培训会议纪要(通用16篇)

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培训的主要会议纪要

培训的主要会议纪要

培训的主要会议纪要关于培训的主要会议纪要篇1工程名称:__工业厂区2栋(员工食堂)二~屋顶层员工宿舍验收日期:__月__日参加单位及人员:宝安区建筑节能办公室:深圳市__电子有限公司:深圳市__有限公司:广东省高州市__总公司:会议内容主持人:首先感谢各单位的领导来我们__项目进行节能专项验收、指导工作,下面请各单位谈谈验收情况。

施工单位:本工程位于宝安区松岗广田路南侧,其中二~六层为员工宿舍,建筑面积为2114 m2。

于__年1月5日开工,基础工程于__年5月06日验收,主体工程于__年1月24日验收。

本工程在施工在施工时所有进场原材料、构配件有专人验收,屋面隔热材料、外墙材料、门窗等材料均有出厂合格证、检验报告,并都在监理见证下现场抽检,复检报告结果符合标准要求,分项、检验批均验收合格。

在建设、监理、设计、质监等单位的大力支持及严格监督下,本节能专项工程施工符合设计要求及施工质量验收规范的规定;工程资料同步、及时,真实反映现场实际。

综上,建筑节能分部自评合格,提请各单位验收。

监理单位:工程在施工过程中我们严格按照监理规划、细则进行管理,各环节质理还是做得令人满意的。

我方也是严格按设计图纸及施工规范执行监控,以确保工程质理。

根据建筑工程质量验收统一标准,严把原材料送检关,工程隐蔽验收关,工程质量检查验收关,从实物到技术资料的管理,我监理处不间断和系统地对工程质量进行监控,工程质量符合设计要求及施工规范规定,工程资料齐全,与施工进度同步,同意建筑节能分部竣工验收。

设计单位:从现场来看,工程质量较好,符合设计要求。

施工单位是按图纸设计要求及设计变更单施工,我们同意该节能专项验收。

建设单位:在建筑节能专项施工过程中我们到现场检查指导工作,工程质量较好,符合验收条件,综合各单位意见,建设方同意该工程建筑节能分部专项验收。

节能办:本次验收由建设单位组织,程序符合要求,有效。

以上单位都各自发表了意见,结合实际现场检查,基本上还可以,资料也较齐全,同意验收小组意见,同意验收。

培训的会议纪要推荐模板5篇

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培训的会议纪要推荐模板5篇培训的会议纪要推荐模板最新【篇1】20__年__月__日下午,企业召开第一次总经理办公会议,研究讨论企业经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜,企业培训会议纪要经典范文范文。

张总经理主持,企业领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。

现将会议决定事项纪要如下:一、关于企业经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的企业经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。

会议原则通过。

会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。

培训会议纪要经典范文范文二、关于职工因私借款规定会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。

但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,企业可以酌情借10000元内的应急款。

计财处要制定内部操作程序,严格把关。

人力资源处配合。

借款者本人要作出还款计划。

三、关于企业资金管理办法会议认为计财处提交的企业资金管理办法有利于加强企业资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。

会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。

但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。

会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。

培训会议纪要经典范文范文五、关于企业机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于企业机关11月份岗位工资发放标准的建议。

会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。

待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。

会议最后强调,企业机关要加强与运行船舶的沟通,建立企业领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。

培训会议纪要(通用16篇)

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培训会议纪要(通用16篇)培训会议纪要(通用16篇)在日常的学习、工作、生活中,需要使用会议纪要的场合越来越多,会议纪要一般采用第三人称写法。

你所见过的会议纪要是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的培训会议纪要,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

培训会议纪要篇1根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求,结合本公司的实际情况,组织现场安全培训会议,会议内容如下:确保安全生产的措施,要求工作人员做好以下方面的工作,并加以检查和督促:棚架工作1.要使用竹棚架的安全上落通道。

2.要及时报告不安全的棚架。

3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构。

安全使用吊船1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索。

2.进行工作前,必须先检查吊船的安全装置是否有效。

3.进行工作前,必须先检查吊船的检验证书是否有效。

用电安全1.使用托板、插头时,要检查是否有明显损坏。

2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板。

3.拖线板不能串接。

电焊1.进行工作前,先检查电焊机是否有明显破损。

2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品。

3.进行工作时,不可接近易燃物品或物料。

气焊与切割1.持有有效特种作业证书人员,方可使用气焊工具。

2.进行焊接前、后,必须检查气瓶、气管及附件有无泄露。

3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品。

防火措施1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具。

2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火。

3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法。

4.使用任何易燃物品时,现场不可吸烟。

5.不可存放大量的易燃物品在工作现场。

6.必须盖好易燃物品容器的盖子。

使用化学品1.要在良好通风的地方处理或使用化学品。

2.处理或使用化学品时,要注意遵守所有的安全措施及步骤。

3.处理或使用化学品后,切记要进行清洗后方可进食。

木工锯床1.调校顶部防护罩,使两旁锯片在锯齿底部以下。

2.把前后防护罩调校至尽量接近木材。

3.钝的锯片会增加意外危险。

钻孔机械1.使用钻床时,要佩戴护目镜。

培训会议记录范文10篇

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培训会议记录培训会议记录范文一:销售技巧培训会议会议主题:提升销售技巧,实现销售目标会议时间:2023年12月1日上午9点12点会议内容:1.开场白主持人简要介绍会议目的和重要性引用成功案例,激发参与者的积极性2.销售策略分享分析市场趋势和竞争对手情况探讨针对不同客户群体的销售策略分享有效销售技巧和沟通方法3.客户需求分析强调了解客户需求的重要性提供实用的客户分析工具和模板演示如何从客户角度思考和分析问题4.产品知识培训详细介绍公司产品特点和优势演示产品使用方法和解决方案解答参与者关于产品的疑问5.拓展销售渠道分享拓展销售渠道的经验和案例探讨在线销售和线下渠道的结合方式鼓励参与者提出创新的销售渠道建议6.激励机制和目标设定强调激励对于团队士气和业绩的重要性介绍公司现有的激励机制帮助参与者设定明确的销售目标和计划7.互动讨论和总结开放式问题讨论,促进经验分享总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果:本次培训会议通过详细的内容和具体的案例,帮助参与者全面了解了销售技巧的重要性,并学习到了实用的销售策略和方法。

