医务人员岗前培训 PPT

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医生入职岗前培训课程PPT模板(图文)

医生入职岗前培训课程PPT模板(图文)

01 03
02
• 一个好医生应该有渊博的学识和深厚的医学知识以及精 湛的技术。
• 知识越丰富,思路才越广阔,解决问题时的应对方法才 越多,
• 更要善于在临床实践中发现新问题,探索新方法,提出 新思路,不断地学习,不断地超越自己。
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05 具有良好的团队和
合作意识
5. 具有良好的团队合作意识
美国哈佛大学心理学教授乔治赫华斯博士根据多年研究认为:一个人事业的成败在于人品的优劣,他把与同事 真诚合作列为成功的九大要素之一,九大成功要素:
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3. 具有高度的同情心和责任感
第三,医生要有奉献精神
因为医生职业本身就要有奉献精神
作为医生要把病人放在第一位
要牺牲自己的时间
现在我们的大夫早来晚走
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04 具有高超的医术和
乐观自信的人生态度
4. 具有高超的医术和乐观自信的人生态度
当一名好医生,应该有高尚的 医德、精湛的医术和艺术的服 务
01
好医生必须要有丰 富的人文知识
01
现代医学模式已从生物医学模式向 生物、心理、社会、环境模式转变
02
04
要求我们不仅要具备丰富
的专业知识
03
更需要具备心理、社会、人文、 艺术、体育甚至法学等知识
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4. 具有高超的医术和乐观自信的人生态度
01
努力培养自己广泛的兴趣爱好和与人交流 沟通的能力,以使我们能够更好地和病人 交流,更好地了解病人的需求
10
2. 具有高尚的医德
01
医生又成了“恶魔”,其实,医生既不是“天使”也不 是“恶魔”
02 不良现象的存在在各个行业都有之,只是由于医疗与民生关系密 切之故,才有了医生此一时彼一时的天殊地别的境遇

岗前培训及全院医务人员院感知识培训ppt课件

岗前培训及全院医务人员院感知识培训ppt课件
二、推荐性卫生行业标准 (一)WS/T 311-2009 医院隔离技术规范; (二)WS/T 312-2009 医院感染监测规范; (三)WS/T 313-2009 医务人员手卫生规范。
2012 消毒技术规范 2012 医院空气净化管理规范
你必须知道的感染控制政策(1)
医务人员的手卫生制度
职业暴露与防护 手卫生 目标性监测(包括现患率调查、外科切 口感染率、尿管相关感染、静脉留置 导管相关感染、针刺伤发生率等)
护理人员职业暴露的场景
收拾污物
分离输液器时
环境卫生学监测
2001上海手术室医院感染 暴发流行事例
某医院儿科心脏术后18 例肺炎克雷白杆菌血液感 染
某医院心脏手术后鲍曼 不动杆菌血液感染暴发
你必须知道的感染控制政策(2)
标准预防制度与个人防护措施
你必须知道的感染控制政策(3)
医疗废物的管理
让我们从手卫生开始起!
手卫生(hand hygiene): 是医务人员洗手、卫生手消毒、 外科手消毒的总称。
1.洗手(hand washing):医务人员用肥皂(皂液)和 流动水洗手,去除手部皮肤污 垢、碎 屑和部分致病菌的 过程。
医疗废物的概念:
是指医疗卫生机构在医疗预防、保健 以及其他相关活动中产生的具有直接或者 间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。 传染病人和疑似传染病人产生的生活垃圾, 按医疗废物处理。

疗 废
输 液









医疗废物分类?
药物性废物 化学性废物 感染性废物 病理性废物 损伤性废物
抗生素、疫苗、血液制品等 过氧乙酸、戊二醛、汞温度计 棉球棉签、引流条、培养基、注射器 人体组织器官、病理腊块等 针头、缝合针、手术刀片、玻璃安瓿

