公司安全生产应急管理制度
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度范文加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，应制定规范的安全生产应急管理制度。
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安全生产应急管理制度篇1一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。
2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。
3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。
四、信息上报制度1、实行企业主要负责人负责制。
2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。
本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。
五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。
七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
公司安全生产应急管理制度
公司安全生产应急管理制度一、总则1. 本公司安全生产应急管理制度（以下简称“制度”）依据国家有关法律、法规制定，旨在提高应对各类生产安全事故的能力，确保员工生命安全与公司资产保护。
2. 制度适用于公司全体员工以及所有在公司范围内从事工作或活动的人员。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责统筹公司的安全生产工作，制定应急预案，并组织实施演练。
2. 安全生产委员会下设应急指挥部，由公司领导担任指挥官，负责事故应急指挥和决策。
3. 明确各部门、车间的安全生产责任人，负责本部门的应急管理工作，包括隐患排查、风险评估等。
三、应急预案管理1. 公司应制定详细的应急预案，涵盖火灾、爆炸、中毒、泄漏等多种可能发生的事故场景。
2. 应急预案应包括事故报告流程、紧急疏散路线、救援队伍组织、应急物资准备等内容。
3. 定期对预案进行审查和更新，确保预案的有效性和适应性。
四、应急资源准备1. 公司应配备必要的应急救援装备和物资，如消防器材、防护设备、急救药品等，并定期检查维护。
2. 建立应急物资库，确保在紧急情况下能迅速调配使用。
3. 培训专业的应急救援队伍，提升员工的自救互救能力。
五、应急演练与培训1. 定期组织全员参与的应急演练，检验预案的实际效果，提高员工的应急反应能力。
2. 开展安全生产知识培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对特定岗位的员工进行专业培训，确保其掌握必要的应急处置技能。
六、事故处理与报告1. 事故发生后，立即启动应急预案，迅速采取有效措施控制事故扩大。
2. 按照既定程序报告事故情况，及时向有关部门和领导汇报。
3. 事故结束后，组织事故调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
七、监督与考核1. 安全生产委员会负责对公司的安全生产工作进行监督检查，确保各项制度得到有效执行。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。
3. 定期对安全生产和应急管理工作进行考核评价，激励和表彰先进，促进整体水平的提升。
安全管理制度及应急预案
为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少事故发生，确保公司员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度及应急预案。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制度（1）公司领导层对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次自查，发现问题及时上报公司安委会。
4. 安全设施管理制度（1）公司应按照国家标准配置必要的安全设施。
（2）安全设施应定期检查、维护，确保其正常使用。
5. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，立即向公司安委会报告。
（2）事故发生后，迅速启动应急预案，采取措施减少损失。
（3）事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
三、应急预案1. 预案编制（1）预案编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则。
（2）预案编制应结合公司实际情况，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
2. 预案内容（1）事故预防：分析可能发生的事故类型，制定预防措施。
（2）应急组织机构与职责：明确各级应急组织机构及其职责。
（3）应急响应程序：规定事故发生后应急响应的程序。
（4）应急处置措施：针对不同事故类型，制定相应的应急处置措施。
（5）应急保障措施：确保应急物资、设备、人员等保障措施到位。
3. 预案演练（1）公司应定期组织预案演练，提高员工应急处置能力。
（2）演练内容应包括应急预案的实施、应急物资的使用、应急人员的配合等。
4. 预案修订（1）预案应根据实际情况进行修订，确保其适用性。
