徐州市新公司办理职工保险流程说明
公司员工社保办理流程
公司员工社保办理流程一、前期准备2.验证员工的资格条件：根据当地社保政策，确定员工是否符合办理社保的条件，如年龄、户籍等。
3.组织员工提交所需材料：向员工发送通知，让其准备并提交所需的材料。
二、材料审核与整理2.验证员工的工作情况：核对员工的劳动合同、社保缴纳记录等，以确保员工的劳动关系与社保缴纳一致。
三、社保缴纳登记1.向当地社保局办理员工社保登记：准备好员工的个人资料、合同信息等，前往当地社保局办理员工的社保缴纳登记手续。
2.填写相关表格和申请材料：根据当地社保局要求，填写相关表格和申请材料，并递交给相关部门进行审核。
四、社保缴纳手续1.缴纳社保费用：根据员工的工资情况，计算出应缴纳的社保费用，并按照当地社保局的要求将费用及时缴纳。
2.缴纳费用通知员工：通知员工社保缴纳金额、缴纳方式等相关信息，并指导员工按时缴纳社保费用。
五、社保卡办理手续1.社保卡申请：根据员工的需求，办理社保卡的申请手续，包括填写相关表格、提供所需的证明材料等。
2.社保卡领取：在申请办妥后，通知员工到指定地点领取社保卡，并指导员工如何使用和保管社保卡。
六、社保政策宣传1.社保政策宣传培训：定期进行社保政策宣传培训，向员工介绍社保政策的变化、操作流程等，并解答员工的疑问。
2.清楚员工的社保权益：向员工普及社保的基本情况，包括参保类型、享受的基本医疗待遇等，以增强员工对社保的认知和使用。
以上是公司员工社保办理的参考流程模板，具体的办理流程可能因地区和公司内部规定有所差异。
在实际操作中，公司可根据当地社保政策要求和员工的具体情况进行调整和实施。
同时，公司需要及时跟进和了解社保政策的最新动态，以保证员工社保办理的合规性和准确性，为员工提供更好的福利保障。
公司给员工办理社保的流程
公司给员工办理社保的流程一、前期准备1.明确办理社保的时间节点：确定员工入职后第一个工作日开始办理社保手续；2.确保办理社保的合法性：在员工入职前须对其身份进行核实，验证相关证件等。
二、材料准备3.员工个人材料：b.银行卡：为办理社保金的打款、发放等提供便利；c.照片：一寸或二寸符合规定的近期彩色照片；4.公司材料：a.公司营业执照副本及复印件；c.公司银行账户信息；d.公司章程、章印等。
三、办理过程5.公司报送社保申报：公司需要将员工个人信息、工资等数据报送当地社保部门；6.进行社保登记：公司需将员工个人信息等登记到相关社保系统；7.缴纳社保费用：根据当地社保部门的规定，公司需要按时缴纳员工社保费用；8.领取社保卡：待社保申报、缴费等工作完成后，员工可以携带相关材料到指定地点领取社保卡。
四、后续跟踪9.协助员工使用社保卡：公司需要提供相应指导，协助员工正确使用社保卡，并及时处理遇到的问题；10.定期核对社保缴费明细：公司需要定期核对员工的社保缴费明细，确保缴费的准确性和及时性；11.及时补缴社保费用：如发现社保费用缴纳有误，公司需要及时补缴，防止产生不必要的纠纷；12.随时关注相关政策变化：公司需密切关注国家和地方社保政策的变化，及时调整和办理相关手续。
在办理社保的过程中，公司还需注意以下几点：1.办理社保的时效性，确保在规定时间内完成相关手续；2.办理社保时保证材料的真实性和准确性，避免因材料不完整或不准确而产生的问题；3.保护员工个人信息的安全性，妥善保管相关材料，避免信息泄漏；4.及时解答员工对社保相关问题的疑问，提高员工的满意度和参与度；5.在办理社保的过程中，公司和员工双方需要密切合作，共同推动社保事务的顺利进行。
总之，公司给员工办理社保是一项繁琐的工作，要求公司需要做好前期准备工作，并按照相关规定和流程办理社保手续；同时，在办理过程中，公司需注意及时跟踪和更新社保信息，确保员工的权益得到完善保障。
企业员工社保办理流程
企业员工社保办理流程一、了解社保政策。
在进行企业员工社保办理之前，首先要了解当地的社保政策。
不同地区的社保政策可能会有所不同，包括社保缴纳比例、基数、缴纳方式等。
因此，企业需要在办理员工社保之前，对相关政策进行充分了解，以便按照规定正确办理员工的社保手续。
二、办理社保登记。
