如何拥有好人缘
七年级心理健康教育《拥有好人缘》活动课教案设计
七年级心理健康教育《拥有好人缘》活动课教案设计特点除了相似与互补，性格特点也是吸引人的重要因素。
一般来说，开朗、友好、诚实、乐观、幽默、有耐心、有同情心的人更容易受到他人的欢迎。
而相反，孤僻、自私、抱怨、消极、自大、无礼的人则会让他人产生厌恶和回避的情绪。
3．态度和行为态度和行为也是影响人际关系的关键因素。
积极向上、有礼貌、有责任心、尊重他人的人更容易得到别人的认可和尊重。
而消极、不负责任、不尊重他人的人则会让别人产生不满和反感。
四、小结要想拥有好人缘，我们需要掌握人际交往的基本知识，学会如何使别人接纳自己，以及如何接纳别人。
在交往中，我们需要注意相似与互补、性格特点、态度和行为等因素，努力成为一个开朗、友好、诚实、乐观、幽默、有耐心、有同情心、积极向上、有礼貌、有责任心、尊重他人的人。
这样，我们就能够吸引更多的人，拥有好人缘。
在日常生活中，我们常常根据一个人的性格来评价他或她是否受欢迎，比如“某人性格好，讨人喜欢”、“某人性格不好，令人讨厌”等。
那么，到底什么样的性格容易让人喜欢呢？首先，尽管我们都知道不能以貌取人，但外表确实会影响别人对我们的喜欢程度。
人们都有爱美之心，对于美好的事物，总是容易产生喜爱之情。
外表可以给人留下良好的第一印象，并引发“晕轮效应”，即由某人的美貌进一步推论他或她也具有其他好品质。
但是，当面对面接触或更多交往之后，外表所产生的光环效应会逐渐减弱。
其次，如果其他条件相同，人们更倾向于喜欢身边的人。
俗话说“远亲不如近邻”，相邻的人更容易交往，互相了解，而熟悉往往会引发喜欢，因此邻近容易产生人际吸引。
最后，我们可以通过评选出最受欢迎和最令人讨厌的10种品质来展示个性特点。
同学们可以根据自己的观察和感受，举手表示同意。
根据举手人数的多少，我们可以得出全班同学公认的最受欢迎和最令人讨厌的品质。
与XXX的研究结果进行比较，可以更好地了解人们对不同品质的喜好。
最后，我们可以谈谈自己的好朋友。
职场怎样获得好人缘
职场怎样获得好人缘导读：本文是关于职场怎样获得好人缘，希望能帮助到您！职场怎样获得好人缘一：职场新人想要快速融入新环境，就需要懂得怎样才能拥有好人缘，有了好的人缘，自然就有归属感。
下面就一起来看看办公室里的一些生存法则吧!一、多赞美同事每个人都有虚荣心的一面，所以赞美是拉近关系很重要的一部。
当然这个赞美必不能太浮夸，从生活中入手会比较自然，像工作能力、漂亮衣着、幸福家庭等，要让对方觉得自己生活的很美好，自然也会觉得你很贴心。
二、及时帮助他人学会向同事抛出橄榄枝，当同事还在加班奋战的时候，及时帮忙学会分担，一起加班是培养革命感情的好方法。
不过帮助人也要有限度，应该是你力所能及的，而不要为了帮助别人而耽误了自己哦。
.三、尊重其他同事的私人空间如果你需要用到别的同事办公桌上的东西，比如订书器、胶带、便签等等，不要径直上前拿了东西就走，而一定要事先询问，征求他人的同意才行。
虽然这些用品都是公用的，但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。
所以，很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来，而不是让你过去取。
职场怎样获得好人缘二：社会是大群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。
人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情，并逐渐形成较和谐的社会关系。
就个体而言，人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。
人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格，掌握该社会公认的行为方式。
影响人际交往和人际关系的因素一般来说，影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面：(1)文化背景。
主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。
