党建工作开展情况督导提纲
村(社区)基层党建重点工作调研提纲
基层党建重点工作调研提纲（村、社区）一、党支部“五化”建设情况1.询问了解采取了哪些有效措施推进“五化”建设，目前达到“五化”标准的支部有多少（至少要有50%达标）。
2.是否召开支委会议专题研究并制定2019年党建工作计划，是否有会议记录和具体工作安排。
3.是否按要求落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度（三、四、五月份主题党日活动全县统一要求为“认清黑恶势力，主动检举揭发”“不信鬼神信马列”“两案”反思）；支部书记和联点领导是否到支部上党课；是否将党员分类管理、无职党员设岗定责等制度统筹落实；党员是否按标准及时足额上缴党费；是否按要求开展“双述双评”；是否按要求召开2018年度组织生活会，是否按程序开展民主评议党员工作。
4.是否组织开展农村党员冬春训工作（时间不少于2天），是否将党支部工作条例、农村基层组织工作条例、扫黑除恶专项斗争纳入培训内容。
5.实地察看农村综合服务平台建设情况，远教站点的管理使用是否正常。
二、发展村级集体经济情况1.为发展壮大村级集体经济特别是消除集体经济“空壳村”，村里采取了哪些措施，是否制定了村级集体经济发展计划，是否向“空壳村”派出了第一书记。
2.村里是否结合实际，按照“一村一策”原则，制定发展村级集体经济的实施方案，贫困村集体经济收入是否达到5万元/年的标准。
3.是否成立了村级集体经济合作组织。
三、村干部队伍建设情况1.村（社区）“两委”班子是否配齐，是否将存在涉黑涉恶、违法违纪等问题人员清理出村（社区）干部队伍，新进人员是否补齐了空缺的村（社区）干部特别是党组织书记。
2.看村级后备力量队伍的人数、结构，有无具体培养措施，是否做到有2名村级后备力量。
四、发展党员工作情况1.是否建立了入党积极分子信息库。
2.访谈村（社区）干部、党员群众，了解村（社区）党组织发展党员工作情况，看村（社区）是否做到连续3年至少发展1名党员、贫困村是否连续2年至少发展1名年轻党员；了解村（社区）发展党员是否存在“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题；了解村（社区）党组织是否采取有效措施壮大入党积极分子队伍；了解村（社区）党组织是否采取有效措施发展35岁以下年轻党员。
2021年党建工作提纲
2021年党建工作提纲2021年党建工作提纲2021年党建工作提纲一是组织领导到位，责任任务明确。
二是宣传动员到位，培训措施得力。
三是政策优惠到位，强化配套保障。
四是科技服务到位，提高示范档次。
2.两推一选配强支部书记一是成立机构充分准备。
二是调查摸底宣传动员。
三是严格程序规范选举。
四是个别谈心协调关系。
五是打开局面赢得信任。
3.兼职委员五项机制促进基层党建建立目标责任制。
建立承诺办结制。
建立监督评议制。
建立党员共管制。
建立考核激励制。
4.当好五员，助推全面发展当好宣传员，激发正能量。
当好联络员，真情服好务。
当好引导员，重建抓培训。
当好办事员，为民办好事。
当好服务员，沟通谋发展。
5.开展三百活动架起干群连心桥一是党员干部乐进百家门、做群众自家人。
二是党员干部深知百家事、做群众知心人。
三是党员干部善解百家难、做群众圆梦人。
6.三项措施深化在职党员到村（社区）报到服务工作认领岗位，党员身份亮出来。
尽心服务，党员形象树起来。
完善制度，长效机制建起来。
7.加强党支部标准化、规范化建设规范基本组织。
一是合理设置党支部。
二是调整优化设置模式。
三是坚持按期换届选举。
规范基本队伍。
一是领导班子坚强有力。
二是党员队伍作风优良。
三是入党积极分子队伍素质过硬。
规范基本活动。
一是学习教育活动经常。
二是组织生活会严格。
三是主题实践活动鲜活。
四是党员联系群众活动深入。
五是民主评议党员活动扎实。
规范基本制度。
一是党员教育管理制度。
二是党员发展工作制度。
三是党内激励关怀制度。
规范基本保障。
一是活动场所保障。
二是工作经费保障。
三是基本台账保障。
8.三抓三强化推进基层服务型党组织建设一是抓组织建设，强化支部核心。
二是抓队伍培养，强化能力水平。
三是抓服务引领，强化党群关系。
9.积极开展纪律教育主题宣传日系列活动一是抓学习形成纪律共识。
二是抓宣传营造良好氛围。
三是抓日常促进工作推进。
10.三个一推动组织生活提质增效党员唱主角，让微型党课更鲜活、接地气用好警示片，让警示教育常态化、入人心突出实践性，让主题党日内容实、见成效11.点燃红色引擎，释放双创活力党建+文化，注入企业高质量发展的强心剂党建+人才，激活企业高质量发展的新引擎党建+创新，按下企业高质量发展的快捷键12.六个第一时间行动保障群众生命安全第一时间预警预报。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲目录第一篇：公司党建综合调研提纲第二篇：党建工作调研提纲第三篇：党建工作调研提纲第四篇：党建工作调研提纲第五篇：基层党建问题调研提纲更多相关范文正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
高校党建工作调研提纲
党建工作调研提纲1．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。
领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？2. 本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。
对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。
