2019年河南定向选调生面试考什么
2019年度河南省选调生录用考试
2019年度河南省选调生录用考试《行政职业能力测验》模拟试卷一参考答案及解析第一部分言语理解与表达1.【答案】C。
解析：本题第二空为突破口。
分析可知，第二空所填词语应为褒义词，“一孔之见”比喻狭隘片面的见解，含贬义，可首先排除A。
“金玉良言”比喻可贵而有价值的劝告。
本身与句意不符，排除D。
与“不刊之论”相比，“微言大义”与文段的主体“微博”更相符。
且“传达”填入句中亦恰当。
故本题答案为C。
2.【答案】B。
解析：“免费”与“管理”不具备可比性，所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系，排除A、C。
如果免费了就不管理，“难以将免费的实惠落到实处”。
可见，只有管理，才能将免费的实惠落到实处，两者之间存在相互促进作用，故“相得益彰”符合句意，且与前文的“并不冲突”也对应。
故本题选B。
3.【答案】D。
解析：第二空，对应于前文多次出现的“个性”，此处填“个性”更能前后呼应。
第一空，“架空”比喻没有根基。
如果没有国民个体的个性，所谓的个性也就失去了基础，故此处填“架空”恰当。
本题选D。
4.【答案】D。
解析：文段末句“可能对人类生活产生负面影响”中“可能”是疑问词，表示不确定。
选项中只有“难以预测”能与“可能”呼应体现科技成果带给人类生活的不确定性。
“昭然若揭”多形容罪行被揭露。
“不言自明”指不用表述就能知道这个动作、语句、文章的意思，浅显易懂。
“毋庸讳言”指用不着隐讳，可以直说。
三项词义均与文意不符，故答案选D。
5.【答案】D。
解析：第二空，句意为近年城市周边的乡村游和农家乐蓬勃发展。
“此起彼伏”形容事物发展变化不断。
不能表示发展态势好，排除B。
“崭露头角”指初显露优异的才能。
其主语应为人，排除C。
第一空，“主张”的主语通常为人，此处主语为“农业文明”，填入不恰当，排除A。
故本题选D。
6.【答案】D。
解析：第二空，句中说的是当前文学批评存在的问题，此处应填贬义词。
“倾向”为中性词，排除A。
“陋习”指社会公德层面的一种坏习惯，“人情化、商业化”不涉及社会公德，排除C。
选调生面试真题及答案
选调生面试真题及答案选调生面试真题及答案篇一1、"古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点?"评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生"士为知己者死"的精神状态。
但用人完全"不疑"也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的"疑"与"不疑"是辩证的，不应绝对化。
2、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?"你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
3、你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。
我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。
当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。
选调生公务员面试题汇总及答案
选调生面试题及参考答案一、选调生面试需注意的问题： 1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。
如下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间加强时间管理，如何安排自己的工作计划提高工作效率做好平时基础性工作处理好授权与分权之间的关系加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：依法、依政策、依程序处理换位思考分析上访者诉求想办法帮助解决问题给以心理安慰4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。
河南选调生考试案例分析
就目前而言，大部分省市的选调生考试科目，已开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢。
比如：上海、湖北、山东、安徽、四川、广西、青海等地，这些地区选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。
当然，目前还有部分省市的选调生考试，还没有和国家的公务员录用考试完全一致。
比如：浙江、重庆、海南、天津、河南等地，这些地区其选调生考试科目为《综合能力测试》一张试卷(《行政职业能力测试》《申论》综合卷);再如广东省其选调生考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。
