关于加强“中秋节.国庆节”期间劳动纪律的通知

关于加强“中秋节.国庆节”期间劳动纪律管理的通知

各分厂、处室：

中秋节、国庆节将至，为确保公司节日期间保持正常的生产秩序，为公司效益持续增长保驾护航，更为保证公司广大职工过一个平安、欢乐、祥和的节日，特对节日期间劳动纪律管理做如下规定。

一、高度重视，加强领导，强化意识

节日期间，职工纪律、安全意识易松懈，是违法乱纪、安全生产事故易发时段，做好期间劳动纪律管理和安全生产工作，对完成全年各项工作任务，保持公司效益持续增长，具有重要意义。各单位必须围绕各自的工作，对职工进行节前教育，尤其要做好安全、劳动纪律、五防教育，杜绝重大人身设备事故的发生。人力资源处、综合办公室、安环处、保卫处要按照各自的职责组织好随机检查，对节日期间所查处的违纪人员加重处罚。

二、严格遵守法律法规及各项规章制度，不违法乱纪。

1、遵循“下级服从上级”的原则，服从领导，听从工作安排。自觉履行工作岗位职责，按质、按量完成工作任务；

2、爱护公共财产，不损坏、偷窃公司财物；

3、严格遵守门卫管理制度。

4、严禁打架斗殴，聚众赌博，无理取闹，起哄闹事；

5、严禁班前酗酒，工作期间喝酒。

6、不散布影响员工团结的言论，不传谣，不信谣。

三、严格遵守考勤管理制度，强化请销假管理

1、严禁迟到、早退、班中脱岗、串岗和旷工现象发生。

2、严格考勤登记，考勤员必须逐日按班如实登记考勤，严禁逾期登记、不登记、弄虚作假等现象发生。

3、严禁在工作时间内从事与本职工作无关的事项（如带小孩上班、玩手机、打游戏、聚众闲谈、睡觉、打扑克、网上聊天、炒股等）

4、严禁擅自与他人调班。

5、严禁在接班人员未按时到岗情况下，擅自停止工作或离开工作岗位。

6、强化请销假管理，节日期间所有假期必须提前申请，经获批后方可休假。

四、加强安全监管，强化安全意识。

1、放假前、中、后各级人员要加大巡检和巡查力度和频次，发现问题立即采取有效措施治理，及时排除事故隐患。

2、各级管理人员必须严格执行安全生产规章制度，职工必须严格遵守技术操作规程和安全操作规程，严禁玩忽职守，杜绝违章指挥、违章作业，冒险作业现象发生。

3、加大安全教育力度，做好救援应急准备。要求各单位放假前组织一次“节前安全会议”，加强员工安全意识教育，并形成会议纪要；各单位要认真对属地内救援应急器材进行全面检查，确保完好备用。

五、加强值班管理，保持信息畅通。各单位要建立节日期间信

息沟通和事故相应联动机制。要求值班人员、值班领导及各单位负责人带头自觉遵守各项劳动纪律，并做到手机24小时开机。

人力资源处

2013年9月11日