招商工作计划表

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招商部月度工作计划

招商部月度工作计划

招商部月度工作计划新的一月即将开始,为了更有效地推进招商工作,实现部门目标,特制定本月度工作计划。

一、工作目标本月的主要目标是成功引入X家优质潜在客户,达成X万元的招商签约金额,并确保招商项目的顺利推进和现有客户的满意度提升。

二、工作重点1、潜在客户挖掘与拓展深入研究市场趋势和竞争对手动态,通过行业报告、网络资讯等渠道,筛选出符合公司招商定位的潜在客户名单。

参加相关行业展会和商业活动,积极与参会企业建立联系,拓展客户资源。

2、客户跟进与洽谈对上月积累的潜在客户进行深入跟进,了解其需求和疑虑,提供个性化的解决方案。

安排与意向强烈的客户进行面对面的洽谈,争取达成合作意向。

3、招商资料更新与完善对现有的招商宣传资料进行全面审查,根据市场变化和公司发展战略,更新项目优势、政策支持等内容。

制作精美的招商演示文稿,提升展示效果。

4、团队协作与培训加强与其他部门的沟通协作,确保招商工作与公司整体运营协调一致。

组织内部培训活动,提升团队成员的业务能力和谈判技巧。

三、具体工作安排第一周1、周一至周二团队成员共同研讨市场调研报告,明确本月重点拓展的行业领域和潜在客户类型。

分配潜在客户挖掘任务,每人负责特定的行业和区域。

2、周三至周五各自开展潜在客户的挖掘工作,通过网络搜索、电话咨询等方式,收集潜在客户信息。

每天下午下班前,团队成员进行简短交流,分享挖掘成果和遇到的问题。

第二周1、周一至周三对上周挖掘出的潜在客户进行初步筛选,剔除不符合要求的客户。

针对筛选后的潜在客户,发送公司招商资料,并进行电话沟通,了解其初步意向。

2、周四至周五对表达出较强意向的客户,安排团队成员进行上门拜访,深入了解客户需求。

邀请部分意向客户来公司参观考察,展示公司实力和项目优势。

第三周1、周一至周二汇总客户的反馈意见,对招商方案进行针对性调整和优化。

准备与重点客户的洽谈资料,包括详细的合作方案、合同草案等。

2、周三至周四与重点客户进行面对面的洽谈,解答客户疑问,争取达成合作意向。

招商计划表[工作推进表]

招商计划表[工作推进表]

30
招商补位
→→
31
签定、报批合同及反馈确定
→→→→→→→→→→→→→→→
32
成立商业管理公司
→→
33
商业运营团队组织架构确定

34 商业 制定并报批资金预算方案 35 运营 人员招聘
→ →→
36
人员培训
→→
37
制定工作流程及各项规章制度、作业文件
→→→→
38
主力店(大卖场及电影院)进场
→→→→
39
4 划 设计深化及商业规划
→ →→→
5
制定招商计划及流程、合同、表格等物料准


6
制定租赁商务条件并报公司批准

7
主力店(大卖场)技术对接
→→→
8
主力店(大卖场)签约
→→
9
主力店(大卖场)内部设计深化
主力
10 店招 电影院技术对接

11
电影院商务条件谈判
→→ →
→→→→
12
电影院签约
→→
13
电影院内部设计深化
项目工作推进表
编 号
类别
工作内容
2011年
2012年
2013年
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月
1
区域市调工作

2
商业定位报告

3 定位 与设计部进行技术对接 与规
14
制定商业形象包装及策划方案
15
策划方案实施及宣传推广
16
开幕企划案确定(PR、SP)

招商入职第一个月工作计划

招商入职第一个月工作计划

一、前言作为一名新入职的招商人员,我对公司的发展充满信心,同时也深知自己肩负的责任和使命。

为了尽快融入团队,熟悉工作流程,提升工作效率,特制定以下第一个月的工作计划。

二、工作目标1. 熟悉公司业务及市场情况。

2. 掌握招商政策和流程。

3. 建立良好的人际关系,融入团队。

4. 初步完成一定的招商任务。

三、具体计划第一周:熟悉环境,了解业务1. 了解公司背景:通过查阅资料、与同事交流等方式,全面了解公司的历史、文化、业务范围和发展战略。

2. 学习招商政策:认真学习公司的招商政策、流程和标准,为后续工作打下基础。

3. 了解市场情况:收集市场信息,分析竞争对手,为制定招商策略做准备。

第二周:提升技能,准备实战1. 参加培训:积极参加公司组织的招商培训,学习招商技巧和策略。

2. 制定招商计划:结合市场情况和公司需求,制定切实可行的招商计划。

3. 建立联系:通过电话、邮件等方式,与潜在客户建立联系,了解他们的需求和意向。

第三周:实战演练,积累经验1. 拜访客户:按照招商计划,拜访潜在客户,了解他们的需求和痛点。

2. 洽谈合作:与客户进行深入沟通,洽谈合作事宜,争取达成初步合作意向。

3. 总结经验:每周对工作进行总结,分析成功经验和不足之处,为后续工作提供参考。

第四周:巩固成果,拓展业务1. 跟进项目:对已达成合作意向的项目进行跟进,确保项目顺利进行。

2. 拓展客户:利用现有客户资源,拓展新的客户群体,为公司带来更多商机。

3. 总结汇报:向领导汇报第一个月的工作成果和下一步工作计划。

四、预期成果1. 熟悉公司业务和市场情况。

2. 掌握招商政策和流程。

3. 建立良好的客户关系,为公司带来一定数量的优质客户。

4. 积累招商经验,为后续工作打下坚实基础。

五、总结第一个月的工作计划旨在帮助我快速融入团队,提升自身能力,为公司创造价值。

我将全力以赴,努力完成各项任务,为实现公司发展目标贡献自己的力量。

招商专员月度工作计划

招商专员月度工作计划

招商专员月度工作计划
尊敬的领导:
根据公司安排,我制定了招商专员月度工作计划,旨在提升招商业绩,拓展客
户资源,增加业务合作机会,具体计划如下:
一、市场调研与分析
1. 深入了解行业动态,跟踪竞争对手的招商策略和趋势,及时调整我司的招商
方向。