（2）修订后的预案应经公司领导批准后实施。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的应急反应能力和效率，保护员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业（以下简称各单位）的安全生产应急管理。
1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则，建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。
二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。
2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室（以下简称应急办），负责日常安全生产应急管理工作，包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。
2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门，负责本单位的安全生产应急管理工作，包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。
2.4 安全生产应急管理职责：2.4.1 指挥部职责：（1）组织制定公司安全生产应急预案，审批各单位的安全生产应急预案；（2）组织安全生产应急演练，评估演练效果，不断完善应急预案；（3）组织安全生产应急救援队伍，开展应急救援培训和演练；（4）协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作；（5）组织安全生产应急物资的储备、管理和调配；（6）组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护；（7）组织安全生产应急宣传、教育和培训；（8）组织安全生产应急工作的总结和表彰；（9）履行公司安全生产应急管理其他职责。
2.4.2 应急办职责：（1）负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作；工作；（3）负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作；（4）负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作；（5）负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作；（6）负责安全生产应急宣传、教育和培训工作；（7）负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作；（8）履行公司安全生产应急管理的其他职责。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则为了加强公司安全生产工作，防范和遏制各类安全事故的发生，保障人员和财产安全，提高公司生产经营效益，制定本制度。
二、应急管理组织体系1.公司设立应急管理委员会，主要负责公司安全生产工作的计划、组织、协调和决策，成员由公司领导和相关部门负责人组成。
2.公司设立应急管理部门，主要负责公司安全生产工作的具体组织、管理、督导和协调，实施应急预案和救援措施。
3.各部门要设立安全生产应急管理小组，组织开展安全生产应急演练和培训。
三、应急预案体系1.公司应建立健全应急预案体系，包括灭火救援预案、事故应急处置预案、应急演练预案等。
2.应急预案要进行定期修订和完善，确保其科学性和实用性。
四、应急物资设备公司要配备应急物资和设备，包括消防器材、救援装备、急救箱、应急通讯设备等，确保在发生事故时能够及时进行救援和应急处理。
五、应急预警管理公司要建立应急预警管理机制，及时收集、分析和发布各类安全生产预警信息，确保及时采取措施，防止事故扩大和发生。
六、应急培训和演练1.公司要定期组织安全生产应急培训，包括消防知识、急救知识、应急处置流程等，提高员工的安全意识和自救能力。
2.公司要定期组织安全生产应急演练，模拟各类安全事故场景，检验应急预案和应急措施的实施效果。
七、应急值班和报告制度公司要建立应急值班制度，24小时值班，确保能够及时应对各类安全事故发生。
公司要建立安全生产事故报告制度，确保及时上报并展开调查和处理。
八、应急事件记录和追溯公司要建立应急事件记录和追溯制度，保留应急事件的相关记录和资料，进行事后追踪和总结，提出改进措施。
九、应急管理的监督和检查公司要建立应急管理的监督和检查机制，定期进行安全生产应急管理的督导和检查，并对发现的问题及时进行整改。
十、应急管理的宣传和教育公司要加强安全生产应急管理的宣传和教育工作，通过多种形式和渠道向员工宣传安全知识和应急措施，提高员工的安全意识。
十一、应急管理的奖惩和激励公司要建立安全生产应急管理的奖惩和激励制度，对能够及时有效处置安全事故、参与应急演练的个人和单位进行表彰和奖励，对安全生产违章行为进行严厉惩处。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度第一章总则第一条为规范公司的应急管理工作，提高公司防范和处置各类突发事件的能力，保障员工生命财产安全，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，依据国家有关法律规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度规定了应急预案的编制、应急预案的实施、培训及演练等内容，适用于公司及项目部的安全生产应急管理工作。
