促销主管职位要求
销售主管岗位职责及职位要求
销售主管岗位职责及职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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促销主管岗位职责(20篇)
促销主管岗位职责(20篇)促销主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2.负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3.负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4.关心...促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2. 负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3. 负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4. 关心分部经理制定促销方案及预算,并负责促销活动人员的支配;5. 定期或者不定期进行巡店,监督检查各卖场市场运行状况并编写报告;6. 负责采集､整理终端市场信息,并编写信息数据报告;7. 完成上级领导交办的其他工作任务｡任职资格 :1､大专以上学历;2､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;3､有较强沟通力气和分析方案力气,有商业策划及组织管理阅历者优先｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､市场分析猜想,制定促销方案,确认促销目标,2､促销方案制定并执行,3､促销人员的招募､筛选､培训;4､促销业绩的考核及促销管理制度等岗位要求:1､有2年以上商超销售工作阅历;2､对各个卖场有确定的了解;3､团队意识及执行力强促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责 1､依据公司的整体规划,关心主管制定年度促销方案及促销费用预算; 2､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3､按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4､促销产品及赠品的设计､制作及发放管理; 5､竞品信息的采集与反馈; 6､依据促销方案实施促销活动｡任职资格 1､市场营销､管理类､广告类或者相关专业专科以上学历; 2､有确定市场策划力气,沟通协调力气; 3､有较好的综合素质及文化修养,敬业､有团队合作精神; 4､具有亲和力,较强的执行力气; 5､娴熟操作OFFICE软件｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:A负责促销员的管理与培训B 依据市场反应合理赐予销售终端支配促销员C 负责与销售终端建立客情关系D负责促销物料的管理E 完成促销任务目标任职要求:具有培训､促销管理阅历工作留意绩效,不达目标不松懈促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､贯彻执行总部推广政策及活动,策划并拟定省区/区域/城市推广活动,督导区域内终端推广活动的实施,确保推广活动执行到位,促进产品销售;2､策划并拟定区域促销方案,实行区域内终端促销活动,审核终端促销执行效果和费用用法状况,关心省级销售经理实现销售目标;3､组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况,采集并整理客户的反馈看法,撰写市场调查报告,提交省区销售经理及4､参加策划公司产品的发布展会等活动;任职要求:1､28-40周岁,大专以上学历,在大型快消企业或者集团从事市场推广､活动管理相关工作3年以上;2､对商超渠道特殊生疏,具有独立市场推广方案制定及组织实施力气3､生疏市场竞争环境,具备敏锐的市场洞察力气4､工作细致､子细负责､乐观主动､性格开朗､讲求效率､乐于接受挑战;5､优秀的团队意识,工作热忱｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､年度､季度､月度促销方案的制定并组织实施;2､依据区域需求,协作区域销售人员完成区域促销活动,并针对活动效果进行评估;3､分析各区域销售数据,关心销售人员分析终端实际状况,并提出建议;4､负责促销员岗前销售技能培训,组织､并实施完成终端促销人员培训手册,并定期组织促销人员进行产品学问及销售技能培训;5､宣扬品及产品堆头标准化陈设,组织并指导专柜门店实施,实行实际陈设效果;6､零时促销人员管理,审核区域所提需求,结合实际状况,针对促销人员人数提出建议;7､制定终端促销各类制度,建立终端促销模板,如标准物料清单､促销基础流程及留意事项等;8､组织并实施相关促销礼品､产品的选购､生产,并进行统一管理及发放;9､终端广宣物料的管理,如促销手提袋､宣扬折页等,跟进库存状况,并依据实际状况准时补货;任职资格:1､大专及以上学历; 2､性特殊向,看法乐观主动,良好的沟通技巧､人际关系处理力气,擅长倾听,思路清晰;3､有各项指标工作支配及传达的阅历,有关心解决门店库存问题的阅历,具备促销物资管理力气;4､2年-5年药业或者快消品相关行业阅历｡能娴熟用法Office办公软件｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､有3年以上快速消费品促销团队管理阅历;2､执行力强､稳定性好,宠爱促销管理工作､对销售结果有保证; 3､生疏乡镇超市及卖场操作流程;4､优秀的应届生及其它行业销售人员,可适当放宽录用要求;工资待遇:基本工资+绩效工资+销售提成+补贴工作地:无锡岗位职责:1､依据公司的整体规划,关心上级制定年度促销方案及促销费用预算;2､负责区域内导购员礼聘､管理及培训;3､按时按质完成促销活动的销售统计报表,促销产品及赠品的设计､制作及发放管理;4､竞品信息的采集与反馈;5､依据促销方案实施促销活动｡