最新公立医院综合改革工作自查报告
医改工作自查报告
医改工作自查报告一、引言近年来，我国医疗事业发展迅速，但也面临着一系列的问题和挑战。
为了提高我国的医疗水平，加强医改工作，我个人进行了自查报告，总结了我个人在医改工作中存在的问题，并提出了改进措施。
二、医改工作现状我国医改工作面临的挑战包括医疗资源不均衡、医疗服务质量不高、医疗费用过高等问题。
此外，医生患者关系紧张、医疗诚信问题也备受关注。
为了应对这些问题，我国制定了一系列的政策措施，包括推行分级诊疗制度、推进医保支付方式改革等。
三、自查内容1. 诊疗服务质量在医改工作中，我发现自己在诊疗服务质量方面存在一些问题。
我需要更加注重患者的需求，提高自己的专业技能，不断学习和提高自己的诊疗水平，确保为患者提供高质量的医疗服务。
2. 医患互动关系医患关系是医改工作中重要的方面之一。
我发现在与患者的互动中，有时候缺乏耐心和沟通能力。
我需要加强与患者的沟通和理解，提高自己的医患关系，建立良好的医患信任关系。
3. 医疗费用合理性医疗费用过高是我国医改工作中的一个重要问题。
我被提醒要合理开展医疗服务，避免过度检查和治疗。
我会加强自我约束，遵守医疗费用合理性原则，为患者提供合理的费用结算服务。
4. 医院管理医院管理水平直接关系到医改工作的成效。
我发现自己在医院管理方面存在一些问题，包括工作流程不规范、资源利用不合理等。
我需要加强自己的管理能力，与医院管理层沟通和交流，提出改进建议，提高医院的管理水平。
四、改进措施为了解决以上存在的问题，我制定了以下改进措施：1. 加强专业知识学习和培训，提高诊疗服务质量；2. 提高沟通和人际关系技巧，改善医患关系；3. 遵守医疗费用合理性原则，不进行不必要的检查和治疗；4. 加强自身管理能力，与医院管理层积极沟通，提出建议；5. 关注医改政策和动向，积极参与医改工作。
五、结语医改工作是一项复杂而重要的工作。
通过本次自查报告，我深刻认识到了自己在医改工作中存在的问题，并制定了相应的改进措施。
公立医院自查自纠报告（通用8篇）
公立医院自查自纠报告公立医院自查自纠报告（通用8篇）在不断进步的时代，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上有一定的技巧。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的公立医院自查自纠报告（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公立医院自查自纠报告（通用8篇）1一、反省与教训通城县中医院、仙桃市第一人民医院两起医疗安全事件是医务工作者的耻辱，也为广大医务工作者敲响了警钟。
我们在日常工作中一定要落实医疗质量管理的核心制度，医务工作者要加强责任心。
上述两起事件都不是医疗技术水平的问题而是核心制度落实不到位，是医务人员责任心及工作态度的问题，而此类问题社会影响又极其恶劣，严重败坏了医务工作者在老百姓心目中的形象。
在社会医疗环境较差的情况下更应该杜绝此类事件再次发生。
二、自身存在的问题12月16日- 12月25日的自查自纠阶段，11个科室及院部136名在岗职工上交了自查自纠材料，通过自查自纠活动发现了许多问题，主要表现在：1 、依法执业通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动，医院医护人员严格依法执业，清退不合要求人员4名。
目前存在的问题是b超室、病理科工作人员不符合资质，这也是大多数医院存在的共性问题。
2 、核心制度的落实医院制定了符合医院实际的15项核心制度，通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员掌握，但存在落实不到位的情况：如首诊负责制不能落实，由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历;三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实，查房质量不高;疑难病例讨论及死亡病例讨论由于水平问题往往泛泛而谈，起不到提高年轻医师水平的作用;手术分级管理及审批制度流于形式;病历书写质量仍较差，尤其是医疗质量较差的科室，需要持续提高;交接班制度不能很好贯彻，尤其是危重病人不能做到床头交接班等;查对制度常常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗安全隐患。
