企业发展从我做起
忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿(9篇)
忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿(9篇)忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿(9篇)演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作。
但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿。
忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿（篇1）尊敬的各位评委，老师们，(亲爱的同学们)：晚上好，我演讲的题目是“除了奉献，我们别无选择”。
走上讲台的那一天起，前辈们说，选择做一名教师，你就选择了清贫。
是的，教师的职业无疑是清贫的。
特别是在开放自由，物欲横流，躁动不安的现代社会里，教师的职业更显清贫与狭隘。
看吧，窗外变幻着扑朔迷离的现代风景。
经商、大款、股票、汽车、日益膨胀的高消费……就像是一只只诱惑的手，狠狠地撕扯老师们易动的心。
于是有人跳槽了，一头扎进商海，去追寻迟到的那份幸福;有人借商潮来临之际，利用学生暗自拉起利益的关系网;剩下的人倦怠了，他们被岁月无情地磨去了激情与信念。
身在课堂，心却在游荡，有的认为，金钱薄待了我，我又为何不能薄待学生，薄待自己的事业。
于是校园不再平静，讲台不再圣洁。
但!无论是物质贫乏的过往，还是物欲横流的现时……仍然有数不尽的老师们无怨无悔，像春蚕、像蜡炬，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁。
譬如，我生活的地方，我工作的队伍，来自松滋一所偏远乡镇学校的教师群体。
他们，默默地坚守着贫瘠的土地，期待着幸福的心灵!宛市中学，这所曾经几度创造教育辉煌的老校。
很多的老师，一届届的学生，为她奉献，为她添彩，又以她为荣。
当她面对挑战，遭遇挫折的时候，还是他们扛起质量的大旗，挑起学校的大梁义无反顾而艰难负重地前行。
今天，借助这个演讲平台，我为宛中，我为自己和我的同行们深深地祝福。
想起他们，我的心里格外温润;想起他们，我的心中再次溢满幸福的涟漪。
谢谢大家!忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿（篇2）尊敬的各位评委，老师们，(亲爱的同学们)：晚上好，我演讲的题目是“除了奉献，我们别无选择”。
赞美公司成长的文章 3篇
赞美公司成长的文章 3篇赞美公司成长的文章·1伟楼公司的员工用高昂的心曲，在五月激情的旋律中奏响，迎着风雨笑看沧海。
伟楼公司的激流在经济危机中涌进，辛勤的汗水在阳光中闪烁岁月凝聚着我们的力量。
迎着朝阳，放飞理想，伟楼公司的臂膀在茫茫企业中飞翔，未来是一条彩虹之路，我们在美丽的花园里耕耘。
伟楼公司旗帜在前进的道路上飘扬旗帜为我们指引了的方向，我们一起用心在努力把伟楼公司建设的更加辉煌我们的伟楼公司是一个美丽的花园。
有芳草萋萋，有鸟语花香，更有潺潺清泉。
伟楼的经营，是花草树木生长的土地。
伟楼的管理，是园丁辛勤的护理。
伟楼的文化，是莺歌燕舞、满园春意。
一排排富贵竹，令风沙停下了肆虐的脚步;一片片绿荫，工作从此不再惧怕酷暑。
伟楼公司让百鸟尽情歌唱，让百花竞相开放，这里有广阔的平台，为梦想插上了飞翔的翅膀!我们的伟楼公司，一个美丽的花园。
多年来艰辛努力稳步发展，多年来不懈追求梦幻成真。
多年来我们风雨同舟多年来我们患难与共。
伟楼公司一步一步走到了今天，那是用心血培养的甘果!我们不断创新，我们与时俱进，哪怕是金融危机也没阻挡住伟楼前进的步伐我们庆幸我们有一个开明的领导，那独特的眼光，指引着我们奋斗的方向我们欣喜我们有一个仁厚的老板。
放眼望去，那美丽的花园是我们工作的场所。
公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。
公司精神让我们开拓创新，追求发展。
这造就了伟楼人的性格。
伟楼人踏实、认真，伟楼人执着、实在，伟楼人不求最好，但求更好。
在现在社会冷酷无情的竞争中，看看我们伟楼员工团结的氛围，我们有实力迎接更大的挑战，我们有信心创造更大的价值，我们要用劳动浇灌着伟楼更加辉煌的明天。
赞美公司成长的文章·2我与企业共成长有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进.我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算. 这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的.乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海.经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了.现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人.无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象.我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作.这一切,无不归功于我所忠于的企业.不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理.不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功.我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势.而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书.主动的去扩展自己的知识面.三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力.有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!感谢关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业对我的期望和培养.同时我也相信企业的明天会更好!赞美公司成长的文章·31、祝福親愛的的贵司迅猛发展，日胜一日!2、祝你财源广进通四海，万事亨通达三江。
