劳保用品安全规范使用手册
劳保用品使用说明书
安全带使用说明书济南华诚劳动防护用品厂本厂主要是从事各类劳动防护用品的研制、生产、销售的企业型厂。
本厂所生产的安全带均严格按照GB6095-85《安全带》和GB6096《安全带检验标准》进行生产和检验。
适用范围：建筑、电力、造船、通讯、外墙清洗等高空作业。
是防止人体坠落必不可少的劳保用品。
产品介绍：本厂生产的安全带讲究以人为本，以标准为纲。
本厂有多年生产经验的专业职工不断研究、不断改进和创新。
同时本厂的织带全部用目前新式无梭织带机织造，特点为轻、软、舒适、强度高、缓冲能力强，对人体伤害程度小。
一改以往讲究硬度，忽视舒适性和释放力的弊端，在国内独树一帜，领先潮流。
本厂生产的织带和安全绳强力高于国家标准规定。
同时配有红、兰、桔红边线的明显标志。
为了减少人体最易受伤的腹部，各型号安全带主要部分均采用5cm宽度安全带，从而达到最大限度的受力释放。
因此本厂生产的安全带具有防坠落能力强，对人体伤害小，识别清晰等特点。
本厂还可按照用户的需求，定制特殊规格款式的安全带。
使用方法：每次使用安全带前，请先进行全面检查，如发现安全带有破损或脱落，应立即停止使用。
安全带必须高挂低用，使用时安全钩应挂在坚固钝边的结构物上，此结构物要能承受坠落的冲击力。
安全带保质期为二年，使用一年后按进货批量的2%（不满50条按50条计算）进行测试。
如有部件破损或变形，则整批判为报废不得使用。
保养方法：安全带应保持清洁，如有污迹可用肥皂清洗，不能接触120℃以上的高温、明火、酸类物质以及锐角、锋利物体和化学品，应存储在通风良好的仓库里，避免太阳直晒。
安全网使用说明书济南华诚劳动防护用品厂我厂生产的产品符合GB5725-1997、GB16909-1997国家标准和DB37/314-2002地方标准，安全平网，密目式安全立网，内挂式平网是建筑环保及高空作业不可缺少的安全防护用品。
一、产品材料国家行业规定为锦纶线、AH抗老化高强丝、高密度聚乙烯等材料。
劳保用品规定
劳动保护用品管理规定第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，保护职工在劳动过程中的安全与健康，改善公司劳动条件，规范劳动保护用品（简称劳保用品）的管理，特制定本制度。
第二条劳保用品主要包括：工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防护眼镜、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降温用品等。
第三条管理部计划科根据配发标准、使用年限制定劳保用品采购计划并负责采买。
计划科所属库房负责保管、发放。
第四条库房对购进的劳保用品要建立台账。
对发放的劳保用品要做出时间、名称、支领人签字等详细记录。
第五条劳保用品发放使用标准：（一）职工工作服，夏季、冬季各两套，（机关部、科发上衣一件）每套（件）使用时间一年。
发放范围、发放标准见附件。
（二）职工工作鞋每人一双（不含机关部、科工作人员），使用时间一年。
（三）防暑降温用品按照季节和生产工作需要，由管理部计划科负责购买发放。
第六条新招聘的试用期职工发2011式工作服含工作鞋，试用期满后退回（不退工作鞋）并换发2012式工作服。
第七条职工换发2012式工作服后，在合同期内且工作时间不满一年辞职的，按剩余时间收回成本费（含工作鞋）。
收回成本费=（12-已使用时间）÷12×100%×成本费第八条收回成本费程序：管理部总务科依据本规定第七条内容核算收回成本费数额并向公司财务科出具收回成本费数额清单，财务凭此清单从该职工工资中扣除。
第九条劳保用品购买、发放要严格标准、严格审批程序。
特殊情况需要突破标准的，要由部门提出书面申请，报请执行总经理批准后实施。
第十条职工要爱护、保养并正确使用劳保用品。
在使用期出现损坏时，由使用者进行修理，费用由本人负担。
第十一条本规定由管理部负责解释，自2012年8月1日起执行。
劳动保护用品使用制度(5篇)
劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
____公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。
(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。
____公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。
3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。
3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品____%金额。
3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。
3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。
若离职后未上交，部门承担新品____%的金额。
3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚____元/次，领班负连带____元/次。
劳保用品管理办法制度
劳保用品管理办法制度劳保用品是保障员工劳动安全的重要工具，合理管理劳保用品对于提高员工的劳动生产力和保障员工的安全健康至关重要。
为了规范劳保用品的管理，制定了以下劳保用品管理办法制度。
一、基本原则1. 安全第一原则：员工的安全是最重要的，劳保用品的管理要以保障员工的安全为第一优先。