企业员工入职后，需要及时为其办理社保登记。
首先，需要准备好员工的个人身份证、户口本、照片等相关资料。
然后，根据当地社保政策规定的办理流程，前往当地社保局进行登记手续。
在办理登记时，要填写完整的登记表格，并提交所需的证明材料。
办理完成后，企业就可以为员工开始缴纳社保。
三、确定社保缴纳基数。
确定员工的社保缴纳基数是非常重要的一步。
根据当地社保政策的规定，企业需要确定员工的社保缴纳基数，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
企业可以根据员工的实际工资情况，按照规定的比例确定每种社保的缴纳基数，然后进行相应的缴纳手续。
四、缴纳社保费用。
确定了员工的社保缴纳基数后，企业需要按照规定的比例将员工的社保费用及时缴纳到当地社保局。
缴纳社保费用时，企业需要注意按时足额缴纳，以免影响员工的社保权益。
同时，企业还需要妥善保管好缴纳凭证，以备日后查询和核对。
五、办理社保变更手续。
在员工的工作期间，可能会出现一些情况需要办理社保的变更手续，比如员工调动、工资变动、离职等。
在这些情况下，企业需要及时办理相应的社保变更手续，确保员工的社保权益不受影响。
办理社保变更手续时，企业需要准备好相关的证明材料，并按照规定的流程进行办理。
六、定期进行社保核对。
企业在办理员工社保的过程中，需要定期进行社保核对工作，确保员工的社保缴纳情况准确无误。
通过定期核对，可以及时发现和纠正社保缴纳中的问题，保障员工的社保权益。
同时，企业还可以及时了解员工的社保缴纳情况，为企业的人力资源管理提供参考依据。
七、处理社保问题和纠纷。
在办理员工社保的过程中，可能会出现一些社保问题和纠纷，比如社保费用缴纳不及时、缴纳基数计算有误等。
职工新参保登记流程
职工新参保登记流程
1. 准备材料。
职工需要准备本人身份证、户口本、毕业证书等相关证明材料。
2. 到社保经办机构申请。
职工需携带材料到所在地社保经办机构申请新参保登记,填写申请表,提交相关证明材料。
3. 审核确认信息。
社保经办人员会对职工的申请信息进行审核,确认身份、学历、工作信息等是否符合要求。
4. 确定缴费基数。
根据职工提供的单位和岗位信息,社保经办人员会核定其社保缴费基数。
5. 缴纳社保费。
职工或其工作单位需要按时足额缴纳社保费,包括养老、医疗、失业等社保费用。
6. 发放社保卡。
经办人员确认信息无误后,为职工制作社保卡,作为其社保关系的证明。
7. 建立社保档案。
社保经办机构会建立职工的社保档案,记录其参保信息和缴费情况。
8. 确认参保成功。
职工可通过社保卡、社保系统查询自己的参保信息,确认参保登记成功。
以上步骤完成后,职工的社会保险新参保登记流程即告完成。
职工在
此后需要按要求持续缴纳社保费用,享受社会保险待遇。
公司为员工办理社保流程
公司为员工办理社保流程一、员工社保办理的重要性。
员工社保是公司对员工的一项重要福利，也是员工的合法权益保障。
办理员工社保不仅可以提高员工的工作积极性和归属感，还可以为员工提供一定的社会保障，保障员工在意外情况下的生活稳定。
因此，公司为员工办理社保是非常重要的。
二、社保办理的具体流程。
1. 了解员工需求，在办理员工社保之前，公司需要了解员工的具体需求，包括参保类型、参保地点等信息。
2. 收集员工资料，公司需要收集员工的相关资料，包括身份证、户口本、照片等。
3. 填写相关表格，根据员工的需求和公司的要求，填写相关的社保申请表格。
4. 提交申请材料，将填写完整的申请表格和员工的相关资料提交至当地社保机构。
5. 缴纳社保费用，按照当地社保政策，公司需按时足额缴纳员工的社保费用。
6. 办理社保卡，在社保申请通过后，公司需协助员工办理社保卡，确保员工能够及时享受社保待遇。
三、注意事项。
1. 了解政策，公司在为员工办理社保时，需要了解当地社保政策，确保办理流程的合规性。
2. 提醒员工，在办理社保流程中，公司需要及时提醒员工相关注意事项，确保员工的社保信息填写准确无误。
3. 定期跟进，公司需要定期跟进员工社保的办理进度，确保办理流程的顺利进行。
四、总结。
