储备干部考试题

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储备干部试题do

美的公司储备干部笔试题（40分钟内完成）一、填空题（每题1分，共15分）1、在Windows 操作系统和大多数软件中，Ctrl+V 的作用是：2、5S 包括、、、、。

3、欧姆定律：4、只有获得认证的电容器才能用到内销电风扇上。

5、一天内时针和分针相交的次数是______次。

6、设备备件管理应做到“三清”（______清、______清、材质清）、“两齐”（库容整齐、码放整齐）、“三一致”（帐、物、卡一致）。

7、普通游标卡尺的测量精度是_________。

8、工业工程-‘IE ’是__________________两英文单词的缩写。

9、下列标识分别表示：A--- 、B--- 、C--- 、W--- 。

10、BOM 是的缩写。

（中文或英文都可）11、家用和类似用途电器的安全标准GB4706分和两部分；GB4706.1-2005标准是家用和类似用途电器的安全标准的第一部分，适用于单相器具额定电压不超过 V ，其他器具额定电压不超过 V 。

12、参看图1，箭头为磁场方向，导体A 的电流方向为垂直纸面由外向里，则导体A 的运动方向为：图1 13、参看图2，电路中电阻值为R ，直流电压为U 。

已知电压为3V 时，电流值1A ，那么电压为6V 时，通过电阻的电流为 A ，电阻消耗的功率为 W 。

图214、中国室内家用电器使用的额定电压是（）V ，额定频率是（）Hz 。

功率的计算公式是（）15、若某部件上有标识，则表示此部件。

二、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1、进车间必须佩戴好厂卡，着穿厂服，衣着齐整。

（）2、不准穿拖鞋、赤脚进车间；不准挽裤脚、把凉鞋当拖鞋穿；新进员工没有厂服者不得穿背心、短裤、裙子上班。

（）+ —3、员工可以不参加班前会以及公司、车间要求参加的集会、培训准时参加。

（）4、上班前可以饮酒。

（）5、上班时不准嬉戏打闹，聊天，打瞌睡，看书、报纸，吃零食（）。

储备干部培训试题(2)

培训试题姓名部门职位___________ 得分一、不定项选择题（共10题，每题2分，共20分）1、中层管理者工作重点（）A、发现并报告B、对例行工作的验收C、批准方案D遵守制度2、如何影响红色性格的上司（）A、善于交际B、团队为重C、表达忠诚D、直接了当3、管理者找借口的几种方法（）A平行推卸责任B向下推卸责任C向上推卸责任D向中推卸责任4、以上那些不属于管理认知（）A、规划者B、模范者C、管理者D、执行者5、五大时空每天应做的（）大事A、掌握今天的工作成果并确认明天的工作内容B、掌握本周的工作成果并确认下周的工作内容C、对于引人注目的部下的行为写出评价记录D、确认直接上级领导对下周的工作安排，然后对本部门下周的工作计划进行富有弹性的重新评价或作出必要的调整6、管理都烦恼（）A、上司批评你太同情员工，不能充分地执行命令，从而出色地完成任务B、你凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可上司却嫌你的效率太低C、的上司让你制订目标和工作计划，可你却无从下手D、安排给下属的工作，经常不能按要求完成，而你却不知道该怎么办？7、属于红色性格的特征都有（）A、中庸之道B、乐观主义C、热情开朗D、成熟稳重8、角色转变困难的原因（）A、定位模糊B业务员型C准守制度D模范者9、黄色性格特征属于哪类（）A、乐观主义B、思想深邃C、目标导向D、稳定低调10、角色转变困难（）原因A、能力差异B、心态浮躁C、定位模糊D、成就感缺失二、填空题（共10题，每空2分，共20分）1、管理者的角色认知决定了的工作成效、因此准确非常重要。

2、原来只管好自己、现在要管好一个。

3、企业的发展壮大需要管理干部的快速成长，如果要造就一个强大的公司，那么就必须打造。

4、目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着的问题。

5、客户在抱怨时，我们跟他保证他们个人没事，承诺危机很快会结束，这类客户属于色彩性格特征。

大润发储备干部试卷

大润发储备干部试卷一、填空题（每空2分，总计20分）1.群升集团的前身城北铸造厂创建于年，第一批产品为。

2.根据《员工手册》要求，新进员工必须持有真实有效的身份证，年满周岁以上，方可办理入职。

3.上岗证遗失，补办需交工本费元，离职时未交回的扣除元。

4.员工合同期满要求终止或解除劳动合同的，应提前向主管呈报书面《辞职报告》。

5.根据2013年制造部计件员工薪酬及考核方案要求，为鼓励员工积极按照公司要求出勤，设立元/人/月的全勤奖励。

6.根据《员工奖惩条例》，对于无故迟到或早退一次的员工，给予惩罚，并处以元的罚款。

7群升集团经营理念：精益求精、、引领潮流。

二、选择题（每题3分，总计30分。

为不定项选择题，选项中可能1项是准确的，也可能是2项、3项或4项是准确的，请将符合题意的正确选项填入括号内，少选多选均不得分）1.以下答案哪些列入了群升企业价值观（）A.员工是企业之本B.信任与尊重C.利益与文化共存D.团队精神2.符合群升管理要求的有（）A.坚持原则，质量至上B.管理民主，责任清楚C.重于检查，赏罚分明D.认真记录，爱岗敬业3.根据门业事业部组织机构图，总经理下设五个部门，正确的是（）。