6､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;促销主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､负责促销员､重点客户的年度任务分解､达成 2､负责促销产品活动设计､执行3､负责促销团队建设､管理4､负责通路与公司的账务核对5､负责促销产品的定单､活动推广任职要求:有促销推广相关工作阅历1年以上,生疏促销推广体系､财务体系､终端管理､团队经营､管理促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.公司划分一部份区域,对所在区域的药店进行管理;2.关心促销经理处理在药店销售过程中遇到的各种问题;3.要不定时了解药店的需求,并关心促销员在店里做活动等｡ 任职要求:1.大专以上学历, 医药学相关专业毕业;2.有一线促销工作经受和促销管理工作阅历1年以上｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､具有1年以上工作阅历,拥有导购员资源;2､负责促销人员的管理工作,并进行相应的工作指导;3､对促销人员的工作进行日常巡查;4､努力完成支配的促销任务｡ 薪资福利面议｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､25岁以上,男女不限,大专以上学历,市场营销专业或者相关专业 2､接受过市场营销类的培训,生疏各KA卖场操作流程;3､1年以上快销品销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先4､具备确定的市场分析､营销､推广力气,良好的人际沟通､谈判力气,具有较强的分析和解决问题的力气｡岗位职责:1､负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现;2､负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发觉反馈并跟进处理相关问题;3､负责对所辖门店养分顾问的礼聘､培训､工作指导､考勤､薪资核算及其他日常人事管理工作;4､负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;5､定期不定期采集竞品销售状况､价格转变､新品动态等信息,准时反馈至上级并供应有效的建议和对策;6､把握各专柜货品库存及保质期､设备运转状况､专柜固定资产状况及顾客投诉等,准时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发大事｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心销售组织开放市场运作:与销售密切协作,执行相关产品的市场营销活动方案,并做出相应的分析与反馈;2､负责找吃喝玩乐的商家扫描公司平台二维码,关注微信平台3､了解､分析､反馈市场竞争状况｡4､关心开放市场调查､区域市场自愿组织｡5､监控主要市场活动的投入产出状况,豫备并供应行业市场数据的处理及分析｡任职资格:1､市场营销､管理类等相关专业优先;2､具有产品市场专员从业阅历者优先;3､具有较强的规划､分析力气和创新意识,思维清晰而有条理;4､良好的沟通､协调力气,表达力气强,突出的执行力气;5､良好的职业素质和敬业精神｡能吃苦承受压力强｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位一:主管级,偏重设计及物料选购职位描述:1､物料管理:规范各门店推广物料用法,发掘具有创意性､高度可实施性的活动物料及相关对接工作;2､活动执行:关心部门经理策划和制定年度､季度推广活动方案,明确产品推广策略,主责推广活动的面面实行执行以及活动效果的评估､反馈;3､活动创意:自行制定区域性有效创意的推广方案来切实提高销量和知名度;4､设计制作:暂时性的平面设计工作;5､总结编写:活动总结､月度工作总结制作; 岗位要求:1､大专学历以上2､2年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/企划等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､思维灵敏,眼光超前,对推广活动极具新颖想法,对销售从不同角度发掘新机会点;岗位二:主管级,偏重活动策划和市场走访职位描述:1､策略制定:依据公司的营销策略,关心部门经理制定全年推广方案,同时自行制定区域性的促销活动方案,向市场中心报批相关活动的申请;实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知｡2､活动统筹:促销活动的组织､策划､统筹､监督､评估;3､工作协调:关心市场部区域营销工作并与商品､营运部门密切合作; 4､总结编写:活动总结､月度工作总结制作;5､门店走访:常态化走访门店,采集和分析市场动态及流行趋势,对公司产品研发提出建议并实行实施;岗位要求:1､大专学历以上2､3年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/商品企划/商品运营等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､具宏观规划及调控力气,具良好数据统筹分析力气;5. 有产品企划整合､产品推广､零售管理统筹管理力气及阅历;6､具备较强的文字功底及语言表达力气,清晰的规律思维力气,高度的方案与执行力气,良好的协调及人际沟通力气,高度责任心;7､具备高度的流行趋势捕获及转化力气,对时尚､流行有自己独特的生疏与理解｡ 