有关劳动仲裁申请书范文八篇
劳动争议仲裁申请书（精选15篇）
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。
劳动仲裁诉求申请书范文7篇
劳动仲裁诉求申请书范文7篇劳动仲裁诉求申请书（篇1）申请人：(姓名)___性别：___ 民族：___ 出生：___ 原籍：___现住址：___联系电话：___通讯___邮政编码：___委托代理人：(姓名)___性别：___ 民族：___ 出生：___ 原籍：___工作单位：___ 职务：___现住址：___联系电话：___被申请人：___法定代表人：(姓名)___ 职务: ___住所：___仲裁请求：___未按国家和___的有关法律法规缴纳___的社会基本养老保险费，侵犯了___的社会保险权益。
现提出以下要求： 1、要求___补缴___在9月1日至8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求___缴纳因未办理___的社会基本养老保险而产生的___和___应缴的滞纳金，罚款等一切费用。
3、___在___的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。
要求___按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。
缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由：___与___9月签订了___事业单位聘用合同，8月___申请解除聘用合同，自9月1日起解聘。
___从9月1日至8月31日聘用期间___未履行社会基本养老保险费征缴义务。
中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金****，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动争议仲裁申请书范文合集十篇
劳动争议仲裁申请书范文合集十篇劳动争议仲裁申请书篇1申请人：邹xxx，女，198X年3月16日出生，汉族，身份证号：xxxx，户籍地址：广东省**市**镇*村XX村35号。
联系电话：1392945xxx.被申请人：东莞嘉xxx模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张xxx。
联系电话： xxx。
仲裁请求：1）；裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3月份的工资2160.4元（固定工资20xx元计件工资160.4元）、及25％的经济补偿金540元（2160元×25％），共计2700元。
2）；裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
3）；裁决被申请人一次性支付申请人因不签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元（从20xx年12月18日到20xx 年3月31日，共3个月零13天）。
上述3项请求金额总计13020.4元。
事实经过：20xx年11月18日申请人入职被申请人处任“跟单”一职，入职时双方并没有签订《劳动合同书》，双方口头约定申请人的工资底薪为20xx元，另加计件提成；被申请人每月30号以银行转账的方式向申请人支付上个月的工资；在20xx年3月25号，被申请人以申请人不能胜任本职工作为由，要求申请人写辞职书，申请人不愿意，说除非是本人意愿，别人是无权叫本人写辞职书的，后来被申请人出动各级负责人劝说申请人写辞职书，都无果，被申请人便在3月30号发出《辞退书》，强行与申请人解除劳动关系，但以财务出差为由，说迟几天会转账2月份和3月份工资到申请人银行户头。
然而被申请人却没有履行约定的义务，只支付了2月份的工资给申请人，故意拖欠申请人3月份的工资，后申请人多次向被申请人要求支付工资都无果，20xx年4月28日申请人与被申请人在道窖镇劳动局调解，调解不成。
申请人离职前的月平均工资为2160元。
申请人认为：1，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条等规定，申请人作为劳动者，在提供了劳动后，有获得劳动报酬的权利。
有关劳动仲裁申请书范文8篇
Emotional investment is the investment with the least cost and the highest rate of return among all investments.（页眉可删）有关劳动仲裁申请书范文8篇劳动仲裁申请书篇1申请人：姓名 __ 性别女年龄 __ 民族汉住址 __市__x电话 __ 邮编 __被申请人1：单位名称 __市__ 电话 __法定住所 __市__ 邮编 __法定代表人 __ 性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（__年9月至__年6月）4.裁决被申请人为申请人补办__年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从__年9月至__年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于__年9月8日正式进入被申请人__市__公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由__年9月的9家店铺增长为__年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
__年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在__年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于__年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于__年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
劳动仲裁申请书范本范文7篇
劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人（姓名）：申请人身份证号码：申请单位统一社会信用代码：争议事实和请求：一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。
仲裁申请书范文8篇
仲裁申请书范文8篇仲裁申请书篇1申请人：____股份有限公司法定代表人：职务：董事长住所：上海浦东新区____路___号，邮政编码：委托代理人：联系电话：被申请人：法定代表人：住所：邮政编码：联系电话：仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176，960.00元。
2、裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308.8元。
3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：被申请人自开始止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。
申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12.2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的3%计算，共计5，308.8元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。
恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致上海仲裁委员会_____股份有限公司法定代表人：____年___月___日仲裁申请书篇2劳动争议仲裁申请书申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：____X。
联系电话：______X被申请人：____公司______X，电话：____X法定代表人：____请求事项：一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元（1740元×2月）。
二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。
主要包括以下几项：（一）其中工伤医疗补助金39886（14月×2849元）。
（二）伤残就业补助金38976（80元×21.75天×0.7×32月）。
（三）伤残补助金22620元（80元×21.75天×13月）。
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请(优秀8篇)
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)
劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如合同协议、学习总结、生活总结、工作总结、企划书、教案大全、演讲稿、作文大全、工作计划、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as contract agreement, learning summary, life summary, work summary, plan, teaching plan, speech, composition, work plan, other information, etc. want to know different data formats and writing methods, please pay attention!劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)导语：劳动争议仲裁申请书是指指劳动争议案件当事人依法向劳动仲裁机关提出通过劳动仲裁程序解决劳动争议的书面材料。
劳动仲裁申请书范文6篇
劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁申请书范文一：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些困难和问题，我希望能通过劳动仲裁的方式解决这些问题。
我写此信向贵委员会申请劳动仲裁。
我在某公司工作了三年时间，一直以来都是认真工作，尽职尽责。
然而，最近我发现公司在工资发放方面存在一些问题。
按照合同约定，公司应该按时发放工资，并且工资应该符合当地最低工资标准。
然而，最近几个月，公司的工资发放不稳定，有时会延迟几天甚至几个星期。
而且，公司发放的工资也低于当地最低工资标准。
我曾多次向公司管理层提出过工资问题，但他们一直对我的诉求置若罔闻。
我通过和其他同事的交流，发现我并不是唯一一个遇到工资问题的人。
因此，我认为通过劳动仲裁的方式解决这个问题是最合适的。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司的工资发放情况，还我应有的薪酬。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的管理监督，确保公司按时发放工资，保障员工的合法权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
此致，敬礼！申请人：（你的姓名）日期：（年月日）劳动仲裁申请书范文二：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些劳动纠纷问题，我希望通过劳动仲裁来解决这些问题，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请。
我在这家公司工作了两年时间，一直以来都是认真工作的。
然而，最近一段时间，我遇到了一些工作上的纠纷。
我所在的部门分工明确，每个职位都有具体的职责和工作内容。
然而，最近，我发现我的工作内容和职责发生了变化，并且这种变化严重超出了我的能力和工作范围。
我曾向直接上级反映过这个问题，但他并没有给予我合理的解决方案，也没有调整我的工作。
我认为公司对我进行了违规操作，并且侵犯了我的劳动权益。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司违规操作的情况，并给予我合理的解决方案。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的监督，确保公司严格按照岗位职责进行工作安排，保障员工的权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
劳动仲裁申请书8篇完整版
《劳动仲裁申请书》劳动仲裁申请书（一）：劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX 路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455。
15元，其中：1、延时工作时间加班费18670。
34元及25%的经济补偿金4667。
58元;2休息日加班费24893。
79元及25%的经济补偿金6223。
44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670。
劳动仲裁申请书范文是怎样的9篇
劳动仲裁申请书范文是怎样的9篇第1篇示例：劳动仲裁是指劳动者或用人单位之间因劳动争议而无法达成一致意见时，通过仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决的一种解决争议的方式。
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面表达，是劳动争议仲裁程序的开始。
下面就给大家写一份关于劳动仲裁申请书的范文。
尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是某公司的一名员工，入职时间为20XX年X月X日。
根据我与公司的劳动合同约定，我应享受的工资标准为XXX元/月。
近期公司却未按照合同中约定的工资标准发放工资，且没有提供合理的解释，导致我的正常生活受到了严重影响。
根据《劳动争议调解仲裁法》，我特向贵委员会提交劳动仲裁申请书，请求对公司的这一行为进行调解或裁决。
具体违约情况如下：1. 公司未按照劳动合同约定的XXX元/月的工资标准发放工资，造成我的个人经济困难；2. 公司未提供合理的解释，导致我无法得知延迟支付工资的原因和时间；3. 公司对员工工资的不按时支付已形成长期惯例，造成员工整体权益受损。
鉴于上述情况，我希望贵委员会能够对公司的违约行为进行仲裁，为我维护自身劳动权益，使公司能够依法履行合同义务，按时支付工资。
希望贵委员会能够提供公正客观的仲裁裁决，让双方能够达成公平合理的解决方案。
本人将配合贵委员会的调查工作，提供相关证据材料。
在此，谨代表自己向贵委员会申请劳动仲裁，并请求贵委员会尽快受理并处理。
特此申请。
申请人：XXX日期：20XX年X月X日以上就是一份关于劳动仲裁申请书的范文，希望对大家理解劳动仲裁程序和撰写申请书有所帮助。
在遇到劳动纠纷时，劳动者可以通过正规途径向劳动争议仲裁委员会提出申请，维护自身合法权益。
希望大家在面对劳动争议时能够保持理性，依法维权。
第2篇示例：劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构提出请求的书面申请，用以解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。
下面我们来看一份关于劳动仲裁申请书范文是怎样的。
关于劳动仲裁申请书范文8篇
关于劳动仲裁申请书范文8篇关于劳动仲裁申请书范文8篇在如今这个年代，申请书出现的次数越来越多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书8篇，欢迎大家分享。
劳动仲裁申请书篇1申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致 XXXX仲裁委员会申请人：（签名或盖章）XXXX年XX月XX日劳动仲裁申请书篇2申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：赵_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致 ________仲裁委员会附：1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
仲裁申请书范文集合八篇
此致
成都仲裁委员会
申请人：（盖章或签名）
年月日
注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作
仲裁申请书 篇4
申诉人：（姓名）xxx性别：x民族：x
出生：19xx年x月x日原籍：xx
以上二项合计14285元
事实与理由
申请人于20____年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员一职至20____年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发1200元（应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资）。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20____年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。
此致
________仲裁委员会
申请人(签名)：
____年____月____日
仲裁申请书 篇3
申请人：
住所：电话：
法定代表人：
委托代理人：
被申请人：
住所：电话：
法定代表人：
请求事项：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