3 、院感控制方面医院院感控制由于受人员水平、设备条件、职工素质等限制，通过监测发现的问题部分仍难以坚决，如手术室、产房的布局存在问题等，手卫生规范的落实不够。
医改回头看自查报告
医改回头看自查报告一、引言二、医改政策实施情况1. 改革政策普及程度：我们的医改政策已经在全国范围内得到了广泛的宣传和推广，各级医疗机构和医务人员对改革政策有了较为深入的了解。
2. 改革政策执行力度：政府部门高度重视医改政策的执行，通过制定详细的实施方案和考核标准，确保政策的顺利实施。
同时我们还加强了对各级医疗机构的督导和评估，确保政策的有效执行。
3. 改革政策效果评估：为了了解医改政策的实际效果，我们组织了专门的评估团队，对各级医疗机构的改革情况进行全面评估。
评估结果显示，大部分医疗机构在改革政策推动下，医疗水平和服务质量得到了明显提升。
三、医疗服务质量1. 医疗服务质量提升：通过实施医改政策，各级医疗机构加强了医疗质量管理，提高了医疗服务的安全性和有效性。
同时我们还加强了与国内外知名医疗机构的交流与合作，引进了先进的医疗技术和设备，提升了医疗服务的整体水平。
2. 患者满意度提高：随着医疗服务质量的提升，患者的满意度也得到了显著提高。
我们定期开展患者满意度调查，了解患者对医疗服务的评价和需求。
根据调查结果，我们对存在的问题进行了整改和改进，进一步提升了患者的就医体验。
四、患者满意度1. 患者满意度调查：我们通过问卷调查、电话访问等方式，对患者进行了满意度调查。
调查结果显示，大部分患者对医改政策实施后的医疗服务表示满意，认为就医更加便捷、高效、舒适。
2. 患者反馈问题处理：对于患者提出的意见和建议，我们都进行了认真分析和处理。
对于合理的建议，我们及时进行了整改和改进；对于不合理的要求，我们也耐心地向患者解释说明了原因，并提供了相应的解决方案。
五、医务人员积极性1. 薪酬制度改革：我们实施了以绩效为核心的薪酬制度改革，将医务人员的收入与工作量、服务质量等因素挂钩。
这一改革措施有效地激发了医务人员的积极性和工作热情。
2. 培训和发展机会：为了提升医务人员的专业素养和服务能力，我们加大了对医务人员的培训和发展投入。
医改工作自查报告
医改工作自查报告引言概述：医改工作是当前社会发展的重要任务之一，旨在提高医疗服务质量，降低医疗费用负担，提高人民群众的健康水平。
为了全面了解医改工作的进展情况，本文将从五个方面进行自查报告，包括政策制定与宣传、医疗资源配置、医疗服务质量、医保制度改革以及医疗安全管理。
一、政策制定与宣传：1.1 政策制定：政府部门是否制定了与医改相关的政策文件，是否明确了医改的目标和措施。
1.2 宣传工作：政府部门是否开展了医改政策的宣传工作，是否向社会公众普及了医改政策的内容和影响。
1.3 反馈机制：政府部门是否建立了反馈机制，接收社会公众对医改政策的意见和建议，并及时进行调整。
二、医疗资源配置：2.1 医院建设：是否加大了对医院建设的投入，提高医疗服务能力和质量。
2.2 人才培养：是否加强了对医疗人才的培养和引进，提高医疗服务队伍的素质和数量。
2.3 医疗设备更新：是否及时更新了医疗设备，提高医疗技术水平和诊疗效果。
三、医疗服务质量：3.1 服务态度：医务人员是否遵守职业道德，为患者提供优质的医疗服务。
3.2 诊疗流程：医疗机构是否优化了诊疗流程，减少患者等待时间和就诊环节。
3.3 医疗质量评估：是否建立了医疗质量评估机制，对医疗机构进行定期评估和监督。
四、医保制度改革：4.1 覆盖范围：医保制度是否扩大了覆盖范围，保障了更多人民群众的基本医疗需求。
4.2 报销比例：医保制度是否提高了报销比例，减轻了患者的医疗费用负担。
