政府问责制对行政监督的影响
行政监督与问责机制的重要性

行政监督与问责机制的重要性行政监督与问责机制是现代社会治理的重要组成部分,它能够有效地维护公共权力的合法性、推动行政机关依法行政,为保障社会公平正义、维护人民权益提供重要保障。
本文将就行政监督与问责机制的重要性进行探讨。
行政监督是指对行政行为的监管和评估,以确保行政机关按照法律法规和政策规定履行职务,维护社会秩序和公共利益的活动。
行政监督可以通过多种形式进行,如内部监督、外部监督和社会监督等。
而问责机制则是对行政机关工作进行评价和追责的制度安排,是对行政机关的监督约束机制。
行政监督与问责机制相辅相成,既是对行政机关的一种监管方式,也是对行政机关行为的一种反馈机制。
行政监督与问责机制的建立可以有效遏制和防止滥用职权以及腐败行为。
行政机关具有行使公共权力的特殊地位,如果缺乏有效的监督和问责机制,就很容易导致权力滥用和腐败行为的出现。
通过建立行政监督与问责机制,可以限制行政机关的权力行使,防止职权过度集中和滥用,加强权力运行的透明度和规范性,提高行政机关工作的公正性和廉洁性。
行政监督与问责机制的建立可以增强行政机关依法行政的意识和能力。
行政机关是法律法规的执行者,依法行政是行政机关的基本职责。
通过行政监督与问责机制,可以监督行政机关是否依法行政以及实施公正和合理的行政决策。
对不依法行政、滥用权力或违反公平、公正原则的行为,要追究行政机关的责任,从而增强其遵守法律的意识和能力。
行政监督与问责机制的建立对于保障人民权益具有重要意义。
行政机关的职责是为人民服务,保障人民的合法权益。
通过行政监督与问责机制,可以防止行政机关侵犯人民利益的行为,对影响人民利益的行政决策进行监督,确保行政机关按照法律法规和政策规定,依法履行职责,确保人民的合法权益得到保障,实现社会公平正义。
行政监督与问责机制的建立还可以促进政府的效能和公信力。
行政机关作为政府的执行力量,其效能和公信力直接关系到政府的形象和声誉。
通过行政监督与问责机制,可以发现和纠正行政机关工作中的问题和不足,提高政府的执行效能和服务质量,增强政府的公信力和公共形象。
问责主要机制
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问责主要机制引言问责是指对责任人追究其责任并实施相应处罚或纠正措施的一种制度安排。
在各个领域和层级中,问责机制都是保障公平、公正和正常运转的重要手段。
本文将探讨问责主要机制及其作用,以及在不同领域中的应用。
一、政府领域的问责机制政府领域的问责机制主要包括行政问责、监察问责和司法问责。
1. 行政问责行政问责是指政府行政机关对下级单位或行政机关内部工作人员在履职过程中不负责任、不作为、乱作为等不当行为进行追责的制度。
行政问责的基本要素包括责任明确、权力受制、责任追究和处罚严谨。
行政问责的形式主要包括通报批评、责令整改、责任追究、组织处理等。
2. 监察问责监察问责是指监察机关对公职人员职务违法、职务不当行为进行追责的制度。
监察问责的特点是全面性、专业性和法治性。
监察问责的主要手段包括谈话函询、提醒告诫、纪律处分、移送司法机关等。
3. 司法问责司法问责是指对司法机关及其工作人员在司法活动中违法行为或职务不当行为进行追责的制度。
司法问责的特点是独立性、公正性和严肃性。
司法问责的主要形式包括纠正错误决定、惩治违法行为、追究刑事责任等。
二、企业领域的问责机制企业领域的问责机制主要包括内部控制、激励约束和外部监管。
1. 内部控制内部控制是指企业内部建立的一系列制度和措施,以保护企业资产、推动企业目标实现以及防止犯罪行为。
内部控制的要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督机制。
2. 激励约束激励约束是指通过激励手段和约束措施来促使企业管理者履行职责、保护股东权益,并提高企业经营绩效。
激励约束的手段包括薪酬激励、绩效评估、股权激励等。
3. 外部监管外部监管是指对企业行为进行监督和监管的机构,如政府监管部门、行业协会等。
外部监管主要通过制定法律法规、颁布行业准则、开展监督检查等方式来实施。
三、学校领域的问责机制学校领域的问责机制主要包括师生问责、管理问责和社会监督。
1. 师生问责师生问责是指学校中教师和学生之间相互负责、相互约束的制度安排。
行政问责制度与政府治理效能评估
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行政问责制度与政府治理效能评估行政问责制度是现代政府治理的重要组成部分,它是一种监督机制,通过对政府工作进行问责来提高政府的执行力和效能。
政府治理效能评估是对政府执行力和决策效果进行评估的过程,它通过对政府行政问责制度的运行情况进行分析和评价,从而为改进政府治理提供科学依据。
行政问责制度起源于西方国家,主要目的是强化政府责任和权力的约束,增加对政府行为的透明度和公正性,提高政府的行政效能和服务质量。
在中国,行政问责制度也得到了广泛的应用。
行政问责制度对政府的好处不言而喻,它可以促使政府官员更加注重公共利益,并对工作不力或者失职的官员进行惩罚。
同时,问责制度还可以帮助政府发现问题和解决问题,并提高政府的决策效果和执行力。
政府治理效能评估是对政府行政问责制度进行评估的过程。
评估的目的是为了从系统的角度评价政府执行力的现状和问题,为政府提供改进的方向和方法。
政府治理效能评估通常包括两个方面的内容:一是政府的执行力,即政府完成工作的能力和效率;二是政府的决策效果,即政府决策对社会和经济的影响。
政府的执行力评估主要包括政策的制定与执行、公共服务的提供与管理、行政效率等方面的指标。
通过对这些指标进行分析,可以了解政府执行力的现状和问题,并为政府提供改进的建议。
例如,政府制定的政策是否符合实际情况和社会需求,政府能否有效地执行政策,政府提供的公共服务是否及时和优质,政府的行政效率是否高效等。
政府的决策效果评估主要包括政府决策对社会经济的影响、政策实施的成效等方面的指标。
通过对这些指标进行分析,可以了解政府决策的效果和问题,并为政府提供改进的建议。
例如,政府决策带来的社会经济效益如何,政策的实施是否达到预期目标,政策是否满足人们的需求等。
政府治理效能评估的方法和手段有很多,可以通过问卷调查、实地考察、数据分析等方式进行。
评估的结果需要客观、准确地反映政府的执行力和决策效果。