3．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
党的十七大强调指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。
为深入贯彻党的十七大精神，提高在校党员的执政能力和先进性，全面落实校第九次党代会提出的各项任务，现就将我院的作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。
一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量，是全校共产党员和师生员工的带头人，其作风如何，关系到校风、教风和学风，关系到党的凝聚力和号召力，关系到学校、学院事业的兴衰成败。
当前，我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期，我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越，关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。
公共事务学院党委成立四年来，坚持社会主义办学方向，以管理和服务为窗口，以党建和思想政治工作为保障，积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，全面推进党的建设，不断提高执政能力和党员先进性。
在日常的工作中，学院积极加强自身的建设，以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。
学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践，从思想上、政治上与党中央保持一致。
院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强，党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。
党建督查方案
党建督查方案党建督查方案为了加强党的建设工作，提高党的组织、党员队伍的素质和能力，推动党员的思想进步和工作水平的提高，我们制定了以下党建督查方案。
一、督查目标本督查方案的目标是加强党组织建设，落实党的各项方针政策，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，推动党员队伍的整体素质和能力的提升。
二、督查内容1. 党组织建设情况督查重点关注党委、党总支部、党支部是否按照党内法规和组织制度的要求开展工作，组织生活会是否规范开展，党员发展工作是否健全，党员队伍的组成和结构是否合理。
2. 党员教育培训情况督查重点关注党员的思想教育、理论学习和业务培训工作的开展情况，党员是否参加学习教育活动，学习效果如何，是否形成了学习型组织。
3. 党风廉政建设情况督查重点关注党组织是否加强廉政建设工作，是否开展党风廉政教育，是否建立健全党纪党规和廉政制度，是否存在违纪违法等问题。
4. 党员日常管理和监督情况督查重点关注党员是否按照党章党规的要求履行党员义务和党员职责，是否认真参加组织生活会和党的活动，是否积极参与党组织的工作。
三、督查方法1. 定期督查进行定期督查，按照计划和任务要求，对党组织和党员进行全面、系统的督查，发现问题及时纠正，推动党建工作的开展。
2. 随机抽查采取随机抽查的方式，对党组织和党员进行临时督查，以查找问题、查清实际，确保督查的客观性和公正性。
3. 召开座谈会定期召开座谈会，邀请有关部门、专家和学者参与，对党建工作进行评估和指导，提出改进意见和建议。
四、督查成果运用1. 督查报告根据督查结果，编写督查报告，总结督查情况，提出问题和建议，并向相关部门报送。
2. 督导整改对于发现的问题，督查组要及时跟进，督促相关党组织和党员进行整改，确保问题得到解决。
3. 补充培训督查结果还可以为党员提供补充培训的方向和内容，帮助党员进一步加强学习，提高工作能力。
五、督查机制建设1.建立督查制度制定详细的督查工作细则，明确督查的时间、内容、方式和责任主体，确保督查工作的有序进行。
党建工作调研提纲
红星社区党建工作调研报告红星社区党委在天门山街道工委和办事处的直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实先进性教育成果落实到位。
依托社区优势，充分发挥社区党委领导核心的战斗堡垒作用。
红星社区有11个党支部，党员共计479人，其中老年党员所占比例较大。
同时相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平。
这就是红星社区党委的基本情况。
红星社区党委在天门山街道党工委的正确指导下，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“党员议事会”制度和“十百千万党员承诺”制度全面落实到位。
定期召开党委会，及时传达上级的各项意见和建议；定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养，定期收缴党费。
在社区党组织活动中，虽然党员中大部分是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。
在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自己、提升自己。
红星社区党委正是有了天门山街道党工委的领导、有了这样一批优秀的老党员才能在党组织活动中有钱办事、有场所办事、有人管事,才能构建区域化党建新格局。