这些因素均可造成交往障碍。
语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。
(2)社会背景。
主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。
如何让孩子拥有好人缘
如何让孩子拥有好人缘现在,孩子的成长环境越来越优越,生活的内容越来越丰富,这使得孩子有更多的外部表现。
让孩子变得更受欢迎是很多家长想看见的事情。
今天就来说说如何让孩子拥有好人缘。
当孩子开始有独立能力时，应该让孩子锻炼与人交往的能力，让他与同学、朋友一起玩耍，逐渐提升谦虚、耐心、协作的能力。
否则，孩子只会跟他们的父母、家人相处，被毫无底线的宠溺。
无法发展更多的能力，进入社会后也无法与同事和睦相处。
当孩子面对友谊的"挫折'或与他人相处困难时，如果父母也表现出特别的关怀或焦虑的态度，孩子不愉快的感觉就会增加。
父母应该告诉孩子如何改变现状，比如找到一个新的突破口，或者告诉孩子他们作为青少年的经历，这样孩子就知道每个人都会经历这些挫折。
当与孩子打交道时，父母应该记住，孩子可以从负面经历中学习，应该帮助他们从这种排斥感中成长，因为每个人与他人相处的方式都是通过努力获得的。
随着年龄的增长，孩子人际交往的范围逐渐扩展。
人际关系中的矛盾会使他们产生"疑惑'、"误解'或"冷漠'等消极心理，使他们产生认知偏差、情感偏差，进而做出不恰当、非理性甚至消极的行为反应。
因此，当孩子与他人发生冲突时，父母应该强化教育，引导孩子学会处理各种人际关系中的冲突。
从矛盾的客体和环境来看，孩子与他人的冲突主要有以下几种类型。
在家庭中，与父母有矛盾;在社会上，与接触的人有冲突;在学校里，与老师、同学之间的问题。
孩子读小学时，对老师会有一种特别的尊重和依恋感，把老师的话当作"标准'。
孩子上中学后，对老师的态度发生了变化。
他们不再无条件地信任〔教师〕，而是逐渐对老师的教育采用一种选择性和批判性的态度，即他们有了"教师选择'。
如果孩子与老师发生冲突，家长应该教育孩子尊重老师，服从教育〔管理〕。
在和同学相处的过程中，也会出现各种各样的矛盾，这些矛盾可能会被扩大，从而影响到孩子身心的发展。
拥有好人缘的至理名言
拥有好人缘的至理名言拥有好人缘的至理名言1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
（会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的.承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。
偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）22.忍耐是人生的必修课。
（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。
如何获得好人缘
如何获得好人缘如何获得好人缘人际交往是一件非常重要的事情。
在生活中，我们总是需要接触不同的人群，而不同的人就会给我们不同的感受。
如果我们能够获得好人缘，那么在很多方面，我们的生活都会更加顺利。
那么如何获得好人缘呢？下面，我们来一起探讨一下。
第一章：正能量气场首先，要想获得好人缘，我们必须要保持一种积极向上的心态。
身体和心情的健康是获得好人缘的基本条件。
我们应该要时刻保持一个充满活力、乐观向上的心态，并将这种正能量传递给身边的人。
这样，我们就会发现，身边的人也会因为我们的正能量而更加喜欢我们。
第二章：真诚与关心其次，真诚和关心也是获得好人缘的重要因素。
在与别人交往时，我们应该要真心待人，关心他人的感受。
不要只是为了达到某种目的而与别人交往，否则别人会感受到你的虚伪。
我们要尽可能的去理解别人，拥有健康的同理心。
只有当人们感受到你的无私关心时，他们才会更加喜欢你。
第三章：重视交流在与别人交往时，交流也是非常重要的一点。
我们要学会和别人互动，听取对方的声音和看法。
只有当我们和别人进行有效的交流时，我们才能够建立起更加紧密的关系。
所以，在与别人交流时，要用心倾听，理解对方，这样才能将交流提升到更深层次的层面。