一、招录人数2020年河南定向选调生招录人数为400人（其中，河南大学30名），2021年河南定向选调生招录人数为400人（其中，河南大学30名），招录人数是持平的。
2020年选调范围为：清华大学、北京大学等43所国内高校2020年全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生，截至报名开始前，最新QS世界大学综合排名前100名高校的2020年全日制硕士研究生以上学历应届毕业生也可报考。
2021年选调范围为：清华大学、北京大学等45所国内高校2021年全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生（不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）。
截至报名开始前，最新QS世界大学综合排名前100名高校的2021年全日制硕士研究生以上学历应届毕业生也可报考。
下面，通过对比，学历、全日制、应届毕业生等没有变化。
重点变化是选调高校范围的变化：“一不变”“一变”。
（一）“一不变”河南省内高校依然只有郑州大学、河南大学，其中河南大学计划单列。
（二）“一变”2020年国内高校范围为：清华大学、北京大学等43所国内高校，包括：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、中国科学院大学、河南大学2021年国内高校范围为：清华大学、北京大学等45所国内高校，包括：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、中国科学院大学、中国农业科学院研究生院、河南大学变化就是，增加了国防科技大学和中国农业科学院研究生院。
河南省选调生面试模拟题：自我认知题型精析
一、命题思路选调生面试考试不仅仅是要把最优秀地人才吸引到公务员队伍来，而且更重要地是要把与职位要求最符合地人才挑选出来.考官通过此类题目也是想了解考生地一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位地了解程度和与职位地匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作地情况以及对工作地忠诚度、责任心.文档来自于网络搜索二、备考指南所谓"知己知彼，百战不殆".考生在准备自我认知题型地时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作.文档来自于网络搜索"知己"包括两方面地内容.一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与选调生面试考核要素相一致地内容.很多考生在谈到这点地时候都会觉得自己地经历很单一，事件也没有代表性、吸引力.其实不然，每个人在经历过多年地生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多地积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们地面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官.例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样地经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践地能力，同时又体现了自己在"德"地方面能体谅父母;还有很多考生在学校地时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面地能力.当然在介绍自己经历地时候切忌"假、大、空"地流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么.二是总结自己地兴趣爱好、优缺点等方面地内容.很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点.在中公教育专家看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确地认识.文档来自于网络搜索"知彼"就是要对所报考职位以及职位需求什么样地能力素质有所了解.这方面地内容在当前网络如此发达地情况下也不是什么难事，登录官网，对所报考部门地领导情况、机构设置、工作职能(尤其是自己报考职位地工作职责)、会议和文件精神等内容进行认真研读，也可以通过亲戚朋友等渠道了解一些基本情况，在回答地过程中，能准确地说出一些关于报考部门地情况，会使得考官面前一亮，增加考官对你地兴趣.譬如报考乡镇地考生需要注意，对基层农村地政策要有所了解，这既包括中央政策也要关注当地地一些实际政策.而且对基层地了解也会使得考生在回答问题地时候言之有物，具有针对性、可行性和可操作性.文档来自于网络搜索三、注意事项中公教育专家给考生两点建议：第一，切勿透漏个人信息.