A.综合财务部综合生产部综合行政部营销中心物控部B.综合财务部综合生产部营销中心技术品检部供应部C.综合行政部综合生产部营销中心技术品检部物控部D.综合行政部综合生产部营销中心物控部客服部4.下列属于员工职业道德规范的有（）A.爱岗敬业、诚实守信B.认真负责、坚持标准C.安全操作、规范有序D.钻研技术、精益求精5.下列属于员工行为规范的有（）A.不在会场交头接耳、开小会；不在会场使用手机。

B.工作时间不得串岗、不看与工作无关的书报，不在办公室下棋、打牌、玩游戏C.上班时间保持良好的精神状态，精力充沛、饱满。

D.领导在谈话，办事时部随便打扰，遇有急事时需请示，先征得同意。

6.下列对于迟到、早退、旷工描述错误的是（A D）A、未到下班时间无故离开工作岗位视为早退，提前半小时早退按旷工一天处理，连续三次或月累计五次以上上榜警告并记过处理。

企业储备干部面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请用2-3分钟的时间，做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、年龄、学历、专业、工作经验等基本信息。

2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些爱好对你有什么影响。

3. 请简述你的职业发展历程，以及你为什么选择加入我们公司。

二、基础知识与技能1. 请简述你所学专业的基本知识，以及你在大学期间所学到的专业技能。

2. 请谈谈你对当前行业趋势的理解，以及你认为这个行业在未来会有哪些发展。

3. 请描述一下你在团队合作中遇到的困难，以及你是如何解决这些困难的。

4. 请谈谈你对沟通能力的理解，以及你在实际工作中是如何运用沟通能力的。

5. 请谈谈你对领导力的理解，以及你认为一个优秀的领导者应该具备哪些素质。

三、企业文化与价值观1. 请谈谈你对公司企业文化的理解，以及你认为如何将企业文化融入到实际工作中。

2. 请谈谈你对公司价值观的认识，以及你如何将这些价值观体现在你的工作中。

3. 请谈谈你对企业社会责任的理解，以及你认为企业应该如何履行社会责任。

四、案例分析1. 案例一：某公司因产品质量问题导致客户投诉，请分析该公司在处理客户投诉过程中存在的问题，并提出改进建议。

2. 案例二：某公司为了提高员工工作效率，实施了一系列管理措施，但效果并不理想。

请分析原因，并提出改进措施。

3. 案例三：某公司为了拓展市场，推出了一款新产品，但市场反响平平。

请分析原因，并提出改进建议。

五、情景模拟1. 情景一：你所在的项目组遇到了一个难题，团队成员之间意见不统一，请提出解决方案。

2. 情景二：你作为部门负责人，发现下属在工作中存在重大失误，请提出处理措施。

3. 情景三：你所在的公司与竞争对手展开了一场激烈的商务谈判，请提出应对策略。

六、职业规划1. 请谈谈你的职业规划，以及你为实现这些规划所采取的行动。

2. 请谈谈你对未来5-10年的职业发展有何期望，以及你将如何实现这些期望。

3. 请谈谈你对公司未来发展的看法，以及你将如何为公司的发展贡献自己的力量。

储备干部考核试卷

华国公司储备干部理论知识结业考核试卷工号：姓名：得分：一、填空题：（70*0.5=35分）1、I E是（）的简称；2、I E的核心是降低成本、（）和（）；3、I E常用七大手法是（）、操作分析、（）、（）、（）、工作抽样、预定时间标准。

4、企业常见八大浪费中排在首位的是（）；5、华国主导IE运作的部门是（），（）=达成工时/（）；6、标准工时=（）+（）；7、I SO的中文简称是：（），主要工作是（），其性质为（），成立ISQ的宗旨为（）；8、I SO三大精神是（）；9、ISO质量管理八项原则是：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）10、ISO 9001文件架构一阶文件为（）、二阶文件为（）、三阶文件为（）、四阶文件为（）；11、华国公司质量理念最高原则是（）；12、华国公司的环境方针是（）；13、华国公司环境和职业健康安全方针是（）；14、ISO14001系列标准于哪一年发布（）；15、ISO14001规范了（）的要求；16、OJT六大手法包括（）（）（）（）（）（）17、物料编码的第三、四位表示（）18、深度是指（）19、镜片的倒角按照其作用可分为（）和（）。

20、玻璃的磨耗度在（）~~100~~()范围，数字小表示玻璃硬，数字大表示玻璃软。

21、接合的流程大致为：排镜——洗净——贴合——胶合——定芯——（）——擦胶——正式硬化——（)——封边——入库22、研削面不(NR)不良包括:面高、面低、中高、中低、垂边、分散、（）、（）、正光圈23、判断镜片A、B面的两种方法为（），（）。

24、涂墨工序中减少光的反射与发散，提高成像的清晰度称为（）25、中检的目的：检查流入品()和()，控制流出品品质，反馈前工程不良。

26、检查方法有；投射检查、（）、（）等三种27、根据镜片倒角的形状，我们把倒角分为三类（）和（）和（）28、面精度是研磨工序控制的主要项目，面精度包含（）和（）和（）29、磨耗度对镜片加工有很大的影响，磨耗度大于（）的，本司习惯性称为软材。

储备干部培训试题(3)