第三条编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）2.《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）3.《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639）4.《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监〔2009〕73号）5.《水利水电工程施工安全管理导则》（SL 721）6.《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T 9007）7.《生产安全事故应急演练评估规范》（AQ/T 9009）8.《生产经营单位生产安全事故应急预案评估指南》（AQ/T 9011）第二章组织机构与职责第四条公司主要负责人对公司应急管理工作全面负责；安全分管经理对公司的安全生产事故和应急管理工作负直接领导责任，负责指导各项目部应急机制的建立、监督、检查工作。
第五条公司应建立应急领导小组，统一管理公司的应急管理工作，职责如下：（1）贯彻落实国家应急管理方针政策以有关法律法规、规定，（2）审定各类突发事件的应急预案；（3）组织开展应急预案的培训和演练，并持续改进；（4）开展突发事件应急救援工作，做好突发事件的报告、处置和善后工作。
（5）应急领导小组办公室（安质部）负责应急管理日常工作，具体如下：（1）负责公司应急预案的编制、评估、修订工作；（2）开展应急预案、应急知识培训，应急预案演练工作；（3）组织、协调生产安全事故的应急救援工作。
（4）监督检查各项目部应急预案编制、应急演练等应急工作。
第六条采购部负责应急设备、物资的采购、储备工作，建立应急设备、物资台账，并定期检查和维护，确保其完好可靠。
公司安全生产应急管理工作制度
公司安全生产应急管理工作制度一、总则1.为了保障公司生产经营的安全，提高应急管理水平，预防和减少事故发生，保护员工身份安全，特制定此制度。
2.本制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员及生产一线员工。
二、应急管理机构1.公司设立应急管理委员会，负责全公司应急管理工作。
2.应急管理委员会主任由公司总经理担任，委员包括各部门主要负责人和安全生产组相关人员。
三、应急预防1.公司制定和完善应急预防计划，确保预防工作得到有效实施。
2.定期进行应急演练，提高员工应急救援的能力和素质。
3.定期检查和维护公司设备、工具、设施，确保其安全性和可靠性。
4.推行安全生产文化，加强员工安全意识的培养和宣传。
四、应急组织1.公司设立应急指挥中心，由应急管理委员会指定专人负责。
2.应急指挥中心按照应急预案，及时启动应急响应，组织各部门协同配合，做好事故救援工作。
五、应急演练1.公司每年至少组织一次应急演练，包括火灾、地震、化学泄露等各类事故的应急处置。
2.演练内容包括员工疏散逃生、员工互救、危化品泄漏处理等应急技能的培训和实操。
3.演练后，应急指挥中心开展总结和评估，提出改进建议。
六、应急装备和设施1.公司购置必要的应急设备和防护用品，确保能够及时应对各类事故。
2.定期检测和维护应急设备，保持其正常运行状态。
3.设立应急疏散通道和避难场所，指定应急标识和指示。
七、员工培训1.入职培训中，员工必须接受安全生产和应急管理方面的培训。
2.高风险岗位员工要定期进行技能培训，掌握应急救援措施和操作技能。
3.公司定期组织培训班，邀请安全专家进行专题培训。
八、应急信息报告和记录1.员工在发现事故隐患或危险情况时，应立即向上级主管报告，并及时处理。
2.建立应急事件报告制度，及时上报事故情况，形成应急事件记录，以便后续分析和防范。
九、责任追究1.对于违反应急管理制度的责任人员，将依据公司规定进行严肃处理和追责。
2.对于故意造成事故或严重失职的人员，将追究刑事责任。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度1. 背景为加强企业安全生产工作，防范事故发生，保障职工安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，制定本安全生产应急管理工作制度。
2. 适用范围适用于本企业所有职工及参加企业内活动的人员。
3. 应急管理组织架构为落实安全生产工作，避免事故的发生，建立应急管理机构，制定应急预案并进行实施。
具体组织架构如下：•总经理为应急管理委员会主任，负责应急管理的决策与领导•安全主管为应急管理委员会副主任，负责组织应急救援和预案制定•各部门负责人为应急管理委员会成员，协助制定预案并组织实施4. 应急管理措施4.1 应急预案的制定企业应制定各种应急预案，由应急管理委员会审定后交由部门负责人组织实施。
应急预案包括但不限于以下内容：•灭火和应急疏散预案•过程控制异常预案•设备故障处理预案•事故紧急救援预案4.2 应急演练为确保应急预案的可行性和实效性，企业应定期进行应急演练，并根据演练结果对应急预案进行修订完善。
4.3 应急救援物品的准备企业应配备常用的应急救援物品，包括：•灭火器、灭火器具•呼吸器、面罩•医疗设备、急救药品•光源设施、通讯设备•应急辅助工具4.4 应急救援培训为增强职工安全意识，提升应急救援能力，企业应定期组织应急救援培训，包括但不限于以下内容：•安全生产法律法规及基本知识•灭火、疏散等基本应急处理能力•急救、心肺复苏等基础医疗技能5. 应急处理流程一旦发生应急情况，企业各级应急应立即按照预案进行处理。
5.1 应急疏散发生火灾、爆炸等紧急情况时，应按预案立即疏散现场人员，并指定负责人全面组织疏散及伤员救护工作。
5.2 应急处理发生设备、工艺等失败，企业应当立即启动应急预案，采取适当的应急措施，严格按照预案展开处理。
5.3 应急救援对发生事故的人员及时进行救护、治疗，同时避免二次事故的发生，确保救援工作的顺利进行。
