公司员工饮用水管理规定
办公室员工饮用水管理制度
一、总则为了保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保饮水安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及公司内部设施中的饮水设备。
三、饮用水源1. 公司内部饮水设备应使用符合国家标准的饮用水源，确保水质符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》。
2. 饮用水源应定期进行检测，检测频率不少于每季度一次，检测项目包括：细菌总数、总大肠菌群、浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物等。
四、饮水设备管理1. 饮水设备应定期清洗、消毒，确保设备卫生。
2. 饮水设备应由专人负责管理，定期检查设备运行情况，发现问题及时上报。
3. 饮水设备应放置在通风、干燥、便于员工取用的位置。
4. 饮水设备周围应保持清洁，不得放置杂物。
五、饮水使用1. 员工应自觉爱护饮水设备，合理使用，不得浪费水资源。
2. 员工在使用饮水设备时，应注意个人卫生，避免污染水源。
3. 饮水设备内的水应定期更换，更换频率根据水质检测结果及设备使用情况确定。
4. 饮水设备内的水如有异味、浑浊等现象，应立即停止使用，并及时更换。
六、监督与检查1. 公司设立饮用水卫生管理小组，负责监督、检查本制度的执行情况。
2. 饮用水卫生管理小组应定期对饮水设备进行清洁、消毒，并做好记录。
3. 公司应定期对饮水设备进行水质检测，确保水质符合国家标准。
七、奖惩措施1. 对认真执行本制度，保持饮水设备卫生的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，造成饮水设备污染、浪费水资源的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、具体实施细节1. 饮水设备清洗消毒：每月至少清洗消毒一次，使用符合国家标准的消毒剂。
2. 饮用水更换：根据水质检测结果及设备使用情况，一般每三天更换一次。
3. 饮水设备维护：定期检查设备运行情况，发现故障及时维修。
4. 饮水卫生宣传：通过内部公告、培训等形式，提高员工对饮水卫生的认识。
办公室员工饮水管理制度
第一条为保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保工作环境的舒适与安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室员工。
第三条本制度遵循安全、卫生、便捷、高效的原则。
第二章饮水设施与摆放第四条公司将为每个办公室配备饮水机，确保员工随时能够获取饮用水。
第五条饮水机应放置在通风、光线充足的位置，方便员工使用。
第六条饮水机应由专人负责定期清洗和维护，确保水质安全。
第三章饮水卫生管理第七条饮水机使用的桶装水必须符合国家饮用水标准，由公司统一采购。
第八条员工应使用公司提供的饮水杯或自带水杯取水，不得使用非指定水杯。
第九条饮水机周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第十条饮水机应定期进行消毒，防止细菌滋生。
第四章饮水使用规范第十一条员工取水时，应使用适当的力量，避免损坏饮水机。
第十二条饮水机使用过程中，如发现漏水、水温异常等情况，应立即报告相关部门处理。
第十三条员工应节约用水，避免浪费。
第五章监督与考核第十四条公司设立饮水管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十五条饮水管理监督小组定期对饮水设施进行检查，确保其正常运行。
第十六条对违反本制度的行为，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的处罚。
第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
具体实施细则1. 饮水机清洗：每周至少清洗一次，清洗时需拆下滤网，使用专业清洁剂进行彻底清洁。
2. 桶装水更换：每桶水使用完毕后，应及时更换新的桶装水，确保水质新鲜。
3. 水杯使用：公司提供一次性水杯，员工应妥善使用，用后放回指定位置。
4. 消毒：每月至少对饮水机进行一次全面消毒，消毒剂由公司统一提供。
5. 紧急情况处理：如遇饮水机故障或水质问题，员工应立即通知相关部门，并暂停使用该饮水机。
通过实施本制度，旨在为员工提供一个安全、健康、舒适的办公环境，提高员工的工作满意度和效率。
公司饮用水管理规范
公司饮用水管理规范一、引言饮用水是公司员工日常生活中必不可少的资源，为了确保员工饮用水的安全和卫生，提高员工的生活质量和工作效率，公司制定了本《公司饮用水管理规范》。
二、适合范围本规范适合于公司内所有办公区域、生产车间及员工宿舍等场所的饮用水管理。
三、饮用水供应1. 公司将与合法的饮用水供应商签订合同，确保饮用水的质量符合国家相关标准。
2. 饮用水供应商应定期提供水质检测报告，并及时更新供水设备，确保供水设备的正常运行。
3. 公司将设立饮用水供应点，供应点的位置应方便员工取水，并保持清洁卫生。
四、饮用水设备1. 公司将安装饮用水设备，包括饮水机、饮水台等，设备应符合国家相关标准，并定期进行维护和保养。