储备干部试题姓名部门职位___________ 得分一、不定项选择题（共5题，每题2分，共10分）1、五大时空每天应做的（）大事。

A、掌握今天的工作成果并确认明天的工作内容B、掌握本周的工作成果并确认下周的工作内容C、对于引人注目的部下的行为写出评价记录D、直接上级领导对下周工作安排，然后对本部门下周的工作计划进行富有弹性的重新评价或作出必要的调整2、基层管理者的工作重点占20%的是（）。

A、遵守规定B、发现，并报告C、在新的例行工作中创新方法D、对例行工作的验收3、属于红色性格的特征都有（）。

A、中庸之道B、乐观主义C、热情开朗D、成熟稳重4、为满足维持基本生活所需的激励措施就是（）法。

A、薪酬激励B、鼓舞激励C、愿景激励D、竞争激励5、沟通的四种基本型态是（）。

A、倾听B、说话C、阅读D、书写二、填空题（共10空，每空1分，共10分）1、管理者的三大内伤是，，。

2、团队不能发挥其功效的最大原因是被无端忽视。

3、为满足归属感、情感等社交需求的激励措施有法，法，法等。

4、三个因素影响沟通的有效性是7% ，38% ，55% 。

三、简答题（共5题，每题10分，共50分）1、如果成立一个新部门，如何进行选拔、培训下属？2、管理者大多由骨干员工转化而来，请分析他们之间的区别？并说明如何过渡？3、在公司旺季期间，应如何安排员工日常工作、作息及如何协调各部门因繁忙而造成的业务不畅？4、一个公司的发展最重要的是团队合作，那么如何发挥这四种性格在团队合作中的优势？5、非语言沟通都包含哪些内容和技巧？四、论述题（共2题，每题15分，共30分）1、管理者的各个角色认知（规划者、执行者......）包含哪些？应用到实际工作中的具体操作方法？2、满足自我实现需求的激励措施有哪些？激励时应秉承哪些原则？具体应采取哪些沟通方式？。

储备干部全能考试卷(中级卷)---赖过房编写本

制造部管理人员全能考试试题（中级卷）一、填空题（共30分）1、8D报告的步骤描述(3分)2、6西格玛的分析步骤(3分)3、QC七大手法是（2分）4、台企IE七大手法是（2分）5、成本控制分几大类（2分）6、戴明循环包含的内容是（2分）7、日清管理包含哪些工作（2分），日清的作用是（2分）8、早会时，管理人员可以进行提前准备的工作内容是（3分）9、生产巡逻过程中，需要进行重点工位巡逻，巡逻时需要观察的项目是（2分）观察后下一步如何做（1.5分）10、生产产能管理中前中后管理内容是（2分）11、SOP编写包含了哪几大要素12、十点法的方法是适宜场合（本题3分）13、每小时需要进行线体巡查的项目是（2分）14、紧急出货时，我们必须执行哪些管理内容，确保及时清单（2分）二、多项选择题（每题1分，共5分）1、4MIE包含的内容是（）A、人B、机C、料D、定点E、方法F、品质G、环境2、5W2H包含的内容是（）A、做什么工作B、为什么要做C、由谁来做D、何时E、何处F、怎么做G、做到什么程度H、服务态度3、公司三大流管理内容是（）A、产线流B、物流C、资金流D、人员流动E、信息流F、快速流4、MTBF是设备管理的（），MTTR是设备管理的（）（单选题）A、效能管理B、稼动率管理C、故障间隔时间管理D、设备故障恢复时间管理E、备品备件管理F、设备故障履历管理G、人员安排管理5、晚上总结会议及第二天的准备包含（）A、质量检讨B、产能检讨C、物料使用情况检讨D、昨天检讨的方法改善今天的执行情况E、明天的生产计划F、明天的人员准备及工位调整G、明天的产品差异情况及注意事项H、明天的产品设备准备情况I、日清管理执行情况J、7S情况K、点检及报表情况三、简答题（共45分）1、新员工的培训步骤是？监管方法是？（每答2.5分，共5分）2、转产时需要准备的工作是？注意事项是？（每答3分，共6分）3、工单收尾前的注意事项是（用简单快捷的方法执行）？未清尾工单材料的保管方法是？清尾管理的方法及注意事项是？（每答3分，共9分）4、月度盘点的准备工作及注意事项是？工单清单后为什么需要注意线边仓库存？为什么需要达到账物一致性？（第一答4分，后面两答各3分，共10分）5、物料交接的注意事项是？物料齐套的方法是？当物料不齐套用什么方法先齐套，且保管及后续的其他方法是？（每答各3分，共9分）6、小时产能管理的作用和要点是？过程品质管控的要点是？（每答各3分）。

储备干部筛选考试题库

储备干部筛选考试题库第一部分1、伟星用人理念是（ B ）A、德才兼备，以才为先B、德才兼备，以德为先C、重表现，看发展，无功便是过D、论功行赏，奖勤罚懒，优存劣汰2、深圳工业园队伍建设的重要形式是（ B ），强调学习创新，互动共进，达到“内部优化、外部协作、整体高效”的目标。

A、自学B、团队学习C、班组学习D、整体学习3、我们要注重品牌建设的突破，品牌战略体现在三个方面，下列选项中不．符合项是（ D ）A、企业品牌B、伟星人品牌C、产品品牌D、历史品牌4、某牌子可乐大赠送，两个空罐可换一罐可乐。