4.3 支付方式：医保制度是否改进了支付方式，提高了医疗服务的效率和便捷性。
五、医疗安全管理：5.1 患者隐私保护：医疗机构是否加强了患者隐私保护措施，保障患者个人信息的安全。
5.2 药品管理：医疗机构是否加强了对药品的管理，确保药品的质量和安全性。
5.3 医疗事故处理：医疗机构是否建立了医疗事故处理机制，及时处理医疗事故并追究责任。
结论：通过对以上五个方面的自查，可以全面了解医改工作的进展情况。
医改工作自查报告 (2)
医改工作自查报告一、背景介绍近年来，我国医疗卫生事业取得了显著的发展和成就，但仍面临着许多问题和挑战。
为了深化医改工作，提高医疗服务质量，我单位进行了医改工作的自查。
本报告将详细介绍自查的目的、方法、结果和改进措施。
二、自查目的1. 了解医改政策的贯彻情况：自查工作旨在了解我单位医改政策的贯彻情况，是否符合国家和地方政策要求。
2. 发现医改工作中存在的问题：通过自查，发现医改工作中存在的问题和不足，为改进提供依据。
3. 提升医疗服务质量：通过自查结果，制定改进措施，提升医疗服务质量，满足患者的需求。
三、自查方法1. 文件资料查阅：对我单位的医改政策文件、工作记录、统计报表等进行全面查阅，了解政策的贯彻执行情况。
2. 应急演练：组织应急演练活动，检验医疗机构的应急处置能力。
3. 患者满意度调查：通过问卷调查的方式，了解患者对医疗服务的满意度和意见反馈。
4. 内部巡查：由专业团队对医疗机构进行内部巡查，发现问题并提出改进意见。
四、自查结果1. 医改政策贯彻情况：我单位对国家和地方医改政策的贯彻情况较好，各项政策文件得到了有效执行。
2. 问题发现：通过自查，发现了一些问题，如医疗服务流程不够顺畅、医疗设备更新不及时等。
3. 患者满意度：患者满意度调查显示，对我单位的医疗服务整体较为满意，但仍有部份患者对医疗费用、医生沟通等方面提出了改进意见。
五、改进措施1. 优化医疗服务流程：针对医疗服务流程不顺畅的问题，我单位将加强内部协同，优化流程，提高工作效率。
2. 更新医疗设备：为了提供更好的医疗服务，我单位将及时更新医疗设备，确保医疗技术的先进性和可靠性。
3. 提高医生沟通能力：根据患者反馈的问题，我单位将加强医生的沟通培训，提高沟通能力和服务态度。
4. 完善医疗费用管理：针对患者对医疗费用的关注，我单位将建立合理的收费标准，加强费用管理，确保费用透明度和合理性。
六、总结通过医改工作的自查，我单位对医疗服务质量和医改政策的贯彻情况有了更全面的了解。
医改自查报告范文
医改自查报告范文一、医改目标及背景为进一步推进全面深化医药卫生体制，提高医疗服务质量，加强医药行业监管，根据国家卫生计生委的要求，我单位进行了医改自查工作，以确保医改工作顺利推进。
二、自查内容及方法1.重点自查内容1.1医疗服务价格制度1.2医疗机构分类和评审管理制度1.3医疗保障制度1.4医疗卫生人才培养机制2.自查方法2.1查阅相关政策文件和文件解读2.2调研和访谈2.3数据分析和抽样调查三、自查结果及问题分析1.医疗服务价格制度自查结果显示，我单位已根据国家政策，制定了医疗服务价格调整方案，并进行了实施。
但在具体实施过程中，仍存在价格异化问题，价格过高或过低的情况较为突出，需要进一步加强价格检测和监管工作。
2.医疗机构分类和评审管理制度自查结果显示，我单位已按照国家要求，对医疗机构进行了分类和评审管理，并取得了一定效果。
但由于机构分类标准不够细化，导致部分医疗机构分类存在争议，需要进一步完善分类标准，确保评审结果的公正、科学性。
3.医疗保障制度自查结果显示，我单位已积极参与医疗保障制度，对参保人员的基本医疗保障权益得到了保障。
但在实际操作过程中，仍存在报销流程复杂、报销比例不合理等问题，需要进一步优化医保管理和服务流程，提高报销效率和公平性。
4.医疗卫生人才培养机制自查结果显示，我单位加大了对医疗卫生人才的培养力度，通过加强职业教育、提高培训质量，取得了一定成效。
但在人才培养机制方面，仍存在课程设置不合理、培养目标不明确等问题，需要进一步加强对人才培养的规划和管理。
