元格输入员工的工作时长，例如8.5小时。
3. 在F2单元格输入公式“=IF(E2<=8,E2*50,E2*50*1.5)”，表示如果工作时长小于等于8小时，则按小时工资标准计算工资，否则按加班工资标准计算。
excel工资表练习题
excel工资表练习题在如今的职场中，工资表是每个企业都必须具备的工具。
Excel作为一种常用的电子表格软件，为我们提供了方便快捷的工资表制作和管理功能。
为了更好地掌握Excel工资表的使用，让我们来通过练习题来熟悉一下。
1. 计算总工资小明是一家公司的员工，他的月工资由基本工资和奖金两部分组成。
他的基本工资是5000元，奖金为基本工资的10%。
请使用Excel公式计算小明的月工资。
在单元格A1中输入基本工资5000，在单元格B1中输入公式"=A1*0.1"，单元格C1中输入公式"=A1+B1"，即可得到小明的月工资5500元。
2. 计算各项扣款小红的月工资由基本工资和各项扣款组成。
她的基本工资为8000元，每个月需要缴纳5%的养老保险和2%的医疗保险。
请使用Excel公式计算小红的各项扣款金额，并计算出实际到手工资。
在单元格A2中输入基本工资8000，在单元格B2中输入公式"=A2*0.05"，在单元格C2中输入公式"=A2*0.02"，在单元格D2中输入公式"=A2-B2-C2"，即可得到小红的实际到手工资。
3. 计算加班工资小李的月工资由基本工资和加班工资组成。
他的基本工资为6000元，每小时的加班工资为基本工资的1.5倍。
请使用Excel公式计算小李的加班工资。
在单元格A3中输入基本工资6000，在单元格B3中输入加班小时数，假设为10小时，然后在单元格C3中输入公式"=A3*1.5*B3"，即可得到小李的加班工资。
4. 计算年终奖小张是一家公司的员工，他的年终奖由基本工资和绩效奖金两部分组成。
他的基本工资为3500元，绩效奖金为基本工资的20%。
请使用Excel公式计算小张的年终奖金额。
在单元格A4中输入基本工资3500，在单元格B4中输入公式"=A4*0.2"，在单元格C4中输入公式"=A4+B4"，即可得到小张的年终奖金额。
excel操作考试题及答案
excel操作考试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 在Excel中，以下哪个函数用于计算一组数据的平均值？A. SUMB. AVERAGEC. MAXD. MIN答案：B2. 如果要将单元格A1中的值与单元格B1中的值相加，应该使用哪个公式？A. =A1+B1B. =A1*B1C. =A1/B1D. =A1^B1答案：A3. 在Excel中，如何快速填充一系列连续的数字？A. 使用“复制”和“粘贴”B. 使用“填充”功能C. 手动输入每个数字D. 使用“插入”功能答案：B4. 若要在Excel中对一列数据进行排序，应该使用哪个功能？A. 查找和选择B. 数据透视表C. 排序和筛选D. 条件格式答案：C5. 在Excel中，如何将文本格式的数据转换为数值格式？A. 使用“文本到列”功能B. 使用“查找和替换”功能C. 使用“格式刷”D. 使用“单元格格式”设置答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 在Excel中，要创建一个数据透视表，需要选择数据范围，然后转到“插入”选项卡，点击“________”按钮。
答案：数据透视表2. 若要在Excel中查找特定的单元格，可以使用“查找和选择”功能，快捷键为________。
答案：Ctrl+F3. 在Excel中，若要对选定的单元格进行绝对引用，需要在行号和列号前加上________符号。
答案：$4. 在Excel中，若要将一个单元格的格式应用到其他单元格，可以使用“格式刷”，其快捷键为________。
答案：Ctrl+C和Ctrl+V5. 在Excel中，若要插入一个图表，需要选择数据范围，然后转到“插入”选项卡，点击“________”组中的图表类型。