医院新员工岗前培训 PPT课件

医院新员工岗前培训 PPT课件

作医生也当如此 —
• 天理— 自然规律,疾病的 发生、发展过程 • 人情— 人的思想、意识、 情感、意愿 • 国法— 诊治原则、规范、 技术路线、方法、 技巧、政策
医学要怎样?
医学有很大的局限性——医学的特点是研究人
类自身,而人类自身未知数最多
医疗有很大的风险性——医疗的特点是在活的 人体上施行诊断和治疗
人的感知有时是不确切 的。同样的事物,由于看 问题的角度不同,其结果 可以大相径庭。
(奥地利• Lunwing Wittgenstein 1889-1951)
——维特根斯坦
对有些“病”(至少60余种):
-没有必要采取什么方法去治疗
-没有确凿的证据说明有什么方法有效 -也许不治疗比用什么方法去治疗更好
医生自己和社会都做的不够 “医生的价值”及敬意受到了挑战和动摇
诊治中的哲学(1)
• 诊治中的正确与错误,包括:责任心,技术水平、临
床经验,思维能力和方法—后者便是哲学
• 完美的手术:决策占75%,技巧占25% —决策是思维、判断和设计
科学探索未知 哲学从事思辩
诊治中的哲学(2)
专业和技能的学习和提高是必要的。
医学或医生的允诺
宁愿怀疑,切勿允诺
• 对疾病理解越多,预防的潜力就会越大
– HPV疫苗对宫颈癌 – 人类基因组计划:确定遗传缺陷
– 产前诊断:胚胎细胞/母血细胞=1/50万
• 新药物的研制与应用
医学应怎么办?医生应怎么办?
• 现今的医学模式是:生物—心理—社会
• 医生要将科学与人文交融:


——郎景和,《一个医生的哲学》
医学不是纯科学 —
解剖有变异,生理有动态,同病有差别,不可以完 全用各种数据和结果去解释患者的病征或“生活 体验” 患者是按照其生活和自身体验看待功能障碍或问 题的,这和医生的思路不相符合

医务人员岗前培训ppt课件

医务人员岗前培训ppt课件

可编辑ppt
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二、医生的工作流程
6、根据病史及体格检查做出疾病诊断。依据 诊断进行相应治疗,院外急救必须遵守治 疗基本原则(依据为教科书,内科学,外科 学,药物学以及院前急救诊疗常规和技术 操作规范)。做到病史—体检—诊断—治疗 前后相符合;
7、到达现场后必须及时口头告知家属,让其 了解病情的严重性及可能发生的后果,并 签字表示知情;
病情,未及时处理药物反映及病情变化。 7、 对诊断不明的腹痛患者应用止疼药物。
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五、常见医疗差错
8、 严重外伤患者因未及时处理伤口及伤肢,而致病 情加重。
9.错误使用止血带而致软组织肿胀,血管损伤。 10.对昏迷病人,不注意保持气道通畅而致窒息。 11.气管插管误入食管未及时发现者。 12.对危重病人未经现场处理,直接转送。 13.不及时书写救治病历,伪造病历。 14.私自将病人转送到无治疗条件的医院,而使病情
医务科岗前培训
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1
基础重于应急、 细节决定品质
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2
厚德、精医、 博时、竞进
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3
高效、务实、 自信、稳健
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医务科岗前培训内容
一、医生的岗位职责 二、医生的工作流程 三、工作中需要改进的方面 四、防范医疗差错事故的措施 五、常、患者病情危重,但家人拒绝救治者,需在 病历中签字;
9、对于不配合检查、治疗,并拒绝签字者急 救医生应在病历中注明。
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二、医生的工作流程
10、医生在救治过程中应根据病情认真选择药物,
严遵守用药原则,严格按照药品说明书注明的给 药方法 使用药物。注意配伍禁忌,不得随意使用 新、特药及急救箱中未配备的药物

新入职医务人员岗前培训ppt

新入职医务人员岗前培训ppt
增强团队凝聚力:团队协作能够增强医疗团队成员之间的凝聚力和向心力,提高团队的 整体实力。
促进医疗创新:通过团队协作,医疗团队成员可以共同探讨和解决医疗难题,促进医疗 创新。
医疗团队构成: 医生、护士、技 师等
岗位职责介绍: 医生负责诊断、 治疗和手术,护 士负责护理、病 情监测和医嘱执 行,技师负责检 查、检验和影像 等工作
团队协作要求: 各岗位需密切配 合,共同完成医 疗任务
医疗团队建设: 加强培训、沟通 和协作,提高医 疗质量和服务水 平
定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力 建立有效的沟通机制,确保信息畅通无阻 利用线上平台进行日常沟通交流,提高工作效率 鼓励团队成员提出意见和建议,促进团队发展
汇报人:XXX
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
当前医疗行业的发展趋势和挑战 新入职医务人员岗前培训的必要性和重要性 培训目标:提高新入职医务人员的专业素养和实践能力 培训内容:涵盖医疗知识、技能操作、沟通协作等多个方面
操作流程的重要性:确保医疗操作的正确性和安全性,减少医疗差错和事故的发生, 提高医疗质量和患者满意度。
常见疾病的分类和 特点
诊断方法的优缺点 和选择依据
治疗方案的设计和 实施要点
典型病例分析和讨 论
Part Seven
医疗设备分类: 根据用途和重要 性进行分类管理
使用人员资质: 确保操作人员具 备相应的资质和 技能
通技巧等
培训形式:理 论授课、实践 操作、案例分 析、角色扮演