参与者对于产品知识和客户需求分析也有了更深入的理解。

同时,会议还激发了参与者的积极性和创新思维,为拓展销售渠道和设定明确的目标提供了有益的指导。

通过互动讨论和总结,参与者对于会议的效果非常满意,并表示将会将所学应用到实际工作中。

培训会议记录范文二:团队协作培训会议会议主题:提升团队协作,优化工作效率会议时间:2023年12月2日下午2点5点会议内容:1.开场白主持人介绍会议目的和重要性引用团队协作成功案例,激发参与者的动力和合作意识2.团队角色分配和沟通方式分析团队成员的优势和专长,进行角色分配强调良好的沟通对于团队协作的重要性探讨有效的沟通方式和工具3.目标设定和任务分配确定团队共同的目标和里程碑将目标分解为具体任务,并分配给团队成员强调每个人的责任和贡献4.团队建设活动进行团队合作游戏和挑战,增强团队凝聚力进行团队建设训练,提升团队合作能力鼓励参与者分享团队合作经验和心得5.解决冲突和团队协作问题分享解决冲突的方法和技巧提供案例讨论,帮助参与者理解和应对团队协作中的问题鼓励积极解决问题,并提出改进建议6.团队奖励和激励机制介绍公司现有的团队奖励机制探讨激励方法,激发团队成员的工作动力帮助参与者设定个人和团队目标7.互动讨论和总结开放式问题讨论,促进经验分享和合作思考总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果:本次培训会议通过详细的内容和实用的案例,帮助参与者深入了解了团队协作的重要性,并学习到了有效的团队角色分配和沟通方式。

有关培训相关会议纪要范本七篇

有关培训相关会议纪要范本七篇

有关培训相关会议纪要范本七篇有关培训相关会议纪要范本(精选篇1)2023年4月16日上午,山东省青少年素质教育培训中心安全办公室主任相会在208教室召开全校教职工安全教育培训大会。

会议纪要如下: 一1消防安全:预防为主防消结合二燃烧的基本条件:(相互作用)(1)可燃物必须达到一定的浓度。

(2)助燃物必须达到一定的比例。

(3)着火源必须有足够的热量。

三防火:(1)控制可燃物。

(2)隔绝空气。

(3)消除着火源(4)阻止火势蔓延。

四灭火:破坏三个基本条件中的一个。

五分类:1特性:A类:含碳固体火灾。

B类:液体和可溶化物体。

C类:气体火灾。

D类:金属火灾。

E类:带点物体。

注:ABCE类:可用ABCE类通用干粉灭火.D类:是专业灭火器普通灭火器无效。

2原因:1电器火灾占(45.7%)(短路超负荷接触电漏电电火花电)2违反安全规定(违章)26%3生活用火不当12%4吸烟(主要是烟头)9%5放火(正常人:报复精神病)9%6玩火2%7其他1%六正确拨打火警1191说明起火单位地址越详细越好。

2着火物。

3火势(面积)4火场内被困人员危险物品着火部位。

5报警人的姓名单位电话接车(主要路口)七扑救:1救人第一集中一切力量消灭危害地带。

2先控制后消灭。

3先重点后一般。

4注意事项:1室内救火(站的位置门或窗口二楼内)站在矮的地方头放低(防止中毒)短呼吸。

二1事故急救与互救:一昏迷是由于大脑皮层及皮层下网状结构结构发生高度抑制而造成的最严重的意识障碍。

二骨折:骨折的表现:1全身表现(1)休克(2)发热2局部表现(1)畸形(2)声音3外伤性出血:分内出血和外出血三异物刺入体腔或肢体:不能及时拔出,等到医院后有专业人在拔除。

四1伤情判断:1严重疾病的外伤判断的依据:(1)休克:有问话拍打喊话来判断严重性。

(2)脉搏:60-100次/分属于正常。

(3)呼吸:可以用手放在鼻子和嘴巴上试一下。

(4)瞳孔;中间小黑点。

放大就没救了。

培训会会议纪要范文

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培训会会议纪要范文会议纪要范文一:会议时间 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)会议地点总部会议室参加人员 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx会议主持人 xxx会议记录人 xxx会议内容一、会议目的强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容,结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》,综合运用到我司所管理的监理项目上去,公司监理服务水平将得到较大的提高。

目前集团培训自建立零售学院,在整体的培训上遇到了瓶颈,培训发生的效果和效用也不是很理想,随着集团战略的扩张,在培训方面的提升,今后对于打造我们自己的企业大学,培训系统更加的完善,以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题,都将是我们要面临解决的,现组织两事业部,根据我们目前的现状各抒己见,一起研究探讨。

二、会议分享针对本次会议研讨,总结以下几个方面:1、培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作,对于培训课程质量、课程协调做得很不够,真正对培训职责所起的作用不到。

措施:1、将门店培训专员的职责重新界定,承担起培训管理的职能,负责管理门店内训师,包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理,将培训专员的权利扩充扩大,真正发挥他们的作用。

2、由培训中心统一管理,进行培训,整合门店培训专员的培训能力。

为其设置特定的职业发展通道。

3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理,区域百货超市各一个,专职培训管理,负责组织管理,定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。