同时,评估的过程需要有一定的公正性和透明度,确保评估结果的可信度和可靠性。
监督问责制度机制
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监督问责制度机制是确保行政机关和公职人员依法履职,防止滥用职权和腐败现象的重要机制。
在现代社会中,监督问责制度机制具有以下作用:1. 确保制度执行的一致性和公正性:通过建立监督与问责机制,可以确保各级管理层和员工都按照相同的规定执行工作,从而实现制度执行的一致性。
同时,监督机制的存在还能够确保对制度执行过程中的违规行为进行监督,防止不公正、不公平的行为发生。
2. 防止滥用职权和腐败现象:通过监督与问责机制,可以及时发现和纠正公职人员的违规行为,防止滥用职权和腐败现象的发生。
对于发现的违规行为,应当依法追究责任,并进行相应的惩罚,以维护制度的权威性和公正性。
3. 促进政府行政公正和社会进步:监督与问责制度是推动社会进步的重要机制。
通过监督与问责机制,可以促使公职人员更加注重工作的公正性和效率性,提高政府行政的透明度和公信力,从而促进社会的公正和进步。
为了有效推行监督问责制度机制,需要采取以下措施:1. 完善法律法规:建立完善的法律法规体系是推行监督问责制度机制的基础。
要制定明确的监督标准和程序,明确问责的范围和方式,为监督和问责提供法律依据。
2. 建立健全监督机构:建立独立的监督机构是推行监督问责制度机制的重要保障。
监督机构应当具有独立性和权威性,能够独立开展工作,不受其他机构的干扰和制约。
同时,监督机构应当配备专业的人员和设备,以确保监督工作的准确性和有效性。
3. 加强社会监督:社会监督是推行监督问责制度机制的重要力量。
要鼓励公民、媒体等社会力量对政府行政进行监督,提供更多的信息和渠道,以便及时发现和纠正违规行为。
同时,应当保护社会监督者的合法权益,防止因监督而受到打击报复。
4. 提高公职人员的素质:公职人员的素质是推行监督问责制度机制的关键因素。
要加强对公职人员的培训和教育,提高他们的法律意识和职业道德水平,增强他们的工作责任感和使命感。
同时,应当建立科学的考核机制,对公职人员的工作表现进行全面、客观、公正的评价,以激励他们更加注重工作的质量和效率。
行政问责制度
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行政问责制度行政问责制度是一种激励政府官员负责任、承担责任、保证政府正确行使职能的机制,也是对政府行政责任的实质性实施。
它是政府运行的一种重要保障,也是国家治理体系的一种重要组成部分,是建设社会主义法治国家的重要内容之一。
行政问责制度的建立是一个系统工程,必须在立法、政府机构建设、有关制度的制定、任用制度的建立、政府行政组织机构建设等方面进行系统的改革,创新社会主义政府职能。
首先,加强立法工作,制定有关行政问责制度的规定,包括政府职能及其责任范围、责任人的保护及行政机构承担责任的规定等。
这些规定将确定责任的范围、分类及标准,明确责任的主体,降低责任的政治性歧义。
其次,建立健全政府组织机构,不仅要保持党政机关的一体化,也要完善行政体制,使政府机构在问责活动中增强主体性和责任性。
同时,完善行政组织机构的报告、检查机制,加强对行政组织机构行为的监督,制止和消除行政组织机构的腐败行为。
此外,还要制定具体的责任追究制度,完善行政问责的调查和处理机制,从立法、执法、监督等多个方面制定有关规定,构建完善的责任追究机制,使问责有效有力。
此外,要建立完善的行政问责体制,实行全面的任免制度,使政府官员有责任接受公众社会的监督,有责任承担行政责任。
同时,也要制定有关行政问责和问责机关及行政处罚机构的职责和权限等,使行政问责制度具有监督性、“问责励保护”的特征。
最后,要完善行政问责制度,必须坚持实施社会主义和兼顾发展、法治、民主、规范的政府行政运行,建立一套效果明确、权责明确的法治行政政策,使行政机关的行政活动在充分的社会控制下有效运行。
重视政府承担责任的有关制度,建立完善的责任状态报告制度,使政府官员真正承担责任,为政府施政提供保障。
由此可见,要形成健全的行政问责制度,必须改革立法及政府组织机构,制定清晰的责任追究制度,建设完善的责任体系,注重政府官员的责任担当。
仅有这样的制度,才能保证政府有效施政,推动政府官员廉洁自律,最大程度地推动政府的良性运行,建设一个社会主义法治国家。
监督与问责制度
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监督与问责制度在现代社会,监督与问责制度是保持政府行政公正、推动社会进步的重要机制。
它通过对行政机关和公职人员的监督与问责,确保他们依法履职,防止滥用职权和腐败现象的发生。
本文将从监督与问责制度的定义和作用,相关法律法规以及有效推行监督与问责制度的途径等角度来探讨这一重要主题。
一、监督与问责制度的定义和作用监督与问责制度是指一种通过检查、调查、追究责任等方式,对行政机关和公职人员进行监督和追责的制度。
它的核心思想是:权力必须受到制约,行政机关和公职人员必须对自己的权力行使负责。
监督与问责制度的建立和完善,不仅能够确保政府履职按规定进行,还可以提高政府的透明度和公信力,促进政府与民众的互信与合作。
在具体运作中,监督与问责制度主要包括对政府决策、行政行为、资金使用、战争行动等方面的监督和问责。
通过建立相应的检查机构、监察机构以及官员廉政档案,实行公示公开制度,严肃查办贪污腐败行为等举措,可以维护社会的公平正义,减少权力寻租和腐败问题的发生。
二、相关法律法规我国《中华人民共和国监察法》是监督与问责制度的重要法律基础。
该法规定了监察机关的组织和职责,明确了对党员干部特别是高级领导干部的监察权限和方式,并规定了监察机关行使职权应当遵循的程序和要求。
此外,《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规也对监督与问责制度进行了相关规定。
这些法律法规的制定和完善,为管理者的监督与问责提供了具体的法律依据和操作指南。
三、有效推行监督与问责制度的途径要实现有效推行监督与问责制度的目标,需要采取一系列措施。
首先,建立健全监察机构体系,明确监察机关的职责与权限,提高其独立性和权威性。
其次,加强相关法律法规的制定和完善,健全问责制度和程序,使其更加具体、明确、规范。