2. 经济合理原则：劳保用品的使用要具有经济合理性，不能浪费。
3. 管理规范原则：劳保用品的管理要按照统一的规范进行，遵循管理程序和标准。
4. 统一采购原则：劳保用品的采购由专门的人员负责，按照统一的程序和标准进行采购。
二、劳保用品的分类1. 个人防护用品：包括安全帽、防护眼镜、防护手套等个人佩戴的劳保用品。
2. 防护设备：如防护网、防护灯、防护阀门等用于保护生产设备的劳保用品。
3. 急救设备：包括急救箱、急救药品等用于处理意外伤害的劳保用品。
三、劳保用品的存储和发放1. 存储：劳保用品应专门设立存放区域，用品要整齐摆放，清晰标识。
2. 盘点：定期对劳保用品进行盘点，确保数量充足，发现不足及时补充。
3. 发放：员工需要时，可向劳保用品管理员申请，经过核实后发放。
四、劳保用品的维护和更新1. 维护：劳保用品管理员要定期对劳保用品进行检查和维护，确保其功能完好。
2. 更新：劳保用品使用寿命到期或出现损坏应及时更换，不得继续使用。
五、员工的责任和义务1. 使用：员工必须正确并妥善使用劳保用品，做到理性使用和不浪费。
2. 检查：发现劳保用品有问题应及时向劳保用品管理员反映，不得私自更换或丢失。
3. 维护：员工对个人佩戴的劳保用品要进行定期的清洁和维护，确保其使用效果。
六、制度的评估和完善1. 定期评估：对劳保用品管理制度进行定期评估，了解制度的运行效果和存在的问题。
2. 完善机制：根据评估结果，及时对制度进行优化和完善，提高管理的效率和效果。
通过以上劳保用品管理办法制度的规定，有助于提高劳保用品的管理水平，保障员工的劳动安全和健康。
安全防护用品使用管理规定范本
安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。
为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。
二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。
三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。
2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。
四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。
2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。
3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。
五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。
2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。
3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。
六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。
2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。
3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。
七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。
2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。
八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。
2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。
九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。
十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。
劳保用品领用规定范文(4篇)
劳保用品领用规定范文第一章总则第一条为了确保员工的人身安全和健康，规范劳保用品的管理和使用，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本劳保用品领用规定。
第二条本规定适用于全体公司员工。
第三条公司将为员工提供必要的劳保用品，并要求员工按照规定的程序和要求进行领用和使用。
第四条公司将对劳保用品的管理和使用情况进行监督和检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚。
第五条公司将不定期开展劳保用品安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第二章劳保用品的种类和领用规则第六条劳保用品包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
具体的劳保用品种类和规格将根据岗位和工作环境的不同进行确定。
第七条员工在正式上岗前须经过公司的岗前培训并通过相应考核后才可以领取相应的劳保用品。
第八条员工须亲自前往公司指定的领取点领取劳保用品，并在派发登记表上签字确认。
第九条劳保用品的数量和领取周期将根据员工的工作性质和需求进行统一安排，员工不得超越规定的数量频繁领取。
