人事变动申请表(完整版)
员工人事变动表
或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
员工人事变动表
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。
往往有着超越年龄的成熟与自
或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。
往往有着超越年龄的成熟与自。
人事变动申请表
人事变动申请表一、个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
职务：
部门：
现任职日期：
联系电话：
邮箱：
二、变动类型
请选择变动类型（√适用的选项）：
□ 转岗□调岗□晋升□降职□离职□其他
三、变动原因
请详细描述个人申请变动的原因：
四、变动时间
预计变动日期：
如需延迟或提前变动日期，请在下方注明原因及更改后的日期：五、部门主管意见
部门主管姓名：
部门主管职务：
部门主管联系电话：
部门主管签名：
日期：
六、人力资源部门意见
人力资源部门姓名：
人力资源部门职务：
人力资源部门联系电话：
人力资源部门签名：
日期：
七、审批意见
公司高层审批意见：
初审人员签名：
日期：
备注：
备注：请在变动完成后及时更新人事档案和相关系统信息。
注意：此申请需按照公司人事规定及相关政策进行处理，变动后的工资、职位及福利待遇将根据公司规定进行调整。
以上所填信息属实，如有不实将承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
岗位调整申请书excel
岗位调整申请书尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司的[员工姓名]，目前在[原部门名称]担任[原职位名称]。
在此，我郑重地向公司提出岗位调整的申请，希望能够得到贵公司的支持与批准。
一、申请原因[请在此处详细说明您申请岗位调整的原因。
例如：个人职业规划发展、寻求更多挑战与成长机会、与现有岗位不匹配等。
确保说明清晰、具体，以便领导理解您的需求。
]二、期望岗位[请在此处说明您期望调整的岗位。
例如：我希望能够调整到[目标部门名称]担任[目标职位名称]。
同时，您可以简要说明选择该岗位的原因，如对该领域的兴趣、相关技能或经验等。
]三、个人优势[在此部分，您可以简要介绍自己与期望岗位相关的优势。
例如：在[原部门名称]的工作经历中，我积累了丰富的[相关技能或经验]，这将有助于我在新岗位上更好地发挥作用。
同时，我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并为公司创造价值。
]四、承诺与努力[在此部分，您可以表达自己对新岗位的承诺和努力。
例如：如果我的申请得到批准，我将全力以赴，尽快适应新岗位的工作要求，为公司贡献更多的力量。
同时，我将继续努力学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更多的价值。
]最后，请允许我再次表达对公司领导的支持与关心的感激之情。
我相信，在公司的帮助和支持下，我一定能够在新的岗位上实现自己的价值和梦想。
此致敬礼！申请人：[员工姓名]联系电话：[员工电话]电子邮箱：[员工邮箱]日期：[填写申请日期]注意：本申请书仅提供了一个基本的框架，具体内容需要根据您的实际情况进行调整和补充。
在撰写申请书时，请确保语言简洁明了、逻辑清晰，以便公司领导能够快速了解您的需求和意愿。
同时，请确保在提交申请书之前进行仔细检查，避免出现错别字或格式错误等问题。
人事变动审批表
RMB∕ 元/月
岗位量化工资
RMB∕ 元/月
RMB∕ 元/月
补助及福利
按公司规定执行
按公司规定执行
变动原因
Hale Waihona Puke 权限审核及审批意见签字
日期
部门负责人
人力资源部
审核
总校校长
填表说明：
1、此表适用于人员录用、转正、调动、任免、离职、调薪、合同续签、合同终止、合同解除等人事变动的申请及审批。
2、员工本人提出的变动申请，员工本人为申请人并填写此表；公司安排的异动，由员工的直接上级或人力资源部填写此表。
人事变动审批表员工编号：
员工姓名
入职日期
年 月 日
现岗位任职日期
年 月 日
本次变动生效日期
年 月 日
变动类型 ：□录用 □转正 □调岗 □ 解除劳动合同 □ 离职 □调薪
□ 续签劳动合同 □ 重新录用 □ 晋升 □降级
变更事项
试用期或调岗前