2、培训资源1)讲师:目前集团一共有400多名内训师,真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名,师资力量太少。

措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。

要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系,例如每年要求开发几门课程,上几次课,带教几名讲师等,要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视,2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。

有关培训会议纪要范本5篇

有关培训会议纪要范本5篇

有关培训会议纪要范本5篇有关培训会议纪要范本篇1会议时间2023年__月__日(13:15—16:00)会议地点总部会议室参加人员__________________会议主持人__会议记录人__会议内容一会议目的目前集团培训自建立零售学院,在整体的培训上遇到了瓶颈,培训发生的效果和效用也不是很理想,随着集团战略的扩张,在培训方面的提升,今后对于打造我们自己的企业大学,培训系统更加的完善,以及采用什么形式更加有效学分制的运作等等一系列问题,都将是我们要面临解决的,现组织两事业部,根据我们目前的现状各抒己见,一起研究探讨。

二会议分享针对本次会议研讨,总结以下几个方面:1培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作,对于培训课程质量课程协调做得很不够,真正对培训职责所起的作用不到。

措施:1)将门店培训专员的职责重新界定,承担起培训管理的职能,负责管理门店内训师,包括课程开发的督促课程质量的跟踪组织纪律的管理,将培训专员的权利扩充扩大,真正发挥他们的作用。

2)由培训中心统一管理,进行培训,整合门店培训专员的培训能力。

为其设置特定的职业发展通道。

3)后期可以在区域安排培训线上的培训经理,区域百货超市各一个,专职培训管理,负责组织管理,定期组织区域讲师课程研讨内训师提升训练等。

2培训资源(1)讲师:目前集团一共有400多名内训师,真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名,师资力量太少。

措施:1)硬性的考核指标与淘汰机制。

要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系,例如每年要求开发几门课程,上几次课,带教几名讲师等,要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视,2)以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作授课安排课后跟踪)。

3)关于讲师的评选,增加奖项的设置(单项奖),同时可以增加讲师的专访,放在华地报或者零售学院论坛上,提高讲师的积极性。

(2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合,对经理级深度不够;课程的可复制性不强,试讲没有很好的开展,后期跟新不够,导致整体课程的质量不高。

培训会议纪要优秀范文七篇最新

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培训会议纪要优秀范文七篇最新培训会议纪要优秀范文篇1公司培训科针对多次定岗未过这一问题,组织各分厂2次及以上定岗未过人员对学习过程中存在问题及建议开展一次讨论交流。

通过大家讨论内容来看,各位职工在学习中存在的问题主要以下几个方面:一、考试、出题方面:定岗考试题量大、面广,且每次出题变化较大,无法下手复习;考现场操作题会说不会写;下夜班考试影响发挥。

建议考试试卷下发到每位职工。

二、学习方法不正确:现在所有要学的知识都是通过死记硬背记得,学习无计划,学会之后长时间不看容易忘,且太难太长的知识点不愿因去学。

三、学习气氛差:班中学习时间较零散,且学习环境差,致使大家不愿因学。

建议学习时间集中,且要搞好班中学习气氛。

四、出题资料:出题资料不固定。

五、自身原因:对学习很反感,没兴趣、自制力差、学习时精力不集中。

针对以上问题,给予以下答复:一、个人原因反面:这需要各位职工自己克服自身的缺点,公司没法帮助你解决。

有一句话是这样说的“物竞天择,适者生存”,也就是说我们改变不了的,我们必须去适应它,如果你不去适应它,那么你就会被淘汰。

我们学习也是这个道理。

二、学习方法方面:大家尽量理解去学习,这样学习,一旦学会了,一辈子也不会忘记。

有些比较难的知识点,我们可以把它用生活中的例子进行简单记忆,希望大家回去后可以试一试。

三、出题方面:出题不可能面面俱到,特别是不是这个专业出的题可能会偏,下一步我们会把出完的题经各专业主任审核,尽可能的满足大部分人员要求。

关于出题涉及面广、出题资料固定等问题,这个需要大家多看多学,考试是检验学习的一种手段,考试的好坏主要看自己平时学习的积累。

四、学习气氛差方面:需要大家共同努力营造一种好的学习氛围,我们也会尽可能的安排集中培训、脱产培训,尽最大力量为大家创造好的学习环境。

当然,也不可能像在学校那样长时间脱产培训,因为我们必须搞好生产。

最后,希望大家通过本次讨论交流,及时纠正自身学习过程中存在的问题,把压力变动力,迎头赶上,公司发展的宏伟前景,需要你添砖加瓦。

培训会议纪要优秀范文5篇

培训会议纪要优秀范文5篇

培训会议纪要优秀范文5篇培训会议纪要优秀范文精选篇1__有限公司综合部会议时间:2023年11月3日09:00-10:30会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:参会人员:记录人:会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容:2023年11月3日,__副董事长和总经理__,召集总工程师__经营副总__基建副总__总经理助理__在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:一关于优化组合后工薪发放问题1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。

暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间,为了启动恢复生产积极工作(如设备安装调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按3 80%85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元科长30元科员20元。

二关于下一步绩效考核办法1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥基建副总郑成樑总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司1112月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

培训工作会议纪要范文5篇

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培训工作会议纪要范文5篇在学习、工作乃至生活中,会议纪要在生活中的使用越来越广泛,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。

拟起会议纪要来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的培训工作会议纪要范文,希望大家能够喜欢。

培训工作会议纪要范文篇1为落实巡视整改工作要求,进一步规范我校公文相关工作,7月25日下午,党政办公室、机关党委在东区新图书馆四楼报告厅举办机关管理论坛-会议纪要专项培训,邀请省委政策研究室(省委改革办)协调处邓少聃老师担任主讲嘉宾。