第四章：有自信的展示自己此外，我们还需要有足够的自信，展示自己的优点。
我们每个人都有自己的优点和亮点，只要我们能够充分认识自己并且自信地展示出来，那么别人就会更加喜欢和尊重我们。
当我们自然而然地展示自己的优点时，别人也会更加容易与我们建立起良好的关系。
第五章：善于倾听在获得好人缘的过程中，倾听也是非常重要的一点。
我们要学会倾听别人的声音和看法，关注别人内心的想法和需求。
只有当我们真正关注别人所言所思时，才能更好地与他们建立起深层的关系。
相反，如果我们只是一味地表达自己的观点，而不关注别人的想法，那么就会让别人感到疏离和隔阂。
第六章：尊重和理解在与别人交往时，我们还要学会尊重和理解别人。
无论别人的观点和想法是否与自己一致，我们都应该要尊重别人的价值和尊严。
怎么样才能在办公室拥有好人缘通用三篇
怎么样才能在办公室拥有好人缘通用三篇怎么样才能在办公室拥有好人缘 1一，初次印象很重要在职场中，也讲究第一印象，得当的服装，礼貌的话语，优美的形体都会给人留下至关重要的印象，让人能很深刻的记住你。
二，诚实守信在职场中，因为涉及到利益关系，所以诚实守信，实事求是更加容易收获职场友谊和战友，这是相互信赖和依赖的最根本的保证。
三，由衷的赞美赞美，不仅在生活中能收获友情，就是在职场中，赞美同样有效。
本来职场就是一个看不见硝烟的战场，大家为了利益肯定也都暗暗较劲，都不喜欢别人比自己强。
但是自己的能力有限，你还需要别人的帮助，这就是团队。
你欣赏某人，就要大声的告诉他，并且你所赞美的一定是他所拥有的，你表露心声，才能让被人看到你的内心，更加容易收获好人缘。
四，给足别人面子在工作场合中，面子也非常重要。
谁都不喜欢自己脸上无光，都喜欢争光，挣得荣誉。
在人和人的交往中，适当的给足别人面子，别人就会感激你，在你需要面子的时候，别人也会给你面子。
时间久了，别人也会知道你的为人，收获别人的好感。
五，懂得忍让能忍让的人，往往是心胸宽广的，拥有宽阔心胸的人，往往人缘也最好。
因为她不会追究谁谁又对不起自己了，不会把别人的坏处记挂在心里处处想着报复。
越是懂得忍让的人，往往收获的友情更多，也更真实。
六，异性相吸异性相吸的定律，这谁都知道，在职场中可以适当的运用这个定律，因为收获异性的好感往往比收获同性的好感更容易。
七，互惠互利礼尚往来，就是说的这个道理。
你对别人付出了真心，别人就会感觉到负债感，就会找机会把这个情义还回来，这样一送一还，在这样的互动过程中，也更加容易收获别人的好感和好人缘。
怎么样才能在办公室拥有好人缘 2比规定的上班时间提前一些到公司。
虽然早上要提早十分钟睁开眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着点儿到公司真的不是什么好习惯。
通常我们到了公司之后，并不能马上进入工作状态，打开电脑，吃个早点，上个厕所，闲聊几句，这些都会花掉你十几分钟的时间。
有关好人缘的金句经典
有关好人缘的金句经典
好人缘是每个人都希望拥有的一种社交能力，它可以帮助我们与他人建立良好的关系，使我们在人际交往中更加得心应手。
下面是关于好人缘的经典金句，希望对你有所启发。
1. 真诚待人，善待他人，才能赢得好人缘。
2. 倾听他人的需求和情感，与他们建立深层次的连接。
3. 尊重他人的观点和意见，即使你不同意，也要保持礼貌。
4. 给予别人赞赏和鼓励，让他们感受到你的关心和支持。
5. 学会主动帮助他人，付出自己的时间和精力。
6. 学会与他人合作和协调，共同达到共同的目标。
7. 保持积极的态度和乐观的心态，这样能够吸引更多的人。
8. 培养自己的沟通能力，学会表达自己的想法和感受。
9. 学会在冲突和纷争中保持冷静和理智，寻求解决问题的方式。
10. 保持谦逊和谦虚的态度，不要傲慢自大，与他人平等相处。
好人缘是一种综合性的能力，需要我们不断地学习和提升。
通过以上的金句，我们可以发现，与人建立良好的关系需要我们关注他人的需求和情感，尊重他人的观点和意见，以及学会与他人合作和协调。
同时，我们也需要保持积极的态度和乐观的心态，培养自己的沟通能力，学会表达自己的想法和感受。
最重要的是，我们要保持谦逊和谦虚的态度，与他人平等相处。