培训评估:通 过理论考试、 实践考核和综 合素质评价等 方式对新入职 医务人员的培 训成果进行评

医务人员岗前培训最新ppt课件

医务人员岗前培训最新ppt课件
8、立即清洁污染的环境。 9、禁止将使用后的一次性针头重新套上
针头套。禁止用手直接接触使用后的针头、刀 片等锐器。 10、保证废弃物的正确处理。废弃物处理过程中必 须注意以下几点:运输废弃物的人必须戴厚质 乳胶清洁手套。处理体液废弃物必须戴防护眼 镜。
具体标准预防措施
洗手 戴手套 面罩、护目镜、口罩和隔离衣 呼吸卫生/咳嗽礼仪 患者安置
医用口罩的分类
? 医用防护口罩(GB19083-2010强制性国家标准)等 级高,颗粒过滤率 ≥95%,密闭性好,但呼气阻力 大
? 医用外科口罩(YY0469-2011行业强制性标准)有 创操作使用,阻力低,阻血液、体液细菌性过滤率 ≥95%
? 一次性使用医用口罩( YY/T0969-2013行业推荐性 标准)普通医疗环境使用,
标准洗手方法
第六步 指尖方法
×

两前三后
应遵循的原则
当手部有血液或其他体液等肉眼可见的 污染时,用洗手液和流动水洗手
手部没有肉眼可见污染时,宜使用速干 手消毒剂消毒双手代替洗手。
医务人员手卫生要求
?卫生手消毒后医务人员手表面的菌落总数 应≤10cfu/cm2
? 职业暴露:是指由于职业关系而暴露在危险因素 中,从而损害健康或危及生命的情况,称之谓职 业暴露。
? 医务人员职业暴露 :是指医务人员在从事诊疗、 护理活动过程中接触有毒、有害物质,或传染病 病原体,从而有可能损害或危及健康情况
? 分①感染性职业暴露(主要指血源性病原体和空 气飞沫引起的暴露)② 放射性职业暴露;③ 化学 性(如消毒剂、某些化学药品);④ 其它(水源、 空调过滤系统等)。
医院 生活废物 废物
感染性废物 损伤性废物
医疗废物
病理性废物

医院新入职人员岗前培训PPT课件

医院新入职人员岗前培训PPT课件
勤工பைடு நூலகம்、善思考
要勤奋地工作,创造性地工作。钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。
医院新员工必备工作观
有气质、具大气
要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃情。
心态决定状态
职业心态是指在职业当中,应该根据职业的需求,表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
职业状态
新员工应具备怎样的心态
积极心态:就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任,从正面去想,从积极的一面去想,从可能成功的一面去想,积极采取行动,努力去做。
积极状态
勤学习、精业务
要不断学习,励精图治。世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。
医院新员工必备工作观
善沟通、重协作
要善沟通、重协作。“只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。
医院新员工必备主要职业意识
医院新员工必备主要职业意识
新员工应具备怎样的心态
PART 03
新员工应具备怎样的心态
01
心态决定状态
02
职业心态
03
积极心态
04
阳光心态
05
新人心态
新员工应具备怎样的心态
西方有智者说过,你改变不了客观,但可以改变主观;你改变不了环境,可以改变心境,可以尽力去适应环境。

新进医护人员岗前培训4PPT

新进医护人员岗前培训4PPT
当患者病情发生变化时,应及时告知家属,并解释原因和后续治 疗方案。
鼓励家属参与
鼓励家属参与患者的治疗过程,提供必要的支持和协助,增强家 属的信任感。
患者投诉处理
倾听并记录
当接到患者投诉时,要认真倾听并记录投诉内容,了解患者的不 满和诉求。
调查原因
对患者投诉进行调查和分析,了解问题发生的原因和责任归属。
学习与患者及其家属进行 有效沟通的技巧,提高患 者满意度。
急救技能
心肺复苏术
掌握心肺复苏术的操作流程和要 点,能够在紧急情况下进行有效
的急救。
急救药物使用
熟悉常用急救药物的作用、用法 和注意事项,能够正确使用药物
进行急救。
急救设备使用
学习使用急救设备,如除颤仪、 呼吸机等,提高应对紧急情况的
能力。
建立信任关系。
倾听与回应
02
在沟通过程中,要耐心倾听患者的表述,并给予适当的回应,
确保充分理解患者的需求。
提供明确信息
03
在回答患者问题或解释病情时,要用简单易懂的语言,避免使
用专业术语,确保患者能够理解。
与家属沟通技巧
尊重家属
在与患者家属沟通时,要尊重他们的意见和感受,避免冲突和误 解。
及时告知病情
诊疗操作
新进医护人员需熟悉诊疗操作流程, 包括诊断、治疗、护理等环节,确保 患者得到及时、准确、有效的医疗服 务。
医疗纠纷处理
医疗纠纷预防
新进医护人员应了解医疗纠纷的 起因和预防措施,提高风险意识
,减少医疗纠纷的发生。
医疗纠纷处理流程
新进医护人员应熟悉医疗纠纷处理 流程,包括投诉接待、调查、处理 和反馈等环节,确保纠纷得到及时 、公正、合理的解决。