自我认知题型在回答地过程中，禁止透漏地个人信息主要包括姓名、毕业院校、身份证、准考证信息等.另外，很多考生在回答地时候会说自己地专业，以此来体现自己地优势，其实专业方面地素质不是通过说自己是什么专业地来体现地，而且考官想听地也不是具体学了什么专业课程，而是要体现出自己地专业能力.文档来自于网络搜索第二，切忌套路化答题.很多考生在问题地回答过程中会出现一些比较套路化地说法，譬如"我地理想是我从小地理想就是......"或者"如果我有幸能成为一名公务员".这些说法现在都已经很过时了，考官更看重地是通过你地回答来把握你内心真实地想法.文档来自于网络搜索四、高分技巧所谓"天下无难事，只怕有心人"，面对这类题目，只要我们准备到位，再从技巧等方面做出一些调整，那么得高分也不是一件难事.文档来自于网络搜索精心准备.要准备地内容前面已经给大家介绍过来，那么在考试之前大家要有针对性地回顾自己地经历，总结、提炼一些内容出来，为我们地考试做好精心准备.文档来自于网络搜索事例得体.在结合自己地经历答题地时候，尽量选择意义深刻具有代表性地事例，尤其是所选事例要与自己报考职位所需能力需求相吻合，有针对性，而不是泛泛而谈.切忌"假、大、空".文档来自于网络搜索实事求是.有一些考生在回答问题地过程中，过于宣扬自己地优点，对于自己地缺点却一概避而不谈.或者说在面对一些现实需求时，为迎合考官地心理，把自己"包装"成一个没有感情、没有现实需求地"世外高人".中公教育专家建议考生应该是既要认识到自己地优点，对优点要实事求是、客观地评价，更要准确认识自己地缺点，这是作为一名职场新人或者说一个年轻人该具备地基本素质.文档来自于网络搜索以情感人.很多考生可能在考试之前会准备一些自己地事例，以备答题过程中使用，但是往往在真正答题中，直接将所准备地材料背诵下来，为答题而答题.这样地话会给考官一种不真实感，没有感情地话也不会打动考官.而且我们要有充分地理由相信考官通过你答题时候地表情、状态能够感觉出你地回答是否真实.文档来自于网络搜索以理服人.还有一些考生在结合自己经历地时候是记流水账，罗列自己地一些经历.其实考官想听地是通过这些经历你自己有什么收获，对于你地成长有什么帮助.这也是我们考生在练习中要提炼地，而且这些提炼也是有针对性地，那就是考核录用地几大测评要素.文档来自于网络搜索由此可见，这类题型其实并不难，只要考生都做一个有心人，多总结、多积累，正确、客观地认识自己，对自己报考职位有所认识就可以灵活应对.也希望通过此篇地讲解，为广大考生揭开自我认知题型地神秘面纱，为大家地备考助一臂之力.文档来自于网络搜索信息交流更多详尽：文档来自于网络搜索。
河南选调生考试真题
河南选调生考试真题考试简介河南选调生考试是河南省人力资源和社会保障厅组织的一次选拔优秀人才的考试，广泛招募各个领域的专业人才，为河南省的经济和社会发展注入新鲜血液。
该考试的真题是考生备考的重要资料，通过分析真题，考生可以了解考试内容和要求，为备考提供指导。
考试内容河南选调生考试涵盖多个考核科目，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理与资料分析、综合分析等。
具体的考试内容包括：1.言语理解与表达：主要考察考生的逻辑思维能力、阅读理解能力和写作表达能力。
题型包括阅读理解、完形填空和短文写作等。
2.数量关系：主要考察考生的数学运算能力、分析问题能力和推理能力。
题型包括数学计算、逻辑推理和图表分析等。
3.判断推理与资料分析：主要考察考生的判断逻辑能力、推理能力和对资料的分析能力。
题型包括判断推理、数据分析和资料分析等。
4.综合分析：主要考察考生的综合分析能力、综合素质和综合应用能力。
题型包括综合分析和应用题等。
真题分析以下是部分河南选调生考试的真题，通过分析这些真题，考生可以了解考试的难度和出题的模式。
题目1：言语理解与表达阅读下面的短文，然后根据短文内容回答问题。
李华非常喜欢旅游，他计划今年去河南旅游。
他了解到河南有许多著名的景点，如郑州的黄河风景区、洛阳的龙门石窟和开封的清明上河园等。
李华仔细研究了各个景点的特点和历史文化背景，决定按照郑州-洛阳-开封的线路游览。
1. 李华计划今年去河南旅游。
2. 河南有许多著名的景点。
3. 黄河风景区位于郑州。
4. 龙门石窟位于开封。
5. 清明上河园位于洛阳。
6. 李华决定按照开封-洛阳-郑州的线路游览。
问题： - 正确的陈述有哪些？ - 错误的陈述有哪些？答案：正确的陈述：1. 李华计划今年去河南旅游。
2. 河南有许多著名的景点。
3. 黄河风景区位于郑州。
4. 龙门石窟位于开封。
5. 清明上河园位于洛阳。
错误的陈述：6. 李华决定按照开封-洛阳-郑州的线路游览。
[河南：2009年5月9日选调生考试面试真题解析]2019年面试题河南选调生
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[河南：2009年5月9日选调生考试面试真题解析]2019年面试题河南选调生2009年5月9日河南选调生考试面试真题1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。
