xx选煤厂车间管理人员岗位竞聘理论试题
车间班长面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 请简要介绍一下您的个人基本情况。
解析：考察应聘者的基本信息，了解其教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择应聘车间班长这个职位？解析：考察应聘者对车间班长职位的认知程度和求职动机。
3. 您认为自己具备哪些优势，可以胜任车间班长的工作？解析：考察应聘者的自我认知和综合素质。
4. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。
解析：考察应聘者的团队合作能力和沟通协调能力。
5. 您如何看待工作中的压力和挑战？解析：考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
6. 您如何处理工作中的冲突和矛盾？解析：考察应聘者的处理问题的能力和人际交往能力。
7. 您如何看待自己的职业规划？解析：考察应聘者的职业发展目标和职业素养。
8. 您如何平衡工作和生活？解析：考察应聘者的时间管理能力和生活态度。
二、专业知识类1. 请简要介绍一下您对车间生产流程的了解。
解析：考察应聘者对车间生产流程的基本认识。
2. 您认为影响车间生产效率的因素有哪些？解析：考察应聘者对生产效率的认识。
3. 请谈谈您在质量管理方面的经验和见解。
解析：考察应聘者对质量管理的了解和应用能力。
4. 您如何确保生产过程中的安全生产？解析：考察应聘者对安全生产的认识和实际操作能力。
5. 请谈谈您对设备维护保养的理解。
解析：考察应聘者对设备维护保养的重视程度和实际操作能力。
6. 您如何处理生产过程中出现的故障？解析：考察应聘者对生产故障的处理能力和应变能力。
7. 请谈谈您对车间生产成本控制的认识。
解析：考察应聘者对生产成本控制的重视程度和实际操作能力。
8. 您如何进行车间生产计划的制定和调整？解析：考察应聘者对生产计划的制定和调整能力。
三、实际操作类1. 请简要描述一次您解决生产过程中遇到的问题的过程。
解析：考察应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。
2. 您在车间管理中，如何进行人员调配和任务分配？解析：考察应聘者的实际操作能力和团队管理能力。
3. 请谈谈您在车间安全管理方面的具体措施。
选煤厂题库
选煤厂管理人员试题题库一、选择题：1、一般规定（ B ）为安全电压。
A.50VB.36VC.12V2、检修电气设备时，下列哪种情况是不允许的（A ）A.可以约时停送电B.不可约时停送电C.电话通知停送电3、工人有权拒绝（A）的指令。
A、违章作业B、班组长C、安全人员4、下列哪项能最有效改善企业的安全水平？（ B ）A、聘请安全员B、实施安全管理C、增发补助费5、（C）是提高职工安全技术素质的有效措施。
A、实践锻炼B、加强批评C、加强安全教育和培训6、企业安全生产制度规定，管生产必须管（ A ）。
A、安全B、效益C、生活7、“三同时”是指新建、改建、扩建的工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（ A ）。
A、同时投入生产和使用B、同时结算C、同时检修8、消防工作应贯彻（ C ）的方针。
A、安全生产，人人有责B、安全第一，预防为主C、预防为主，防消结合9、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（ C ）。
A、上风口B、下风口C、侧风方向10、地面上的绝缘油着火，应用（ C ）进行灭火。
A、水B、二氧化碳灭火器C、干砂11、安全培训对哪些人员比较重要？（C）A、管理人员B、生产人员C、以上两类人员同样重要12.离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（A）A、岗位安全教育B、厂级安全教育C、车间安全教育13、（B）对企业生产中的安全技术问题全面负责。
A、安全员B、总工程师C、总经理14、安全监察是一种带有（A）的监督A、强制性B、应急性C、查技术15、一切经济部门和生产企业的头等大事是（B）A、多出效益B、安全生产C、合理避税16、《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内的那些单位。
（C）A、煤矿企业B、机械加工企业C、所有生产经营单位17《安全生产法》什么时候开始实施？（A）A、2002年11月1日B、2003年5月1日C、2004年1月1日二、填空题1.检修设备或进入机内清理杂物时,必须执行停电挂牌制度,并设专人监护2.各种设备的传动部分必须安设可靠的防护装置,网状防护装置的网孔不得大于50X50.3.禁止任何人在带式输送机上_站、行、坐、卧、横跨.禁止使用带式输送机搬运工具或其他物件.4.水泵不得在无水的情况下运行;不得在阀门闭死情况下,长期运行.运行中,吸水管淹没深度不得小于0.5米5.严禁切断各种设备的报警信号和信号指示灯,确保各种信号显示正常.6.“三违”的内容是违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
选煤厂招聘试题及答案最新
选煤厂招聘试题及答案最新一、选择题1. 选煤厂的主要任务是什么？A. 提供煤炭B. 清洗煤炭C. 储存煤炭D. 运输煤炭答案：B2. 以下哪项不是选煤厂常用的选煤方法？A. 浮选法B. 重介法C. 磁选法D. 热解法答案：D3. 选煤厂中，哪种设备主要用于去除煤炭中的杂质？A. 破碎机B. 筛分机C. 洗煤机D. 干燥机答案：C二、填空题4. 选煤厂的煤炭处理流程一般包括_______、_______、_______和_______等步骤。