6. 应急管理总结与完善企业应对已经发生的应急事故进行总结分析，总结应急处理的成功经验、不足之处及原因。
单位安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及下属各分支机构、项目部的安全生产应急管理工作。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法依规，科学合理；3. 统一领导，分级负责；4. 快速反应，协同作战。
第二章组织机构及职责第四条成立本单位安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥本单位安全生产应急管理工作。
第五条应急指挥部下设以下机构：1. 应急办公室：负责应急工作的日常管理、信息收集、资料整理等工作；2. 应急救援小组：负责事故现场救援、人员疏散、物资保障等工作；3. 应急保障小组：负责应急物资储备、装备维护、通讯联络等工作；4. 应急宣传小组：负责应急知识普及、舆论引导等工作。
第六条各部门、分支机构、项目部应明确应急管理工作负责人，负责本部门、本单位的应急管理工作。
第三章应急预案第七条本单位应编制安全生产事故应急预案，内容包括：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序；3. 应急处置措施；4. 应急物资和装备；5. 应急培训和演练。
第八条应急预案应定期修订，确保其科学性、针对性和实效性。
第四章应急响应第九条发生安全生产事故或突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织应急救援。
第十条应急救援小组应按照应急预案要求，迅速采取有效措施，控制事故蔓延，减少人员伤亡和财产损失。
第十一条应急指挥部应向相关部门报告事故情况，并根据事故发展情况，适时调整应急响应级别。
第五章应急保障第十二条应急物资和装备应按照应急预案要求进行储备和维护，确保应急需要。
第十三条应急指挥部应建立健全应急资金保障机制，确保应急工作顺利进行。
第十四条应急指挥部应加强与政府、社会团体、周边单位的沟通与协作，形成应急合力。
安全生产管理应急预案制度
一、目的为提高公司安全生产管理水平，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，适用于公司各类安全生产事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 安全生产管理委员会（1）负责公司安全生产工作的领导、协调和监督。
（2）制定公司安全生产管理制度，并组织实施。
（3）定期组织安全生产检查，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 安全生产管理部门（1）负责公司安全生产日常管理工作。
（2）制定安全生产应急预案，并组织实施。
（3）组织安全生产培训和演练。
（4）负责事故调查处理和责任追究。
3. 各部门负责人（1）负责本部门安全生产工作的组织实施。
（2）落实安全生产责任制，确保本部门安全生产目标的实现。
（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
四、应急预案编制1. 编制原则（1）遵循“预防为主、综合治理”的方针。
（2）结合公司实际情况，确保应急预案的实用性和可操作性。
（3）明确各部门、岗位的职责和应急处置程序。
2. 编制内容（1）事故类型及危害程度分析。
（2）应急处置原则和程序。
（3）应急救援组织机构及职责。
（4）应急物资和设备储备。
（5）事故报告程序。
（6）应急演练计划。
五、应急预案实施1. 事故发生时，各部门、岗位应立即启动应急预案，按照预案要求采取应急处置措施。
2. 安全生产管理部门应组织应急救援队伍，迅速开展救援工作。
3. 各部门负责人应组织本部门员工按照预案要求进行应急处置。
4. 事故发生后，应立即向公司安全生产管理委员会和安全生产管理部门报告。
六、应急预案演练1. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
2. 演练内容应包括各类事故应急处置程序、应急物资和设备使用等。
3. 演练结束后，应对演练情况进行总结，完善应急预案。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。
第三条公司安全生产应急管理遵循“预防为主、预防与应急相结合”的方针，坚持“以人为本、安全第一”的原则，确保公司安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急管理工作。
第五条应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：（一）制定和修订公司安全生产应急预案；（二）组织、协调、指导各部门、车间、班组开展应急演练；（三）收集、整理、分析安全生产信息，及时上报公司领导；（四）对应急物资进行管理，确保应急物资的充足和完好；（五）组织应急培训和宣传教育活动。
第六条各部门、车间、班组应设立应急小组，负责本部门、车间的安全生产应急管理工作。
第三章应急预案第七条公司应制定安全生产应急预案，包括但不限于以下内容：（一）事故分类及应急响应等级；（二）应急组织机构及职责；（三）应急物资和装备；（四）应急响应程序；（五）应急通信保障；（六）事故现场处置措施；（七）应急撤离与救援；（八）事故调查与分析。
第八条应急预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其适用性和有效性。
第四章应急演练第九条公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十条应急演练分为以下类型：（一）综合应急演练；（二）专项应急演练；（三）桌面演练。