”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。
2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。
请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?专家详解1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。
”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。
（出题思路）本题属于对某句名言或俗语的分析类试题。
主要考查综合分析能力、语言表达能力等。
（评分参考标准）好：对这句话能正确理解，并能结合自己的实际提出独到的看法，观点鲜明，论据充分。
中：对这句话基本正确，有明确的观点和看法，但说理不够充分。
差：对这句话理解不清，或者泛泛而谈、言之无物。
（答题参考思路）在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有“执着的信念”，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。
作为一名基层的公务员，在工作过程中，面对着广大人民群众对我们的信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，青年大学生们的优势应该是自身在学校中学到的“丰富知识”，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成“过硬的本领”。
河南2019定向高校选调优秀应届毕业生公告
河南2019定向高校选调优秀应届毕业生公告本网站收集整理了河南2019高校选调优秀应届毕业生公告，希望可以帮助到大家，更多相关资讯请关注本网站更新。
河南2019高校选调优秀应届毕业生公告为贯彻落实《中共中央组织部印发<关于进一步加强和改进选调生工作的意见>的通知》精神，经研究，决定2019年继续定向一流大学建设高校和省内一流学科建设高校选调优秀应届毕业生到省辖市市直党政机关工作。
现将有关事项公告如下：一、选调范围一流大学建设高校和省内一流学科建设高校2019年全日制硕士研究生以上学历的应届毕业生（不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）。
截至报名开始前，最新QS世界大学综合排名前100名高校的2019年全日制硕士研究生以上学历应届毕业生也可报考。
国内高校名单参见《教育部、财政部、国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2018〕2号）。
QS世界大学综合排名前100名高校名单附后。
二、选调数量及资格条件（一）选调数量共计划选调400名（其中，河南大学30名）。
（二）资格条件1.政治素质过硬，爱国爱党，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；2.具有中华人民共和国国籍；3.截至2019年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁，应届博士研究生不超过35周岁；4.学习成绩优良，截至2019年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽到2019年底；5.中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的应届毕业生，同等条件下优先选调；6.作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；7.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员体检标准。
凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
2019年河南省面试真题18号
2019年河南省考面试真题
7月18日
1.某学校老师违反校规在校外给学生补课，被学校调到偏远山区支教，对于处罚违规老师到偏远地区支教这个现象你怎么看？
2.某村制定村规民约，但是执行过程中出现了违规现象，并且被村民曝光到了网上，引起了很大反响，被村委会紧急叫停了，现在领导让你去排查村规民约的执行问题，请你选择一个重点具体展开回答？
3.入夏之后，气象部门报道天气炎热干燥，当地出现了供水不足现象，有居民来各部门投诉，但是各部门回复不一，有说可能是供水管道有问题，有说可能是水压不够，你作为政府值班室接待人员，此时应该怎么办？
4.你是乡镇办公室工作人员，某位七十多岁的老大娘到乡政府反映，村干部说儿子的社保和她的养老金绑在了一起，但是儿子不愿意交社保，她就没办法领取养老金，只能替儿子交社保，请问你作为工作人员，该怎么办？。