公司为员工办理社保是维护员工权益、提高员工福利待遇的重要举措，也是公司的法律义务。
因此，公司在办理员工社保流程时，需要严格按照规定流程进行，确保员工的社保权益得到有效保障。
以上就是公司为员工办理社保流程的相关内容，希望对大家有所帮助。
如果在办理流程中遇到问题，可以随时向公司人力资源部门寻求帮助。
祝大家工作顺利，生活愉快！。
徐州市新公司办理职工保险流程说明
、新公司（未开户）初次办理职工保险——（徐州）1、登陆网址：（徐州人力资源和社会保障网）2、进入服务大厅-点选“网上下载”右边的“更多” 一下载“社会保险征缴业务表格” 一下载“录用备案和退工登记相关资料下载”3、下载完之后你所需要的资料表格基本都全了。
4、首次开户到徐州食品城“徐州人力资源服务中心”办理①一楼办理备案（电话：05不清楚的可以打电话咨询）②所需资料：法人身份证复印件一式两份营业执照副本复印件一式两份组织机构代码复印件一式两份（说法不一，最好正负都带）税务登记证副本复印件一式两份。
劳动用工单位资料登记表一式两份（盖章）公章5、办理好备案就可以给员工参保了，新员工参保同样要在一楼做备案，一般都是在之前备案的窗口直接办理，不需要重新排队参考文献A①公司新参保人员用工登记备案所需资料：《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》一式三份注：备案类别填正常录用；序号、个人编号空白；岗位工种和《用工、退工人员登记表》上填写一致；录用备案时间填办理当天日期；合同起止时间要和《用工、退工人员登记表》、《劳动合同》上日期一致。
《用工、退工人员登记表》被录用人员身份证复印件一式两份录用人员劳动合同一式两份注：下载下来的劳动合同范本，大致填写，岗位，合同起止时间，工资等，不允许涂改，特别注意，办理保险的时间从劳动合同上签订的时间生效，比如实际是11 月份去办理，合同上签的是8 月份，保险就要从8 月份生效，费用需要从8 月份缴。
6、备案后可到二楼办理社保：电话05填写徐州市社会保险登记表（工作人员会给您表格填写）二楼社保服务人员会根据你的备案信息帮你办理保险所需资料三证复印件（一楼用一份二楼用一份），公司开户行许可证，公章，一楼的备案资料等二楼颁发社会保险登记证7、第一次办理参保花名册上的成员因特殊原因（已办城镇居民医保，或以前办理过职工保险等情况）不能参保成功的需要二次办理，具体服务人员会详细说明。
注：1】有城镇居民医保的需要办理停保，可向当地社会保障服务大厅咨询办理，停保后可电话咨询确认是否停保：052】办理过职工医保的需要向指定地点办理中断3】办理过职工保险，且非本市参保成员需要到参保地开参保凭证，新公司才能正常办理4】以上具体情况可直接咨询服务窗口人员，工作人员会跟您详细说明。
首次职工参保手续办理流程
首次职工参保手续办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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新参保企业五险办理流程
新参保企业养老、工伤、失业、医疗、生育保险办理流程
第一步：企业养老保险、工伤、失业、医疗、生育保险的登记和职工参保手续办理
（一）单位养老、工伤、失业、医疗、生育保险登记：单位专管员携带相关资料到企业参保开户登记窗口，为本单位办理五险登记手续。
（二）职工五险险参保手续办理：单位专管员为本单位职工办理五险参保手续（大厅征缴窗口）
第二步：领取社保保险登记证
参保单位为本单位职工办理完结“五险”参保手续后，携带《登记表》（单位留存的）和职工参保手续（单位留存的），每月21日至下月4日期间到企业单位参保登记窗口领取《社会保险登记证》，《社会保险登记》应妥善保管，平时办理社保手续，出示《社会保险登记证》。
医保卡的办理申请请到伏牛路陇海路郑州市社会保险局一楼办事大厅申请办理办理时间为25号至次月5号！具体携带手续请咨询12333
第五步：缴纳社会保险费
社会保险费实行月缴费，缴费方式由三种（银行代扣、银行转账和现金支付），具体办法见社会保险缴费须知。
徐州市新公司办理职工保险流程说明
