燃气公司新员工入职培训课件.
新员工入职培训(hse) ppt课件
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为 ➢ 戴正安全帽,不要歪戴安全帽,不要把帽缘戴在脑后,女职工 的长头发必须盘在帽内;
主 ➢ 系好下颌带,下颌带应紧贴下颌,松紧程度以下颌有约束感但 不难受为宜,这样可以防止安全帽被大风吹落,或被其他物体 碰掉,或头部摇摆是落掉;
➢ 安全帽不用时放阴凉、干燥的地方,不能放高温、潮湿的地方 。不要把安全帽当凳子坐,以防安全帽受损。
安
需佩戴呼吸保护环境
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
一 • 装卸车作业
预 防 为
• 清罐 • 维修
主 • 接卸管线
•等
安
呼吸保护
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第 一
• 污染物进入身体的路径
预
防
为
主
皮肤吸收
肺吸入
摄食
安
三、头部保护
4
★遇湿易燃物品:指遇水或受潮时,发生剧烈化
学反应,放出大量的易燃气体和热量的物品。
有些不需明火,即能燃烧或爆炸。如:钠、钾
等。
4
安
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
一
腐蚀品是指能灼伤人体组织并对金属
预
等物品造成损坏的固体或液体。与皮肤 接触在4小时内出现可见坏死现象,或温
溶解气体。
本类物品当受热、撞击或强烈震动时,容器内压会急
剧增大,致使容器破裂爆炸,或导致气瓶阀门松动漏气,
酿成火灾或中毒事故。按其性质分为以下三项:
安
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
全
第
XX燃气公司入职新员工安全培训
![XX燃气公司入职新员工安全培训](https://img.taocdn.com/s3/m/fd155812a31614791711cc7931b765ce05087a7a.png)
单位质量或单位体积的可燃物质,在完全燃烧时所放出的执量。
警戒区:
燃气设施发生事故后,已经或有可能受到影响需进行隔离控制的区域。
动火:
在燃气管道和设备上或其他禁火区内进行焊接、切割等产生明火的作业。
三不动火:
是指无合格火票不动火、安全措施不落实不动火、动火监护人不在场不动 火。
燃气“四会”:
会使用、会保养、会检查、会排除一般的故障。
天燃气的基础知识
什么是“三级安全教育” 三级教育包含公司级、部门级、班组级
公司级安全教育的主要内容:公司的主要生产工艺流程;我国安全生的方
针、政策、和法规;公司安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故 案例;主要风险点及安全防护注意事项;新工人的安全心里教育;有关防 火防爆和工厂消防规程的知识,有关防尘防毒的注意事项;安全防护装置 和个人劳动防护用品的正确使用方法;新工人的安全生产责任制等内容。
13
怎样安全使用燃气
3、厨房以及有天然气 管道通过的房间不能住 人。一旦出现漏气,当 积聚的燃气浓度过高时, 会导致人员窒息死亡, 遇明火还会发生火灾、 爆炸。
14
怎样安全使用燃气
4、使用天然气过程 中,不要远离去做其 他事,要注意观察, 以防汤液溢出浇灭火 焰导致燃气泄漏或容 器烧干造成事故。
火灾发生的条件:火三角
即燃烧必须是可燃物,助燃物(剂: 氧化剂),着火源三个基本条件同时具 备,并且相互作用(即构成燃烧系统), 才能发生。
火
着火源
天燃气的基础知识
烧的特殊形式--爆炸
爆炸:爆炸是指由于物质急剧氧化或分解反应,使温度、压力急剧增加
或使两者同时急剧增加的现象。爆炸可分为:物理爆炸、化学爆炸和核 爆炸。
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
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汇报人:可编辑
2023-12-23
目录
• 新员工入职介绍 • 岗位知识与技能培训 • 公司业务与产品介绍 • 团队协作与沟通技巧培训 • 实际操作与模拟演练 • 总结与展望
01 新员工入职介绍
公司文化与价值观
企业文化
介绍公司的使命、愿景和核心价 值观,帮助新员工理解公司的核 心精神和发展方向。
角色扮演
任务完成度评估
对新员工在模拟任务中的表现进行评 估,以便了解其实际操作能力和知识 掌握程度。
让新员工扮演不同的角色,以增强其 换位思考和团队协作能力。
解决实际问题与案例分析