第三,加大对监察机关和公职人员的培训与教育力度,提高他们的法律意识和行政职责意识。
第四,开展社会监督,建立监察机关与社会的联系机制,发挥社会各界的监督作用。
行政问责在公共管理中的作用
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行政问责在公共管理中的作用行政问责是指对行政机关及其工作人员在履行职责过程中存在违法失职、滥用职权、违背公共利益等行为进行责任追究的一种制度。
行政问责作为一种重要的制度安排,对于保障公共管理的公正性、透明度和有效性具有至关重要的作用。
行政问责可以提高行政机关及其工作人员的工作效率。
以行政问责为威慑,行政机关和工作人员会更加严谨地履职尽责。
他们会意识到自己任职期间的行为举止直接关系到个人的政绩和职业发展,因此会更加注重解决问题、办事效率等方面的表现。
行政机关和工作人员都会更加注重岗位职责,遵守法律法规,提高工作效率,更好地为公众服务。
行政问责有助于提高政府的透明度和问责制度的公正性。
行政问责是一种对政府行为的监督和约束机制,可以推动政府工作的透明化。
行政机关和工作人员在履职过程中如存在违法失职等问题,通过行政问责的程序,可以对相关问题进行分析、讨论和决策,推动问题的解决和工作的改进,保障公众对政府行政工作的监督权益。
同时,行政问责制度的建立与实施,也可以减少权力滥用和腐败现象,提高政府工作的公正性和廉洁性。
公众可以通过行政问责的程序来维护自己的权益,获得更为公平的服务。
第三,行政问责可以有效提升公共管理的质量和效果。
通过行政问责,可以发现并纠正工作中的问题和不足,推动公共管理的改进和创新。
同时,行政问责也可以强化行政机关和工作人员的责任意识,激发积极性和责任感,提升工作质量和效果。
在行政问责的压力下,行政机关和工作人员会提高对工作结果的关注,积极推动问题的解决和项目的完成,提升公共管理的质量和效果。
行政问责还可以提高公众对行政机关的信任和参与度。
行政问责制度的建立,可以让公众更加体验到政府对其权益的保护和尊重。
公众会意识到,只有通过行政问责的程序,才能真正维护自己的权益和参与公共事务的决策过程。
这种积极的参与感和信任感,可以有效推动公众与政府形成良好的互动关系,增强社会的稳定性和和谐性。
综上所述,行政问责在公共管理中具有非常重要的作用。
行政监督与问责机制的完善
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行政监督与问责机制的完善在现代社会中,行政监督与问责机制的完善对于促进政府的公正执法、防止权力滥用以及保障公民权益具有重要意义。
本文将探讨行政监督与问责机制的意义,分析其存在的问题,并提出完善机制的建议。
行政监督与问责机制是指政府行为接受公众监督和执法机关的调查、追究责任的制度安排。
它旨在增强政府的责任感和透明度,保障公民的合法权益。
具体而言,完善的行政监督与问责机制可以实现以下几个方面的目标。
行政监督与问责机制的完善有助于保障公正执法。
权力必须受到监督,否则容易导致滥用和腐败。
行政监督机制的建立可以对政府行为进行监督,减少不当行使权力的情况发生。
同时,问责机制的健全性可以追究失职、渎职和贪污等不当行为,维护社会的公平公正。
行政监督与问责机制的完善有助于提升政府的服务水平。
政府是为公民服务的机构,公民有权利享受政府的服务,同时也有权利对政府的服务进行监督。
通过健全的监督与问责机制,政府可以更好地了解公众需求,改进公共服务的质量和效率,提升政府的形象和信誉。
再次,行政监督与问责机制的完善有助于保护公民的权益。
在现代社会中,公民的权益包括财产安全、人身安全和基本人权等多个方面。
行政监督与问责机制的健全性可以对侵害公民权益的行为进行追究,加强法治的运行,保护公民的合法权益,维护社会的稳定和谐。
然而,目前我国行政监督与问责机制仍然存在一些问题。
一方面,有些政府官员缺乏责任心,仍存在权力滥用、违法乱纪的情况。
另一方面,监督机构的监督力度不够,没有形成有效的警示机制,导致一些违法行为难以及时发现和解决。
一些问责措施也存在过于温和的现象,难以对失职官员形成有效的震慑,使得一些问题得不到有效解决。
为了完善行政监督与问责机制,可以从以下几个方面进行努力。
加强监督力度,建立一个相对独立、高效的监督机构,完善监督手段,提高监督的透明度。
加大问责力度,对违法失职行为要进行严肃处理,加大处罚力度,对相关责任人依法追责。
同时,公众可以通过网络举报平台等方式参与监督,发挥社会的力量,促进问责机制的有效运行。
行政管理中的监督与问责
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行政管理中的监督与问责在现代社会中,行政管理是保障社会运行正常的重要一环。
然而,行政管理中的监督与问责却是一个永恒的话题。
监督与问责是行政管理的两个重要环节,它们相互联系、相互促进,对于提高行政效能、保障公共利益至关重要。
一、监督的重要性监督是行政管理中的重要环节,它是对行政行为的合法性、公正性和效率性进行评估和检查的过程。
监督的目的是确保行政机关依法行政,履行职责,维护公共利益。
监督的形式多种多样,包括内部监督、外部监督和社会监督等。
内部监督是指行政机关内部对行政行为进行自我检查和评估的过程。
通过建立健全的内部监督机制,可以及时发现和纠正行政机关内部的违法行为和不当行为,提高行政效能。
外部监督是指行政机关外部的组织或个人对行政行为进行评估和检查的过程。
外部监督的主体可以是审计机关、监察机关、司法机关等。
外部监督的存在可以有效避免行政机关滥用职权、违法行为的发生。
社会监督是指公民、社会组织等社会力量对行政行为进行监督和评价的过程。
社会监督的存在可以有效提高行政机关的透明度和公正性,防止腐败和权力滥用。
二、问责的意义问责是对行政机关在履行职责过程中的不当行为进行追究和惩处的过程。
问责的目的是维护公共利益,保障行政机关依法行政。
问责的形式多种多样,包括政府问责、法律问责和社会问责等。
政府问责是指上级行政机关对下级行政机关在履行职责过程中的不当行为进行追究和惩处的过程。
政府问责的存在可以有效约束行政机关,促使其依法行政,提高行政效能。
法律问责是指行政机关在违法行为被发现后,受到法律追究和惩处的过程。
法律问责的存在可以保障法律的权威和公正,维护社会秩序和公共利益。
