2019-领导讲话也是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段-优秀word范文 (21页)
标准化会上的领导讲话稿（3篇）
标准化会上的领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表公司全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今天，我们聚集在这里是为了共同探讨标准化工作的重要性和推进标准化工作的目标和任务。
让我们携起手来，共同努力，进一步提升企业的竞争力和发展水平。
标准化工作是企业管理的重要组成部分，是企业建设“规范化、科学化、精细化、现代化”的必经之路。
标准化不仅仅是一种管理方式，更是一种文化、一种精神和一种思维方式。
只有注重标准化建设，才能更好地推动企业的发展和提高企业的核心竞争力。
首先，标准化工作对于提高产品质量和服务水平具有重要意义。
标准是质量管理的重要依据，通过建立和完善相关标准，可以规范企业的生产流程、操作规范和产品质量要求，从而提高产品的一致性和稳定性。
同时，标准化也可以推动企业的服务水平提升，通过建立标准化的服务流程和标准化的服务标准，提升企业的服务质量，增加客户的满意度，从而树立企业的良好形象和口碑。
其次，标准化工作对于提高企业管理效益具有重要作用。
标准化可以帮助企业建立科学的管理体系和管理模式，通过制定规范的管理标准、过程和程序，实现企业运作的规范化和优化，从而提高管理效率和管理水平。
此外，标准化还可以推动企业不断进行管理创新和技术创新，不断寻求优化和改进，进一步提升企业的管理效益和经济效益。
再次，标准化工作对于提高企业竞争力具有重要意义。
在当今激烈的市场竞争中，企业要想在市场上立于不败之地，必须具备竞争力。
而标准化工作正是提高企业竞争力的有效手段。
通过标准化的管理，可以有效地提高生产效率和产品质量，降低成本和风险，提高品牌知名度和市场份额，从而增强企业的市场竞争力，稳固其在市场中的地位。
在推进标准化工作过程中，我们需要高度重视以下几个方面：首先，要加强标准化的组织领导。
只有高层清晰明确对标准化工作的重要性和贯彻落实的意识，才能确保标准化工作得到充分重视和支持。
同时，需要明确标准化工作的组织架构和责任分工，形成推动标准化工作的有力机制。
领导讲话稿的特点
内容针对性讲话稿的内容受会议主题、讲话者和受众等因素决定。
在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，领导者的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。
篇幅的规定性讲话是有时间限制的，因此对讲话稿篇幅要有特定要求，不能不顾具体情况长篇大论。
一般来讲，表彰、通报、庆典等会议上的讲话稿篇幅不宜过长，以免喧宾夺主。
语言得体性为了便于讲话者表达，易于听众理解和接受，讲话稿的语言既要准确、简洁，又要通俗、生动。
另外，由于讲话具有现场性，因此撰写领导讲话稿时必须提前考虑和把握现场气氛和场合。
起草集智性为了提高行政效率，领导讲话稿经常由秘书代笔，然后经领导审核是否采用。
有的部门还专设起草小组，领导一般要将写作的目的、背景、写作要求等对起草小组交代清楚，然后由起草小组分工协作，集体撰稿，并在起草的过程中反复讨论、修改、几易其稿，才提交领导使用。
篇二：领导讲话稿的特点及撰写要诀领导讲话稿的特点及撰写要诀现代领导学原理告诉我们：领导就是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体，在特定的结构中，通过示范、说服、命令等途径，动员下属实现群体目标的过程。
而领导讲话，则是实施“示范、说服、命令”活动的一项重要内容。
领导在重要、正规场合的讲话材料，往往是集体智慧的结晶。
机关干部作为领导的智囊，起草领导讲话稿是必须具备的基本功。
领导讲话稿是写出来，但仅靠“写”功，又是“写”不出来的。
正如宋朝诗人陆游在《示子遹》中所言：“汝果欲学诗，工夫在诗外。
”因此，要写好领导讲话稿，首先必须把握领导讲话稿的特点。
一、领导讲话稿的特点领导讲话是实施领导活动的重要组成部分。
领导活动不同于其它类型的活动。
领导活动的特殊性决定了领导讲话有着自身鲜明的特点。
了解并掌握领导讲话的特点，是写好领导讲话稿的前提。
㈠权威性任何组织的活动，都需要有统一的意志，这种统一意志的贯彻执行，均需权力来保证。
领导者是军队重要的角色，既处于贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示的关键位置又处于本单位决策指挥重要位置，具有一定的职权，在军队各项活动中发挥着特殊的作用。
学习领导讲话简报
学习领导讲话简报1.怎么写好一篇精彩的领导讲话稿一、领导讲话稿的概念所谓领导讲话，就是领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言。
那么领导讲话稿，当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。
领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。
二、领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
一般可分为*类：（一）导向性讲话。