2019年选调生考试《面试》试题及答案
2019年选调生考试《面试》试题及答案【题目】你如何看待社会上的跑官现象【答案】(1)、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。
一部分领导干部腐败，谋取私利。
社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。
使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
(3)、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。
【题目】“沉默是金”谈人际关系。
【答案】(1)、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。
而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。
(2)、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。
老百姓敢说也可以说。
对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。
(3)、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。
【题目】该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
【答案】(1)、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。
我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。
(2)、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。
2019年选调生《面试》试题及答案(卷二)
2019年选调生《面试》试题及答案（卷二）【题目】用人单位要求高学历你怎么看?【答案】①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。
在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。
而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。
③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。
【题目】一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。
外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。
【答案】应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。
当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。
否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。
同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。
当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。
【题目】你对反腐败的问题怎么看?【答案】腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。
所以反腐败是必然的。
如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国!【题目】现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么?【答案】关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。
【题目】在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?【答案】①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
《2019年河南省选调生考试行测真题》
、%…第一部分言语理解【解析】先看第一空，“对于一个经历过贫困童年的富翁来说”，这一句交代了原因、背景，所以，富翁的消费行为不可能是“不可思议”或“出人意料”的，排除B、D项。
再看第二空，“根深蒂固”强调“根”“蒂”，即原本、根本如此，这与贫困童年的经历相呼应；而“积重难返”强调“积”的过程，与原文不是很贴切。
所以本题选C项。
【解析】先看第一空，“至理名言”一般意思比较显豁，不适合用“潜藏”，“不经之谈”是贬义词，排除A、C项。