社会问责是指公民、社会组织等社会力量对行政机关在履行职责过程中的不当行为进行批评和谴责的过程。
社会问责的存在可以有效监督行政机关的行为,促使其依法行政,维护公共利益。
三、监督与问责的挑战虽然监督与问责在理论上具有重要意义,但在实践中仍面临一些挑战。
对单位的问责方式

对单位的问责方式摘要:一、引言二、对单位的问责方式1.行政问责2.党内问责3.社会问责三、各种问责方式的优缺点分析四、实施问责制的意义五、结语正文:一、引言问责制是对政府部门、企事业单位等组织机构进行监督、管理和约束的一种制度。
在我国,对单位的问责方式主要有行政问责、党内问责和社会问责三种。
本文将对这三种问责方式进行简要介绍和分析。
二、对单位的问责方式1.行政问责行政问责是指对违反行政法规、政策规定或未履行职责的单位,由上级行政机关依法对其进行责任追究。
行政问责的主要手段包括通报批评、责令改正、责令停业整顿等。
行政问责具有强制性和权威性,能够保障政府政策的有效执行。
2.党内问责党内问责是指党组织对违反党的纪律规定、未履行职责的党员领导干部进行责任追究。
党内问责的主要手段包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
党内问责有利于保持党的纯洁性和先进性,维护党的团结统一。
3.社会问责社会问责是指通过社会舆论、群众监督等手段,对违反法律法规、损害公共利益、失职渎职的单位进行责任追究。
社会问责的主要手段包括舆论监督、群众举报、网络曝光等。
社会问责有助于提高公共事务的透明度,维护社会公平正义。
三、各种问责方式的优缺点分析行政问责具有权威性和强制性,但可能存在过于严格、不够灵活的问题;党内问责能够保持党的纯洁性和先进性,但可能存在问责力度不够、处理不公的问题;社会问责有助于提高公共事务的透明度,但可能存在舆论审判、侵犯隐私等问题。
四、实施问责制的意义对单位实施问责制,有助于强化组织机构的法治意识、责任意识和公仆意识,推动政府决策的科学化、民主化,提高政府治理能力和水平,为我国经济社会发展提供有力保障。
五、结语总之,对单位的问责制是新时代我国治理体系和治理能力现代化的重要内容。
对我国行政问责制的研究共3篇

对我国行政问责制的研究共3篇对我国行政问责制的研究1对我国行政问责制的研究随着我国不断发展,行政问责制作为一种管治手段在政府治理中扮演着越来越重要的角色。
行政问责制是指对行政机关或者行政机关工作人员的行为进行监督、评价和追究责任,以确保行政机关依法行政,保障人民的合法权益和国家的利益。
本文将围绕行政问责制的概念、发展和实践进行讨论和探究。
一、行政问责制的概念和意义在我国行政问责制的概念中,问责的主体是指政府或者政府的代表人物,被问责的对象是政府实施行政职能的机构或者个人,问责的方式是以行政手段追究相关机构或个人的责任。
这种问责制的存在,不仅可以督促政府进行行政决策的科学性和合法性,加强政府的公信力和社会的满意度,也可以促进政府各部门之间的相互协调和协同,从而推进国家的各项事业的持续发展。
二、行政问责制的发展历程从20世纪90年代开始,我国逐步加强了对行政问责制的重视和建设。
1994年《中华人民共和国宪法》明确规定:“行政机关对履行职责不当或不作为的负责人员,应当根据情节给予纪律处分。
由他单位或上级行政机关给予问责;情节严重的,依法应当追究刑事责任。
”1998年《中华人民共和国行政诉讼法》又表示:“行政机关及其工作人员的执行职务,应当依照法律、法规和规章制度,保障人民的合法权益,接受人民的监督,承担相应的法律责任。
” 2003年,《中华人民共和国国务院行政问责条例》正式颁布实施,奠定了我国行政问责制的基础和规范。
从此以后,行政问责制的发展就开始进入高潮,各级政府都在积极探索和实践问责制的规范与实效。
三、行政问责制的实践探索行政问责制的实践探索是一项艰巨的任务。
在我国,问责机制已经逐步建立,但真正健全完善的问责制度还有待加强。
问责机制是否得到落实,是考验问责制度实际效果的重要标准。
在日常实践过程中,应重点关注两个问题:一是人员问题,二是制度问题。
1. 人员问题在问责机制的落实过程中,问责人员的作用至关重要。
行政问责制的内涵及其意义

行政问责制的内涵及其意义“行政问责制是问责制的重要组成部分,它是指特定的问责主体对各级政府及其公务人员承担的责任和义务的履行情况而实施的,并要求其承担否定性结果的一种规范。
”它包含两层含义:第一,问责主体要监督、检查政府及其公务人员承担的责任和义务的履行情况。
这里责任是指由政治责任、法律责任、行政责任和道德责任构成的责任体系,是行政机关及其公务员因其公权地位和公权身份而对授权者——法律法规和社会价值等负有的政治、法律和道义责任。
第二,政府及其公务员在未履行或未正确履行法定职责,给公共利益或行政相对人的合法权益造成损害的,要承担否定性的后果。
这些后果包括公开道歉、责令做出书面检查、通报批评、诫免、引咎辞职、撤职免职、责令辞职、追究法律责任等,情节特别严重的还要追究刑事责任,处以刑罚。
构建完善的政府问责制对于我国推进民主政治建设、构建和谐社会、提高公务员的责任感与工作效能、保障公民的合法权益具等方面有积极的作用和极为重要的意义,具体表现为如下几个方面:第一,有利于政府形成负责、廉洁、高效的政治文化。
所谓政治文化,即一个社会关于政治体系和政治问题的态度、信念、情绪和价值的总体倾向,属于政治社会的精神范畴。
第二,通过构建行政问责制度,明确规定政府和官员的职责,并运用相应的手段和措施来追究他们的责任,就打破可以官员只享受权力,而不履行义务的思想,迫使他们对自己的行为负责,高效工作,廉洁奉公,切实履行好自己的职责。
第二,有利于推进政府干部人事制度改革,打破“干部能上不能下的陋习”的人事任用制度,进而提高干部的整体素质。
行政问责制则明确规定了官员的责任及其应受到的惩罚,建立起更为有效的干部淘汰制度,迫使他们形成危机意思和忧患意思,以促使其不断学习,严格要求自己,最终使其素质得以提高。
第三,有利于维护公民、法人和其他社会组织的合法权益。
由于政府拥有强大的行政权力,在我国的政府与公民的关系中,政府处于强势地位,如果不能有效地规范政府的行为,公民的合法权益便很容易遭到侵犯。
行政监督的内容
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行政监督的内容