小明手上的钱可买到四罐, 请问他最多可因此喝到多少罐可乐？（8 ）5、有一只青蛙在井底，每天爬上4米，又滑下3米，这井有9米深，那么它爬上这口井一共需要多少天？（ C ）A、2B、4C、6D、7E、96、一个打字员两分钟内可以打完两页纸，那么如果要在六分钟内打完18页纸，则需要几名打字员：（ A ）A、3B、4C、5D、6E、87、打满水缸要11桶水。

王林每次只能提两桶水，要打满水缸他需要走几趟? （ C ）A、5B、5.5 C. 6 D. 6.5 E. 78、一个搬家公司收费标准是出车费150元，搬运每上或下一层楼加收10元，搬运工超过4人每加一人多收20元一户从四层搬至另一楼三层，用了6名搬运工，应收多少钱？（E ）A、200B、220C、240D、250E、2609、从同一地点出发的相同型号的飞机，可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周，飞机之间可以加油，加完油的飞机必须回到起点。

问至少要多少架次，才能满足有一架绕地球一周。

（ C ）A、2B、3C、4D、5E、610、一家饭店有这样一副对联：为名忙，为利忙，忙中偷闲，且喝一杯茶去；劳心苦，劳力苦，苦中作尔，再斟两壶酒来。

这副对联意在强调：（ D ）A 现代人争名夺利，沉迷于物质B 人们生活艰辛，幸福来之不易C 现代人应该适当放慢生活节奏D 人们应劳逸结合、会享受生活11、.安全包括( D )A.紧急处理,查清原因和预防B.舒适,明亮和无毒害C.人身安全,产品安全和设备安全D.有效的安全措施,安全教育,和遵守作业规程12、下列各组词语中,没有错别字的一组是( A )A.拖沓\娇生惯养\伶俐\B.造次\索然寡味\迁徙\惨绝人寰C.描摹\幅员辽阔\惶恐\法网恢恢 C.窥测\慷慨激昂\装祯\提纲钩玄13、公司6S应( A )做?A.随时随地都做,靠大家坚持做下去.B.第一次靠有计划地大家做,以后靠领导指挥着做C.做三个月就可以了D.车间做就行了14、刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说:运筹帷幄,我不如张良:决胜千里之外,我不如韩信,筹集粮草银饷,我不如萧何,而他们都被我所用,这就是我得天下的原因.从管理的角度看,以下那种说法更正确?( A )A.知人善用,是领导者成功的一个关键因素.B.一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属C.领导者不需要具备专业技能.D.领导要实现组织目标,必须要把各方面的能人吸引到组织中来.15、屈波是彩虹电子集团生产部经理,他在日常工作中对员工尊重,体谅关心与支持.天长日久,他们这个部门的群体意识很强,员工的满意程度也比较高,但是他们部门总也得不到上级的褒奖,因为他们部门生产产品的质量总会出一些瑕疵,屈波常常因此愁眉不展,你认为根本原因在于( C )A.屈波管理水平有限,不能带领大家取得好绩效.B.这个部门的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务.C.屈波的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必使下属的工作效率自然而然的得到提高.D.不一定是人的问题,有可能是生产设备有问题.16、书是读不尽的，即使读尽也是无用，许多书都没有读的价值。

超市储备干部考核试题答案

超市储备干部考核试题答案一、选择题1. 作为超市储备干部，以下哪项是您应该优先考虑的？A. 商品陈列的美观性B. 顾客的购物体验C. 库存成本的控制D. 员工的工作效率答案：B2. 在处理顾客投诉时，以下哪种做法是不恰当的？A. 耐心听取顾客的意见B. 积极寻找解决问题的方法C. 将责任推给其他员工D. 保持冷静并道歉答案：C3. 关于超市商品的保质期管理，以下说法正确的是：A. 仅依赖供应商提供的信息B. 定期检查并及时下架过期商品C. 忽略保质期，以减少浪费D. 仅在顾客询问时才关注保质期答案：B4. 在超市日常运营中，以下哪项不是储备干部的职责？A. 制定销售策略B. 管理库存和进货C. 直接参与收银工作D. 负责超市的整体财务规划答案：D5. 当超市面临突发状况，如突发停电时，储备干部应该：A. 立即疏散顾客B. 保持冷静，启动应急预案C. 等待上级指示D. 忽视问题，继续工作答案：B二、判断题1. 储备干部需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（正确）2. 库存管理只是仓库管理员的工作，与储备干部无关。

（错误）3. 顾客满意度调查结果对于超市改进服务没有实际意义。

（错误）4. 面对激烈的市场竞争，超市应该不断降低商品价格以吸引顾客。

（错误）5. 储备干部应该定期接受培训，以提升自身的专业技能和管理能力。

（正确）三、简答题1. 请简述作为超市储备干部，您如何提高顾客的购物体验。

答：作为储备干部，提高顾客购物体验可以从以下几个方面入手：首先，确保商品种类齐全，满足顾客的多样化需求；其次，优化商品布局，使顾客能够方便快速地找到所需商品；再次，提供友好、专业的顾客服务，及时解决顾客问题；最后，保持超市环境卫生整洁，营造舒适的购物环境。