会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话；会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。
（二）指导性讲话。
在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。
（三）总结性讲话。
可分为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结；在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。
按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿等等。
三、领导讲话稿的主要特点③一是权威性。
讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。
领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。
因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。
领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。
二是思想性。
领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众，不然人家听你讲什么？三是鼓动性。
演讲对于领导者的重要作用
演讲对于领导者的重要作用所谓领导，它是一个相对概念，对上是下属，对下是领导，对内对外是同志。
但它的基本特征是：有一定的职务头衔，以做人的工作为其主要工作对象，在一个地区、一个部门、一个单位，处于统领、指挥地位，并对周围及下属起导向、引导和指导作用的人。
为了履行自己的职责，在其位谋其政，当一名上级信任、下级拥护的称职领导，就必须善于从积极的方面表现自己，影响下属。
下面是小编为大家收集关于演讲对于领导者的重要作用，欢迎借鉴参考。
(1)表达自己的思想领导者在实施领导的过程中，都会碰到表达自己思想的问题，学习演讲的第一件事就是有条理地把思想和材料组织起来，以便学会把演讲者想说的话，言简意赅地说出来.每个人都必须根据自己的风格、特点，培养自己的演讲风格，有效地表达自己的思想.(2)增强自身的责任感一次成功的演讲，必然能透示出演讲者的内心世界，是演讲者语言和行动的结合，听众在倾听演讲者演讲的同时，也在观察演讲者的行动.因此，演讲者面对众多听众发表自己的观点、见解，就必须对自己说出来的话负责.(3)培养自信心演讲可以帮助领导者逐渐增强自信心.现实生活中，一个人的自信心是否坚定，对他的事业起着关键性的作用.而演讲时的恐惧和胆怯，是一种保护自己，避免陷入困境的本能表现.当人们能够自信地驾驭它的时候，恐惧和胆怯就将烟消云散，并会转而成为喜欢这类演讲场面.(4)更好地与人相处当领导者想对别人阐明一个观点、想法时，就会发现自己到底懂了多少，从而进一步地认识自己，并设法充实自己.在此基础上，领导者也将更善于与人相处.因为，在演讲过程中，领导者可以学会更好地了解别人，而通过演讲，领导者缩短了与听众思想感情上的差距，与听众建立起了友谊的桥梁，从而更好地与别人相处.着名领导力训练机构中华口才网专家认为，纵观古今中外的政治家、军事家、外交家、社会活动家，无一例外都是思维敏捷、口齿伶俐、善于表达的语言大师。
领导者肩负着执行党的路线、方针、政策，制定本公司、本部门的发展决策，率领部属和群众，实现既定的宏伟目标这一重任。
【参考文档】领导讲话高度重视,认真执行-实用word文档 (18页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导讲话高度重视,认真执行篇一：领导讲话是履行领导职能领导讲话是履行领导职能、实施领导活动的主要途径，尤为强调讲话的高度。
不少文字工作者有过这样的经历，领导对讲稿做出肯定之后，又叮嘱说：“再拔拔高儿。
”意思是要提升讲稿的高度，使之站得高、看得远，善于从大局和全局上观察思考问题，抓住主要矛盾和关键环节，把握本质、探索规律、提出对策，为工作实践提供科学有力的指导。
怎样有效提升讲话稿的高度呢？这是一个值得探讨的问题。
笔者在工作和学习中认识到，从以下五个方面做起，有助于提升讲话稿的高度。
一、三尺青锋怀天下——立足大局提升高度大局就是全局、大势。
它带有根本性，代表着发展的趋势，涉及到人民群众的根本利益、党和国家的前途命运，往往表现为某些“牵一发而动全身”的重要任务或重大事件。
大局还带有层次性，国家有国家的大局，地区有地区的大局，部门有部门的大局。
领导干部所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分。
“不识庐山真面目，只缘身在庐山中”。
领导者惟有从大局的高度来审视工作，才能找准历史方位，认清形势发展，明确努力方向，抓住工作要害。
惟有从大局的高度推动工作，才能彰显工作价值，激发群众热情，赢得各方支持，形成工作合力。
因此，一篇讲话稿有没有高度，也要看是否是立足于大局。
立足大局起草讲话稿，首先要增强大局意识。
要正确认识领导干部在促进大局、保障大局中担负的职责使命，正确认识领导讲话服务大局、推动工作的目的意义。
起草讲稿时，心里装着大局，脑里想着大局，养成自觉从大局的高度立意、着墨起草讲话稿的习惯。
其次，要深入了解大局。