答案：破碎、筛分、洗选、干燥5. 选煤厂在进行煤炭洗选时，通常使用的介质有_______、_______和_______。
答案：水、重介质、空气三、简答题6. 简述选煤厂在煤炭加工过程中的作用。
答案：选煤厂在煤炭加工过程中的作用主要包括：提高煤炭的热值和经济价值，去除煤炭中的杂质和有害物质，改善煤炭的燃烧性能，满足不同用户对煤炭质量的要求。
7. 描述选煤厂中浮选法的基本原理。
答案：浮选法是一种利用煤炭和杂质表面性质的差异，通过添加浮选剂，使煤炭与杂质分离的方法。
在浮选过程中，煤炭颗粒附着在气泡上，由于密度差异，煤炭颗粒随气泡浮至水面，而杂质则沉入槽底，从而实现煤炭的清洁。
四、计算题8. 假设选煤厂某日处理原煤1000吨，经过洗选后得到精煤800吨，求该日的洗选效率。
答案：洗选效率 = （精煤量 / 原煤量）× 100% = (800 / 1000) × 100% = 80%五、论述题9. 论述选煤厂在环境保护方面应采取的措施。
答案：选煤厂在环境保护方面应采取以下措施：首先，加强废水处理，确保洗煤水循环使用，减少废水排放；其次，采用密闭式储存和输送系统，减少粉尘污染；再次，加强废气处理，采用脱硫、脱硝等技术减少有害气体排放；最后，加强固体废物的回收利用，如煤矸石的再利用等。
六、案例分析题10. 某选煤厂在生产过程中发现煤炭中硫含量超标，分析可能的原因及解决方案。
竞聘面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择竞聘这个职位？请简要说明您的优势和劣势。
3. 您认为在这个职位上，您将面临哪些挑战？您将如何应对？4. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 您如何理解领导力？请举例说明您曾经如何领导一个团队或项目。
7. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法，以及您认为自己的专业能力如何适应这些趋势。
8. 您如何平衡工作与生活？请分享您的个人兴趣和业余爱好。
9. 您认为企业文化建设对员工和企业发展的重要性是什么？请举例说明。
10. 如果您被选为这个职位，您将在接下来的三个月内实施哪些具体措施来提升团队业绩？11. 您如何看待加班文化？您认为如何改善工作环境，提高员工满意度？12. 请谈谈您对职业生涯规划的理解，以及您未来五年的职业目标。
13. 您如何处理工作中的压力和情绪？请分享您的应对策略。
14. 请谈谈您对创新和变革的看法，以及您认为如何推动企业创新。
15. 如果您在工作中发现同事有违反公司规定的行为，您会如何处理？16. 您认为领导者在团队中应该具备哪些素质？请结合实际经验进行说明。
17. 请谈谈您对当前国家政策的理解，以及您认为如何将这些政策与企业发展相结合。
18. 如果您有机会参加国际交流活动，您将如何利用这次机会提升自己的国际视野？19. 请谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。
20. 您认为企业社会责任对企业和员工有哪些影响？请举例说明。
二、答案示例1. 自我介绍：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于某知名大学，专业为市场营销。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在一家知名企业担任市场营销助理，积累了丰富的市场营销经验。
我性格开朗、积极向上，具备较强的学习能力和抗压能力。
今天，我竞聘这个职位，是因为我对市场营销领域充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
煤矿岗位面试题及答案
煤矿岗位面试题及答案在煤矿行业中，岗位面试是一个重要的环节，它不仅考察应聘者的专业知识和技能，还评估其安全意识和应对紧急情况的能力。
以下是一些煤矿岗位面试题及其答案，供参考：面试题1：请简述煤矿安全的重要性。
答案：煤矿安全是保障矿工生命安全和身体健康的首要任务。
由于煤矿作业环境复杂，存在瓦斯、水害、火灾等多种危险因素，因此，确保安全是煤矿生产的基础。
此外，安全事故的发生不仅会对矿工造成不可挽回的损失，也会给企业带来巨大的经济损失和社会影响。
面试题2：在煤矿作业中，如何预防瓦斯爆炸事故？答案：预防瓦斯爆炸事故，首先需要加强瓦斯的监测和检测，确保瓦斯浓度在安全范围内。
其次，要严格执行瓦斯排放制度，对于瓦斯积聚区域要及时进行排放。
再次，要严格控制火源，禁止在瓦斯易积聚区域使用明火或可能产生火花的设备。
最后，要加强矿工的安全教育，提高矿工对瓦斯爆炸危害的认识和预防能力。
面试题3：如果遇到矿井水害，你将如何处置？答案：遇到矿井水害时，首先要迅速组织人员撤离到安全区域，避免水害造成人员伤亡。
然后，要立即启动应急预案，组织专业救援队伍进行排水和救援。
同时，要对水害原因进行调查，采取措施防止类似事故再次发生。
面试题4：请描述一下煤矿井下通风系统的重要性及其基本组成。
答案：煤矿井下通风系统对于保障矿工的呼吸安全和预防瓦斯积聚至关重要。
通风系统的基本组成包括：进风井、回风井、主扇风机、局部通风设备等。
通过合理的通风设计，可以有效地排除井下有害气体，提供新鲜空气，降低瓦斯浓度，减少火灾和爆炸的风险。
面试题5：在煤矿作业中，如何提高矿工的自我保护意识？答案：提高矿工的自我保护意识，首先需要加强安全教育和培训，让矿工了解煤矿作业的安全知识、操作规程和应急处置方法。
其次，要建立健全安全管理制度，确保矿工在作业过程中严格遵守安全规定。
再次，要为矿工提供必要的安全防护设备，如安全帽、防尘口罩、防护服等。
最后，要定期组织安全演练，提高矿工应对突发事故的能力。
煤矿选煤厂管理人员试题(带答案)