行政监督是指对于政府部门及其工作人员的行政行为进行的监督和制约,旨在维护公正、效率的政府形象,提高政府公信力和行政效率。
行政监督的内容主要包括以下几个方面:
1. 行政问责制:行政问责制是行政监督的重要方面之一,是指政府对政府官员的失职、渎职行为进行问责和追究的制度。
行政问责制的实施可以提高政府官员的责任感和使命感,加强对政府部门及其工作人员的监督和管理。
2. 行政审计:行政审计是政府对政府部门的财务收支、经济活动等方面进行审查和评估的活动,旨在确保政府部门的财务稳健、合法性和透明度。
行政审计的实施可以提高政府部门的财务管理水平,防范财务风险。
3. 行政监督:行政监督是指政府对政府部门的行政行为进行的监督和制约,包括对政府部门的立法、行政、司法等活动的监督,以及对政府部门工作人员的职业道德、工作态度、工作效率等方面的监督。
行政监督的实施可以提高政府的工作效率和公正性,促进政府职能的转变。
4. 行政信息公开:行政信息公开是指政府部门将行政信息向公众公开的活动,旨在提高政府的透明度和公信力,促进公众参与政府决策和管理。
行政信息公开的实施可以提高政府工作的公开性、透明性,增强政府工作的公正性和合法性。
总结起来,行政监督是政府治理的重要手段之一,可以促进政府职能的转变和工作效率的提高。
要实现有效的行政监督,需要政府、公众、媒体等各方共同努力,加强沟通和合作,形成监督合力。
行政法中的行政监察与行政问责
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行政法中的行政监察与行政问责行政法是指国家行政机关依法进行行政管理活动的法律规范。
在行政法的运行过程中,行政监察与行政问责是非常重要的两个环节,其目的在于维护行政权力的合法性和公正性,保障公民的合法权益,促进行政机关的廉洁和规范运作。
本文将从行政监察和行政问责两个方面进行阐述。
一、行政监察行政监察是指行政机关对行政行为的监督和检查。
其主要目的是防止行政机关滥用行政权力,保障公民权益,维护国家和社会的利益。
行政监察包括日常监察和特别监察两种形式。
1. 日常监察日常监察是行政机关对行政行为的常规监督,可以通过巡视、检查、督办等方式进行。
这种监察方式可以及时发现和纠正行政机关的违法行为或不当行为,避免损害公共利益和公民权益的发生。
2. 特别监察特别监察主要针对一些重大事件或问题进行的临时性监察。
这种监察方式通常由行政机关内设的监察部门或独立的监察机构负责。
其目的是通过专门的调查、审查、核实等手段,获取相关证据,找出问题的原因和责任人,并对违法违纪行为进行追究,以保护社会公众的权益。
行政监察的重要性不可低估。
只有通过监察,行政机关才能保持廉洁,规范行政行为,提高行政效能,增强公众的信任。
同时,监察也是对行政机关履职情况的重要评估方式,能够帮助发现问题,推动行政改革,促进政府的公信力和效能。
二、行政问责行政问责是指行政机关对行政不当行为或违法违纪行为进行责任追究的制度。
其目的在于通过问责,提醒行政机关及其工作人员严守法律纪律,确保他们依法行使权力,保证公民的合法权益不受侵害。
行政问责主要包括以下几方面:1. 追究行政机关的政治责任。
行政机关的领导在发生重大失误、重大事故或严重违法行为时,应当承担相应的政治责任。
这是对行政机关履职不力或渎职行为的一种惩罚和警示,能够促使行政机关加强管理,提高决策水平和执行能力。
2. 追究行政人员的行政责任。
行政人员在执行职责时,如不遵守法律和纪律,损害了公民权益,就应当承担相应的行政责任。
做好行政问责对我们的意义和作用
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做好行政问责对我们的意义和作用
行政问责是指在公共管理中,对行政机关负责人和工作人员的履职情况进行监督,对其在工作中存在的失职、渎职等行为进行追究责任的一种制度。
做好行政问责对我们有重要的意义和作用,具体包括以下几点:
1.维护公共利益:行政问责是确保公共权力行使合法、公正、透
明的重要手段。
通过问责机制,可以防止滥用职权、腐败行为,
保障公共利益。
2.强化政府责任:行政问责强调政府对公众的责任和义务。
通过
明确权责关系,政府能够更加专注、高效地履行职责,提高服
务水平,满足人民群众的需求。
3.提高行政效能:行政问责可以推动行政机关优化管理流程、提
高工作效能。
在追究责任的压力下,工作人员更倾向于提高工
作效率,减少拖延和疏漏。
4.增强政府透明度:问责制度有助于政府加强信息公开,提高决
策透明度。
公众能够更清晰地了解政府的决策和行为,有助于
建立信任。
5.改进制度和政策:通过对行政机关的问责,可以及时发现和纠
正制度和政策存在的问题。
这有助于制度的不断完善和政策的
更新。
6.促进公民参与:行政问责激发了公民对公共事务的关注和参与。
公众通过监督行政机关,提出建议和意见,促使政府更好地满
足社会需求。
7.建立法治观念:行政问责制度有助于树立法治观念,使公职人
员更加依法履行职责,加强对法治的尊重和遵从。
总体而言,行政问责是现代公共管理体系的基本组成部分,对于建设法治政府、提高政府服务水平、维护公共利益和促进社会进步都具有重要的意义和作用。
公务员工作中的监督与问责机制分析
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公务员工作中的监督与问责机制分析公务员作为国家行政机关中非常重要的一支力量,其职责在于服务人民、保障社会稳定与经济发展。
然而,在执行职务的过程中,公务员也面临着一定的压力和挑战。
为了确保公务员履行职责的公正性和廉洁性,监督与问责机制成为一项必要的制度安排。
本文将从监督和问责两个方面进行分析,探讨公务员工作中的监督与问责机制。
一、监督机制(1)内部监督内部监督是指公务员机关内部对公务员工作进行监督的机制。
内部监督主要体现在以下几个方面:首先,规章制度的约束。
公务员机关会制定一系列规章制度,明确公务员的权责及行为规范。
公务员需按照规章制度执行工作,并接受机关内部监督。
其次,层级监督。
公务员机关内部有严格的组织结构,通过层层领导对下属公务员进行工作指导、考核与评价。
公务员需向上级报告工作进展,接受上级的指导与监督。
再次,工作记录与档案管理。
公务员在执行工作过程中需要记录相关事务,这些记录可以作为对工作过程进行监督的依据。
