技术部岗位设置及主要工作程序

技术部岗位设置及主要工作程序

岗位设置：技术经理一名，

技术经理负责对技术部的日常管理工作

1.负责编制本部门工作计划和目标

2.负责对技术部出差人员的出差票据报销审批,对于不符合的票据责令剔除

3.对不胜任工作工程师有权调离原岗位分配其适合的岗位，如再不适合工作岗位有权拒绝

留用技术部

4.负责监督项目合同执行任务书执行情况

5.负责技术资料的审核，不合格者责令其修改

6.负责监督公司产品的质量检查员的检查工作

7.负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新，存档资料包括纸介文档和

电子文档等

8.有权对技术部工程师进行工作进度和工作完成优劣进行奖惩

9.负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作

10.负责对生产技术标准的拟订、修改、指导、监督和实施

11.负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设

12.负责公司产品制样工作

13.负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作

14.负责对产品技术质量的改善工作

机械工程师，

1.积极参与和推行技术创新，保持公司产品活力

2.协助做好对生产过程中，产品技术异议和问题的解决

3.协助做好对新产品的研究和设计

4.协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度

5. 协助有关部门做好有关产品技术方面的事项

6.认真做好与有关业务部门的协调配合工作

7.完成临时交办的其他工作

机械工艺师

1、编制机械加工工艺及装配工艺；

2、跟踪指导产品生产；

3、制定工艺检验卡片；

4、根据加工需要设计机械零件加工工装、胎具；

5、根据装配需要设计机械装配工装、胎具；

6、对工程师输出的机械图纸进行工艺审核，提出工艺上、标准上的审核意见；

7、对工时进行核算；

档案管理员一名（兼职）

主要负责图纸等技术文件的存档管理、打印、发放、回收。

主要工作程序：新产品（或非标产品）——设计任务书——调研——形成初步设计方案——会审——确定最终设计方案——零部件图纸绘制——审核（——返回修改）——编制零件明细表、标准件明细表、外购件明细表——编制工艺——核算工时——指定验收标准及检验卡——签字，确认图纸密级——存档