案例分析
提供具有代表性的实际案例,让 新员工分析并找出解决方案。
解决实际问题
鼓励新员工在实际操作中发现问 题,并培养其解决问题的能力。
对公司的期望与建议
1 2 3
完善培训体系
希望公司能够持续优化入职培训体系,加入更多 实际案例和实践机会,帮助新员工更好地掌握知 识和技能。
加强员工关怀
建议公司关注员工的工作状态和心理健康,提供 必要的支持和帮助,提高员工的归属感和满意度 。
鼓励创新与学习
希望公司能够鼓励员工不断学习和创新,提供更 多的学习资源和机会,促进个人和公司的共同成 长。
解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题, 及时解决冲突能够避免问题扩大 化,维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等,这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境, 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
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劳动合同签订注意事项
确认合同类型: 正式工、临时 工、实习生等
合同期限:试 用期、转正期 等
薪酬待遇:工 资、福利、奖 金等
工作内容:岗 位名称、职责 范围等
保密协议:对 公司的商业机 密、技术秘密 等信息保密
THANK YOU
汇报人:
汇报时间:20XX/XX/XX
YOUR LOGO
公司未来发展及员工成长规划
公司的发展战略规划
明确公司目标与愿景
分析内外环境因素
制定发展战略规划
监督与评估执行情况
公司的人才培养计划
建立完善的培训体系,提升员工技能和素质。 鼓励内部人才发展,提供晋升机会和职业规划。 外部招聘优秀人才,补充公司人才库,促进公司发展。 搭建人才梯队,为公司未来发展提供强有力的人才保障。
晋升通道:明确 晋升路径,包括 管理、技术、业 务等方向
考核标准:制定 明确的考核标准, 以评估员工的能 力和绩效
晋升机会:提供 公平的晋升机会 ,鼓励员工发挥 自己的潜力
培训计划:为员 工提供有针对性 的培训,帮助他 们提升技能和知 识水平
员工手册和相关文件阅读
公司员工手册阅读
手册内容:介绍 公司的规章制度、 员工权利和义务 等
公司的薪酬福利制度
薪酬构成:基本工资、绩效工资、奖金、津贴等 福利制度:五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等 薪酬调整:根据员工个人表现和公司业绩进行调整 薪酬发放方式:按月发放或按季度发放
职业素养和技能提升
职场礼仪介绍
介绍:职场礼仪是职场中必须遵 守的行为规范,包括语言、举止、 服饰等方面。
公司的部门:包括人力资源部、财务部、市场部、销售部、产品部等,每个部门都有各自的职责 和任务。
新员工入职培训1完整ppt课件
![新员工入职培训1完整ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/d8b4a80ae418964bcf84b9d528ea81c758f52ecf.png)
穿西装的七原则
要拆除衣袖上的商标 要熨烫平整 要扣好纽扣 要不倦不挽 要慎穿毛衫 要巧配内衣 要少装东西
不同款式的领带
斜纹: 果断权威、稳重理性,适合在谈 判、主持会议、演讲的场合 圆点方格:中规中矩、按部就班、适 合初次见面和见长辈上司时用 不规则图案:活泼、有个性、创意和朝气,较随意,适合酒会、宴 会和约会 领带夹:已婚人士之标志,应在领结下3/5处
6W WHAT WHEN WHERE WHO WHY WHICH
6W3H 方法
3H HOW HOW MANY HOW MUCH
如何进行您的工作之一
——了解两个类型的工作目标
一、工作目标的种类
1.达成状态的工作目标 是指维持公司营运或达成公司的年度经营目标,企业内的各个员工必
须完成的目标。
2.解决问题的工作目标 是指我们在工作上碰到问题发生,使我们的目标与
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
客户
后手
客户部
后手
创意部 制作部
二、行动篇
4. 如何进行您的工作
接受命令的三个步骤
步骤1 立刻回答“是”,迅速走向主管 步骤2 记下主管交办事项的重点 步骤3 理解命令的内容和含义
注意点1 不清楚的地方,询问清楚为止 注意点2 尽量以具体化的方式,向主管确认命令的内容 注意点3 要让主管把话说完后,再提出意见或疑问