第十一条应急演练应按照预案进行，确保演练效果。
第五章应急响应第十二条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十三条应急指挥部应组织相关部门、车间、班组按照预案要求，采取以下措施：（一）及时上报事故情况；（二）组织应急救援队伍进行现场处置；（三）保障事故现场及周边人员的安全；（四）确保应急物资和装备的供应；（五）协调相关部门和单位开展救援工作。
第十四条事故得到有效控制后，应急指挥部应组织调查和分析事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
企业应急管理制度(优秀16篇)
企业应急管理制度（优秀16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急管理安全生产管理制度
应急管理安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，维护企业良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，对生产经营中的事故防范和管理具有规范性和指导性。
第三条本制度的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理，依法管理，科学决策。
第四条本企业各级领导干部对安全生产负有全面的责任，应做到以身作则，倡导安全文化。
第五条员工安全生产应当贯穿于所有工作之中，每个员工都有安全生产方面的义务。
第六条本制度经本企业领导班子审定，并在本企业内部发布实施。
第七条本制度由本企业的安全生产管理部门负责监督落实，由本企业的相关部门具体负责执行。
第八条本企业对于安全生产的改进和完善提出建议时，应当采纳。
第九条对于违反本制度的人员，按照本企业相关规章制度进行惩处。
第二章安全生产管理机构第十条本企业设立安全生产管理委员会，由本企业的高级管理人员组成，主要负责研究安全生产相关的重大问题，制定企业的安全生产方针政策，推动安全生产工作。
第十一条安全生产管理委员会设立安全生产管理部门，由专业安全生产管理人员组成，主要负责企业的安全生产管理工作，包括事故预防、安全检查、安全教育、安全生产信息统计等。
第十二条安全生产管理部门应当建立健全安全生产管理制度，对企业的各项安全生产管理工作进行监督、检查、指导。
第十三条各级领导干部在本企业安全生产管理中负有重要的领导责任，应督促、检查、落实安全生产管理的各项措施。
第十四条各部门、各单位应当建立健全本职工作的安全生产管理制度，对本部门、本单位的安全生产情况加强监督、检查。
第十五条本企业应当配备齐全的安全生产设施和设备，并定期进行检查、维护和维修。
第三章生产安全管理第十六条本企业应当组织开展安全生产培训，在员工入职后进行安全生产教育，定期进行安全生产技能培训，增强员工的安全生产意识和技能。
第十七条本企业应当建立安全生产档案，记录员工的安全生产培训情况和考核成绩，并按规定进行考核。
公司安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司以及外协单位，涉及公司安全生产应急管理的各个方面。
第三条公司安全生产应急管理工作遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主：坚持安全生产无小事，把预防工作放在首位，防患于未然。
2. 统一领导，分级负责：建立自上而下的应急管理组织体系，明确各级职责，确保应急管理工作有序开展。
3. 快速反应，协同作战：在突发事件发生时，迅速启动应急预案，协调各方力量，及时有效地进行应急处置。
4. 持续改进，不断完善：定期评估应急管理工作，不断完善应急预案和应急机制。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全生产应急管理工作领导小组，负责公司安全生产应急管理的全面工作。
第五条领导小组的主要职责：1. 制定公司安全生产应急管理制度和应急预案。
2. 组织开展应急培训和演练。
3. 协调各部门、子公司及外协单位的应急管理工作。
4. 负责突发事件的信息报告、处置和善后工作。
第六条各部门、子公司及外协单位应设立应急管理工作小组，负责本单位的应急管理工作。
第七条应急管理工作小组的主要职责：1. 贯彻执行公司安全生产应急管理制度和应急预案。
2. 组织开展本单位应急培训和演练。
3. 发现和报告本单位安全隐患，及时消除。
4. 参与突发事件的应急处置和善后工作。
第三章应急预案第八条公司应编制完善的安全生产应急预案，包括但不限于：1. 火灾应急预案2. 事故应急预案3. 疾病疫情应急预案4. 突发环境事件应急预案第九条应急预案应明确以下内容：1. 应急组织机构及职责2. 应急响应程序3. 应急处置措施4. 应急物资储备5. 应急通信联络方式第十条应急预案应根据实际情况进行定期修订和完善。
第四章应急培训与演练第十一条公司应定期组织应急培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全生产应急管理制度原则
一、以人为本，安全第一安全生产应急管理制度应始终坚持以人为本，将保障员工的生命安全和身体健康放在首位。
在任何情况下，都必须把人的生命安全放在第一位，确保员工的生命财产安全得到最大程度的保障。
二、预防为主，综合治理预防为主是安全生产应急管理制度的核心原则。
要始终坚持“预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全风险辨识、评估和预警，建立健全安全生产应急救援体系，提高企业应对突发事件的能力。
三、统一领导，分级负责安全生产应急管理工作应实行统一领导、分级负责的原则。