2. 饮用水设备应放置在通风良好、干净整洁的地方，远离污染源。
3. 饮用水设备的滤芯、管道等部件应定期更换，确保水质符合标准。
五、饮用水桶装水管理1. 公司将使用桶装饮用水作为备用供应，桶装水供应商应具备相关资质，并定期提供水质检测报告。
2. 桶装饮用水应存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射。
3. 桶装饮用水的使用应按先进先出的原则，确保水质新鲜。
六、饮用水卫生管理1. 公司将定期组织对饮用水进行抽样检测，确保水质符合国家相关标准。
2. 饮用水供应点、饮用水设备及周边环境应定期进行清洁和消毒，保持卫生。
3. 公司将组织对员工饮用水的消费情况进行监督和检查，发现问题及时处理。
七、员工培训与宣传1. 公司将定期组织员工饮用水安全知识培训，提高员工的饮用水安全意识。
2. 公司将在饮用水供应点和相关区域张贴饮用水管理规范和相关宣传标语，提醒员工注意饮用水的安全和卫生。
八、责任与处罚1. 公司将明确饮用水管理的责任部门和责任人，确保管理工作的有效进行。
2. 对于违反饮用水管理规范的行为，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括警告、罚款等。
九、附则本规范的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和补充。
公司饮用水管理制度_节约
第一条为加强公司饮用水的管理，保障员工健康，提高水资源利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条本制度遵循节约用水、合理分配、安全卫生的原则。
第二章饮用水设施管理第四条公司应配备足够的饮用水设施，包括饮水机、水壶、水杯等。
第五条饮用水设施应定期进行清洁和消毒，确保水质安全。
第六条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查和维护，确保其正常运行。
第三章饮用水使用第七条员工应自觉节约用水，养成良好的用水习惯。
第八条饮用水时，应使用公司提供的饮水机或水杯，避免浪费。
第九条严禁在饮水机或水壶中添加非饮用水，如咖啡、茶等。
第十条饮用水后，应将水杯放回指定位置，保持饮水区域整洁。
第四章节约用水措施第十一条公司应定期开展节约用水宣传活动，提高员工的节水意识。
第十二条公司可设置节水提示标志，提醒员工节约用水。
第十三条鼓励员工使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。
第十四条严格执行用水计划，对超计划用水进行合理调整。
第五章监督与考核第十五条公司设立节水监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十六条定期对员工进行节水教育，提高节水意识。
第十七条对违反本制度的行为，将进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
节约用水，从我做起公司饮用水管理制度旨在规范公司饮用水的使用，提高水资源利用效率，保障员工健康。
希望全体员工共同遵守，从自身做起，为公司的可持续发展贡献力量。
让我们携手共进，共创美好明天！。
公司员工饮用水管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及在岗期间使用公司饮用水的相关人员。
第三条本制度遵循安全、卫生、便利、节约的原则。
第二章饮用水源管理第四条公司应选择符合国家饮用水标准的自来水作为员工饮用水源。
第五条饮用水源应定期进行水质检测，确保水质安全。
第六条饮用水源管道应定期清理、消毒，防止污染。
第三章饮水设施管理第七条公司应在办公区域设置足够的饮水设施，包括饮水机、饮水桶等。
第八条饮水设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第九条饮水机应配备过滤系统，定期更换滤芯，确保水质清洁。
第十条饮水桶应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。
第四章饮用水使用管理第十一条员工应自觉使用公司提供的饮用水，不得私自接驳自来水或使用其他非公司提供的饮用水。
第十二条员工不得在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾。
第十三条饮水设施周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第十四条员工发现饮水设施故障或水质问题时，应及时向相关部门报告。
第五章饮用水安全教育与培训第十五条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。
第十六条新员工入职时应接受饮用水安全知识培训，合格后方可上岗。
第六章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）擅自接驳自来水或使用非公司提供的饮用水；（二）在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾；（三）损坏饮水设施；（四）不按规定使用饮水设施。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