一、填空1、可选性曲线是根据物料浮沉试验结果绘制的，它包括灰分特性曲线、浮物曲线、沉物曲线、密度曲线和密度±0.1曲线。
2、煤在跳汰过程中之所以能分层，起主要作用的内因是煤自身的性质，但能让分层得以实现的客观条件，则是垂直升降的交变水流，而水平水流主要起润湿和运输作用。
3、影响选煤效果的煤质特性主要有密度组成、粒度组成、表面润湿性以及矸石的泥化等。
4、跳汰操作中，主要调节风、水、给煤量、以及矸石排放等。
5、浮选过程可以分为四个阶段，即接触、粘着、升浮和泡沫层形成阶段。
6、在跳汰室内，水流的最低、最高液位差叫振幅；水流每分钟脉动次数叫频率；水流升降一次所需时间叫周期，它与频率是倒数关系。
7、煤泥浮选的原则流程是指浮选与上续作业的连接形式，其形式有直接浮选流程、浓缩浮选流程和半直接浮选流程三种。
8、影响煤泥浮选速率的因素有矿物的性质、浮选药剂的性能、浮选机的性能以及操作因素等。
9、矿浆浓度对浮选的影响主要表现在矿浆的充气、矿浆中药剂的浓度和生产量等方面。
10、影响物料脱水效果的主要因素有孔隙度、比表面积、表面润湿性、细泥含量和粒度组成等。
11、XJX—T12型浮选机的主要特点有中心入料方式、设置假底和新型中矿箱。
12、跳汰机的风阀包括滑动风阀、旋转风阀、电控气动风阀，其功能是在跳汰室形成脉动水流。
13、采样阶段影响煤样代表性的因素有子样重量、子样数目和采样方法。
14、在跳汰过程中，垂直升降的交变水流起分层作用，水平水流起润湿和运输作用。
15、根据浮选药剂作用的不同，一般将它们分为三大类，即起泡剂、捕收剂、调整剂。
16、根据充气方式的不同，机械搅拌式浮选机分为机械搅拌自吸式和机械搅拌充气式两种。
XJX-T12浮选机是机械搅拌自吸式浮选机。
17、矿浆准备器的作用是药剂的雾化、矿浆的分散、药剂与矿浆的混合。
18、选煤厂常用的脱水设备有脱水筛、离心脱水设备、浓缩设备、压滤设备、真空过滤设备、干燥设备。
煤矿竞聘试题及答案
煤矿竞聘试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 我国煤矿安全生产的基本原则是（）。
A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，综合治理C. 综合治理，安全第一D. 预防为主，安全第一答案：A2. 煤矿井下作业中，下列哪种气体是有毒的？（）A. 氧气B. 氮气C. 甲烷D. 二氧化碳答案：C3. 煤矿井下发生火灾时，以下哪种做法是错误的？（）A. 立即撤离B. 立即报告C. 使用水灭火D. 用灭火器灭火答案：C4. 煤矿井下作业中，使用个人防护用品的目的是（）。
A. 增加工作效率B. 减少工作量C. 保护作业人员安全D. 增加作业难度答案：C5. 煤矿井下作业中，下列哪种设备是用于检测瓦斯浓度的？（）A. 风速表B. 瓦斯检测仪C. 温度计D. 压力表答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 煤矿井下作业时，必须佩戴______。
答案：安全帽2. 煤矿井下作业中，当瓦斯浓度超过______%时，必须停止作业。
答案：13. 煤矿井下作业中，瓦斯爆炸的三个必要条件是______、______和______。
答案：瓦斯、火源、氧气4. 煤矿井下作业中，必须定期进行______检查。
答案：通风系统5. 煤矿井下作业中，遇到紧急情况时，应首先______。
答案：撤离三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述煤矿井下作业中常见的安全事故有哪些？答案：煤矿井下作业中常见的安全事故包括瓦斯爆炸、顶板塌陷、水害、火灾、中毒和窒息等。
2. 煤矿井下作业中，如何预防瓦斯爆炸？答案：预防瓦斯爆炸的措施包括加强通风、定期检测瓦斯浓度、严禁明火作业、使用防爆设备等。
3. 煤矿井下作业中，遇到顶板塌陷时，应采取哪些应急措施？答案：遇到顶板塌陷时，应立即撤离危险区域，通知上级并启动应急预案，同时做好现场警戒，防止二次伤害。
4. 煤矿井下作业中，如何正确使用个人防护用品？答案：正确使用个人防护用品的步骤包括：了解防护用品的功能和使用方法、定期检查防护用品的完好性、正确佩戴防护用品、在作业过程中不得随意摘除防护用品、作业结束后妥善保管防护用品。
洗煤厂面试题目及答案
洗煤厂面试题目及答案洗煤厂是煤炭行业的重要环节，具有很高的技术含量和安全风险。
招聘洗煤厂相关职位的面试，是为了选择具备一定知识、技能和经验的应聘者。
以下是洗煤厂面试的常见题目及答案，供参考：1. 请介绍一下洗煤厂的工作原理。
洗煤厂是利用物理和化学方法对煤炭进行分离、脱水和净化的过程。
矿石通过破碎、筛分等工序，然后通过密度分离和浮选等物理操作，提取出煤炭。
经过洗煤厂处理后，煤炭的质量会得到提升，减少对环境的污染。
2. 请问在洗煤过程中，可能遇到的安全风险有哪些？如何进行防范和应对？在洗煤过程中，可能会遇到煤尘爆炸、有害气体泄漏、设备故障等安全风险。
为了防范和应对这些风险，可以采取以下措施：- 严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护设备。
- 定期进行设备检查和维护，确保设备正常运行。
- 建立健全的警示装置和报警系统。
- 加强安全培训，提高员工的安全意识。
3. 请描述一下您在洗煤厂工作经验中，遇到过的问题及解决方法。
在洗煤厂工作中，我遇到过设备故障导致生产中断的问题。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：- 迅速报告上级，并请维修人员及时到场处理。
- 同时，我组织其他工人进行现场清理工作，以确保生产环境的安全。
- 在维修过程中，我主动协助维修人员，提供所需的设备和工具。
同时，我还及时向上级领导汇报进展情况。