答案：图表三、操作题（每题15分，共30分）1. 给定一个Excel工作表，其中包含员工的姓名、部门和工资数据。
请使用“排序和筛选”功能，将数据按照工资从高到低排序，并筛选出工资高于平均值的员工。
《EXCEL在财务管理中的应用》考查试题
《EXCEL在财务管理中的应用》考查试题考试时间：150要求：请以学号+姓名保存EXCEL文件名，并以学号+姓名为邮件主题（如：201042070101张三）试题一：以下是某公司的人事工资表，请按要求完成后面的操作编号姓名性别入职年月工龄职务1001赵一女性1998-10-1515部门经理部门经理 汇总1002刘二男性2004-9-129员工1003张三男性2008-4-206员工2001李四男性2010-7-93员工员工 汇总2002王五女性1999-3-2115部门经理部门经理 汇总2003贾六男性1997-8-2016副总经理副总经理 汇总3001陈七男性1996-5-2017总经理总经理 汇总3002曾九男性2005-4-259部门经理部门经理 汇总总计要求1、请根据身份证号码自动填写性别（身份证号码第17位为奇数时为男性，为偶数时为女(学号尾数为LOOKUP函数，9，0用CHOOSE函数)2、计算工龄，不满1年按1年计算3、请根据工资参照表用公式自动计算并填写基本工资，职务工资，计算工龄工资，应发VLOOKUP函数计算，4，5，6号用LOOKUP函数计算，7，8号用INDEX函数计算，9，0号用IF函数计算。
4、设置一个调节器（微调项），控制工龄工资在每年50元到80元之变动，每次增减5元。
5、自动统计计算各级职务的月平均实发工资。
职务平均工资员工3130部门经理5247.5副总经理6791总经理83356、绘制各级职务月平均实发工资的柱状图，并复制工龄工资微调项到图上。
试题二：50某人购房需要贷款100万，试设计一个动态还款方案，要求贷款期限在10到30年之间以5年为间隔号)某人购买一份投资产品，价格10万，该产品的收益为未来10年，每月收益900--1200元/月（设置动得出是否可行的结论。
（学号尾号为4-6号的用净现值法决策，7-8号用投资收益率法决策，9-0号用回收期法决身份证号码基本工资职务工资工龄工资应发工资所得税实发工资43010119710302324030001500825532577.55247.5门经理 汇总5247.5 3501031980051533122000800495329503295100106198505081312200080033031300313043010319850917321220008001652965029659390 42010419680409332130001500825532577.55247.5门经理 汇总5247.5 44030219740319123440002000104070402496791总经理 汇总6791 43010219590523011050003000850885051583358335 43060119730928331230001500495499544.854950.15门经理 汇总4950.1539961.15每次增减5元。
Excel练习题部分答案
Excel练习题部分答案（转）91.（1）用函数计算各门成绩的平均分，要求保留两位小数。
光标定位在平均数的第一个内”B14”――插入――函数（或者直接点击工具栏上的函数按钮）――常用函数――AVERAGE――确定—-在Number1中输入“B3:B13”（如果默认是B3:B13就不需要重新输入）――确定把鼠标移到选中框的右下角使它变成一个实心的十字――按住鼠标左键向右拖动到E14――释放选中平均数这一行――右键――设置单元格格式――数字――数值――小数位数――2――确定（2）将大于等于85的成绩用粗体及双下划线显示。