一、新公司（未开户）初次办理职工保险——（徐州）1、登陆网址：(徐州人力资源和社会保障网)2、进入服务大厅→点选“网上下载”右边的“更多”→下载“社会保险征缴业务表格”→下载“录用备案和退工登记相关资料下载”3、下载完之后你所需要的资料表格基本都全了。
4、首次开户到徐州食品城“徐州人力资源服务中心”办理①一楼办理备案（电话：不清楚的可以打电话咨询）②所需资料：法人身份证复印件一式两份营业执照副本复印件一式两份组织机构代码复印件一式两份（说法不一，最好正负都带）税务登记证副本复印件一式两份。
劳动用工单位资料登记表一式两份（盖章）公章5、办理好备案就可以给员工参保了，新员工参保同样要在一楼做备案，一般都是在之前备案的窗口直接办理，不需要重新排队参考文献 A①公司新参保人员用工登记备案所需资料：《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》一式三份注：备案类别填正常录用；序号、个人编号空白；岗位工种和《用工、退工人员登记表》上填写一致；录用备案时间填办理当天日期；合同起止时间要和《用工、退工人员登记表》、《劳动合同》上日期一致。
《用工、退工人员登记表》被录用人员身份证复印件一式两份录用人员劳动合同一式两份注：下载下来的劳动合同范本，大致填写，岗位，合同起止时间，工资等，不允许涂改，特别注意，办理保险的时间从劳动合同上签订的时间生效，比如实际是 11 月份去办理，合同上签的是 8 月份，保险就要从 8 月份生效，费用需要从 8 月份缴。
6、备案后可到二楼办理社保：电话填写徐州市社会保险登记表（工作人员会给您表格填写）二楼社保服务人员会根据你的备案信息帮你办理保险所需资料三证复印件（一楼用一份二楼用一份），公司开户行许可证，公章，一楼的备案资料等二楼颁发社会保险登记证7、第一次办理参保花名册上的成员因特殊原因（已办城镇居民医保，或以前办理过职工保险等情况）不能参保成功的需要二次办理，具体服务人员会详细说明。
注：1】有城镇居民医保的需要办理停保，可向当地社会保障服务大厅咨询办理，停保后可电话咨询确认是否停保：2】办理过职工医保的需要向指定地点办理中断3】办理过职工保险，且非本市参保成员需要到参保地开参保凭证，新公司才能正常办理4】以上具体情况可直接咨询服务窗口人员，工作人员会跟您详细说明。
企业给员工办理社保流程
企业给员工办理社保流程
员工社保是企业管理中的一项重要工作，对于员工来说也是一
项重要的福利。
企业给员工办理社保是一项复杂的流程，需要按照
规定的程序和要求来进行。
下面将介绍企业给员工办理社保的具体
流程。
首先，企业需要为员工办理社保前，要确保员工已经完成了相
关的入职手续，包括签订劳动合同、办理入职登记等。
只有在员工
正式成为企业的员工后，企业才能为其办理社保。
其次，企业需要为员工办理社保前，要先确定员工所在的社保
缴纳地。
根据国家规定，员工的社保缴纳地应当是其工作所在地，
企业需要根据员工的工作地点确定所在的社保缴纳地。
然后，企业需要为员工办理社保前，要准备好员工的相关材料。
包括员工的身份证、户口本、银行卡等个人身份证明材料，以及员
工的照片、入职登记表等相关的办理社保的材料。
接下来，企业需要按照当地社保局的规定，填写员工的社保登
记表和相关的社保申报表。
在填写表格的过程中，企业需要仔细核
对员工的个人信息，确保填写准确无误。
最后，企业需要将填写好的社保登记表和相关材料，一并提交到当地的社保局进行办理。
在提交材料的过程中，企业需要注意办理的时间和地点，确保能够及时、顺利地办理员工的社保手续。
总之，企业给员工办理社保是一项需要严格按照规定流程来进行的工作，需要企业和员工共同配合，才能顺利完成。
希望企业能够严格按照相关规定，为员工办理好社保手续，保障员工的合法权益。
公司社保办理流程-新公司办理社保的流程
公司社保办理流程-新公司办理社保的流程公司社保办理流程一、社保开户流程为了办理公司社保开户，需要准备以下资料：1.公司营业执照原件和复印件2.开户许可证原件和复印件3.公章和法人章4.法人身份证复印件、新员工身份证复印件、社保编号5.办理人身份证原件和复印件接下来，前往公司注册地所在的XXX，办理开户手续，包括填写公司开户信息单、银行缴费代扣单、新增人员社保购买信息等表格。