公司员工感恩企业演讲稿6篇
公司员工感恩企业演讲稿6篇公司员工感恩企业演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好，今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》。
首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。
我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉风沐雨、砥砺奋进的发展历程。
想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。
说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。
近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。
现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。
与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量资金购买设备;为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。
如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。
这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。
企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。
今年来，随着国内经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。
我与企业共成长演讲稿（精选15篇）
我与企业共成长演讲稿（精选15篇）我与企业共成长演讲稿15篇 ⼀、演讲稿的含义 演讲稿⼜叫演说词，它是在⼤会上或其他公开场合发表个⼈的观点、见解和主张的⽂稿。
演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论⽂⼀样论点鲜明、逻辑性强、富有特点，但它⼜不是⼀般的议论⽂。
它是⼀种带有宣传性和⿎动性的应⽤⽂体，经常使⽤各种修辞⼿法和艺术⼿法，具有较强的感染⼒。
演讲未必都使⽤演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别⼈经过记录流传开来的。
但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿⾄少有两个⽅⾯的作⽤： 其⼀，通过对思路的精⼼梳理，对材料的精⼼组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。
其⼆，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的⼼理，增强演讲者的⾃信⼼。
⼆、我与企业共成长演讲稿（精选15篇） 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话⽂稿。
以下是⼩编帮⼤家整理的我与企业共成长演讲稿（精选15篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
我与企业共成长演讲稿1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： ⼤家好！ 我叫XX，来⾃成品车间液化⽓站。
今⽇我演讲的题⽬是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。
社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国⽅略，构建社会主义和谐社会供给了强⼤思想武器。
“⼋荣⼋耻”，有⽴有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。
不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。
作为⼀名党员，我认为“⼋荣⼋耻”的提出，代表了⼈民的意愿，反映了百姓的呼声。
在我们社会主义社会中，是⾮、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。
我们坚持什么、我们反对什么，我们倡导什么、我们抵制什么，都必须旗帜鲜明。
那么“⼋荣⼋耻”就是这么⼀剂良药。
坚持它、贯彻它，定能根治社会⽣活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们⽯化⾏业，在我们延炼，也能够根据我们⾃⾝的特点，提出旗帜鲜明的“⼋荣⼋耻”： 以爱国爱企为荣，以损国损企为耻； 以安全⽣产为荣，以违规操作为耻； 以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻； 以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻； 以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻； 以提⾼技能为荣，以不学业务为耻； 以求实奉献为荣，以投机取巧为耻； 以团结协作为荣，以损⼈利⼰为耻。
忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿
忠诚企业爱岗敬业从我做起演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们，今天，我想和大家谈谈一个非常重要的话题——忠诚企业爱岗敬业。
对于一个企业而言，忠诚是最重要的品质之一，也是企业发展的核心之一。
忠诚不仅是员工对企业的承诺，更是一种职业道德，是对自己的责任和职业生涯的追求。
在这个充满竞争的时代，每一个企业都需要一批忠诚的员工。
忠诚的员工不仅愿意为企业付出更多的时间和精力，而且还能够为企业创造更多的价值。
一个忠诚的员工既不会在关键时刻背离企业，也不会在竞争中泄露公司机密。
他们不仅注重个人利益，更注重企业的利益和长远发展。
在这个时代，爱岗敬业也是关键的品质之一。
爱岗敬业，意味着对自己的职业有着较高的认同感，愿意为自己的职业追求不断提升自己的能力和素质。
爱岗敬业的员工，能够全身心地投入到工作中，以最大的热情和精力去完成各项任务。
每一个员工都应该以忠诚企业爱岗敬业为前提，潜心于个人的工作中。
无论是日常的业务工作，还是临时的紧急任务，都应该保持一种高度的责任和态度。
要时刻铭记，作为一名职业人士，我们应该对公司和顾客负责，不留一点瑕疵，为公司的发展做出自己的贡献。
我们要积极进取，提高自己的专业素养，注重职业道德和业务水平的提高，始终保持良好的工作状态。
总之，忠诚企业爱岗敬业是每一个员工应该践行的行为准则，不仅是个人职业追求的一部分，也是企业发展的基础之一。
让我们从自身做起，从身边的工作做起，以积极的态度和高度的责任感，追求个人职业和企业发展的共同目标，努力创造更美好的明天。
谢谢大家。
公司把我当亲人,我把公司当成家心得体会
公司把我当亲人,我把公司当成家心得体会一提到家，我们会觉得很亲切，因为家给人以归属感、安全感，人在家中觉得是主人，有很强的责任感与主人翁精神。
“以企业为家”，长期以来是很多职场人的一种价值取向，它代表着奉献、敬业和忠诚。
当我们把企业当成了自己家的时候，自己就成了企业的主人，就会有一种“企兴我荣，企衰我耻”的责任意识，工作热情必然很高，事业心必然很强，成就自我必然指日可得。
而兴贸公司就是一个“培养人、发展人、提升人、成就人”的大家庭，它愿把所有职工都当成自己的家人，成为“关爱你、帮助你、成就你的温馨的家。
对这样一个家，我们要自觉珍惜它、热爱它、呵护它，把“我爱兴贸”作为一项重要内容，凝入到思想中，落实在行动上。
一、确立“企业是我家”的心态常言道，心态决定出路。
有什么样的心态，就决定了你在企业的地位和发展。
如果你树立了“把企业当成自己家”的思想，你就会十分珍惜企业给你的这个平台，珍惜这个缘分，成功地扮演好自己的角色，企业也会把你纳入“铁打的营盘”中来，而不是归入“流水的兵”中去，你才能成为企业真正的主人，更好地实现自我价值。
有这样一个事例，充分说明了确立“企业是我家”心态的重要性。
一位名叫迈克尔·阿伯拉肖夫的美国军官，于1997年6月接管“幸福尔德”号导弹驱逐舰的时候，船上的水兵士气消沉、人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，想赶紧退役。
但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。
官兵上下一心，整个团队士气十分高昂。
“幸福尔德”号成了美国海军的王牌驱逐舰。
那么这位军官是怎样让此舰发生了翻天覆地的变化呢?引用这位军官的话就是:“这是你的船!”。
他告诉士兵:“这是你的船，是你生存发展之地、谋生之地”。
正是士兵逐步爱上了自己所在的船，把船当成了自己的家，才产生了无穷的动力。
确立“企业是我家”的心态，并非—蹴而就，就像新娘从“你家”转变为“我家”一样，需要有一个过程。
有则故事说，一对新婚夫妇第一次到新郎家，新娘一进门看到新郎家有老鼠，便笑着对丈夫说:“你家居然有老鼠!”第二天，睡梦中的新郎被一阵追打和轻骂声吵醒，他看见新娘手拿着一根木棍边追边骂:“臭老鼠，你敢来偷我家的米，非打死你不可!”当然，并非所有人能像故事中的新娘那样，在短期内迅速实现从“你家”到“我家”的转变。
公司发展人人有责
公司发展人人有责公司发展需要每个人的共同努力和责任。
无论是高层管理者还是普通员工，每个人都应该积极参与公司发展的各个方面。
下面我将从不同角度分析，为什么公司发展是人人有责，并提出一些建议。
首先，高层管理者负有最重要的责任。
他们是公司的领导者和决策者，应该有远见和战略规划能力。
他们需要制定正确的发展战略，明确公司的目标和方向。
同时，他们也要确保公司能够有效地实施这些战略。
高层管理者还需要激励和引导员工的团队合作，建立积极的工作氛围。
其次，中层管理者和部门负责人也承担着重要的责任。
他们是高层管理者和普通员工之间的桥梁，需要负责公司的具体运营和管理工作。
他们应该负责制定具体的工作计划和目标，并确保员工能够按时完成任务。
中层管理者还需要关注员工的工作情况和需求，提供培训和支持，帮助他们提升能力和发展。
此外，普通员工也是公司发展的重要组成部分。
每个员工都应该尽职尽责地完成自己的工作，并为公司的发展做出贡献。
他们应该具备良好的职业道德和工作态度，积极主动地提出改进意见和创新思路。
普通员工还应该不断学习和提升自己的技能，以适应公司的发展需求。
除了以上几个方面，公司发展也需要利益相关者的积极参与和支持。
例如，供应商和合作伙伴应该与公司保持良好的合作关系，共同促进业务发展。
同时，客户也起到了重要的推动作用。
只有满足客户需求，提供优质的产品和服务，才能够赢得客户的信任和支持。
对于公司发展，我有以下几点建议。
其次，公司需要注重员工的培训和发展，提供员工能力的提升和职业发展的机会。
只有员工具备了足够的能力和技能，才能更好地为公司的发展做出贡献。