新晋员工入职培训
课程内容
一、心态篇
1. 积极的心态 2. 认识企业
二、行动篇
1. 科学的工作方式与 了解您的职务
2. 如何进行您的工作
三、技巧篇
1. 企业内人际关系的技巧 2. 有效沟通的技巧 3. 时间管理的技巧 4. 会议的技巧
新员工入职安全教育培训完整课件
![新员工入职安全教育培训完整课件](https://img.taocdn.com/s3/m/0865e4f7b1717fd5360cba1aa8114431b90d8ea3.png)
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本次教学内容选自《企业员工安全教育与培训手册》第三章“入职安全教育与培训”,具体内容包括:安全生产基本知识,企业内部安全管理制度,职业健康与个人防护,常见事故类型及预防措施,以及应急处理方法。
二、教学目标1. 理解并掌握企业安全生产的基本知识,提高安全意识。
2. 熟悉企业内部安全管理制度,遵守各项安全规定。
3. 学会职业健康与个人防护方法,降低工作中发生意外的风险。
三、教学难点与重点教学难点:如何让新员工快速理解和掌握企业内部复杂的安全管理制度。
教学重点:安全生产基本知识、职业健康与个人防护方法、应急处理方法。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、安全教育培训视频、安全操作演示模型。
2. 学具:培训手册、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入(10分钟)通过播放安全事故案例视频,让新员工认识到安全生产的重要性。
2. 理论知识讲解(40分钟)(1)安全生产基本知识:介绍安全生产的定义、目的、原则。
(2)企业内部安全管理制度:详细解读公司各项安全规定、操作规程。
(3)职业健康与个人防护:讲解职业病的预防、个人防护用品的正确使用。
(4)常见事故类型及预防措施:分析各类事故原因,提出预防措施。
(5)应急处理方法:教授事故发生时的紧急处理流程和技巧。
3. 例题讲解(30分钟)针对每个知识点,选取典型例题进行讲解。
4. 随堂练习(20分钟)发放练习题,让新员工现场完成,巩固所学知识。
5. 互动环节(20分钟)邀请新员工分享学习心得,解答他们的疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识框架图。
2. 企业内部安全管理制度结构图。
3. 常见事故类型及预防措施表格。
七、作业设计1. 作业题目:(1)简述安全生产的基本知识。
(2)列举三种常见事故类型,并说明预防措施。
(3)谈谈你对企业内部安全管理制度的学习心得。
2. 答案:(1)安全生产基本知识:略。
(2)常见事故类型及预防措施:略。
燃气企业销售人员入职培训基础(2012-02)
![燃气企业销售人员入职培训基础(2012-02)](https://img.taocdn.com/s3/m/dda57d691ed9ad51f01df2a6.png)
北京讯腾科技有限公司营销中心销售人员入职培训目录:一、燃气基础知识1、燃气的种类2、燃气的燃烧二、燃气公司介绍1、省级燃气公司2、集团化燃气公司3、地市级燃气公司三、燃气客户设备销售流程1、燃气客户的前期接触2、燃气客户的深入拓展3、燃气设备合同的签订4、燃气客户的回款5、可能出现的困难及对策四、电话营销技巧1、策划你的电话2、绕障碍,与拍板人接触3、别出心裁的开场白4、推介你的产品5、客户异议的处理技巧6、成交的技巧第一章燃气的基础知识一、燃气的种类1、天然气(NG)指蕴藏在地层内的碳氢化合物可燃气体,也有从油井中伴随石油而逸出的气体。
其主要成分为甲烷,它最大特点是燃烧值高污染小,比空气轻,泄漏时会向屋顶聚集,人不易觉察,当浓度达到一定程度时,一点火星,就会产生燃烧爆炸,我国大部分地区的燃气用户均使用天然气。
1.1 液化天然气(LNG)当天然气在大气压下,冷却至约-162摄氏度时,天然气气态转变成液态,称为液化天然气。
液化天然气无色、无味、无毒且无腐蚀性,其体积约为同量气态天然气体积的1/600,液化天然气的重量仅为同体积水的45%左右。
1.2 压缩天然气(CNG)压缩天然气是天然气加压并以气态储存在容器中。
它与管道天然气的成分相同。
可作为车辆燃料利用。
1.3 天然气的用途天然气主要可用于发电,以天然气为燃料的燃气轮机电厂的废物排放量大大低于燃煤与燃油电厂,而且发电效率高,建设成本低,建设速度快;另外,燃气轮机启停速度快,调峰能力强,耗水量少,占地省。
天然气也可用作化工原料。
