XXX防震减灾工作考核细则(完整资料).doc
XX县气象防灾减灾工作考核办法
XX县气象防灾减灾工作考核办法第一篇：XX县气象防灾减灾工作考核办法XX县气象防灾减灾工作考核办法为进一步加强基层气象防灾减灾工作，提升各乡镇、村(居)委会气象灾害防御能力，最大限度避免或减轻气象灾害损失，根据《中华人民共和国气象法》、《气象灾害防御条例》、《XX市防灾减灾绩效管理考核办法》等有关规定，决定开展气象防灾减灾工作年度目标考核，结合我县实际，特制定本办法。
一、考核总则(一)本办法适用于对各乡镇气象灾害防御工作的考核。
(二)本办法由县政府办牵头，县政府应急办、县气象局等单位配合组织实施。
(三)对年度防灾减灾工作实行百分制考核，结合各单位工作完成情况，给予加分、扣分。
(四)气象防灾减灾工作考核遵循实事求是、客观公正的原则，采取以各单位自评为基础，日常督查、集中评查、年终考核相结合的方式进行，确保防灾减灾工作监督和业务指导工作到位。
二、考核内容及评分标准(一)基本考核项目(100分)1、气象防灾减灾组织体系建设(30分)。
(1)领导机构建设。
成立气象灾害防御工作领导小组，分工明确，机制健全(5分)；(2)工作机构建设。
建立气象信息服务工作站并挂牌，“八有标准”齐全(10分)；(3)信息队伍建设。
建立一支以村干部、学校等单位负责人为主的气象信息员队伍，村村有信息员(5分)；(4)日常工作管理。
气象防灾减灾与公共服务工作纳入乡镇及相关单位日常管理(5分)；(5)应急措施建设。
应急预案健全，责任人员落实，防御措施有效可行(5分)。
2、气象灾害应急准备工作认证开展(15分)。
按照《XX县气象灾害应急准备工作认证管理办法》(X政办…XXXX‟XX号)要求，积极推进气象灾害应急准备工作达标认证，及时申报本地、本单位认证材料(5分)，验收达标(10分)。
3、气象防灾减灾工作职责履行(55分)。
(1)日常工作(20分)。
切实发挥信息员作用，及时做好气象预警信息共享，及时收集、传递和上报各类气象自然灾害的灾情，不迟报、漏报；配合开展灾情实地调查，主动做好气象公共服务工作；协助做好辖区内的气象灾害隐患排查及自动气象站常规维护工作(8分)。
最新整理防震减灾工作考核办法x
最新整理防震减灾工作考核办法第一条为了规范全区防震减灾工作，进一步加强对各镇街及相关部门防震减灾工作的指导，根据《市防震减灾工作年度考核办法》相关内容，结合实际，制定本办法。
第二条年度考核内容包括防震减灾机构人员设置、经费保障，防震减灾法制工作、地震监测预报工作、地震灾害防御工作、地震应急救援工作、防震减灾宣传工作等方面。
第三条考核工作坚持公平公正、注重实绩的原则。
第四条考核纳入全区年终目标责任制考核，采用分项打分、千分制外加减分的评分办法。
第五条在区防震减灾工作年度考核中，有下列情况之一的，予以加分：（一）在地震工作机构和队伍建设方面取得明显进步的；（二）在监测预报方面做出突出贡献的；（三）对地震或地震谣传等紧急事件处置及时得力的；（四）积极开展防震减灾示范创建工作的；（五）对配合完成市区重点防震减灾活动，科技项目的；（六）对推动本区防震减灾工作具有开创性和示范性工作的；（七）其他方面工作特别突出的。
第六条在区防震减灾工作年度考核中，有下列情况之一的，酌情予以扣分：（一）未完成上级部门、区政府部署的年度重点任务的；（二）对地震、地震谣传等紧急事件处置不力的；（三）其他重要工作未按要求完成的。
第七条考核工作每年开展一次，一般安排在当年 11 月底进行，考核时间范围为前一年 12 月至当年 11 月的工作情况。
第八条设置“全区防震减灾工作先进单位”对全区防震减灾工作进行表彰奖励。
第九条各相关部门及各镇街应当按照有关要求编写考核材料，于当年 11 月底前将纸质和电子版的考核材料同时报送区地震工作主管部门。
第十条防震减灾工作年度考核的程序为：（一）被考核单位报送考核材料；（二）区考核办设立考核组，对考核材料进行初审，并视情况组织实地检查;（三）根据考核意见，结合工作实绩，确定考核结果。
2018防震减灾考核细则
（纳入市政府县域经济和社会发展目标管理责任制考核总分0.5分，按100分制计分折算）
考核项目
考核内容
考核标准
考核提供材料
组织领导 （40分）
建立议事制度
（15分）
1、将防震减灾工作纳入县（市、区）政府年度 目标绩效考核（5分）；
2、每年召开防震减灾领导小组会议或涉及防震 减灾工作的县市区政府常务会议或专题会议不 少于1次（5分）;
3、落实并解决防震减灾工作事项2个及以上（5分）。
1、县（市、区）政府开展防震减灾工作目标绩效考核 的文件；
2、2017年度召开相关会议的证明材料及照片；