---本制度旨在保障公司员工的饮水安全，提高工作效率和生活质量。
通过规范饮用水源、设施、使用和管理，确保公司员工健康生活，营造良好的工作环境。
饮用水安全管理制度范文(5篇)
饮用水安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障公民的饮用水安全，维护人民的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人的饮用水安全管理工作。
第三条饮用水安全管理应遵循安全、科学、预防为主、综合治理的原则。
第四条饮用水安全管理应建立健全责任制度，明确各级责任人的职责和义务。
第五条饮用水安全管理应加强技术支持和人员培训，提高管理水平。
第六条饮用水安全管理应加强监督检查，及时发现和解决问题。
第七条饮用水安全管理应加强宣传教育，提高公众的水质安全意识。
第二章饮用水安全管理要求第八条饮用水源地的选取应符合国家和地方的相关规定，确保饮用水的源头安全。
第九条饮用水收集、处理、输送、储存的设施应符合卫生和环保要求。
第十条饮用水处理过程应采用科学、有效的方法，确保水质符合卫生标准。
第十一条饮用水供给单位应定期对饮用水进行监测，确保水质安全。
第十二条饮用水供给单位应建立完善的应急预案，及时应对突发水质事件。
第十三条饮用水供给单位应加强对用水设施的维护和管理，确保设施的正常运行。
第三章饮用水安全监督检查第十四条饮用水安全监督检查应实行日常监管与定期检查相结合的方式。
第十五条饮用水安全监督检查应明确监管责任，加强对重点区域和单位的检查。
第十六条饮用水安全监督检查应加强对饮用水采集和处理设施的检查。
第十七条饮用水安全监督检查应加强对饮用水样品的采集和检测工作。
第十八条饮用水安全监督检查应及时处理发现的问题，确保饮用水安全。
第四章饮用水安全宣传教育第十九条饮用水安全宣传教育应普及相关知识，提高公众的水质安全意识。
第二十条饮用水安全宣传教育应加强对儿童和学生的教育引导。
第二十一条饮用水安全宣传教育应加强与媒体的合作，广泛宣传饮用水安全知识。
第二十二条饮用水安全宣传教育应加强对饮用水供给单位的培训和指导。
第五章饮用水安全管理的法律责任第二十三条违反本制度的，责令整改，依法给予行政处罚。
第二十四条违反卫生法规的，依法追究刑事责任。
公司饮水区域管理制度
公司饮水区域管理制度一、总则1. 本公司饮水区域管理制度旨在保障员工饮用水的安全与卫生，提升员工工作生活质量，营造健康和谐的工作环境。
2. 本制度适用于公司内所有设有饮水设施的区域，包括但不限于办公区、休息区等。
3. 人力资源部负责本制度的制定与修订，各部门负责执行和维护。
二、管理职责1. 人力资源部负责监督和检查饮水区域的卫生状况及设备的维护保养。
2. 各部门需指定专人负责本部门饮水区域的日常管理工作，包括确保水源供应充足、设备清洁卫生等。
3. 财务部负责饮水区域相关费用的预算与报销工作。
三、使用规范1. 员工应自觉维护饮水区域的清洁卫生，不得在饮水区域存放个人物品或进行其他无关活动。
2. 使用饮水设备时，应遵循操作指南，避免浪费水资源。
3. 禁止在饮水区域内吸烟、饮食或进行任何可能影响水质的行为。
4. 如需临时停用饮水设备，应及时通知管理部门，并按照指示操作。
四、设备维护1. 定期对饮水设备进行清洗和消毒，保证水质符合卫生标准。
2. 对于出现故障的饮水设备，应及时报修，并由专业人员进行维修。
3. 定期检查水源的水质，确保供应的饮用水达到国家安全标准。
五、应急处理1. 如遇饮水设备故障或水源中断，应立即启动应急预案，通知相关部门尽快处理。
2. 确保备用水源的有效性，以便在紧急情况下能够及时供应。
六、违规处理1. 对于违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的教育或处罚。
2. 对于故意破坏饮水设施或造成水资源严重浪费的行为，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 如有未尽事宜，由人力资源部根据实际情况制定补充规定。
公司员工饮用水管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第二章饮用水设施第三条公司应配备符合国家标准的饮用水设施，包括饮水机、净水器等。
第四条饮用水设施应放置在便于员工取用且通风良好的地方，确保水质安全。
第五条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查、清洁和消毒。
第三章饮用水质量第六条公司应选择信誉良好的饮用水供应商，确保水质符合国家标准。
第七条供应商提供的饮用水必须具备以下条件：1. 符合国家生活饮用水卫生标准；2. 包装完好，无破损、泄漏；3. 具有合格的检验报告。
第八条公司应定期对饮用水进行抽检，确保水质安全。
第四章饮用水管理第九条公司应设立饮用水管理制度，明确各相关部门和人员的职责。
第十条人力资源部门负责监督和实施饮用水管理制度，确保制度的有效执行。
第十一条饮用水供应商应定期向公司提供水质检测报告，人力资源部门负责审核并保存。
第十二条饮用水设施管理人员应每天检查设施运行情况，发现问题及时报修。
第十三条员工发现饮用水设施故障或水质异常时，应及时向管理人员报告。
第五章员工行为规范第十四条员工应自觉爱护饮用水设施，不得损坏或随意移动。
第十五条员工不得在饮用水设施附近堆放杂物，保持设施周围清洁。