以天然气为原料的化工生产装置投资省、能耗低、占地少、人员少、环保性好、运营成本低。
天然气广泛用于民用及商业燃气灶具、热水器、采暖及制冷,也用于造纸、冶金、采石、陶瓷、玻璃等行业,还可用于废料焚烧及干燥脱水处理。
天然气汽车的废气排放量大大低于汽油、柴油发动机汽车,不积碳,不磨损,运营费用低,是一种环保型汽车。
1.4 天然气的转换天然气的转换是将煤气置换成天然气所进行的管线、阀门、调压气、燃气具的气体转换和燃具改装工程,以适应天然气运行和使用,天然气转换是一项复杂的系统工程。
中国燃气天然气新员工入职培训之企业管理ppt课件
![中国燃气天然气新员工入职培训之企业管理ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/565da95b02768e9951e7387c.png)
第三部分 集团运营管理模式
1. 全面预算管理
• 在每个财政年度之初,中燃集团所属项目公司都要制定本公司的 年度经营计划和预算。年度预算包括公司的主营业务收入、直接 成本、主营业务毛利、其他业务利润、税金成本、运营成本、税 前利润、税后利润、回款及市场开发等相关经营指标。经营预算 指标确定之后,各公司根据指标任务来制定具体的工作计划,涵 盖了综合管理、财务管理、市场开发、工程建设、生产运营、客 户服务及外围市场开拓等各个方面。
第二部分
(四)综合管理
岗位设置及各模块职能
完善集团新公司组建的各类制度文件,协助档案室规范集团管理体 系文件格式; 协助各公司筹备组完成公司注册时需要的《外商投资企业设立登记 申请书》、《外商投资企业名称预先核准申请书》及其董事委派、 董事会决议设立登记、资信证明、授权委托等相关文件,协助项目 公司准备工商年检、登记变更资料等; 项目公司定期周报、月报的呈报、收集与考核; 协调部门OA系统实施与推广应用; 其他集团总部及部门日常行政、人力资源及财务等方面的工作。
第二部分
岗位设置及各模块职能
(三)气源气量气价管理
负责指导项目公司制定年度用气量计划并编制集团《年度用气量计 划表》,审核项目公司与上游签订的年度《天然气供用确认书》; 负责项目公司的气源采购合同审核及管理工作(含管输公司的下游 大用户销售合同),主要是气源采购合同的审核、照付不议气量确 认及预付款、保证金支付等方面的跟踪及督办; 负责建立、完善集团气源气量、气价数据库及管理档案,制订集团 气价气量测算方法及趋势分析模型; 组织对项目公司气源气量计划的执行情况、气价管理的执行情况, 进行工作检查及督导,并编写检查报告等文件,并将各项工作落实 到位; 定期进行气源气量统计分析、气价活动分析报告,总结经验、找出 存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为集团领导决策提供分 析报告或综合分析资料; 其他集团气源气量气价管理及统筹协调方面的工作。
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
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人事管理制度
劳动合同
第二部分
资料准备
劳动合同
一个月内签订劳动合同,试用期3个月,合同有效期3年,一个月内签订劳动合同,试用期3个月,合同有效期3年
合同签订
试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正
提交转正
试用期内离职须提前三天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续
休假制度
时 间
1、有不满一周岁婴儿的女职工,每天两次,每次30分钟(包括路途时间,也可合并为每天一小时,但不能累积存休)直至婴儿一周岁。2、多胞胎生育的,每多哺乳一名婴儿,每次增加30分钟。3、若哺乳期满时值盛夏,可根据实际情况,适当延长1-2个月。婴儿身体特别虚弱的,经医务部门证明,可酌情延长。
休假制度
人事管理制度
加班和调休制度
第六部分
公司提倡每位员工通过改进工作方式、提高工作效率的方法完成工作,在规定的时间内完成工作,尽量避免超时工作,原则上公司不鼓员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班。
加班起止时间以打卡为准;加班需一次一申请,禁止月累计填写申请单。工作日加班时间一般1小时,经公司与该员工协商后,在保证员工身体健康的前提下最多不得超3小时/天,每个月加班时间不得超过36小时。
请假制度
人事管理制度
休假制度
第五部分
法定假
婚假
产假
哺乳假
年休假
休假制度
02
03