好人缘不仅能帮助我们在工作和生活中更好地与他人合作，还能提
升我们的自信心和幸福感。
因此，我们应该努力培养好人缘，与他人建立良好的关系，共同创造更美好的未来。
希望以上的金句能够帮助你更好地理解和运用好人缘的技巧，取得更好的人际关系。
好人缘从哪来
好人缘从哪里来情境回放今天，老师终于答应给我们重新编排座位了。
座位编排还没开始，就有好多同学向老师发出秘密请求了。
“老师，让我跟李庭熙同桌吧！”“老师，我喜欢跟周小艺同桌！”“老师，我再也不想跟徐帅坐在一起。
”“老师，我能不能不跟李小乐坐在一起呀！我就这一个要求！”……要说我们班谁的人气最旺，我想莫过于周潇艺了。
不论是推选班干部，还是推荐班级明星，周潇艺总能满票过关。
但班里还有一些各方面表现不错的同学有时却没有很高的票数。
在编排座位时，周潇艺更是得了不少同学的青睐。
而若要问我们班谁很不受欢迎。
“徐帅、李可、李小乐”这些名字就会从同学们的嘴里脱口而出。
唉，人气指数竟会相差如此之大。
思考探究在生活中，大家都希望自己讨人喜欢，也就是说，大家都希望自己有好人缘。
而我当然也不例外。
可是虽然我很想与人相处好，但有时总是事与愿违。
美国著名成人教育家卡耐基谈到成功时说：“一个人事业上的成功，只有15%是由于专业技术，另外85%要靠人际关系、处世技艺。
”主动和周围的人搞好关系，人缘好，朋友就多，大家就信任你，拥护你，有了心里话愿意跟你说，你有了困难大家也愿意帮你的忙。
所以说“人缘好，赛金宝。
”可拥有好人缘到底有啥秘诀呢？在老师的指导下，我对本班的10个同学进行了随机采访，得到了如下的结果。
不探不知道，一探就明了，道理其实很简单。
拥有好人缘的同学大多有如下优点：1、见人总是笑眯眯，会用商量的口气，让人感觉很亲切。
2、关心集体，关心他人，有爱心。
3、有正义感，能为同学主持公道。
4、懂得谦让，宽容，能原谅别人的无心之过，不会为一点事与人斤斤计较。
5、拥有某一项特长。
6、从不在背后嘀嘀咕咕说别人的不是，能更多地看到别人的优点。
7、学习努力，成绩不错。
感悟改变对照以上各个方面，我发现，我真的在好多方面不如他们。
其中最欠缺的就是第一条“见人总是笑眯眯，会用商量的口气，让人感觉很亲切”及第六条“从不在背后嘀嘀咕咕说别人的不是，能更多地看到别人的优点”了。
如何获得好人缘
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生活常识分享 如何获得好人缘
导语：俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。
”把这条朴素哲理运用到社会交往中，可以说，你处处尊重别人，得到的回报就是别人处处尊重你，尊重别人其实就是尊重你自己。
如何获得好人缘
如何获得好人缘
一、乐于助人 人是需要关怀和帮助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮助，并把它看成是“雪中送炭”，视帮助者为真正的朋友、最好的朋友。
马克思在创立政治经济学时，正是他在经济上最贫困的时候，恩格斯经常慷慨解囊帮助他摆脱经济上的困境。
对此，马克思十分感激。
当《资本论》出版后，马克思写了一封信表示他的衷心谢意：“这件事之所以成为可能，我只有归功于你！没有你对我的牺牲精神，我绝对不能完成那三卷的巨著。
”两人友好相处，患难与共长达40
年之久。
第八课 拥有好人缘
第八课拥有好人缘( 一)教学目标1. 认识到拥有好人缘需要良好的个性品质，其中关键品质起到重要作用。
2. 反思自己的人际关系，思考造成这种情况的原因。
3. 关注自己的人际关系，能够有意识地培养良好的心理品质，增强人际吸引力。
(二)设计依据《中小学心理健康教育指导纲要》中对于交往的任务要求是“积极与教师及父母进行沟通，把握与异性交往的尺度，建立良好的人际关系”。
要想建立良好的人际关系，首先要认识到人际交往中最吸引别人的是什么。
初中生对于人际关系的认识还比较表面化，他们喜欢与一些人交往，但是不知道对方为什么吸引自己，或者对方为什么喜欢自己；他们会与他人交恶，也很难解释清楚其中的缘由。
其实，人际吸引虽然有很多技巧，但其中最关键的因素是人的个性品质。
只有认识到这一点，注重培养自己乐观、友善、真诚等良好的个性特点，才能为自己赢得稳固而长久的友谊。