2. 调查潜在客户的需求和偏好,为招商活动提供针对性的方案和服务。

二、招商策略制定
1. 建立完善的招商渠道和合作网络,加强与相关机构、企业的联系。

2. 确定各个阶段的招商目标和KPI,制定具体的招商推广计划,包括宣传材料、活动方案等。

三、招商活动执行
1. 策划并组织线上线下招商活动,如展会、研讨会、招商洽谈会等,提高公司
知名度和关注度。

2. 负责招商项目的谈判和签约工作,确保项目顺利进行并达到预期目标。

四、客户关系维护
1. 做好招商客户的跟进和维护工作,建立良好的长期合作关系,提高客户满意
度和忠诚度。

2. 定期跟进客户反馈,及时解决问题和改进服务,以确保持续合作。

五、数据分析与总结
1. 每周对招商进展进行数据统计和分析,及时发现问题和改进方向。

2. 每月总结招商工作成果和经验教训,为下一个月的工作提供参考和借鉴。

六、个人成长与提升
1. 持续学习招商新知识和技能,提高自身综合能力和招商业务水平。

2. 不断反思和总结个人工作中不足之处,不断完善自我,提高团队合作能力和执行力。

在未来的工作中,我将严格按照以上月度工作计划执行,不断提升自身的招商能力,为公司招商业绩的提升贡献力量,期待在您的指导下取得更好的成绩。

谢谢您的支持与信任!
此致
敬礼。

2024年招商工作月度计划表

2024年招商工作月度计划表

2024年招商工作月度计划表月份:一月1. 目标:制定2024年招商工作总体目标及策略- 分析市场趋势和竞争状况,制定2024年招商工作总体目标和策略;- 制定招商工作的具体指标和关键绩效指标,确保目标的可衡量性和可达成性;- 确定重点招商项目和目标客户,制定开展招商活动的时间表和计划。

2. 招商资源整合- 分析和整理公司已有的招商资源,包括人力、技术、品牌、渠道等;- 集中资源优势,制定整合方案,提高招商活动的效率和效果;- 寻求与合作伙伴的合作,共同开展招商活动,实现资源共享和互利共赢。

3. 拓展招商渠道- 分析和调研不同行业领域的招商渠道,寻找潜在的合作机会;- 加强与行业协会、商会的联系,获取行业信息和资源;- 开展线上线下的招商活动,提高招商渠道的多样性和覆盖面。

4. 招商活动策划与组织- 研究并制定招商活动的策划方案和执行计划;- 组织策划各类招商活动,如招商会、招商路演等;- 制定参会人员名单,联系和邀请潜在客户参会,提高活动的参与度和成效。

5. 招商项目推进与沟通- 跟进招商项目的进展,及时与相关部门沟通和协调;- 提供项目资料和支持,促进项目签约和落地;- 与客户保持良好的沟通和关系维护,提高客户满意度和忠诚度。

月份:二月1. 招商市场调研和分析- 分析招商市场的变化和趋势,调研潜在客户的需求和偏好;- 调查竞争对手的招商策略和行动,寻找差距和机会;- 制定招商市场分析报告,为后续招商工作提供数据支持。

2. 招商项目筛选和评估- 根据公司和部门的发展战略,筛选和评估潜在的招商项目;- 进行项目的风险评估和预测,制定对应的应对措施;- 与相关部门进行项目评审,确定是否进行项目合作。

3. 客户关系管理和维护- 定期与现有客户进行沟通和交流,了解客户需求及对公司产品和服务的满意度;- 提供个性化的客户服务,解决客户问题和困扰,增加客户黏性;- 制定并实施客户回访计划,跟踪客户的动态和反馈。