- 最后，通过协调各方的努力，有效解决了设备故障，恢复了生产。
4. 您认为在洗煤厂工作中，最重要的技能和能力是什么？在洗煤厂工作中，最重要的技能和能力包括：- 熟悉洗煤工艺和设备操作，掌握相关的专业知识。
- 具备分析和解决问题的能力，能够处理生产中的紧急情况。
- 具备团队合作和沟通能力，能够与其他岗位的员工紧密配合。
- 具备安全意识，能够预防和应对工作中的安全风险。
- 具备学习和创新的态度，不断提高自己的专业水平。
5. 请描述一下洗煤厂的生产流程。
洗煤厂的生产流程一般包括以下步骤：- 煤炭的预处理：煤炭经过初步破碎、筛分等工序，以提高后续分离的效果。
一般管理人员竞聘笔试试题样题
一般管理人员竞聘笔试题题样单位姓名得分一、逻辑推理(本大题共15小题，每小题2分，共30分。
从下面每小题所列的5个备选答案中选择一个，多选为错。
答案全部为同一字母的，本大题计零分。
)1、近几年来，一种从国外传入的白蝇严重危害着我国南方农作物生长。
昆虫学家认为，这种白蝇是甜薯白蝇的一个变种，为了控制这种白蝇的繁殖，他们一直在寻找并人工繁殖甜薯白蝇的寄生虫。
但最新的基因成果表明，这种白蝇不是甜薯白蝇的变种，而是与之不同的一种蝇种，称作银叶白蝇。
因此，如果这项最新的基因研究成果是可信的话，那么，近年来昆虫学家寻找白蝇寄生虫的努力是白费了。
D以下哪项是上述论证最可能假设的？A.上述最新的基因研究成果是可信的。
B.甜薯白蝇的寄生虫对农作物没有任何危害。
C.农作物害虫的寄生虫都可以用来有效控制这种害虫的繁殖。
D.甜薯白蝇的寄生虫无法在银叶白蝇中寄生。
E.某种生物的寄生虫只能在这种生物及其变种中才能寄生。
2、和专门的科研机构不同，高等院校，即使是研究型的高等院校，其首要任务也是培养学生。
这一任务完成得不好，校园再漂亮，硬件设施再先进，教师的科研成果再多，也是没有意义的。
C上述议论的结构和以下哪项是最不类似？A.一个饭店，最重要的是要使顾客感到饭菜好吃。
价格的合理，服务的周到，环境的优雅，只有在顾客吃得满意的情况下才有意义。
B.一个最要紧的不能穷。
一旦没钱，有学问，有相貌，有品行，又能有什么用呢？C.和学术著作不同，对于文艺作品来说，最重要的是它的可读性、观赏性。
只要有足够多的读者，高质量的文艺作品就一定能实现它的社会效益、经济效益，同时体现它的学术价值。
D.一个国家要发展，最重要的是保持稳定。
一旦失去稳定，经济的发展，政治的改革就失去了可行性。
E.一个品牌最重要的是产品质量。
如果广告和其他形式的包装对于某个品牌的产品长期占领市场确实起到了实质性的作用。
那么该产品一定具有过硬的质量。
3、随着心脏病对人类的第一杀手。
备煤车间竞聘上岗题
焦化厂备煤车间竞聘上岗考试题一.填空题（每题1分，共20分）1.备煤车间必须坚持贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。
2.新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即厂级安全教育、车间级安全教育和（班组安全教育），并经考试合格方可上岗。
3.员工在工作时间内必须按规定穿戴和使用（劳动保护用品）。
4.危险化学品是指化学品中具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性，对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品属危险化学品。
5.四不伤害指的是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤。
6.“三违”是指违章操作、违章指挥、违法劳动纪律。
7.连续旷工达 3 天以上，一年内累计旷工 7 天，解除劳动合同，终止劳动关系。
8.养老保险：公司为职工缴纳百分之20%,职工本人承担 8% ；医疗保险：公司为职工缴纳 6% ,职工本人承担 2% 。
9.职业病是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
10.试用期薪资为岗位工资标准的 80% 。
11.新员工试用期限为 3 个月，集团公司有权依据员工具体表现提前、延长或结束试用期，员工试用期最长不得超过 6 个月。
12.安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
13.事故隐患泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
14.工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
15.班前___4小时_及班中禁止饮酒，已___饮酒___者不得上岗工作。
16.接班人员进入现场交接时要认真核对各项交接内容，做到讲清、问清_、_看清、_查清_、点清_。
17.备煤车间工作任务：炼焦用煤的接受、储存、转运、配合、粉碎和调湿的制备供给任务。
18.班组管理中的“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。
19.设备操作中，“四会”是指会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
煤炭管理岗面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与个人能力测试1. 请简要介绍您的个人背景、教育经历和工作经历，以及您选择从事煤炭管理岗位的原因。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，以及他们对煤炭管理岗位的理解和兴趣。
2. 您认为作为一名煤炭管理岗位的员工，最重要的素质是什么？请举例说明您具备哪些相关素质。