同时，红星社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”，促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。
如，红星社区党委与芜湖市长江轮船公司共同开展的“庆八一，观芜湖新貌”游长江揽全貌的活动，得到党员的一致好评。
此次活动的轮船由长江轮船公司提供，当时的社区专职副书记刘诚负责组织活动（现任红星社区党委书记），专人专管。
游轮行驶一天中产生的游轮油费约1万余元，全部都是由芜湖长江轮船公司提供。
此次活动圆满成功得力于“有人管事”、共驻共建、统筹协调区公共资源，才能构建区域化党建新格局。
关于党风建设工作调研情况的汇报提纲
关于党风建设工作调研情况的汇报提纲关于党风建设工作调研情况的汇报提纲按照市纪委关于对党风建设工作开展调研的通知要求，我们对年初以来党风廉政建设工作进行了认真梳理，征求了部分基层单位的意见和建议，就如何进一步贯彻落实好党风廉政建设责任制这一个性课题进行了初步探讨，现将调研情况汇报如下：一、2010年党风廉政建设工作落实情况年初以来，我们切实把党风廉政建设工作融入区委关于“项目年、民生年、作风年”建设的总体部署，采取有效措施，加强监督，严肃执纪，教育督促各级领导干部认真执行廉洁从政有关制度规定，密切了党群干群关系，达到了固本清源、风清气正的良好效果。
（一）以落实党风廉政建设责任制为出发点，进一步严明工作纪律，为项目建设提供有力保障年初区委全会把今年确定为“项目年、民生年、作风年”，要求全区各级领导干部调整思路，树立抓招商、上项目的强烈意识，在三维工作兼顾的情况下，突出项目建设。
为确保党风廉政建设工作能够围绕区委、区政府工作的主旋律抓紧、抓实、抓出成效，我们把落实党风廉政建设责任制与加强班子建设结合起来，及时下发了《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工意见》，落实了区主要领导负总责，分管领导分工具体负责的责任体系，建立和完善了区委常委党风廉政建设责任制联系点，明确了区委常委对所联系单位的党政主要领导及党政领导班子成员执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、反腐倡廉工作等情况负有指导检查职责，并向名区直党政主要领导下发了《岗位责任书》，提示各单位主要领导落实责任制。
在此基础上，进一步严明了三项纪律，确保项目建设高效推进。
一是严明了执行纪律。
凡区委、区政府决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。
二是严明了责任纪律。
把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。
基层党建工作调研提纲
基层党建工作调研提纲
一、基层党组织建设
1、党政班子工作情况
贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。
2、党支部设置情况
（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。
（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？
3、党支部书记情况
（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？
（2）党支部书记的培训情况及工作情况。
4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。
二、党员队伍建设
1、党员基本情况
教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？
2、发展党员工作情况
（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。
（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。
3、党员教育管理情况
如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？
4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。
三、党内民主建设
1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
四、存在问题和经验介绍
1、在本单位基层党建工作中存在的困难。
2、本单位党建工作的特色做法。
五、其他
对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。
调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表。
党建和思想政治工作调研提纲
党建和思想政治工作调研提纲第一篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、基层党建工作创新方面1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。
2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。
3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
4.发展新党员的相关情况和办法。
二、领导班子和干部理论学习和培训方面1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。