劳动争议仲裁申请书范文锦集10篇
关于劳动争议仲裁申请书范文锦集10篇劳动争议仲裁申请书篇1申请人：李**，男，汉族，19**年**月**日生，住**省**县******号，身份证号：*****************，联系电话：***********。
被申请人：广州********有限公司，地址：广州市**区**********号，法定代表人：***，联系电话：**********。
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(20xx年**月**日-20xx年*月**日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。
事实与理由此致广州市**区劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年XX月XX日劳动争议仲裁申请书篇2被申请人：东莞嘉X模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张小X。
联系电话：*****XXXX。
仲裁请求：裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金*****。
事实经过：申请人认为：由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。
”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会申请人：劳动争议仲裁申请书篇3申请人：徐强，男，汉族，196x年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：***** 被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：*****。
劳动伸仲裁申请书的模板8篇
劳动伸仲裁申请书的模板8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书范文8篇(含要点说明)
关于违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书范文：范文一申请人：[你的名字]性别：[你的性别]民族：[你的民族]住址：[具体住址]联系地址：[联系地址]被申请人：[电商公司名称]法定代表人：[法定代表人名字]地址：[公司地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金[具体金额]元。
事实和理由：申请人于[入职日期]进入被申请人公司，担任[职位名称]。
在工作期间，申请人认真负责，积极履行工作职责，多次获得领导和同事的认可。
然而，被申请人在[解除日期]，以不合理的理由单方面解除了与申请人的劳动合同。
被申请人声称申请人工作能力不足，但并未提供任何具体的考核标准或证据来支持这一说法。
实际上，申请人在工作中一直表现良好，按时完成各项任务，并且从未收到过任何关于工作能力不足的反馈。
被申请人的违法解除行为严重侵犯了申请人的合法权益，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
要点说明：- 明确入职时间和职位，展示工作表现良好。
- 指出被申请人解除理由不合理且无证据。
- 引用法律依据强调赔偿要求的合法性。
范文二申请人：[你的名字]性别：[你的性别]民族：[你的民族]住址：[具体住址]联系地址：[联系地址]被申请人：[电商公司名称]法定代表人：[法定代表人名字]地址：[公司地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金[具体金额]元。
事实和理由：申请人在被申请人处工作以来，始终遵守公司的规章制度，从未有过任何违纪行为。
在[具体项目中]，申请人积极发挥专业技能，为公司创造了可观的经济效益。
但被申请人却在毫无征兆的情况下，于[解除日期]以所谓的“业务调整”为由解除了与申请人的劳动合同。
然而，被申请人并未提供任何关于业务调整的具体方案或证据，也没有为申请人安排合理的岗位调整。
被申请人的行为属于违法解除劳动合同，给申请人带来了巨大的经济损失和精神压力。
要点说明：- 强调遵守规章制度和工作贡献。
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申请人：XX
劳动仲裁申请书篇2
XX市劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理XXX与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：性别：民族：
有关劳动仲裁申请书范文八篇
有关劳动仲裁申请书范文八篇
我们眼下的社会，申请书起到的作用越来越大，通过申请书，我们可以提出自己的请求。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的劳动8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1
申请人：姓名XX性别女年龄XX民族汉
住址上海市XXX
法定代表人：xx职务：总经理
请求事项：
一、拖欠工资，从xx年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)*****元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：*****元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金*****元人民币。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
劳动仲裁申请书篇4
申请人：xx，男，汉族，职务：专职安全员、身份证号:xxxx现住xx市xx区xx农场第xx居民小组xx公司宿舍xx标农网工程项目部。联系电话：xxx
被申请人：xx省xx送变电工程有限公司xx工程处，
住所地：xx县xx镇xx乡xx村。电话：xxx。
4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
三、年终一次性奖励*****元人民币未发。
四、生活费按当初xx总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：*****元人民币（生活费未包含）。（壹拾三万伍仟圆整）。
事实与理由：
申请人于xx年8月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今。xx年8月1日，双方签订了劳动合同，约定申请人为xx年xx农网项目部专职安全员。被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条，第四十三条之规定：“用人单位单方解除劳动合同”；第四十六条之规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反《劳动法》第三章第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；等等。
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
(2)姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
年月日
劳动仲裁申请书篇3
1、申请人：***，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：1380***被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·****39号，电话：0991-36**0。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司
电话XX邮编XX
被申请人1：单位名称上海市XX电话XX
法定住所上海市XX邮编XX
法定代表人XX性别女职务总经理
请求事项：
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元（不含已支付部分）
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）
1、拖欠工资已达三个月，从xx年1月至今未发，有帐可查，每月4000元人民币（14个月），合计*****元人民币，属实。
20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
2、请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资*****元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
3、事实与理由：
申请人于20*年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。