另外，公司也应该鼓励员工的创新和创造力。
通过激励机制和创新活动，可以激发员工的潜力和创造力，推动公司的发展。
最后，公司还应该注重企业社会责任。
积极参与公益事业和社会活动，树立企业良好形象和品牌价值。
通过回馈社会，公司在发展的同时也能够获得更多的社会支持和认可。
总之，公司发展是人人有责的。
企业员工励志演讲稿9篇
企业员工励志演讲稿9篇企业员工励志演讲稿1各位同仁：大家好！！从年到年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了！！我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献！！一个企业的创立与发展，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更需要新血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。
我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品行不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁！！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。
也许，您们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间；也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！！为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意！作为企业的领导人，我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位，拿到自己满意的薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。
我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。
同仁们，我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。
面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。
整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。
与企业共同发展奋斗的词句
与企业共同发展奋斗的词句1、企业发展，人人有责。
愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
2、愿在新的一年里，我们能够继续经受住考验，克服困难，让公司的事业再度辉煌！3、真诚携手，我们财富共赢。
4、希望公司越来越好，大展宏图，创大业千秋昌盛。
5、我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳包容了全国各省区的弟-子包括境外的同胞。
你们家境品性不同，年龄爱好不同，文化程度社会历练从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
6、愿我们一起奋斗，共同进步。
7、我与公司同舟共济，从我做起，厂兴我荣，与公司同甘苦共患难，从分发扬团队精神。
衷心祝愿，奋发图强，蒸蒸日上。
8、千帆竞发百舸争流，企业开拓创新一枝独秀，都是大家齐心协力团结奋斗，在新的一年里，愿努力拼搏勇于追求，再谱新篇百尺竿头。
9、企业发展，人人有责。
祝愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
与拼搏并肩，让盈利翻番。
与汗水一起，把成功留住。
与欢笑同行，让幸福永驻。
以质量求生存，以信誉促发展。
坚持团结稳定，齐心协力干事业。
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
10、新的一年，新的征程，新的一岁，新的希望。
11、成绩让我们喜悦，但不会让我们止步；残酷的市场磨练了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的环境、富有营养的土壤，滋养着我们不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。
12、过去的一年里，你与勤劳为伴，与努力为伍，与拼搏为友，最后终于握到成功的手，新的一年到来，愿你再接再励，加油进取，年终与胜利牵手！13、公司的辉煌，是大家不懈努力的结果；美好的未来，需要我们牵手同行；公司的业绩我永远牵挂于心，祝愿公司生意蓬勃发展，大展宏图。
14、风雨一载创业艰，豪情壮志共辉煌一载伟业智为先，百年大计人为本同仁同智共同心，一载寒暑共迎新！公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大！15、公司过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的不懈努力，我们才会把公司做的如此顺利。
严把质量关 从现在做起 从我做起
严把质量关从现在做起从我做起质量是产品的基础，没有质量，品牌、发展、竞争都是空话。
对于一个货车制造企业来说，质量更是我们的生命。
一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。
因此我们应该提高自身的工作素质，把产品质量深入到每个人的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起。
首先，我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。
第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。
