工厂企业文化工作总结

工厂企业文化工作总结

【篇一：企业文化工作总结】

某分公司

2008年企业文化建设工作总结

根据省公司中电信黔文化[2008]26号《关于印发中国电信贵州公司2008年党群及企业文化建设工作要点的通知》的安排部署，制定了

某电信分公司2008年企业文化建设工作安排及实施方案，主要做了

以下工作：

一、全州各县（市）分公司认真组织学习了06版企业文化纲要，部分县公司还要求员工写出学习心得，加强了企业文化纲要的宣传工作，员工认知率达100％。

二、制定了全州08年13项员工关怀计划并进行了分解，员工沟通

工作、企务公开、创建学习型企业、设立委屈奖、先进集体和个人

的表彰关心培养、员工体检制度、员工子女高考奖励、五必访五必

贺制度、配合省公司企业文化部做好黎平、黄平县公司的外部环境

整治、员工生日慰问制度、送温暖工作以及开展丰富多彩的文化活

动等都得到了很好的落实。

三、企业特色文化也取得了较好的成绩。在廉洁文化建设方面，制

定了全州廉洁文化建设推进方案，开展了反腐倡廉宣传月活动，县（市）公司班组长以上管理人员、州公司中层以上管理人员都安装

了廉洁屏保，对全州管理人员是否经商办企业进行了全面的调查，

在全州开展了廉洁文化理念用语和廉洁短信的征集活动等，使全体

管理人员都得到了一次很好的廉政教育。在体育文化建设方面，某

分公司除组织开展全州员工体育文化活动外，还组织参加全省电信

首届员工运

动会，在运动会上不但取得了骄人的成绩，某的入队口号、助威形

式和影响力都得到了较高评价。在班组文化建设方面，州公司客户

服务中心、凯里市公司中心营业厅、三穗分公司营业班、州公司网

络维护中心、台江分公司安装维护部等在开展创建学习型班组，提

升服务文化等方面取得了较好的成绩，分别获得国资委、集团公司、省公司及当地党委、政府的奖励。

四、下一步企业文化建设工作的思路

1、广泛开展企业文化理论学习教育活动，利用重大节日活动为契机，开展丰富多彩文娱活动，营造企业文化氛围，使全体员工充分认识

企业文化建设的重要意义。

2、增强和充实有关企业文化建设的考评内容，使公司企业文化建设

得到规范有序地开展。

3、针对各县电信分公司企业文化建设水平不等的问题，加强对各县

分公司企业文化建设的检查和指导，实行分级管理，狠抓落实，把

企业文化建设纳入年度工作计划中，做到有部署、有检查、有奖惩，真正把企业文化建设工作落实到实处。

4、落实和完善员工关怀计划，畅通员工沟通渠道。

5、学习借鉴企业文化建设方面的先进经验和成功做法。

【篇二：xx公司企业文化工作总结】

xx公司企业文化工作总结

xx公司企业文化工作在集团新闻办和公司管理层指导下，在各部门

员工的大力支持与积极参与下，紧紧围绕公司创新、发展的实际，

切实发挥企业文化工作的自身优势，坚持以加强贯彻指导为基础，

以推进工作创新为目标，以文化活动为载体，以服务生产和服务基

层为推广手段，积极探索企业文化建设的新思路、新途径和新方法，使公司企业文化建设得到了长足发展。

一、坚持正确的舆论导向，办一份务实的反映企业特色的内刊，以

集团导向指引为宣传核心，导入内化集团文化，贴近管理层、员工

工作和生活开展各种宣传工作。

一份企业内刊是连接公司管理层和员工的纽带，是沟通公司各层级

的桥梁。企业内刊自创办以来一直是企业文化展示核心平台，是企

业与员工沟通的渠道。公司员工可以从中得到知识的学习和企业文

化的渗透。《xx报》目标值全年不少于10期，计划每月一期，按计划进行出版，截止11月共出版9期。公司内刊服务对象是全体员工，内刊现为四版，每月出版一期。版面囊括公司新闻、企业专题、企

业管理、生活频道；内容一直围绕着员工所密切关心的话题和问题。通过专专版、专题策划加强宣传造势，如：今年我们针对节约成本、每个寓教于乐的培训效果巩固课题等素材专门精心策划了专题进行

报道。加强对公司现阶段的重要工作、重要活动前期策划，把专题

做大、做深、做活，使得内刊有生命力，有特色。

内刊是我们企业文化工作的传播工具之一，通过这个媒介，为企业

的战略实施和经营管理服务。从员工的角度来讲，他们通过这个媒

介最希望了解到的也恰恰是企业的发展与相关的工作。除此之外，

我们重点把握以下两个方面的工作：

1、栏目建设根据调查，读者关注一份报纸往往只关心某几个甚至

某一个栏目，可见栏目建设的重要。我们在内刊栏目建设方面一直

都在不断探索和加强。“总经理信箱”、“员工来信”、“班组风采”都

是广大工人喜闻乐见的栏目；“高层访谈”、“管理时评”更是广大干

部员工了解公司战略部署以及相关工作部署的重要窗口。

我们除了继续办好这些栏目外，在接下来的工作中，我们计划开设“啄木鸟”

栏目，对日常工作中出现的问题不良现象进行曝光，旨在提醒大家

警醒；开设“健康快线”，以医务室日常诊断病例为基础介绍健康知识、预防工伤的知识等；开设“好书推荐”栏目，营造爱读书重学习

的氛围……

2、通讯员队伍的建设和培养。我们的通讯员队伍来自生产一线工人

和管理文干。这些同事不但怀着对文学的热爱喜欢写文章，更是关

心企业发展，对管理有见解有领悟的一群人。在宣传工作，我们紧

紧抓住这些人，发挥他们的长处，为公司企业文化宣传工作贡献力量。

一年来，我们以集团导向指引为宣传核心，导入内化集团文化，贴

近管理层、员工工作和生活开展各种宣传工作。今年八月份，我们

根据集团广泛开展“xx需要务实的干部”宣传通知要求，组织广大干

部学习“讲话精神”，开展务实作风研讨活动，组织全体办公室人员

轮流下车间一天体验工人工作。八月、九月份，根据集团“故事征集”、“摄影比赛”、“案例征集”活动要求，在全公司开展各类文化活

动和征文比赛，其中有一篇文章“携手开创美好未来”，被集团采用，并荣获特等奖。

二、广泛深入地开展各个层面的各种文体活动，拓宽企业文化活动

思路，运用“短、平、快”的方式，让活动走进“一线班组会”；充分

发挥企业文化活动的价值，让活动产生的影响力打通当地政府与

企业的公共关系，提升美誉度和品牌效应。

今年我们把公司企业文化活动当作“重头戏”来抓，拓宽企业文化思路，满足各个层面的文化活动需求。二月份我们举办了开工大会；

五月份与xx大学、经开区共同举办了庆五一劳动节“劳动者之歌”文

艺晚会；六月份举办了庆六一儿童节宝宝亲子活动；七月份组织全

体文干轮流下车间活动；九月份举办了第六届中秋彩灯文化节；十