04
05
06
01
元旦
1天
春节
7天(含调休)
清明节
3天
劳动节
3天(含调休)
端午节
3天
燃气从业人员培训教材
![燃气从业人员培训教材](https://img.taocdn.com/s3/m/dfe2893d11a6f524ccbff121dd36a32d7375c77f.png)
燃气从业人员培训教材目录第一部分:《城镇燃气管理条例》 (5)1、燃气行业发展的基本情况及形势研判 (5)1.1当前我国燃气行业发展的基本情况 (5)1.2形势研判 (5)2、《城镇燃气管理条例》起草背景、原则和发布实施的重要意义(6)2.1燃气管理的立法必要性(即:燃气管理存在的主要问题) (6)2.2燃气管理的立法目的 (7)2.3燃气工作应当坚持的原则 (7)3、《城镇燃气管理条例》主要内容 (7)第二部分:燃气基本知识 (8)1、燃气分类 (8)2、燃气性质 (9)3、燃气燃烧 (9)第三部分:燃气设施安装基本知识 (10)1、室内燃气安装维修常识 (10)2、施工与维修安全操作规程 (11)第四部分:燃气法律、法规及相关标准、规范基本知识 (11)1、GB17905-2008《家用燃气燃烧器具安全管理规则》 (11)1.1 标准的内容 (11)1.2 本标准与GB17905-2004相比的主要变化 (12)1.3 本标准规定的责任和义务 (12)1.3.1 生产者的责任和义务 (12)1.3.2 销售者的责任和义务 (13)1.3.3 燃气供应者的责任和义务 (13)1.3.4 燃具安装者及维修者的责任和义务 (13)1.3.5 消费者的责任和义务 (13)1.4 家用燃具和配件的检验 (14)1.5 家用燃具的使用、保养、维修和判废 (14)1.6 事故处理....................................... .. (16)2、CJJ12-99《家用燃气燃烧器具安装及验收规程》 (17) 2.1 主要技术内容 (17)2.2 燃具给排气 (18)2.3 燃具的安装间距及防火 (18)2.4 燃具安装 (18)2.5 验收 (20)第五部分:热水器的基本知识 (21)1、燃气热水器、可燃气体、城市燃气分类 (21)2、燃气热水器的分类、组成 (21)2.1、燃气热水器的分类 (21)2.2、燃气热水器的组成 (22)2.2.1、燃烧器组件 (22)2.2.2 热交换器 (22)2.2.3 风机组件 (23)2.2.4 气阀组件 (23)2.2.5 水阀组件 (24)2.2.6 检测部件 (24)3、相关知识 (25)3.1、燃烧方面的知识 (25)3.2 电控方面的知识 (26)4、关于燃气热水器的修理 (27)第六部分:燃气灶具的基本知识 (27)1、基本概念........................... .. (27)2、进风方式........................... .. (28)3、点火方式........................... .. (29)4、熄火保护方式........... .. (29)5、一般注意事项..... .. (30)6、研制与发展..... .. (31)7、燃气灶的前景 (32)8、关于GB16410-2007《家用燃气灶具》标准 (32) 第七部分:商用灶的基本知识 (34)1、商用灶的发展 (34)2、中式炒菜灶 (35)3、西餐灶 (36)4、大锅灶 (36)5、商用灶的使用与维修 (37)5.1点火装置的使用与维修 (37)5.2安全保护装置的使用与维修 (38)第八部分:燃具实例 (39)1、燃气热水器1.......... . (39)1.2故障判断及维修 (39)2、燃气热水器2 (40)2.1组成 (40)2.2故障判断及维修 (40)3、燃气热水器3 (41)3.1组成 (41)3.2故障判断及维修 (41)4、供暖洗浴燃气壁挂炉1........... . (42)4.1各部件名称 (42)4.2工作原理 (42)4.3故障判断及维修 (44)5、供暖洗浴燃气壁挂炉2 (44)5.1各部件名称 (44)5.2工作原理 (45)5.3故障判断及维修 (47)第一部分:《城镇燃气管理条例》1、燃气行业发展的基本情况及形势研判:1.1当前我国燃气行业发展的基本情况①多种气源并存,天然气产业已进入快速发展阶段;②能源结构调整,城市环保压力大;③城镇化进程的加快对天然气供应提出更高要求;④跨区域燃气管网和配套基础设施逐步完善;⑤投资主体多元化,市场竞争格局初步形成;⑥快速发展中的各种问题:气源、输配系统、用户、运行管理等;⑦天然气供应涉及国家能源安全。
新员工入职安全教育培训课件(PPT 52张)