促销主管(岗位职责)职位描述全国促销员管理相关工作――1. 制定全国促销员的工作内容及职责､管理标准及操作流程｡2. 第三方促销公司的相关管理工作｡(促销公司招标/合同签订2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡ 促销主管(岗位职责)职位描述岗位要求:1､大学专科以上｡2､把握终端管理､终端销售､顾问队伍组建､销售技巧､谈判技巧; 3､娴熟把握办公软件用法技能和公文写作技能｡4､具备方案力气､组织协调力气､沟通力气､执行力气和人际交往力气;5､子细负责､公正客观､阳光开朗､保密意识强,能够承受较大工作压力｡岗位职责:1､制定省办销售管理目标2､顾问队伍管理3､促销活动管理4､终端物资管理5､单产提升6､终端市场检核 促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､ 负责统筹公司品牌在加盟店促销活动的开放,达成终端促销销售目标;2､了解行业讯息,分析加盟店消费群体的需求,关心策划促销活动方案;3､参加促销活动实施,做好品牌宣扬推广､终端形象维护｡岗位要求:1､中专以上学历;2､两年以上彩妆行业同等职位工作阅历;3､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队精神;4､语言表达及沟通力气强,执行力强;能适应出差｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责1､依据公司整体规划,组织实施年度､季度､月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督; 3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡任职资格1､市场营销､管理类､广告类或者高中以上学历;2､两年以上商业策划及组织管理阅历;3､有品牌消费品的广告宣扬跟踪调查､评估阅历;4､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队合作精神;5､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;6､有较强沟通力气和分析方案力气｡ 促销主管(岗位职责)职位描述销售主管岗位职责1､负责KA渠道､传统渠道等相关渠道的维护､促销活动豫备; 2､领导促销团队完成促销活动支配;3､负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;4､负责客户访问和客户信息采集;5､关心市场推广活动;6､开辟新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7､负责辖区市场信息的采集及竞争对手的分析｡8､需求会电脑制作表格｡任职资格 1､大专以上学历,市场营销等相关专业,快消品相关专业优先; 2､1年以上食品德业销售管理工作阅历者优先｡年龄22-35岁左右,男女不限;3､性特殊向､反应灵敏､表达力气强,具有较强的沟通力气及交际技巧,具有亲和力;4､具备确定的市场分析及判断力气,良好的客户服务意识;5､有责任心,能承受较大的工作压力;6､具有确定的团队管理力气和市场分析､规划力气｡7､工作地点在河北省,常驻保定｡8､欢迎年轻､有吃苦精神､志同道合､团队意识强的青年才俊加入｡调查职责 调研职责 调解职责辅导员职责 边防职责 迎宾职责。
市场营销主管的岗位职责【经典15篇】
市场营销主管的岗位职责【经典15篇】市场营销主管的岗位职责1职责：1、配合区域经理制定业务达成目标，合理分配计划。
2、开发新客户并定期拜访老客户，做好新老客户维护工作。
3、了解客户、熟悉市场，及时掌握市场动态，不断寻找新开发机会点。
4、积极搜寻优质物业，挖掘意向客户，拓宽信息渠道来源。
5、认真执行上司委派的其他任务。
职位要求：1、较强的沟通能力和队协作能力及强烈的事业心与责任心;2、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;市场营销主管岗位职责6职责：1、装饰装修、家居业务市场推广、策划和拓展;2、把握市场动态、市场方向;3、组建销售队伍，带领销售队完成公司下达的销售任务;4、收集楼盘开盘、交房信息，收集掌握客户信息数据;5、建立有效的销售渠道。
6、组织队参与销售业务及施工工艺、家居建材相关知识学习。
【任职要求】1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的'客户资源和客户关系，业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
市场营销主管的岗位职责2职责:1、制定会员积分平台营销推广方案，在规定时间、预算内完成100%会员转换;2、策划线上-线下多渠道的会员营销活动，促进会员活跃度，有利于园区招商与续租;3、会员积分平台使用及推广的内部培训推动;4、拓展、引进商务合作资源，推广可服务园区企业及企业核心决策人的`活动或服务产品;5、提炼会员服务亮点，进行营销包装与推广输出;6、搭建会员社群，对会员服务产品进行圈层营销;7、协助项目经理进行项目执行统筹，在项目计划时间、预算内达成项目目标。
任职资格:1、本科及以上学历，3年以上工作经验;2、具备市场营销专业知识及经验，曾独立策划、落地中大型市场营销方案;3、熟悉并了解互联网营销模式，曾有过负责互联网会员营销经验优先4、熟悉企业或企业核心决策人队需求，了解创业圈，曾具备服务企业决策队经验;5、良好的文案功底，性格活泼开朗、社交属性强;6、具有一定的项目统筹能力与体系思维，执行力强。
销售主管职位描述及任职要求(精选11篇)