3、落实并解决议题的证明材料、经费拨款证明等。
队伍能力建Leabharlann （15分）1、政府重视本级防震减灾工作队伍及能力建设 （有机构、有编制、有人员、有场所）（6
2、将防震减灾专项工作经费列入财政预算，并 能满足工作需要（4分），经费不能满足日常工 作需要的扣2分；
3、及时报送防震减灾信息，年报送工作信息被 省、市地震局网站采用数不少于20条，其中， 被省地震局网站米用不少于10条（2分）。少一 条扣0.2分，以此类推，最多扣2分。
1、提供各市县区防震减灾“十三五”规划文本和落实 规划项目的相关证明材料；
分）;
2、有3名及以上专职人员从事防震减灾工作（9分），少1人，扣2分，最多扣6分。
1、县市区负责防震减灾工作部门的三定方案或政府、 编办赋予防震减灾管理职能的文件、有办公场所地址 及照片；
2、防震减灾工作机构增编文件、招聘文件等及从事防 震减灾工作人员花名册。
健全保障机制 （10分）
1、有防震减灾“十三五”规划，并落实规划项 目1个及以上（1个1分，最高4分）；
防灾减灾管理考核制度
防灾减灾管理考核制度
一、制度管理
1．社区建立综合减灾绩效考核工作制度，有相关人员日常管理、防灾减灾设施维护管理等制度措施。
2．社区定期对隐患监测、应急救助预案、脆弱人群应急应对等各项工作进行检查.
3．社区定期对综合减灾工作开展考核，对不足之处有具体改进措施.
二、档案管理
社区建立了包括文字、照片等档案信息在内的规范齐全、方便查阅的综合减灾档案。
三、社区综合减灾特色鲜明
1．在社区减灾工作部署、动员过程中，具有有效调动居民和单位参与的方式方法.
2．在社区综合减灾工作中,有独到的做法或经验，如利用本土知识和工具，进行灾害监测、预报和预警，有行之有效的做好外来人口减灾教育的方式方法等。
3. 利用现代技术手段，开展日常综合减灾工作，如建立社区网站、社区网络等.
4．社区引入了风险分担机制,倡导居民开展社区各类灾害保险工作等。
5．在防灾减灾传教育活动中具有地方特色。
防灾减灾救灾考核方案
防灾减灾救灾考核方案引言防灾减灾救灾是社会发展的重要组成部分，为了提高防灾减灾救灾能力，许多地区实施了相应的考核机制。
本文介绍了一种基于综合指标考核的防灾减灾救灾考核方案，旨在全面评估地区的防灾减灾救灾工作情况，并提出相应的改进建议。
考核指标体系1.防灾指标–风险评估：评估地区的自然灾害风险情况，包括地震、洪水、台风等。
–防灾设施建设：评估地区的防灾设施建设情况，包括避难所、水库、防护墙等。
–预警系统：评估地区的灾害预警系统的完善程度。
2.减灾指标–预案制定：评估地区的各类自然灾害减灾预案的编制情况。
–社区组织：评估地区社区居民自救力量的组织情况。
–应急演练：评估地区的应急演练频率和实施情况。
3.救灾指标–救援能力：评估地区的救援人员和救援装备的数量与质量。
–救灾事故应对：评估地区的灾后救援和重建能力。
–资金投入：评估地区政府对救灾工作的投入情况。
考核程序1.数据收集：收集地区防灾减灾救灾相关数据，包括灾害发生情况、防灾设施建设情况、预案编制情况等。
2.指标权重确定：根据地区实际情况，确定各指标的权重，以反映各指标的重要性。
3.数据处理：对收集到的数据进行处理，计算各指标的得分。
4.综合评价：根据各指标的得分和权重，计算地区防灾减灾救灾的综合得分。
5.改进建议：根据综合评价结果，提出相应的建议和改进措施。
考核结果和改进建议基于以上考核程序，可以得出地区防灾减灾救灾的综合得分。
根据得分，可以对地区的防灾减灾救灾工作进行分类评价，提出相应的改进建议。
1.优秀：综合得分在90分以上的地区，防灾减灾救灾工作良好。
–继续加强预防工作，提高防灾设施的质量和数量。
–加强社区组织，提高居民的自救能力。
–继续加强救援能力，完善救援队伍和装备。
2.良好：综合得分在80-90分之间的地区，防灾减灾救灾工作较为出色。
–加强灾后救援和重建工作，提高救灾事故应对能力。
–提高预案编制质量，增加应急演练的频率。
3.一般：综合得分在70-80分之间的地区，防灾减灾救灾工作存在一定不足。
防灾避险工作考核方案(5篇)
防灾避险工作考核方案（5篇）防灾避险工作考核方案1一、指导思想以“作风建设年”和“爱岗敬业年”活动为载体，整体推进防震减灾宣传教育工作向纵深发展，为全区经济社会和谐发展提供地震安全保障。
二、主要工作（一）推进防震减灾科普宣教阵地建设1、推进防震减灾科普宣教基地建设。
一是进一步搞好已建地震科普教育基地的日常运行和管理工作，年内科普教育活动内容丰富。
二是搞好全区地震科普教育基地的规划建设，并积极组织符合条件的新建地震科普教育基地参与20xx年度“省防震减灾科普宣教基地”的创建工作。