本课属于“人际”模块。
教学重点和难点关注自己的人际关系，能够有意识地培养良好的心理品质，增强人际吸引力。
谁是班级里最受欢迎的人呢?大家一起来评选吧!★设计意图通过关注班上的“好人缘”学生，让学生认识到良好的个性特点是赢得好人缘的关键。
★问题这些好人缘同学共同的个性特点是什么?◎教学步骤1. 学生完成“好人缘卡”,写出自己认为人缘最好、最受欢迎的同学的名字，并写出他们最吸引人的三个性格特征。
如果难以用简单的几个词来概括的话，也可以用描述性的句子，比如“她和人说话的时候总是面带微笑”“他很有幽默感，总是逗得大家开怀大笑”等。
2. 教师收集“好人缘卡”,统计获得“好人缘”称号最多的三位同学。
3. 请获得“好人缘”称号的学生说一说自己的感受，并猜一猜自己为什么人选。
4. 请学生讨论这几位同学身上有哪些共同的个性特点。
5. 教师也可以扩大比较的范围，请学生列举自己身边或者文学影视作品中公认的好人缘人物，归纳他们身上共同的个性特点。
6. 教师结合“心路指南”内容进行总结：“把那些受人欢迎的人进行比对，我们就会发现他们都有一些共同的个性特征，比如真诚、友善、乐观等。
提高自己好人缘的四个方法
提高自己好人缘的四个方法良好的人际关系对于我们的生活和工作都非常重要。
拥有良好的人缘可以帮助我们建立更多的人脉关系，获取更多的资源和机会。
那么，如何提高自己的好人缘呢？下面将介绍四个方法，帮助你提升自己的人际关系。
1. 倾听与关心倾听是建立良好人际关系的基础。
当与他人交谈时，要学会主动倾听对方的话语，并表现出对对方的关心。
不要只顾着自己的表达，而忽略了对方的感受和需求。
通过倾听和关心，你可以更好地理解他人，建立起互信和共鸣。
2. 尊重与包容尊重和包容是建立良好人际关系的重要原则。
与他人相处时，要尊重对方的意见和观点，不轻易妄加评判或批评。
要学会包容他人的不同，接纳他人的个性和习惯。
只有尊重和包容他人，才能够建立起和谐的人际关系。
3. 积极主动积极主动是提高自己人缘的关键因素之一。
要有主动的沟通和合作意识，主动关心他人的需要并提供帮助。
不要等待他人的邀请或指示，而是主动承担责任，参与到团队和社交活动中去。
积极主动的态度会给他人留下积极的印象，并有助于建立良好的人际关系。
4. 诚实与真实诚实和真实是建立良好人际关系的基石。
要保持诚实和真实的态度，不说谎、不夸大事实。
诚实和真实的表现会赢得他人的信任和尊重，建立起坚实的人际关系。
同时，要学会与他人分享自己的真实感受和想法，展现真实的自我，让他人更好地了解和认识你。
通过以上四个方法，我们可以提高自己的好人缘，建立起良好的人际关系。
但需要注意的是，这些方法并非一蹴而就，需要我们长期的实践和努力。
同时，我们也要学会平衡自己的需求和他人的需求，不要过分迎合他人，保持自己的独立性和原则。
通过不断的努力和实践，我们可以建立起更加广泛和深入的人际关系网络，为自己的发展和成功打下坚实的基础。
精选同事聚会注意这些问题,让你拥有好人缘!
同事聚会注意这些问题，让你拥有好人缘！
作为职场人士，与同事打交道是在所难免的。
一个办公室的人，周末搞个聚会、聚餐也是常见的事情，这是在工作之余放松的好机会，也是与同事加深职场友谊的好时机。
但是，同事聚会一定注意下面这些问题，才能让你的人缘越来越好！
★注意一：【就算是免费得也不可以太过放纵】
★
在聚餐上，一定要注意自己的极限在哪里，不要因为一些酒水是免费得，就喝得烂醉，这样就比较麻烦。
★注意二：【需要撇开工作上的事】
在聚会上，应该抓住这个时机与自己的同事聊聊工作之外的事。
但是要注意，聚会被不是让你“拍马屁”“献殷勤”的好时机，因为周围有很多同事在看着，不要让大家视你为公敌。
★注意三：【着装一定不要马虎】
对于部门聚餐的着装是非常重要的，我们应该根据聚会的地点，时间，类型等来决定自己的穿着，但是穿着不要太过，一般走中庸之道还是比较安全的做法。
★注意四：【“政治”上不能站错了立场】
★
与自己的同事分享欢乐或者是小小的笑话是可以的，但是不能不能在聚会上分享黄色的笑话，不要冒犯到某个同事或者是上级。
★注意五：【放开点去认识新的朋友】
办公室聚餐的目的就是为了让员工互相认识，走出那狭窄的办公区域，互相沟通交流，因而，在机会上不要总是呆坐在自己的位置上。