招商运营全年培训计划表

招商运营全年培训计划表

招商运营全年培训计划表第一季度(1月-3月)1. 培训目标:了解招商运营的基本概念和流程,掌握招商策略和运营实务。

2. 计划内容:- 招商运营概述:招商运营定义、职责及要求。

- 招商策略:招商目标市场分析、渠道选择、招商资源整合等。

- 招商流程:招商流程规划、招商运营系统建设等。

- 招商实务:对接招商资源、招商谈判技巧、招商合同管理等。

3. 培训形式:培训讲座、案例分析、角色扮演等。

4. 培训时间安排:每周培训1-2天,共计12天。

第二季度(4月-6月)1. 培训目标:提升招商运营的业务水平和管理能力,掌握招商项目管理和团队协作。

2. 计划内容:- 招商业务能力提升:招商项目管理、招商资源整合和开发等。

- 招商管理技能:团队建设与协作、绩效考核与激励等。

- 招商数据分析:数据收集、分析和应用。

3. 培训形式:培训讲座、团队讨论、实际操作等。

4. 培训时间安排:每周培训1-2天,共计12天。

第三季度(7月-9月)1. 培训目标:深入学习招商运营的前沿知识和研究成果,提升招商运营的创新能力。

2. 计划内容:- 招商运营前沿研究:招商新模式、新技术、新趋势分析等。

- 招商创新实践:创新实践案例分享、创新思维培养等。

- 招商运营案例研究:国内外成功案例研究和分析。

3. 培训形式:培训讲座、案例分享、实地考察等。

4. 培训时间安排:每周培训1-2天,共计12天。

第四季度(10月-12月)1. 培训目标:总结全年学习成果,提出招商运营的发展规划和策略。

2. 计划内容:- 招商运营成果总结:全年工作总结和成绩评估。

- 招商运营发展规划:明年招商运营策略和规划。

- 招商运营策略磋商:招商运营团队策略磋商与交流。

3. 培训形式:总结报告、讨论研究等。

4. 培训时间安排:每周培训1天,共计4天。

全年培训额外安排1. 外部专家讲座:邀请行业专家进行相关主题讲座,助力学员深化专业知识。

2. 实际操作实践:组织学员实际操作和实地考察,提升实际操作能力。

招商工作计划表

招商工作计划表

次主力店招商
(1)、外地品牌客户联系
(2)、向目标客户推荐本项目并安排项目现场考察
5
招商执行期
(3)、意向客户商务及工收取定金
(5)、安排客户签署正式租赁合同并收取租金和租赁保证金
基础客户招商
(1)、向目标客户推荐本项目并安排项目现场考察
(2)、意向客户商务及工程条件谈判
试营业准备
调整期
开业
各项指标的达标完成及整改 广播、网络、通讯设备的调试及运行检查 进场人员标准要求
新进人员的培训指导与内容落实 装修完毕/营销活动确定/硬件设施的完善。。。。等 营运细节的整改
解说明
执行 单位
争项目的商业调研 货金主、力租品赁牌模、式商及业运街营、状餐况饮)租
户 提期点旗比舰例店、、运主营力状店况租、户餐饮表 提点比例、现运营状况、餐饮表 提点比例、现运营状况、餐饮表
类别配比、铺位划分 及项目营销策划,融合销售代 定项目租金方案及销售方案 营销部同事沟通,明确项目定 情况,考虑租金收益与投资回
进招商实操流程的制定 项工作制度的落实
品牌除外)
装修的创意设计及合理规范要
(为临时调做补充准备) 的工作程序
及运行检查 实
施的完善。。。。等
2012
2013
2014
10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
活动前准备
主力店签约仪式() 主 力 活动方案确认 店 规模、预算确认
签 公关公司确认
约 物料制作与购买 仪 客户邀请 式
活动前准备
客户资源收集、分类、整理
确定目标客户及跟进计划
目标客户名单审核

招商年度工作计划安排表模板

招商年度工作计划安排表模板

招商年度工作计划安排表模板一、公司概况公司名称:XXX有限公司招商部门:招商部招商部门负责人:XXX联系方式:XXXXXX二、年度工作目标1. 开发新客户,扩大市场影响力2. 提高客户满意度,保持老客户3. 提升销售业绩,实现销售目标三、招商工作计划1. 招商部门年度工作目标及任务分解序号工作目标具体任务时间节点责任人备注1 开发新客户获取目标企业数据库,制定开发计划1月-3月招商部全体成员2 开展市场推广参加行业展会、举办产品推介会4月-6月招商部全体成员3 拓展业务范围开发新市场、拓展新合作伙伴7月-9月招商部全体成员4 提升客户满意度定期走访客户、跟进客户反馈全年招商部全体成员5 提升销售业绩制定销售策略,拓展销售渠道全年招商部全体成员2. 招商活动安排序号活动名称时间地点负责人备注1 参加行业展会4月XXX展览中心招商部全体成员展示产品,寻找合作伙伴2 产品推介会6月公司会议室XX 邀请潜在客户参加,推介产品3 客户走访全年客户公司招商部全体成员定期走访客户,了解客户需求4 销售培训每月公司培训室培训部门提升销售人员的专业能力3. 招商业绩考核1. 月度目标合格率2. 新客户开发数量3. 客户满意度调查结果4. 销售业绩完成情况4. 招商部门培训计划1. 销售技能培训2. 沟通能力提升3. 产品知识学习4. 团队合作训练五、年度预算安排1. 招商活动费用预算2. 招商人员薪酬费用预算3. 招商部门培训费用预算4. 其他招商费用预算六、年度绩效评估1. 招商部门年度绩效评估标准2. 绩效评估时间节点3. 绩效评估结果公布以上是XXX公司招商年度工作计划安排表,希望能够为您的工作提供一定的帮助,也欢迎您根据自己的工作实际情况进行调整和完善。

祝您招商工作顺利!。

招商部个人总结和周计划表陈蒙 2014-4.24

招商部个人总结和周计划表陈蒙 2014-4.24

继续收集客户资料,整理成表格。从网上了解高交会的概 况,同时收集高交会参展企业的基本情况以及客户信息。 为周六参加高交会做工作安排与分配。同时不断的深化《 工业地产基础知识》,为下周考试做准备。 整理高交会的信息,写参加高交会的总结报告,分片区整 理高交会的客户资料与信息。同时为踩盘盈田工谷做准备 工作,基础信息的收集以及现场踩盘之后得到的信息做总 结。 本周学习的重点是推广方式的策划与整理,了解各类推广 渠道以及其表现形式和优劣势。同时测试本月对《工业地 产基础知识》学习情况的测试。网上收集资料了解本次南 坪举办的电镀会的相关基本资料以及参加企业,安排人员
本 月 总 结 表
非拜访类工作
第一周,编写客户拜访流程以及客户来电接待流程的规章 制度,一份好的工作的开启应有一定的规矩 的,无规矩 不成方圆,还有电话费报销制度的制定。学习CAD的画图 方法,只有自己会了才画了,才能更好的为客户讲解布局 结构。同时,学习《工业地产的相关基础知识》等。制定 了相关表格,开始收集自己的客户资料。
本 月 总 结 表
制表单位:壹本置业招商第三周
踩盘盈田工谷。做现场信 息收集。
第四周
第五周 一个月的工作学习,从门外汉的到浅层的了解了自己所在行业的基础知识,掌握了浅 显的画CAD的技巧。通过收集客户信息,对重庆机电设备行业有了一个新的是认识, 比如说,重庆最大的机电设备生产厂是康明斯发动机厂,很多企业依靠着它的成长, 本月小结 之前我都从来没有听过康明斯。通过一段时间的学习,再去盈田踩盘的时候,有了新 的认识了解,不像第一次去金海工业园的时候脑海一片空白。这次去,我能很清晰的 认识到我应该做些什么,需要了解些什么。这是一个不断学习的过程,不断完善与成 长的过程。 制表人: 陈蒙
习,从门外汉的到浅层的了解了自己所在行业的基础知识,掌握了浅 巧。通过收集客户信息,对重庆机电设备行业有了一个新的是认识, 大的机电设备生产厂是康明斯发动机厂,很多企业依靠着它的成长, 有听过康明斯。通过一段时间的学习,再去盈田踩盘的时候,有了新 像第一次去金海工业园的时候脑海一片空白。这次去,我能很清晰的 些什么,需要了解些什么。这是一个不断学习的过程,不断完善与成 2014.04..25

招商工作周报表

招商工作周报表
招商工作周报表
招商部——周工作总结及下周工作计划表
姓名
部门
填写日期
年月日星期
本周工作内容总结(写本周已经完成的工作)
周签约客户

目前意向客户

周作


本周未完成工作(逾期事务)
工作逾期原因
解决办法
下周详细工作计划内容(要达成的工作目标)
预签约数
回访客户数
周电话数
周拜访数
预新增客户
租赁面积
意向客户