第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
作为一名等离子操作工，我们切割的配件多数下一道工序是折弯，而在折弯过程当中，因切割方向的原因，有的配件会产生裂纹，出现质量问题，然我们在配件首检、自检时却是合格的，因而，我们在切割有折弯工序的配件时，我们都会和折弯班的同事进行沟通、讨论，选取最佳方案进行切割，杜绝给下道工序带来质量问题。
其次，我们还要做到质量在我心中。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此我们应该提高自身的业务素质，把产品质量深入到我们每一个人的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起。
再次，我们还要强化我们对待“质量”的态度。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这就是我们员工的一个态度问题。
拒绝承担个人责任是人的通病。
一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。
无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。
然而事实上，我们似乎更不愿意认错。
因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处罚。
但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。
推动企业高质量发展,从我做起
推动企业高质量发展,从我做起
推动企业高质量发展是当前企业发展的一个重要方向，作为企业的一员，可以从以下几个方面入手：
1. 提高自身素质：作为企业员工，要不断提高自身素质，学习新知识、掌握新技能，提高自身的竞争力，从而更好地适应企业的发展需求。
2. 做好本职工作：每个员工都要认真履行自己的职责，做好本职工作，保证企业的正常运转。
在工作中，要注重细节，努力提高工作质量和效率，为企业创造更大的价值。
3. 积极参与创新：创新是企业发展的重要驱动力，作为员工要积极参与创新活动，提出自己的建议和想法，为企业的创新发展贡献力量。
4. 加强团队协作：企业是一个团队，每个员工都要注重团队协作，与同事相互支持、相互配合，共同完成企业的各项任务。
5. 注重企业文化建设：企业文化是企业发展的重要支撑，作为员工要注重企业文化建设，积极参与企业文化的传承和弘扬，为企业营造良好的文化氛围。
总之，推动企业高质量发展需要每个员工的共同努力。
从自身做起，提高素质、做好本职工作、参与创新、加强团队协作、注重文化建设等方面入手，为企业的发展贡献自己的力量。
公司倡议书范例
公司倡议书范例公司倡议书范例1**公司全体员工：承载着殷切期望，肩负着神圣使命，我们光荣地参加了中铝公司一届一次职工代表大会。
这是一次成功的大会、胜利的大会，是一次谋全局、议大事、鼓干劲的大会，是一次坚定不移推进公司转型发展的动员会、誓师会。
聆听了上级领导的指示和熊维平总经理的工作报告，我们豪情满怀、备受鼓舞、深感振奋。
值此大会闭幕之际，我们谨向公司全体员工发出如下倡议：认清形势，坚定信心。
思想是行动的先导。
我们要通过各种途径，运用多种手段，深入学习贯彻党的十八大精神，迅速全面地学习好、传达好、落实好公司职代会各项部署，深刻理解、准确把握公司面临的形势和任务，充分认识市场化、开放型改革的重要性和紧迫性，真正把思想和行动统一到公司决策部署上来，统一到转型发展的宏伟事业上来，以心系企业、艰苦奋斗的主人翁情怀，坚决完成大会确定的各项目标任务，不自闭、不自满、不自弃，成为深化改革的促进派和实践者。
立足岗位，只争朝夕。
形势千变万化，机会瞬间即逝。
让我们把实现公司转型发展目标作为自己的不懈追求，强化作风、严肃纪律、恪尽职守，以只争朝夕的拼搏精神和时不我待的紧迫意识，狠抓管理提升，推进运营转型，上好每个班，站好每个岗，做好每件事，把力量凝聚到控亏增盈重要任务上来，把智慧发挥到转型发展的各项目标上来，确保生产运营连续稳定，确保改革发展稳步推进，不等待、不懈怠、不停步，成为转型发展的主力军和先锋队。
知难而进，争创一流。
收拢五指握成拳。
让我们大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，戮力同心、协同一致，在重大关键任务中创先进、争一流。
我们要学经验、学作风、学状态、学境界，既做好眼前事，又想好发展路，完善自我，探求真知，传承创新，追求卓越，以强有力的执行力确保企业运营效率、经营效益和个人绩效的提高，不妄求、不慌乱、不庸碌，成为一流业绩的创造者和受益者。
金自矿出，玉从石来，矿石百炼，美玉万琢。
让我们更加紧密地团结起来，在公司党组的坚强领导下，明确目标，奋勇拼搏，在建设最具成长性世界一流矿业公司的伟大实践中，共享亲手创造的幸福生活！**公司一届一次职代会全体代表20xx年*月*日公司倡议书范例2集团全体员工:当前，在金融危机的严重影响下，中国经济回升的基础还不够稳固，市场形势依然复杂多变，公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转，但仍然没有步入正常的发展轨道，公司的生存和发展还面临着巨大的压力，全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。
践行企业文化从我做起
践行企业文化从我做起引言企业文化是指企业内部员工共同遵守的一套价值观念、行为准则和工作方式，它对企业的发展和员工的成长起着重要的影响。
作为一名员工，要践行企业文化，就需要从自身做起，以身作则，积极参与，并将企业文化融入到自己的日常工作和生活中。
本文将从以下几个方面详细探讨如何践行企业文化。
了解企业文化首先，要践行企业文化，就需要深入了解企业的文化内涵和核心价值观。