第十六条员工不得在饮用水设施附近吸烟、吐痰或乱扔垃圾。
第十七条员工不得在饮用水设施附近进行可能污染水质的活动。
第六章奖惩第十八条对认真执行本制度，提出合理化建议，对改善饮用水条件有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成水质污染或设施损坏的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在保障员工饮水安全，提高员工福利待遇，请各部门高度重视，认真执行。
2. 各部门应将本制度传达至每位员工，确保员工了解并遵守。
公司员工饮用水管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高工作效率，确保饮用水的卫生安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、食堂等场所。
第三条公司应建立健全饮用水管理制度，定期对饮用水设施进行维护和检查，确保水质安全。
第二章饮用水设施第四条公司应配备符合国家标准的饮用水设施，包括饮水机、净水器等。
第五条饮用水设施应放置在易于取用、通风良好的地方，并保持设施的清洁卫生。
第六条饮用水设施应由专人负责管理，定期进行清洁和消毒，确保水质清洁。
第三章水源管理第七条公司应确保饮用水源的水质符合国家相关标准。
第八条公司应定期对水源进行检测，如发现水质问题，应及时采取措施进行整改。
第九条饮用水源的管理人员应具备相关专业知识，确保水源的持续稳定供应。
第四章饮用水使用第十条员工应自觉遵守饮用水管理制度，不得随意损坏或挪用饮用水设施。
第十一条员工在使用饮用水设施时，应注意节约用水，避免浪费。
第十二条公司应定期对员工进行饮用水卫生知识培训，提高员工的饮水卫生意识。
第五章检查与监督第十三条公司应设立专门的检查小组，定期对饮用水设施、水源及使用情况进行检查。
第十四条检查小组应记录检查结果，并对发现的问题及时报告相关部门处理。
第十五条公司应定期对饮用水管理制度执行情况进行监督，确保制度的有效实施。
第六章罚则第十六条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第十七条对因饮用水设施或水源问题导致员工健康受损的，公司将承担相应的法律责任。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
公司员工饮用水管理制度的制定和实施，旨在为员工提供一个健康、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
公司全体员工应共同努力，共同维护良好的饮用水卫生环境。
公司饮用水发放管理规定
公司饮用水发放管理规定
为更好的服务广大干部员工，规范饮用水发放管理流程，倡导节约风气，特制订本规定。
一、桶装水发放管理规定
1、桶装水发放范围：厂区内各固定的办公地点使用；
2、领用桶装水需持相应数量的空桶前来领取，并严格做好登记，无空桶的一律禁止发放；
3、生产区域内各办公地点在饮用水配送时应派专人及时与送水人员进行对接，如配送时无人领取，则需等到下次配送时接收，我部不承担由此造成的任何后果；
4、各配送点的桶装水和空桶需放置在专门区域内统一管理;
5、不得将桶装水用于除饮用以外的任何用途，不得将空桶随意丢弃及损坏，不得将杂物置于空桶内；
6、不得将饮用水搬离至其他任何非生产、办公地点使用；
7、如出现违反上述管理规定内容的，我部将对相关责任人根据相应情况处以100-1000元罚款，如不能找到责任人，
则由其所在部门承担；
二、瓶装水发放管理规定
1、瓶装水发放范围：生产抢修、应急事件、重要接待及重要会议；
2、符合发放条件的，领用数量在2箱以内的经后勤保卫部批准
的，在领取时登记即可；
3、超过2箱以上的必须到后勤保卫部填写《瓶装水领用单》经公司领导签字后方可发放。
请相关人员严格遵照此规定执行。
公司瓶装水饮用管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，保障员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章水源与水质管理第四条公司瓶装水必须选择符合国家饮用水卫生标准的正规厂家生产，并具备相应的生产许可证和卫生许可证。
第五条水源需定期进行水质检测，确保水质符合国家相关标准。
第六条瓶装水运输、储存过程中，需采取有效措施防止污染，确保水质安全。
第三章饮水设施管理第七条公司设置专用饮水区域，配备足够的饮水机。
第八条饮水机定期进行清洁和消毒，确保饮水卫生。
第九条饮水机放置位置应便于员工取用，保持周围环境整洁。
第四章瓶装水采购与管理第十条瓶装水采购由公司行政部门负责，严格按照采购流程执行。
第十一条采购瓶装水时，需查验生产许可证、卫生许可证等相关证明文件。
第十二条瓶装水入库前，需进行数量、规格、生产日期等核对，确保无误。
第十三条瓶装水储存于阴凉、干燥、通风的专用仓库，避免阳光直射和高温。
第十四条瓶装水储存期限不得超过生产日期后的12个月。
第五章员工饮水管理第十五条员工应自觉遵守饮水卫生规定，不得在饮水设施附近吐痰、乱扔垃圾。
第十六条员工不得在饮水设施内添加任何饮料、食物等，确保饮水安全。
第十七条员工发现饮水设施存在问题，应及时报告行政部门，及时处理。
第六章责任与奖惩第十八条公司行政部门负责本制度的组织实施和监督检查。