下周具体工作计划
周一
周二
周三
周四
周五
周六
本周拜访(电访)主要意向客户信息表


访
(电访)




需求面积
联系人
联系方式
公司名称
租赁房号
报价
租赁房号
备注

招商年度工作计划安排表

招商年度工作计划安排表

招商年度工作计划安排表一、工作目标本年度招商工作目标是:实现公司销售额的10%增长,吸引至少5家新客户合作,增加合作客户的满意度。

通过开拓新市场、优化客户服务等手段,提升公司的市场竞争力。

二、工作计划1. 市场调研与分析a. 对行业市场做深入研究,了解市场发展趋势,把握机遇。

b. 针对竞争对手进行竞争分析,找出我司的优势与劣势。

c. 定期进行客户满意度调研,获取客户需求,改进产品与服务。

2. 招商计划制定a. 根据市场调研结果,确定目标市场及产品。

b. 制定招商策略,包括市场推广、产品宣传、价格优惠等措施。

c. 制定招商预算,确保资源的合理利用。

3. 市场推广a. 制定市场推广方案,包括线上、线下渠道的整合利用。

b. 在行业展会上展示产品,扩大品牌知名度。

c. 积极与媒体合作,提升品牌曝光率。

4. 客户开发a. 寻找潜在客户,通过电话、邮件等方式与其进行初步接触。

b. 制定个性化的销售方案,与客户进行详细沟通,解决其需求。

c. 签署合同,并确保合同履行。

5. 客户关系维护a. 定期与合作客户进行回访,了解合作情况。

b. 解决客户提出的问题,确保客户满意度。

c. 开展客户培训和交流活动,加强与客户的合作关系。

6. 团队建设a. 建立招商团队,明确各成员的职责与目标。

b. 提供培训与指导,提升团队成员的专业素质。

c. 定期进行团队会议,分享工作经验,互相学习。

三、工作计划执行进度监控1. 招商目标跟踪a. 每季度对招商目标进行评估和调整,确保目标的实现性。

b. 建立招商目标跟踪系统,及时掌握实施进度。

2. 成果评估a. 每月对招商工作的成果进行评估,对达成目标的因素进行归纳分析。

b. 对未达成目标的原因进行分析,并提出改进措施。

四、风险及应对措施1. 外部环境变化a. 密切关注行业政策变化,及时调整招商策略。

b. 多渠道获取市场信息,预判市场趋势,做好应对准备。

2. 竞争压力增加a. 不断提升产品质量和服务水平,增加竞争优势。

招商部门年初工作计划表

招商部门年初工作计划表

招商部门年初工作计划表1. 客户招募计划- 制定招募目标,明确招募渠道和方式- 整理潜在客户名单,进行分析和筛选- 编制招募推广材料,包括宣传册、活动海报等- 安排推广活动并组织人员参与- 跟进招募情况,及时调整推广策略2. 客户维护计划- 定期与已有客户进行沟通,了解客户需求和反馈- 提供专业的服务和支持,帮助客户解决问题- 制定客户维护计划,明确每个客户的关键活动和跟进措施- 定期进行客户满意度调查,分析结果并采取改进措施- 邀请重要客户参加公司举办的活动并提供定制服务3. 销售目标制定和追踪- 对前一年销售数据进行分析,制定新一年的销售目标- 制定销售计划和销售策略,明确销售渠道和关键客户- 跟进销售进展,及时调整销售策略和目标- 定期召开销售会议,对销售情况进行分析和总结- 激励销售团队,提高销售绩效4. 市场调研和竞争分析- 进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况- 分析竞争对手的产品特点和市场策略- 定期发布市场调研报告,为决策提供数据支持- 根据市场调研结果,调整产品定位和市场推广策略- 建立合作关系,通过合作扩大市场份额5. 团队培训和能力提升- 按照岗位要求制定培训计划和课程安排- 定期组织内外部培训,提高团队成员的专业素质- 推行知识分享和经验交流机制,促进团队学习和成长- 定期评估团队成员的工作表现,制定个人发展计划- 鼓励团队成员参加行业会议和培训活动,拓宽知识视野6. 绩效考核和奖励机制- 设定明确的绩效指标和考核标准- 定期进行绩效评估,提供个人绩效反馈- 根据绩效结果,给予相应的奖励和激励- 建立公平公正的奖励机制,激励团队成员的积极性和创造力- 定期评估奖励机制的有效性,根据实际情况进行调整和优化。

招商部职员下周工作计划

招商部职员下周工作计划

招商部职员下周工作计划1. 工作概述本文档旨在对招商部职员下周的工作计划进行详细说明和安排。

下周的工作重点将放在客户招募、市场调研和销售业绩提升上。

2. 工作目标下周的工作目标是实现下列三个方面的任务:1.完成三个以上新客户的招募工作,扩大公司的客户基础。

2.开展市场调研,整理有关行业趋势、竞争对手和潜在商机的信息。

3.提升销售业绩,达成下周的销售目标。

3. 工作计划3.1 客户招募下周的客户招募工作将集中在以下几个方面:•通过招标、电话、邮件等途径联系潜在客户并了解其需求;•参加相关行业展会、论坛等活动,与潜在客户交流;•制定并实施推广计划,提高公司在目标客户中的知名度和形象;•协调公司内部资源,确保与客户的沟通和信任建立。

3.2 市场调研为了更好地了解市场状况和竞争环境,下周的市场调研工作将按照以下步骤进行:•收集行业报告、市场数据和行业动态,了解行业趋势和未来发展方向;•调查竞争对手的产品、定价、市场份额等信息,分析其优势和劣势;•寻找潜在商机,通过了解客户需求和市场痛点,发现新的销售机会;•汇总整理调研结果,撰写市场调研报告,为公司的决策提供参考依据。

3.3 销售业绩提升下周的销售业绩提升工作将根据公司的销售目标进行具体安排:•确定销售目标,并分解到个人销售员工;•通过培训和讨论会提升销售员工的销售技巧和沟通能力;•制定具体的销售活动计划,包括促销活动、客户回访等;•分析销售数据,发现问题和机会,并采取相应的措施进行调整;•定期与销售人员进行业绩评估和反馈,提供激励和改进建议。