培训会由党政办公室主任刘天卓主持,来自机关、直属单位、学院及重点科研机构的相关工作人员共140余人到场参加。

邓少聃老师结合自己丰富的工作经验,从实际工作出发,对如何写好一份会议纪要进行了详细介绍。

他首先简要介绍了会议的流程以及会议纪要的创作背景,包括会议筹备、会议记录和督办落实等工作,比较了会议纪要和会议记录的异同;其次重点阐述了会议纪要全面、准确、系统、及时的四项基本原则;再次,对会议纪要的创作过程进行了认真细致的操作指引;最后,通过体例示范,说明了会议纪要创作中的一些注意事项。

整个培训报告系统完整,内容详实,引人入胜。

培训结束后,与会人员还就一些具体问题进行了深入交流。

本次培训是我校机关管理论坛的组成部分,得到机关各部门、直属单位,各学院、重点科研机构的大力支持,大家积极与会,全身心投入。

通过本次培训,与会人员对公文整理、尤其是会议纪要相关工作有了更加深刻的认识,对如何全面细致做好本职工作有了更深刻的理解。

培训工作会议纪要范文篇2时间:20__年9月11日17:00-18:00地点:项目部会议室参加人员:主持人:记录整理:主要内容:施工机具安全技术操作规程一、混凝土搅拌机安全技术操作规程1、搅拌机必须安置在坚实的地方,用支架或支脚筒架稳,不准以轮胎代替支撑。

2、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、钢丝绳等应良好,滚洞内不得有异物。

培训工作专题会议纪要范文

 培训工作专题会议纪要范文

培训工作专题会议纪要范文培训工作专题会议纪要如何写好?下面请看给大家整理收集的培训工作专题会议纪要范文,仅供参考。

培训工作专题会议纪要范文1会议时间:xxxx年xx月xx日上午9:30会议地点:大厦xx楼大会议室会议主持:xxx与会人员:xxx会议主题:公司完善培训工作专题会议会议记录:xxx会议主要内容:根据公司目前培训工作开展的实际情况,为进一步完善、提升公司培训实施的效果,经与会人员针对"x(品)字[xxxx]xxx号文"所提及的六项议题展开讨论,达成以下共识:一、对培训教材存在问题进行整改1、品质管理部于xx月xx日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析,并分部门列出培训科目清单发至各部门。

对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查,所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。

2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材,部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。

部门负责人应严格把关培训教材的质量。

3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp稿,并于xxxx年xx月xx日提前交品质管理部。

二、明确培训讲师1、培训讲师原则上由各部门负责人担任,亦可授权本部门有能力的专业人员负责。

2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时,应视为一项本职工作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。

3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查,与绩效考核及个人升迁发展挂钩。

三、明确c类培训的有关工作公司的培训主要分为三种:a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较广的培训,由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训,由各部门组织进行。

会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。

1、c类培训时间及内容的调整a、培训的时间须按计划规定执行,计划时间有更改的,可相应调整,但不能跨月。

关于培训会议纪要经典范本

关于培训会议纪要经典范本

关于培训会议纪要经典范本培训会议纪要经典范本(精选篇1)时间:20__年7月26日地点:公司办公楼二楼会议室主持:__参加人员:改制小组成员记录人:__会议内容:本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。

会议对公司改制调研情况进行通报,对下一步工作进行安排。

一、会议首先通报原集团公司直属单位__勘察设计院改制情况。

会议认为,__勘察设计院从20__年开始进行改制,历时2年时间,于20__年9月正式挂牌,其中与我公司有很多共性。

目前,退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素,我们要借鉴__勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。

二、会议决定加强公司内部管理。

以改制为契机,进行自身锤炼,不断提高企业市场生存能力。

三、会议决定进一步加大资产清理力度。

要在以前清产核资的基础上,进行深层次的细化清理,列出明细。

对于处理较困难的要取得合法依据,有理有据进行处理。

会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求:1.会议责成财务部完成以下工作:(1)本着“先易后难,先近后远”的原则,尽快清理应收账款和呆坏死账。

由__负责协调各部室间的清理工作。

(2)提取坏帐准备金。

(3)完善临建基础资料。

(4)清理长期投资,完善相关手续。

(5)未完施工进行清理。

2.会议责成人力资源部完成以下工作:(1)进行待分配人员情况摸底。

(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。

3.会议责成资产管理部完成以下工作:(1)进一步加大设备清理力度。

对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度,做到一事一议,加快帐外设备及遗留问题的清理速度。

(2)进一步进行房产清理。

4.会议责成经营计划部完成以下工作:(1)加速分包结算工作。

要求逐个项目进行清理,如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。

(2)清理应收款项。

5.会议责成综合办公室完成以下工作:(1)清理办公设备、办公用品。

最经典的会议纪要范文(精选16篇)

最经典的会议纪要范文(精选16篇)

最经典的会议纪要范文(精选16篇)会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。

包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。

整理加工时或按会议程序记叙,或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。

以下是小编为大家整理最经典的会议纪要范文的相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!最经典的会议纪要篇120xx年5月12日,市环保局局长xxx在五楼会议室主持召开局长办公会,研究近期重点工作。

副局长马绍军、吴焕亮、卢广平,总工程师范骁锋,机关党委专职副书记赵练参加会议。

主要研究以下事项:一、讨论《市环保局统计报表编报及数据使用管理办法》原则通过《市环保局统计报表编报及数据使用管理办法》,要求由卢广平副局长牵头,污控处负责按照办法的规定建立相关部门联合会审制度,确保统计数据真实准确。

二、讨论《市环保局环保网站信息管理办法》原则通过《市环保局环保网站信息管理办法》,由信息中心牵头,加强网站信息管理,使抚顺环保网站成为宣传抚顺环保工作的窗口,成为发布招商引资信息的平台。