2、搞好地震安全示范企业创建工作。
一是进一步对小商品城的地震安全示范工作进行必要的充实完善，以达到科学规范、提档升级的效果。
二是积极与辖区内最大的地震次生灾害源企业海化华龙硝铵对接，力争年内将其规划建设成为地震安全示范企业。
3、加强地震科普示范学校建设。
一是对照《省地震科普示范学校管理办法》对全区各地震科普示范学校组织一次检查考核，进行量化排名，形成检查报告。
二是配合省、市地震局对我区3所省级地震科普示范学校进行综合检查评比工作。
三是做好2014年度地震科普优秀辅导员的推选工作。
4、注重防震减灾科普宣教队伍建设。
一是第x个防灾减灾日前，集中对防震减灾科普宣教人员、宣教基地和示范学校辅导员，集中进行一次业务培训指导。
二是立足一专多能，在强化内部管理的基础上，逐步建立以地震部门业务骨干为核心，以防震减灾助理员、灾情速报员和地震科普示范学校辅导教师、地震应急志愿者为主体的相对稳定的“地震科普宣教队伍”，并给宣教人员提供必要的宣传教育参考资料，创造良好的工作环境，不断提升宣教能力。
（二）进一步丰富防震减灾宣传教育形式1、充分利用广播、电视等媒体，大力宣传我区防震减灾工作新成就、地震工爱岗敬业精神等，进一步增进社会公众对防震减灾工作的认知，不断强化全社会共同做好防震减灾工作的意识，提高防震减灾能力。
2、充分发挥“区防震减灾信息网”的作用，整合防震减灾科普教育电子资源，定期更新发布防震减灾科普教育知识。
XXX防震减灾工作考核细则
XXX防震减灾工作考核细则一、乡镇防震减灾工作考核细则（100分）1、建立防震减灾工作责任制,有主管领导,有工作人员,职责明确,制度健全（10分）。
2、年度防震减灾工作有安排部署、有检查、有总结（10分）。
3、认真制定本乡镇及下属单位的地震应急预案，按要求修订完善；乡镇的地震应急预案报防震减灾局备案，下属单位的应急预案报乡镇人民政府备案（15分）。
4、采取多种形式，每年至少组织防震减灾法律法规及科普知识宣传活动1次（10分）。
5、确定一名防震减灾助理员兼灾情速报员（10分）。
6、组建一支30人以上的应急志愿者队伍（10分）。
7、对各种宏观异常现象进行观测、收集，及时进行跟踪、核实和上报（20分）。
8、市委、政府及地震工作管理部门安排的有关防震减灾工作。
（15分）二、部门、单位防震减灾工作考核细则（100分）(一)共性指标（50分）；（无个性指标的单位为100分，各单项赋分加倍）。
1、建立防震减灾工作责任制,有主管领导,有工作人员,职责明确,制度健全（8分）。
2 、年度防震减灾工作有安排部署、有检查、有总结（8分）。
3、认真制定本单位、本系统地震应急预案，按要求修订完善，并报防震减灾局备案；各系统下属单位的应急预案报主管部门备案（12分）。
4、采取多种形式，每年至少组织防震减灾法律法规及科普知识宣传活动1次（10分）。
5、市委、政府及地震工作管理部门安排的有关防震减灾工作。
（12分）(二)个性指标（50分）防震减灾局：1、代市政府拟定《西乡县地震应急预案》，并根据防震减灾工作实际需要进行修订完善（10分）；2、依法对市内建设工程提供抗震设防要求（10分）；3 、加强台站的观测环境保护工作（10分）；4、按上级地震部门要求，及时上报有关地震资料（20）。
民政局：1、负责全市应急避难场所的建设和应急救援物资的储备（25分）；2、保证抗震救灾款物的及时、足额发放（25分）。
公安局：1、加强对易燃、易爆、剧毒物资储存场所的管理，预防次生灾害的发生（10分）；2、组建100人以上的县级地震应急救援队伍（25分）；3、每年至少开展1次地震应急演练（15分）。
减灾考核制度
综合减灾工作目标任务考核办法为进一步推进社区综合减灾工作职责的落实，打牢综合减灾工作基础，认真落实综合减灾法律、法规和社区综合减灾相关制度，结合社区综合减灾工作实际，制定本办法。
一、考核范围社区综合减灾工作领导小组及各职能小组、社区综合减灾体系涉及的辖区单位、团体和其他人员。
二、考核内容1、社区综合减灾体系和监测、预警、宣传、巡查、演练等分支体系的运行情况；2、社区综合减灾体系执行人员各项工作职责的执行情况；3、相关综合减灾制度、措施、方案的执行情况；4、社区综合减灾工作中涉及的辖区单位、团体、个人的减灾职能、职责的执行和落实情况。
三、考核方式社区综合减灾工作领导小组组织成立考评组，考评组由街道、社区、辖区单位人员和减灾志愿者、居民代表等组成，考核方式采取平时抽查和年终集中考评相结合，集中考核时，主要通过听取汇报、查看相关材料，按照统一标准进行现场打分。
四、考核结果评定辖区单位、团体、社区综合减灾工作领导小组和各职能小组分别参加考评，根据考核最终得分，按集体和个人两类，从高分到低分进行分类排序，分别评出前三名。