2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。
3.本单位干部培训的效果。
4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。
三、思想政治工作方面1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。
2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。
3.如何做好退休老同志的思想政治工作。
4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。
四、人才队伍建设方面1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状。
2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。
3.各单位人才培养的具体做法和效果。
五、党风廉政建设方面1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。
2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。
六、单位的文化建设方面1.单位的文化建设举措和文化氛围。
2.单位的凝聚力和向心力如何？第二篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、思想建设1、理论学习采取何种形式？多长时间组织一次？2、理论学习有什么要求（笔记、心得体会文章）？3、是否请专家讲课？4、局领导有无讲党课？5、有无定期组织专题理论研讨？6、开展精神文明创建活动，建立评比表彰激励机制的情况。
在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
二、组织建设1、班子成员。
2、党员分布情况。
3、近三年党员发展情况4、党费管理。
党建工作督导检查实施方案
党建工作督导检查实施方案一、背景和目的党建工作是保证党的领导地位、加强党的组织建设、推进党的事业发展的重要保证，也是实现全面建设社会主义现代化国家目标的重要保障。
为了进一步加强党建工作的督导检查，确保党建工作的落实和推进，制定本方案。
本方案旨在建立完善的党建工作督导检查机制，明确党建工作的责任方针和督导检查的具体措施，做到目标明确、责任明确、程序规范、结果公正，不断提高党建工作的质量和水平。
二、督导检查的目标1. 确保党建工作的全面实施，充分发挥党组织的政治核心作用。
2. 加强党的组织建设，完善党的基层组织建设制度，提高组织工作的能力和水平。
3. 推进党风廉政建设和反腐败工作，切实发挥党风廉政建设和反腐败斗争的示范引领作用。
4. 加强党的思想政治工作，提高党员干部思想觉悟和政治素质。
5. 健全党内法规制度体系，加强对党员干部的管理和监督。
三、督导检查的责任方针1. 党委、纪委、组织部门要切实担负起党建工作的主体责任，加强对各级党组织和党员干部的督导检查，推动党建工作取得实效。
2. 党委、纪委、组织部门要建立健全党建工作督导检查的工作机制，明确责任分工，确保督导检查的全面覆盖和高效运行。
3. 党员干部要自觉接受督导检查，主动配合工作人员的工作，积极主动解决问题，为党建工作的开展提供良好环境和条件。
四、督导检查的具体措施1. 确定督导检查的时间和频次，制定详细的督导计划，明确督导检查的内容和要求。
2. 针对不同的督导对象，制定不同的督导方式和手段，确保督导检查的针对性和实效性。
3. 开展定期的现场督导，对党组织开展的各项活动进行实地查看和核实，了解工作情况，及时发现问题并提出改进意见。
4. 进行重点督导，对党员干部的党风廉政建设和反腐败工作进行重点关注，通过提问、调研等方式深入了解情况，发现问题并及时解决。
5. 组织随机抽查，对党组织和党员干部进行突击检查，发现问题及时处理，对问题严重的进行问责。
五、督导检查的程序规范1. 确保督导检查的公正性和公平性，任命专门的督导检查组，由纪委、组织部、宣传部等组成，负责督导检查工作。
党建工作督导检查实施方案
党建工作督导检查实施方案为贯彻落实总行党建工作督导检查整改意见，针对党建工作熟悉不到位、党建制度落实仍需加强、规范化操作水平亟待提升、学习教育效果还要夯实等问题，进一步加强和规范党的基层组织建设，强化责任，抓好落实，结合联社实际，现就做好全联社党建工作全面推进提升，特制定党建工作督导检查实施方案。
一、指导思想和工作目标紧扣联社改制发展大局，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以推进全面从严治党为主线，根据总行党委的部署要求，以及《XX联社党建工作年度考核实施细则（试行）》《XX联社20xx年党建工作要点》文件精神，对党建工作进行全面督导检查，把存在问题摸清摸透，把解决对策找准找实，同时准时总结推广经验做法，发挥典型示范作用，推进基层党建工作目标任务全面完成和基层党建工作的全面提升，为联社改制发展供应顽强的组织保证。
二、督导领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX办公室设在党务群工部，由党总支书记详细负责督导检查。
三、督导方式（一）坚持定期督导与专项督查相结合。
各党总支书记除每月定期要对各党支部党建工作进行抽查外，还要依据总行指示精神和实际工作需要，不定期地就某一项或几项工作进行专项督导检查。
（二）坚持现场督导与跟踪督查相结合。
深入实际、深入各党支部所属社部开展督导工作，跟踪把握所督导发觉的问题整改落实状况，确保问题真正整改到位。
（三）坚持查摆问题与总结经验相结合。