销售主管职位描述及任职要求（精选11篇）销售主管职位描述及任职要求（精选篇1）职位描述主要岗位职责：1. 负责所属区域月、季、年度目标的有效达成；2. 负责所属区域市场费用的计划、执行与评估；3. 负责所属区域客户投诉的处理与反馈；4. 负责所属区域销售渠道的维护及应收帐款的及时回收；5. 负责所属区域促销计划的制定、申报、执行、控制与评估；6. 负责所属区域的品牌建设与推广；7. 负责所属区域终端门店陈列标准、促销执行、上架率等终端建设工作的指导与考核；8. 直接对所属省区业务经理负责。
任职要求：1. 具有快消费品行业2年以上营销经验；2. 熟悉所属市场格局和商超布局，有较强的市场策划和组织能力；3. 熟练操作办公软件，熟练撑握业务管理制度、作业流程、执行标准、工具表格的起草与制定；4. 具备良好的沟通与协调能力，并有较强的市场开拓能力与执行力。
销售主管职位描述及任职要求（精选篇2）职位描述根据区域销售目标及销售任务，制定各店铺销售计划，并促进完成；根据各品牌陈列手册和陈列制度，指导下属陈列新品；根据销售推广计划，组织执行销售活动方案；监督店铺销售规范，并指导下属开展销售工作；收集店铺销售数据，对销售不良店铺给予重点支持与辅导。
根据店铺销售需求，指导单件货品在小区域范围内调配；根据销售数据分析，制订店铺间少量货品调配划。
销售人员礼貌礼仪规范制度，并监督执行；店铺人员相关的产品知识、服务规范及公司制度等等的培训。
组织制定店铺日常管理制度，并监督执行；监督检查店铺日常销售管理工作销售主管职位描述及任职要求（精选篇3）职位描述职位职责：1、在指定区域内做好公司“实惠"APP的产品介绍、宣传和使用。
2、寻找目标客户，引导客户了解并下载使用公司“实惠"产品，促成商务合作。
3、在指定的区域内组织和维护公司“实惠"产品的落地推广活动。
4、负责为“实惠"拓展各类商家、提供海量商品。
促销主管职位要求
促销主管职位要求1.学历要求：促销主管通常需要本科及以上学历，特别是与市场营销或相关领域相关的学位。
相关的学科包括市场营销、商务管理等。
2.工作经验：促销主管职位通常要求至少3年以上的相关工作经验。
这些经验可能包括在销售、市场营销或促销方面的工作经验。
有管理经验是一个额外的优势。
3.专业知识：促销主管需要具备广泛的市场营销和销售知识，包括市场调研、竞争分析、产品定位和定价策略等。
此外，了解不同渠道和促销策略也是必要的。
4.领导能力：促销主管需要具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，确保销售团队的目标达成。
他们需要建立良好的工作氛围，并能够处理团队内部的问题，以提高团队的整体绩效。
5.沟通能力：促销主管需要具备出色的口头和书面沟通能力。
他们需要与内部团队和外部利益相关者进行密切合作，确保销售目标的实现。
他们还需要能够清晰明确地传达销售策略和目标，以确保整个团队的一致性。
6.分析能力：促销主管需要具备良好的分析能力，能够通过市场数据和销售报告来评估和监控销售绩效。
他们需要能够识别出潜在的销售机会和问题，并提出解决方案来优化销售策略。
7.结果导向：促销主管需要具备强烈的结果导向，能够设定和实现销售目标。
他们需要制定销售计划，并确保团队的工作与目标一致。
他们还需要能够通过监控销售绩效和销售报告，及时调整策略以达到更好的销售结果。
8.团队合作：促销主管需要具备良好的团队合作精神，能够与内部团队和其他部门合作以实现共同的销售目标。
他们需要与产品开发团队、市场部门和客户服务团队等密切合作，确保销售活动的顺利进行。
9.时间管理：促销主管需要具备优秀的时间管理能力，能够有效地组织和安排工作，以确保销售活动的顺利进行。
他们需要能够合理安排工作优先级，并适时调整计划以应对突发情况。
10.目标导向：促销主管需要具备强烈的目标导向，能够保持积极的态度并持续努力实现销售目标。
他们需要具备应对挑战的能力，并能够通过改进销售策略和执行来达到更好的销售结果。
营销主管岗位职责
营销主管岗位职责
营销主管是企业中负责营销工作的重要岗位之一，他们负责企业
的市场策划、销售管理、促销推广及客户关系维护等工作。
下面就让
我们来详细介绍一下营销主管的岗位职责。
1. 市场策划
营销主管需要对市场进行研究和调查，了解市场需求和趋势，并
制定相应的市场策略。
他们需要制定市场推广方案、品牌营销策略等，以及掌握市场推广的新趋势和新技术。
2. 销售管理
营销主管需要管理销售团队，对销售业绩进行分析、制定销售目
标和计划，并监督销售实施情况。
同时，他们需要对销售业绩进行评
估和分析，发掘销售漏洞并提出解决方案。
3. 促销推广
营销主管需要通过各种促销推广手段来提高产品和品牌的知名度
和销售业绩。
他们需要开展促销活动、制定促销方案、组织市场推广
活动等，同时跟进并分析促销效果，为下一次促销活动提供参考。
4. 客户关系维护
营销主管需要与客户及代理商建立良好的合作关系，通过有效的沟通和关心，维护客户关系，提高客户忠诚度。
同时，他们需要根据客户反馈的信息，改进产品或服务的质量。
5. 团队管理
营销主管需要具备一定的团队管理能力和领导能力。
他们需要进行团队建设、分配任务、培训员工、激励团队成员等，以确保团队的高效运转和达成业绩目标。
总之，作为企业中的重要职位，营销主管需要具备多项技能，包括市场研究、销售管理、促销推广、客户关系维护和团队管理等方面的能力。
只有这样，才能为企业提供有效的营销支持，帮助企业提高市场占有率和竞争力。
促销主管、督导岗位职责及职位要求
促销主管、督导岗位职责及职位要求
促销主管、督导岗位职责及职位要求
一、岗位职责
1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配；
2、根据市场情况提供建议促销人员的薪金方案、激励方案；
3、负责促销人员的考查评估及管理；
4、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范；
5、节假日品牌推广活动执行及监督，主要是KA促销活动。
6、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格维护情况、市场促销礼品及物料使用的效果等进行检查督导，提高公司各项投入的实效性；