在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全应急救援组织体系，明确各级领导和各部门的职责，确保应急救援工作有序、高效地进行。
四、科学决策，快速反应在应对突发事件时，要充分发挥科学决策的作用，确保应急救援措施的科学性、合理性和有效性。
同时，要快速反应，迅速启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少事故损失。
五、资源共享，协同作战在应急救援工作中，要充分整合各类资源，实现资源共享，提高应急救援效率。
同时，要加强与政府部门、周边企业、社会力量等的协同作战，形成应急救援合力。
六、强化培训，提高能力要加强安全生产应急管理的培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。
通过培训，使员工掌握必要的应急救援知识和技能，提高企业在突发事件中的自救互救能力。
七、完善制度，规范管理要不断完善安全生产应急管理制度，使之更加科学、规范、实用。
建立健全应急救援预案体系，定期开展预案演练，提高预案的针对性和可操作性。
八、信息公开，透明公开在应急救援过程中，要严格执行信息公开制度，及时向员工、公众发布事故信息，确保信息的透明度和公开性，为应急救援工作提供有力支持。
九、持续改进，不断提升要始终坚持持续改进的原则，不断总结应急救援经验，完善应急预案，提高应急救援能力。
同时，要关注新技术、新方法在应急救援中的应用，不断提升企业的应急救援水平。
十、依法依规，严肃纪律在安全生产应急管理工作中，要严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保应急救援工作的合法性和规范性。
XX公司生产安全事故应急管理制度
XX公司生产安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范XX公司生产安全事故应急管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故应急条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等制定本制度。
第二条本制度适用于XX公司及各项目办、各项目公司（以下简称各部门）生产安全事故应急管理工作。
第三条各部门在XX公司统一领导下开展本部门生产安全事故应急管理工作。
第四条各部门应依据本制度制定相应的应急预案，并进行报备。
第二章职责第五条 XX公司成立生产安全事故应急工作领导小组（以下简称“XX公司应急领导小组”），XX公司董事长担任组长，总经理、监事会主席和分管领导担任副组长，XX公司其他领导和各部门负责人任成员。
XX公司应急领导小组的主要职责：统一领导XX公司安全生产应急管理工作，协调XX公司各级应急领导机构之间的关系，研究应急管理重大决策，发布应急工作指令，向上级和行业主管部门报告突发事件和应急工作有关情况。
第六条 XX公司应急领导小组下设应急管理办公室（以下简称“应急办”），负责XX公司生产安全事故应急管理日常工作，其主要职责：组织落实XX公司应急领导小组安排的各项任务督查、协调XX公司应急管理工作相关事宜；负责生产安全事故信息报送工作。
第七条 XX公司各部门负责编制相应的专项应急预案及现场处置方案，并根据职能所在落实最基本的应急救援设施、设备和物资。
第八条 XX公司工程项目各参建单位应建立健全应急管理体系。
各参建单位负责编制完善本单位生产安全事故应急预案（包括专项应急预案或现场处置方案），组建本单位兼职应急救援队伍；并组织应急预案培训演练和应急救援工作。
第三章应急准备第九条各单位设立应急救援管理部门，组织开展应急救援和应急管理日常工作。
应急救援组织体系由生产安全事故应急救援指挥中心、安全管理部门、支持保障部门、兼职应急救援队伍组成，并根据各自职责和程序开展相应工作。
生产安全应急预案管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，确保员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓储、运输、办公场所等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 综合管理，分工负责；3. 快速响应，科学处置；4. 不断改进，持续完善。
第二章组织机构与职责第四条成立安全生产事故应急预案领导小组，负责应急预案的编制、评审、发布、备案、宣传、教育、培训、演练和修订等工作。
第五条领导小组下设以下工作小组：1. 编制小组：负责应急预案的编制、修订和审核；2. 评审小组：负责应急预案的评审工作；3. 宣传教育小组：负责应急预案的宣传、教育和培训工作；4. 演练小组：负责应急预案的演练工作；5. 修订小组：负责应急预案的修订工作。
第六条各部门、车间负责人为安全生产事故应急预案的责任人，负责本部门、车间应急预案的编制、实施和管理工作。
第三章应急预案的编制与评审第七条应急预案的编制应遵循以下要求：1. 符合国家有关法律法规和标准；2. 结合本单位实际情况，科学合理；3. 明确应急组织机构、职责和人员；4. 制定应急处置程序和措施；5. 明确应急物资和装备；6. 制定应急预案演练计划。
第八条应急预案编制完成后，由编制小组组织评审，评审内容包括：1. 符合法律法规和标准；2. 符合本单位实际情况；3. 应急组织机构、职责和人员明确；4. 应急处置程序和措施合理；5. 应急物资和装备充足。
第四章应急预案的实施与演练第九条应急预案经评审通过后，由领导小组发布实施。
第十条各部门、车间应按照应急预案要求，落实应急组织、物资、装备和人员，确保应急预案的顺利实施。
第十一条每年至少组织一次应急预案演练，提高应急处置能力。