只要有想认识的人，就要勇敢的迈出一步，互相打个招呼，这样自然也会成陌生变为熟悉了。
★注意六：【好好玩】
不要在聚餐上诉苦或者是抱怨，也不要传播流言。
在聚餐中，一定要将自己的顾虑和担心抛出去，应该学会好好的享受气氛。
做人基本原则(5篇)
做人基本原则(5篇)做人基本原则(5篇)做人的基本原则原则一:不要吝惜你的赞美。
赞美能够让一个失意者重新找回自信，赞美能够让一个迷茫者找到前进的方向。
在生活中，多发现别人的优点，大声地告诉对方，让别人明白你的关心，欣慰你的肯定。
这样，会有更多的人愿意与你交往。
原则二:谦虚使你获得好人缘。
学会谦虚，你才能在不断学习别人、提升自己的时候，获得对方的好感，拥有好人缘。
一句话，谦虚是通往成功和赢得人们尊重的最重要的品质之一。
而骄傲自大只会让你成为孤家寡人，随时跌进失败的深渊。
原则三:居安思危，眼光放长远。
人生多磨难，随时可能步入险地。
或许此刻形势还是一片大好，明天就寸步难行。
不早思虑，你就会深陷其中不能自拔。
唯有居安思危，你才能够自如应对，履险峰而如平地。
原则四:切记时刻持续低调。
低调行事者看起来毫不起眼，但他们拥有非凡的智慧和高效的执行力，他们拥有海纳百川的胸襟，圆熟睿智的谋略，执著追求的精神，埋头苦干的作风。
他们持续低调，获得了财富方面的足够积累;他们持续低调，获得了精神境界的足够沉淀。
因此，他们走上了取得成就，铸就了人生的金光大道，他们创造了一次又一次的奇迹!原则五:恪守诚信是你处世和成事的根本。
做过的事，就要敢作敢当，说到就要做到，要做就做最好。
如果你能做到这些，恭喜你，你做人已经成功了一半。
一个不能信守承诺的人，人们会把他看得一文不值。
如果你想成就一番事业，就务必要做一个诚实守信的人。
所谓“雁过留声，人过留名”就是这个道理。
做人的大智慧莫过于此。
原则六:防人之心不可无。
拥有防人之心，不是让你对别人不能相信，时时刻刻提防着别人，对别人的一言一行都疑神疑鬼，如果你真这么做，你身边的人将不再有朋友，没有人愿意和一个成天怀疑朋友的人交往。
真诚地对待朋友，只是在自己内心深处留有防备之心，这才是正确的防人之道。
原则七:善抓时机，决策果断。
拿破仑说过:战争的艺术就是在某一点上集中最大优势兵力。
而生活的艺术就是选取一个进攻的突破口，然后全力以赴去冲击。
好人缘的特征
好人缘的特征嘿，咱今儿就来聊聊好人缘的那些个特征哈！你说这好人缘，就像是冬日里的暖阳，让人觉着舒服、暖和。
那拥有好人缘的人都啥样呢？首先啊，他们肯定得有副热心肠。
就好比那夏天里的冰镇西瓜，谁见了都喜欢。
看到别人有难处了，那是二话不说就往上冲，能帮一把是一把。
你想想，要是你遇到点麻烦事，旁边有个人立马就来帮你，你心里能不感激？能不觉得这人好？这热心肠啊，就像是人际关系的黏合剂，把大家紧紧地黏在一起。
再就是，得会说话呀！可不是那种油嘴滑舌的，而是懂得啥时候该说啥话，让人听着就顺耳。
这就像一首好听的歌，能让人心情愉悦。
人家高兴的时候，陪着一起乐呵乐呵，说几句俏皮话；人家难过的时候，能说几句贴心的安慰话，让人心里暖暖的。
这说话的本事，那可真是门艺术呢！还有啊，得有幽默感！这幽默感就像生活里的调味剂，能让平淡的日子变得有滋有味。
和有幽默感的人在一起，那笑声就没停过，啥烦恼都能被抛到九霄云外去。
他们就像个开心果，随时随地都能给大家带来欢乐。
再有就是要大度啦！别为了一点小事就斤斤计较，那多小家子气呀！就像大海一样，能包容万物。
别人不小心说错话、做错事，一笑而过，不往心里去。
这样的人，大家能不喜欢和他相处吗？好人缘的人还得真诚。
别玩那些虚头巴脑的，有啥说啥，实实在在的。
就跟那白开水似的，虽然没啥特别的味道，但却是最解渴的。
和真诚的人打交道，心里踏实呀！不用担心被算计，被欺骗。
你说，要是身边有这么一个热心肠、会说话、有幽默感、大度又真诚的人，你能不愿意和他来往吗？那肯定是巴不得天天和他在一块儿呢！这好人缘不就这么来的嘛！咱自个儿也得往这些方面努力呀！别老是闷着头自己玩，多和人交流交流，热心地帮帮别人。
说话的时候也过过脑子，别啥话都往外蹦。
培养培养自己的幽默感，让自己变得有趣起来。
别老是揪着别人的错不放，大度一点。