7、销售终端的陈列检查（包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄），拍照回馈，撰写活动执行督导总结报告；
8、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。
二、职位要求
1、市场、管理或相关专业大专及以上学历；
2、从事促销管理工作2年以上工作经验，有快消品KA行业工作经历；
3、有丰富的促销员管理经验，带领及管理过30名以上促销员团队；
4、备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力；
5.要求能吃苦耐劳，女性已婚为主。
营销主管岗位职责以及职位要求
营销主管岗位职责以及职位要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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促销主管岗位职责工作内容
促销主管岗位职责工作内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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促销主管职责范围
促销主管职责范围在现代商业运营中，促销主管是一个重要的职位。
他们负责制定和执行公司的促销战略，以促进产品销售和市场份额的增长。
本文将详细介绍促销主管的职责范围，展示他们在促销过程中的关键角色。
一、市场调研与分析作为促销主管，首要的职责是进行市场调研和分析。
他们需要收集和分析与产品相关的市场数据，了解潜在客户的需求和竞争对手的情况。
通过深入了解市场趋势和竞争环境，促销主管能够制定有效的促销策略，以满足需求并战胜竞争对手。
二、制定促销策略基于市场调研和分析的结果，促销主管需要制定促销策略。
这包括确定目标市场、定位品牌、选择适当的促销渠道和制定销售目标。
他们必须考虑到公司的资源和预算限制，并确保促销活动符合公司的整体战略。
三、制定促销计划促销主管承担着制定促销计划的责任。
他们需要根据制定的策略编写详细的计划，包括时间表、预算、促销活动和预期结果。
这些计划必须明确并确保与公司的目标一致，以便全面有效地进行促销活动。
四、协调促销活动一旦促销计划确定，促销主管需要与各个部门合作并协调工作。
他们可能需要与营销团队、销售团队、广告团队和供应链团队等部门紧密合作，确保促销活动的顺利进行。
通过有效的协调和沟通，促销主管能够确保各个环节的无缝衔接，提高促销活动的效果。
五、监督与评估促销主管对促销活动的监督和评估也是非常重要的职责。
他们需要设立关键绩效指标，并定期跟踪促销活动的实施情况和结果。
通过评估数据和反馈，促销主管能够及时调整促销策略和计划，以优化促销活动并实现预期目标。
六、与客户关系管理作为促销主管，与客户建立和维护良好的关系是必不可少的。
他们需要与客户进行沟通，了解客户需求，并提供相应的销售支持和服务。
通过建立与客户的紧密联系，促销主管能够提高客户满意度，并促进长期合作关系的发展。
总结促销主管在企业的促销活动中扮演着至关重要的角色。
他们负责市场调研和分析、制定促销策略和计划、协调促销活动、监督评估以及与客户关系管理。
快消品销售主管岗位职责
快消品销售主管岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商超主管岗位职责(15篇)
商超主管岗位职责(15篇)商超主管岗位职责1岗位要求：1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判沟通协调能力，分析及解决问题的'能力；岗位职责：1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；4、负责门店的活动谈判。
商超主管岗位职责2职责工作：1.对商超负责。
协助副店长完成上级下达的经营计划及日常管理工作。
2.以身作责，负责商超员工的日常管理及考勤记录和汇总,并对员工工作表现进行评估；负责组织商超员工召开每日例会。
3.负责对商超内员工的'仪容仪表、服务质量的监督以及业务的培训，并达成较高的顾客满意度；负责商超清洁卫生的监督和保持；保证各区域的协调发展和工作的高效率。
4.负责同商超各商家协调沟通货品品种、数量及陈列标准，确保商超经营正常有序进行。
5.及时掌握各商家销售情况，做出合理建议，努力提高销售业绩。
6.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排、销售计划、销售措施和人员调配。
7.熟知《中华人民共和国消费者权益保护法》，协助副店长负责处理日常的客户投诉和一般突发性事件。
8.商超主管是商超的安全第一责任人，负责对商超内安全进行检查和监督，预防安全责任事故的发生。
商超主管岗位职责31、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的`销售管理工作；2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行；3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作；4、负责各门店人员管理（招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理）。
5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责促销主管是一个管理职位，负责在一个组织或企业内负责促销和销售相关的工作。
他们通常负责制定并实施促销战略，管理团队，监督销售活动，制定销售目标并确保达到这些目标。