可以通过阅读企业的官方网站、企业文化手册、内部培训材料等途径，了解企业的发展历程、使命和愿景，以及企业所倡导的核心价值观。
只有了解了企业的文化，才能更好地融入其中，践行企业文化。
核心价值观的践行企业的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业员工共同遵守的行为准则。
要践行企业文化，就要积极践行企业的核心价值观。
比如，如果企业的核心价值观是诚信，那么作为员工就要遵守诚信原则，在工作中坚持真实、守信，不做虚假宣传，不隐瞒信息。
如果企业的核心价值观是团队合作，那么作为员工就要积极参与团队工作，与同事协作，互帮互助，共同完成工作目标。
只有真正践行企业的核心价值观，才能更好地塑造企业文化。
践行企业文化的行为准则除了核心价值观，企业文化还包括一系列的行为准则。
这些准则是企业员工日常工作中的参考标准，是践行企业文化的具体指导。
要践行企业文化，就要积极遵守企业的行为准则。
比如，如果企业的行为准则要求员工要高效执行工作任务，那么作为员工就要做到工作高效、不拖延，合理安排时间，提高工作效率。
如果企业的行为准则要求员工要尊重他人，那么作为员工就要尊重同事、上级和客户，不言语和行为上的不尊重。
只有遵守企业的行为准则，才能真正践行企业文化。
将企业文化融入日常工作要真正践行企业文化，就要将企业文化融入到日常工作中。
可以通过以下几个方面实现：1. 以身作则作为员工，要以身作则，率先践行企业文化。
可以通过言行举止、工作态度、工作效率等方面展现出对企业文化的积极践行。
比如，如果企业鼓励创新，作为员工就要积极提出创新点子，勇于尝试新方法；如果企业强调团队合作，作为员工就要积极与同事合作，互相支持，共同完成工作。
爱国爱企_演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个永恒的主题——爱国爱企。
这是一个简单而又深刻的命题，它蕴含着中华民族几千年的优秀传统，也体现了我们每一个公民的责任与担当。
爱国，是中华民族的传统美德，是每个公民应尽的责任。
自古以来，我们的祖先就把国家视为生命，把爱国作为至高无上的价值追求。
从“天下兴亡，匹夫有责”到“国家兴亡，匹夫有责”，无不体现了我们中华民族的爱国情怀。
在新时代，我们更要继承和发扬这种优良传统，把爱国之情转化为报国之行。
爱企，是新时代对每一位员工提出的要求。
企业是国家的细胞，是经济发展的基石。
一个企业的兴衰，关系到国家的发展，关系到民族的繁荣。
因此，爱企不仅是企业的需要，更是每一个员工的责任。
我们要热爱自己的企业，为企业的繁荣和发展贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面来谈谈爱国爱企的重要性。
一、爱国爱企是中华民族的传统美德自古以来，我们的祖先就把国家视为生命，把爱国作为至高无上的价值追求。
在中华民族的发展历程中，无数仁人志士为了国家的繁荣富强，不惜牺牲自己的生命。
正如屈原在《离骚》中所言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”正是这种爱国情怀，激励着一代又一代的中华儿女为实现民族复兴而努力奋斗。
在新时代，我们更要继承和发扬这种优良传统，把爱国之情转化为报国之行。
我们要立足本职工作，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、爱国爱企是企业发展壮大的基石企业是国家的细胞，是经济发展的基石。
一个企业的兴衰，关系到国家的发展，关系到民族的繁荣。
因此，爱企不仅是企业的需要，更是每一个员工的责任。
首先，我们要热爱自己的企业。
企业是我们的家，是我们实现人生价值的舞台。
我们要珍惜这份来之不易的工作，把企业的发展视为自己的事业，为企业的繁荣和发展贡献自己的力量。
其次，我们要为企业的发展献计献策。
企业的发展离不开每一个员工的智慧和力量。
我们要积极思考，勇于创新，为企业的发展提供有益的建议和方案。
降本增效员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨如何降本增效，为公司的可持续发展贡献力量。
在此，我要感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台。
下面，我将从以下几个方面谈谈我的看法。
一、认识降本增效的重要性1. 市场竞争日益激烈，降本增效是企业生存和发展的关键。
在当前经济环境下，企业面临原材料价格上涨、人工成本增加等压力，只有通过降本增效，才能提高企业的市场竞争力。
2. 降本增效有助于提升企业盈利能力。
降低成本、提高效率，可以为企业创造更多的利润空间，实现可持续发展。
3. 降本增效有助于提高员工福利。
企业通过降本增效，可以实现资源优化配置，提高员工的工作积极性，从而提升员工福利待遇。
二、降本增效的具体措施1. 加强成本意识，树立全员节约观念（1）从管理层到基层员工，都要树立成本意识，将节约成本作为日常工作的重要部分。
（2）开展成本节约宣传活动，提高员工对成本节约的认识。
2. 优化生产流程，提高生产效率（1）对现有生产流程进行梳理，找出瓶颈环节，优化资源配置。
（2）引入先进的生产技术和设备，提高生产效率。
3. 严格物料管理，降低物料损耗（1）建立健全物料管理制度，规范物料采购、使用、回收等环节。
（2）加强物料盘点，确保物料准确无误。
4. 提高员工技能，提升工作效率（1）开展技能培训，提高员工的专业技能。
（2）优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
5. 加强设备维护，降低设备故障率（1）建立健全设备维护保养制度，确保设备正常运行。
（2）定期对设备进行检查、维修，降低设备故障率。
6. 深化企业文化建设，激发员工潜能（1）培育企业核心价值观，增强员工的归属感和使命感。
（2）开展团队建设活动，提高团队凝聚力。
三、落实降本增效的具体行动1. 建立降本增效激励机制，对在降本增效工作中表现突出的个人和团队给予奖励。
