文明单位建设管理制度

文明单位建设管理制度

一、总则

为了加强文明单位建设管理工作，不断提高单位的质量，充分发挥单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范带头作用，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，结合我管理站实际情况特制定此管理制度。

1、必须坚持以邓小平理论为指导，以提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，充分发挥群众的社会主义积极性和创造性，维护政治稳定，促进经济发展和社会进步。

2、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，执行党的基本路线，贯彻两个文明一起抓的战略方针，全心全意为人民服务。

3、领导班子团结，勇于改革，廉洁勤政，作风民主，在群众中有较高的威信。

4、有计划地开展经常性的创建活动，领导得力，目标明确，措施具体，富有实效。

5、经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神、民主法制以及形势政策教育，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

6、社会公德和职业道德建设扎实有效，群众道德素质不断提高，行业风气端正。

7、重视教育科学文化建设，积极进行基础知识教育和专业技能培训，职工科学文化素质逐步提高。

8、建立文明、健康、科学的生活方式，经常组织丰富多采的文娱体育活动。

9、严格执行国家法律、法规和规章，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。

10、重视环境的综合治理，卫生面貌良好，积极发展公益事业，群众生产、生活条件明显改善。

11、坚持科学管理，实行文明生产（工作）、优质服务，经济效益和社会效益良好。

12、突出行业特点，加强文明职工、文明班组等基础建设。

13、条积极参与当地文明建设活动，并发挥带头示范作用。

二、细则

1、全体队员要认真贯彻执行上级关于精神文明建设的指导方针和党总支关于精神文明建设的具体要求，做好精神文明建设工作。

2、应礼貌用语、言谈和谐、举止端装。

3、队员间应团结友爱，互相帮助，彼此谦让。

4、爱护所有设施和公益性宣传品，如有损坏，大队有关规定处理。

5、党、团员应起模范带头作用，积极支持、配合做好文明单位建设工作。

6、积极参加管理站组织的各项活动和公益性劳动。

7、对管理有意见或建议，可通过书面、口头、电话等方式向大

队各级领导直接或间接提出，不能通过非正常渠道或极端的方式进行。

8、室内贴画文雅、实用、美观，有学习和文化氛围；不得张贴、悬挂不健康画品。

9、管理站领导和职工之间应相互尊重、相互支持与理解，相互之间禁用过激语言和侮辱性语言；

10、勇于开展批评与自我批评，敢于向不良行为作斗争，主动检举违规违纪行为。