如果需要刷卡或现金缴费开户，还需要购买人员社保。
如果有员工首次购买社保，需要申请制作社保卡，并在15个工作日后凭借申请单取卡。
注意事项：1.新开户公司法人必须购买社保。
如果法人在其他单位参保，需要提供法人在其他单位参保明细，并提交情况说明。
2.如果法人是退休人员，需要在领取退休金处出具领取退休金明细，并提交法人不参保的情况说明。
3.如果法人以个人身份参保，需要持法人身份证原件或社保卡原件至参保地办停个人参保，并在新开户公司参保，才能进行公司开户。
二、公司社保业务范畴如果公司未开通网上社保办理业务，需要注意以下事项：1.新进员工社保增加：需要携带公司公章、办理人身份证原件、新增人身份证复印件和新增人社保编号（新开卡可不填），前往公司所在地社保局填写社保人员增加表，加盖公章，领取缴费单，然后将缴费单提交至财务处，并提醒其缴费。
2.离职人员减少：需要在离职当月或下月初银行代扣社保前至XXX进行人员减少，持公章、办理人身份证原件、离职人员身份证复印件和社保编号至公司所在地社保局填表进行减少。
3.社保明细拷贝：需要持U盘至公司所在地XXX进行拷贝。
4.新办人员制卡：需要保留申报制卡单，凭申请单于申请后2周至办卡地取卡。
5.社保基数调整：需要与财务及领导进行核实后，前往公司所在地XXX进行社保基数调整。
企业给员工办理社保流程
企业给员工办理社保流程一、员工社保办理的重要性。
员工社保是企业对员工的一项重要福利，也是企业应尽的法定责任。
通过为员工办理社保，不仅可以保障员工的基本生活需求，还可以提升员工的归属感和忠诚度，对企业的稳定发展起到积极作用。
二、员工社保办理的流程。
1.了解当地社保政策。
在办理员工社保前，企业需要了解当地社保政策，包括社保缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式等。
不同地区的社保政策有所差异，企业需要根据当地政策来制定具体的办理方案。
2.收集员工信息。
企业需要收集员工的个人信息，包括身份证、户口本、学历证明、就业协议等相关证件。
同时，还需要了解员工的家庭情况，以便为员工办理相关的社保险种。
3.办理社保登记。
企业在收集完员工的相关信息后，需要前往当地社保局办理社保登记手续。
在办理登记时，需要准备好员工的相关证件和填写完整的登记表格，按照规定的时间和地点前往社保局办理登记手续。
4.缴纳社保费用。
完成社保登记后，企业需要按照规定的时间和比例为员工缴纳社保费用。
缴纳社保费用是企业的法定责任，也是保障员工权益的重要举措。
企业可以选择自行办理缴纳，也可以委托专业的社保代理机构来办理。
5.定期核对社保记录。
企业在办理员工社保后，需要定期核对员工的社保记录，确保员工的社保缴纳情况准确无误。
如发现问题，需要及时与社保局或代理机构联系，进行核实和调整。
6.及时更新社保政策。
社保政策是经常性调整和变化的，企业需要及时了解最新的社保政策，对员工的社保进行调整和更新，确保员工的社保权益得到有效保障。
三、员工社保办理的注意事项。
1.合法合规。
在办理员工社保时，企业需要严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保办理过程合法合规，避免出现任何违法违规的行为。
2.保护员工权益。
办理员工社保是企业对员工的一项重要义务，企业需要保护员工的社保权益，确保员工的社保缴纳情况真实准确，不得有任何隐瞒和篡改行为。
3.及时沟通。
在办理员工社保过程中，企业需要与员工进行及时沟通，让员工了解自己的社保权益和缴纳情况，解答员工的疑问，增强员工对企业的信任和归属感。
新进员工社保办理流程
新进员工社保办理流程新进员工社保办理流程新员工办理社保参保有哪些流程，办理社保参保有哪些具体的步骤。