机关党委、人事处、办公室负责把网站信息考核纳入全局目标管理。

三、听取推进国家地质灾害综合治理试点市向上争取资金政策工作汇报要求,要把地质灾害修复工作作为一项长期任务来抓,借我市被列为国家地质灾害综合治理试点市之机,积极研究政策,争取国家更多支持。

四、听取地质灾害生态修复方案制定工作汇报要求,从现在开始做好地质灾害基本情况的调研工作,全面收集相关资料,着手制定地质灾害生态修复方案。

五、听取固体废物和危险废物申报登记工作汇报确定,由固体废物与辐射管理办公室负责与监测站协调人员问题,与规划财务处协调落实资金,确保按照省厅的要求较好完成此项工作。

六、听取第二批环保攻坚惠民活动工作汇报确定,由吴焕亮副局长牵头,机关党委负责,生态处配合,学习鞍山、铁岭等地的经验,在第一批环保攻坚惠民活动方案的基础上进一步完善,制定第二批环保攻坚惠民活动方案,并上报市开展深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室,请求帮助协调相关部门,明确责任,确保各项任务得到落实。

培训会议纪要范文

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培训会议纪要范文篇一:培训会议纪要培训会议纪要会议时间:会议地点:培训主题:培训人员:与会人员:为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款,加强对涉及变更、签证内容的学习,更好的执行公司招采、工程类合约制度。

我公司于XXXX 年XX月XX日召开了成本总包合同培训,以及招标采购、工程合约制度培训。

具体内容纪要如下:一、工程总包合同的培训。

首先,XXX对首开区工程概况做了简要的分析,并对工程项目的承包范围做了详细说明。

承包范围包括但不仅限于:总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应),投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。

其次,本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全,总承包方承诺将采取的措施和办法,以及由此而产生的费用等,都做了重要指示。

再有,对合同专项条款的解释,主要内容有:发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。

最后,对合同通用条款的解释,主要内容有:总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。

二、对现场签证管理问题的培训。

现场签证分为两类:正常类和特急类。

会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。

同时,对有关责任进行划分。

主要包括:城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分,建设单位代表的责任划分,并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。

另外,会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。

主要包括:现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。

三、有关招采、工程类合约制度的培训在这次培训会上,XXX首先就新版制度优化内容做了简要介绍,并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式,对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。

培训会议纪要经典范文(精选42篇)

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培训会议纪要经典范文培训会议纪要经典范文在学习、工作乃至生活中,会议纪要在生活中的使用越来越广泛,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。

拟起会议纪要来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的培训会议纪要经典范文(精选42篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

培训会议纪要经典范文19月4日下午,院长在503会议室主持召开学院第xx次党政联席会。

会议审议了《教育学院事业发展规划》、《教育学院教职工工作量考核办法》、《教育学院教职工校内工资分配办法》,讨论了第xx 届教代会筹备工作、新生入学教育、下半年主要工作等事宜,现纪要如下:一、关于《教育学院事业发展规划》(讨论稿)会议对《教育学院事业发展规划》(讨论稿)进行了研究。

会议决定,会后由杨德军同志根据讨论意见进行修改完善后提交院教代会审议。

二、关于《教育学院教师、职工工作量考核办法》(讨论稿)会议结合8月27日教研室主任以上会议对《教育学院教职工工作量考核办法》(讨论稿)的讨论意见以及教职工的反馈意见,对讨论稿进行了研究。

会议决定,会后由杨德军、汪家宝同志根据讨论意见进行修改完善后印发执行。

三、关于《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)会议结合8月27日教研室主任以上会议对《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)的讨论意见以及教职工的反馈意见,对讨论稿进行了研究。

会议决定,会后由杨德军同志根据讨论意见进行修改完善后印发执行。

四、教育学院第一届教代会事宜会议对第一届教代会会议内容、教代会规模、代表选举办法等进行了讨论,会议要求马永刚同志根据牵头负责教代会筹备工作。

会议决定召开专门会议商讨首届教代会相关工作。

五、关于新生入学教育事宜何忠同志汇报了迎新工作方案。

会议同意对新生进行专业思想教育、大学认知教育、安全教育、校纪校规教育、学生手册学习、图书借阅讲座、法制讲座、入党启蒙教育、传染病预防教育、心理健康教育等系列入学教育。

培训最新会议纪要模板7篇(推荐)

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培训最新会议纪要模板7篇(推荐)培训最新会议纪要模板篇1会议时间:年月日上午9:30会议地点:大厦楼大会议室会议主持:与会人员:会议主题:公司完善培训工作专题会议会议记录:会议主要内容:根据公司目前培训工作开展的实际情况,为进一步完善、提升公司培训实施的效果,经与会人员针对"x(品)字[]号文"所提及的六项议题展开讨论,达成以下共识:一、对培训教材存在问题进行整改1、品质管理部于月日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析,并分部门列出培训科目清单发至各部门。

对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查,所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。

2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材,部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。

部门负责人应严格把关培训教材的质量。

3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp 稿,并于年月日提前交品质管理部。

二、明确培训讲师1、培训讲师原则上由各部门负责人担任,亦可授权本部门有能力的专业人员负责。

2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时,应视为一项本职工作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。

3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查,与绩效考核及个人升迁发展挂钩。

三、明确c类培训的有关工作公司的培训主要分为三种:a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较广的培训,由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训,由各部门组织进行。

会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。

1、c类培训时间及内容的调整a、培训的时间须按计划规定执行,计划时间有更改的,可相应调整,但不能跨月。

b、培训内容有更改的可更替,不能删减。

c、如须调整培训内容、时间的,应至少提前一天通知品质管理部,以便培训工作的有效实施及监管。

培训会议纪要

培训会议纪要

培训会议纪要相关推荐培训会议纪要(通⽤16篇) 在社会发展不断提速的今天,很多时候处理事务都会使⽤到会议纪要,会议纪要如实地反映会议内容,它不能离开会议实际搞再创作,否则,就会失去其内容的客观真实性。