以下是促销主管的主要职责：1.确定促销目标和策略：促销主管负责制定促销目标，并根据市场和客户需求制定相应的促销策略。
他们应该与其他部门和团队合作，了解产品和市场，以制定有效的促销计划。
2.制定销售目标：促销主管负责制定销售目标，并与销售团队一起确保这些目标的实现。
他们需要制定可量化和可实现的目标，并根据实际情况进行调整和监控。
3.管理销售团队：促销主管负责管理销售团队，包括招聘，培训，指导和评估销售代表。
他们应该确保销售团队的高效运作，并提供必要的支持和资源。
4.监督销售活动：促销主管应该监督销售活动，确保销售代表按照公司的标准和流程进行销售工作。
他们需要进行销售额和销售效率的监控，并及时调整策略和计划。
5.分析市场和竞争：促销主管需要对市场和竞争情况进行分析，并根据市场趋势和竞争状况调整促销策略。
他们应该对竞争对手进行监测和研究，以便制定相应的应对策略。
6.提供销售支持：促销主管需要与销售团队合作，为他们提供必要的销售支持和资源。
这可能包括销售培训，销售工具和销售材料的提供，以帮助销售代表更好地完成销售任务。
7.与其他部门合作：促销主管需要与其他部门合作，特别是与市场营销部门和产品开发部门合作。
他们应该与其他部门协调工作，以确保促销活动与整个组织的目标和战略保持一致。
8.分析销售数据：促销主管需要分析销售数据，评估销售绩效并提供相应的报告。
他们应该能够使用销售软件和工具，对销售数据进行整合和分析，并提供详细和准确的销售报告。
9.客户关系管理：促销主管应该与客户建立良好的关系，并确保客户的满意度。
他们需要与客户保持良好的沟通，并及时解决客户的问题和需求。
10.制定销售预算：促销主管需要制定销售预算，并确保销售活动在预算范围内进行。
促销各职位的职责范围
促销各职位的职责范围一、促销经理促销经理是负责制定和实施公司促销计划的人员。
他们需要了解市场情况、消费行为，从而确定目标客户群体，并制定相应促销策略。
促销经理还需要管理团队，监督促销活动的执行情况，并对促销效果进行评估和分析，以便及时调整促销策略。
此外，促销经理还需要与其他部门（如市场部、销售部等）进行协调和沟通，确保促销活动与公司整体战略保持一致。
二、促销主管促销主管是负责指导和管理促销团队的人员。
他们需要制定促销工作计划，分配任务和目标，监督团队执行情况，并对团队成员进行考核和奖惩。
促销主管需要与促销经理一起制定促销策略，并协助推广新产品或服务。
此外，促销主管还需要与其他团队合作，如市场团队、销售团队等，以便更好地实现公司的销售目标。
三、促销员/销售顾问促销员/销售顾问是直接与客户接触的人员。
他们需要通过电话、面对面等方式，与客户进行沟通，了解客户需求，并向客户推销产品或服务。
促销员/销售顾问需要具备良好的销售技巧和沟通能力，以便更好地促成交易。
此外，他们还需要了解公司产品或服务的特点和优势，并向客户进行介绍和解释，以便客户更好地理解和接受。
四、促销助理促销助理是负责协助促销团队完成工作的人员。
他们需要协助准备促销资料，如促销品、宣传材料等，协助组织促销活动，如展会、促销活动等。
促销助理还需要负责跟进促销活动的执行情况，汇总促销数据，供促销经理进行分析和评估。
此外，促销助理还需要处理促销团队的日常工作，如行程安排、行政事务等。
五、促销统计员促销统计员是负责收集和整理促销数据的人员。
他们需要对促销活动的执行情况进行跟踪和记录，收集促销数据，并进行整理和分析。
促销统计员需要掌握相关的统计分析软件，以便更好地分析和汇总促销数据。
此外，促销统计员还需要协助促销经理进行促销效果的评估和分析，为公司提供决策依据。
总之，促销工作岗位上的职责范围非常广泛，每个岗位都有各自的特点和要求。
无论是促销经理、促销主管、促销员/销售顾问、促销助理还是促销统计员，都需要具备一定的销售技巧、沟通能力和团队合作精神，以便更好地完成工作。
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责
促销主管是企业中负责促销工作的重要职位，其职责通常包括以下几个方面：
1. 制定促销计划。
促销主管需要参考市场营销策略，结合市场环境和产品特点等因素，制定符合企业实际情况的促销计划。
在制定计划过程中，需要考虑如何提高销售额和市场份额，提高客户满意度和忠诚度等因素。
2. 策划促销活动。
根据制定的促销计划，促销主管需要对具体的促销活动进行策划和组织，包括营销推广活动、促销方案、礼品赠送等方面。
同时还需要随时跟进活动进展情况，及时掌握市场反馈信息。
3. 协调内外部资源。
在实施促销活动的过程中，促销主管需要对内协调各业务部门的资源，调动员工积极性，带领团队共同完成销售目标；同时还需要与外部供应商、销售代理商等合作伙伴进行沟通和协作，保证促销活动顺利完成。
4. 效果跟踪分析。
促销主管需要在促销活动结束后，对促销活动的效果进行全面分析和评估。
通过分析促销活动的成功和失败因素，总结经验教训，为下一轮促销活动提供有益的指导和建议。
5. 市场调研和竞争分析。
促销主管需要及时收集并分析市场信息、消费者需求以及竞争对手的情况，为公司战略决策提供可靠的依据。
在促销活动的执行过程中，促销主管还需要及时进行市场反馈分析，以便为销售决策提供更加详细和全面的数据支持。
总之，促销主管是一个需要全面管理和协调各方资源的岗位。
职责的落实，需要具备良好的管理能力、沟通能力、市场分析和判
断能力，要求工作人员在销售和营销领域投入 enormesty；虽然辛苦，但是也能为公司带来更多的发展机会和利润。
销售主管岗位职责及任职资格(精选8篇)
销售主管岗位职责及任职资格（精选8篇）销售主管岗位描述及任职资格（篇1）岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；4、解决客户就销售和服务提出的投诉；任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；5、具有很强的事业心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求销售主管岗位描述及任职资格（篇2）职位描述1．完成苏州\无锡\常州区域内销售目标。