以下是爱汇网店铺为大家整理的关于新进员工社保办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读!新进员工社保办理流程一、养老保险：缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险：携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料：⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份;⑵“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。
三、失业保险：办理程序：用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
填写表格时“姓名”、“身份证号码”应以“身份证”为准，并附“身份证”复印件一张。
办理失业登记手续时，单位应携带失业保险《审核证》、《郑州市失业职工审核登记表》(一式三份，各贴一张一寸免冠像片，另备二张像片办《失业证》、《失业人员待遇审批表》)、“职工个人档案”(档案中主要材料：1、单位出具的.终止或解除劳动关系的证明(决定);2、养老统筹个人报停表;3、招工表、转业退伍安置手续、大中专技校毕业生“派遣证”;4、经劳动仲裁部门鉴证的“劳动合同书”。
新办企业员工办理社保的流程是怎么样的呢
新办企业员⼯办理社保的流程是怎么样的呢
企业办理社会保险须知(养⽼、失业、医疗、⼯伤、⽣育)⼀、新参统企业应办理《社会保险登记证》，需提供并填写以下材料：(⼀)提供《企业法⼈营业执照》副本复印件;(⼆)提供《组织机构统⼀代码证书》复印件;(三)提供法⼈⾝份证复印件;(四)填写《北...想要了解更多关于新办企业员⼯办理社保的流程是怎么样的呢的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
企业办理社会保险须知
(养⽼、失业、医疗、⼯伤、⽣育)
⼀、新参统企业应办理《社会保险登记证》，需提供并填写以下材料：
(⼀)提供《企业法⼈营业执照》副本复印件;
(⼆)提供《组织机构统⼀代码证书》复印件;
(三)提供法⼈⾝份证复印件;
(四)填写《北京市社会保险单位信息登记表》。
办理后次⽉到我处领取《社会保险登记证》。
⼆、新参统⼈员需提供并填写以下材料：
(⼀)提供本⼈18位⾝份证号码;
(⼆)填写《__年_⽉社会保险增减变动申报表》,表内需要填写的项⽬,应按要求认真填写;
(三)外埠⼈员除提供、填写以上资料外，还需提供能证明本⼈户⼝性质(证明农业或⾮农业)的户⼝簿复印件;
(四)参加医疗保险⼈员还需提供本⼈近期⼀⼨蓝底免冠照⽚两张，并在照⽚背⾯写清姓名。
选择北京市定点医疗机构四家(必选)，其中：选择⼀级或社区医院⼀家，其它不限，定点中医医院和定点专科医院不⽤选择也可以进⾏就医。
以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进⾏法律咨询。
新户办理社保流程
单位参保登记
一、企业所需材料（提供原件及复印件）
（1）营业执照（副本）、批准成立证件或其他核准执业证件
（2）税务登记证（副本）
（3）组织机构代码证
二、填写《徐州市参加社会保险登记表》一式两份加盖单位公章
注：单位用工后需先到就管中心（C区1楼）办理用工登记备案再到社保中心办理参保登记。
职工参保登记
一、初次参保
（1）《徐州市劳动合同制职工录用参保花名册》
（2）身份证原件复印件1份
（3）一寸照片4张
填写《徐州市社会保险参保（续保）登记表》1份加盖单位公章。
二、统筹范围内转移人员须提供
（1）《徐州市劳动合同制职工录用参保花名册》
填写《徐州市劳动和社会保险关系转移单》3份加盖单位公章
个体转入人员需提供
（1）《徐州市劳动合同制职工录用参保花名册》
（2）个体需缴费或中断至与单位签订劳动合同前一个月，中断的需提供中断表。
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一、新公司（未开户）初次办理职工保险
——（徐州）
1、登陆网址： (徐州人力资源和社会保障网)
2、进入服务大厅→点选“网上下载”右边的“更多”→下载“社会保险征缴业务表格”→下载