4. 工作安排时间安排下周工作计划的时间安排如下:•周一:客户招募工作;•周二:市场调研工作;•周三:市场调研工作;•周四:销售业绩提升;•周五:销售业绩提升。

任务分配根据工作目标和工作计划,将任务分配给相关职员:•客户招募职员:负责新客户的招募工作,包括潜在客户联系、推广计划执行等;•市场调研职员:负责市场调研工作,包括行业报告收集整理、竞争对手调查等;•销售员工:负责销售业绩提升工作,包括个人销售目标达成、销售活动执行等。

招商部工作计划及目标

招商部工作计划及目标

招商部工作计划及目标一、工作计划1. 完善市场调研和分析招商部将定期进行市场调研和分析,及时掌握市场动态和趋势,了解消费者需求和竞争对手动态。

通过市场调研的结果,制定招商战略,为公司发展提供战略支持。

2. 招商渠道拓展招商部将积极开发新的招商渠道,与各大商业地产合作,寻求更多的招商机会。

同时,加强与现有招商合作伙伴的沟通和合作,推动项目的落地和开发。

3. 招商项目筛选招商部将对各类招商项目进行筛选,对符合公司发展战略和市场需求的项目进行重点推进,提高项目盈利能力和市场竞争力。

4. 客户关系维护招商部将加强与客户的沟通和合作,推动项目的发展和落地。

同时,积极寻求新客户,提高客户资源的开发和利用,扩大公司的客户群体,提高公司的市场份额。

5. 营销推广策略招商部将制定营销推广策略,提高公司项目的知名度和美誉度,吸引更多客户的关注与合作。

同时,加强与媒体的合作,提高公司在行业内的曝光度和影响力。

二、工作目标1. 提高公司招商业绩通过以上工作计划的落地,招商部将致力于提高公司的招商业绩,实现招商业务的稳步增长。

同时,提高项目的投资回报率,为公司创造更多的利润。

2. 增强公司市场竞争力通过积极的市场调研和分析,了解市场动态和消费者需求,招商部将有针对性地制定招商策略,提高公司项目的市场竞争力,实现市场占有率的提升。

3. 拓展招商渠道招商部将不断开拓新的招商渠道,与更多的商业地产进行合作,获取更多的招商机会,实现招商渠道的扩张和多元化。

4. 提高客户满意度招商部将加强与客户的沟通和合作,及时满足客户的需求,提高客户对公司的满意度和忠诚度,为公司持续发展提供有力支持。

5. 加强团队建设招商部将加强团队建设,提高团队的凝聚力和执行力,实现团队目标和公司目标的高度契合,为公司发展提供强有力的保障。

三、工作措施1. 强化市场调研和分析招商部将建立健全的市场调研与分析机制,定期进行市场调研和数据分析,及时掌握市场动态和竞争对手的信息,为招商活动提供决策依据。

招商工作计划倒排表 招商工作计划表 精品

招商工作计划倒排表 招商工作计划表 精品

招商工作计划倒排表招商工作计划表第一部分商业定位项目总体定位前期沟通总结项目总体定位项目的功能定位商业业态定位定位理由业态定位商业名称定位商业案名定位博览城的解释商业管理功能定位现有管理格局金润物流的管理功能定位现代化的管理体系商业经营业种定位主题物流定位经营业种定位定位规划第二部分招商策略招商总策略招商阶段设置招商工作计划表前言商业物业是房地产业里经济价值最高的物业形态,在动态的经济大环境中,商用物业疲惫的活跃着——高回报刺激着巨资开发;而经营的艰难加大了风险.要让商业物业从炙手向可热转化,就要在分析大的物业环境下,结合项目本身,步步为营,攻克风险的城堡.商铺时代的来临,催化了商业市场的竞争,加速了城市商业的繁荣,新兴商圈挑战传统商圈,随着城市改造步伐的加快和商铺概念的深化推广,市中心商圈和洪城大市场的商圈的局面被打破,香江、鸿顺德纷纷涌现.本项目要在激烈的商战中占据最高点,就要做好工作中的每一环,而招商在工作环中是关健的一环,它赢与否关系着销售战的再打策略.要做好招商工作就要有一个好的招商策略来指导.我们的招商策略在赢了再打的总策略下,各工作环节环环相扣,做好赢的工作后,然后再打下一战役.项目要生存,必须做好招商工作,积累前期客户;而招商的成功要有一个好的策略才能得以保证.但策略不是凭空而生的,是在市场的基础上,对商业准确定位后,在概念上创意不行,在经营上还要有思想.第一部分项目定位项目总体定位一、前期沟通总结本项目不是一个简单的商业地产或商业经营项目,因而在对它进行评介和探索其商业价值所在时,是在宏观区域市场范畴和大流通领域里寻找恰当的出路.前期报告在充分的市场调查基础上,深入研究了南昌市的商业发展格局,并创造性的提出了批发MALL的市场形象定位概念和物流中心定位.但是在市场定位方面,报告并未提出更多可供参考的选择.没有能够充分体现出本案的相对市场优势,批发MALL的市场定位同样无法全面体现本案的核心竞争力,缺乏足够的市场引爆力.鉴于此,我们针对前期市场调研报告中的部分内容进行了深度分析.由于南昌市批零业总体竞争环境在不断恶化,商战一触即发.为避免正面火拼,寻求更高层面的边缘性竞争优势,本项目在前期报告中采取洛克菲勒不淘金策略,跳出圈外,在产业选择方面独辟蹊径,针对市场特点和本项目自身的优势,为加强市场引爆力,我司在原方案的基础上进一步对物流中心定位提升出主题物流概念.二、项目的总体定位本项目立足于服务周边市场,集批发、零商品展示交易、物流配送功能等为一体,具有强大辐射的大型现代化的主题物流中心.