同时,公务员的工作档案也是对其履职情况进行考核与评价的重要依据。
(2)外部监督外部监督主要是指来自于社会公众和其他监督机构对公务员工作的监督。
外部监督的方式多种多样,主要包括:媒体监督。
各种媒体平台通过报道与舆论监督,对公务员的工作进行监督。
媒体可以采用新闻报道、舆论评论等方式,揭示公务员权力滥用、腐败行为等问题。
公众监督。
公众的监督是一种重要的力量,他们可以通过举报、投诉、监察等方式,对公务员工作进行监督。
政府可以建立举报投诉渠道,公众可以对公务员的违规行为进行举报,进一步推动监督机制完善。
司法监督。
法院作为司法机构,对公务员的违法行为进行司法审判,起到监督的作用。
公务员一旦触犯法律,将面临法律的制裁与惩罚。
二、问责机制问责机制是对公务员职责不履行或违法违纪行为进行追究的机制。
问责机制的目的在于强化公务员的责任感和纪律意识,确保公务员依法行政,为人民群众提供公正服务。
(1)党内问责作为执政党,中国共产党对公务员的问责具有重要意义。
论行政问责对行政监察的延伸与完善
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自非 典 以来 , 多 的突发性 公 共 事件 将 政府 推 上 很
了风 口浪尖 , 群众 加 大 了对政 府 的责 任 与在 实 践 中 的 应 急能 力 的关注 力度 , 政 问责 成为 热议 话 题 。政 府 行
责 的混乱 特点 。问责 本质 上 是被 分 配 的 , 括认 识 到 包 并 接 受责 任 , 并对 以政府 和公 共 利益 名 义所 采 取 的行
论行政问责对行政监察的延伸与完善
李 晓
( 州 10 6
摘 要 : 由于各 类 突发 事 件 的频 频发 生 , 府 的执 政 能 力 受到 了前 所 未 有 的挑 战 , 政 公权 的 运 用 受 到空前 的 关注 , 传 统的行 政监 察提 出 了新 的要 求 , 对 行政 问责制 度也 应运 而生 。政府 为 了树 立 责
21 0 0年 7月 第 1 卷 第 4期 1
中共 云 南省委 党校 学报 T e o r ̄o n a rvni h un f J Yu nnPo ic  ̄Co mmi e c o l fh C t eSh o o eCP t t
Jl00 u, 1 2
V o . 1 N O. 11 4
我们面临着两个 问责性缺陷 : 谁对什么负责 、 何时负
收稿 日期 :0 0 0 — 5 2 1— 5 2
动和立场 问责 。②亍 干 政问责制度是我 国政府积极回应 社会诉求和需要 的果断而迅速 的表现。 问责制就是追 究责任的制度 , 但具体 内涵并不仅仅是重大事故后的 简 单 化 的“ 任追 究制 ” 也不 完全 等 同于香 港 的高 官 责 , 问责 制 。它 由一 系列 分支 组成 , 行 政 问责 制是 其 中 而 的一个 重 要组 成部 分 , 指特定 的问 责 主体 针对 各级 是 政 府 及 其公 务 员 承 担 的职 责 和 义 务 的履 行 情 况 而实 施的、 并要 求 其承 担否 定性 结果 的一 种规 范 。 行政 问 责要 考 虑两个 层 次 : 府工 作 者首 先 必须 政 拥 有 足够 的专 业 知 识 ,从 而有 效 地 从 事 被 分 配 的责 任 。他们 必 须 知道他 们 正在 做什 么 , 必须 通 过 非党 也 派的分析将他们的专业 知识与更广泛 的公 共利益联 系起 来 , 为直 接 的是 , 过 报 告 对 选举 和 任命 的官 更 通 员 负 责来 与公 共 利益 相联 系。其 次 要具 有代 表 性 , 代 表 或 认 识 到 公 民 社会 中意 识 形 态 和 政 策偏 好 的广 泛 性 的能 力 。 府 问责 的制度 设计 , 化责 任 , 成 巨大 政 细 形 的法 律 、 范 和 程 序 的 网络 , 用 于使 公 共 服 务 和 它 规 被 的成员 能 够问 责 。政府 应 主动 完 善 问责 机制 , 强政 加 府 内部监 控 。 问 责是 监察 学 的范 畴 , 有 监 察属 性 。在 行 政监 具 察 工作 中 , 制度 是 监 察 的依 据 , 察 是 实 现 制 度 的保 监 证 , 促 政府 部 门建 立制 度 、 范管 理是 十 分 必要 的 。 督 规 但 现 实是 , 察 活动 长期 停 留在 查漏 洞 、 制度 上 , 监 建 而
行政监督与问责的有效实施
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行政监督与问责的有效实施行政监督与问责是现代社会中保障行政公正和提高行政效能的重要机制。
它旨在通过对行政行为的监督和问责,确保公共权力合理行使,维护公民的合法权益,促进政府的廉洁和效能。
有效实施行政监督与问责不仅需要健全的法律体系和监督机构,还需要政府的积极参与和公众的广泛参与。
建立健全的法律体系是实现行政监督与问责的基础。
法律是行政监督和问责的规范和制度保障。
国家应制定一系列关于行政监督和问责的法律法规,明确行政监督的对象、范围和程序,规定问责的方式、程序和标准。
同时,建立独立、公正的行政监督机构,确保行政监督和问责的公正性和效能,从源头上提高行政监督的质量和效果。
政府的积极参与是实现行政监督与问责的重要保障。
政府是行政监督和问责的主体,应当积极履行监督和问责的职责。
政府部门应加强对行政机关的监督,发现和纠正违法违规行为,并及时对相关责任人进行问责。
同时,政府应加强对自身的监督和问责,提高行政效能和廉洁度,确保政府机构的公正和透明,增强公众对政府的信任和支持。
公众的广泛参与是实现行政监督与问责的重要途径。
公众是行政监督和问责的受益者和参与者,应当积极参与行政监督和问责工作。
政府应加强与公众的沟通和互动,向公众公开行政信息和决策过程,接受公众的监督和建议。
同时,社会组织和媒体应加强对行政行为的监督,及时揭露和曝光违法违规的行为,推动行政监督和问责工作的有效实施。
行政监督与问责的有效实施不仅可以提高政府的行政效能,增强政府的公信力,还可以保护公民的合法权益,维护社会的公平正义。
通过健全的法律体系、政府的积极参与和公众的广泛参与,我们可以构建一个公正、透明、高效的行政监督和问责机制,促进社会的和谐稳定和可持续发展。
总之,行政监督与问责的有效实施是现代社会中保障行政公正和提高行政效能的重要机制。