2. 定期召开降本增效工作总结会，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 加强与其他部门的沟通协作，形成降本增效合力。
社会责任与企业发展——演讲稿
社会责任与企业发展——演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨社会责任与企业发展这一重
要的话题。
在当今社会，企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该承担起社会责任，为社会做出更多的贡献。
首先，让我们来看看社会责任对企业发展的意义。
企业作为社会的一部分，其
发展离不开社会的支持和认可。
而社会责任就是企业应该承担的义务和责任，它不仅仅是一种道德要求，更是企业可持续发展的基础。
通过履行社会责任，企业可以赢得消费者的信任，提升企业形象，增强企业的竞争力。
同时，积极履行社会责任也能够带来商业机会，开拓新的市场，促进企业的健康发展。
其次，让我们来看看企业发展对社会责任的影响。
企业的发展离不开社会的支
持和资源，而企业的发展也会对社会产生影响。
如果企业只顾自身利益而忽视社会责任，可能会造成资源浪费、环境污染、社会不公等问题。
而如果企业能够积极履行社会责任，关注环境保护、公益慈善、员工福利等方面，就能够为社会做出更多的贡献，为社会带来更多的福祉。
因此，社会责任与企业发展是相辅相成、相互促进的关系。
企业应该意识到履
行社会责任的重要性，将社会责任融入到企业的发展战略中，通过创新和实践，不断探索符合企业自身特点和社会发展需求的社会责任路径，实现企业和社会的双赢。
最后，让我们共同努力，携手推动企业履行社会责任，促进企业的可持续发展，共同营造和谐、美好的社会环境。
谢谢大家！。
面试夸公司发展前景好的句子
面试夸公司发展前景好的句子1、希望有机会与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
2、祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！3、祝愿贵公司在年再创辉煌，越来越好！早日实现勃达企业目标！4、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！5、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！6、恭贺贵司取得成功发售!在新的一年里大展鸿图!7、成功者总是认为：成事不天，而我本人。
他们拥有控制权，决定这件事是否会做成功，始终相信这件事靠自我就可以灵验！8、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!9、展望未来，要有勇气。
有句话是这样说的：“你若失去钱财，失之甚少；你若失去勇气，则失去了一切。
10、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！11、祝福短信到了，愿您的公司，通过实施多元化国际化的发展战略，越来越挣钱，越来越红火，相信，您的公司一定会迎来更加辉煌的明天。
12、零时的钟声响彻天涯，新年的列车准时出发。
它驮去一个难忘的岁月，迎来了又一度火红的年华。
祝你春节快乐！13、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。
我们办公司全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
14、你我相拥倾听新年的.钟声犹如年轮的呼吸，簇拥着我们共同的梦，满心的爱意化作真挚的祝福新年快乐！15、祝大家公司的明日更为光辉，祝大家春节快乐，事事顺心，万事大吉！16、公司发展，从我做起。
我希望在新的一年里，与努力携手并肩，让销售业绩飙升。
17、企业发展，人人有责。
愿你新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
18、也可能会因你迷茫呜咽拥你入怀安抚，却仅止于此。
19、有些事不会因时光流逝而褪去，因为有些人不会因不常见面而忘记，我心里你是我永远的朋友。
新年到来之际，恭祝好友平安幸福！20、选择这个公司，就是选择希望。
21、千帆竞发百舸争流，公司开拓创新一枝独秀，都是大家齐心协力团结奋斗，在新的一年里，愿努力拼搏勇于追求，再谱新篇百尺竿头。
23、人总是那样感性值得怀念的太多思念永远不会停止曾经的美好如今的陌生未来的谈然。
赞美公司发展的句子
赞美公司发展的句子赞美公司发展的句子在平凡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的句子吧，从表达的角度说，句子是最基本的表述单位。
还苦于找不到好的句子？以下是小编精心整理的童话故事赞美公司发展的句子，仅供参考，大家一起来看看吧。
赞美公司发展的句子 11、祝愿亲爱的贵公司蓬勃发展，日胜一日！2、祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
3、恭喜贵公司成功上市！新的一年里大展宏图！4、立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。
5、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！6、企业发展，人人有责。
愿你新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
7、祝愿我们公司2018年再创辉煌，越来越好！并且早日实现勃达企业目标！8、祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