岗前培训(医务科)PPT课件

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医疗安全与风险管理
医疗安全隐患识别
掌握医疗安全隐患识别的方法和技巧,及时 发现和报告潜在的安全风险。
医疗风险防范措施
了解医疗风险防范的基本原则和措施,降低 医疗风险的发生率。
应急预案制定与演练
参与制定医院应急预案,定期组织演练,提 高应对突发事件的能力和效率。
职业暴露与防护
掌握医务人员职业暴露的种类、危害和处理 方法,提高职业防护意识。
包括理论知识掌握程度、实际操作技能、团队协作能力、沟通表达 能力等方面。
评估结果
根据评估结果,对新员工的培训效果进行总结和评价,为后续的培 训反馈和改进提供依据。
培训反馈与改进
反馈方式
01
通过面谈、电话、邮件等方式,将培训效果评估结果及时反馈
给新员工和相关负责人。
反馈内容
02
针对评估结果,指出新员工在培训中的优点和不足,提出改进
建议和提升方向。
改进措施
03
根据反馈内容,制定针对性的改进计划和措施,帮助新员工提
升自身能力,提高工作效率。
培训成果跟踪与持续改进
01
跟踪方式
通过定期回访、定期考核等方式,对新员工的岗前培训成果进行跟踪和
评估。
02
跟踪内容
关注新员工在实际工作中的表现,了解其在培训中所学知识和技能的应
用情况。
03
持续改进
患者至上理念
持续改进医疗质量
树立新员工以患者为中心的服务意识, 关注患者的需求和感受,提供人性化 的医疗服务。
鼓励新员工关注医疗质量,积极提出 改进意见和建议,促进医疗服务质量 的持续提高。
服务态度与沟通技巧
培训新员工具备良好的服务态度和沟 通技巧,能够与患者及其家属进行有 效的沟通,建立良好的医患关系。
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6、接触病人后要详细迅速问病史,认真查体,尽快 采取抢救措施。
7、加强医生和护士用药的“三清一复核和三查五 对”。(听清、问清、看清、与医生复核,三查为 操作者前,中,后检查,五对为姓名,药名,浓度, 剂量,用法。)
8、严格遵守危重病人的转运抢救原则,争取一次到 位,防止转运途中病人发生死亡或由于转运不到位 延误病情。
4、上车后及时操作GPS系统,保持与中心120调度科 及本中心的通讯联络;
5、到达病人家中应态度和蔼,仔细询问病史,认真 进行体格检查,并做必要的辅助检查(心电图,血糖, 心肌酶)。凡拟静脉给药,必须测试血糖。有心 血管系统症状者或年龄在45岁以上者必须做心电 图;
二、医生的工作流程
6、根据病史及体格检查做出疾病诊断。依据 诊断进行相应治疗,院外急救必须遵守治 疗基本原则(依据为教科书,内科学,外科 学,药物学以及院前急救诊疗常规和技术 操作规范)。做到病史—体检—诊断—治疗 前后相符合;
11、治工作结束后应指导病人家属按正确方式抬送 病人,搬动病人时密切观察病情变化,随时进行 相应处理,并协助搬运病人。
12、在转运患者途中,医务人员必须在救护车车厢 内陪护患者,密切观察病情变化,并做出相应的 物理监护指标。
13、病人送至医院后必须向接诊医生当面交代病情 及用药情况;
二、医生的工作流程
过30分)
3、关于出示死亡证明
1)关于涉外人员死亡证明的出具 2)关于年轻患者、非正常死亡患者死亡证明出示的原则。 3)出示死亡证明的要求:
按要求填写死亡证明的各项内容 认真核对填写内容 杜绝字迹潦草、涂改
4、关于病历书写和修改的问题
1)按时完成病历(当班) 2)认真填写病历内容 3)完整保存所有检查材料 4)及时归还修改病历
7、到达现场后必须及时口头告知家属,让其 了解病情的严重性及可能发生的后果,并 签字表示知情;
8、患者病情危重,但家人拒绝救治者,需在 病历中签字;
9、对于不配合检查、治疗,并拒绝签字者急 救医生应在病历中注明。
二、医生的工作流程
10、医生在救治过程中应根据病情认真选择药物,
严遵守用药原则,严格按照药品说明书注明的给 药方法 使用药物。注意配伍禁忌,不得随意使用 新、特药及急救箱中未配备的药物
1、关于劳动纪律存在的问题
