1.席位分配问题
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1.席位分配问题
一. 问题提出
设有甲、乙、丙三个部门,人数分别为1a 、2a 、3a ,有N 个名额进行分配。甲、乙、丙所分名额分别是1n 、2n 、3n ,即有123N n n n =
++。
公平分配要求如下:
1. 一个部门人数的增加不会导致它分得的名额减少;
2. 总的分配名额的增加不能导致某个部门分得的名额减少;
3. 任一部门分得的名额数不能偏离其比例的名额数。 分法一:比例加惯例分配
即按照人口比例进行名额分配。若各部门所得恰好是正整数,分配完毕; 否则,把小数部分对应的名额分给尾数最大的。 分法二:Q 值法
假设A 、B 两方,人数分别为1p 、2p ,待分配的名额是N 个,A 方和B 方得到的名额分别是1n 、2n 。首先给出衡量公平分配的数量指标: 当
1212p p n n =时,分配公平;若1212
p p
n n >,对A 不公平,此时定义1212p p n n -为对A 的绝对不公平度,()12
12
1222
,A p p
n n r n n p n -=为对A 的相对不公平度;若1212p p n n <,类似的定
义2121
p p n n -为B 的绝对不公平度,()21
211211
,B p p n n r n n p n -=为对B 的相对不公平度。要使
分配方案尽可能公平,制定分配方案的原则是使()12,A r n n =与()12,B
r n n =
都尽可能
小。
假设A 方和B 方已分得1n 、2n 个名额,利用相对不公平度()12,A r n n =
与
()12,B r n n =讨论当分配名额再增加一个时应该分配给A 还是给B 。不妨设
1212
p p n n >,即对A 不公平,当再分配一个席位时,有以下三种情况: (1) 当
12
12
1
p p n n >
+ 时,说明即使给A 增加1个名额,仍然对A 不公平,所以这一席显然应给A 方。
(2) 当
12
12
1
p p n n <
+时,说明给A 增加1个名额后,变为对B 不公平,此时对B 的相对不公平值为
()211212
1
1,1B p n r n n p n ++=
- (1)
(3) 当
12
121
p p n n >
+时,这说明给B 增加1个名额,将对A 不公平,此时对A 的相对不公平值为
()121221
1
,11A p n r n n p n ++=
- (2)
因为公平分配席位的原则是使相对不公平度尽可能小,所以如果
()()12121,,1B A r n n r n n =+<+ (3)
则这1个名额给A 方,反之这1名额给B 方. 由【1】、【2】知,【3】等价于
()()22
21221111p p n n n n <
++ (4)
不难证明上述的第(1)种情况
12
12
1
p p n n >
+也与【4】式等价。 若记
()2
1i i i i p Q n n =
+ 1,2i
=
则增加的1席给Q 值大的一方.
上述方法可以推广到有m 方分配名额的情况.设第i 方人数为i p ,已分得有i n 个席位。当总名额增加1个时,计算
2
, =1,2
1=
+()
i
i i i p Q i m n n ,,
则增加的1个名额应分配给Q 值大的一方.这种席位分配的方法称为Q 值法。
二.实例验证
1.三个部门甲、乙、丙共有200人(甲部门40人,乙部门60人,丙部门100人),有
20个名额进行分配。
解:显然按比例分配,甲、乙、丙各得4,、16、10人。
2.由于部门调整,甲部门有34人,乙部门有63人,丙部门有103人,问20个名额如
何分配?若增加为21个名额又如何分配?
从表可以看出,当名额从20增加到21时,甲部门分得的名额不增反降!明显不公平。
下面采用Q值法进行分配:
先按应分配的整数部分分配,余下的部分按Q值分配。本问题的整数名额共分配了19个席的分配,具体为:
计算Q值:
Q1=1032/(10⨯11) = 96.45 ; Q2=632/(6⨯7)= 94.5; Q3 =342/(3⨯4)=96.33
因为Q1最大,因此第20席应该给丙部门; 对第21席的分配,计算Q值:Q1=1032/(11⨯12)=80.37 ; Q2 =632/(6⨯7)=94.5; Q3 =342/(3⨯4)=96.33
因为Q3最大,因此第21席应该给甲部门。
最后的席位分配为:甲:4 乙:6 丙:11。满足前面提出的“公平分配要求”。
三.问题反思:
寻找公平分配席位方法的关键,是建立衡量公平程度的既合理又简明的数量指标,本模型提出的指标是相对不公平度,在这个前提下得到的Q值方法应该是公平的。但是由于满足上述公平分配公理的方法根本不存在,只能退而求其次,研究去掉某些公理的分配方法。