2. 描述一下您在超市中如何处理即将过期商品。

答：面对即将过期的商品，首先要定期进行库存检查，确保所有商品都在保质期内。

对于临近保质期的商品，可以通过打折促销、捆绑销售等方式加快销售。

2022年村(社区)储备干部试题

2022年村（社区）储备干部试题一.判断题。

（共10题，每题1分）1.中国共产党章程》规定，要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

（ A ）2.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。

( A )3.邓小平理论不仅是我国行动的指南，还是包治百病的灵丹妙药，可以解决我国的一切难题。

（ B ）4.共享经济的本质是整合线下的闲散物品或服务者，让他们以较低的价格提供产品或服务。

( A )5.村东十个穷光蛋，村西有个杨百万，人均收入算一算，个个收入超十万。

”这句俗语反映了贫富不均的社会现象。

（ A ）6.正当防卫只能针对不法侵害者本人进行。

（ A ）7.在社会主义市场经济中，国家或政府对个人收入的调节，应集中在微观领域中进行。

（ B ）8、党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。

选举采用举手表决的方式。

( B )9.“一国两制”构想，开辟了用和平方式统一祖国的新途径，有助于保持港、澳、台地区的稳定和繁荣。

（ A ）10、开除党籍是党内的最高处分。

（A）二、单选题（共20题，每题2分）1.中国共产党的根本宗旨是（D）A.代表中国先进生产力的发展要求B.实现共产主义C.解放全人类，实现人的全面发展D.全心全意为人民服务2.做到实事求是的根本途径是（ B ）。

A.反对经验主义和教条主义B.理论联系实际C.密切联系群众D.开展批评与自我批评3.村民委员会每届任期（ C ）年A.2年B.3年C.5年D.7年4.（ B ）就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。

A.宪法B.党章C.党纪D.党规5.预备党员的预备期为（ B ）A.半年B.一年C.一年半D.两年6.中国共产党的最高理想和最终目标是（）。

（B）A.实现世界大同B.实现共产主义C.实现中华民族的伟大复兴D. 实现中国梦7.在中国颂扬俄国十月革命的第一人是（ C ）。

储备干部第三季度考试试卷

储备干部第三季度考试试卷分公司：姓名：分数：一、填空（每题4分共20分）1、RVV2X0.75于20℃时导体电阻最大值为欧姆/千米，70℃时绝缘电阻最小值为欧姆/千米2、我司生产的护套线外护套颜色为白色，内芯线颜色序列依次为、、、、、、、、3、RVV3×1.5 R：；V：； V：，3：，1.5：。

4、布线工程都包括哪几个系统：、、、、和5、国外计量高度的单位U，换算成厘米是 cm，标准19英寸换算成厘米是 cm。

二、选择（每题4分共20分）1. RVV线和RVVB线的区别是，RVVB线是（）A.圆的B.扁的C.黑的D.白的2. RVSV和RVSP都是两两双绞的线缆，芯数只能是（）的倍数A.2B.3C.5D.73. BV线是单芯硬线，可延伸产品有BVV、( )、KVVPA.RVVB.SYVC.SYWVD.KVV4. 电梯线SDFAVP75-5(G),其中G表示A.钢丝B.铜包钢C.圆形D.扁形5. 普通PVC材料耐温：70℃——（）℃A.-10B.-20C.-30D.-40三、简答（每题15分共60分）1、为了引导客户在施工中正确使用线缆，减少因施工问题导致的线缆性能降低甚至损伤线缆，应从哪几个方面与客户沟通？2、SYWV75-5(2P)和SYWV75-5(4P)分别是什么样的编织结构？3、一栋20层的大厦，进行综合布线，要求：千兆局域网语音，数据的垂直主干以及水平子系统应该选择什么线缆？并陈述理由。

4、依摄像机灵敏度划分，摄像机如何分类，举例列出AIPU品牌摄像机相应型号。

丹尼斯储备干部试题

丹尼斯储备干部试题一﹑填空题:(70*0.5=35分)1、E是（)的简称;2、E的核心是降低成本、()和();3、IE常用七大手法是（)、操作分析、()、()、()、工作抽样、预定时间标准。

4、企业常见八大浪费中排在首位的是（);5、华国主导正运作的部门是（)，(）=达成工时/();6﹑标准工时=()+();7、ISO的中文简称是:()，主要工作是（)，其性质为（)，成立ISQ的宗旨为（);8、ISO三大精神是（);9、ISO质量管理八项原则是:()、()、()、()、()、()、()、(10、ISO 9001文件架构一阶文件为（、二阶文件为()、三阶文件为()、四阶文件为（);11、华国公司质量理念最高原则是();12、华国公司的环境方针是（);13、华国公司环境和职业健康安全方针是（);14、ISO14001系列标准于哪一年发布（);15、ISO14001规范了（)的要求:16、OT六大手法包括（)()()()()17、物料编码的第三、四位表示（)18、深度是指（)19、镜片的倒角按照其作用可分为《）和().20、玻璃的磨耗度在()~~100~~()范围,数字小表示玻璃硬，数字大表示玻璃软。

21、接合的流程大致为:排镜―-洗净——贴合-─胶合—定芯—()一--擦胶一一正式硬化——()—封边——入库22、研削面不(NR)不良包括:面高、面低、中高、中低、垂边、分散、()、()、正光圈23、判断镜片A、B面的两种方法为()，()。