第五章应急预案的修订与评估第十二条应急预案应根据以下情况及时修订：1. 法律法规、标准发生变化；2. 应急组织机构、职责和人员发生变化；3. 应急处置程序和措施不适应实际情况；4. 应急物资和装备不足。
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河北安鑫专用汽车制造有限公司安全生产应急管理制度二0一九年度目录安全生产应急管理工作制度------------------------------1 安全生产应急预案管理工作制度--------------------------2 安全生产应急预案定期演练和评估制度--------------------3 安全生产应急救援物资装备管理制度----------------------6 安全生产应急处置管理工作制度--------------------------7安全生产应急救援管理工作制度-------------------------10 安全生产应急宣传教育工作制度-------------------------16 安全生产应急管理培训工作制度-------------------------18安全生产应急管理工作制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据公司实际情况制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以总经理为组长，主管安全生产副经理为副组长，安全科长、各生产工段负责人为成员的应急管理领导小组。
应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《企业应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
5、应急检查。
根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。
并做好检查记录。
安全生产应急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，针对本公司实际情况，特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我公司应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全公司安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。
针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我公司总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。
修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。
对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。
将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我公司生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。
建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。
原则上每年至少组织一次应急预案演练。
安全生产应急预案定期演练和评估制度一、总则为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。
根据《河北安鑫专用汽车制造有限公司事故应急救援预案》相关内容，制定本制度。
二、细则1、公司主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）组织相关单位（部门）按照规定编写本公司应急预案。
当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。
2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。
评审由本公司主要负责人组织有关部门和人员进行。
外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。
评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。
发布实施的应急预案应每年评审一次。
3、预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。
最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。
4、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。
职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。
特殊作业人员（如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等）在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。
应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。
应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。
5、培训结束应编制应急培训总结，内容应包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。
6、各生产车间单位每年至少要组织一次应急预案演习。