解析：此题考察应聘者对煤炭管理岗位所需素质的认识，以及他们自身素质的匹配度。
3. 您如何看待团队合作在煤炭管理中的重要性？请举例说明您在团队合作中发挥的作用。
解析：此题考察应聘者对团队合作的重视程度，以及他们在团队中的角色和贡献。
4. 您在面对工作中的压力和挑战时，通常采取什么样的应对策略？解析：此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。
5. 您如何看待煤炭行业的未来发展？请结合当前政策和技术发展趋势进行分析。
解析：此题考察应聘者对煤炭行业的了解程度，以及他们对行业发展的洞察力。
二、专业知识与技能测试6. 简述煤炭生产的基本流程，包括勘探、开采、洗选、运输等环节。
解析：此题考察应聘者对煤炭生产流程的了解程度。
7. 煤炭企业安全生产的重要性体现在哪些方面？请列举一些常见的安全生产隐患及预防措施。
解析：此题考察应聘者对安全生产的认识，以及他们在实际工作中如何预防安全隐患。
8. 煤炭企业如何进行节能减排？请列举一些具体措施。
解析：此题考察应聘者对煤炭企业节能减排的认识，以及他们在实际工作中如何实施节能减排措施。
9. 煤炭企业如何进行成本控制？请列举一些成本控制方法。
解析：此题考察应聘者对煤炭企业成本控制的认识，以及他们在实际工作中如何进行成本控制。
10. 煤炭企业如何进行人力资源管理？请列举一些人力资源管理策略。
解析：此题考察应聘者对煤炭企业人力资源管理的认识，以及他们在实际工作中如何进行人力资源管理。
三、实际操作与案例分析11. 假设您所在企业要开展一项新的煤炭项目，请您阐述如何进行项目可行性研究。
解析：此题考察应聘者对项目可行性研究的了解程度，以及他们在实际工作中如何进行项目可行性研究。
煤矿国企面试题目(3篇)
一、基本情况1. 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
解析：这是一个考察应聘者工作经验和成果的问题。
应聘者应简要介绍自己在煤矿行业的经历，包括工作年限、担任过的职位、参与过的项目以及取得的成就。
例如：“我曾在XX煤矿工作5年，担任过采掘技术员、安全员等职位，参与过多次矿井技术改造和安全专项整治，曾获得安全生产先进工作者称号。
”2. 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？解析：这个问题旨在了解应聘者对岗位的理解和对自身要求的认识。
应聘者可以从专业知识、技能、个人品质等方面进行回答。
例如：“我认为煤矿国企的岗位需要具备扎实的煤矿专业知识，良好的安全意识和风险防范能力，以及较强的团队协作和沟通能力。
”二、专业背景3. 您在煤矿行业的工作经验中，有哪些让您印象深刻的案例？请简要描述。
解析：这个问题旨在考察应聘者的实际操作能力和问题解决能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题和解决方法，以及取得的成果。
例如：“我曾遇到一次矿井涌水事故，通过紧急抢修和排水，成功化解了危机，保障了矿井的正常生产。
”4. 您对煤矿安全生产有哪些了解？请谈谈您的看法。
解析：这个问题考察应聘者的安全意识和专业知识。
应聘者可以从安全生产的重要性、常见事故原因、预防措施等方面进行回答。
例如：“我认为煤矿安全生产至关重要，必须严格执行安全规章制度，加强隐患排查治理，提高员工安全意识。
”三、工作模式5. 您平时习惯于单独工作还是团队工作？这个问题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者可以结合自己的工作经历进行回答。
例如：“我在煤矿行业的工作中，既有单独工作的情况，也有团队协作的机会。
我认为在团队中工作可以发挥各自的优势，共同完成任务。
”6. 请举例说明您在团队中如何协调不同意见，达成共识。
解析：这个问题考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者可以举例说明自己在团队中如何处理分歧，达成共识。
例如：“在团队中，我注重倾听不同意见，尊重团队成员的建议，通过讨论和协商，最终达成共识。
煤炭公司员工竞争上岗方案口答题
公司员工竞争上岗方案口答题1、如果该公司没有双休日，那么你是如何结识旳？有何想法？2、你在工作中重要追求什么？3、在平常生活中你对自己旳行为与态度是如何判断旳？4、你在工作中遇到某些责任性很大旳问题时，你是怎么解决旳？5、当你要作出一项决定期，你与否：（1）踌躇不决；（2）审慎但坚决？为什么？6、在职业旳选择上，你但愿找一种很稳定旳工作吗？因素何在？7、在平时旳工作中，你非常想超越别人吗？为什么？8、如果领导交办你旳任务，你未准时完毕，该如何解释？9、你对“日清日结”是如何理解旳？10、你对工作安排如何理解？11、你对工作总结与工作改善是如何看待旳？12、在竞聘中，如果你被裁减，你旳心理如何？13、在你旳周边你旳同事被升级（提拔），而你还是一般职工，你是如何理解旳？14、你对“人尽其才，物尽其用”是如何理解旳？15、你一般在工作中，不管是工作还是其他，你一般会拿自己来和别人相比吗？16、如果你旳工作能力与劳动报酬不相符，你会如何做呢？17、你旳上司工作平庸，没有创新能力，管理水平一般，你会有何想法？怎么去做？18、如果你所被竞聘旳工作比较冒险，你会选择逃避还是面对？论述一下？19、你对被动工作与积极工作是如何看待旳？20、在平常工作中，部门与部门之间你是如何来做到协调工作？21、你觉得该公司旳管理制度与岗位职责及工作流程与否有效合理？因素？22、在工作中，你在与同事之间发生矛盾时，应当如何去解决？23、你是如何结识职责旳明确与绩效旳考核？24、当领导不在时，你是如何做工作旳？25、要提高员工旳工作积极性，你觉得采用什么手段来实行？26、你对责任心是如何理解旳？27、如果你被加入一种团队，你是如何做到团结、协作及共同努力？