“录用备案和退工登记相关资料下载”
3、下载完之后你所需要的资料表格基本都全了。
4、首次开户到徐州食品城“徐州人力资源服务中心”办理
①一楼办理备案（电话：05不清楚的可以打电话咨询）
②所需资料：
法人身份证复印件一式两份
营业执照副本复印件一式两份
组织机构代码复印件一式两份（说法不一，最好正负都带）
税务登记证副本复印件一式两份。
劳动用工单位资料登记表一式两份（盖章）
公章
5、办理好备案就可以给员工参保了，新员工参保同样要在一楼做备案，一般都是在之前备案的
窗口直接办理，不需要重新排队
参考文献A
①公司新参保人员用工登记备案所需资料：
《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》一式三份
注：备案类别填正常录用；序号、个人编号空白；岗位工种和《用工、退工人员登记表》上填写一致；录用备案时间填办理当天日期；合同起止时间要和《用工、退工人员登记表》、《劳动合同》上日期一致。
《用工、退工人员登记表》
被录用人员身份证复印件一式两份
录用人员劳动合同一式两份
注：下载下来的劳动合同范本，大致填写，岗位，合同起止时间，工资等，不允许涂改，特别注意，办理保险的时间从劳动合同上签订的时间生效，比如实际是11月份去办理，合同上签的是8月份，保险就要从8月份生效，费用需要从8月份缴。
6、备案后可到二楼办理社保：电话05
填写徐州市社会保险登记表（工作人员会给您表格填写）
二楼社保服务人员会根据你的备案信息帮你办理保险
所需资料三证复印件（一楼用一份二楼用一份），公司开户行许可证，公章，一楼的备案资料等
二楼颁发社会保险登记证
7、第一次办理参保花名册上的成员因特殊原因（已办城镇居民医保，或以前办理过职工保险等
情况）不能参保成功的需要二次办理，具体服务人员会详细说明。
注：1】有城镇居民医保的需要办理停保，可向当地社会保障服务大厅咨询办理，停保后可电话咨询确认是否停保：05
2】办理过职工医保的需要向指定地点办理中断
3】办理过职工保险，且非本市参保成员需要到参保地开参保凭证，新公司才能正常办理
4】以上具体情况可直接咨询服务窗口人员，工作人员会跟您详细说明。
8、办理完成后工作人员会说明后续要求，办理次月6号之后需要到地税局签订三方协议
徐州地税电话参考文献B：
参考文献B
企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围
依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。
）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供。
三、办事流程
办事步骤
第一步备齐资料，办理税务登记局办理地点：地税服务厅
第二步：办理缴费登记办理地点：地税服务厅
第三步：办理《社会保险登记证》办理地点：社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）
备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
四、所需时限：半小时
五、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
六、咨询；社保局咨询电话：12333 地税局社保咨询12366-2
单位办理如下：
1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更
6增减人员在每月20日前报盘
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线
养老公司20％
养老个人8%
失业公司1％
失业个人％
工伤公司％
生育公司％
医疗公司10％
医疗个人2％
参考文献A 用工（退工）登记备案业务流程我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备案手续后，方能办理社会保险参保手续；用人单位与职工终止解除了劳动合同，需要先办理退工登记备案手续后，方能办理社会保险停保手续。