7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。
8、各单位应成立应急演习指挥策划小组，根据选定的演习类型制定应急预案演习方案，演习方案包括下列事项：确定演习时间、目标和演习范围，演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。
9、应急演习结束后，应进行演习评价总结，并编制演习评价报告。
应急预案的演习检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。
10、应急演习结束后，演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。
11、演习结束后，各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。
三、附则1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。
2、本制度由公司安全科负责解释。
安全生产应急救援物资装备管理制度一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。
二、范围：应急救援物资包括车间各种应急救援器材和应急药品。
三、职责：1、安全科负责各种应急救援器材的日常管理。
2、综合办负责药品的日常监督管理。
四、检查与维护管理1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。
特殊情况须经公司领导同意方可使用。
2、由办公室会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。
对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。
3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。
安全生产事故应急处置管理制度为了加强对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全事故后，立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，最大限度的减少伤亡和财产损失，结合公司实际工作，特定本制度。
一、组织领导公司统一指挥、组织有序、分工明确、协调一致、保障有力、信息及时的原则，开展安全生产事故的应急处置工作。
二、适用范围发生较大以上的安全事故或重大、特大的火灾爆炸事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。
三、应急处置措施结合公司实际，制定各类突发性伤亡事件和重、特大火灾爆炸事故应急处置措施预案，明确组织领导、部门责任、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或安全生产事故时，能够迅速、有效的组织协调有关部门人员，依法妥善处置。
四、应急处置领导小组工作原则：1、统一指挥原则：各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。
2、自动替补原则：领导小组组长不在岗时、副组长自动替补、承担应急工作的领导职责。
3、自动停休原则：领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。
4、奉公尽责原则：领导小组各成员尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。
五、工作流程启动预案：突发群体伤亡时间或重、特大生产安全事故发生后，应第一时间报告有关部门，通过各种途径核实时间性质、伤亡情况、事故地点、事故发生时间等信息，认真研究、评估事故的危害程度，确定是否启动应急救援预案。
1、先期处置：应急预案启动后，要迅速派人赶赴现在，会同有关部门、人员，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况后及时向公司及有关部门报告。
2、信息发布：公司根据事态情况，通过电话发布事件信息，是做紧急疏散和撤离等警报。
需要向社会和周边发布警报时，由公司向政府及周边单位发送警报消息。
事态严重紧急时，通过公司直接联系政府以及周边单位负责任，提出要求组织疏散或者请求援助，并随时保持电话联系。
3、现在处置：公司人员到达现场后，要协调有关部门及时采取控制、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。
并安排专人对事故伤亡人员进行登记，包括姓名、年龄、工作单位、家庭住址、联系电话等。
4、善后处理：应急抢险救援行动结束后，由公司下达解除应急救援的命令，按照预案要求组建事故善后处理领导小组，并组成以下小组按职责分工开展工作：（1）事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查。
（2）事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理。
（3）接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待、安抚工作。
（4）事故经费保障组：负责事故应急抢救和善后相关费用的奖金保障工作。
六、保障措施1、公司安排专人每天24小时轮流值班备勤，负责协调、处理有关情况，遇重大突发事件必须迅速向公司领导报告。
2、工作人员的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。
特殊情况下，电话号码发生变更，必须在24小时内向公司报告。
公司再向各小组成员和相关部门发布变更通知。