最重要的是，要真诚待人，别玩那些花里胡哨的。
你看看周围那些人缘好的人，哪个不是这样的？咱也得向人家学学，让自己也成为一个有好人缘的人。
销售人员如何让自己在客户那里拥有好人缘
销售人员如何让自己在客户那里拥有好人缘我们知道，各个行业都会有销售人员的存在，但是真正能做到游刃有余的确寥寥无几，一名成功的销售人员，除了具备过硬的专业知识之外，还要让自己拥有好人缘，只有这样，销售之路才会越走越顺畅。
案例一：《当幸福来敲门》我一直用《当幸福来敲门》这部经典电影作为励志影片给我们新进的销售人员讲解。
在影片中，无论是销售医疗器械还是推销理财产品，我们随时随地都可以看到克里斯的执着、亲情、睿智和无畏的勇气，但是更多的是被他善于建立人际关系和快速让客户认可自己行事方法的手段所折服。
克里斯为了获取上司的青睐，坚持每天穿正装上班、提前到岗、想方设法地约到客户后却不急着直奔销售主题;虽然自己已经濒临破产，却依然坚持带着儿子与客户一起欣赏球赛，由于客户被他的为人处事及伟大父爱所感动，最终获得公司年薪80万美元的签约。
我们可以从影片中看出克里斯从头至尾的努力，他一直都在用自己的一言一行去展示自己的优点、扩展自己的人缘。
第一：着装。
从决定转行的第一天起，克里斯便是一身西装、领带打扮，连续一个月出现在公司门口，生活中的琐碎和各种压抑、痛苦并没有让他丧失自身的个性，他每天照样打扮整齐，略带微笑、充满自信地向人事部负责人介绍自己，直到面试成功。
半年的试用期他几乎每天如此，用自己的着装向所有人证实自己是一个有原则、有品位的销售人员。
第二：态度。
执着：为了进入股票经纪公司获得高薪，克里斯每天在医疗器械推销工作的间隙都要去公司和人事部经理见面，整整坚持了一个月，最终只有高中学历的克里斯用自己的执着打动了人事部经理，获得了最终面试的机会。
感动一个人，这个人必将会同你建立良好的关系，会永远站在支持你的一方。
克里斯也正是用执着获取了人事部经理的欣赏，建立起了稳固的人际关系，为自己在公司内部的人缘创造了一个良好开端。
诚实：诚信守时是做任何事情的第一个原则，做人更应该如此。
人缘的本质是一个人的人品，只有拥有良好人品的人，才能获得别人的欣赏和接纳，才能更好地融入到人群中，获得良好的人缘。
性格内向、不懂社交的人,通过这3个简单的技巧,瞬间拥有好人缘
人际交往不管是在职场中还是在生活中，都是很重要的。
有些人天生就有好人缘，在与人相处的过程中，能够左右逢源；而有些人，却只能眼巴巴的羡慕别人的好人缘，性格内敛不爱说话，也不懂得如何社交，身边的朋友只有寥寥几个。
其实，想要拥有好人缘并不难，只要做到这3点，提升自己的亲和力，就能拥有人人羡慕的好人缘。
1、让对方感觉到自己“很重要”美国哲学家约翰·杜威曾经说过，人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
其实，意思就是说，当你主动愿意去做某件事情的时候，很大一部分原因，是因为你希望自己对别人来说是很重要的。
在人际交往中，如果你想让对方觉得自己很重要，最简单的方式就是记住对方的名字。
比如：在职场中，你想请同事帮一个小忙，希望同事在打印文件的时候，能够顺便帮你打印一个资料。
如果你根本不叫对方的名字，直接说“你帮我打印一下资料”，这样既显得不尊重对方，还会让你们之间产生距离感。
而如果你这样说“小张，你顺便帮我打印一下资料”，这种表达方式就会更加有温度，如果你能叫出对方的名字，被叫名字的同事，也会有很深的印象，也会更愿意帮忙。
在人际关系中，如果你能够做将自己的注意力放在对方身上，让对方感觉到自己很重要，即使你不开口说话，就已经赢了一半了，成功获得了对方好感。
2、打造自己独一无二的稀缺性想要拥有好人缘，打造自己稀缺性价值是很重要的，当你有自己独一无二的价值时，很多人就会被你吸引，主动结交你。
其实，这就像是很多品牌产品限量销售一样，就是利用稀缺性，制造紧张感，吸引大家购买。
在人际交往中，如果你的稀缺性上去了，自然就会吸引很多人想要认识你，结交你。
怎么才能让别人感受到你的稀缺性呢？就是给予别人价值或者是资源。
比如：美妆知识、育儿知识、演讲技能、人脉资源等等。
当你能够给别人提供价值，你的吸引力就会变强，吸引到很多人，拥有好人缘。