一、新增单位登记
新的用工单位需提供单位法人登记证书副本、组织机构代码证副本、工商营业执照副本、提供《劳动用工单位资料登记表》（一式二份）。
已参保的用工单位，只需提供用工单位单位社保编号。
二、用工登记备案
（一）新增人员
用工单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续。
用人单位办理用工备案请携带以下资料：
1、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）
2、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）
3、被录用人员身份证（复印件）、《劳动合同》（一式两份）
（二）合同续签
已办理过用工登记的人员，在续签合同办理用工登记备案手续时，需提供：
1、《劳动合同》（一式二份）；
2、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）、
3、《用工（退工）人员登
记表》；4、续签人员身份证复印件（2009年5月份以后办理过录用备案的人员，其身份证可不提供）5、原《录用备案花名册》（2013年2月份以后办理过录用备案的人员，可不提供）
（三）劳动关系转移(资产购并重组集团内部转移等)
1、《徐州市劳动和社会保险关系转移单》（一式五份）；
2、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式三份）；
3、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）；
4、被录用人员身份证复印件、《劳动合同》（一式二份）
三、退工登记备案
用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。
退工登记备案所需资料：
1、单位出具的终止解除劳动合同证明（一式二份）；
2、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》（一式三份）；3《徐州市就业转失业人员失业登记告知书》
四、注意事项：
1、用人单位应当对报送的信息进行认真核对，减少错误，尤其是员工身份证号码及劳动合同信息等，应确保真实性和完整性。
凡是因报送信息错误而引发的法律责任，由用人单位承担。
若单位基本信息和职工个人基本信息变更应到徐州市人力资源中心二楼社保机构服务窗口作变更登记。
2、为提高办事效率，请各用人单位在办理5人以上业务时，按照规定格式提供K盘或电子数据。
同时为方便用人单位报送电子数据，建议各用人单位提醒新增员工到户籍所在地社区劳动就业保障服务站进行人员基本信息初始化，外地务工人员到其暂住地社区劳动就业保障服务进行人员基本信息初始化。
3、对具备网上K盘申报条件的用人单位，在K盘申报成功后，携带有关纸质资料办理用工（退工）备案手续。
4、凡不具备网上K盘申报条件的用人单位，可登录徐州人力资源和社会保障网：（服务大厅-网上下载-录用备案和退工登记相关资料下载：《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》、《人员基本信息》等电子数据格式（人员基本信息未初始化的新增人员，录用备案时必须同时提供《人员基本信息》电子版信息）。
5、用人单位办理用工（退工）备案10人以上的，请K盘申报或提供电子报盘，并提前1天预约。
市人力资源服务大厅预约电话：，到9号窗口办理；经济开发区社会保障服务大厅预约电话：；贾汪人力资源市场服务大厅预约电话。
五、用工（退工）登记备案业务办理地点
1、徐州人力资源服务中心C楼一楼大厅
2、金山桥经济开发区社会保障服务大厅
3、贾汪区人力资源市场服务大厅
六、窗口对外办公时间每月5日-月底上午9：00---12：00 下午1：30---5：30
友情提醒：由于办理地点离市区较远，用人单位务必在带妥规定的所有资料后办理，以免因缺少资料造成业务无法办理。