选中各科成绩――格式――条件格式――在弹出的对话框中――单元格数值――大于或等于――后面一个输入85――格式――加粗――双下划线――确定――确定92.（1）用公式计算价值，并将数据格式与价格的数据格式相同点击编辑栏上的＝――在编辑栏中输入C2*D2――确定将鼠标移到黑框的右下角变成实心十字――按住左键往下拖到最后（2）将“题目”工作表的日期为1995-12-31的数据复制到Sheet2中，并将Sheet2改名为“1995年末数据”。
选中日期为“1995-12-31”的所有数据――复制――点击Sheet2――粘贴将鼠标移到Sheet2上――右键――重命名――输入1995年末数据93.(1)将标题设置为黑体，24号字；并将其进行从C1至H1的合并及居中。
涂黑选中C1至H1――单击工具栏中的合并并居中按钮――在工具栏设置字体、字号(2)将所有的数值格式设置为货币型，千分位并留两位小数。
选中所有数字的单元格――在选中区域内右键――设置单元格格式――货币――小数位数――2位――确定94.(1)将“金额”的列宽设置为15。
选中“金额”这一列――右键――列宽――15――确定(2)将数据按照金额进行降序排列。
选中出标题外的所有单元格――数据――排列――主要关键字――金额（元）――递减――确定95.(1)用公式计算合计。
EXCEL上机操作题 (1)
上机练习题：1、根据表4-3建立工作表，并用复制公式的方法计算各职工的实发工资，将该工作表所在工1、计算公式：实发工资=基本工资－水电费2、对工作表进行格式设置：（1）设置纸张大小为B5，方向为纵向，页边距为2厘米；（2）将“基本工资”和“水电费”的数据设置为整数；（3）设置标题的字号为18，字体为黑体，颜色为深绿，对齐选合并单元格，垂直、水平均为居中；（4）设置各列的宽度，要求：A列为6，B列为9，C为6，D、E、F、列为11；（5）设置表头文字的格式为：16号常规楷体，垂直与水平均居中，行高27，底纹为黄色。
3、对第一题建立的工作表进行以下操作：（1）在表中增加“补贴”、“奖金”和“科室”三列补贴=水电费+45奖金=（基本工资/800）*8+水电费（2）用函数统计基本工资、水电费、补贴和奖金的合计与平均；（3）用函数求出水电费的最高值和最低值；（4）用函数从编号中获得每个职工的科室，计算方法：编号中的第一个字母表示科室，A—基础室，B—计算机室，C—电子室.4、对表4-3进行以下操作：（1）将“职工情况表”复制到新的工资表中，命名为“一月工资”：（2）按基本工资进行排序，要求低工资在前；（3）分别计算男、女职工的平均基本工资；（5）显示水电费超过65元的男职工记录；（6）统计补贴在110元以上并且奖金在80以上职工的人员；（7）用分类汇总统计各种职称的平均水电费、平均应发工资、平均基本工资；5、用表4-4保存。
（2）将图形移到表格的下方；（3）分别设置图例格式、折线图的标题、坐标格式；清除图中的网格线、背景颜色和边框；（4）设置产量曲线的线型和颜色，其中一车间曲线用蓝色，数据标记用方块，前景用白色，背景用蓝色，大小为4磅；二车间的曲线用绿色，数据标记用三角形，前景用白色，背景用绿色，大小为4磅；6、设工作表中数据如图4-62所示，对工作表作如下操作：（以ESJ3.XLS文件名保存在“Excel（1）分别在单元格H2和I2中填写计算总分和平均分的公式，用公式复制的方法分要求出各学生的总分和平均分；（2）根据平均分求出每个学生的等级；等级的标准：平均分60分以下为D；平均分60分以上（含60分）、75分以下为C；平均分75分以上（含75分）、90分以下为B；平均分90分以上为A；（3）筛选出姓王、并且“性别”为女的同学；（4）筛选出平均分在75分以上“性别”为“女”的同学；（5）筛选出1980-8-8后出生的女同学；（6）按“性别”对“平均分”进行分类汇总。
excel初级函数试题及答案
excel初级函数试题及答案1. 题目：使用IF函数判断学生成绩要求：如果学生成绩大于等于60分，则显示“及格”，否则显示“不及格”。