再看第二空，既然“自己对民国话题有着欲说还休的浓厚兴趣”，对这本书的内容又“常常默契会心”，说明对其内容应该是比较熟悉的，用“耳目一新”显然不合适，排除B项。
所以本题选D项。
【解析】“纠偏”与“纠错”属于并列关系，因此第一空应选择与“及时”近义的“尽早”，“彻底”“公开”“坦诚”都没有时间紧迫的含义。
对于第二空，多元价值强调的是各方之间的制衡，因此本题选A。
【解析】由题干中关联词“不仅仅……更……”反映出第一空词意应与“发挥其聪明才智”相反，因此排除A，根据题干最后一句话“即使员工能对上司的吩咐一五一十的执行”可以看出这里的意思应该是D选项“言听计从”。
}【解析】由“而不是……甚至……”可知，甚至后面的部分要比前面的部分的程度深，“破坏”是贬义词，政府不可能破坏企业的人才录用过程，“影响”和“直接参与”的程度出不多，因此排除C、D两项。
根据文意，企业更需要的是长久地留住人才。
故本题选A。
【解析】根据“‘屡屡造成国际贸易___”可知，企业是为了单纯扩大出口，才会造成国际贸易出现摩擦。
故本题选D。
【解析】第一空，“被海水淹没地区的人口”应该被“转移”或是“安置”，“控制”人口表意不当，“延缓”与“人口”无法构成动宾关系，故首先排除B、C两项。
第二空，“全球变暖所导致的最坏结果的发生”应该是通过“限制二氧化碳的排放”被“阻止”的，“结果”可以被“改变”，但“结果的发生”不能被“改变”，即“改变”+名词、“阻止”+动词，故排除D项。
河南选调生面试模拟题：自我认知题型精析1
河南选调生面试模拟题：自我认知题型精析1在面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北"，在此，中公教育专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、命题思路选调生面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
/html/xuandiaosheng/二、备考指南所谓"知己知彼，百战不殆"。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
"知己"包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与选调生面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在"德"的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌"假、大、空"的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
2019年上半年全国各地选调面试真题
2019年5月22日下午内蒙古选调生面试题
1.世界500种主要工业品中，中国有220种产品产量位居世界第一，但是自主品牌的数量屈指可数，品牌，你怎么看？ 2.近年来，个人信息被企业用作商业用途的现象越来越多，有人认为，凡是个人信息都应受到保护，对此你怎么看？ 2019年5月21日下午内蒙选调面试题 1、2018年，教育部推出国家精品在线开放课程，帮助贫困地区的学生和城市学生保持学习进度一致，请问你怎么看? 2、现在社会上信用量化，我国离信用社会越来越近，但是出现没有贷款却被列入信用黑名单、坐公交吃东西都会列入信用考 核等现象，对这事你怎么看? 2019.5.20内蒙选调生真题(学员回忆有笔纸题本10分钟) 笫1题.习近平总书记肯定志愿者服务，鼓励志愿者团队，肯定志愿者精神，对此你怎么看，谈谈你的想法。 笫2题.APP，微信，微博等现代网络通讯发达，导致领导班子不下基层，不调研，不愿面对面跟老百姓交流，对此现象你怎么 看？
材料略，网络乱象如刷单等互联网诚信建设相关内容。
【考生任务】
一、根据互联网诚信建设问题请提出建设难点及三条对策，根据号牌顺序依次陈述观点，本阶段每位考生陈述的时间不超过2 分钟。
二、开展自由讨论，就提出建设难点与三条对策通过讨论达成一致意见，时间3X分钟(X为考生人数），最后推举一名代表向 考官汇报讨论结果。（温馨提示：题本无自由讨论任务要求，自由讨论任务由考官进行口述) 2019年4月13日上午山东优选选调面试题 1、作为选调生，谈谈在基层工作中，你怎么把学历突出，变成能力突出？ 2、在基层工作中，遇到有村民不同意土地流转，你怎么跟村两委一起做工作，解决此问题？ 2019年3月23日重庆市定向选调面试题 【阅读材料】
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河南定向选调生面试考情须知一、什么时间面试笔试结束——面试：间隔备考时间为20天。
（2018年12月29日在郑州进行面试）面试名单公示——面试：一般间隔3天即面试。
（面试名单2018年12月25日前）二、什么形式面试1. 面试形式：采取结构化面试方式，一般给考生发放题本，考生阅读题本自行安排答题。
2. 题量与时间：一般为15分钟3道题。