三、项目的功能定位1、功能组合(1)展示、交易功能区该功能区是本案的主功能区.展示功能与交易功能区,形成了前展后店的格局,依托南昌对于江西极强的辐射作用,通过动态的展览展示提升本项目的辐射半径.同当前批发市场的主要差异表现在:集中主题规划,导购便利(吸收零售商业的优点);增加了展示的设计,为交易提供了一个动态的展示平台(有利于展示商品的风采,便于看样定货);经营产品以品牌商品为主导(通过展览展示为品牌企业提供一个推广新品和展示企业的平台,有助于吸引品牌企业进入本项目,体现本项目的中档商品交易中心的定位);销售形式以开架式销售为主,统一结算,营造了良好的购物环境(良好的购物环境有利于吸引品牌或名牌企业进入、扩大零售和批发交易量;减轻经营人员工作压抑,营造舒适的工作环境)对于小的商可将仓储和批发、零售一体化,但需达到展示功能要求(设计标准模式、类似街面专卖店);可配计算机,进行客户管理,仓储管理(MIS系统)-预留管线.(2)会展会议、推介培训服务功能区该区域是市场的配套功能区,主要是提高本案的档次和水平;同学院、行业协会等共同成立具有一定权威的专家顾问组委会,为会展会议、推出和培训奠定基础;有计划、有主题地组织各种会展会议.对服装,可以安排各种主题的时装表演,动态地推出各个新产品,并成为一道独特的风景城,例如:季节主题:春、夏、秋、冬;类别主题:时装系列运动系列绅士系列学生系列淑女系列……动态的、系列的活动,可以增加市场的热点和兴奋点,吸引人流;组织国内和区域的各种专题交流会议和论坛;有目的、有计划地对批发企业的员工和经理人组织系列培训,提高经营人的素质,发展其技能,开发其潜力,变得更有才干;(3)零售功能区零售功能区主要是拉动市场的人气,但是引入的零售业,不是按照商业中心区的业态引入,而是引入对批发市场经营有益的业态;引入的企业应该是行业的龙头,能够带动其它中小企业和个体进入.例如,麦德龙的客户群有60-70%是团购客户,它走的是一种C&C的批零兼售的仓储式超市功能.或者引入专业商店的品牌商家,如国美、苏宁等电器经销商;东方家园、百安居、好美家、欧培德等建材家居超市、法国的低压电器分销商企业蓝格赛等.将行业的巨无霸与小批发企业融为一体,借助大企业同小批发企业的错位经营,形成某种批发产品种类的集群.同时,引入一定比例面积的超市,专营店,可以汇聚消费人流,增加本项目的或出租面积,降低投资商的风险,增加项目的成功率.(4)休闲娱乐功能本案的经营者既是一个庞大的经营群体,也是一个庞大的消费群体,一定对休闲娱乐功能存在着巨大的需求.一方面,为了业务的需要,接待客户需要一定的休闲娱乐设施,另一方面,批发业务通常在下午3-4点钟结束,需要一个消费的空间.同时,南昌洪城区域也没有较高档次的休闲娱乐设施和场所,在本案内建立一定的休闲娱乐设施,可以填补洪城区域相对缺乏休闲娱乐产业的需求.该区域为配套服务区,.以满足本项目经营主体和消费者需求为主导,兼顾洪城区域对于休闲娱乐的需求,可以规划批发商会所,设置各种时尚休闲的项目,例如健身房、桌球、乒乓球室、美容美发、壁球室、棋牌室等运动休闲项目;各种主题的餐厅、茶室;设置商务娱乐、餐饮和业余时间休闲活动功能等.(5)仓储物流功能本案作为位于洪城区域的新型批发MALL,仓储物流功能是重要组成部分.不仅为本案的经营商家服务,同时也将填补整个区域的市场空间,独享一片利润天空.结合目前批发市场多批次、小批量的特点,可以为这种类型的批发交易形式提供小包装,并集中配送;仓储可以采用租赁自用和委托管理仓储服务区两种方式;对于加工处理必须设计标准化的包装模式;整个仓储物流服务可以委托第三方物流公司进行经营,引入仓单经营模式,实现物流现代化;主要的功能有仓位租赁、托管、包装、加工服务、配送服务、验收货物、车库、租车.(6)信息服务功能信息服务功能区主要是收集、加工和处理各种行情,及时。

招商引资工作计划表

招商引资工作计划表

招商引资工作计划表
一、目标设定
1. 确定招商引资的目标行业和领域;
2. 设定具体的招商引资规模和投资强度;
3. 确定目标客户群体和潜在投资者。

二、资源分析
1. 分析本地区的资源优势和产业基础;
2. 评估本地区的投资环境和政策支持;
3. 了解目标行业的市场需求和竞争态势。

三、策略制定
1. 制定招商引资的宣传策略和推广计划;
2. 设计针对目标客户的投资方案和合作模式;
3. 制定招商引资的谈判策略和合同条款。

四、合作伙伴寻找
1. 寻找与目标行业相关的合作伙伴和中介机构;
2. 建立与潜在投资者的联系和沟通渠道;
3. 组织各类招商引资活动,促进交流与合作。

五、投资环境优化
1. 完善本地区的硬件设施和配套服务;
2. 制定针对目标行业的优惠政策和服务措施;
3. 加强政府服务和企业服务,提高行政效率。

六、跟踪评估
1. 定期跟踪评估招商引资项目的进展情况;
2. 分析招商引资项目的效益和成果;
3. 及时调整招商引资策略和措施。

七、风险控制
1. 对招商引资项目进行风险评估和管理;
2. 建立风险应对机制,防范和化解风险;
3. 加强对投资者的权益保护和管理。

八、政策调整
1. 根据市场变化和投资者需求调整招商引资政策;
2. 优化税收政策和土地政策等,提高政策的针对性和实效性;
3. 加强与上级政府部门的沟通和协调,争取更多的政策支持和资金扶持。