四、自查总结及改进建议根据自查结果，我单位已在医改工作上取得了一定成绩，但仍存在问题和不足之处。
为确保医改工作的顺利推进，我单位提出以下改进建议：1.建立健全价格监管机制，加强价格调控和监管，防止价格异化现象发生。
2.完善医疗机构分类标准，确保分类结果的科学性和公正性，并加强对医疗机构评审工作的监督管理。
3.优化医保服务流程，简化报销手续，提高报销效率和公平性。
医改工作自查报告
医改工作自查报告一、背景介绍近年来，我国医疗体制改革不断推进，为了加强医改工作的监督和评估，我单位决定进行医改工作自查。
本报告旨在对我单位的医改工作进行全面梳理和评估，以便发现问题、总结经验，并提出改进措施，进一步推动医改工作的顺利进行。
二、医改政策落实情况1. 医疗资源配置在医改政策的指导下，我单位积极推进医疗资源的合理配置。
通过建设新的医疗机构、加强医疗设备的更新、完善医疗服务网络等措施，有效提高了医疗服务的可及性和质量。
2. 基本医疗保险覆盖率通过加大宣传力度和政策推动，我单位成功提高了基本医疗保险的覆盖率。
目前，全员参保率已达到95%，大大降低了群众看病的负担，提高了就医的公平性。
3. 医疗价格改革我单位积极响应国家的医疗价格改革政策，加强对医疗服务价格的监管，合理调整医疗服务价格，使其更加符合市场需求和公众利益。
同时，加强对医疗费用的监控和审核，有效控制了医疗费用的过高增长。
4. 医疗服务质量提升为了提高医疗服务的质量，我单位加强了医疗人员的培训和管理，推行医疗质量管理体系，并建立了医患沟通机制。
通过这些措施，我单位的医疗服务质量得到了明显提升，患者满意度明显提高。
三、存在的问题及改进措施1. 医疗资源分布不均衡尽管我单位已经加大了医疗资源的投入和建设力度，但仍存在医疗资源分布不均衡的问题。
为了解决这个问题，我单位将进一步加大对基层医疗机构的支持力度，加强基层医疗服务的能力建设，提高基层医疗机构的服务水平。
2. 医疗服务价格不透明在医疗价格改革的过程中，我单位发现医疗服务价格的透明度还有待提高。
为了解决这个问题，我单位将加强对医疗服务价格的公示和监管，提高价格的透明度，保障患者的知情权和选择权。
3. 医患关系紧张尽管我单位已经建立了医患沟通机制，但医患关系仍然存在紧张的情况。
为了改善医患关系，我单位将继续加强医患沟通的培训，提高医务人员的沟通能力和服务意识，加强医患双方的理解和信任。
4. 医疗服务质量监管不到位在医疗服务质量监管方面，我单位发现还存在一些不足之处。
医改工作自查报告
医改工作自查报告一、背景介绍医改工作是指对医疗体制进行改革，以提高医疗服务的质量、效率和公平性。
为了了解医改工作的发展情况，本报告对医改工作进行了自查和总结，以便进一步完善医疗体制。
二、医改政策的落实情况1. 医疗资源配置根据国家政策，医疗资源应合理配置，以满足人民群众的基本医疗需求。
我们通过对各地医疗资源的调查发现，大部份地区已经实现了医疗资源的合理配置，但仍有少数地区存在资源不均衡的问题，需要进一步加强调整。
2. 医疗服务价格改革医疗服务价格改革是医改的重要内容之一。
我们对各地医疗服务价格进行了调查，发现大部份地区已经实施了价格改革措施，但仍有少数地区存在价格不透明、过高的问题，需要进一步加强监管和规范。
3. 医保制度改革医保制度改革是医改的核心内容之一。
我们对各地医保制度进行了调查，发现大部份地区已经实施了医保制度改革，但仍有少数地区存在基金不平衡、参保人员待遇不公等问题，需要进一步完善制度和加强监管。
4. 基层医疗服务能力提升基层医疗服务是医改的重点内容之一。
我们对各地基层医疗服务能力进行了调查，发现大部份地区已经加大了对基层医疗服务的支持力度，但仍有少数地区存在基层医疗服务能力不足的问题，需要进一步加强培训和支持。
三、医改工作的成效和问题1. 成效通过医改工作，我们取得了一些显著的成效。
例如，医疗资源的合理配置使得人民群众的就医难题得到一定程度的缓解；医疗服务价格改革使得医疗费用得到了一定程度的控制；医保制度改革使得参保人员的医疗费用负担得到了一定程度的减轻。
2. 问题尽管取得了一些成效，但医改工作仍然存在一些问题。