第十九条公司对违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第二十条对在饮水安全管理工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。
第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在为公司员工创造一个安全、健康的饮水环境，提高员工的工作效率和生活质量。
让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
公司饮用水管理制度(完整)
公司饮用水管理制度(完整)1. 目的为了确保员工在工作期间能够获得安全、卫生的饮用水，制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内的所有办公区域和员工。
3. 责任和义务3.1 公司的责任- 确保办公区域内有足够的饮用水供应。
- 定期检查饮用水设施和设备的卫生状况。
- 及时修理或更换有损坏或不卫生的饮用水设备。
- 提供员工有关饮用水安全和卫生的培训。
3.2 员工的责任- 在办公区域内正确使用饮用水设施和设备。
- 及时报告发现的饮用水设施或设备的问题。
- 遵守公司有关饮用水安全和卫生的规定和要求。
4. 饮用水供应4.1 饮用水的来源公司会定期向办公区域提供安全、清洁的饮用水，并确保水源符合国家相关的卫生要求。
4.2 饮用水设施和设备公司将在办公区域设置饮用水设施和设备，包括饮水机、水壶等。
这些设施和设备应定期清洁和消毒，确保卫生安全。
5. 监测和检查公司将定期监测饮用水供应的质量，并进行必要的检测和检查，以确保水质符合卫生要求。
6. 饮用水培训公司将定期组织饮用水安全和卫生的培训活动，提高员工的意识和知识。
7. 处理饮用水问题如果员工发现饮用水供应存在问题或异常情况，应及时向上级主管报告，公司将采取相应的处理措施。
8. 处罚措施对于违反本制度的员工，公司将根据情况采取相应的处罚措施，包括警告、停职或解雇。
9. 其他事项任何与公司饮用水管理相关的事项，应按照国家相关的法律法规和政策要求进行处理。
10. 生效日期本制度自批准之日起生效，并适用于公司内的所有办公区域和员工。
---以上为公司饮用水管理制度的完整内容，旨在保障员工在工作期间获得安全、卫生的饮用水。
公司将负责供应饮用水并保证水源符合卫生要求，员工需要正确使用设施和设备，并及时报告问题。
定期的监测、检查和培训活动将确保饮用水质量符合标准。
对于违反本制度的员工，将采取相应的处罚措施。
请所有员工遵守并共同落实本制度。
公司饮用纯净水管理制度
一、目的为了保障公司员工饮水安全，提高员工生活质量，确保公司饮用纯净水的质量和卫生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的饮用水。
三、制度内容1. 饮用水来源公司饮用水应来源于正规、合格的纯净水生产企业，确保水质安全、卫生。
2. 饮用水设施（1）公司应配备足够的饮水机，确保员工饮水需求。
（2）饮水机应定期进行清洗、消毒，保持干净卫生。
（3）饮水机周围环境应保持整洁，避免污染。
3. 饮用水订购（1）公司指定专人负责饮用水的订购工作。
（2）订购纯净水时，应选择知名品牌，确保水质合格。
（3）订购数量应根据员工人数及实际需求确定，避免浪费。
4. 饮用水验收（1）饮用水到货后，由指定人员进行验收，检查水质、包装等是否符合要求。
（2）验收合格后，将纯净水放置在指定位置，供员工使用。
5. 饮用水使用（1）员工应自觉维护饮水机卫生，不随意乱扔垃圾。
（2）使用饮水机时，注意节约用水，避免浪费。
（3）发现饮水机故障或异常情况，应及时报修。
6. 饮用水管理责任（1）行政部负责饮用水的采购、验收、配送等工作。
（2）各部门负责人应加强对本部门饮水机使用的监督管理。
（3）员工应自觉遵守本制度，共同维护公司饮用水卫生。
四、监督检查1. 公司定期对饮用水管理制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如与本公司的其他相关规定不一致，以本制度为准。
公司桶装水饮用管理制度
公司桶装水饮用管理制度第一章总则第一条为规范公司桶装水饮用管理，保障员工饮用水质安全，健康饮水，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工的桶装水饮用管理。
第三条公司桶装水饮用管理应遵守国家有关法律法规和政策规定。
第四条公司桶装水饮用管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则。
第五条桶装水饮用管理应推行全员参与、综合治理、持续改进的原则。
第二章桶装水质量管理第六条公司桶装水需由合法合规的供应商提供，供应商需提供合格的卫生许可证和质检报告。
第七条公司桶装水存放地点需保持清洁整洁，远离有毒物品和有害气体。
第八条桶装水存放区域应通风良好，并配备相应防尘措施。
第九条桶装水需定期进行质检，保存检测记录并及时跟进问题解决，保证水质的安全可靠。
第十条桶装水需在规定的保质期内使用，过期的桶装水不得继续使用。
第三章桶装水管道系统管理第十一条公司桶装水饮用设备应定期进行检查和清洁，确保设备运行正常。
第十二条桶装水饮用设备的维修和保养应由专业人员进行，并保留维修记录。