1)、迟到现象。 2)、隐性迟到现象(未提前15分钟到岗、踩
点到岗)
3)、工作时间不在岗现象(离岗、延误出车时 间)
4)、早退现象(下班时间未到不出车、等待下 班同事)
5)、
2、关于请假存在的问题
1)私自换班不请示。 2)请假超时。 3)旷工现象。(无故不参加会议、学习、迟到超
9、严格按照转运抢救工作要求,在转运抢救病人过程 中,做到处理得当,抢救及时。对疑难危重病情, 及时向上级医师报告病情,提出抢救或转运意见并 采取相应的抢救措施,以保证病人安全。
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问的,可以询问和交流
一、医生的岗位职责
10、严格遵守病人交接制度,病人转送至医院急诊后, 必须与接诊医师作好患者病情和用药的交接工作。
5、关于转运病人的问题
1)转运原则: 就近、就急、就能力、就患者意愿
2)转运的特殊要求: 杜绝将患者转运到私人医院、私人承包科室。 杜绝跨三级医院转运患者 杜绝暗示、引诱患者转运 杜绝医务人员脱岗转运 杜绝不适宜的行为(长时间接电话、淡漠患 者、态度生硬)
6、关于检查设备存在的问题
四、防范医疗差错事故的措施
一、医生的岗位职责
6、热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行院前急救
诊疗常规和技术操作常规、院前急救病历书写规范。 主动避免医疗纠纷,杜绝差错事故。
7、严格履行设备检查制度,按照工作要求认真检查, 登记,及时反映情况,确保医疗设备的性能良好。
8、爱护医疗仪器设备,熟练掌握各种医疗仪器的使用, 在救治过程中严格遵守用药原则,认真选择药物, 保证病人得到有效的救治。
病情,未及时处理药物反映及病情变化。 7、 对诊断不明的腹痛患者应用止疼药物。
8、 严重外伤患者因未及时处理伤口及伤肢,而致病 情加重。
11、认真遵守病历书写和上缴制度,认真完成院前急 救病历书写,及时上交。
12、遵守本单位其他各项规章制度。
二、医生的工作流程
1、提前15分钟刷卡上班,做到着装整齐,使用规 范文明用语;
2、急救医师上岗后必须认真检查急救车应配备的物 品,保证医疗器械完好。3、接到派车源自令应在规定时间内出车(100秒钟);
14、救治病人后立即按药品实际使用情况开具处 方。注意医保用药范围
15、任务后及时书写救治病历,并按规定时间上 缴。
三、工作中需要改进的方面
1、关于劳动纪律存在的问题 2、关于请假制度中存在的问题 3、关于出示死亡证明过程存在的问题 4、关于病历书写和修改的问题 5、关于转运病人的问题 6、关于检查设备存在的问题
9、加强医护人员的责任心,避免病人的摔伤,病人 在车上医生必须守护在病人身边。
1.未给病人做体格检查、 2.漏查,漏记与疾病有关的主要阳性体征、 3.CPR抢救不规范(如:未做人工呼吸等),抢救时间小
于30分钟同时无家属签字。 4.开错医嘱如: 药名,剂量,时间,用药途径等。 5.明确的误诊,重要的漏项。 6.应用新药,特药,血管活性药时,未注意观察,记录
医务人员岗前培训
基础重于应急、 细节决定品质
厚德、精医、 博时、竞进
高效、务实、 自信、稳健
医务科岗前培训内容
一、医生的岗位职责 二、医生的工作流程 三、工作中需要改进的方面 四、防范医疗差错事故的措施 五、常见医疗差错
一、医生的岗位职责
1、在中心主任和主管领导的领导下与各部门团结协作, 参加院前抢救、转运、医疗保障、备勤、替班工作。
2、积极参加中心组织的各项活动,遵守活动规则和要 求。服从工作分配,按要求完成中心各级领导交办 的工作任务。
3、严格遵守中心办公会制定的各项规章制度,认真学 习中心和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
4、积极参加继续教育活动,努力提高业务水平,按照 中心要求完成继续教育各项指标。
5、正确处理工作中出现的问题和矛盾,按照个人利益 服从集体利益,逐级上报的原则反映情况。
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