第十条劳保用品的有效期为一年，过期的劳保用品将不能继续使用，员工需要自行购买替换。
第三章劳保用品的使用和保养第十一条员工在工作中应当按照规定佩戴和使用劳保用品，不得私自调整或拆卸。
第十二条劳保用品在使用过程中如有损坏或出现失效等情况，员工应及时向上级汇报，并进行更换。
第十三条员工应当正确保存和保管劳保用品，不得擅自转借、买卖或私自丢弃。
第十四条劳保用品应定期进行检测和保养，确保其有效性和安全性。
具体的检测和保养要求将由公司下发通知。
第十五条员工在离岗或离职时，须将所领取的劳保用品归还公司，并经过管理部门确认。
第四章违规行为的处理第十六条对于故意违反规定、私自调整或拆卸劳保用品，或者私自买卖或转借劳保用品的员工，一经查实，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
第十七条对于经过培训仍然未佩戴或使用劳保用品的员工，将依法进行相应的警告和处罚。
第十八条对于严重导致事故的员工，将依法追究其责任，并给予相应的纪律处分。
劳保用品管理规定（三篇）
劳保用品管理规定劳保用品管理是企业安全生产的重要一环，对于维护员工的身体健康和提高生产效率起到至关重要的作用。
为了规范企业的劳保用品管理工作，制定本规定。
一、总则1. 本规定适用于所有企事业单位和个体工商户，包括生产企业、服务业、建筑业等。
2. 劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。
二、劳保用品的选用1. 劳保用品的选用应符合国家相关法律法规和标准规定，确保质量安全。
2. 根据不同岗位的风险等级、危害物质以及工作环境等情况，合理选择适应的劳保用品。
3. 劳保用品的选用应充分考虑员工的身体特征，不能有明显的不适应现象。
三、劳保用品的购买和发放1. 企业应建立健全劳保用品采购制度，明确购买程序和责任人。
2. 购买的劳保用品应保证质量合格，并保存购买凭证以备查验。
3. 劳保用品应根据岗位工作情况和使用频率合理制定发放标准，确保员工的使用需求。
四、劳保用品的佩戴和使用1. 员工应按照劳保用品的使用说明正确佩戴和使用，严禁私自改变劳保用品的结构或进行任何损坏行为。
2. 高温、低温、潮湿等特殊环境下的劳保用品应采取适当的保养措施，确保其正常使用效果。
3. 劳保用品的佩戴和使用过程中，员工应定期对劳保用品进行检查，如发现问题应及时更换或修理。
五、劳保用品的维护与管理1. 企业应建立健全劳保用品维护制度，明确责任人和维护程序。
2. 劳保用品的维护应按照使用说明和技术要求进行，确保其使用寿命和安全性。
3. 劳保用品应定期进行清洗、消毒、修理和更换，确保其清洁和正常使用效果。
4. 劳保用品的储存应采取适当的方式和条件，防止受潮、受热、受压等情况。
六、劳保用品的检测和报废1. 企业应定期进行劳保用品的检测，确保其质量和安全性。
2. 对于出现破损、老化、失效等现象的劳保用品，应及时予以报废，并进行相应记录和处理。
3. 报废的劳保用品应按照相关规定进行处理，严禁私自出售或流入市场。
劳保用品类别及使用管理
劳保用品类别及使用管理为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳保用品配备标准》以及企业的实际情况，特制定本制度。
第一条：劳动防护用品的定义本制度所指劳动防护用品是指劳动者在本企业服务期间，在为企业创造利益的劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、防护口罩、耳塞等劳动安全防护用品及毛巾、肥皂等个人清洁卫生用品。
第二条：劳保用品的管理原则一、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
二、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
三、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
四、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
第三条：劳保用品的管理一、劳动防护用品的配备标准、发放范围、使用期限和技术标准由矿供应科、人劳科共同负责拟定。
二、劳动防护计划的编制：根据企业具体情况由供应科、人劳科共同向矿上提报年度劳动防护用品配备、定样采购计划，依据批准后计划进行采购。
三、采购：由供应科负责按领用标准，保质保量采购。
四、库存管理：由供应科负责劳动防护用品的库存管理。
五、劳保用品的使用发放管理(一)劳保用品发放时由人劳科建帐审定核实，供应科发放。
(二)劳保管理、发放单位双方均须建立职工劳保台帐和单位集体领用劳保台帐，并明确使用人领用时间、物品及数量，严格按发放标准发放，不到期领用由发放单位折价扣款，属个人领用，开具票据由财务执行，属集体的扣款，由人劳科执行。
个人劳保领用不到期辞退者，由发放单位在职工辞退表中注明扣款。
(三)劳保用品领取：按月固定领取的由队组审报领取，发放时职工签字，个人劳保卡上领取的由个人或单位集体持卡领取，办公室负责矿领导劳保领取。
劳保用品使用指南
项目
擦模作 业(必须支
安全栓)
正确
要求
必须关闭主电机,贴上禁止启动牌,支上安全栓.取出模腔内工件,放到安全 区域后戴好安全帽才可以进入模具擦拭.擦模时可以不戴手套.擦完后按要 求戴好手套.
项目
质量检 查作业
正确
要求
品质检查时原则上不允许取下手套,确因检查起皱、针孔等,可以取下一只 手套,但工件必须放置平稳,一只手抓稳工件后检查,检查完毕,戴好手套后 才能移动工件.
