从业人员职业健康档案管理制度

从业人员职业健康档案管理制度

职业健康档案管理是为了保障从业人员的健康和安全，防止职业病和意外事故发生而设立的一项制度。它是从业人员保持健康和加强工作本领的紧要手段，也是企业保障员工健康的基础。本文重要介绍从业人员职业健康档案管理制度的内容和实施步骤。

一、职业健康档案的概念和作用

职业健康档案是以从业人员的身体健康情形为基础，记录从业人员职业健康情况、医疗保健历史、职业暴露史、健康干预、职业病诊断和治疗等基本情况的一种记录和管理方式。它通过收集、整理和分析从业人员的健康信息，帮忙企业管理人员及从业人员把握从业人员的健康情形和健康需求，适时实行措施进行干预，防备职业病的发生，加强从业人员的健康素养和工作本领。

二、职业健康档案的建立和管理

（一）从业人员的健康检查和体检

企业应当建立健全从业人员健康检查和体检制度，对从业人员进行初任检查、定期体检和职业病危害因素特别检查。初任检查是指企业招用新员工时，要进行体检和职业病危害因素评估。定期体检是指企业依据国家有关法律、法规和行业标准规定，对在岗从业人员进行体检。职业病危害因素特别检查是指对从事特别职业的从业人员进行特别体检和检查。

（二）职业健康档案的建立和管理

企业应建立从业人员职业健康档案，包括从业人员往来时按规定上报医疗保健情况和职业暴露情况的医疗机构、疾病掌控机构及

企业，对从业人员健康档案进行保密管理。在建档时，要记录从业

人员的个人基础信息、工作情况、身体健康情形、医疗保健情况、

职业暴露史、接触职业病危害因素等。

（三）职业健康档案的维护和更新

企业应当依照要求，对从业人员的职业健康档案进行维护和更新，定期进行健康情形追踪和随访，适时了解从业人员的职业健康

情况。对于从业人员的状态变化和职业病诊断和治疗情况，也应适

时更新和记录。

（四）职业健康档案的利用

企业应合理利用从业人员的职业健康档案，订立健康教育计划，引导从业人员积极参加健康保护和职业病防备，帮忙从业人员选择

合适的工作和岗位，合理布置工作时间和工作强度，防备和削减职

业病的发生。

三、职业健康档案管理的实施步骤

（一）开展职业健康档案建设的调查

企业应结合自身实际情况，了解国家和行业的有关法律、法规

和标准，对从业人员的健康情形、人数和分布、职业病和意外事故

等情况进行基础调查和分析，建立和完善从业人员职业健康档案管

理制度。

（二）建立职业健康档案管理制度

依据调查结果，企业应依照国家和行业的相关法律、法规和标准，建立从业人员职业健康档案管理制度，并确立职业健康档案的

建立、维护、更新和利用的实在内容和责任部门。

（三）组织职业健康档案管理工作

企业应当建立健全职业健康档案管理机构和人员，负责发觉、

收集、整理和更新从业人员职业健康档案；对从业人员的职业健康

情形进行跟踪和随访，做好职业病和意外事故防备和应急处理工作，帮助企业的安全与环境保护部门做好不安全品管理和防范工作。

（四）健康宣扬和教育

企业应开展健康宣扬和教育，引导从业人员正确认得职业病和

危害因素，加强健康保护和职业病防备学问的学习和培训，提高从

业人员的健康素养和自我保护意识。

（五）定期检查和回顾

企业应定期检查和回顾职业健康档案管理工作的效果和成果，

适时发觉问题和不足，提出改进措施，不断提高从业人员职业健康

管理和防护水平。

四、总结

职业健康档案管理制度是从业人员保持健康和加强工作本领、

企业保障员工健康的紧要手段，对于防备和掌控职业病和意外事故

具有紧要的作用。在职业健康档案建设过程中，要深入贯彻国家和

行业的有关法律、法规和标准，建立健全职业健康档案管理制度，

加强健康宣扬和教育，定期检查和回顾职业健康档案管理工作，为

企业健康持续进展和从业人员健康保驾护航。