通过建立健全的法律体系、政府的积极参与和公众的广泛参与,我们可以实现对行政行为的有效监督和问责,维护公民的合法权益,推动政府的廉洁和效能。
行政问责制度对政府绩效的影响
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行政问责制度对政府绩效的影响在现代社会中,政府的绩效成为了评价政府行政能力和公信力的重要指标之一。
为了提高政府的绩效,行政问责制度应运而生。
行政问责制度是指一种通过追究政府行为结果的责任制度,以期改善政府绩效并推动政府的持续发展。
本文将探讨行政问责制度对政府绩效的影响。
行政问责制度有助于提高政府的工作效率和效益。
通过行政问责,政府部门将追求更高的工作效率和内部效益。
在问责制度的激励之下,政府各部门将更加努力地履行职责,提高工作效率,确保工作结果的质量。
行政问责制度能够追根溯源,找出问题产生的原因,推动政府各级部门加大工作力度,提高绩效。
因此,行政问责制度为政府工作提供了一个明确的目标和激励机制,有效地促进了政府绩效的提高。
行政问责制度有助于促进政府的透明度和公信力。
问责制度是权力与责任相结合的体现,通过问责制度,政府的权力行使将更加规范、透明。
政府面临问责,必须公开发布政府工作信息,接受公众监督,这不仅增加了政府决策的公信力,也提高了政府的透明度。
政府透明度的提升有助于提高公众对政府的满意度,增强了政府的合法性和稳定性,从而推动政府绩效的提升。
行政问责制度有助于改进政府的服务质量和公共服务水平。
通过问责制度,政府将更加重视公众的需求和利益,提供更加优质的公共服务。
政府面临问责,将更加注重公众满意度和服务质量的提升,因为政府的工作绩效往往与公共服务的质量和效果密切相关。
政府在问责制度的推动下,将加大对公共服务的投入和改进,提高公共服务水平,满足公众需求,提高绩效。
行政问责制度有助于防止政府腐败和滥用职权行为的发生。
行政问责制度可以对政府工作进行监督和反腐败,减少腐败和滥用职权的行为。
政府面临问责,将更加注重廉洁自律和自我规范,提高反腐败意识,强化反腐败措施,加大对腐败行为的打击力度。
问责制度能够使政府各级部门的工作透明化,便于监督和审查,为公众揭示不当行为,从而防止腐败的滋生和滥权行为的发生。
因此,行政问责制度对于政府绩效的改进起到了积极的作用。
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政府问责制对行政监督的影响摘要:2003年SARS期间,包括两名省部级高官在内的数百人纷纷被问责,掀起了问责不履行或不正确履行应尽职责官员的热潮,随之我国的问责制度逐步确立起来。
目前。
虽然我国的政府问责制度还处于初级阶段,也存在很多问题亟待解决。
本文通过对政府问责制度的分析及其推行此制度的价值研究。
主要探讨了问责制度的推行对我国行政监督体制的影响。
关键词:政府问责制行政监督责任政府“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”,“只有人民监督政府,政府才不会懈怠”。
这是2004年3月5日国务院总理温家宝在政府工作报告中对全国人民做出的庄严承诺,也是他对强化政府责任意识、打造现代责任政府做出的精辟概括。
在政府问责制实行几年以来,随着中国法律制度、政治制度、程序等的不断完善,政府问责制取得了一定的成效,它对于中国完善行政监督体制、建立法治民主的政府具有重要的作用。
一、政府问责制的内涵从某种层面来说,问责古已有之,在我国封建帝制中就有皇帝问责、御史问责、吏部问责等形式。
典型案例当推民间家喻户晓的“诸葛亮挥泪斩马谡”。
只不过,现在提到政府问责,是作为一种制度来推行来研究的。
行政问责制,也被称之为“政府问责制”(黄健荣,王学军,2004),还被称为“公共行政问责制”(胡润忠,2006)。
在本论文中我们采用政府问责制的说法。
本文的政府问责制包含以下四个层面的涵义:其一。
政府问责制度是一种保障行政管理正常合理运行的机制;其二,政府问责制度是对行政的一种监督制度;其三,政府问责是行政责任追究形式;其四,政府问责制度是实体规范与程序规范的结合。
综上所述,所谓政府问责制,简言之,就是责任追究制,对政府机关及其公务员在工作中出现的失误进行追究。
政府问责制的实质在于政府接受公民的委托行使行政管理权力;主要包括以下两个方面:1、问责主体及责任范围。
政府问责的主体是指“由谁问”。
在当前我国,政府问责的主体,不仅由有同体的问责主体即行政机关的上级领导,而且有异体的问责主体包括人大、中国共产党、各民主党派、司法机关、新闻媒体、公众等。
一般来说。
政府承担的责任有三个方面,即政治责任、道德责任和法律责任。
2、问责客体及其责任承担方式。
政府问责的客体也称问责的对象,是指“向谁问”。
一个实施问责制的政府就是能对其所掌控的公共权力的范围、地位或其公职身份与他们所应承担的政治责任、道德责任和法律责任联系起来,形成权力与责任、行为实施和行为后果与其荣辱褒贬密切相关的机制。
二、我国推行政府问责制的价值(一)推行政府问责制对于构建责任政府具有重要作用责任政府是民主政治和法治国家的必然要求,也是实现政府高效廉洁的基本保障。
责任政府的构建根本出路在于制度创新,用完善、高效的制度来规范政府及其行政官员的行为,发挥政府问责制的事前防范功能,将政府对民众所负有的各项责任落到实处,从而实现依法行政。
当一个官员的行为有过失或者不当,但尚未触犯法律,也不适用纪律处分时,往往难以追究当事人的责任,就在客观上形成了对领导干部监督方面的“真空地带”,政府问责制则填补了这个空缺,形成了一套对政府及其工作人员完整的监督体系和责任追究体系,对行政行为实行全程监管,以形成制度化的自我约束、制度化的社会监督。
问责制就好像是政府官员头上所悬的“达摩克利斯之剑”,增强了他们的警惕心和责任心,促使政府官员忠实地、完整地、公正地履行好行政职责,真正地为人民根本利益提’供服务,并以此为契机,最终建立责任政府。
(二)推行政府问责制对于构建法治政府具有重要价值建设法治政府是现代世界各国政府努力的目标,所谓法治政府就是按照法治的原则运作的政府,政府的一切权力来源、政府的运行和政府的行为都受法律规范和制约。
显而易见,问责的积极程度与权力的腐败程度存在负相关的关系:问责的主体越是多元化、问责越是积极、权力的纯洁度越高,则政府及其官员的责任心与执政为民的意识就越强,腐败现象就会越少。