在督导中，既要注意查摆所督导各党支部存在的问题，又要注意准时总结、推广好的经验做法，依靠典型引领，全面推动基层党建工作。
四、督导内容（一）思想政治理论建设1.党内重大学习教育支配部署：是否严格根据联社党委支配部署，扎实开展党内重大学习教育，是否根据“两学一做”学习教育常态化、制度化扎实开展学习教育。
2.党的重x论、重要会议学习传达：是否准时组织学习，将党的重x论、会议精神传达到每一位党员，并抓好贯彻落实。
督导检查社区党建工作
督导检查社区党建工作一、社区党建社区成立党委后,具体的组织管理制度有那些社区在职党员双重管理意见为了充分调动在职党员参与社区建设、管理、服务、活动的积极性，强化在职党员“8小时以外的监督管理”，保持党员队伍的先进性，发挥在职党员在社区全面建设小康社会中的先锋模范作用，促进城市社区三个文明建设的健康发展，经镇党委研究决定，在社区党支部开展在职党员双重管理试点工作，现就试点工作提出如下意见。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照“就近、方便”和党员自愿的原则，重新调整社区党小组的设置模式，以楼群、院落、单位、巷道为单位，成立在职党员党小组，实施双重管理，灵活开展活动，努力建设一支充满生机和活力的社区党员队伍，为促进城市改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
二、目标原则实施社区在职党员双重管理的目标是：社区在职党员全部纳入党小组活动范围，8小时以外接受社区教育管理，增强党性观念，推动社区党员教育管理规范化、制度化，发挥在职党员在社区建设、管理、服务、活动中的先锋模范作用，扩大党在社区的覆盖面，密切党群干群关系，推动社区资源共享、共驻共建，加快国际旅游城建设步伐。
实施社区在职党员双重管理的基本原则是：（1）整体思路上，坚持围绕中心，服务居民，发挥优势，共驻共建的原则，努力开创“资源共享、优势互补、文明共建、事务共管、稳定共保”的社区党建工作新局面。
（2）管理模式上坚持条块结合，以块为主的原则，科学合理划分党小组，以党小组为主体组织开展活动；（3）管理方法上坚持因地制宜，分类指导的原则，根据社区实际和社区每个在职党员的职业特点、个人专长，有针对性地组织开展活动；（4）管理途径上坚持资源共享，优势互补的原则，充分发挥社区资源优势，充分发挥在职党员组织纪律性强，工作推动力度大的优势，动员社区在职党员投身三个文明建设；（5）管理机制上坚持统筹兼顾，全面发展，统分结合，小型分散的原则，8小时以内由所在单位党组织教育管理，8小时以外由社区党组织管理，单位以支部集中活动为主，社区以党小组分散活动为主。
督导检查情况汇报提纲
督导检查情况汇报提纲尊敬的领导：根据您的要求，我对督导检查情况进行了汇报，以下是具体情况：一、督导检查时间和地点。
本次督导检查于2022年10月15日上午9点在公司会议室进行，督导组成员包括领导班子成员、相关部门负责人和督导专家。
二、督导检查内容。
1. 组织架构和人员配备情况。
2. 重点工作推进情况。
3. 经济运行情况。
4. 安全生产情况。
5. 突发事件应急处置情况。
6. 党风廉政建设情况。
三、督导检查结果。
1. 组织架构和人员配备情况。
公司组织架构清晰，人员配备合理，各部门职责明确，工作协调顺畅。
2. 重点工作推进情况。
公司各项重点工作有序推进，工作目标明确，任务落实到位，进度符合预期。
3. 经济运行情况。
公司经济运行稳定，收入增长较快，成本控制有效，盈利能力较强。
4. 安全生产情况。
公司安全生产工作严格执行，各项安全措施到位，未发生安全事故。
5. 突发事件应急处置情况。
公司对突发事件有应急预案，应急处置能力较强，未发生重大安全事故。
6. 党风廉政建设情况。
公司党风廉政建设工作扎实推进，各项制度健全，未发生违纪违法行为。
四、存在问题和整改措施。
1. 人员素质需进一步提高，加强培训和学习，提高综合素质和业务能力。
2. 加强内部管理，规范各项制度执行，提高工作效率和质量。
3. 加强安全生产工作，持续加强安全生产意识，确保安全生产形势稳定。
4. 加强党风廉政建设，严格执行党内监督，加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
五、下一步工作计划。
1. 加强对存在问题的整改工作，明确责任，落实措施，确保问题得到有效解决。
2. 加强对重点工作的督促和推进，确保工作目标的实现。
3. 加强对安全生产和突发事件应急处置的预防和应对，确保公司安全稳定。
4. 加强党风廉政建设，严明党内纪律，营造风清气正的政治生态。
以上是本次督导检查情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正，我们将积极改进，确保公司各项工作稳步推进，实现新的发展目标。
党务工作调研提纲附答案
党务工作调研提纲附答案医院党务工作情况调研1.您认为目前医院党务工作中存在的问题是什么？2.你认为目前党务工作者需要加强哪方面的培训？3.你认为什么样的人适合做专职党务工作？4.如果设立专职党务工作者工作能否顺利开展？为什么？5.如何对党务工作者进行考核评价？6.你认为如何配备专职党务干部？7.你认为如何配备专职党务干部具体的条件是什么？1.您认为目前医院党务工作中存在的问题是什么？1)党务工作与业务工作相脱离强调抓业务的传统观念和做法客观上影响了医院党建工作，党建工作找不准与医院实际工作的结合点，知行脱离，党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可，这是做好党务工作的重要指导思想。
但现实中我们常常看到，党务工作难以真正与业务工作相结合，对党务工作的认识存在误区，认为党建工作是软任务，，软指标，认为党务工作者不可能干出成绩来，不利于医院的党务工作，更不利于业务工作。