状元实业家张謇说：“办一县的事，要有一省的眼光；办一省的事，要有一国的眼光；办一国的事，要有世界的眼光。
”这句话对于起草讲话稿有着启示意义。
讲稿起草者应是了解大局的“有心人”，做足、做好了解大局这门“功课”。
领导讲话稿素材
领导讲话稿素材
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于
领导力的素材。
领导讲话稿素材，不仅是一种表达自己观点的方式，更是一种传递思想、激励团队的重要工具。
在这里，我想分享一些
我对领导力的看法和体会。
首先，领导力不仅仅是指挥和控制，更重要的是激励和引导。
一个优秀的领导者应该具备激励团队的能力，让团队成员们能够自
发地投入到工作中，充分发挥自己的潜力。
同时，领导者也应该能
够引导团队前进，制定明确的目标和计划，带领团队朝着共同的目
标努力。
其次，领导力需要不断学习和提升。
作为一个领导者，我们需
要不断学习新知识，不断提升自己的能力，以应对不断变化的环境
和挑战。
只有不断提升自己，才能更好地引领团队前进。
最后，领导力需要团队的支持和配合。
一个人的力量是有限的，只有团队齐心协力，才能取得更大的成就。
因此，作为一个领导者，
我们需要尊重团队成员，倾听他们的意见，鼓励他们发挥自己的才能，共同努力实现团队的目标。
在这个充满竞争和挑战的时代，优秀的领导力显得尤为重要。
希望我们每一个人都能够不断学习和提升自己的领导力，成为团队的中流砥柱，共同创造更加美好的未来。
谢谢大家！。
领导讲话要“讲”不要“念”
领导讲话要“讲”不要“念”领导讲话要“讲”不要“念”张凯伟一位老同志的在回忆文章中谈到他聆听周恩来、邓小平等老一辈革命家的讲话时说道：“他们不念稿子，面对几千人，开门见山，言简意赅，风趣幽默，虽已过了多年，但他们的讲话内容和音容笑貌仍记忆犹新。
”对照时下，开会念稿成了约定俗成的习惯，有些领导干部有会必讲话，讲话必念稿，甚至在回答记者提问时也念稿，结果往往是“台上口干舌燥，台下一片睡倒”。
于是，有人戏言做领导的没有讲话稿就不会说话；还有人调侃，领导念稿是秘书水平，不念稿连秘书的水平都没有。
此说法虽有失公允，但确有少数领导干部“爱念不爱讲”。
这方面的原因有四：一是自己动脑不够，不善学习，不善思考，腹中无粮，对工作缺乏独到见解，只好“吃现成饭”；二是担心讲错话，怕引起不良反响，乐于“吃现成饭”；三是因为工作辛苦，不愿再费力思考，违心“吃现成饭”；四是怕人说闲话，怕被定义为“出风头”，无奈“吃现成饭”。
当然，在一些高层的、重大的、正式的场合，不仅应事先准备好讲话稿，而且讲话稿要经过充分讨论甚至集体研究决定。
例如，一年一度的人代会和政协会等，政府工作报告、财政预算报告等就必须照本宣科，不许脱稿，不许念错。
日常工作中的讲话则不同，如果不论场合、不分对象，统统事先准备好讲稿，甚至简单的会议主持词或是到群众中去讲话也照稿念，就确实成了“思想懒汉”了。
因此，在一般会议上应鼓励领导干部脱稿和即席讲话、即席讲话是领导素质、水平、学识和作风的体现，是一种能力、智力、魅力、魄力和竞争力的体现。
一般来讲，即席讲话发挥得好的领导对工作、对基层、对群众心中有数，这样的讲话群众记得住、听得懂、落实得快。
鼓励领导干部脱稿讲话需要创造以下条件：一方面，领导干部要不断鞭策自己，主动学习，不断锻炼自己的党性，提高个人的政治素养、知识素养、道德素养；另一方面，社会需要更加解放思想，创造良好宽松的环境。
例如，既要强调党性，又要强调重视党性不等于抹煞党员个性，即在坚持不违反基本纪律要求的前提下，发挥个人特长，体现个人魅力，展现出“和而不同”的风采，像李金华、李毅中、潘岳等就以敢说真话著称并受到公众欢迎．只有这样，各级领导干部才能放下包袱，习惯脱稿讲话，乐于即席发言，善于体现亲和力和真实感，逐步树立好的会风、话风。
领导讲话的意义和作用
领导讲话的意义和作用领导讲话是指领导者在特定场合通过口头表达来传达信息、阐述政策、指导工作等。
作为一种重要的领导沟通方式，领导讲话具有重要的意义和作用。
本文将从以下几个方面来分析和论述领导讲话的意义和作用。
一、表达权威和指导方向领导讲话是领导者向下属和广大群众传达信息的重要手段。
领导者的话语具有权威性和示范性，通过讲话可以表达出领导者的决策和意图，为大家指明工作方向和目标。
例如，领导者可以在讲话中明确企业的发展战略，传达党和国家的指导方针等，使全体员工和群众在思想上达到共识，团结向前。
二、增强凝聚力和激发积极性领导讲话有助于增强组织的凝聚力和向心力，激发员工和群众的积极性和工作热情。
通过讲话，领导者可以及时表达对员工和群众的肯定、鼓励和关心，激励大家为共同的目标努力奋斗。
同时，领导者可以在讲话中指出问题、提出要求，通过鞭策和压力促使大家积极主动地参与工作，提高工作效率。
三、传递价值观和弘扬精神领导讲话是价值观传播的重要途径。
领导者可以通过讲话宣传社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
此外，领导讲话还可以传递正能量，树立榜样，激励员工和群众追求卓越、奉献社会。
四、加强沟通与协调领导讲话在组织内部具有重要的沟通和协调作用。
通过讲话，领导者可以将组织内的各个部门、个体之间的信息传递起来，促进信息流通和共享。
同时，领导讲话还可以引导团队成员之间的合作和协调，协调各部门之间的利益冲突，增进团队的合作效率和组织的整体竞争力。
五、提升形象和塑造声誉领导讲话也是领导者树立个人形象和塑造组织声誉的重要手段。
通过讲话，领导者可以展示自己的学识、智慧和能力，在谈吐中彰显领导者的风度和气度。