防护鞋的作用 ：
➢防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到 酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。
➢防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造 成触电伤害。
➢防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起 心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二 次事故。
劳动防护用品除个人随身穿用
的防护性用品外，还有少数公用 性的防护性用品，如安全网、护 罩、警告信号等属于半固定或半 随动的防护用具。从强调对个体 防护的角度看，应将上述共用性 与个体性、随动性与固定性或半 随动性防护用品进行区分。
我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作 才能不伤害你的同事 。如果在工作中遭遇 了一起事故或损害了健康，你将必须与事故 后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还 要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧 发生在同事身上，你的感受将如何？ 因此 下面我要把铜板带厂的情况向大家作以介绍， 并简单的介绍一些安全基础知识，同时提一 些建议。我为大家的安全与健康提出的这些 建议和忠告，望大家牢记 ，这将使你终生 受益。
个人防护用品主要有隔热屏蔽和吸收过滤的作用。
起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护 面具、隔音器等。例如，根据接触职业的主要生产性有害因 素，可以分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射 性物质粘污的防护服装等；根据噪声的频谱和强度可装备内 耳或外耳隔音器等，用以减小劳动者直接接触或受污染的程 度，起到一定的保护作用。
个人劳保用品使用培训
●科目一：个人安全防护用品的使用规范
安全帽使用注意事项
(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓 冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间， 至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲， 平时也有利于头和帽体间的通风。
●科目一：个人安全防护用品的使用规范
个人防护用品分类
一，按照用途分类 (1)以防止伤亡事故为目的的安全护品。主要包括： ａ防坠落用品，如安全带、安全网等； ｂ防冲击用品，如安全帽、防冲击护目镜等； ｃ防触电用品，如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等； ｄ防机械外伤用品，如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等； ｅ防酸碱用品，如耐酸碱手套、防护服和靴等； ｆ耐油用品，如耐油防护服、鞋和靴等； ｇ防水用品，如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套等； ｈ防寒用品，如防寒服、鞋、帽、手套等。
●科目一：个人安全防护用品的使用规范
防护鞋的防护作用பைடு நூலகம்使用注意事项
防护鞋的功能主要针对工作环境和条件而设定，一般都具有防滑、防刺穿、防挤压 的功能，另外就是具有特定功能，比如防导电、防腐蚀等。
对绝缘鞋的要求有：
（1）必须在规定的电压范围内使用； （2）绝缘鞋（靴）胶料部分无破损，
且每半年作一次预防性试验； （3）在浸水、油、酸、碱等条件上
●科目一：个人安全防护用品的使用规范
5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂 痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的 安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
劳动防护用品使用和日常管理
原因：不佩戴时间长 现象：存在有害物暴露时不 佩戴或不正确佩戴面罩 举例：
– 操作一结束，在原地马上摘下面罩 – 两根头带中只佩戴一根头带 – 改装头带，或故意调松头带，降低呼吸阻力
佩戴时间
有害物的暴露浓度是 9倍 的职业接触限值 OEL 使用的防护面罩的指定防护因数 APF=100
8 工作时间 = 小时
安全帽不得存放在阳光直射的环境中；
3
使用后 安全帽存放不得受到积压；
安全帽不得与化学品存放在一起；
安全帽要定期进行清洁，以除去污垢、灰尘等。
安全帽必须按使用年限每2-3年更换一次，更换下来的安全帽不得重新使用。
备注
安全帽不可改为其它 用途，如当作凳子、 容器及脚踏等； 不允许在安全帽上涂 抹油漆、粘合剂等化 学试剂，以免降低其 强度，形成安全隐患， 如确需在安全帽上附 加标记，应先征询制 造商的意见；
11% 89%
佩戴时间 不佩戴时间
佩戴时间的重要
实际暴露结果：
佩戴期间存在的泄漏：
[9 X OEL][89%] = 100 APF
0. 08 OEL
不佩戴期间的暴露：
[9 X OEL][11%]
1 APF
= 0.99 OEL
总暴露 = 1. 07 OEL
暴露 超标
呼吸防护用品的维护
从卫生和延长护品寿命角度出 发，应经常清洗橡胶面罩，应使 用温和的洗涤剂，不能用有机溶 剂清洗面罩;
防尘滤料随使用时间增加，过滤效率将会提高，呼吸阻力也会提高，当使用者明显感觉 呼吸阻力增加时，应更换；