28、如果你被聘为中层领导，你准备如何管理部下？29、你如何能分清工作中旳轻重缓急？30、你对工作计划是怎么理解旳？31、你如果工作做得较好，但老板仍然不满意，你将会怎么做？32、公司老板许诺涨工资，却也许忘掉旳状况下，你会怎么办？33、如果你所盼望旳工资是5000元，那么按公司原则给你3500元，你会怎么做？34、你相信自己旳能力吗？因素何在？35、如果在工作中，你常常会被别人指责，你旳心里会是一种什么样旳感受？36、你对职务管理是如何结识旳？37、如何来辨认个体实际知识水平与所持文凭旳差别？38、当你与主管领导意见相背时，而你觉得是对旳旳，你会用什么方式来让主管接受？如何去沟通？39、除了工资，尚有什么福利最吸引你？40、你能为我们公司带来什么呢？41、你觉得所聘旳这份工作最重要旳是做好哪些事？42、你目前最热衷旳是什么？43、论述一下你过去旳工作经历？44、如何解决工作与生活旳关系？如何去解决在工作中遇到旳困难？45、你对最大旳失礼或失言是如何来理解旳？46、你对接受新旳知识有何结识？与否有信心做好此后旳工作，为什么？47、你如何听取和解决多种不批准见？48、导致你成功旳因素是什么？49、你在什么样旳条件下工作最有效？50、你会在什么状况下选择跳槽？为什么？51、你为什么选择来煤炭公司工作？52、你是如何理解人生价值旳？53、你是如何理解就业平台与自我价值实现旳？54、你是如何理解人性化管理旳？55、先进旳管理理念对任何公司均有指引意义，对吗？为什么？56、遇到蛮不讲理旳上司你该怎么办？57、管理与专业之间有什么内在联系呢？58、当你被别人讥笑时，你会恼羞成怒吗？为什么？59、你觉得公司形象应当如何塑造呢？60、你旳生活目旳是什么？61、什么是人力资源？62、人力资源与人力资本有何区别？。
煤炭管理岗面试题及答案
煤炭管理岗面试题及答案一、煤炭管理岗面试题及答案1. 请简述煤炭的分类及其主要用途。
答案：煤炭根据其形成条件和煤化程度的不同，可以分为褐煤、烟煤和无烟煤。
褐煤是煤化程度最低的煤，主要用于发电和工业燃料；烟煤是煤化程度中等的煤，用途广泛，包括发电、工业燃料和民用；无烟煤是煤化程度最高的煤，主要用于工业燃料和化工原料。
2. 描述一下煤炭开采的基本流程。
答案：煤炭开采的基本流程包括勘探、设计、开采、运输、洗选和销售。
首先进行地质勘探，确定煤层的位置和储量；然后进行矿井设计，包括开采方法和安全措施；接着进行开采，包括地下开采和露天开采；开采出的煤炭需要通过运输系统运至洗煤厂进行洗选，去除杂质；最后将洗选后的煤炭进行销售。
3. 在煤炭管理中，如何确保煤炭质量？答案：确保煤炭质量需要从以下几个方面入手：一是加强煤炭开采过程中的质量控制，确保开采出的煤炭符合质量标准；二是在煤炭运输过程中采取防尘、防潮等措施，防止煤炭受到污染；三是在洗选环节严格把关，去除煤炭中的杂质；四是定期对煤炭进行质量检测，确保销售的煤炭质量稳定。
4. 煤炭行业面临的主要环境问题有哪些？答案：煤炭行业面临的主要环境问题包括大气污染、水污染、土壤污染和固体废弃物污染。
煤炭开采过程中会产生大量的粉尘和有害气体，对大气造成污染；煤炭洗选过程中产生的废水若未经处理直接排放，会对水体造成污染；煤炭开采和运输过程中的固体废弃物若处理不当，会对土壤造成污染。
5. 请举例说明煤炭管理中的风险控制措施。
答案：煤炭管理中的风险控制措施包括：一是加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；二是完善安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行；三是定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患；四是建立应急响应机制，提高应对突发事件的能力；五是加强环境保护，减少环境污染和生态破坏。
6. 在煤炭管理中，如何提高煤炭资源的利用率？答案：提高煤炭资源的利用率可以从以下几个方面入手：一是优化开采方法，提高开采效率；二是加强煤炭洗选，提高煤炭质量；三是推广清洁燃烧技术，提高煤炭燃烧效率；四是开展煤炭深加工，提高煤炭的综合利用价值；五是加强能源管理，减少能源浪费。
xx选煤厂车间管理人员岗位竞聘理论试题
xx选煤厂车间管理人员岗位竞聘理论试题（xx车间技术员）一、填空题1、可选性曲线包括(灰分特性曲线)、浮物曲线、沉物曲线、(密度曲线)、(密度±0.1曲线)，其中最基本的一条曲线是(灰分特性曲线)。
2、评定重选设备工艺性能的指标为：可能偏差或不完善度、(数量效率)和(总错配物含量)。
3、一般絮凝剂添加系统由(干粉给料机)、(搅拌桶)、(储药桶)、加药泵及对应的加水管路和阀门。
4、评价煤泥水处理的三个判据是(循环水浓度大小)、(煤泥的厂内回收率)、(洗水闭路循环的级别)。
5、在原煤性质稳定的情况下，影响加药量的主要因素有(搅拌)、(PH 值)、(矿物的分散度)、水质。
6、加压过滤机反吹风的风压一般比罐内压力高(40-100)kpa。
7、煤泥水在浓缩池中进行沉淀的过程通常可以分为5个区，最下面的两个区域为(压缩区)和(浓缩区)。
8、MMD破碎机拆卸齿辊上弧形齿板螺栓时，应先取出垫片和（止动垫）。
9、振动筛弹性元件，包括（主振）弹簧和（隔振）弹簧。
10、M24×1.5表示公称直径为24mm、螺距为（1.5mm的细牙）普通螺纹11、H系列是一种利用刮刀和筛篮的（转速差）来完成物料脱水的卧式离心机12、检修高压电气设备时，要先停电并验明设备已确定无电压后，进行（放电）操作，然后立即将检修设备接地并三相短路，装设接地线时，应先将接地线与接地母线进行可靠连接，然后再与并悬挂（禁止合闸，有人工作）的警示牌，。
13、有一台电动机星接时额定电压为660V，若改为角接时额定电压则为（380V）。
14、过流保护的动作电流按躲过（最大负荷电流）来整定。