祝您新年鸿运到，路路迎财神！9、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！10、随着xx新年的到来，祝公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！11、展望2018年，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心，号角催人奋进。
12、马年祝公司财源滚滚，发得像肥马，实力像壮马，好运多的像马毛，事业蒸蒸像大马！13、这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻，祝你——新年快乐，佳节如意！14、只有雪地上留下艰辛的足迹，才会懂得活的珍贵，活的炙热。
祝新的一年中你的生活美满幸福。
15、感谢您过去的一年中对敝公司的大力支持，希望您新的一年中吉祥如意，大展宏图！拜新年。
16、很荣幸过去的一年里能您的领导下工作和学习，祝您新的一年里健康如意，马到成功！拜新年。
17、祝愿你职场得意，要风得风，要雨得雨，最重要的是可以开心快乐幸福充满成就感地度过每一天。
18、你我相拥倾听新年的钟声犹如年轮的呼吸，簇拥着我们共同的梦，满心的爱意化作真挚的祝福新年快乐！19、用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮！20、祝愿您的公司，新年好！新年新面貌！新年新开始！新年新运气！新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里！21、许一个美好的心愿祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。
关于企业核心价值观心得体会
关于企业核心价值观心得体会心得体会是指于通过阅读、学习或实践后的双重性文字，以下是意识形态企业核心价值观的心得体会，一起来看看吧。
价值观是企业文化的核心内容，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有次要价值观的企业无异于一盘散沙，无正确价值观的企业就像大海中失去了航向的正确船只。
它为企业在彰显品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导化工企业行为形成共同上下模式的精神元素。
企业核心用以价值观是企业用以判断企业运行中其大是大非的根本原则。
我们要做有大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。
面对国际大市场，我们要树立能够指导集体行为的独特的价值观。
核心价值观作用的最集中的恰是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择此时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心鼓励价值观。
的已经成功或者即将成功的中国企业，同时全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的在，开始思考如何构建基于文化的核心优势，进行基于核心价值观的思想领导，以确保自己能够活得长，长得大。
“越是民族的就越是全世界的”。
企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的重要一环民企核心价值观。
21世纪是终生学的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。
只有自觉加大学习，不断提升竞争实力，牢牢才能牢牢掌握发展壮大的主动权，才能真正达至超越历史的境界。
我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。
并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。
它掌握人长着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。
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企业发展从我做起
社会学家戴维斯说过：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在这个社会中更好的生存机会”。
也就是说，一个人你不管从事何种职业，都应该有责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神。
一个人对待工作，对待亲人和朋友，对待上级和领导，对待单位和社会，都应该有发自内心的一种责任感。
一个人最重要的是社会责任。
作为一个普通人，一名企业的员工，他的社会责任就是做好自己的本职工作。
一个企业的竞争力包括产品、技术、人才、成本、联盟和渠道，其中人是主导因素，因为企业的一切活动都离不开人。
在我们的企业里，有些人工作得时间长了，日子久了，会不由自主地产生一种“习以为常”的惰性，工作缺乏主动性、创新性、当一天和尚撞一天钟，缺乏责任心。
如果有了这样的心态，做起事来就会推三阻四，互相扯皮，马马虎虎，粗心草率，或者表面漂亮，背后应付，就不会把客户的事情当作最重要的事情，也就不会让自己在市场的大潮中得到锻炼和成长，企业的未来也就可想而知。
相反，一个责任心强的人，他会对自己的工作负责，会对自己所在的企业负责，会对客户负责，他的内心会产生一种朝气逢勃的热情，对待工作尽心尽职，积极主动，乐于奉献，一切都以客户的利益为重，以企业的发展壮大为己任……这样的人做事会把事情做得尽善尽美，客户会看在眼里,同事会看在眼里，因为群众的眼睛是雪亮的。
我们的生活需要具有高度责任心的人，我们的企业需要具有高度责任心的人，只有有了高度的责任心，才会做好事，做成事，才会对家庭、对企业、对自己、对人生有一个圆满的交待。
如果每个人都树立起高度的责任心，爱岗敬业，无私奉献，以积极的心态迎接变化和挑战，把热情和理想转化为行动，让目标感动自己，让行动感动别人，我们的华科就会像一匹快马，在市场这块辽阔的草原上扬蹄驰骋！
作者：华科综合办-姜楠。