24、涂墨工序中减少光的反射与发散，提高成像的清晰度称为(25、中检的目的:检查流入品()和()，控制流出品品质,反馈前工程不良。

26、检查方法有;投射检查、()、(）等三种27、根据镜片倒角的形状，我们把倒角分为三类（）和（)和（)28.面精度是研磨工序控制的主要项目，面精度包含（）和（）和（)29、磨耗度对镜片加工有很大的影响，磨耗度大于（)的，本司习惯性称为软材。

2024村镇后备干部考试必备题库及答案

2024村镇后备干部考试必备题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.某公司在国外建立了一个制造厂及配送中心。

这体现了经济全球化中的（）。

A.劳务全球化B.资本全球化C.贸易全球化D.生产全球化2.节假日高速公路七座及以下的小型客车免费通行。

这一举措有利于（）。

A.克服生产过剩，促进经济发展B.降低出行成本，刺激消费需求C.增加车辆出行，保护自然环境D.减少税费收入，促进收支平衡3.电能是用途最广的能源之一，它属于()A.一次能源B.二次能源C.可再生能源D.不行再生能源4.（）是未成熟细胞，具有再生人体各种器官的功能，被医学界称为“万能细胞”。

A.白细胞B.细胞核C.干细胞D.红细胞5.哲学的基本问题是()A.理论与实践的关系问题B.唯心与唯物的关系问题C.抽象与详细的关系问题D.思维与存在的关系问题6.我国制定的旨在使高科技成果商品化和产业化的支配是()A.“火炬”支配B.“星火”支配C.“863”支配D.“信息”支配7.社会主义金融市场的基础是()A.资金市场B.证券市场C.外汇市场D.期货市场8.某县卫生局委托该县卫生监督所对违反《食品卫生法》规定的行为进行处罚，如果卫生监督所所实施的处罚行为违法并导致损害，则负责赔偿的义务机关是（）。

A.县卫生局B.县卫生监督所C.县卫生局和县卫生监督所D.县卫生监督所的法定代表人9.在中亚五国中，同中国接壤的国家有（）。

A.哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦B.乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦C.乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、哈萨克斯坦D.吉尔吉斯斯坦、土库曼斯坦、塔吉克斯坦10.道德建设的基本任务是:（）。

A.社会主义荣辱观教育B.弘扬中华民族优良道德C.社会公德教育D.全面提高公民道德素质11.人类生存的第二环境是指（）。

A.海洋B.大气层C.外层空间D.陆地12.“水能载舟，亦能覆舟”语自()。

储备干部面试测评题

储备干部面试测评题1.你读大学最大的收获是什么?你的优点在哪里？缺点是什么？你认为你是什么样的性格？你的最大喜好是什么？2.你的人生理想是什么?目前为止，你最大的收获是什么？3.你的职业规划定位是什么? 谈谈你对频繁跳槽的看法？4.你选择工作最注重的是什么?到目前为止，你认为你的人生中最成功的一件事和最糟糕的一件事是什么？从中收获了什么①工资待遇及福利。

②知名企业。

③非知名企业,但快速成长的企业和企业共同快速成长。

④工作岗位与自己的专业完全对口。

⑤工作岗位与自己的职业规划完全相符。

⑥工作岗位与自己的特长和爱好相符。

⑦选择什么没关系,反正要从零开始学习。

⑧选择什么无所谓,走一步看一步。

5.你觉得你自己更喜欢(更合适)做技术工作还是管理工作或者营销工作?6.你的人生受过挫折吗?挫折对你的启发是什么?7.你对成功是怎么理解的?8.以下是一个简单的案例,请设写篇短文,对其进行诠释和分析.在日本企业员工，上班前提前到岗,到岗是给岗位做清洁，待上班时，可以有干净整洁的上班环境；而在中国大陆企业大部分企业中的员工，有的根本不会去做清洁，即使有，也是在上班后再做。

请问，你从中有何启迪？如果是你，你认为应该怎样做会更好？9.以下是管理案例,请你做分析.在工厂中，常存在有不能按时交货的现象，但有的主管就把下属叫到办公室臭骂或处罚；而另有企业主管则是到现场了解实际情况，授以方法，帮助疏通、解决生产存在的问题，令其能准时交货直到完成目标。

问题：①如果你是企业主管，将以何种方式去责问下属？②采取什么样的解决措施？③如何令下属愉快的完成工作目标？10.以下是另一管理案例（不小心踩了另一个人的脚）.在公共车上，一个不伙子不小心踩了另一乘客的脚，而未说对不起，反倒说是司机未开好车，导致二人争吵起来。

请问：你从该案例中悟到了什么？11.以下是另一管理案例冀扬是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始生气：修理这活儿太脏了，瞧我身上弄的，而且薪水不高。

储备干部笔试题-B（共5篇）

储备干部笔试题-B（共5篇）第一篇：储备干部笔试题-B储备干部笔试题（B卷）一、综合知识/个人发展（40分）1、名词解释（任选10个回答）：⑴ 5W1H；⑵ KPI；⑶ PDCA；⑷ OA；⑸ B2B；⑹ 4P；⑺ CRM；⑻ BPR；⑼ SWOT；⑽ 4C；⑾ GYM；⑿ BSC；⒀ 7S；⒁ ERP；2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣? 你对这些领域的感受是怎样的？3、请描述一家企业正常的组织结构；你个人倾向选择去哪些部门工作？并简要描述你所选择部门的主要工作内容。