同时，领导讲话还可以进一步提升组织的形象和声誉，树立组织的品牌价值和社会形象。
六、加强监督和问题解决领导讲话具有监督和问题解决的功能。
领导者可以通过讲话提出明确的要求和标准，对工作进行监督和检查，及时解决工作中出现的问题和困难。
领导讲话稿写作技巧之三个关系与三个问题
领导讲话稿写作技巧之三个关系与三个问题引言领导讲话是领导者与下属、团队成员或集体沟通的重要形式，它既是领导者传递重要信息的工具，也是凝聚团队力量和增强团队凝聚力的手段。
因此，领导讲话稿的写作技巧显得尤为重要。
本文将介绍领导讲话稿写作过程中的三个关系与三个问题，希望能为领导者提供一些有效的写作指导。
三个关系1. 领导者与受众的关系在撰写领导讲话稿时，首要考虑的是领导者与受众之间的关系。
领导者需要了解受众的需求、兴趣和背景，以便选择合适的词汇、句式和逻辑结构，使讲话更加贴近受众，增加讲话的影响力。
领导者应该关注受众的心理预期和期望，通过分享个人经验、讲述具体案例或用幽默的语言打破僵局，从而与受众建立良好的互动关系。
2. 话题与内容的关系领导讲话稿的话题和内容直接影响着讲话效果。
首先，话题应该是与受众密切相关的，能够引起受众的兴趣和关注。
其次，内容要具有针对性和实用性，对受众有实质性的帮助。
领导者可以通过讲述自己的亲身经历、分享专业知识或提供解决问题的方法和建议，使讲话内容更加有深度和广度，增加受众的认同和信任。
3. 形式与效果的关系选择适合的形式可以增强讲话效果。
领导者可以根据讲话场合的不同选择不同的形式，如正式演讲、小组讨论、故事讲解等。
此外，还可以通过运用多媒体资料、幻灯片或视频展示等手段，提升讲话的吸引力和驾驭力。
同时，领导者也要注意自己的语言和表达方式，尽量简洁明了、准确无误，以确保讲话的易理解性和可操作性。
三个问题1. 讲话的目的是什么？在撰写领导讲话稿时，领导者需要明确讲话的目的。
是向受众传达公司的战略目标，还是解释业务策略变动的原因？或者是增强团队凝聚力，提高工作效率？明确了讲话的目的后，领导者可以更好地选择合适的内容、逻辑结构和讲话方式，以达到预期的效果。
2. 受众的需求是什么？领导者在撰写讲话稿时，需要考虑到受众的需求。
受众可能对各种不同的问题、挑战或需求感兴趣，领导者应该根据受众的特点和需求来选择合适的话题和内容。
听领导讲话后的个人心得体会3篇
听领导讲话后的个人心得体会3篇听完领导讲话的三点个人体会2021领导演讲是领导者向听众展示领导意图，充分发挥领导才能的重要形式。
以下是听了一模网准备的领导讲话后的亲身经历。
希望你喜欢！听完领导讲话后的切身体会范文1通过学习和深化作风建设提高执行力的“四个一”活动，以及听高殿雷主任的讲座，使我认识到提高执行力的重要性，增强了做好工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务的必然要求，也是深化作风建设、提高工作效率的必然要求。
“执行力”一词最早流行于外国商界，由美国资深企业家保罗托马斯和企业管理学家大卫伯恩提出。
他们认为执行力就是“做”的能力，也就是企业选择对的人去做对的事，把事情做好的能力。
格里斯特的管理定律指出：“优秀的战略必须与优秀的执行相结合才能有效。
”任何任务的完成都是执行和实现的结果。
没有执行力和执行力的保证，再好的策略也只是空谈，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是摆设，再好的目标也只是理想。
提高执行力是有效推进我国经济社会建设的现实需要；提高执行力是密切党政与群众关系、发展惠民的重要保证；提高执行力是解决当前党员干部工作作风不适应新要求的必然要求。
我们必须以维护、实现和发展最广大人民群众的根本利益为出发点，在实施中比较精神，看高低，保证各项工作的落实，促进青峰科学发展和社会和谐，不断取得新成绩。
经过学习，我有如下体会：一是要努力学习知识，不断提高工作水平，在工作中不断进步，虚心请教领导和同事，坦诚相待，脚踏实地做事，用心做好每一件事，在学习中不断提高工作水平。
树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“政治的关键和实现的关键；实施是实施的关键”，加强自身业务能力，把所有工作做细，把精力放在更高层次的工作上，用自己的实际行动实践提高执行力的要求。
"二、要深化学习，特别是加强政策和业务的学习，积极思考问题。
当前的工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求，因此迫切需要深入研究。
领导讲话提纲格式和范文(合集4篇)
领导讲话提纲格式和范文第1篇讲话是一门学问，一门艺术，也是一个工具。
尤其作为领导者，处于重要位臵，肩负重要职责，具有特殊身份，讲话是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式，同时，讲话也是充分展示一个领导的能力水平的重要方面。
正因为如此，领导讲话稿的起草历来为各级领导所看重，也是办公室工作人员发挥参谋作用和加速人才成长的有效途径。
说实在的，写好领导讲话稿不是一件容易的事。
无论是比起文学创作和通讯、消息的写作，还是比起一般性的汇报材料及公文，写领导讲话稿的要求要高得多！因为文学创作、通讯、消息的写作灵活得多，可以凭自己的思路写，凭事实写，一般性的汇报材料和公文也可以凭事情发展经过、领导授意或者集体研究的意见写。
而写领导讲话稿，又没有什么定式可循，也不能按照你个人的主观臆想填充文字、应付交差，大家对此一定有较深的体会。