例如，医疗资源的不均衡分布仍然存在，特殊是在一些偏远地区；医疗服务价格的透明度还有待提高，一些医疗机构存在价格不合理的情况；医保制度的运行仍然存在一些不平衡和不公的问题；基层医疗服务能力还需要进一步提升。
四、下一步工作的计划和建议1. 加强医疗资源的调整和配置，特殊是在一些偏远地区，要加大对医疗资源的投入，提高基层医疗服务能力。
公立医院改革试点工作自查报告2
公立医院改革试点工作自查报告2公立医院改革试点工作自查报告2**县卫生局公立医院改革试点工作自查总结县政府：按照中省市公立医院改革总体部署，根据**市卫生局转发《陕西省县级公立医院综合改革试点工作评估方案》的通知要求，现将我县公立医院改革试点工作自查总结如下：一、加强领导，统筹规划，精心部署今年我县被确定为全市首批公立医院改革试点县后，县委县政府高度重视，把抓好公立医院改革作为重大的民生工程，认真落实各项改革措施。
一是县政府成立了由县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，县政府办、发改、卫生、财政、人社、物价、监察等部门负责人为成员的公立医院改革领导小组，明确工作职责和主要任务，定期召开会议研究部署公立医院改革工作。
二是按照县级公立医院综合改革精神，制定了平利县公立医院改革实施方案，同时将改革的内容和要求进一步细化，制定了《县镇一体化管理》《人事分配制度改革》《公立医院院长公开竞聘》等专项配套方案，为公立医院改革顺利实施提供政策支持和制度保障。
三是坚持科学规划，统筹优化医疗资源配置，完成了《平利县卫生事业“十二五”发展规划》编制，明确了公立医院改革的设置条件、发展规模、床位标准编制比例、技术准入和行业规范，提出以县级医院为龙头，通过深化公立医院改革，把县医院建成区域性知名医院，综合实力达到三级医院水平，中医院建成专科特色的二甲中医医院，妇幼保健院建成二级甲等妇幼保健机构，建成*个省级规划化镇卫生院，*个国家级规范化村卫生室。
二、强化保障，完善机制，稳妥推进建立稳定的财政综合补偿机制，按照“核定收支、补足差额、突出重点、确保发展”的原则，县财政对县镇医务人员工资实行全额预算，对公共卫生服务经费实行定额补偿，对医院基础设施建设、大型设备购置等采取一事一议办法专项补偿，对化解历史债务、人才培养、重点学科建设等实行鼓励性补偿，有力保障了改革工作有效推进。
积极探索，着力构建公立医院改革管理运行机制。
以规范权力运行为重点，按照“决策、执行、监督”三权制衡的权力运行架构要求，初步建立了以理事会、院委会、监事会为核心的医院法人治理结构。
公立医院综合改革绩效评价自评报告范文
公立医院综合改革绩效评价自评报告范文一、背景介绍公立医院作为我国医疗服务体系的重要组成部分，承担着为广大人民群众提供基本医疗服务和公共卫生服务的重任。
近年来，随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，公立医院综合改革也成为了改革的重要内容之一。
为了更好地推进公立医院综合改革，提高医疗服务质量，我们组织开展了公立医院综合改革绩效评价工作。
二、评价目的本次评价的目的是为了全面了解公立医院综合改革的实施情况，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为进一步推进公立医院综合改革提供参考和借鉴。
三、评价范围和对象本次评价的范围和对象为辖区内所有公立医院，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。
四、评价方法和指标本次评价采用了定量和定性相结合的方法，主要依据国家和地方相关政策文件、医疗机构管理规范、卫生统计数据等资料，对公立医院综合改革绩效进行评价。
评价指标主要包括以下几个方面：1. 医疗服务质量：包括门诊人次、住院人次、手术人次、治愈率、好转率、死亡率等指标；2. 医疗费用控制：包括人均医疗费用、药占比、检查费占比、治疗费占比等指标；3. 医疗安全与质量监管：包括医疗事故发生率、患者满意度等指标；4. 公共卫生服务：包括传染病报告率、疫苗接种率、健康教育覆盖率等指标；5. 内部管理：包括人员配备、设备配置、财务管理、信息化水平等指标。