二、综合论述题（60分）1、请论述项目管理的内容，并给出你个人理解的项目管理的原则。

2、如果请你负责在大学校园内推广“快乐健身”理念，你将从哪几个方面着手你的工作？请列出半年以上的推广计划。

3、一家公司准备举办一场主题为“企业/员工健康年”的庆祝晚会，特邀请您作为晚会活动的策划人和晚会主持人，请您给出晚会策划方案、晚会日程安排表。

4、对于会员制的俱乐部，一个服务人员会服务于众多的会员，请设计一套服务人员对会员的有效管理办法和工具。

第二篇：储备干部笔试题-A储备干部笔试题（A卷）一、综合知识/个人发展（40分）1、名词解释（任选5个回答）：① 5W1H；② 4P；③ CRM；④ SWOT；⑤ PDCA；⑥ BPR；⑦ B2B；⑧ GYM；2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的？3、请描述一家企业正常的组织结构；你个人倾向选择去哪些部门工作？并简要描述你所选择部门的主要工作内容。

二、综合论述题（60分）1、你要在学校成立一个英语俱乐部，你准备怎样招募成员并运营它？2、如果请你负责在大学校园内推广“快乐健身”理念，你将从哪几个方面着手你的工作？请列出半年以上的推广计划。

3、假设一家大型公司成立十周年，希望举办一场主题为“企业/员工健康年”的庆祝晚会，特邀请您作为晚会活动的策划人和晚会主持人，请您给出晚会策划方案、晚会日程安排表。

学生会储备干部笔试题目

学院：姓名：应聘部门：九江学院第十三届学生会储备干部竞聘初试试题考试说明：1、本考试将作为选拔优秀学生干部的重要依据，所有应聘人员务必认真对待；2、本次考试时间为100分钟，，监考人员于考试前 5 分钟发卷，请注意把握时间；3、本次考试分为必答题和选答题两个部分，必答题满分 80 分，选答题请选做所报考的部门考题；4、九江学院学生会主席团对本试卷保留最终解释权。

第一部分必答题（80分）一、单项选择（每题3分，共15分）1 2 3 4 51、进入领导老师办公室首先要敲门，得到允许方可进入，敲门一般要敲多少下？A、2B、3C、1 D 42、电话礼仪中，禁忌的是什么？A、开始通话，先问候对方，然后主动自我介绍；电话突然中断，由主叫方立即重拨，并向对方说明。

如拨错电话，应向对方道歉。

B、信号不良时，要大声呼叫，免得对方担心。

C、不在与人谈话时查看或编发短信。

D、结束通话时，以主叫方或尊者先挂断为宜。

3、在2015年党的群团工作会议中，习总书记所提出要加强群团组织的“三性”下面哪一项不属于其传达的精神？A、政治性B、思想性C、群众性D、先进性4、加强党的思想建设，根本的是要坚定不移的用邓小平理论武装全党，充分发挥党的。

A、思想政治优势B、表率作用C、组织优势D、领导上的作用5、下面哪一项不属于“两学一做”的内容？A、学党章党规B、做合格党员C、学系列讲话D、做青年马克思主义者二、填空题（每空1分，共20分）1、九江学院学生会成立于年，它是由直接领导，具体指导下开展工作的学生群众性组织，宗旨为：2、九江学院学生处处长是，校团委书记是，学生会秘书长是，现任学生会主席是。