对于获得前三名，并且符合第一名达到90分以上，第二名达到85分以上，第三名达到80分以上条件的，分别评定为年度目标考核一等奖、二等奖和三等奖，否则该奖项空缺。
五、考核奖惩考评结果由社区综合减灾领导小组报至街道，对获得一、二、三等奖的集体分别给予1000元、500元、300元奖励，个人分别给予300元、200元、100元奖励，对于考评分60分以下的集体和个人进行通报批评。
六、考核细则及评分标准1、组织领导（15分）（1）落实防灾救灾工作首长负责制（5分）；（2）建立自然灾害处理应急指挥系统（5分）；（3）完善经常性的灾情会商制度（5分）。
2、防灾措施（25分）（1）制订防灾救灾预案（10分）；（2）落实减灾措施（5分）；（3）抢险救灾队伍和物资储备落实（5分）；（4）综合减灾知识培训到位（5分）。
防灾减灾管理考核制度
防灾减灾管理考核制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农村小学防震减灾班级工作考核细则
农村小学防震减灾班级工作考核细则农村小学防震减灾班级工作考核细则 1根据上级有关精神，结合我校实际情况，特制定绩效工资分配实施办法。
经过教职工全体会议讨论，校委会集体决定在我校实行绩效考核制度。
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资的实施为契机，建立科学规范的小学教师收入分配机制，绩效工资以工作人员的实绩和贡献为依据，坚持多劳多得的原则，适当拉开差距，坚持向一线教师、骨干教师、班主任教师、特别是做出成绩的优秀教师倾斜，充分发挥绩效工资的激励导向作用，同时要妥善处理学校内部各类人员之间的绩效工资分配关系，防止差距过大，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。
二、实施对象我校在编在岗的教职工。
三、分配原则1、坚持“多劳多得、优质优酬、鼓励先进、鞭策落后”的原则。
绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。
2、坚持“公正、公平、公开”的原则。
学校绩效工资考核分配的全过程公开，完全做到公平、公正，接受教师的监督。
3、坚持“差距、倾斜、调节”的原则。
学校绩效考核工资分配方案，以实际为准，绩效工资差距不宜过大。
四、发放形式绩效工资分上半年(1-8月)、下半年(9-12月)两次考核造册，报上级审核后，通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
五、考核内容及量化计分办法(一)绩效考核项目考核基准分共计100分，其中考勤10分、工作量30分、教育教学常规30分、教育教学业绩30分。
1.出勤率(10分)。
检查主要教员的出勤情况。
病假三天扣一分，事假一天扣一分，旷工一天扣三分。
在扣除本项分数之前，不计算负分。
婚丧嫁娶生育等节假日按有关规定执行。
评估基于学校出勤记录。
2.工作量(30分)。
学校对所有岗位的周工作量进行量化，尽量平衡教师的周工作量，根据课时数确定考核点。
3、教育教学常规(30分)。
重在考核备、教、批、辅等常规教学落实情况和教学研究及教学研究活动参与情况。
4.教育教学成果(30分)。
主要考核教师的工作任务和目标以及工作的实际效果。
县2020年度防灾减灾救灾工作考核细则
县2020年度防灾减灾救灾工作考核细则XX县2020年度防灾减灾救灾工作考核细则一、考核对象全县XX个乡镇。
二、考核内容参照《XX县2020年度乡镇防灾减灾救灾工作考核细则评分表》（附件），对防灾减灾救灾工作进行考核。
三、考核步骤1.自查自评。
乡镇要全面收集整理反映防灾减灾救灾工作开展和目标完成情况的相关资料，对照考核评分细则，逐项自评打分，并将相关附件材料按顺序装订成册，形成防灾减灾救灾自评报告。
各乡镇于2021年1月20日前将自评报告和相关佐证材料报送县应急管理局（XX楼，联系人：XX电话：XX），逾期不报视为自动放弃。
2.汇总考评。
在防灾减灾救灾工作自评的基础上，县应急管理局、县科技局（地震局）、县气象局牵头对各乡镇目标任务完成情况进行逐项评分汇总，考评结果经县分管领导审定后报县目标办。
3.考核结果运用。
对于考评得分前6名的乡镇（分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名）报县政府进行表彰奖励。
附件XX县2020年度乡镇防灾减灾救灾工作考核评分细则一、组织领导（10分）1.成立乡镇防灾减灾救灾领导组，明确分管领导、工作人员（5分）。