2．制定区域开发计划，协助地区销售经理制定、合理分配销售目标，确保公司销售策略的执行。
3．确保内部管理系统和操作程序严格执行。
4．制定管理区域的市场发展计划。
5．定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划。
6．及时反馈市场信息，协助制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。
7．合理分配、管理公司的销售资源。
8．定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，及时解决工作中的问题。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求销售主管岗位描述及任职资格（篇3）职位描述岗位职责：1、根据年度销售目标分解本区域的月度销售计划，制定实施方法，并及时与销售经理进行沟通；2、整体负责所辖区域卖场、人员管理，并接受销售经理的检查；3、合理安排所辖店铺的人员管理工作，包括招聘、晋升、调任等；4、及时处理公司、店铺和商场之间的日常业务和突发事件；5、及时了解各店面配货情况，并根据具体需求与营运部门进行协调；6、能与各店铺的店长、店员建立良好的沟通，能聆听员工的合理化建议，并以身作则；7、组织市场调研，对竞争品牌、竞争对手促销活动等进行调研及分析，并制定相应的市场战略和改进措施。
促销主管职位说明书
1．制定市场促销活动经费的申报细则、审批程序
2．制定不同时期、不同促销活动的预算，严格控制促销经费的使用
业务了解
范围
了解基本的市场营销战略，熟悉公司产品及相关产品在国内外市场上的行情
培训经历
接受过市场营销、管理技能开发等方面的培训
知识
具备市场营销、策划、公共关系等知识
职责细化描述
岗
位
职
责
职责一
促销方案的拟定
工作任务
1．根据各区域销量情况制订促销计划
2．指导和监督各区域市场促销方案的拟定
职责二
促销活动组织实施
工作任务
1．组织实施年度、月度、季度以及节假日的各督促销方案的实施与效果评估
4．收集、整理促销活动信息，及时向销售经理提出合理化建议
职责三
促销员管理
工作任务
1．负责促销人员的组织、协调，保证促销活动有序进行
2．对促销人员进行培训、考核
职责四
活动经费管理
促销主管职位说明书
基本信息
职位名称
促销主管
职位编号
所属部门
销售部
直接上级
销售经理
职位概述
负责促销方案的拟定、促销活动的监督和促销效果的评估，以确保促销任务全面完成
任职资格
学历
大专以上
专业
市场营销、企业管理及相关专业
工作经验
2年以上同等职位工作经验
能力素质
具有优秀的市场洞察力、营销管理能力；较强的沟通能力和分析、计划能力；良好的团队合作精神
促销主管岗位职责
促销主管岗位职责促销主管是一家企业中非常重要的职位，他们在促销团队中起着关键作用。
促销主管负责制定和执行促销策略，管理销售团队，并确保达到销售目标。
以下是促销主管岗位的基本职责：1. 市场调研和分析促销主管需要对市场进行调研和分析，了解目标市场的需求和竞争对手的情况。
他们要通过市场调研来确定产品定位和推广策略，并根据市场反馈进行调整和优化。
2. 制定促销策略促销主管需要基于市场调研结果，制定出有针对性的促销策略。
他们要考虑产品的特点和目标市场的需求，确定适合的促销手段和渠道，以提高产品的曝光度和销售量。
3. 管理销售团队作为促销主管，他们需要招聘、培训和管理销售团队。
促销主管要确保团队成员了解产品的特点和推销技巧，并能够积极有效地与客户沟通，推动销售业绩的提升。
4. 设定销售目标促销主管需要与上级领导一起制定销售目标，并将其分解为团队和个人的指标。
他们要监督销售活动的进展，及时调整策略和资源，确保达到或超越销售目标。
5. 协调各部门合作促销主管需要与市场、产品、供应链等部门密切合作，协调各部门的资源和支持，以确保销售活动的顺利进行。
他们要及时沟通和反馈，解决问题和障碍，实现销售流程的高效执行。
6. 监测销售数据促销主管需要监测销售数据，了解销售情况和趋势。
他们要分析销售数据，发现问题和机会，并提出相应的改进和调整措施。
促销主管要持续优化销售流程和效率，以提高销售业绩。
7. 反馈和报告促销主管要及时向上级领导和其他相关部门进行销售情况的反馈和报告。
他们要准确、清晰地表达销售数据和问题，并提出建议和改进方案。
促销主管要通过有效的沟通和配合，推动销售工作的顺利进行。
总结：促销主管是一位具备市场洞察力和管理能力的重要职位。
他们要通过市场调研和分析，制定出有效的促销策略；管理销售团队，推动销售目标的达成；协调各部门合作，实现销售流程的高效执行。
促销主管的工作离不开数据的监测和分析，以及与上级领导和其他部门的反馈和报告。
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促销主管职位要求
1.根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；
2.拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；
3.指导监督各区城市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；
4.设计、发放、管理促销用品；
5.协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；
6.制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
促销主管岗位职责/工作内容
1.教育背景：市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历；