3. 测评要素：重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。
三、测评要素的含义是什么主要考察考生对考官所提出的问题（一般是社会热点问题）能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。
在日常工作中，经常涉及对问题的客观把握和对事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
参评因素：◆对事物能从宏观方面进行总体考虑◆对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合【命题形式示例】1. 青年是最有朝气的群体，网上却流传“佛系青年”，你怎么看？2. 两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们其中一人一篓鲜鱼，另一人一杆鱼竿，一人拿了鱼当时就煮着吃了，后来因为没吃的饿死了；另一个人拿了鱼竿向大海走去，可是就在快到海边时也饿死了。
结合现实谈谈你的感想。
主要考察考生用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。
参评因素：◆准确理解他人的意思◆口齿清晰，语言流畅◆内容有条理、富于逻辑性◆用词准确、恰当、有分寸◆有效沟通，具有一定说服力【命题形式说明】每道题均含有对该测评要素的考察。
主要考察考生对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。
参评因素：◆能合理分析发展趋势，依据不同情况作出相应计划◆理清相互依赖的冲突各方间的关系◆根据现实需要和长远效果作出适当选择◆综合利弊，及时作出决策◆有效调配、安置人、才、物等有关资源【命题形式示例】1. 单位让你组织一次青年大学生创业论坛，你怎么策划？2. 领导安排一项任务，需要其他部门配合，但是其他部门同事互相推诿，你怎么办？主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
参评因素：◆合作意识强（无英雄主义）◆乐于开展人际交往◆有效开展人际关系◆较强的权限、服从、纪律意识◆人际间的适应（主要测查“宽容”、“谦和”的态度）◆原则性与灵活性相结合【命题形式示例】1. 你是一名新同事，领导让你做基层调研工作，结果他说你的工作浮于表面，你会怎么办？2. 你刚到单位没几天，领导交给你一项任务，并让老李协助你。
但是老李从来没有正眼看过你，同事也和你说老李这人很难相处，请问此时你该怎么办？四、什么是结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
一般来说它具有以下几个特点：（一）考题规范化1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷；2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；3. 有统一的评分标准和评分量表。
（二）考官规范化1. 考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；2. 问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；3. 考官独立打分，体操计分，去掉最高、最低分，剩下分数取平均分，保留到小数点后两位；4. 考官衣装要得体。
（三）考务规范化1. 统一严格的考试组织管理；2. 统一的面试程序；3. 每个应试者面试总时间相同。
五、考场与流程六、历年真题选编1. 青年是最有朝气的群体，网上却流传“佛系青年”，你怎么看？2. 领导让你推行新政策落实，有个单位负责人抱怨新政策程序冗杂、效率低，经常出现绕过规定办事的情况，你怎么办？3. 你是一名新同事，领导让你做基层调研工作，结果他说你的工作浮于表面，你会怎么办？4. 对于日益严重的雾霾天气，媒体、大众以娱乐的调侃态度对待，对此你有什么看法？5. 你是领导的秘书，突然接到领导的电话需要召开一个紧急会议，并且将今天所有的行程取消，包括即将举行的一个新闻发布会，你会怎么办？6. 政府为加大对残疾人扶贫力度，现上级下拨一批资金用于残疾人创业，如果你是街道办事处工作人员，如何保证资金能落到实处？7. 有一项重要任务需要你部门和其他部门合作，但是之前两个部门合作时因你所在部门失误，导致这个部门受批评，现在你该怎么办才能完成工作？8. 习总书记说的敢担当，创一流，转作风，你怎么看？9. 最近在村干部中出现了小官巨腐的现象，对此现象你怎么看？并提出基层法制建设的建议。
10. 你们乡正在推进美丽乡村建设，而有个村各种相关工作推进缓慢，你们乡长非常生气，他让你去负责推进这个村的工作，你怎么办？七、经典真题解析一、现在一些年轻干部在职务升迁上心态浮躁。
3年以上的科级干部、5年以上的处级干部，大家聚在一起聊的最多的话题就是关于升迁，看谁提拔得快。
有人称这种现象为“升迁焦虑”。