2.研究部署防灾减灾救灾工作，并抓好落实（5分）。
二、宣传发动（25分）3.组织开展“5.12全国防灾减灾日”宣传教育活的（5分）。
组织开展一次符合本地灾害发生特点、群众参与度高的应急演练（5分）。
4.组织开展灾害信息员培训（5分）。
开展农村建筑工匠抗震业务培训（5分）。
5.制定《自然灾害救助应急预案》或《自然灾害应急处置预案》的（5分）。
三、综合减灾防灾备灾（50分）6.建有地震观测点并运转正常（5分），防范地震谣言工作有措施（5分）。
按照“五个一”标准，做好气象信息服务站建设（5分）。
及时收集气象信息并对外发布，及时报告气象灾害情况。
（5分）。
7.启动创建防震减灾科普示范学校（5分）。
成功创建市级以上防震减灾科普示范学校（5分）。
8.定期自动气象站、天气预报电子屏，维护仪器正常工作。
2023年区县防震减灾考核评比制度
2023年区县防震减灾考核评比制度引言：地震是自然界最具破坏力的灾害之一，对人类社会的稳定和发展构成了严重威胁。
为了提高区县地震防灾减灾能力，各级政府和社会各界都加大了对地震防灾减灾工作的重视和投入。
为了全面评估区县地震防灾减灾工作的成效和进展情况，制定合理的考核评比制度是十分必要的。
本文将探讨2023年区县防震减灾考核评比制度的内容和相关细则。
一、考核目标区县防震减灾考核评比制度的目标是全面评估区县的地震防灾减灾工作，进而激励各区县加强地震防灾减灾措施，提高防灾减灾能力，并为相关部门提供科学的数据支持，推动地震防灾减灾工作的持续改进。
二、考核内容区县防震减灾考核评比涵盖以下几个方面：1. 基础设施：评估区县的建筑物、道路、供水、通信等基础设施的抗震能力及运行情况。
2. 防灾减灾规划：评估区县的防灾减灾规划的完善程度和实施情况，包括应急预案、人员疏散计划、防震设施建设规划等。
3. 组织管理：评估区县的地震防灾减灾组织机构建设情况，包括防震减灾工作的责任分工和协调机制。
4. 人员培训：评估区县的地震防灾减灾知识普及和人员培训情况，包括地震科普教育、救援队伍建设等。
5. 应急响应：评估区县的应急响应能力和应对地震的处置能力，包括应急指挥中心设立和运行情况、救援队伍的组织和配备等。
三、考核标准区县防震减灾考核评比标准采用定性和定量相结合的方式，根据各项考核内容制定相应的指标和权重。
1. 基础设施：对建筑物抗震设防等级、道路通行能力、供水通信设施抗震能力等进行评估，按照一定的权重加以计算，得出基础设施考核分数。
2. 防灾减灾规划：对区县的防灾减灾规划制定、实施和监督情况进行评估，按照一定的权重加以计算，得出防灾减灾规划考核分数。
3. 组织管理：对区县地震防灾减灾组织机构的建设和运行情况进行评估，按照一定的权重加以计算，得出组织管理考核分数。
4. 人员培训：对区县的地震防灾减灾知识普及和人员培训情况进行评估，按照一定的权重加以计算，得出人员培训考核分数。
区县防震减灾考核评比制度范本
区县防震减灾考核评比制度范本第一章总则第一条为加强区县防震减灾工作，提高抗震减灾能力，按照国家相关政策法规，根据区县实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于全体区县地震减灾工作人员以及相关单位。
第三条本制度的目的是明确区县防震减灾工作的考核评比内容、标准及程序，促进各区县及相关单位加大对防震减灾工作的重视和投入，提高防震减灾能力。
第四条考核评比的原则是公开、公正、公平。
第五条考核评比的内容包括区县防震减灾工作计划制定、组织实施、应急响应等各方面。
第六条考核评比的标准是按照国家、省、市相关规定以及本地实际情况制定的。
第七条考核评比的主管部门为区县地震减灾工作领导小组办公室。
第八条区县应建立健全相关组织，目标明确，责任到人，落实工作任务。
第二章考核评比的内容第九条考核评比的内容包括以下方面：一、防震减灾工作计划制定及落实情况；二、地震防灾知识宣传教育工作开展情况；三、抗震设防标准及建筑物抗震能力监测工作开展情况；四、地震灾害应急救援预案及演练情况；五、地震灾情报告及损失评估及追踪分析情况；六、防震减灾设施建设情况；七、与地震防灾工作有关的法制建设情况；八、其他与防震减灾工作相关的工作内容。
第十条考核评比的具体指标和标准由主管部门制定并向各区县及相关单位进行通知。
第三章考核评比的程序第十一条考核评比实行年度考核制度。
第十二条考核评比的程序包括以下步骤：一、确定考核评比时间和程序；二、各区县及相关单位按照要求整理相关材料，上报主管部门；三、主管部门进行初步审核和公示；四、主管部门成立评审组，对各区县及相关单位的材料进行评审；五、评审组根据评审结果，编制评审报告，提出意见和建议；六、评审报告和意见建议报主管部门审核；七、主管部门根据评审结果，确定考核评比的等次，并进行公示；八、主管部门根据考核评比结果，对各区县及相关单位给予奖励或追责处理。