第十三条公司桶装水饮用设备管道需符合相关卫生标准，确保水质卫生安全。
第十四条桶装水饮用设备涉及的电器设备需定期进行维护和检测，防止漏电和其他安全隐患。
第四章桶装水饮用管理第十五条公司桶装水饮用需进行集中管理，不得使用个人购买的桶装水。
第十六条公司员工需遵守规定，不得私自更换桶装水供应商，保证桶装水的来源可靠。
第十七条桶装水需统一配送，不得存放在办公室或其他场所，确保水质卫生。
第十八条桶装水的使用需按规定的用水量使用，不得浪费。
第十九条发现桶装水质量问题时，应及时上报，暂停使用，并对受影响的员工提供其他可靠的饮用水源。
第五章监督和检查第二十条公司应定期对桶装水进行质量抽检，确保水质达标。
第二十一条公司需建立桶装水饮用监督检查制度，明确责任人和检查周期。
第二十二条监督检查部门对桶装水质量抽检情况进行监督，并跟进解决存在的问题。
第六章处罚和奖励第二十三条公司对违反桶装水饮用管理制度的员工，按公司规定进行相应的处罚。
公司办公室饮用水管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工身体健康，提高工作效率，保障饮用水安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及公司内部所有饮用水的供应和管理。
第三条公司办公室饮用水管理应遵循以下原则：1. 安全第一，保障员工健康；2. 规范管理，提高服务质量；3. 节约用水，保护环境。
第二章管理职责第四条公司应设立专职或兼职饮用水卫生管理人员，负责饮用水的采购、储存、供应、维护和监督工作。
第五条饮用水卫生管理人员应具备以下职责：1. 负责饮用水的采购，确保水质符合国家标准；2. 定期检查饮水设备，确保设备正常运行；3. 监督饮用水供应过程中的卫生状况；4. 对违反饮用水管理制度的行为进行纠正和处罚；5. 定期向公司领导汇报饮用水管理情况。
第三章饮用水质量要求第六条公司提供的饮用水必须符合《生活饮用水卫生标准》的要求。
第七条饮用水供应商应具备以下条件：1. 持有卫生行政部门颁发的卫生许可证；2. 产品质量合格，具有相关检测报告；3. 具备完善的售后服务体系。
第四章饮用水设施管理第八条公司应配备足够的饮水设施，包括饮水机、热水壶等，并定期进行清洁和维护。
第九条饮用水设施应放置在通风、干燥、便于员工取用的位置。
第十条饮用水设施使用后，应立即关闭水源，防止浪费。
第五章饮用水供应第十一条饮用水卫生管理人员应根据公司员工数量和饮水需求，合理安排饮用水的供应。
第十二条饮用水供应应保证全天候供应，不得出现断水情况。
第十三条饮用水卫生管理人员应定期检查饮水水质，确保水质安全。
第六章监督检查第十四条公司应定期对饮用水管理情况进行监督检查，确保各项规定得到落实。
第十五条饮用水卫生管理人员应定期向上级领导汇报饮用水管理情况。
第七章奖惩第十六条对在饮用水管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十七条对违反饮用水管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第八章附则第十八条本制度由公司办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
公司饮用水管理规范
公司饮用水管理规范一、引言饮用水是保障员工健康的重要因素之一，为了确保公司员工饮用水的安全和卫生，制定本公司饮用水管理规范。
本规范适用于公司内所有饮用水的供应、存储、消毒和监测等环节。
二、供应1. 饮用水供应应选择符合国家标准的瓶装水或经过专业过滤处理的直饮水设备。
2. 供应商应具备相关资质和证书，确保所供应的饮用水符合卫生要求。
3. 饮用水供应商应定期提供饮用水质量检测报告，并确保水源的安全和卫生。
三、存储1. 饮用水应存放在封闭、干净、通风的专用饮用水间或饮用水柜中。
2. 饮用水储存容器应为食品级别，无异味、无污染，并定期清洗和消毒。
3. 饮用水储存区域应远离有毒有害物品，避免交叉污染。
四、消毒1. 饮用水消毒应采用符合国家标准的消毒剂，并按照使用说明进行操作。
2. 饮用水消毒设备应定期检查和维护，确保消毒效果。
3. 消毒记录应详细记录消毒时间、消毒剂浓度、消毒人员等信息，并保存一年以上。
五、监测1. 公司应定期委托第三方实验室对饮用水进行检测，包括细菌、重金属、有机物等指标。
2. 检测结果应符合国家标准要求，如有异常情况应立即采取措施进行处理。
3. 监测记录应保存一年以上，供相关部门和员工查阅。
六、培训和宣传1. 公司应定期组织员工参加饮用水安全培训，提高员工对饮用水安全的认知和操作技能。
2. 公司应在饮用水供应区域设置宣传栏，发布饮用水安全相关知识和注意事项。
3. 公司应定期组织饮用水安全宣传活动，提高员工对饮用水安全的重视程度。
七、应急处理1. 公司应建立饮用水安全应急处理机制，制定相应的应急预案和处置流程。
2. 发现饮用水异常情况时，应立即停用该水源，并采取相应的处置措施，同时通知相关部门和员工。
3. 应急处理过程中应做好记录，并及时整理和分析，以防止类似事件再次发生。
八、监督和评估1. 公司应定期进行饮用水管理的内部审核，确保各项管理措施的有效实施。
2. 公司应接受相关部门或第三方的饮用水安全检查和评估，及时整改存在的问题。
公司饮用水卫生管理制度