第一、有利于强化对行政权力的制约。
这一制度的建立,有利于克服以往“个人独断专行”和实际运行中的“权重责不明”现象,强化对行政权力的制约。
第二、有利于强化对行政责任的约束。
强化对行政责任约束可以使工作人员为公众尽心尽责;在外部管理上,有利于分清政府和企业、政府和其他团体的职责。
建立问责制督促各级行政机关及其工作人员恪守准则,真正做到依法管理国家和社会事务、经济文化事业,体现有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿的原则。
(三)推行政府问责制对于构建服务型政府具有重要推进作用服务型政府,应是能够公正、透明、高效地为公众和全社会提供优质公共产品和服务的政府。
廉洁性、透明性、责任性是其主要特征。
推行政府问责制正符合了构建服务型政府理念,主要体现在三方面:第一、有利于提高政府的廉洁性。
服务型政府必定是廉洁政府。
廉洁,就是要求政府及其工作人员廉洁从政,杜绝腐败现象,做到用权为公、执政为民,决不能以权谋私、化公为私。
为了防止权力的腐败和蜕变,必须建立健全民主监督制度,把权力置于经常、有效的监督控制之中。
推行政府问责制是防治腐败的重要手段,促进我国的责任监督机制更加健全发展。
第二、有利于提高政府的透明性。
服务型政府应当是“阳光政府”,根据公众的需要提供政务信息,落实公民的知情权,给人民群众以更多的监督权,增强政府工作透明度和公众参与度。
推行政府问责制正体现了公众对政府行为、决策的参与,将政府及工作人员的行政行为始终置于其监督之下,促进政务公开,提高政府的透明度。
第三、有利于提高政府的责任性。
而问责制政府要求对社会公众负责。
政府的权力是人民赋予的,在权力的运行过程中,应坚持权责一致的原则,有多大的权力就有多大的责任,这有利于提高政府的责任性。
三、政府问责制的实施对行政监督产生的影响经过多年的行政体制改革,我国的行政监督机制在逐步完善。
对于正处于全面建设小康社会关键时期的我国来说,发展和完善政府问责制不仅是必要的,更是具有重大的战略和实践意义的,对行政监督的完善和更好的实施具有积极的影响。
(一)政府问责制是一种常态化的监督机制,是强化行政监督的主要形式政府问责的根本目的在于强化行政监督、提高政府的执行力和公信力。
政府问责制是对权力运用的一种常态化监督,也正是官员问责制度的透明化、制度化,提高了官员的警惕心和责任心,使他们不能对群众的呼声和疾苦置若罔闻,不能对关系群众生命安全的重大问题麻木不仁。
在行政管理中,责任制问题特别是安全生产问题几乎每会必讲,久而久之,在一些政府官员那里仿佛就成了套话,照本宣科麻木不仁,寄希望于侥幸,尤其是行政首长的责任没有落到实处。
人民群众也可以通过举报、控告或者通过人大代表、政协委员和新闻媒体启动问责程序,拓宽了监督渠道,以此来督促各级行政人员增强责任心,使其恪其职、精其术、竭其力、尽其责,全心全意为人民服务。
从这方面来说,政府问责制对于行政监督的手段是一个有力的补充,具有重要的作用。
(二)政府问责制是对行政监督制度的有力补充,完善了行政监督机制政府问责制实际上也是一种行政监督的手段,扩大了对行政人员的追责范围,拓展了监督领域。
因为即使行政人员工作中没有违法,但政绩平平、无所作为,我们也可以通过问责制的实施,让一些行政人员在法律上没有规定要承担责任的时候,让他们承担政治责任和道义责任。
这有利于强化政府官员的政治责任和道德责任意识,有利于整肃吏治、优化公务员队伍,防止权力滥用。
在现实生活中,外部监督的实行遇到很大的困难,由于权力的分配问题,致使人民群众不敢监督,看到问题不敢提出,使行政监督的效用没有真正地发挥出来,没有达到行政监督的目的。
一方面,对于人民群众来说,对于权力的使用多了一种监督制约机制,也使群众对政府的建设和中国的发展多了信心保障。
另一方面,它有助于明确与行政活动相对应的责任主体,让人民群众明白掌权人的责任与承担责任的方式,它弥补纪律追究和法律追究的空当与不足,补充了行政监督手段,能更好地约束和规范各级政府官员的个人行为,提高我国公务员队伍的整体素质;也说明了实施政府问责制,就意味着当行政官员,不仅要勤政、廉政,而且还要优政。
从这种层面上来说,政府问责制有力地补充了监督不力的漏洞,更好地实现德政廉政的中国政治体制。
(三)政府问责制的推行,有利于行政监督的目标更好地实现在我国,政府的宗旨是为人民服务,国家公务员不论职位高低、权力大小,都是人民的公仆。
实施行政监督,是将行政机关的行政活动置于广大人民群众的监督之下,增强国家公务员的公仆意识,促进其更好地为人民服务,克服官僚主义和腐败现象,这也是是发展民主政治,建设社会主义法制国家的重要途径。
政府问责制的推行有利于廉洁、高效、责任政府的建设,有利于推进我国政治文明的建设进程,这与行政监督所要实现的目标是一致的,并会对这一目标的实现产生积极的促进作用。
政府的一切权力都是人民赋予的,人民赋予的权力就是为民服务的,因此,在一个强调法治、民主的国家,责任政府就要接受人民的监督和问责。
国务院颁布的《全面进行依法行政实施纲要》中。
提出了在未来10年中基本实现建设法治政府的目标,并为此提出了具体措施和要求,其中,建立健全决策责任追究制度,建设一个透明的、可问责的政府便是其重要内容之一。
公务员行使的每一项权力背后,都连带着一份沉甸甸的责任。
其次,建立行政问责制可以从源头上对政府及其公务员的权力、职责进行充分约束和规定,让每个人都清楚:什么事是他们能做的、或应该做的;这有利于从源头上打击政府腐败,将违法行政、滥用职权、监管不力者纳入人民群众监督视线,拓宽监督渠道,弥补现行行政监督体系不完善的缺陷,能有效防止和减少行政错误,提高行政效率,最终建立起廉洁、高效的责任政府,实现行政监督的目标。
总之。
政府问责制对我国行政监督体制的建设具有重要意义,它是我国顺应现代国际形势发展的一项行政体制改革措施,是我国政府“应时而动、与时俱进”的具体体现,是我国加强政治文明建设的重要内容,也是我们在当今时代建设中国特色社会主义、实现“科学执政、民主执政、依法执政”的最好的制度载体。
我们期待着政府问责制在今后的实施中进一步完善和发展,发挥更大的效用。
参考文献:1.张晓武.行政问责制构建的理论基础及意义[J].理论建设,2007年第5期(总第111期),第39页2.韩志明.当前行政问责制研究述评[J].云南行政学院学报,。