党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。
2)基层组织阵地建设不够.各支部没有独立的党员服务场所和党员活动室。
安排党务工作应该把年富力强、党性高的同志安排到党务工作岗位，党务工作应该专职化，而不应该把党务工作变化成为安置岗。
3)党务工作队伍素质不高.党务工作者不熟悉党务工作，不懂干、不知干、不会干的现象在现实中不同程度地存在。
有的党务干部长期疏于学习，对党建工作的新规定、新要求缺乏了解，有的整天忙于琐事，满足于当“传话筒”“收发室”，有人甚至连“三会一课”“换届选举”等事项的要求和程序都是“一头雾水”。
4)没有树立正确的党建政绩观；没有严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，优先选用既懂党建又懂业务的优秀干部；没有建立专职党建干部与业务干部的正常交流机制，提升党务干部干事创业的积极性。
5)一些党务干部认为党务工作是“万金油”，不愿学习党的路线方针政策，不肯钻研党建工作业务知识，党建工作专业素养和工作能力跟不上时代的节拍，缺乏做好党建工作的基本功，成为不作为、不进取、不担当的庸政、懒政者。
【党建专题汇报】公司党总支党建工作汇报提纲
【党建专题汇报】公司党总支党建工作汇报提纲党建工作汇报提纲尊敬的XX，各位领导：近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“十九大”精神，秉承“抓党务促业务强服务”理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。
一、党总支基本情况党总支由X名委员组成，下设X、X共5个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在XX、XX分别组建了14个党小组。
现有正式党员X名，预备党员X名，平均年龄X岁；本科及以上文化程度党员X名，占党员总数的X%；设专职党群专责1名。
近年来，先后荣获“全国青年文明号”，中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。
二、近年来党建工作开展情况一是铸魂育人抓党建。
近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
二是攻坚克难抓党建。
在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。
针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。
在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
三是表率引领抓党建。
深化“优质服务我先行”活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道；以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选，树立了创先争优的导向。
基层党建调研提纲
基层党建调研提纲
（草拟）
1.您认为在实施教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程中存在哪些困难？有何建议？
2.对照为基层党支部书记营造“工作有资源、干事有平台、发展有空间、待遇有保障”的良好氛围，您觉得需要着重解决哪些问题？对加强激励保障方面您认为可以采取哪些具体措施？
3.您认为基层党组织在教学、科研、管理骨干和学科带头人、优秀青年教师、海外留学归国人员、少数民族学生中发展党员存在哪些困难？有何建议？
4.您认为当前在加强基层党支部建设和党员教育管理监督等方面存在哪些问题和困难？有何建议？
5.您对推进党建信息化建设有何经验或建议？
6.对照新时代党的建设总要求和全面从严治党新要求，您认为我校基层党建工作还有哪些薄弱环节？有哪些需要着重解决的问题？有何建议？。
党建工作调研提纲
党建工作调研提纲1、各党（工）委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案；对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。
3、党组织组建情况（按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查）。
5、加强党员队伍建设；开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。
6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。
7、党员教育管理各项工作制度建立情况。
8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。
9、党建工作目标管理责任书签订情况（重点督查各党（工）委与所属党总支、支部层层签订责任书情况）。
10、各党（工）委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况（重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研）。
11、各党（工）委、总支、支部党建活动阵地建设情况（各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况）。
