2015继续教育培训企业类B卷详解

成本会计

第一章概论 -- [复习]

成本是为实现一定目的而发生的耗费，是对象化的耗费。（）(2分)

A、正确

B、错误

产品的理论成本由（）构成。(2分)

A、耗费的生产资料的价值

B、劳动者为社会创造的价值

C、劳动者为自己的劳动所创造的价值

D、以上的A和C

第二章成本核算的要求和程序2 -- [复习]

不在“财务费用”账户核算的项目是( )。(2分)

A、业务招待费

B、利息费用

C、汇兑损失

D、金融机构结算手续费

用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是( )。(2分)

A、基本生产成本

B、制造费用

C、管理费用

D、财务费用

第三章试题5 -- [复习]

基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是( )。(2分)

B、“制造费用”

A、“基本生产成本”

C、“管理费用”

D、“营业费用”

辅助生产费用的交互分配法，是只进行辅助生产车间之间交互分配，不进行对外分配。（）(2分)

A、正确

B、错误

月末在产品数量较大且各月末在产品数量变化较大，产品中各成本项目费用的比重相差不多的产品，其在产品成本计算应采用( )。(2分)

A、定额成本法

B、定额比例法

C、约当产量法

D、固定成本法

生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。（）(2分)

A、正确

B、错误

在计划成本分配法下，为简化分配工作，对辅助生产成本差异全部调整计入制造费用。（）(2分)

A、正确

B、错误

产品生产车间管理人员的工资应借记的账户是( )。(2分)

A、“基本生产成本”

B、“制造费用”

C、“管理费用”

D、“应付工资”

用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是( )。(2分)

A、基本生产成本

B、制造费用

C、管理费用

D、财务费用

下列各项中，不属于废品废品损失的是（）。(2分)

A、可以降价出售的的不合格产品的降价损失

B、可修复废品的修复费用

C、不可修复废品的生产成本扣除回收残料价值以后的损失

D、生产过程中发现的和入库后发现的不可修复废品的生产成本

第四章产品成本计算方法的确定 -- [复习]

下列不属于成本计算基本方法的是( )。(2分)

A、品种法

B、分批法

C、分类法

D、分步法

第五章试题2 -- [复习]

品种法在大量大批多步骤的生产企业，无论其管理要求如何，均不适用。（）(2分)

A、正确

B、错误

从成本计算对象和成本计算程序来看，品种法是产品成本计算最基本的方法。（）(2分)

A、正确

B、错误

第六章试题 -- [复习]

分批法应按产品批次（定单）开设产品成本计算单。 ( ) (2分)

A、正确

B、错误

分批法适用的生产组织形式是( )。(2分)

A、大量生产

B、成批生产

C、单件生产

D、单件小批生产

第七章试题4 -- [复习]

成本还原改变了产成品成本的构成，但不会改变产成品的成本总额。（）(2分)

A、正确

B、错误

逐步结转分步法实际上是( )的多次连接应用。(2分)

A、品种法

B、分批法

C、分步法

D、分类法

采用逐步结转分步法时，完工产品与在产品之间的费用分配，是指在( )之间的费用分配。(2分)

A、产成品与月末在产品

B、完工半成品与月末加工中的在产品

C、产成品与广义的在产品

D、前面步骤的完工半成品与加工中的在产品，最后步骤的产成品与加工中的在产品

在逐步结转分步法下，不论是综合结转还是分项结转，半成品成本都是随着半成品实物的转移而逐步结转。（）(2分)

A、正确

B、错误

第八章产品成本计算的辅助方法 -- [复习]

（）是系数分配法下的分配标准。(2分)

A、总系数或标准产量

B、产品市场售价

C、产品定额成本

D、产品的面积

第九章其他行业的成本计算 -- [复习]

交通运输企业用来核算因经营仓库堆场业务所发生的成本，应设置的科目为（）。(2分)

A、运输支出

B、港务管理支出

C、堆存业务

D、管理费用

第十章成本报表与分析4 -- [复习]

生产单一品种情况下，影响可比产品成本降低额变动的因素仅是下列的（）。(2分)

A、产品产量

B、产品单位成本

C、产品产量和产品单位成本

D、产品产量、单位成本和品种结构

企业成本报表（）。(2分)

A、是对外报送的报表

B、是对内编报的报表

C、有关部门规定哪些指标对外公布，哪些指标不对外公布

D、根据债权人和投资人的要求，确定哪些指标指标对外公布，哪些指标不对外公布

内部控制

企业内部控制应用指引第1-5号 -- [复习]

企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。( ) (2分)

A、正确

B、错误

（）对股东大会负责，依法行使企业的经营决策权(2分)

A、董事会

B、监事会

C、经理层

D、董事长

企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。( ）(2分)

A、正确

B、错误