2.培训经历：受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训；
3.经验：有2年以上同等职位工作经验；
4.技能技巧：具备良好的客户意识以及业务拓展能力；熟悉公司产品及市场行情；熟练操作办公软件。
5.态度：独立工作能力强，有一定领导能力；出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；学习能力强，有责任心。
6.工作条件：工作场所——办公室及工作场所；环境状况——舒适；危险性——基本无危险，无职业病危险。
1、负责区域内活动队员、促销人员的产品知识、体验手法、销售技巧等的培训工作；
2、负责公司市场活动的执行规范与监督控制，确保活动方案的执行到位；
商业策划或活动推广工作经验，具备敏锐的市场判断力，较强的执行力。
1、根据公司的营销策略形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估；
2、负责促销项目活动的统筹、监督、评估；
3、负责促销活动前对各类人员的招聘及培训；
5、熟悉促销员管理、培训等人员管理；
5、熟悉促销项目的流程；
6、对上海大卖场做促销活动流程熟悉；
1、大专以上学历；
2、至少3-5年快速消费品领域促销管理经验，两年以上管理岗位经验；
3、有相关促销培训经验；
4、英文良好；
5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。
岗位职责：
1、策划、执行单门店活动，按照公司要求执行每档总部下发的促销活动。
根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，并监督实施各项促销活动；
2、公司统一促销计划的组织执行。
终端DM上刊产品的促销组织及现场督导。
指导监督市场促销活动计划的拟订和实施，制定促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；
3、协助销售经理进行导购员招聘、培训、、考核、日常管理。
4、确保所有产品的终端陈列质量。
做到无下架、无残损、无超有效期一半以上的产品。
5、及时向销售经理反馈可能出现的退货、锁码和滞销产品信息。
并采取行动避免发生。
6、根据产品销售情况和竞争品牌的动向，及时向销售经理提出促销建议。
7、做好卖场巡视，及时发现问题，做好促销和巡场纪录，督导促销员做好及及时上报销售统计。
任职要求：
1、25-35岁，中专以上学历，企业管理、市场营销等专业
2、3年以上销售或客服经验，同岗位两年以上工作经验
3、语言表达能力强，思维敏捷，应变能力强，具有较强的组织协调能力和妥善处理客户关系的能力；具有较强的事业心和良好的职业道德
4、熟悉现代市场运作模式及国内洗涤产品市场情况；具有敏锐的市场洞察能力、较强的市场应变能力，商品宣传及流通的基本知识；商品的陈列知识
5、有领导才能和敬业精神，有对KA大卖场促销员管理经验，善于与人沟通，具亲和力和凝聚力.有较强沟通能力和分析计划能力；具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
1、负责推广资源的管理，合理申请促销费用，规划季度及月度促销计划；
2、组织参与各项现代渠道促销与品牌活动，并进行效果评估；
3、负责现代渠道全部临时促销人员及常驻促销人员的招聘，培训，日常管理，考核；
4、落实促进物料相关工作，保证活动效果；
5、负责建立终端售点的数据反馈系统，为调整和优化资源投入计划提供支持；
策划执行常态的主题促销活动；
工作职责：
1、计划、分配大区年度、季度、月度销售目标，并全面监督执行；
2、指导与配合促销主管针对大区网点策划活动方案，确保按时、按质、按量的完成各类区域活动；
3、协助培训主管制定各项区域培训任务及员工培训计划，并监督执行；
4、统筹各小区美容督导为辖区内经销商网点客户的各项工作；
5、协助品牌经理完成“丸美”品牌一年4次的全省大型品牌订货发布会及多次的充电培训会议；
6、确保公司下达的各项任务、政策在本区域的传达与执行；
7、及时有效的反馈区域内各项工作的数据情况；
持续学习葡萄酒知识及销售技巧的提升，定期给促销员进行专业知识培训；
与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。
指导监督市场促销活动计划的拟订和实施，制定促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督
岗位薪资：
基本工资1800，话费补贴100,交通补贴50，郊县出差差旅费足额报销；整体销售目标达到80%提成0.3%+200奖金，达到100%提成0.6%+奖金500，超出部分提成1%；自己亲自参与的贴柜或活动售货，正价品提成10%、特价品提成5%；只要认可工作职责和内容，积极向上，月综合收入3000-5000元，年收入4-6万。
策划、撰写各种促销及营销策划方案和实施方案；
3、负责对公司产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品广告文案，产品介绍等资料；
.向促销管理部经理汇报各区域促销状况和分析报告。
2.向促销管理经理提交各区域的促销建议。
1、根据公司的营销策略，制定年度、主题、节庆、开业等促销计划，形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估；
2、完整地策划、组织和实施终端促销活动，直接支持各地终端销售提升；
3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训；
4、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析，制定相应的促销方案。
高质量严要求完成公司交待的各项任务
4、坚决服从公司的各项安排
5、合理控制费用
负责区域内大型促销活动的带教、执行监督、管理，实现相关促销目标。