综合部管理员岗位说明书范例

职位说明书

生效日期:2007年8月18日 第 1 页 共 2 页 职位名称 管理员 职位编号 所属部门 物流配送中心 拟制 岗位类别 作业岗位

审核 部门类别

Ⅱ

批准

3.1做好信息和资料的收集、整理、统计、分析工作。 3.2协助公司各项规章制度和工作方案的落实。

3.3与公司各部门沟通、协调，加强信息交流，解决工作中存在问题。

序号 职 责

工作权重 频次

权限 经办 审核 批准 督导 1 在综合部经理的领导下，负责综合部日常工作的开展。

20% 2 协助落实公司的各项规章制度和工作方案。

20% 3 负责收集、整理、统计、分析物流配送中心业务工作的相关数据和资料。 20% 4 协助综合部经理对物流配送中心辖下部门和员工进行考核。

20% 5

协助综合部经理制定工作计划，并且监督落实。

10%

6 加强学习，提高工作技能和工作效率。 5%

7 完成上级交办的其它任务。 5%

随时

5.1与营销管理中心的工作联系。 5.2与专卖部门的工作联系。 5.3与财务管理中心的工作联系。 5.4与局（公司）办公室的工作联系。 5.5与信息管理中心的工作联系。

5.6与物流配送中心各部门的沟通协调。

2职位关系图 3基本目标

综合部经理

管理员

4职责权限 6任职要求

1基本资料

5工作联系

职位说明书生效日期:2007年8月18日

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6.1思想品质素质

6.1.1遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养。

6.2学历及专业背景要求

6.2.1高中以上学历

6.3经验要求

6.3.1具备物流工作管理经验

6.4技能要求

6.4.1基本技能：较强的文字能力及文字处理和语言表达能力。

6.4.2业务技能：熟练掌握有关的法律法规及相关的行政管理及相关业务知识。

6.4.3管理技能：具有较强的组织协调能力和沟通能力。

6.4.4计算机技能：熟悉操作电脑，熟悉掌握WORD、EXCEL方案处理和办公室自动化管理、

金叶2000及全省营销管理系统。

6.4.5其它技能：善于与人沟通，协调各方面的能力。

6.5有助于提升工作业绩的培训

6.5.1参加相关的物流业管理知识培训。