那要怎么写好会议纪要呢?以下是⼩编精⼼整理的培训会议纪要,仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。

培训会议纪要篇1 为落实巡视整改⼯作要求,进⼀步规范我校公⽂相关⼯作,7⽉25⽇下午,党政办公室、机关党委在东区新图书馆四楼报告厅举办机关管理论坛-会议纪要专项培训,邀请省委政策研究室(省委改⾰办)协调处邓少聃⽼师担任主讲嘉宾。

培训会由党政办公室主任刘天卓主持,来⾃机关、直属单位、学院及重点科研机构的相关⼯作⼈员共140余⼈到场参加。

邓少聃⽼师结合⾃⼰丰富的⼯作经验,从实际⼯作出发,对如何写好⼀份会议纪要进⾏了详细介绍。

他⾸先简要介绍了会议的流程以及会议纪要的创作背景,包括会议筹备、会议记录和督办落实等⼯作,⽐较了会议纪要和会议记录的异同;其次重点阐述了会议纪要全⾯、准确、系统、及时的四项基本原则;再次,对会议纪要的创作过程进⾏了认真细致的操作指引;最后,通过体例⽰范,说明了会议纪要创作中的⼀些注意事项。

整个培训报告系统完整,内容详实,引⼈⼊胜。

培训结束后,与会⼈员还就⼀些具体问题进⾏了深⼊交流。

本次培训是我校机关管理论坛的组成部分,得到机关各部门、直属单位,各学院、重点科研机构的⼤⼒⽀持,⼤家积极与会,全⾝⼼投⼊。

通过本次培训,与会⼈员对公⽂整理、尤其是会议纪要相关⼯作有了更加深刻的认识,对如何全⾯细致做好本职⼯作有了更深刻的理解。

培训会议纪要篇2 根据苏州⼯业园区清源华衍⽔务有限公司要求,结合本公司的实际情况,组织现场安全培训会议,会议内容如下: 确保安全⽣产的措施,要求⼯作⼈员做好以下⽅⾯的⼯作,并加以检查和督促: 棚架⼯作 1.要使⽤⽵棚架的安全上落通道 2.要及时报告不安全的棚架 3.不可胡乱更改或⼲扰棚架的结构 安全使⽤吊船 1.切勿搞弄或⼲扰吊船的⾃动安全装置及安全缆索 2.进⾏⼯作前,必须先检查吊船的安全装置是否有效 3.进⾏⼯作前,必须先检查吊船的检验证书是否有效 ⽤电安全 1.使⽤托板、插头时,要检查是否有明显损坏 2.切勿使⽤插孔内没有装有安全活动门的拖线板 3.拖线板不能串接 电焊 1.进⾏⼯作前,先检查电焊机是否有明显破损 2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防⽤品 3.进⾏⼯作时,不可接近易燃物品或物料 ⽓焊与切割 1.持有有效特种作业证书⼈员,⽅可使⽤⽓焊⼯具 2.进⾏焊接前、后,必须检查⽓瓶、⽓管及附件有⽆泄露 3.操作⼈员必须佩戴适当的劳动防护⽤品 防⽕措施 1.要⼩⼼使⽤会产⽣⽕花或⾼热的物料、机械或⼯具 2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使⽤明⽕ 3.要清楚知道放置灭⽕器的位置及使⽤⽅法 4.使⽤任何易燃物品时,现场不可吸烟 5.不可存放⼤量的易燃物品在⼯作现场 6.必须盖好易燃物品容器的盖⼦ 使⽤化学品 1.要在良好通风的地⽅处理或使⽤化学品 2.处理或使⽤化学品时,要注意遵守所有的安全措施及步骤 3.处理或使⽤化学品后,切记要进⾏清洗后⽅可进⾷ ⽊⼯锯床 1.调校顶部防护罩,使两旁锯⽚在锯齿底部以下 2.把前后防护罩调校⾄尽量接近⽊材 3.钝的锯⽚会增加意外危险 钻孔机械 1.使⽤钻床时,要佩戴护⽬镜 2.不可拆除钻床配备的机械防护罩 3.要时常清理钻床 砂轮机 1.如果没有接受培训,不可更换砂轮 2.马达的最⾼转速,不可超越马达的最⼤可承受转速 3.切勿⼲扰或拆除防护罩的任何部分 吊具 1.要妥善存放吊具,切勿被重物挤压 2.不可使⽤有裂缝、切⼝、凹痕或损毁的吊具 3.吊重负载不可超越吊具的安全⼯作负载(SWL) 空⽓压缩机 1.不可使⽤安全阀已损坏的压缩机 2.压缩空⽓只适⽤于指定⽤途上 3.使⽤压缩机前,要检查汽缸、⽓管及装置有⽆坏损 搬运重物 1.搬运重物前,先确定搬运路线没有阻塞 2.使⽤正确的提举姿势 3.搬运重物,要量⼒⽽⾏ ⼿⼯具 1.要正确选⽤及使⽤⼿⼯具 2.不要使⽤损坏的⼿⼯具 3.要适当的存放及保养⼿⼯具 噪⾳ 如发现护⽿罩有损毁,要马上更换 培训会议纪要篇3 培训/会议名称: 时间:地点: 议题: 参加⼈: 召集单位: 主持⼈: 审核: 培训/决议内容及标的 ⼀、介绍本次会议或培训的⽬的、主要内容及拟解决的问题; ⼆、逐条列出本次会议或培训形成的决议或会议研讨的结果; 三、逐条列出本次会议或培训要求完成的⼯作,列出执⾏⼈员,完成时间和完成标的。

培训会议纪要(精选24篇)