招商活动工作进度表

招商活动工作进度表
工作进度表
工作阶段
核心工作项
工作细节
准备阶段
项目筹备
1.启动会培训动员与目标责任机制落定
2.本次订货政策、团队激励政策优化调整确定
3.订货会流程优化调整确定
塑造与推广
4.成辉达品牌/产品推介PPT
5.本次年会活动的亮点汇集
6.邀约体系工具包输出(邀约进度及跟进话术)
邀约执行阶段
启动会7.Βιβλιοθήκη 动会物料准备(激励PK方案、军令状)
8.宣贯订货目标及激励政策,做邀约相关培训、誓师
9.派发邀约相关物料,重申邀约考核标准动作及相关模板
邀约管控
10.邀约期间按规定模式进行电话跟踪、短信跟踪、微信跟踪
11.按时按标准上报客户邀约及摸底信息
邀约输出
12.每日及时汇总业务人员上报的客户信息,并严格按照客户信息表进行录入与分析总结工作
13.梳理并统计最终确定的到会人数并作分析
推广传播
14.微营销推广
15.会务组对已确定客户进行统一会务信息输出
成交阶段
会务准备
16.·酒店订货会相关物料(小手拍等)落地、酒店接待等一系列举措
·明确订货会现场订货议程 接待流程建议与人员话术培训
会前培训
17.项目组老师对成辉达团队作订货流程的培训
订货控场
18.现场订货
后续跟进
19.客户返程跟进和后续延伸计划

招商计划倒排表

招商计划倒排表

市场调研
←3月15日前完成怀仁商业市调、锻炼新团队、提升业务水平。
卖场布局规划
3月1日 及招商定位的
~4月10
确定
日,招
商启动 确定签约标准 期
(40) 标准合同文本 天 确定及经营管
理各项标准确

招商大会筹备
←经过SWOT分析、结合当地市场情况,确定招商定位,配合企划 部门规划卖场布局。
←确定合同标准:租金、联营扣率、返款期 限等签订合同所需的标准。
←严格按照相关制度流程报批《合同》,经审核通过后通知供应商签订合同,收回并上交至合同管理部门,同时收集供应商的资证,返还已签章合同。
项目
7月
8月
9月
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
项目
3月
4月
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
团队组建 招商人员培训
← ←——3月13日前完成新进人员岗前培训、完成招商技能的培训。
←-----制定标准合同文本。确定水电费、 管理费、进场费、保证金、装修押金、税金 、导购员工作及押金等在招商谈判中必须涉
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鉴于此,我们针对前期市场调研报告中的部分内容进行了深度分析。
由于南昌市批零业总体竞争环境在不断恶化,商战一触即发。为避免正面火拼,寻求更高层面的边缘性竞争优势,本项目在前期报告中采取“洛克菲勒不淘金”策略,跳出圈外,在产业选择方面独辟蹊径,
针对市场特点和本项目自身的优势,为加强市场引爆力,我司在原方案的基础上进一步对物流中心定位提升出主题物流概念。
一、主题物流定位
二、经营业种定位
三、定位规划
第二部分招商策略
第一章招商总策略
第二章招商阶段设置
第三章招商工作计划表
前言
商业物业是房地产业里经济价值最高的物业形态,在动态的经济大环境中,商用物业疲惫的活跃着——高回报刺激着巨资开发;而经营的艰难加大了风险。要让商业物业从“炙手”向“可热”转化,就要在分析大的物业环境下,结合项目本身,步步为营,攻克风险的城堡。
商务洽谈室:供小企业按小时租用,这样可以避免由于办公面积较小或没有办公场地造成的商务洽谈的不便利性。伴随着商务洽谈室的租赁,同时提供各种商务服务;
会议室/中心:供入驻的中小企业召开各种会议使用;
俱乐部:中小企业家的乐园,一方面有固定的场所,另一方面可以获得许多的优惠和服务;
电子商务中心:文字处理系统(打字、复印、传真、装帧等),但必须定价服务,以减少经营人的经营成本;各种咨询服务,弥补经营者的某些不足;
特殊门类
地方性土特产类
3%
古玩类
二、商业业态定位
本项目的功能架构是由批发、零售、采购、配送及配套服务构成,是以主题物流为依托,集批发、零售、采购、配送及配套服务功能于一体的大型展示交易中心。
三、商业案名定位
为降低项目风险,本项目的商业案名定位为:
江西国际商品博览城
博览城是指以江西省庞大的资源为依托,集产品会展、交易、信息、服务功能于一体,具有一定档次,统一形象,统一经营。
其次,条块分割的物流管理和流通体制制约着物流业的发展。物流的专业化分工特点虽然日益明显,但是物流的组织和管理却不断向综合性发展,各种物流方式和物流载体之间的联系越来越紧密。但是,我国目前的物流行业管理仍沿用着计划经济时期的部门分割体制。与物流相关的各部分分别由铁道、交通、民航、内贸等不同政府部门进行管理。依据这种条块管理体制,形成了自上而下的纵向隶属和管理格局,严重制约着在全社会范围内经济合理的对物流进行政体统筹和规划,妨碍着物流的社会化进程,制约着现代物流的进一步发展。
商务办公区将成为大客户的办公场所和小型客户的交易场所,并提供各种相关的商务配套服务,与铺位交易形成互动。
(8)管理功能
管理是保证交易的正常化的基本保障
组织由政府有关部门、发展商和经营主体共同参加的市场管理委员会;
制定和修改市场的管理规定;
解决市场纠纷和分歧;
检查、监督产品的质量;
决定非营业时间的进出货、防盗、防火;
2、产业结构组合
报告在市场调查的基础上,确定了五大门类、十一个标准门类四十二个商品类别的产业组合模式
门类配置
标准门类
权重比例
门类细分