15、电流互感器的二次电流一般规定为（5A）16、当系统出现低油位保护动作的报警信息时，说明液压系统可能（油量不足）或某个位置（漏油）。
17、《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（15）日内作出工伤认定决定。
备煤车间竞聘上岗题
备煤车间竞聘上岗题焦化厂备煤车间竞聘上岗考试题一.填空题（每题1分，共20分）1.选煤车间必须坚持执行《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。
2.新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即厂级安全教育、车间级安全教育和（班组安全教育），并经考试合格方可上岗。
3.员工在工作时间内必须按规定穿戴和使用（劳动保护用品）。
4.危险化学品是指易燃、易爆、有毒、有害、有腐蚀性，对人员、设施和环境造成伤害或损害的化学品。
它们是危险化学品。
5.四不伤害指的是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤。
6.“三违”是指非法经营、非法指挥、非法劳动纪律。
7.连续旷工达3天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。
8.养老保险：公司为员工缴纳20%，员工本人承担8%；医疗保险：公司为员工支付6%，为员工本人支付2%。
9.职业病是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
10.试用期薪资为岗位工资标准的80%。
11.新员工试用期为3个月。
集团公司有权根据员工的具体表现提前、延长或终止试用期。
员工的试用期最长不得超过6个月。
12.安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
13.事故隐患泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
14.工伤，又称职业伤害，是指在工作和其他职业活动中因意外伤害和职业病导致的残疾和死亡。
15.班前___4小时_及班中禁止饮酒，已___饮酒___者不得上岗工作。
16.接班人员进入现场交接时要认真核对各项交接内容，做到讲清、问清_、_看清、_查清_、点清_。
17.选煤车间的工作任务：焦煤的接收、储存、转运、配合、破碎和湿度控制的准备和供应任务。
18.班组管理中的“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。
19.在设备操作中，“四项技能”是指能够使用、维护、检查和排除一般故障。
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xx选煤厂车间管理人员岗位竞聘理论试题（xx车间技术员）一、填空题1、可选性曲线包括(灰分特性曲线)、浮物曲线、沉物曲线、(密度曲线)、(密度±0.1曲线)，其中最基本的一条曲线是(灰分特性曲线)。
2、评定重选设备工艺性能的指标为：可能偏差或不完善度、(数量效率)和(总错配物含量)。
3、一般絮凝剂添加系统由(干粉给料机)、(搅拌桶)、(储药桶)、加药泵及对应的加水管路和阀门。
4、评价煤泥水处理的三个判据是(循环水浓度大小)、(煤泥的厂内回收率)、(洗水闭路循环的级别)。
5、在原煤性质稳定的情况下，影响加药量的主要因素有(搅拌)、(PH 值)、(矿物的分散度)、水质。
6、加压过滤机反吹风的风压一般比罐内压力高(40-100)kpa。
7、煤泥水在浓缩池中进行沉淀的过程通常可以分为5个区，最下面的两个区域为(压缩区)和(浓缩区)。
8、MMD破碎机拆卸齿辊上弧形齿板螺栓时，应先取出垫片和（止动垫）。
9、振动筛弹性元件，包括（主振）弹簧和（隔振）弹簧。
10、M24×1.5表示公称直径为24mm、螺距为（1.5mm的细牙）普通螺纹11、H系列是一种利用刮刀和筛篮的（转速差）来完成物料脱水的卧式离心机12、检修高压电气设备时，要先停电并验明设备已确定无电压后，进行（放电）操作，然后立即将检修设备接地并三相短路，装设接地线时，应先将接地线与接地母线进行可靠连接，然后再与并悬挂（禁止合闸，有人工作）的警示牌，。
13、有一台电动机星接时额定电压为660V，若改为角接时额定电压则为（380V）。
14、过流保护的动作电流按躲过（最大负荷电流）来整定。
15、电流互感器的二次电流一般规定为（5A）16、当系统出现低油位保护动作的报警信息时，说明液压系统可能（油量不足）或某个位置（漏油）。
17、《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（15）日内作出工伤认定决定。
18、起重设备必须有（专人）负责维修保养，定期检查，并建立档案。
禁止任意拆卸、更换零部件；确须更换，应经主管部门同意19、电气焊作业严格执行一焊一审批制度，一份措施只能在（审批的地点）使用，不准审批一次在多处施焊。
20、作业环境一氧化碳的浓度不得超过（24）PPM.。
21、员工培训一般有三类：知识培训、（技能培训）和态度培训。
二、选择题1、下列哪项不是导致耙式浓缩机扭矩增加的主要原因（D ）。
A.水力分级旋流器底流嘴变小B.底流泵管道堵塞C.压滤机成饼效果差D.降低水力分级旋流器入料压力2、离心机脱水产品水分太高或水分突然增加的主要原因不包括（ A ）。
A.筛篮破损B. 入料中细粒含量增加C.入料量过大D.入料水分增大3、当分选密度为1.50g/cm³，δ±0.1含量为26.1%，此时煤的可选性为（ C ）。
A.易选B.中等可选C.较难选D.难选4、在选煤厂洗水闭路循环一级标准中要求洗水浓度小于（B ）。