12、各党（工）委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党（工）委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
2。
党建专项督查方案
党建专项督查方案依据省、市、县党建工作有关要求，为抓好上级关于党建工作各项决策部署的贯彻落实，扎实抓好我乡党建"六项清单'内容的落实，现结合我乡工作实际，制定本督查方案：一、督查目的通过开展党建工作督查，促进各项党建工作任务的有效落实，推动作风转变，亲密党群干群关系，提高工作效率，在全乡上下形成党建工作齐抓共管的深厚氛围，不断增加基层党组织的分散力、战斗力和制造力，进一步推动我乡党建工作的创新进展，为顺当实现乡党委、政府提出的目标任务供应顽强的组织保证。
二、督查原则1、坚持实事求是的原则。
精确了解把握党建工作开展状况，重点了解和把握带有倾向性的问题，有喜报喜，有忧报忧，准时、全面、精确地办理和落实有关党建工作督查事项，客观公正地反映存在的问题和差距，提出合理化的看法和建议，为领导决策供应重要依据。
2、坚持突出重点的原则。
对党建工作重大决策和部署，在统揽全局的基础上，明确主要任务，对全局性的重点问题、领导关怀的热点问题、落实难度较大的难点问题和群众反映剧烈的敏感问题进行重点督查。
3、坚持注意实效的原则。
把强化落实、推动工作作为督查工作的动身点和落脚点，使督查工作做到事事有着落、件件有回音，确保督查事项落到实处。
三、督查对象各村党支部、全体"三送'干部四、督查内容上级关于党建、"三送'工作的全部内容五、督查方式1、会议督查。
以乡党委召开会议的形式，组织各村支部书记对本村近期党建工作开展状况进行书面或口头汇报，查漏补缺，推动工作落实。
2、定期督查。
每月由乡党建办牵头，实行听取汇报、查阅资料、实地察看、现场观摩、召开座谈会、个别谈话、满足度测评等方式进行定期督查，督查时间为每月25日至月底，详细时间由党建办自行确定;每月督查工作结束后，由乡党建办汇总向乡党委汇报，每季度以文件的形式下发督查通报;每季度乡党建办至少邀请乡纪检人员参加一次以上督查，加强工作力度。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲 公司党建综合调研提纲 一、基层组织建设 1、'531'党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作 1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部>培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、>企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2014年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、 公司党建综合调研提纲 一、基层组织建设 1、'531'党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作 1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化 1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2014年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作 1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
六、社会责任 1、社会责任管理部门及工作开展现状。
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各支部党建工作开展情况督导检查提纲
党建工作开展情况督导检查内容按照市局党委《关于进一步加强党组织生活制度的通知》和基层党组织建设相关文件精神。
一、党员的组织管理情况。
是否将本党支部全体党员登记在册，党员信息是否全面完善。
二、党的组织生活纪律落实情况。
支部党员是否按要求参加所在党支部的组织生活。
党员签到及请假登记等是否完备。
三、“三会一课”制度落实情况。
1、是否定期召开党员大会、支部委员会、（党小组会）。
2、是否开展党课教育。
支部的党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，（党小组会每季度召开1次），党课每季度至少1次。
四、党支部组织生活会召开情况。
1、党支部书记是否落实支部组织生活会第一责任人职责。
每年上半年、下半年各组织召开1次党支部组织生活会。
2、党支部组织生活会是否围绕确定的主题，征求党员、群众的意见，认真开展批评与自我批评，查找支部和个人存在的问题，剖析原因，并制定整改措施。
五、“党章学习日”活动组织开展情况。
1、是否认真组织党员学习党章，强化党员的党章意识。
2、是否在“七一”前后，统筹安排部署“党章学习日”活动。
六、“党员活动日”组织开展情况。
各支部是否在每月第一个星期五（即“党员活动日”）采取组织学习、技能比赛、实践锻炼、走访调研、志愿服务等多种方式开展党员活动。
党员活动日是否做到有主题、有计划、有内容、有记录、有总结，有实效。
七、党员党性分析评议活动开展情况。
1、是否对党员定期进行党性分析评议活动。
是否扎实做好了学习教育、撰写了党性分析材料、进行了民主评议、提出和反馈了评议意见。
2、对评议出的优秀党员，是否采取适当形式给予表扬和表彰。
对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，是否做到认真教育转化。
党员党性分析评议活动每年至少1次。
八、发展党员工作开展情况。