虽然在座的大多数不直接领导秘书工作，也许对写领导讲话稿接触不是很多，认为与己无关，或者认为学习这方面的知识作用不大。
其实不然！打一个不太恰当的比如：如果说搞新闻报道是跳板，可提高自己的知名度；那么，写好领导讲话稿等应用性文章则是撑竿，可提高自己的理论修养和内涵。
况且，学好这方面的知识，不说今后硬要成为秘书，说不定你自己走上领导岗位后，也可以为你自己的讲话润色添彩，如果你平时注重写作，还可以提高自身修养，提高口才和社会应变能力，只有好处，没有坏处。
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为会议、宣传、礼仪3大类22种。
结合我切身的体会，我认为，写好领导讲话稿，要打好“两个基础”，突出“三个重点”，把握“十个技巧”。
领导讲话提纲格式和范文第2篇有些领导讲话，语言死板，枯燥乏味，如念噪经；有些只对准稿件念念，念罢闭嘴，再无其他啥话；有的领导怕失官威，讲话时表情严肃，神态庄重，不苟言笑，僵硬死板；这些都不能给人一种愉悦感，这样的会议效果能有多好呢？下面我们具体来看一例讲话套路的典型——看看它有啥效果：在有上级领导参加的会议上，主要领导讲话后，常听到很多领导都会有这样的讲话，听得多了，几乎能都能背下来了，往往开头这样说：“xxx（职务）的讲话很重要，我再补充几句，供大家参考（引子）。
领导讲话稿提纲
领导讲话稿提纲【篇一：领导讲话写作具体提纲(20篇)】精彩公文写作提纲（实例）1、关键技术产业化2、重点产品市场化3、布局方式集聚化点亮学习明灯辉映盐都新程一、找准结合点，把学习党的理论创新成果放在首位。
坚持把学习实践科学发展观与推动自贡发展相结合。
坚持把建设学习型党组织与加强自贡党的建设具体实践相结合；坚持把加强党的执政能力建设与提高自贡党员干部素质能力相结合二、强化支撑点，抓好促进学习的关键环节。
一是抓龙头带动。
二是抓考学促动。
三是抓载体推动。
四是抓覆盖联动。
三、站稳落脚点，确保学习成果有效转化。
一是为提高党的建设科学化水平增添了新活力。
二是为推动老工业城市发展转型注入了新动力。
三是为引领全市学习型社会建设树立了新标杆。
贯彻全会精神认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照这次会议要求，着力创新，持之以恒，深入推进学习型党组织建设，让千年盐都深厚积淀岁月底蕴，经久弥漫书香卷气，焕发更加迷人的光彩！一是要进一步强化跳起摸高意识，努力在高位上保持工业较快发展势头；二是要进一步强化重点突破意识，大力度推进全省工业重大工作取得更大进展；三是要进一步强化主动作为意识，把各方面支持和政策转化为四川加快发展的实际动力；四是要进一步强化攻坚克难意识，在有效化解难题中打开发展局面。
做到“四个更”：工作作风要更务实；工作节奏要更快；工作标准要更高；工作推进要更协调。
抓大机遇，谋大发展，有大作为1.主动有为的冲力2.抢抓机遇的眼力3.跳起摸高的魄力致力于引大、引外、引高、引强，即引进产业链长、科技含量高、带动力强的龙头型项目和国家政策鼓励的外资项目、高新技术项目，以及税收附加值高的规模型项目，突出主导产业，注重产业群的培育，保证入园项目质量。
提高基础设施建设档次。
把共建工业园区纳入新一轮城市总体规划修编，突出功能定位，实现其与周边区域无缝对接、共同发展。
切实按照“布局合理、集约发展、功能配套”的要求，遵循“建花园式园区、不建花园式工厂”的原则，把科学规划放到园区建设的首位，更新规划理念，完善规划内容，留足成长空间，推动园区向规模化、集约化、专业化方向发展。
优秀公文范例
优秀公文范例篇一：如何写好优秀公文如何写好优秀公文写好公文有什么?窍门?，这是机关工作人员常常遇到的问题。
本人认为，找?窍门?并非为了偷懒，实际上这是对做好这一项事的谋略问题，也就是借助他人的经验和教训，寻找规律性的东西，不再毫无头绪地去从头盲目探索。
写好公文的?诀窍?，就是结合自己的实际工作多学、多想、多练，即选准目标、勤学苦练，坚韧不拔、不懈探索，最后由必然王国走入自由王国。
公文该怎样写？有些人一写文章就落入用什么形式，采用什么格式、构思什么结构的怪圈，实际上这是一个误会。
文章应该有一种形式，但决定文章怎样写的根本要素是内容，而不是形式。
公文无非是一个载体，载的内容不同因而载的方法也应不同。
评价公文写得好不好，主要看行文目的和内容反映得好不好，有没有真知灼见，有没有针对性和指导性，而不是锦绣般的文字。
目前机关中很多公文的弊病多出在这个方面。
一是内容空，有其形无其神，言之无物，象似为写文章而写文章。
二是篇幅长，而且有越写越长的趋势，文章不是围绕一个主题紧密去写，而是摆开架子洋洋万言，生怕把什么事漏了，把所涉及的工作一条不漏地排列开，最后给人的感觉是一份资料、一本流水帐。
三是论述乱，不分内容特点和对象的知识层次，先论述一番再说，结果议论一番读者最熟悉的东西，毫无作用。
四是抄袭多。
现在公文写作中有一种不良作风，就是用剪子加胶水?写?文章，不分时境变化，不分场合变更，照抄照般，搞文字?批发?。
五是美术化。
有的人利用计算机优越的打印功能，把公文各种字体、字形、字号摆布赏心悦目，把各级标题?塑造?得很美，追求公文的感官效应。
这样是写不好公文的。
还有的文章结构、形式很漂亮气派、词句用得很好，但什么事也没阐明，给人看完后感觉很茫然、一无所得，不能唤起新的启示，这也难以说是一篇好的公文。
总之，写好公文关键于内容好，能够准确无误于表现出行文目的，有真知灼见，给送达对象以指引、启迪和遵循。