![新员工入职安全教育培训课件(PPT 52张)](https://img.taocdn.com/s3/m/38523a67fe4733687e21aa73.png)
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用电安全知识
四、静电、雷电、电磁危害的防护措施
1、静电的防护
静电防护一般采用静电 接地,增加空气的湿度, 在物料内加入抗静电剂, 使用静电中和器和工艺 上采用导电性能较好的 材料,降低摩擦、流速、 惰性气体保护等方法来 消除或减少静电产生。
对比色
对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比 色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为 白色。而黑、白两色互为对比色。
安全线
根据国家有关规定,安全线用白色,宽度不小于60㎜。
安全标识
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提 示标志四类。
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四、劳动防护用品
个人防护用品
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四、劳动防护用品
1、安全帽的防护作用:
新员工入职安全教育培训
内容提要
一、法律、法规知识 二、天然气的特性 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、安全用电 六、火灾及灭火方法 七、急救知识
2
一、安全生产法律、法规知识
从业人员
权利:
安全第一、预防为主
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
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用电安全知识
一、电流对人体的伤害
电击 电流通过人体, 破坏人体心脏、 肺及神经系统 的正常功能 电伤 电流的热效应, 化学效应和机 械效应对人体 的伤害;主要 是指电弧烧伤、 熔化金属溅出 烫伤等
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电磁场伤害 在高频磁场的 作用下,人会 出现头晕、乏 力、记忆力减 退、失眠、多 梦等神经系统 的症状
四、劳动防护用品
2、防护眼镜和防护面罩
有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防 碎屑眼睛等。
2024全新新入职员工培训ppt课件
![2024全新新入职员工培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/9c600ea64bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c26.png)
培训时间安排
根据新员工入职时间,合理安排 培训周期和课程进度,确保培训 效果和质量
CHAPTER 02
公司概况与文化传承
公司历史沿革及发展现状
创立背景与初期发展
介绍公司创立时的市场环境、初衷及 早期发展历程。
最新业务动态
展示公司最新的业务进展,包括新产 品推出、市场扩张、客户合作等。
里程碑事件
列举公司发展过程中的重要节点,如 产品创新、市场拓展、战略合作等。
沟通技巧培训
加强员工沟通技巧培训,提高员工沟通表达能力及倾听理解能力, 促进团队协作与沟通效率提升。
问题反馈与解决机制
建立问题反馈与解决机制,鼓励员工积极反映问题并提出建议,确保 问题得到及时有效解决并持续改进优化工作流程与制度规范。
CHAPTER 04
产品知识及技能培训提升
产品线概述及特点分析
03
企业文化核心理念
明确公司的使命、愿景和 核心价值观,强调其在企 业发展中的重要性。
企业文化实践活动
介绍公司如何通过内部活 动、员工培训等方式,将 企业文化融入日常工作中。
员工发展与成长
阐述公司重视员工个人成 长与职业发展的理念,以 及为员工提供的培训、晋 升等机会。
CHAPTER 03
岗位职责与工作流程梳理
企业环保成果与荣誉 展示企业在环保方面取得的成果和荣誉,包括获 得的环保奖项、认证等,提高员工对企业的认同 感和自豪感。
员工个人安全防护意识提升
01
个人安全防护用品使用
介绍个人安全防护用品的种类、功能和使用方法,包括安全帽、防护服、