第十三条主管部门应及时向各区县及相关单位反馈考核评比结果，并对评审过程中的问题及时予以纠正和处理。
中学防震减灾工作年终考核办法
XX中学防震减灾工作年终考核办法一、考核总则(一)本办法适用全校各班（班主任负责制）的工作考核。
(二)对年度防震减灾工作实行百分制考核，结合每个班级的完成情况，给予加分、扣分。
(三)防震减灾工作考核遵循实事求是、客观公正的原则，采取以班级自评为基础，日常督查、集中评查、年终考核相结合的方式进行，确保防震减灾工作监督和业务指导工作到位。
二、考核内容及评分标准(一)基本考核项目(100分)1、防震减灾组织体系建设(20分)。
(1)机构建设。
成立防震减灾防御工作小组，分工明确，机制健全 (10分)；(5)应急措施建设。
应急预案健全，责任人员落实，防御措施有效可行(10分)。
2、防震减灾工作职责履行(80分)。
日常工作加大防震减灾知识宣传力度，深入普及防震减灾知识；组织开展形式多样的防震减灾宣传活动，班主任收集防震相关资料，让学生熟悉应急逃生的正确方法，组织学生学习有关自我保护知识。
并进行以班级为单位的疏散练习，熟悉疏散线路，进行自救逃生练习。
各班演练时学生能做到：①遇事不慌，头脑冷清。
②判明情况，思考对策。
③积极自救，互帮互助。
④听从指挥，有序疏散。
(二)加减分项目(累计最高限加20分)。
1、应地震演练活动，获得学校表彰的班级，按照等级分别加20分、15分、10分。
2、对防震减灾活动不认真对待，严密组织的班集体酌情扣5到10分。
3、对于活动演练中，不听从指挥，不服从安排。
有冲撞、拥挤行为的学生，给予其所在的班级的班主任酌情扣5到10分。
(三)结果运用：得分90分及以上的为优秀班级，80分以上为合格班级，70分以上为基本合格班级，未达到70分为不合格班级；优秀班级、合格班级、基本合格班级在班主任绩效考核分值中分别加0.5、0.4、0.3分。
同时，不合格班级要在班主任绩效考核中扣掉0.2分。
乡镇(街道)气象防灾减灾工作考核细则
20
防御预案或应急行动计划
4
组织各行政村和农业园区或农业专业生产企业、学校、医院等重点单位编制气象灾害防御预案或应急行动计划并备案。预案中明确重大气象灾害发生时组织领导、负责人员联系方式、危旧房等风险隐患点分布、需转移安置的特殊人员、紧急转移路线、避灾点等。
文件
21
应急演练
4
开展气象灾害应急演练1次，内容包括组织指挥、灾害预警及信息传递、灾害自救和互救逃生、转移安置、灾情上报等。
文件、照片
文件、照片
23
配合做好防雷减灾工作
5
配合气象主管部门做好辖区内、油库、气库、化学品、仓库、烟花鞭炮、石化等易燃易爆场所；雷电易发区内的矿区、旅游景点；已投入使用的建（构）筑物、设施及其他设施的防雷行政执法工作，做好对辖区内村（居）民和组织的防雷法律法规及防雷避险知识的宣传，要将辖区内机关、企业的防雷工作纳入安全生产目标管理和安全生产检查范围之中，要督促各单位自觉申报和接受防雷检测机构的年检。
文件或相关材料
6
工作制度
4
气象信息员相关信息报当地气象部门备案，接受当地气象部门组织开展的培训至少1次，每天填写工作日志。
名单、记录及日志本
7
乡镇信息服务站
12分
固定场所
4
乡镇气象信息服务站、村级气象信息服务点设在当地乡镇政府、街道办事处或村委会办公场所内，或与同级办事大厅、农村社区综合信息服务站、农业技术推广站等合作共用。农业“园区”气象信息服务点设在园区综合服务中心内。
4
至少召开2次乡镇气象灾害防御领导小组工作会议。
文件或会议记录
4
气象信息员队伍
12分
队伍建设
4
乡镇至少有1名气象协理员，所辖各村至少有1名气象信息员，各农业园区或农业专业生产企业、各学校、医院等重点单位至少有1名气象联络员。
减灾工作考核细则
减灾工作考核细则一、考核对象与内容本考核细则适用于所有参与减灾工作的单位与个人。
考核内容涵盖防震减灾工作的各个方面，包括但不限于：预案制定、宣传教育、任务完成情况等。
二、自查自评要求各单位应定期进行自查自评，确保减灾工作的顺利进行。
自查自评应全面、客观，重点关注存在的问题和不足。
自查自评结果应及时上报，为后续的汇总考评提供参考。
三、汇总考评流程由上级主管部门组织专家进行汇总考评。
汇总考评应采取定性与定量相结合的方法，确保考评结果的客观性与公正性。
汇总考评结果将作为各单位及个人工作绩效的重要依据。
四、考核结果运用考核结果将作为各单位及个人工作绩效的评价依据。
对于考核结果优秀的单位及个人，将给予相应的奖励与表彰。