培训会议纪要(精选24篇)

培训会议纪要(精选24篇)培训会议纪要篇1会议时间:会议地点:培训主题:培训人员:与会人员:为了使相关人员熟悉、理解总包条款,加强对涉及变更、签证内容的学习,更好的执行公司招采、工程类合约制度。

我公司于X年XX 月XX日召开了成本总包合同培训,以及招标采购、工程合约制度培训。

具体内容纪要如下:一、工程总包合同的培训。

首先,对首开区工程概况做了简要的分析,并对工程项目的承包范围做了详细说明。

承包范围包括但不仅限于:总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应),投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。

其次,本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全,总承包方承诺将采取的措施和办法,以及由此而产生的费用等,都做了重要指示。

再有,对合同专项条款的解释,主要内容有:发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。

最后,对合同通用条款的解释,主要内容有:总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。

二、对现场签证管理问题的培训。

现场签证分为两类:正常类和特急类。

会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。

同时,对有关责任进行划分。

主要包括:城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分,建设单位代表的责任划分,并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。

另外,会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。

主要包括:现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。

三、有关招采、工程类合约制度的培训在这次培训会上,首先就新版制度优化内容做了简要介绍,并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式,对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。

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培训会议纪要(通用16篇)在日常的学习、工作、生活中,需要使用会议纪要的场合越来越多,会议纪要一般采用第三人称写法。

你所见过的会议纪要是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的培训会议纪要,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

培训会议纪要篇1根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求,结合本公司的实际情况,组织现场安全培训会议,会议内容如下:确保安全生产的措施,要求工作人员做好以下方面的工作,并加以检查和督促:棚架工作1.要使用竹棚架的安全上落通道。

2.要及时报告不安全的棚架。

3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构。

安全使用吊船1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索。

2.进行工作前,必须先检查吊船的安全装置是否有效。

3.进行工作前,必须先检查吊船的检验证书是否有效。

用电安全1.使用托板、插头时,要检查是否有明显损坏。

2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板。

3.拖线板不能串接。

电焊1.进行工作前,先检查电焊机是否有明显破损。

2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品。

3.进行工作时,不可接近易燃物品或物料。

气焊与切割1.持有有效特种作业证书人员,方可使用气焊工具。

2.进行焊接前、后,必须检查气瓶、气管及附件有无泄露。

3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品。

防火措施1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具。

2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火。

3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法。

4.使用任何易燃物品时,现场不可吸烟。

5.不可存放大量的易燃物品在工作现场。

6.必须盖好易燃物品容器的盖子。

使用化学品1.要在良好通风的地方处理或使用化学品。

2.处理或使用化学品时,要注意遵守所有的安全措施及步骤。

3.处理或使用化学品后,切记要进行清洗后方可进食。

木工锯床1.调校顶部防护罩,使两旁锯片在锯齿底部以下。

2.把前后防护罩调校至尽量接近木材。

3.钝的锯片会增加意外危险。

钻孔机械1.使用钻床时,要佩戴护目镜。

2.不可拆除钻床配备的机械防护罩。

3.要时常清理钻床。

砂轮机1.如果没有接受培训,不可更换砂轮。

2.马达的最高转速,不可超越马达的最大可承受转速。

3.切勿干扰或拆除防护罩的任何部分。

吊具1.要妥善存放吊具,切勿被重物挤压。

2.不可使用有裂缝、切口、凹痕或损毁的吊具。

3.吊重负载不可超越吊具的安全工作负载(SWL)。

空气压缩机1.不可使用安全阀已损坏的压缩机。

2.压缩空气只适用于指定用途上。

3.使用压缩机前,要检查汽缸、气管及装置有无坏损。

搬运重物1.搬运重物前,先确定搬运路线没有阻塞。

2.使用正确的提举姿势。

3.搬运重物,要量力而行。

手工具1.要正确选用及使用手工具。

2.不要使用损坏的手工具。

3.要适当的存放及保养手工具。

噪音1.如发现护耳罩有损毁,要马上更换。

培训会议纪要篇220xx年7月16-17日,全国碘缺乏病防治实用技术培训班在甘肃省兰州市开幕。

受卫生部委托,卫生部消除碘缺乏病国际合作项目技术指导中心(NTTST)主办此次培训班,卫生部地病处李全乐处长、甘肃省卫生厅常继乐副厅长出席了开幕式并讲话。

来自全国7个未达标省的碘缺乏病行政管理人员、31个省(市、自治区)和新疆生产建设兵团的碘缺乏病专业人员共计60余人参加了培训。

卫生部地病处李全乐处长在开幕式的讲话中,介绍了20xx年7月新疆发现克汀病的过程及国务院领导的重要批示,对前一阶段碘缺乏病防治工作做了总结,对下一步将要开展的工作做了安排和部署;对在重点地区克汀病调查中付出艰苦劳动的专家和工作人员表示感谢。

甘肃省卫生厅常继乐副厅长在开幕式的发言中,首先代表甘肃省卫生厅向参加此次活动的卫生部领导、疾控中心专家和各个省的代表表示热烈地欢迎,对卫生部、UNICEF、NTTST、中国CDC地方病防治中心对甘肃省碘缺乏防治工作的关心和支持表示感谢。