防护手套、防护眼镜等,强调员工在作业过程中必须正确佩戴和使用。
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实施过程回顾
回顾拓展活动的整个过程,包括准备、实施和总结阶段,分析成 功经验和不足之处。
燃气公司入职新员工安全教育培训一
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第三节 危险作业安全
➢ 危险作业范围 (1)公司管辖的场站内危险区域的作业
(2)与运行的管网设施相接的作业 ➢ 危险作业种类
高处作业、动火作业、密闭空间作业、带气相接作业
➢ 危险作业申请 (1)制定施工方案并办理审批手续 (2)审批后办理作业许可证(当作业条件或环境发生变化时,必须重新办
理作业许可证)
自上而下地将总目标分解 为分管副总、部门负责人 、班组长、个人目标,并 提出实现各级目标的保证 措施,签订责任状。
年末,对各级目标责任者 实现目标情况进行考核和 奖惩兑现。至此,一个管 理周期结束,下一个安全 目标管理周期开始。
第二节 安全防火分区管理
(一)安全防火分区
为确保各工作场所作业人员的安全,安全防火采取分区管理。分为重点 安全防火区(A区)、次重点安全防火区(B区)、一般安全防火区 (C区)。
入职新员工安全教育培训
华润燃气有限公司 2020/6/17
开篇语
入职安全教育(三级安全教育)
公司层面、部门层面、班组层面
安全教育主要内容
安全生产法律法规基本知识 公司安全生产基本知识 燃气事故应急措施 违章作业解析 安全常识
安全告知
我公司为市级防火安全重点单位
公司主要经营天然气和液化石油气。天然气和液化石油 气属易燃、易爆气体,对人、环境具有一定的危害性,作 业过程中操作不慎可能会引起火灾、爆炸事故。
➢ A区:输配燃气区
进入该区域需要审批、登记、现场安全管理人员全程陪同
➢ B区:销售燃气区
进入该区域需要登记、现场安全管理人员全程陪同
➢ C区:行政管理区
可自由出入该区域
第二节 安全防火分区管理
(二)安全防火重点、次重点部位
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什么是“三级安全教育” 公司级、部门级、班组级
公司级安全教育的主要内容:公司的主要生产工艺流程;我国安全生的方
针、政策、和法规;公司安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故 案例;主要风险点及安全防护注意事项;新工人的安全心里教育;有关防
火防爆和工厂消防规程的知识,有关防尘防毒的注意事项;安全防护装置
天燃气的基础知识
燃烧三要素 燃烧过程的发生和发展,必须具备以下三个条件,即燃烧三要素: 可燃物、助燃物、火源或热源。 可燃物质开始持续燃烧所需的最低温度叫该物质的燃点或着火点。 火灾发生的条件:火三角 即燃烧必须是可燃物,助燃物(剂: 氧化剂),着火源三个基本条件同时具 备,并且相互作用(即构成燃烧系统), 才能发生。
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怎样安全使用燃气
1 、严禁将电线缠绕在用 气管线管道上,避免产 生电火花引起火灾事故 。
天然气灶具、气表、热
水器周围不要堆放易燃 物品。
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怎样安全使用燃气
2、不要图方便在燃气 管道上悬挂家用器具, 长期的一拿一放等振动 都可能造成管线连接处
发生松动泄漏。平时要
教育好小孩,不要去触 碰天然气管道、设备, 以防发生意外。
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班组级安全教育的主要内容:
班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;新 工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其他有 关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;工作地点安全生产和文 明生产的具体要求;容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事 故案例;个人防护用品的正确使用和保管;发生事故以后的急救知识和 自救常识;公司内常见的安全标志、安全色介绍;遵章守纪的重要性和 必要性。
和个人劳动防护用品的正确使用方法;新工人的安全生产责任制等内容。
天燃气的基础知识