一、总则为确保公司员工饮用水安全，预防和控制饮用水相关疾病的发生，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立饮用水卫生管理小组，负责全公司饮用水卫生管理工作的监督和指导。
2. 各部门负责人为部门饮用水卫生管理第一责任人，负责本部门饮用水卫生管理工作。
三、饮用水设施与设备1. 公司应配备符合国家标准的饮用水设施和设备，并定期进行检查、维护和更新。
2. 饮用水设施和设备应放置在通风、干燥、卫生的环境中，避免阳光直射和污染。
3. 饮用水设施和设备应定期清洗、消毒，确保水质安全。
四、水质管理1. 公司饮用水必须符合国家《生活饮用水卫生标准》。
2. 饮用水水源应定期进行水质检测，检测结果应及时上报公司饮用水卫生管理小组。
3. 饮用水卫生管理小组应定期对饮用水水质进行抽查，确保水质安全。
五、饮用水设施管理1. 饮用水设施应保持清洁，无破损、渗漏现象。
2. 饮用水设施周围应保持整洁，无垃圾、杂物。
3. 饮用水设施应定期进行检查、维护，发现问题及时整改。
六、员工培训与教育1. 公司应定期对员工进行饮用水卫生知识培训，提高员工对饮用水卫生的认识。
2. 员工应自觉遵守饮用水卫生管理制度，保持饮用水设施周围环境整洁。
七、应急处理1. 发现饮用水卫生问题，应及时上报公司饮用水卫生管理小组。
2. 公司饮用水卫生管理小组应迅速采取应急措施，确保员工饮用水安全。
3. 如发生饮用水相关疾病，应及时隔离患者，并向相关部门报告。
八、监督检查1. 公司饮用水卫生管理小组应定期对各部门饮用水卫生管理工作进行检查、评估。
2. 对检查中发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司饮用水卫生管理小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
饮水管理制度(精选)
饮水管理制度一、制度背景与目的1.1制度背景为确保员工健康、提高工作效能，公司特制定饮水管理制度，以规范饮水行为，保障员工饮水安全。
1.2制度目的饮水管理制度的目的在于确保员工能够随时获得安全、卫生的饮用水，提高员工工作舒适度和生产效率。
二、适用范围与人员2.1适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间及其他工作场所。
2.2适用人员所有公司员工、访客及合作伙伴。
三、饮水设施与水质标准3.1饮水设施建设3.1.1公司将在每个办公区域和生产车间设置饮水设施，确保员工方便获取饮用水。
3.1.2饮水设施应符合卫生标准，设有清洁、维护人员定期检查与保养。
3.2水质标准3.2.1公司将定期对饮用水进行检测，确保水质符合国家卫生标准。
3.2.2检测结果将在饮水设施附近显著位置公示，以便员工了解。
四、饮水流程与操作规范4.1饮水流程4.1.1员工可在工作休息时间前往指定饮水区域取水。
4.1.2确保取水过程中不影响他人正常工作，避免排队拥挤。
4.2操作规范4.2.1使用个人专用水杯或公司提供的饮水杯，杜绝使用不符合卫生要求的容器。
4.2.2在饮水设施周围保持整洁，不得乱丢垃圾，保持环境卫生。
4.2.3严禁在饮水区域吸烟、食用食品等其他行为。
五、定期维护与清洁5.1定期维护5.1.1由设备管理人员定期检查饮水设施，确保水龙头、水管等设备的正常运行。
5.1.2对水质检测设备也应定期进行校准和维护。
5.2清洁措施5.2.1饮水设施的清洁工作由专业清洁人员负责，每周至少进行一次清洁。
5.2.2清洁过程中需确保不影响员工正常使用，可在非工作时间进行。
六、饮水健康宣教与培训6.1宣教内容6.1.1公司将定期进行饮水健康宣教，包括饮水的好处、正确的饮水姿势等。
6.1.2宣教内容可通过公司内部通讯渠道、培训课程等形式传达。
6.2培训计划6.2.1新员工入职培训中加入饮水管理的相关内容，使其了解公司的饮水制度。
6.2.2不定期组织员工参与健康饮水知识培训，提高员工的健康饮水意识。
员工饮水管理制度
员工饮水管理制度一、前言为了保障员工的健康，提高工作效率，我公司决定制定员工饮水管理制度。
本制度的目的是规范员工的饮水行为，建立科学的饮水习惯，提高员工的生活质量和工作效率。
希望全体员工严格遵守本制度，共同营造一个良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
三、饮水标准1. 员工每天至少需要饮用2000毫升的水，以保持身体的正常功能。
建议员工在工作时间内分散饮水，避免一次性大量饮水。
2. 建议员工尽量避免饮用含糖饮料或咖啡因饮料，应以清水或淡盐水为主。
3. 在特殊情况下，如高温天气或剧烈运动后，员工可以适量补充含电解质的饮料，以防止脱水。
四、饮水时间1. 员工可以在工作时间内合理安排饮水时间，但不得影响正常工作秩序。
不建议在会议或讨论期间饮水，以免影响会议效果。
2. 在非工作时间，员工可以自由饮水，但不得在工作区域内喝饮料，以免造成杂物污染。
五、饮水器具管理1. 公司提供充足的饮用水资源，员工可以选择喝自来水或瓶装水。
公司将定期检测自来水质量，确保员工的饮水安全。
2. 公司将在各办公区域设置饮水机或水壶，员工可以自由取用。
但不得私自携带水壶或杯子进出公司。
3. 员工应当爱惜公司提供的饮水器具，保持清洁卫生。
如发现饮水器具损坏或污染，应及时向相关部门报告。
六、饮水礼仪1. 在工作区域内饮水时，员工应保持安静，避免喧哗。
不得在办公桌上摆放杯具或其他饮水器具，以免影响工作。