常厅长简要地介绍了甘肃省碘缺乏病的历史和现状、以及碘缺乏病防治工作的历程。

培训班特邀中国CDC现场流行病学项目办公室马会来、中国CDC计免中心刘大卫、中国CDC艾滋病中心汪宁、卫生部疾控局地病处李全乐等专家作专题讲座。

马会来老师在《应急现场流行病学》的讲座中介绍了应急现场的几种情况、暴发调查中应注意的问题、如何及早发现暴发以及应急现场调查的步骤。

刘大卫老师在题为《公共卫生监测的理论与应用》的讲座中,介绍了什么是监测、什么是监测系统、公共卫生监测的发展简史、及PPS抽样法的优点和弊端。

汪宁老师作了《流行病学调查中的若干问题》的讲座。

在讲座中,详细介绍了中国艾滋病行为监测系统的构建及其发展历程。

李全乐老师在《现场督导方法与技巧》的讲座中,就督导的定义、作用、过程以及对督导者的能力要求进行了讲解,分析了督导、检查和评估间的区别和联系,举例介绍了现场督导过程中可能遇到的问题及应对技巧,强调现场督导的总结及后续工作的重要性,提供了督导报告的参考框架。

代表们反映各位专家从不同的专业角度作了精彩的专业讲座,内容丰富、讲解清晰、案例生动,开阔了思路,受益匪浅,建议今后多开展此类培训活动。

培训结束后,组织了研讨会。

首先中国CDC地方病防治中心碘缺乏病所刘守军所长介绍了我国碘缺乏病高危地区重点调查初步结果;NTTST李素梅主任介绍了我国碘盐监测盲区的分布及存在问题。

参会代表分为卫生行政组和专业技术组就上述两个主题进行讨论,各省代表结合本省实际情况提出了相应对策和建议。

主要问题和建议如下。

1.工作队伍急需培训和加强。

由于IDD专业人员更换频繁影响工作质量,建议通过中央转移支付项目开展培训活动,以提高专业人员及乡村医生的专业素质。

2.关于碘盐监测盲区的问题。

盲区主要集中在西藏和青海的玉树地区,这些地区地广人稀交通不便经济相对落后,针对这种情况应加大对这些地区的经济和技术支持,NTTST已为这些地区特别制定了碘盐监测简化方案。

针对其它地区上报不及时、碘盐监测软件的运作等问题,将通过明确上报时限和对软件的使用加强培训来解决。

3.加强部门间的协作与联系。

建议加强卫生部门与发改委、盐业等部门的沟通,做好IDD和碘盐监测数据、资料的共享与反馈,提高IDD资料的'利用率,加大盐业在IDD防治中的作用。

4.关于高危调查工作。

目前进行高危调查的7个省普遍认为工作量很大,存在人力、物力、财力严重不足的问题;有的省存在省、地、县沟通配合不足;未开展高危调查的省则对是否存在新发克汀病病人底数不清。

上述问题有待进一步协调解决。

5.加大健康教育工作的力度。

建议加强健康教育的针对性,采用不同的传播方法和途径,加强经验交流,提高健康教育的作用和效果。

6.西部碘盐价格问题。

由于运输成本高而引起碘盐价格升高,建议国家给予补贴以降低盐价或现场加碘以避免长途运输引起的成本增大。

讨论结束后,李全乐处长进行了总结。

李处长在总结中引用王陇德部长5.15碘缺乏病日在新疆主会场的讲话,强调卫生部对碘盐监测盲区问题的重视,要求各省加强对该项工作的领导,务必扫除盲区,否则将追究责任,对下一步工作进行了全面部署。

最后,李处长代表全体代表向主办这次会议的NTTST工作人员、向承办这次会议的甘肃省卫生厅、甘肃省疾控中心表示衷心地感谢。

培训会议纪要篇3会议时间:会议地点:培训主题:培训人员:与会人员:为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款,加强对涉及变更、签证内容的学习,更好的执行公司招采、工程类合约制度。

我公司于XXXX年XX月XX日召开了成本总包合同培训,以及招标采购、工程合约制度培训。

具体内容纪要如下:一、工程总包合同的培训。

首先,XXX对首开区工程概况做了简要的分析,并对工程项目的承包范围做了详细说明。

承包范围包括但不仅限于:总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应),投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。

其次,本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全,总承包方承诺将采取的措施和办法,以及由此而产生的费用等,都做了重要指示。

再有,对合同专项条款的解释,主要内容有:发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。

最后,对合同通用条款的解释,主要内容有:总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。

二、对现场签证管理问题的培训。

现场签证分为两类:正常类和特急类。

会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。

同时,对有关责任进行划分。

主要包括:城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分,建设单位代表的责任划分,并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。

另外,会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。

主要包括:现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。

三、有关招采、工程类合约制度的培训在这次培训会上,XXX首先就新版制度优化内容做了简要介绍,并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式,对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。

具体内容有:1、招标采购管理制度的要点解读。

包括:招采制度框架及适用范围;招标组织权限;招标工作内容要求;招标流程规范性;开标、评标、定标。

2、招标工作标准和流程要求。

主要内容有:明确并细化邀请招标、议标、直接委托的适用范围;明确并细化招标各项工作流程和标准;调整议标流程;调整直接委托流程等。

最后,希望通过这些培训,及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题,优化工作思路及方式,提高工作效率,最终完成公司下达的各项工作任务。

培训会议纪要篇4时间:20xx年6月5日地点:乡文化站二楼主持人:xxx参会人员:xxx内容:以“一德三新”为主要内容的全员培训,坚持统一性和灵活性相结合,认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、注重过程、讲求实效。

明确校长是“工程”第一责任人,负责整个“工程”的组织落实的责任追究制。

学校要安排专人办公,逐一完善、整理、收集档案资料,力求资料规范,线索清楚。

每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时1、师德教育培训的主要内容有:1、新《义务教育法》;2、《新时期师德精神的颂歌》;3、《新时期师德修养》。

培训形式及学时要求:结合师德建设中的薄弱环节,社会关注焦点、热点、难点问题,开展专题讨论,集中培训与个人自学相结合。

五年不少于50学时,其中面授培训不少于20学时,学校可利用政治学习时间和业务学习时间,采取讲授、讨论、讲座等形式进行,在培训和学习时,学校每学时必须有讲稿,教师必须认真笔录。

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