部门级安全教育的主要内容:
本部门生产性质和主要的工艺流程;本部门预防工伤事故和职业病的主 要措施;本部门的危险部位及注意事项;本部门的安全生产的一般情况 及其应注意事项;本部门的典型事故案例;新工人的安全生产职责和遵 章守纪的重要性。
天燃气的基础知识
气源种类
天然气
液化石油气
人工煤气
气田气
干馏煤气
石油伴生气
汽化煤气
凝析气田气
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天燃气的基础知识
1. 热值:在规定的条件下,单位数量的燃料在量热计中燃烧放出的热量。有高 热值和低热值。 2. 爆炸极限:在标准状态下燃气---空气混合物,只有当燃气在空气或氧气中的 含量在着火极限的范围内可能着火,此时的极限成为爆炸极限。液化石油气 为2---10%、天然气为5—15%、城市煤气为5---45%。 3. 安全生产管理,坚持“安全第一 、 预防为主、 综合治理”的方针。 4. 安全生产的目的是 :保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发 展。
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天然气被誉为二十一世纪绿色环保能源和化 工原料,其主要成分是甲烷,无毒、安全经济, 无任何残留,不会产生污染。 21世纪,天然气将超过石油,成为世界第一 大矿物能源。
天燃气的基础知识
一、燃气 : 是气体燃料的总称,它能燃烧而放出热量,供城市居民和 业企业使用。燃气的种类很多,主要有天然气、液化石油气和人工煤气。 二、 燃气的定义: “城镇燃气”,曾用名“城市煤气”和“城市燃气”,指符合《城镇燃气 设计规范》GB50028-93(2002年版)燃气质量要求的,供给居民生活、 商业和工业企业生产作燃料用的,公用性质的燃气。城镇燃气一般包括天 然气、液化石油气和人工煤气(人工煤气又简称为煤气)。
包头市燃气有限公司 安全监察部
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公司简介
包头市燃气有限公司(简称“包头中燃”)是包头市唯一 的管道燃气特许经营企业,承担着包头市昆区、青山区、东河 区、稀土高新技术开发区、九原区等区域内的工业、民用、公 建(洗浴、餐饮等)的管道燃气输配、销售、检修、抢修任务 。包头中燃主要是以经营管道天然气及燃气管网维护、抢修、 设计、工程建设等一体化服务的市政公用企业,从事燃气销售 与服务,涉及燃气输配设备、压力容器、燃气计量器具。包头 中燃正努力扩大技术领先优势,培育成为包头市最大的燃气机 械设备供应商的先行者之一。包头中燃实行有选择地跟进燃气 主业、探索城镇建设企业化的运作模式,着力打造有影响力的 公用事业燃气供应商。
天燃气的基础知识
燃气的热值: 警戒区: 动火:
单位质量或单位体积的可燃物质,在完全燃烧时所放出的执量。
燃气设施发生事故后,已经或有可能受到影响需进行隔离控制的区域。
在燃气管道和设备上或其他禁火区内进行焊接、切割等产生明火的作业。
三不动火:
是指无合格火票不动火、安全措施不落实不动火、动火监护人不在场不动 火。 燃气“四会”: 会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
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怎样安全使用燃气
3、厨房以及有天然气
管道通过的房间不能住
人。一旦出现漏气,当 积聚的燃气浓度过高时, 会导致人员窒息死亡, 遇明火还会发生火灾、
爆炸。
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怎样安全使用燃气
4 、使用天然气过程 中,不要远离去做其 他事,要注意观察, 以防汤液溢出浇灭火
焰导致燃气泄漏或容
器烧干造成事故。
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谢谢大家!
火
着火源
天燃气的基础知识
烧的特殊形式--爆炸
爆炸:爆炸是指由于物质急剧氧化或分解反应,使温度、压力急剧增加
或使两者同时急剧增加的现象。爆炸可分为:物理爆炸、化学爆炸和核 爆炸。 物理爆炸:由于液体变成蒸气或者气体迅速膨胀,压力急速增加,并大 大超过容器的极限压力而发生的爆炸。如蒸气锅炉、液化气钢瓶等的爆 炸。 化学爆炸:因物质本身起化学反应,产生大量气体和高温而发生的爆炸 。如炸药的爆炸,可燃气体、液体蒸气和粉尘与空气混合物的爆炸等。 化学爆炸是消防工作中防止爆炸的重点。