对于考核结果不佳的单位及个人，将进行约谈、督促整改等措施。
五、防震减灾工作安排各单位应制定详细的防震减灾工作计划，明确目标与任务。
工作计划应定期更新，以适应不断变化的形势与需求。
各单位应确保工作计划的有效执行，并及时上报执行情况。
六、预案制定与备案各单位应根据实际情况制定地震应急预案，明确应对措施与流程。
预案应定期修订，确保其时效性与有效性。
预案应报备上级主管部门，以便在必要时进行统一协调与指挥。
七、宣传教育活动各单位应积极开展防震减灾宣传教育活动，提高公众防灾意识。
宣传教育活动应形式多样、内容丰富，确保覆盖广泛、效果显著。
各单位应定期评估宣传教育活动的效果，并据此进行调整与优化。
八、任务完成情况各单位应确保减灾工作任务的顺利完成，及时上报完成情况。
对于未能按时完成任务的单位及个人，应分析原因、制定整改措施并上报。
上级主管部门将对任务完成情况进行监督与检查，确保工作目标的实现。
九、个性指标考核根据不同单位及个人的实际情况，设定个性化考核指标。
个性化考核指标应体现差异性与针对性，确保考核结果的公正性与准确性。
个性化考核指标应定期评估与调整，以适应不断变化的工作需求。
十、奖励与表彰机制对于在减灾工作中表现突出的单位及个人，将给予相应的奖励与表彰。
防震减灾工作考核信息
防震减灾工作考核信息防震减灾工作是保护人类生命财产安全的重要工作，对于一个地区来说尤为重要。
在这篇文章中，我将从多个角度介绍防震减灾工作的考核信息。
一、地震监测与预警地震监测与预警是防震减灾工作的重要组成部分。
通过建立地震监测网络，及时收集地震数据，进行地震预警，可以提前通知公众和相关部门，采取应急措施，减少地震灾害。
监测网络的覆盖率和传感器的灵敏度是考核的重要指标之一。
二、建筑物抗震能力建筑物的抗震能力直接关系到地震发生时人员的生命安全。
在考核中，需要对建筑物的抗震设计、材料选用、施工质量等进行评估。
同时，还要考虑建筑物的耐震设施和疏散通道等方面的设置是否合理。
三、灾后救援和重建地震发生后，灾后救援和重建工作是至关重要的。
考核中需要评估灾后救援机制的完善程度，包括救援队伍的组织与配备、救援物资的储备与调配等。
同时，还需要评估灾后重建工作的规划与执行情况，包括临时安置点的建设、灾后恢复工作的开展等。
四、公众防震减灾意识公众的防震减灾意识对于减少地震灾害的影响不可忽视。
在考核中，需要评估公众的防震减灾知识水平和应急意识，包括公众参与防震减灾活动的积极性、公众对于地震预警的响应能力等。
五、政府部门的组织与协调能力政府部门在防震减灾工作中承担着重要的责任。
在考核中，需要评估政府部门的组织与协调能力，包括地震应急预案的制定与执行、各级政府间的协调与合作等。
六、专业技术人员的能力专业技术人员在防震减灾工作中发挥着重要作用。
在考核中，需要评估专业技术人员的能力，包括地震科学研究的水平、防震减灾技术的研发与应用等。
通过以上几个方面的考核，可以全面评估一个地区防震减灾工作的水平和效果。
这些考核信息将为地方政府和相关部门提供重要的参考，帮助他们改进防震减灾工作，保护人民生命财产安全。
防震减灾工作需要各方的共同努力，只有通过不断的改进和提高，我们才能更好地应对地震灾害，减少灾害损失，确保人民的安全。
区县防震减灾考核评比制度(2篇)
区县防震减灾考核评比制度第一条为贯彻实施《____防震减灾法》和《省防震减灾条例》，建立完善工作激励机制，促进全市防震减灾工作的开展，依据省地震局《市、县防震减灾工作综合评比制度》的规定，结合我市实际，制定本制度。
第二条本评比制度适用于对各区县防震减灾工作的考核评比。
第三条市地震局成立防震减灾工作考核评比评审组，评审组由市地震局领导班子成员、各科室、台网负责人组成。
第四条考核评比的主要依据：(一)省、市____防震减灾工作的文件和规划；(二)市地震局年度工作计划和工作要点；(三)市地震应急工作检查制度；(四)市地震灾情速报规定；(五)市地震监测台站运行管理试行制度；(六)市地震系统应对处置地震谣言应急预案；(七)省、市地震主管部门的文件。
第五条考核评比的主要内容：一、基本要求1.积极学习和实践“____”重要思想，认真贯彻落实____，坚持“预防为主，防御与救助相结合”的防震减灾方针；2.成立地震机构，职责分工明确，人员稳定并适应工作需要；3.编制了防震减灾规划与年度计划；4.领导班子坚强有力、开拓创新，为防震减灾工作提供必要的保障条件和技术支撑；5.认真贯彻落实上级防震减灾工作的部署和要求，积极推进防震减灾三大体系建设；6.建立了防震减灾工作领导小组或联席会议制度和部门之间的协调联动机制；7.在廉洁从政方面出现问题或出现重大工作失误的，实行一票否决，取消参加评比资格。