2. 在餐厅或共享空间饮水时，员工应礼貌待人，不得占用他人的饮水器具。
如需请他人借用饮水器具，应当谢绝。
七、违规处理1. 对于因违反员工饮水管理制度而引发纠纷或影响工作效率的行为，公司将视情况采取相应的纪律处罚。
2. 对于故意污染饮水器具或破坏公共财物的行为，公司将追究相关人员的责任，并承担相应的赔偿责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释和管理，如有任何问题或建议，员工可以随时向人力资源部门反映。
人饮管理制度
人饮管理制度
一、总则
为了规范人饮管理，促进企业文化建设，提高员工的生活质量和幸福感，根据公司的实际情况，制定本人饮管理制度。
二、管理范围
本管理制度适用于全公司员工的人饮管理，包括饮用水、咖啡、茶水等各类饮品的供应及管理。
三、供应标准
1. 饮用水：公司将提供饮用水的定量供应，保证每位员工每日都能够获得足够的饮用水。
2. 咖啡、茶水等饮品：公司将提供一定量的咖啡豆、茶叶等供员工自行冲泡饮用。
四、使用规定
1. 员工使用公司提供的饮品时应自觉遵守公司的相关规定，如不得浪费、不得私自调整用量等。
2. 饮用水、咖啡机、茶水壶等饮品设备的使用使用，应当爱护，不得损坏。
五、管理责任
1. 行政部门负责制定并落实人饮的供应计划，并对供应和使用情况进行监督。
2. 各部门经理应加强对员工的人饮管理，确保供应和使用符合公司规定。
3. 员工应严格按照公司规定使用和管理公司提供的饮品设施，确保不浪费、不损坏。
六、禁止行为
1. 未经公司允许私自带走公司提供的饮品设施；
2. 私自调整公司提供的饮品设施的规格和用量；
3. 不遵守公司的人饮管理规定，造成浪费或损坏公司财产。
七、考核奖惩
1. 对于违反人饮管理制度的行为，公司将给予批评教育、警告、处罚等措施；
2. 对于优秀遵守人饮管理制度的员工，公司将给予表扬奖励。
八、附则
1. 本管理制度的解释权归公司人力资源部门和行政部门；
2. 本管理制度将于发布之日起正式执行。
以上即为本公司人饮管理制度，希望全体员工严格遵守此制度，共同营造一个和谐、文明的工作环境。
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公司员工饮用水管理规
定
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
沈阳市**家具有限公司
员工饮用水管理制度
文件类别：总办类
文件编号：ZB-2015-09-002
文件版次：A/0
编写日期：2015年10月18日
生效日期：2015年10月20日
机密等级：公示机密
合计页数：共5页
编制：
审核：
批准：
星茂公司员工饮用水管理制度
一、目的：
为适应外部经济环境的变化，有效做到开源节流，降低企业多余的费用开支，逐步推进公司成本核算精细化，避免经济形势给员工收益带来过多影响，特此制定本制度。
二、目标：
通过精细管控、杜绝浪费等方法使目前每月消耗160桶水，降低到每月110桶水。
三、适用范围：
沈阳市**家具有限公司各部门。
四、定义：
桶装水：是指采用自来水或抽取地下水，经过工艺处理而成的纯净水或矿泉水，由灌装生产线灌装至PC（塑料桶）桶得到的商品水。
一般有12L、19L 装。
饮水点：是指公司为了统一管理并且保障员工饮水方便设立的饮水存放点。
五、管理职责：
采购部：负责询价、开发桶装水生产公司，找到合格并价廉的桶装水供应商（为降低采购成本，必须开发厂家不能开发二级水站）；
财务部：负责根据采购部推荐的厂家，做采购桶装水及售后服务合同；
行政部：负责保管水票，并按定额定时发放，日常监督员工合理饮用水，杜绝员工浪费，按量备用桶装水及通知厂家送水；
生管部：生管部低值易耗品库负责保存已经采购入库的水；
生产部：协助行政部监督员工日常合理用水；
总经办：监督各部门本制度执行情况。
六、具体要求：
1、采购管理：
（1）、采购部向公司推荐性价比相对较高的桶装水厂家，由总经办领导最终定夺选用厂家；
（2）、财务部拟定桶装水采购合同和购置水票；
（3）、行政部按日常需求备量，通知厂家送水。
2、引用水定点管理：
（1）、公司内共设8个饮水点：
公司取消目前所有办公室（包括各级领导办公室）及车间的饮水机，在如下设点：
A、行政楼二楼设置一个饮水点,供一楼海绵车间、库管、物流；二楼裁剪、缝纫车间工人及办公室人员使用（约21）；
B、行政楼三楼设置一个饮水点,供三楼办公室人员使用（约17人）；
C、成品车间设置一个饮水点（约14人）；
D、辅助车间设置一个饮水点（约8人）；
E、木架、机加、下料车间设置共一个饮水点（约13人）；
F、雕刻车间设置一个饮水点（约18人）；
G、喷漆车间设置一个饮水点（约6人）；
H、打磨、接线、锅炉、内架下料车间共设置一个饮水点（约12人）。
（2）、各饮水点专人负责，按定额、定时到行政部领水，并做好登记；
（3）、各饮水点负责人组织维护饮水机日常维护和安全管理；
3、公司各级员工每人每月1桶水，不能浪费、不能用于饮水外的其他用途；
4、行政部做好定额、定时管理和日常发放台账；
5、行政部监督各级员工饮用水情况，发现浪费、违规使用等将立即给予处罚。
七、过程监督：
1、相关管理部门监督各饮水点日常安全和卫生，发现不符合每次处罚责任人50元；
2、发现浪费、违规使用每次处罚100元；
3、如果管理部门监督不力将受处罚100元。
九、实施日期：
此制度自2015年10月1日正式执行
沈阳市**家具有限公司
总经办。