使用过程中若感觉有害物气味或刺激性，及感觉头晕、恶心等不适，应立即离开污染区 域，及时更换坏损部件及已失效的过滤元件；
备注
劳动防护用品使用手册(初稿)
劳动防护用品使用手册1.呼吸防护1.1呼吸防护口罩及面罩的选择 (1)1.2呼吸防护用具推荐 (2)1.3呼吸防护用品的使用 (2)1.4呼吸防护用品的佩戴方法 (3)1.5呼吸防护用品的保养 (3)2.听力防护2.1听力防护耳塞及耳罩的选择 (4)2.2听力防护用品推荐 (4)2.3听力防护用品的使用方法 (5)2.4听力防护用品的佩戴方法 (5)3.头部防护3.1安全帽的选择 (5)3.2安全帽推荐 (6)3.3安全帽的使用 (6)3.4安全帽的佩戴方法 (6)4.眼及面部防护4.1眼及面部的防护选择 (6)4.2眼及面部防护用品推荐 (7)4.3眼及面部防护用品的使用方法 (7)4.4眼及面部防护用品的佩戴方法 (7)5.手部防护5.1手部的防护选择 (8)5.2手部防护用品推荐 (8)5.3手部防护用品的使用方法 (8)6.足部防护6.1足部的防护选择 (9)6.2足部防护用品推荐 (9)6.3足部防护用品的正确佩戴 (10)6.4足部防护用品的使用与保养 (10)1.呼吸防护呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。
呼吸器官防护用品按功能主要分为防尘口罩和防毒口罩(面具)，按形式又可分为过滤式和隔离式两类。
颗粒物防护口罩 防毒半面罩 防毒全面罩 1.1呼吸防护口罩及面罩的选择A 、根据环境独舞形式，适当的环境选择适当的呼吸防护口罩（防尘、防毒，滤盒、滤棉。
）B 、没有一款口罩适合任何环境C 、根据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择，使用与维护》选择适当的面罩 1.2呼吸防护用具推荐打防尘类采用进口搞笑经典滤材味层，用于颗粒物及有机防机蒸气向下排出湿热呼气、不影响视线，防护眼、面防护有机气体及蒸气，与列配置有机气体及蒸气、如苯及其同系物、丙酮、醚与列配置防护酸性气体、氯气、氯化氢、二氧化硫、二1.3呼吸防护用品的使用A、首先要对佩带者进行适合性检测，使用正压或者是负压式呼吸防护用具。
劳动防护用品管理使用制度(5篇)
劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。
劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。
为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。
2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。
4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。
6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。
7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。
劳动保护用品使用规范
劳动保护用品使用规范为规范本公司劳动保护用品的使用、发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受伤害特制定本规定：1、职责1.1、安全员在日常的安全生产管理过程中，负责监督、检查生产人员的劳动保护用品佩戴的正确性，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。
1.2、班组长1.2.1对新员工或转岗、复岗员工岗前教育，使新员工或转岗、复岗员工能正确佩戴劳动保护用品。
1.2.2在生产过程中，负责指导、监督和检查生产人员的劳动保护用品正确佩戴，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。
1.2.3对重点危险生产部位，生产前根据作业内容和环境的特点，安排和指导生产人员按相关规定佩戴相应的劳动保护用品。
并加强现场监督、检查，确保生产人员正确使用和佩戴劳动保护用品。
1.3生产人员1.3.1上岗前必须接受三级安全教育，了解各类劳保防护用品的性能、结构和使用特性等，学会使用个人劳保防护用品，确保正确佩戴使用。
1.3.2 不得私自涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改变劳保防护用品的性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。
1.3.3 主动接受管理人员对劳保防护用品的性能、佩戴的正确性和使用的适合性等的监督、检查，对存在的问题积极做出整改。
1.3.4 生产作业前必须积极主动自检劳保防护用品的完好性，有权拒绝佩戴质量受损和不符合规范要求的劳保防护用品，有权拒绝使用性能与生产作业内容和生产环境特点不相符的劳保防护用品。
1.3.5 使用者必须认真爱护和保管好个人的劳保防护用品，确保劳保防护用品的质量和性能。
2、实施2.1劳保防护用品的管理2.1.1凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。
2.1.2使用者不得涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改用劳保防护用品的性能、结构，严禁将劳保防护用品挪作他用。
劳保用品使用说明书
劳保用品使用说明书第一篇：劳保用品使用说明书劳保用品使用说明书各种劳保用品必须严格按照要求进行存放和使用；使用人员必须做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品；劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。