A:30g/L B: 50g/L C: 80g/L D:100g/L5、下列那一项不是压滤机主轴压死的主要原因（ B ）。
A.主轴电机故障B.主轴转速太低C.主轴减速器故障D.入料中粗颗粒含量太高6、对于重力选煤，如将物料破碎至（ D ）mm粒度或更小，就称为过粉碎。
A.3mmB.2mmC.1.5mmD.0.5mm7、SEW减速机润滑的主要方式是哪种？（ B）A.滴油润滑B.飞溅润滑C.压力润滑D.润滑脂润滑8、齿辊破碎机在使用过程中要定期对运转部件润滑，特别注意轴承的温度，不允许超过（ C ）度？A.35～45℃B.45～55℃C.60～70℃D.70～80℃9、轴定向装配中过盈量不大时，一般用( A )装配。
A.压入法B.敲入法C.温差法10、交流电机在空载运行时，功率因素很（ B ）。
A.高 B、低 C、先高后低 D、先低后高11、在额定负载恒转矩负载下运行的三相异步电动机，若电源电压下降，则电机的温度将会（ C ）。
A.不变B.先高后低C.升高D.降低12、失压保护是指当电源电压低于( D )时，保护装置动作。
A.75%B.80%C.90%D.85%13、以下（）不属于液压控制元件。
A.卸荷阀B.压力表C.压力继电器14、夹持砂轮的法兰盘直径不得小于砂轮直径的1/3。
砂轮与法兰盘之间应当垫放弹性纸垫圈或石棉垫圈。
砂轮直径不小于夹持砂轮的法兰盘直径（B）mm时要立即更换。
A．5 B．10 C．15 D．2015、下列设备中不属于特种设备的是（ A ）A.农用车B.压力容器C.电梯D.压力管道16、遇（ A ）级以上大风和大雨天气，不得从事露天高空作业。
A.6B.5C.4D.3级17、车间有一名普通员工，他的技术水平欠缺，但劳动态度非常好，你做为他的上司，应当采取何种领导方式：（Ｂ）Ａ.高指导、高支持；Ｂ.高指导、低支持；Ｃ.低指导、高支持；Ｄ.低指导、低支持。
三、判断题1、离心泵在运行过程中入料阀门应完全打开。
（√）2、加压过滤机的滤布破损后会引起罐内压力降低，但对浓缩机的扭矩没有影响。
（×）3、过滤速度是指单位时间内，通过1cm2过滤面积的滤液流量。
（×）4、水力旋流器的直径增大后，处理能力会随之增加，但分选粒度会减小。
（×）5、十字滑块联轴器适用于刚性大、转速低、冲击大的设备场合。
（×）6、圆柱齿轮减速机的最低油位应浸没大齿轮底部三个轮齿的齿根。
（√）7、洗煤厂高压停送电时，操作人员穿绝缘靴或者站在绝缘台上时可以不戴高压绝缘手套。
（╳）8、在安装功率表时，必须保证电流线圈与负载相串联，而电压线圈与负载相并联。
（√）9、当外层钢丝磨损达40％，或由于磨损引起钢丝绳直径减小7％，应予报废。
（√）10、技术过硬、人品好就一定能够成为一名出色的车间主任（X）。
四、简答题（4小题，共计20分）1、简述通过哪些现象判断加压过滤机的滤布可能损坏？答：1、罐内压力降低；2、滤液水浓度高；3、部分滤扇卸料效果差；4、排料时间延长，处理量降低；5、滤饼水分增加。
2、脱泥筛筛板磨损严重，对后续生产有何影响？答：当脱泥筛筛板磨损严重时，总体煤泥量会增加，主要表现在以下几个方面。
(1)煤泥桶桶位高，水力分级旋流器入料浓度高，其底流浓度大，增加了煤泥离心机负荷，可能导致粗煤泥水分变大。
(2)浓缩机入料量浓度高，导致药耗大、浓缩机扭矩大。
(3)浓缩机底流浓度高，增加了加压过滤机负荷3、如何通过改善滚筒来提高胶带机牵引力？答：a、增加奔离点的张力；b、改善滚筒表面的状况，以得到最大的摩擦系数；c、增加胶带在滚筒上的包角来提高其牵引力。
4、氧气、乙炔瓶使用时，应遵守下列规定：答：（1）气瓶的放置地点，不得靠近火源，距明火10m以外，氧气、乙炔瓶距离不着小于5米。
（2）气瓶不得平放，立放时应采取防止倾倒措施。
（3）夏季应防止曝晒，严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热。
（4）严禁敲击、碰撞。
（5）瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力。
（6）气瓶投入使用后，不得对瓶体进行挖补、焊接修理。
五、制图题（1小题，总计10分）1、补全下图短缺的线条：六、计算题（每题5分，共计10分）1、计算重量百分浓度C=30%、煤泥密度δ=1.45g/cm³的煤泥水的固体含量q。
解：q=30/(30/1450+70/1000)=331(g/l)2、有一对齿轮传动，已知主动轮转速n1=960r/min，齿数Z1=20,从动轮齿数Z2=50，试计算从动轮转速n2？解：传动比i12=Z2/Z1=50/20=2.5从动轮转速n2=n1/i12=960/2.5=384 r/min七、分析题（每题5分，共计10分）1、粗煤泥量突然增加，应从哪几方面查找原因？答：（1）及时查看原煤粒度组成是否发生变化；（2）及时查看原煤水分是否发生变化；（3）原煤分级筛筛孔是否有堵塞现象；（4）脱泥筛筛板是否有磨损现象；（5）脱介筛筛板是否有磨损现象；（6）水力分级旋流器底流嘴是否有磨损；2、某日，张某带领胡某加工减速器底座，班前会上强调了安全注意事项，张某在焊接减速器底座时，指使胡某用扳手锤击焊缝，在锤击的过程中扳手崩裂一小块，铁销扎入胡某的下眼皮。
事发后胡某经医院检查眼睛严重受伤。
（1）依据此项工作任务，辩识出危险源？（2）分析此次事故发生的原因？答题要点：（1）依据此项工作任务，辩识出危险源？劳动保护用品没有佩戴齐全；选用工具不合理，使用不正确；没有按照作业规程作业；作业时人员站位不当；违章指挥；劳动组织不合理；（2）分析此次事故发生的原因？原因分析直接原因：（1）张某违章作业。
（2）胡某个人劳动保护用品佩戴不齐全。
（3）作业时工具选择不当。
（4）胡某操作时站位不正确。
间接原因：（1）张某、胡某安全教育培训不到位，思想麻痹，危险源和危害因素辨识不清。
（2）厂部管理人员对员工现场安全管理、监督不到位，没有把安全第一的思想落到实处。