3、九江学院五个校区分别为主校区、、浔东校区、、，共个二级学院，主校区校学生会共下设个部门。

4、九江学院的“一二七”计划指的是：一个、两项、七篇；严格在群团组织中“去四化”分别是、、贵族化、。

5、中国梦的含义是：。

三、简单题（每题15分，共45分）1、请挑选3-5个校学生会的部门并罗列各自每年所承办的大型活动。

教师储备干部考试题库

教师储备干部考试题库一、单选题（每题2分，共20分）1. 教师职业道德的核心是（）。

A. 爱岗敬业B. 教书育人C. 为人师表D. 终身学习2. 教育法规定，教师应当（）。

A. 遵守国家法律B. 尊重学生人格C. 公正对待学生D. 以上都是3. 教师在教学过程中应遵循的原则是（）。

A. 因材施教B. 启发式教学C. 教学相长D. 以上都是4. 教师在班级管理中应采取的策略是（）。

A. 严格管理B. 民主管理C. 科学管理D. 以上都是5. 教师应如何对待学生的个性差异（）。

A. 忽视B. 尊重C. 压制D. 以上都不是6. 教师在教学中应如何运用现代教育技术（）。

A. 完全依赖B. 适当运用C. 完全排斥D. 以上都不是7. 教师在课堂上应如何激发学生的学习兴趣（）。

A. 增加作业量B. 创设情境C. 严厉批评D. 以上都不是8. 教师在评价学生时应注意哪些方面（）。

A. 只关注成绩B. 只关注表现C. 全面评价D. 以上都不是9. 教师应如何与家长进行有效沟通（）。

A. 单向传递信息B. 双向交流C. 避免沟通D. 以上都不是10. 教师在自我发展中应注重哪些方面（）。

A. 专业技能B. 教学方法C. 教育理念D. 以上都是二、多选题（每题3分，共15分）1. 教师在教学设计时应考虑的因素包括（）。

A. 教学目标B. 学生特点C. 教学资源D. 教学评价2. 教师在课堂教学中应如何实现教学目标（）。

A. 明确教学目标B. 选择教学方法C. 组织教学活动D. 进行教学评价3. 教师在班级管理中应如何提高管理效率（）。

A. 制定班级规则B. 建立班级文化C. 培养班级骨干D. 进行班级评价4. 教师在学生评价中应如何做到公正公平（）。

A. 客观评价B. 公正对待C. 尊重差异D. 鼓励进步5. 教师在自我发展中应如何提升专业素养（）。

A. 学习教育理论B. 参与教学研究C. 反思教学实践D. 交流教学经验三、判断题（每题1分，共10分）1. 教师应始终以学生为中心进行教学设计。

储备干部培训考试试人际沟通

储备干部培训考试试卷
人际沟通技巧
考试时间60分钟
工号：____________ 姓名：___________ 得分：___________
一、多项选择题＜5*6＝30分＞
1. 人际沟通的主要功能< >
a有利于建立和谐社会b促进自我我了解、发展自我概念
c促进个人成长d甘苦与共并提供帮助
e促进身心健康
2.造成沟通障碍的要素< >
a主体b信息 c 媒介d客体
4.说的类型
a社交谈话b感性谈话c知性谈话；传递资讯
5如何提升沟通的效果< >
a认识自己b塑造自己c高度重视d积极聆听
6、塑造自己的外在形象需要注意以下＜＞几个方面
a举止b语调c仪容d人格魅力e说话方式
二、填空题＜2*15＝30分＞
1.沟通有五方面的技巧第一层是＜＞例如妈妈的唠叨，
第二层是＜＞，例如做青蛙状。

第三层是＜＞，例如聊天、报告等。

第四层是＜＞，例如老总报告中涉及到的明年涨工资的事情，音乐会，小道消息等。

第五层是最高境界
＜＞，即用同理心去听。

2.沟通有五方面的技巧< >、< > 、< >、< >< >。

3.请示与汇报的基本态度< >、< >、< >。

三、简答题＜40分＞
1.简要回答聆听的几个原则？＜10分＞
2.谈话的开始与结束要注意的非语言方面的SOFTEN原则是什么？＜8分＞
3、向领导请示汇报的程序＜10分＞
4.说服领导的技巧＜12分＞。

应届生储备干部面试题及参考答案

新动力面试题每题10分，共10题，总分100分1.（规划安排）你如何选择自己的职业？（10分）得分：答：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。

尽管我是学XX专业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。

我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。

2.（分析能力）把诚实、聪明、学习能力、吃苦等词语排序，并说出理由。

（10分）得分：答：诚实、吃苦、学习能力、聪明。

我个人认为在社会上首先要有诚信，这个是最起码的，一个没有诚信的人没有办法立足与社会的。

其次是能吃苦，任何人干什么事情都是从头开始的，任何事情的创业阶段都是很艰苦的。

如果没有吃苦精神的人，虽不能说他是个不成功的人，但最起码他不是一个勇于奋进的人。

再次，就是学习能力，没有任何一个人到社会上什么都会，有很强的学习能力那么说明你这个人很有适应能力。

聪明只所以放在最后并不代表不重要！相信没有一个老板希望自己的手下是个笨蛋！但是有时会有聪明反被聪明误的情况。

所以我认为聪明是要有的，但是有些聪明在一些场合表现出来是不明智的。

3.（分析能力）谈谈你对跳槽的看法？答：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

4.（自我提升）在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？（10分）得分：答：我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。

尽管我对金钱并不着迷，金钱是我赖以生存的必需品。

但我认为，作为一个年轻人，我更看重的是前途。

我想随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。

5、（团队合作）你有什么业余爱好？（10分）得分：答：我的爱好比较广泛，只要是年轻人喜欢的活动我都喜欢参加，比如篮球、足球、骑车出游等。

我也经常组织朋友们一起活动，在沟通娱乐中，使大家都增长了知识，提升了能力。

中移动工程公司储备干部培训试卷

中移动工程公司储备干部培训试卷
一：填空题
1：中移动十三五规划中明确中长期的愿景是（成为数字化创新的全球领先运营商）；
2：在高效金字塔模型中，优秀干部的特征主要是（清晰的目标）、（良好沟通）和（绝对忠诚）；
3；管理的四职能分别指（计划）、（组织）、（控制）、（领导）。

4：情绪的特性是具备（连接性）、（累积性）、（记忆性）；
5：有效倾听是指（接受）（反馈）(思考)
二：选择题
1：优秀的员工职业化标准要关注（A/B/C）层面
A: 态度层面
B：行为层面
C：知识层面
D：技术层面
2 ：优秀的员工要具备（ A ）心态
A: 积极主动的心态
B：消极被动的心态
C：消极主动的心态
D：积极被动的心态
3：BSC中包含（A/B/C/D）
A:财务维度
B：客户维度
C：学习与发展维度
D：内部流程维度
4：非权力领导力训练包含（B/C/D）
A: 技术能力
B：判断力能力
C：洞察力能力
D：自知能力
5：在自我情绪管理中，主要是指（A/B/D）方面
A: 认识
B：控制
C：调整
D；激励
三：简答题
请描述目标设置的SMART原则是什么，并用这个原则给自己设定三个月工作目标。