古人说文无定法。
作为公文写作来说，虽无定法，却有无形的规范和规律。
中高层领导发言稿格式
中高层领导发言稿格式
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！首先，我代表全体中高层员工，对各位的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！感谢大家对我们工作的支持和关心。
在这个机会，我想向大家汇报一下我们部门/企业的工作情况
和取得的成绩。
首先，我要感谢全体中高层员工的辛勤努力和团队合作，没有你们的支持与奉献，我们今天不可能取得如此优异的成绩。
接下来，我将简要向大家汇报我们的工作进展。
第一，我们积极推进了部门的各项工作，取得了不少突破。
我们加强了内部沟通，提高了工作效率，使得工作流程更为顺畅。
第二，我们注重了员工的培训和发展，为他们提供了更多的学习机会和成长空间。
第三，我们注重了品牌形象的塑造，加强了市场推广，取得了良好的销售业绩。
总的来说，我们在过去的一段时间里取得了一系列可喜的成绩，为企业的发展做出了积极的贡献。
同时，在这个机会，我也要自省一下我们的不足之处。
无论是对内的管理还是对外的竞争，我们都还存在一些问题和挑战。
例如，我们在沟通协调上还有一些不足，需要更好地加强团队协作。
同时，市场竞争也变得越来越激烈，我们需要更好地调整和优化业务策略，提高市场份额。
最后，我想借此机会再次向全体中高层员工表示感谢和激励。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够战胜困难，
取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！。
领导讲话稿
领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我领导工作的支持和信任。
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享一些重要的想法和观点。
作为领导，我们肩负着重要的责任和使命。
我们的目标是推动团队的发展和进步，为组织的繁荣做出贡献。
在这个快速变化的时代，我们面临着许多挑战和机遇。
只有通过团结一致、积极进取的态度，我们才能够应对这些挑战，抓住机遇，取得成功。
首先，作为领导，我们要具备正确的价值观和道德标准。
我们要坚守诚信、正直和公正的原则，做到言行一致，以身作则。
只有这样，我们才能够赢得团队成员的尊重和信任，建立良好的工作关系。
其次，作为领导，我们要善于倾听和沟通。
我们要关注团队成员的需求和意见，及时解决问题，提供支持和帮助。
同时，我们也要善于与上级和其他部门进行有效的沟通和协作，以实现共同的目标。
第三，作为领导，我们要注重团队的培养和发展。
我们要发现和培养团队成员的潜力，为他们提供学习和成长的机会。
只有团队成员不断进步，团队才能够不断壮大和发展。
最后，作为领导，我们要有远见和决策能力。
我们要对行业的发展趋势和市场变化有清晰的认识，做出明智的决策和战略安排。
同时，我们也要勇于承担责任，对团队的成败负起责任。
亲爱的同事们，领导工作是一项光荣而艰巨的任务。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为团队的发展做出更大的贡献。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩！最后，我要再次感谢大家的支持和合作。
让我们携手并进，共同创造美好的未来！谢谢大家！。
领导讲话后主持人总结词范文(通用)
领导讲话后主持人总结词范文(通用)
尊敬的各位领导、嘉宾、师生朋友们：
今天，我们在这里聚集，参加了一场精彩的讲话活动，从中我们汲取了丰富的人生经验和领导智慧。
在此，我代表全体听众，向发表演讲的领导表示由衷的感谢。
在这次讲话中，领导给我们分享了他的个人经验和见解，对业务、管理和领导力等方面进行了深入的分析和探讨。
他强调了管理决策的重要性，讲述了“五个要素”的理论。
这五个要素包括：目标设定、信息共享、组织协同、领导推动、绩效评估。
他认为，在现代社会，企业成功的关键就在于管理决策的正确性和精密度。
另外，领导还阐释了良好的领导力的几个要点，如坚定的信念、善于沟通、注重团队建设等。
领导力是企业腾飞的关键，在一个企业中，领导者的意愿和思想决定了企业效率和发展的某些方面。
领导者不仅要有勇气去尝试不同的事情，更要有能力去驱动整个团队，使团队成员充分发挥各自潜能，协作联动，最终实现企业的内在价值。
在领导的演讲中，他还谈到了个人成长和生命历程的重要性。
他认为领导的成长是不断学习、不断挑战的过程。
只有现在不断前行，才能带领团队和企业更好地发展。
最后，让我们一起祝愿这些优秀领导及团队，未来事业蒸蒸日上，更上层楼，再创辉煌。
谢谢大家！。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导讲话也是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段篇一：秘书怎样写好领导讲话稿秘书怎样写好领导讲话稿秘书怎样写好领导讲话稿今天，很高兴就怎样写好领导讲话稿和同志们交流一下。
大家知道，以文辅政是办公室和其他文字部门的一项重要职责，是发挥参谋助手作用的重要渠道和手段，而起草领导讲话则是政务服务的重中之重。