转正后或调岗后
部门
职位
月工资
RMB元/月
RMB元/月
其中：基本工资
人事变动申请表
info@
第2页
薪酬报告涵盖︱ Region: 北京市 Beijing 上海市 Shanghai 广州市 Guangzhou 深圳市 Shenzhen 杭州市 Hangzhou 南京市 Nanjing 武汉市 Wuhan 成都市 Chengdu 重庆市 Chongqing 西安市 Xi'an 昆明市 Kunming 大连市 Dalian 济南市 Jinan 青岛市 Qingdao 沈阳市 Shenyang 长沙市 Chasha ……
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人事变动申请表
姓名 性别 （可选择） （项目:） 正式聘用 完成试用期 调薪 入司日期 年龄 现在部门 变动后部门
提升
内部调动（含外派）
降/免职
辞职 （可选择） ○提议部门简述理由： ○员工本人简述理由：
终止合同
其它
○部门经理签字并日期 ○员工签字并日期 （可选择） ○相关部门简述理由或意见 ○员工本人简述理由或意见
info@
第1页
中国薪酬网
○部门经理签字并日期 ○员工签字并日期 ○人力资源部简述理由或意见
变动前 职 位 变动后 级 别
变动前 工资 变动后
变动前 变动后
批准（可选择） ：
○调入部门负责○人力资源部经理 /日期
○总经理/日期
员工异动申请表
□普调 □其他
执行时间 部门负责人意见：
营运部门意见：
日期： 人事部意见：因从 月原岗位异动到人力资源部时 分管副总裁意见： 无人力资源工作经验，特约定见习期，现因工作已 经能胜任员工关系专员一职特给予转成正式员工关 系专员。
日期：
员工签字确认：
日期：
注：请在相对应的“□”里划“√”。
日期：
日期：
员工异动申请表
基本资料
姓名
性别
原岗位
现岗位
人事变动
□转正
√晋升
□调薪
变动
由
部门/店名
人力资源部
职位/职级
见习员工关系
工资幅度 绩效工资
基本工资（原）
基本工资（异动 后）
暂无
部门：
入职日期 试用/见习时间
□调动
□降级
到
无异动
员工关系
其他工资□试用期满 □表现出色，特别调薪
√职级变化 □借调/调动
人事变动表
申请日期：年月日
姓名
员工编号
到集团日
年月日
最高学历、学校
科系
出生日期
年月日
现
任
部门
变动
项目
□
正式
任用
□
晋升
□
降职
□
调任
□
调薪
□
改叙
部门
职称
职称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
任现职
日期
生效
日期
主要
工作
主要
工作
重要
经历
理由
项目
薪资
基本工资
岗位工资
绩效工资
（ ）
调整项
合计
调整前
调整后
差异
调任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
现任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
备注：1、申请日在5日前提出，则生效日为当月16日；申请日在20日前提出，则生效日为次月1日。
2、“改叙”：除变动项目外的变动叙述。
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员工姓名
现任部门
现任职务
入职日期
现在工资
合同签订
□是 □否
变动项目
□平级调动 □岗位晋升 □岗位降职 □岗位外派
□内部竞聘 □特殊聘用 □其他（请手写）
（非内部调动，请勿填写）
申请人员调动
原因
1.申请部门：，职位：
2.请说明申请理由：
签名/日期：
由人力资源部填写（员工不需填写）
收到此申请表格日期： 年 月 日
工资变动
备注
人力资源部意见：
总经理意见：
备注：1. 申请调动的员工填妥此表格后，送交人力资源部，人力资源部将在两周内告知员工结果。
2. 此表完成后，交付人力资源部办理变动手续。
3. 部门主管级以上人员调动须由公司总经理签署意见。
4. 审批同意后，部门负责人必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。
申请受理
□面试约谈 □暂不予考虑
申请建议
□另约会见 □不合适 □同意申请
人力资源部意见
签名/日期：
由相关部门经理批注（员工不需填写）
原部门经理意见：
1.同意/不同意员工调职：
2.员工可调离本部门日期：
3.如不同意，请注明理由：
签名/日期：调入部门经理意见：1.同意/不同意接受：
2.其他意见：
签名/日期：