检查的目的是认定劳保用品对有害因素防护效能的程度，外观有无缺陷或损坏等；劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超限使用；不能随意代替，更不能以次充好；严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品；员工在生产作业时，必须按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则，佩戴、使用劳动防护用品；在配置酸、碱时必须正确佩戴有机面罩、防酸手套、皮围裙和防水护袖；8 有机面罩使用后必须保持干净，面部一侧向上摆放；防酸手套使用后必须用清水冲洗干净后，整齐的摆放至专用柜内； 10 防水护袖，皮围裙使用后必须清理干净后，整齐的存放至专用柜内； 11 严禁私自挪用劳保用品；各种劳保用品必须定期点检；严禁人为损坏各种劳保用品；严禁外借各种劳保用品，必须外借时，须经部门领导同意后，方可外借；多一点维护少一点痛苦多一点检查少一点伤害多一点安全少一点危险第二篇：劳保用品使用管理制度劳保用品使用管理制度一、劳动防护用品采购、保管和发放为了保障员工的劳动安全及加强劳动防护用品的管理，规范劳动防护用品的采购。
保管和发放，按本规定执行：1、劳动防护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称“护品”，例如工作服、防护手套、防护口罩、防护眼镜、特殊工种的防护用品的焊接面罩和防护鞋等。
2、办公室根据本厂实际情况制订“劳动防护用品发放标准”交仓库按标准发放，领用人需填写“领料单”并经部门主管批准。
3、仓库根据劳保用品库存情况和标准用量编制劳保用品采购计划经主管厂长批准后交供销部采购。
4、办公室要每季度到仓库检查劳保用品的发放情况。
5、劳保用品发放时要遵循以旧换新的原则。
劳保用品使用方法
妥全帽使用方法戴安全帽前应先将帽后调整带按自己头型大小调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的垂直距离最好控制在25〜50mm之间。
因为这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
佩戴安全帽时，不要把安全帽戴歪，也不要把帽沿戴在脑后方（不要把安全帽前后方向戴反了），否则会降低安全帽对冲击物的防护作用。
安全帽的下领带必须扣在颌下并系牢，松紧要适度，这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头工作时头前后摆动使安全帽脱落。
安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不能再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
这种情况在实际中很多，也是容易忽略的一点，希望大家以后为了自己和他人的安全，不要使用无缓冲层的安全帽。
施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
记住：只要在施工现场，就不能取下安全帽。
安全帶及安全绳的使用方法安全带和安全绳都是防止坠落、保护髙空及高处作业人员安全的主要个人防护用品，两者需要配合使用。
正确规范使用安全带和安全绳，有利于避免坠落事故，减轻人员伤亡。
下面就是安全带和安全绳规范使用的详细解析。
一、安全带的规范使用：1、建筑安全带是防止高处坠落的安全用具。
高度超过1. 5m, 没有其他防止坠落的措施时，必须使用安全帶。
使用规范如下：（1）高挂低用。
（2）过去安全带用皮革、帆布或化纤材料制成，按国家标准现已生产了锦纶安全带。
按工作情况分为：髙空作业绵纶安全带、架子工用锦纶安全带、电工用绵纶安全带等种类。
（3）安全带要正确使用，不要扭曲。
三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在轆部，不要系在腰部；肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。
企业劳保用品管理规定
企业劳保用品管理规定劳动保护和劳保用品管理规定为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品（以下简称劳保用品）的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据《劳动防护用品管理规定》（劳动部发）、《劳保用品配备标准（试行）》（国经贸安全﹙2000﹚189号）以及集团的具体情况，特制定本规定。
一、劳保用品的定义、范围；本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
第5页二、劳保用品的管理原则1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理部门1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由集团运营部、人力资源部共同负责。
2、年度计划的编制：各事业部应在每年12月20日前，向运营部提报下一年度所需配备、购买的计划。
运营部会同人力资源部，根据各单位具体情况向总裁办公会提报年度劳保用品配备、采购计划。
财务部依据批准后计划进行预算编制。
3、采购：劳保用品的采购以集团公司集体采购为主，以各事业单位采购为辅的方式进行采购。
大宗物品（三万元以上）应采取公开招标的办法进行采购，由运营部根据购买劳保用品的计划，编制标书，并成立招标领导小组。
由企业管理部根据招标情况对大宗物品进行采购。
只是在事业部内部而非跨事业部、直属子公司员工均可以使用的劳保用品，经事业部报集团企业管理部备案后可以自行采购。
4、库存管理：由企业管理部负责库存管理，使用部门根据计划以事业部为单位进行领取。