大家知道，党政机关及企事业单位实施领导职能，有多种方式和手段，如调查研究、现场办公、发布公文、直接指挥等等，但最普遍、最常用、最大量的是召开会议。
不是说"国民党的税多，共产党的会多"吗?其实外国人也爱开会，国际间的会议一个接着一个，联合国几乎天天有会。
开会就要讲话，起草一个好的领导讲话稿，对于鼓舞士气、凝聚民心、解决问题、推进工作具有非常重要的作用和意义。
今天主要讲以下六点：一是领导讲话稿的概念;二是基本分类;三是主要特点;四是起草讲话稿要注意处理的几个关系;五是基本要求;六是应注意事项(也是自己工作中的几点体会)。
一、领导讲话稿的概念所谓领导讲话,就是领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言。
那么领导讲话稿，当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。
领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。
二、领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
一般可分为*类：(一)导向性讲话。
会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话;会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。
(二指导性讲话。
在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。
(三)总结性讲话。
可分为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结;在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。
按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿等等。
三、领导讲话稿的主要特点③一是权威性。
讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。
领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。
因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。
领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。
二是思想性。
领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众，不然人家听你讲什么?三是鼓动性。
领导者要达到某种政治目的、部署某项任务、针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性、示范性的议论，提出目标，发出号召，通过讲话起到激励、鼓动的作用。
因此，领导讲话具有鼓动性四、起草领导讲话要处理好三个关系一是权威与平易的关系。
一篇好的讲话稿，总是权威性与平易性相结合的产物。
领导讲话无疑要具有权威性，这种权威，与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合，立场坚定，原则性强，严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点，起到应有的强调、号召作用。
这种权威，确实是一种原则的把握。
领导与听众由于职务上的差异，客观上极易产生距离感。
如果领导讲话时再居高临下，处处炫耀自己的身份、地位，措辞生硬，发号施令，更会拉远彼此的距离，阻碍双方情感上的交流，就得不到思想上的共鸣，起不到应有的影响、教育和引导作用。
所以，起草领导讲话，一是要注意教而有诚。
领导讲话坦率、诚挚，就能够很快沟通、大大缩短与听众之间的距离，在自然而亲切的气氛中传达自己的思想、观点。
特别是起草领导对干部进行批评教育的讲话稿时，要多把自己摆在受教育的位置上，进行换位思考，揣摩干部们的真实想法。
要把握好语言的轻重和分寸，既能点到痛处，又要尊重对方，把善意贯穿于施教的全过程，使人们能为领导的真诚所感动，乐意接受领导的批评。
二是要注意大而有理。
领导讲话时离不开讲大道理，要始终站在比普通人更高的角度，这是必须的。
但是要把握好分寸，大要大得恰如其分，高要高得合情合理。
可以把大道理拆成一个个便于大家理解的小道理，这样就会让人更容易接受。
不仅要言之成理，还要善于把"理"说透，将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中，便于领导权威的自然贯彻，消除逆反心理，起到讲话应有的权威效果。
二是庄重与幽默的关系。
领导讲话无疑要庄重，不能拉家常式的漫谈、闲扯，要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神，阐明自己的思想。
这是领导讲话所必须把握的原则。
这个原则要求一个领导者不论是在何种社会环境中，运用什么样的语言，都不能超越一定的原则限度，去阐述、说明、表现领导者的思想意识。
领导者既不能无原则地去评价某些事、某些人，也不能无原则地按照自己的思想意识，一味地表现自己，或以我为中心。
起草领导讲话一定要坚持这个原则，行文沉稳、扎实、郑重其事，不可随心所欲，以使领导活动严肃、认真、原则性强，达到预期目的。