食品类
35%
包装食品、礼装食品、保健品、绿色食品等
烟酒类
烟、酒、饮料等
服装类
各类服装、鞋帽、纺织品等





家居类
35%
装潢材料、五金、床上用品、美居用品、家具、精美工艺品、花卉等
仓储可以采用租赁自用和委托管理仓储服务区两种方式;
对于加工处理必须设计标准化的包装模式;
整个仓储物流服务可以委托第三方物流公司进行经营,引入仓单经营模式,实现物流现代化;
主要的功能有仓位租赁、托管、包装、加工服务、配送服务、验收货物、车库、租车。
(6)信息服务功能
信息服务功能区主要是收集、加工和处理各种行情,及时为入驻的企业发布信息,以指导企业生产经营活动,建立21世纪的智能化信息中心、成为行业市场信息发布中心是目标,主要功能为媒体发布行业信息、信息分析和收集、广告展新规划、展示广告设计、建立经济模型供求线、办媒体(杂志、报)、Internet网络。
同当前批发市场的主要差异表现在:
集中主题规划,导购便利(吸收零售商业的优点);
增加了展示的设计,为交易提供了一个动态的展示平台(有利于展示商品的风采,便于看样定货);
经营产品以品牌商品为主导(通过展览展示为品牌企业提供一个推广新品和展示企业的平台,有助于吸引品牌企业进入本项目,体现本项目的中档商品交易中心的定位);
确定商品包装的标准;
处理紧急情况的问题;
组织有关推介、展示、培训等有利市场的活动;
争取政府的优惠政策,创造良好的市场平台环境;
成立具有行业特点的中介服务组织,专业商会,行业协会。
(9)公共设施、环境服务区
完善的公共设施,才能保障批发市场能够正常运行。公共环境包括市场内部和外部。外部公共环境是市场的外部形象的直接体现,在建筑外观设计上追求时代气息,配套环境协调一致的主题风格,当然还包括公共停车场、良好景观环境、舒适工作环境、方便的购物工具、快餐吧等;内部环境设计购物动线通畅、清晰,空间利用率高,环境卫生整洁,给人们提供舒适的工作和购物环境,还包括电话、公共网络、供水、电暖设备、保安、报警、防火、餐饮配套等。
(2)会展会议、推介培训服务功能区
该区域是市场的配套功能区,主要是提高本案的档次和水平;
同学院、行业协会等共同成立具有一定权威的专家顾问组委会,为会展会议、推出和培训奠定基础;
有计划、有主题地组织各种会展会议。对服装,可以安排各种主题的时装表演,动态地推出各个新产品,并成为一道独特的风景城,例如:季节主题:春、夏、秋、冬;类别主题:时装系列运动系列绅士系列学生系列淑女系列……动态的、系列的活动,可以增加市场的“热点”和“兴奋点”,吸引人流;
商铺时代的来临,催化了商业市场的竞争,加速了城市商业的繁荣,新兴商圈挑战传统商圈,随着城市改造步伐的加快和商铺概念的深化推广,市中心商圈和洪城大市场的商圈的局面被打破,香江、鸿顺德纷纷涌现。本项目要在激烈的商战中占据最高点,就要做好工作中的每一环,而招商在工作环中是关健的一环,它赢与否关系着销售战的再打策略。
二、项目的总体定位
本项目立足于服务周边市场,集批发、零商品展示交易、物流配送功能等为一体,具有强大辐射的大型现代化的主题物流中心。
三、项目的功能定位
1、功能组合
(1)展示、交易功能区
该功能区是本案的主功能区。展示功能与交易功能区,形成了前“展”后“店”的格局,依托南昌对于江西极强的辐射作用,通过动态的展览展示提升本项目的辐射半径。
招商工作计划表
前言
第一部分商业定位
第一章项目总体定位
一、前期沟通总结
二、项目总体定位
三、项目的功能定位
第二章商业业态定位
一、定位理由
二、业态定位
第三章商业名称定位
一、商业案名定位
二、博览城的解释
第四章商业管理功能定位
一、现有管理格局
二、金润物流的管理功能定位
三、现物流的功能是设计、执行以及管理客户供应链中的物流需求,其特点是依据信息和物流专业知识,以最低的成本提供客户需要的物流管理和服务。而现在,我国多数物流企业是在传统体制下物资流通企业基础上发展而来的,企业服务内容多数仍停留在仓储,运输,搬运上,很少有物流企业能够做到提供综合性的物流服务,现代物流服务的功能尚不能得到很好的发挥。我国的物流企业,无论是物流服务的硬件还是软件与高效率低成本的现代物流还有较大的差距,信息收集、加工、处理、运用能力、物流的专门知识,物流的统筹策划和精细化组织与管理能力都明显不足。
它不仅是产品的展览,也是一个城市形象、个性、素质和实力的集中表现,同时还是城市整体价值的集中体现。
四、管理功能定位
商业策划的结果是策划了一个案子,铺出一条路子,带出一个班子。商业策划的核心体现在策划项目的长期繁荣,所以功能定位至关重要。
中国物流业在经济高速增长的大环境下有了很大改善,但在管理功能上还存在明显的不足。
销售形式以开架式销售为主,统一结算,营造了良好的购物环境(良好的购物环境有利于吸引品牌或名牌企业进入、扩大零售和批发交易量;减轻经营人员工作压抑,营造舒适的工作环境)
对于小的代理商可将仓储和批发、零售一体化,但需达到展示功能要求(设计标准模式、类似街面专卖店);
可配计算机,进行客户管理,仓储管理(MIS系统)-预留管线。
借Internet网络发布各种信息。
(7)商务办公服务功能区
由于本案的主要目标客户是企业,而不是个体经营者,在经营过程中,必然有的需要一定的办公空间,同时也存在诸多的商务活动。由于增加人员相对会增加成本,商务功能服务区就是代理商务服务。这些企业由于规模较小,资金能力有限,在商务活动中,迫切需要一个能够提供一个完善商务服务的办公环境。
组织国内和区域的各种专题交流会议和论坛;
有目的、有计划地对批发企业的员工和经理人组织系列培训,提高经营人的素质,发展其技能,开发其潜力,变得更有才干;
(3)零售功能区
零售功能区主要是拉动市场的人气,但是引入的零售业,不是按照商业中心区的业态引入,而是引入对批发市场经营有益的业态;引入的企业应该是行业的龙头,能够带动其它中小企业和个体进入。例如,麦德龙的客户群有60-70%是团购客户,它走的是一种C&C的批零兼售的仓储式超市功能。
第一部分项目定位
第一章项目总体定位
一、前期沟通总结
本项目不是一个简单的商业地产或商业经营项目,因而在对它进行评介和探索其商业价值所在时,是在宏观区域市场范畴和大流通领域里寻找恰当的出路。
前期报告在充分的市场调查基础上,深入研究了南昌市的商业发展格局,并创造性的提出了“批发MALL”的市场形象定位概念和物流中心定位。但是在市场定位方面,报告并未提出更多可供参考的选择。没有能够充分体现出本案的相对市场优势,“批发MALL”的市场定位同样无法全面体现本案的核心竞争力,缺乏足够的市场引爆力。
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