答案：在Excel中，可以使用以下公式实现：=IF(A1>=60,"及格","不及格")2. 题目：计算员工的总工资要求：如果员工的业绩超过10000元，则基本工资为3000元，否则为2000元。
业绩超过10000元的部分，每超过1000元，工资增加50元。
答案：可以使用以下公式计算总工资：=IF(A1>10000,3000+(A1-10000)/1000*50,2000+(A1-2000)/1000*50)3. 题目：使用VLOOKUP函数查找员工信息要求：根据员工编号查找员工的姓名。
答案：假设员工编号在A列，员工信息表在B列到D列，员工编号在B列，姓名在C列，则可以使用以下公式：=VLOOKUP(A1,B:D,2,FALSE)4. 题目：使用SUMIF函数计算特定条件下的总和要求：计算所有“销售部门”员工的总工资。
答案：假设部门名称在A列，工资在B列，则可以使用以下公式： =SUMIF(A:A,"销售部门",B:B)5. 题目：使用COUNTIF函数统计特定条件下的数量要求：统计成绩在80分以上的学生人数。
答案：假设学生成绩在A列，则可以使用以下公式：=COUNTIF(A:A,">=80")6. 题目：使用AVERAGEIF函数计算特定条件下的平均值要求：计算所有“销售部门”员工的平均工资。
答案：假设部门名称在A列，工资在B列，则可以使用以下公式： =AVERAGEIF(A:A,"销售部门",B:B)7. 题目：使用LEFT函数提取文本要求：提取员工编号的前三位。
答案：假设员工编号在A列，则可以使用以下公式：=LEFT(A1,3)8. 题目：使用MID函数提取文本要求：提取员工编号的第4位到第6位。
Excel讲解及练习--员工工资表
Excel讲解及练习--员工工资表模块三Excel电子表格制作项目一不变项目二制作员工工资表（调整了任务和素材）项目说明工资是企业在一定时间内直接支付给本单位员工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。
工资管理是企业管理的重要组成部分，是每个单位财会部门最基本的业务之一。
手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。
项目分析本项目要求建立员工工资表，计算其中的相关数据，对工资数据进行查询与汇总分析，并打印工资发放条。
2010年4月份某公司员工基本工资和出勤情况如表3-2-1所示。
表3-2-1 2010年4月份某公司员工基本工资和出勤情况表职工代码姓名性别年龄所属部职工类别基本工资事假天病假天门数数A001 许振男57管理部管理人员3000A002 徐仁华女55管理部管理人员2800 2A003 张焱女36管理部管理人员2600 5B001 郑昂男27销售部销售员2000B002 李帆男32销售部销售员2000B003 吴星男36销售部销售员1500 15B004 唐嘉男45销售部销售员1500B005 孙丽女29销售部销售员1500 20C001 许涛男21生产部工人1200 2C002 陈苏苏女26生产部工人1200C003 王飞飞女22生产部工人1200 16任务1 建立员工工资表并输入基本数据分析或说明：建立基本工资表主要是搭建工资表的框架，在工资表中列出一些有关员工工资的项目，并输入基本数据。
在输入数据时为了防止出错可以进行有效性控制。
步骤：1、启动Excel应用程序，单击“文件”→“另存为”菜单项，在弹出的“另存为”对话框中，输入文件名“工资”，文件类型为“.xls”。
2、双击工作表标签，将工作表“sheet1”重命名为“2010年4月”。
3、在工作表第一行输入如下标题：职工代码、姓名、性别、年龄、所属部门、职工类别、基本工资、岗位工资、奖金、应发合计、事假天数、事假扣款、病假天数、病假扣款、扣款合计、养老金、医疗金、公积金、应发工资、所得税、实发工资。
Excel职工工资管理数据【题目及公式答案】
excel工资公式
excel工资公式一、工资公式的基本概念在Excel中，工资公式是一种用于计算工资的数学表达式。