但如果在讲稿中一味照本宣科或讲些大话、套话、空话，开始说一通形势如何如何，结尾原则性地提提要求，老一套，没有一点灵活性，也打动不了听众。
灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。
幽默性是灵活性的种绝妙体现。
在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的感染力，而且也会为领导者的风度增添异彩。
三是深入与浅出的关系。
领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，"以理服人"可以说是讲话所必须遵循的一条原则，但是如果仅仅以此为根据，通篇都是名词、定义、概论，一味进行简单的"满堂灌"，会使人觉得深奥难懂。
起草领导讲话稿，要将说理性与通俗性结合起来，使所要阐明的道理生动、明了，听众易于接受，把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻。
首先需要宽广的知识面和具有灵活运用语言的功力。
撰写讲话要想事理严明而又深入浅出、明白通畅，撰稿人必须要具备一定的知识素养，平时注意积累各学科的知识，并在实践中注意培养自己的悟性与灵感。
其次，掌握语言的技巧也是一个重要的方面。
讲话语言的技巧是多种多样的，如借题发挥法、引经据典法、用数字说明法等，掌握一定的技巧，并在起草中灵活应用，会使领导讲话有理有据，生动有趣，具有较强的吸引力五、起草领导讲话的三点要求(一)避免雷同。
领导者参加会议应邀讲话，常常会遇到多位领导人讲同一个问题，如果在这种情况下再重复讲，势必使听众失去兴趣，会场将产生无人关注的局面。
起草人员应预先考虑到这一点，在避免雷同上下功夫，使领导讲话既全面又独特，紧紧抓住观众，收到好的效果。
一般来讲，独辟蹊径会避免雷同现象，常常也会出乎意料地大受欢迎。
有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话，所送的是相同的背景材料，缺乏总体设计，起草讲稿很可能重复。
避免雷同确实需要动脑筋、想办法。
一般说来，撰稿人可以在以下几个方面下功夫：一是可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点，展开议论，这样可较为自然地成为"一家之言";二是适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、阐发观点，使人耳目一新;三是选择那些富有新意的材料来说明问题，不同程度地满足人们审美活动和求异思维的需要，使听众开拓视野，回味无穷;四是会议组织者要有总体设计，撰稿人不仅要拥有会议背景材料，还应该和会议组织者研究讲话的内容、侧重点。
避免重复的方式方法是多种多样的，需要撰稿人预先着手，多角度展开同一主题下的不同论述，以使领导讲话独具色彩而富有成效。
(二)独树风格。
领导讲话最忌千篇一律地发表意见，平淡无奇。
每个人都有的异于他人的品格，异于他人的特点，这就是风格、个性。
领导讲话也要有风格、个性，这是客观实践所决定的。
传达贯彻上级指示，安排部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不可能千人一面。
领导者的讲话只有突出个性，才能够紧紧地抓住听众，引起听众强烈的共鸣，从而使讲话化作听众的意愿和自觉行动，成为促进工作目标实现的强大动力。
如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸，那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。
毫无新意的讲话，只会使听众越来越没有耐心。
任何一篇成功的讲话稿都有其独具的风格，或真挚细腻，或警喻深刻，或文采飞扬。
起草领导讲话，不应拘于一章一法的限制和束缚，应随讲话的内容和场合而随时变化，不仅要逻辑严明、思路清晰，而且要生动活泼、文采盎然这样可使讲话更富有生气，富有感染力、号召力。
(三)适当调剂。
由于会议不同，领导的讲话有长有短，如果是遇到长一些的讲话，一般来讲与会者会感到疲劳，精力往往不会象开始那样集中，特别是到会议最后，主要的东西已经讲完，听众的情绪开始松弛下来，以至台上开大会，台下开小会，抽烟、闲聊、打瞌睡，甚至有的收拾东西准备走人。
这样，讲话就需要调剂情绪和气氛了。
对这一点，撰稿人也要预先考虑到，适当在较长的讲话中增加一些"调剂品"，激发听众的情绪和注意力。
运用即兴调剂要因领导讲话的内容而变化，因听众不同而变化，有时用在开头，有时用在中间，有时用在结尾。
讲话即兴调剂是领导者机智灵活的表现，能够很好地借鉴使用调剂艺术将使领导讲话自始至终保持活力，富有吸引力。
大家知道，西方人爱幽默，一位著名神父讲经，上台就和教徒开了这样一个玩笑。
他问教徒："你们知道今天我要讲什么吗?"众答："不知道。
"神父说："不知道我给你们讲什么呢!"转身就走。
台下一看着急了："神父不要走!请给我们讲讲吧!"神父再问："那么，你们知道我今天要讲什么吗?"众人改口："知道!"神父笑着说："知道了我还有什么可讲的!"转身又要走，教徒恳切挽留。
神父三问："你们究竟知道不知道我今天要讲什么呢?"教徒想：这是在和我们玩脑筋急转弯啊!商量了一下，一些人回答"知道"，另一些人回答"不知道"。
心想这下你总抓不着把柄了。
不料神父言道："请知道的人讲给不知道的人听!"还难不倒他!开了这个玩笑后才给教友讲经。