如何看待机关年轻干部的“升迁焦虑”？【参考解析】应该说，追求进步本无可厚非，在职业生涯中锐意进取，也是一种积极态度；但如果这种“进取”转化为焦虑情绪，甚至一味用职务升迁来规划自己的职业发展，乃至以升迁的速度衡量职场的成败，那么这种“焦虑”，体现的就是“官本位”思维了。
任由“升迁焦虑”蔓延下去，不仅影响年轻干部干事创业的心态与作为，也容易在机关内部形成一种焦虑情绪和攀比氛围，甚至出现“不琢磨事、只琢磨人”的不良倾向。
在机关队伍中，确实存在有些升迁顺利，有些原地踏步的现象，很多人心里应该清楚，职务的升迁既有个人贡献与综合素质等因素，也有岗位需求、现实机遇等因素，同时也因金字塔式的升迁结构，越往上职位越少，必然要优中选优，所以公职人员必须看清这一点：升迁与否是多方面因素叠加的结果。
人们常说，个人的价值体现，在于对社会的贡献。
求上进、获升迁，只是体现个人价值的一部分，要真正证明自己的价值，就要看自己对社会的贡献有多大。
多少优秀共产党人，为党和人民的事业奉献了一辈子，成就了生命的价值与意义。
“我没有时间，评院士要花很多时间整理东西，还是把手头的事情先做好。
”黄大年不愿申报院士，一心只为提升国家地球物理学的研究水平，这正是做大事的生动写照。
近年来一些落马者，一开始他们也曾想干一番事业，但在升迁无望后，便转向堕落腐化，最终滑入违法犯罪的深渊。
这些案例警示我们，功利心过重，迟早会出问题。
为此，消除“升迁焦虑”，不妨也多沉下身子。
现实中，那些真正的干事创业者，往往都是在低调中踏实前行的。
和人生之路一样，事业道路上出现曲曲折折是再正常不过的事情。
倘若能坚守初心，在平凡的工作岗位上不断学习，不断做强自己，那么纵使原地踏步，也会品味到人生成长的幸福。
当然，在当前的选人用人制度下，越来越多的干事创业者受到了重用。
所以，对待自己的职业成长，我们除了要不断提升自己的综合能力外，还要端正升迁动机。
如果做好了这些，相信好制度绝对不会亏待有能力、有口碑的实干者。
二、你是一名新同事，领导让你做基层调研工作，结果他说你的工作浮于表面，你会怎么办？【参考解析】领导的批评我要虚心接受，可能我心里会有一些委屈，认为自己已经尽力了，但是如果仅以自己是否尽力来评价工作质量显然是不合理的，有时我们努力的方向错了，虽然倾尽心血却对工作毫无益处，所以工作质量应该以工作结果来衡量，不达标就要提升能力，努力达标，这才是应有的职责道德，也是个人成长的必由之路。
作为一名单位新人，可能业务不熟练，调研工作做得不扎实不深入，无法给领导决策提供有效的支持，这会影响领导决策的及时性和科学性，我要向领导自我检讨，并表明积极改正的决心，我会加班加点的赶工，尽一切努力用最快的时间重新做一次调研工作。
为了让工作更加有效和深入的开展，我会从以下方面着手整改自己的工作：其一，寻求领导的帮助。
我会请领导详细指出第一次调研中出现的突出问题，认真记录，思考改正的方式，同时我还会向领导阐述自己所理解的此次调研的目的和需要获取的信息内容以及最终要出的成果，向领导确认工作内容和目标，确保自己理解的工作与领导布置的工作保持一致，防止在大方向上出现偏差。
第二，多方发力补齐短板。
鉴于我工作经验欠缺，我要通过多种渠道学习先进的调研经验，制定更加完备的调研方案。
我会向单位有经验的同事询问，是否有往年同类调研工作的存档资料可以参考学习，通过调取资料研究前人的经验，同时我还会通过网络搜索其他机关事业单位开展同类调研的经验。
通过对比分析可以判断出，自己前期调研时，哪些信息调研得过于笼统或者时效性不强，哪些渠道获取的信息不够权威、数据参考价值不高，哪些问题没有深入调研其解决措施，缺少决策可参考的建设性意见，对调研对象的选取哪些方面考虑不周，比如抽样没有考虑不同职业、年龄、经济水平、文化水平等等，通过思考，我要积极完善工作方案，比如，选取最为适宜的调研渠道，可向目标群众直接调研、向相关机关事业单位申请信息共享、向相关研究单位或专家获取专业支持等等，再比如，从丰富调研方式上来讲，可以有实地走访、座谈会、调阅材料、问卷调查等。
此外，我还要注意向老同事请教调研的技巧和方法以及哪些地方容易出问题，比如如何与群众沟通才能让大家放下戒备或者提高重视，向我们提供最真实、准确的信息，避免信息失真。
或者我所调查的内容，应该采用什么方法、从哪些角度进行分析才能有助于领导决策。
第三，科学制定方案，积极落地执行。
通过一番研究和整改，我会重新制定一份调研方案，并请有经验的老同事帮我把把关，然后再提交领导审核，根据领导的意见进行完善后，我再进行落实，我深刻认识到方案科学是开展好工作的必要前提。
下基层调研前，我会提前与下级单位的相关负责人取得联系，做好沟通协调工作，请对方配合开展调研，确保活动的高效开展。
第四，鉴于我经验欠缺，所以在调研中我应及时向领导反馈自己调研的进度和成果，便于领导及时有效地指导我的工作，让工作确保方向正确，深入开展，直到向领导提交出最新的调研报告。
第五，总结反思。
此次调研工作结束后，我会认真反思自己，以后开展工作切忌自以为是，对于不熟悉的工作要大胆假设也要多方求证，以同事为师、同行为师，要稳扎稳打的开展工作，以防工作跑偏。