二、监测预报工作1.地震监测台站运行与维护；2.地震监测台站建设与完善；3.震情值班制度建设与落实；4.宏观异常调查落实；5.地震群测群防工作；6.地震观测设施与环境保护；7.其他工作。
三、震害防御工作1.地震小区划工作；2.抗震设防要求管理制度建设；3.行政许可事项落实;4.地震安全性评价工作;5.农村民居示范工程建设；6.农村建筑工匠培训；7.地震安全示范社区创建；8.地震安全示范企业创建；9.城镇地震安全综合试点；10.其他工作。
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XXX防震减灾工作考核细则
一、乡镇防震减灾工作考核细则（100分）
1、建立防震减灾工作责任制,有主管领导,有工作人员,职责明确,制度健全（10分）。
2、年度防震减灾工作有安排部署、有检查、有总结（10分）。
3、认真制定本乡镇及下属单位的地震应急预案，按要求修订完善；乡镇的地震应急预案报防震减灾局备案，下属单位的应急预案报乡镇人民政府备案（15分）。
4、采取多种形式，每年至少组织防震减灾法律法规及科普知识宣传活动1次（10分）。
5、确定一名防震减灾助理员兼灾情速报员（10分）。
6、组建一支30人以上的应急志愿者队伍（10分）。
7、对各种宏观异常现象进行观测、收集，及时进行跟踪、核实和上报（20分）。
8、市委、政府及地震工作管理部门安排的有关防震减灾工作。
（15分）
二、部门、单位防震减灾工作考核细则（100分）
(一)共性指标（50分）；（无个性指标的单位为100分，各单项赋分加倍）。
1、建立防震减灾工作责任制,有主管领导,有工作人员,职责明确,制度健全（8分）。
2 、年度防震减灾工作有安排部署、有检查、有总结（8分）。
3、认真制定本单位、本系统地震应急预案，按要求修订完善，并报防震减灾局备案；各系统下属单位的应急预案报主管部门备案（12分）。
4、采取多种形式，每年至少组织防震减灾法律法规及科普知识宣传活动1次（10分）。
5、市委、政府及地震工作管理部门安排的有关防震减灾工作。
（12分）
(二)个性指标（50分）
防震减灾局：
1、代市政府拟定《西乡县地震应急预案》，并根据防震减灾工作实际需要进行修订完善（10分）；
2、依法对市内建设工程提供抗震设防要求（10分）；
3 、加强台站的观测环境保护工作（10分）；
4、按上级地震部门要求，及时上报有关地震资料（20）。
民政局：
1、负责全市应急避难场所的建设和应急救援物资的储备（25分）；
2、保证抗震救灾款物的及时、足额发放（25分）。
公安局：
1、加强对易燃、易爆、剧毒物资储存场所的管理，预防次生灾害的发生（10分）；
2、组建100人以上的县级地震应急救援队伍（25分）；
3、每年至少开展1次地震应急演练（15分）。
财政局：
1、落实防震减灾工作经费（30分）；
2、负责地震监测、应急救援设施、设备及避难场所建设资金的筹集（20分）。
交通局：
组建交通应急抢险队，并配备相应的应急设施和设备，保证公路畅通（50分）。
城建局：
1、负责全市建设工程项目的抗震设防把关（15分）；
2、监督设计、施工、监理、建设单位严格执行国家防震减灾法律法规及有关政策规定(20分)；
卫生局：
1、组建卫生急救医疗队伍（20分）；
2、负责全市地震应急药品的储备(30分)。
药监局：
对地震应急药品进行质量监督和管理（50分）。
教育局：
1、建立防震减灾科普示范学校（幼儿园）3所（30分）；
2、每年落实各学校、幼儿园至少组织学生开展1次防震应急演练（20分）。
国土局：
1、在其职责范围内依法贯彻落实国家有关抗震设防法律法规及政策规定（20分）；
2、组建一支地质灾害抢险队（15分）；
3、对全县滑坡、崩塌、地裂等地质灾害险情进行监测及处理（15分）。
水利局：
对全市水利设施进行监控，及时消除安全隐患，防止次生灾害发生（50分）。
安监局：
加强对采矿企业的安全检查，及时消除安全隐患，防止次生灾害发生（50分）。
粮食局：
负责全市抗震救灾粮食的储备和供应(50分)。
电力局：
1、组建电力系统地震应急抢险队伍（20分）；
2、加强对线路的安全检查，及时排除安全隐患，确保用电安全（30分）。
电信局：
1、组建电信系统地震应急抢险队伍（20分）；
2、及时对通信线路进行检测、维护，确保电信畅通（30分）。
移动公司：
组建移动公司地震应急抢险队伍，保证通讯畅通（50分）。
联通公司：
组建联通公司地震应急抢险队伍，保证通讯畅通（50分）。
市政府办：
每年组织对各部门、各乡镇应急预案的制定、落实情况及全市7防震减灾法律法规执行情况至少检查1次（50）。