3、用FFC法则，学会赞美别人泰戈尔曾经说过“赞美令我羞惭，因为我暗自乞求得到它。
100条高情商聊天技巧，让你轻松拥有好人缘
100条高情商聊天技巧，让你轻松拥有好人缘你真的会聊天吗？在人际交往中你是一个受欢迎的人吗？以下这100条高情商聊天技巧，看完让你快速成为高情商社交高手。
1、把“你叫什么名字”换成“我可以知道你的名字”吗？2、把“听懂了吗”换成“我讲明白了吗”。
3、把“饿了吗”换成“我们去吃饭吧”。
4、把“我知道”换成“谢谢你的提醒”。
5、把“我不知道”换成“也许我可以了解一下”。
6、把“我不会”换成“我可以学”。
7、把“随便”换成“听你的”。
8、把“嗯”、“嗯嗯”、“哦”等换成“好的”、“知道了”或者“没问题”。
9、把“我怎么知道”换成“这个我也不太明白”。
10、把“我没看过”换成“听起来挺棒的”。
11、把“我不会喝酒”换成“我比较擅长倒酒”。
12、把“没空”换成“我有急事”。
13、把“谢谢”换成“谢谢你”。
14、把“你说得不对”换成“你说得很好，但是……”。
15、把“我不抽烟”换成“你们抽吧”。
16、把“你走开”换成“我需要冷静一下”。
17、把“让你久等了”换成“感谢你的耐心等待”。
18、把“还行”换成“挺不错的”。
19、把“在吗”换成“在吗？+想说的事情”。
20、把“我错了”换成“对不起，我错了”。
21、把“最近还顺利吗？”换成“最近怎么样？”22、把“你还记得我吗？”换成“我是上次跟您见面的某某”。
23、把“我以为是”换成“我理解错了”。
24、把“不用管我”换成“我遵从大家的意见”。
25、把“你好傻”换成“你很有想法”。
26、把“无所谓”换成“我OK的”。
27、把“太讨厌”换成“你开心就好”。
28、把“你太麻烦”换成“你真活泼”。
29、把“你不行”换成“你再努力下”。
30、把“你这么晚才回家”换成“我一直在等你”。
31、把“想吃什么？”换成“推荐的这几家都很不错哦”。
32、把“你都不知道关心我”换成“你的关心让我很开心”。
33、把“你牛逼啊”换成“高人就在我身边”。
34、把“wocao”换成“千言万语在我心” 。
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如何拥有好人缘
一、完善自我
影响人际关系的主要因素不是个人的言辞和技巧，而是自身人格的完整和具有良好的品德基础。
想一想你在对待同学、朋友时，是否做到尊重、礼貌、友好、诚实、关心和信守诺言。
如果你所扮演的是一个自命不凡的角色，那你的人际关系必然紧张，因为任何人都不愿和一个虚伪、冷漠、不负责任的人打交道。
一个人的内涵比言辞更能影响到人际关系。
处世技巧再高明，话说得再动听，没有充实的内涵，也很难得到人们的信任，就像没有播种却期望得到收获一样。
二、站在对方角度看问题
我们常喜欢根据自己的经验来指导别人和认为别人有同样的需要。
在与人打交道时，更多的是盯住别人的缺点和引起自己不快的环境，而不从自身找原因。
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三、真诚是打开心灵的钥匙
真诚是建立人与人之间信任的基础，在做了错事或给别人带来不便、烦恼时，诚恳的道歉也是真诚的一种表现。
这话说来容易，但如果你是一位领导，做起来也许会需要很大的勇气。
此外，同样的错误不应重复，否则你的致歉也会被看作是不真诚的。
真诚还体现了人格的统一，即以同样的原则对待所有的人。
四、问题的出现是关系改善的机会
对待一些麻烦，我们习惯性地感到不耐烦，心情不愉快，但如果换一个角度看问题呢,
比如:一个员工向领导提意见，领导不应恼火，而应表现出一种积极解决问题的态度和行为，这不仅会密切与这个员工的关系，其他员工也会从中得到安全感和信任感。
最后提醒你您，建立良好的人际关系，或改善目前不尽如人意的人际状况，不是一朝一夕的事。
打破多年来形成的思维模式也许是痛苦的，但如果你勇于尝试，随着时间的转
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移，就会精细地发现，一个新的自我和一种新的人际关系的
出现。
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