它由各种函数、运算符和常量组成，用于实现工资的自动化计算。
通过设置合适的公式，我们可以根据员工的工作时间、基本工资、加班费等因素，快速准确地计算出每个员工的工资。
二、常用的工资公式1. 计算基本工资基本工资是工资计算的基础，可以根据员工的级别、职位和薪酬标准进行设定。
在Excel中，可以使用基本的数学运算符（如加号、减号、乘号、除号）来计算基本工资。
例如，如果基本工资为10000元，可以使用公式“=10000”来表示。
2. 计算加班费加班费是根据员工的加班时间和加班费率来计算的。
在Excel中，可以使用乘法运算符来计算加班费。
例如，如果加班时间为10小时，加班费率为每小时50元，可以使用公式“=10*50”来计算加班费。
3. 计算扣款扣款是根据员工的请假时间、迟到早退时间以及其他扣款原因来计算的。
在Excel中，可以使用减法运算符来计算扣款。
例如，如果请假时间为2天，每天的扣款金额为100元，可以使用公式“=2*100”来计算扣款。
4. 计算总工资总工资是根据基本工资、加班费和扣款来计算的。
在Excel中，可以使用加法和减法运算符来计算总工资。
例如，如果基本工资为10000元，加班费为500元，扣款为200元，可以使用公式“=10000+500-200”来计算总工资。
三、工资公式的注意事项1. 公式中可以使用绝对引用和相对引用。
绝对引用用“$”符号表示，可以固定某个单元格的引用，以防止公式在拖拽时发生改变。
相对引用则不使用“$”符号，公式会自动根据拖拽的位置进行调整。
2. 公式中可以使用各种函数来进行更复杂的计算，如SUM函数用于求和、IF函数用于条件判断、VLOOKUP函数用于查找等。
3. 在使用公式时，要确保所引用的单元格中的数据是正确的，否则公式的计算结果可能会出错。
4. 公式中可以使用括号来改变运算的优先级，以确保计算结果的准确性。
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16. 根据“X 月员工工资信息”表，在 sheet3 建立数据透视表，显示不同部门不同职称的员工本月业绩得分总和，如图 2 所示
图2
图2
“C”置“员工编号”列不能输入重复数据。 2. 在员工编号列输入编号“001，002，003……”。 3. 对员工编号升级，规则是：市场 1 部员工编号前加“A”，市场 2 部员工编号前加“B”，市场 3 部员工编号前加“C”，升级后的
编号填入“新员工编号”列。 4. 根据身份证号码判断性别，填入“性别”列。依据：如果身份证号码第 17 位是奇数则为男性，偶数则为女性。 5. 根据身份证号码填充员工出生日期,格式为“XXXX 年 XX 月 XX 日”。 6. 根据职称,查找每位员工的基本工资，填入“基本工资”列。依据“基本工资表”提供的数据。 7. 根据本月业绩得分,计算每位员工的本月绩效工资，填入“本月绩效工资”列。依据：“本月绩效工资计算方法”提供的数据。 8. 计算每位员工的本月工资总额，填入“本月工资总额”列，计算方法:本月工资总额=基本工资+本月绩效工资。(2 分) 9. 利用函数计算本月业绩得分高于（含）8 分的人数，填入 P29 单元格。 10. 利用函数计算本月业绩最高得分，填入 P30 单元格。 11. 利用函数查找业绩最高得分的员工姓名，填入 P31 单元格。 12. 利用条件区 1,用相应的数据库函数,计算所有助理工程师的平均业绩得分，填入 P32 单元格。 13. 利用条件区 2,用相应的数据库函数,计算所有女助理工程师的最高业绩得分，填入 P33 单元格。 14. 利用函数计算业绩得分前五名的得分和，填入 P34 单元格。 15. 将“X 月员工工资信息”表复制到 sheet2，包含标题行。分类汇总本月不同职称员工的绩效工资平均值。 注意①不显示员工详细信息；②以助理工程师，中级工程师，副高级工程师，高级工程师的顺序显示，如图 1 所示：