五、评价结果与分析经过对辖区内所有公立医院的综合评价，我们发现存在以下问题：1. 医疗服务质量有待提高：部分医院的门诊人次和住院人次增长较快，但服务质量却没有相应提升，导致患者满意度不高；2. 医疗费用控制不力：部分医院存在过度检查、过度治疗等问题，导致药占比、检查费占比等指标偏高，影响了患者负担的减轻；3. 医疗安全与质量监管存在漏洞：部分医院存在医疗事故发生频率较高的问题，需要加强监管力度；4. 公共卫生服务水平有待提升：部分医院在传染病报告率和疫苗接种率等方面存在不足，需要加强宣传和培训工作。
医院综合改革试点自查自评报告
医院综合改革试点自查自评报告
（原创，可修改）
20XX年度
医院综合改革试点自查自评报告
基本情况：
一、资源配置机制
（一）现有医疗资源：
（二）县级公立医院床位规模及开设科室。
二、管理体制
（一）建立和完善法人治理结构。
1. 主要组织架构、职责及其运行情况：
2. 政府办医主体和医院管理者的责权配置，改革后对双方责权的调整情况：改革后具有独立法人地位和经营管理自主权。
3. 所有者和管理者的责权界定方面存在的问题：
县级政府均未建立合理的补偿机制，政策性亏损补贴未落实；对医疗机构基础建设、设施设备投入不足，医院为设施配备承担的债务负担重。
（二）院长聘用。
1. 院长选聘、任命程序:通过公开竞聘、组织选拔。
2. 院长的责、权主要有哪些:
职责: 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度; 督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况 ; 深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 ; 主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技。
工作报告之医院医改自查报告
工作报告之医院医改自查报告近年来，我国医改取得了显著的成果，为广大人民群众提供了更好的医疗服务。
为了进一步推进医改工作，提高医疗服务质量，我院积极开展医改自查工作，现将自查情况报告如下。
一、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复和保健为一体的大型综合性医院，肩负着周边地区的医疗保健任务。
医院现有床位1000张，职工1200人，设有临床、医技、职能等部门。
近年来，医院在医改政策的指导下，积极推进改革，不断完善制度，提高医疗服务水平。
二、自查内容1. 医改政策落实情况我院认真贯彻国家和地方的医改政策，积极落实药品零差率政策、医疗保险政策、基层首诊政策等。
通过合理调整医疗服务价格，逐步提高医疗服务收入，降低患者负担。
同时，医院加强了对基层医疗机构的支持，推动优质医疗资源下沉，提高基层医疗服务能力。
2. 医疗服务质量我院注重提高医疗服务质量，不断完善诊疗流程，优化服务环节。
医院加强了对临床路径的管理，提高了诊疗行为的规范性。
同时，医院注重提高医疗技术水平，引进了一批高水平的医疗设备，开展了一系列新技术、新项目。
在护理服务方面，医院加强了对护理人员的培训，提高了护理服务质量。
3. 医德医风建设我院始终把医德医风建设放在重要位置，加强了对医务人员的教育培训，提高了医务人员的职业道德素质。
医院建立健全了医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核，对存在的问题进行严肃处理。
通过加强医德医风建设，医院的服务水平得到了明显提升。
4. 信息化建设我院高度重视信息化建设，投入大量资金用于信息化设备的更新和维护。
医院建立了完善的电子病历系统，实现了医疗信息的数字化管理。
通过信息化建设，医院提高了医疗服务效率，降低了医疗差错。
同时，医院积极开展远程医疗服务，拓宽了医疗服务范围。
5. 的费用我院在费用方面进行了严格的控制，通过合理调整医疗服务价格，降低了患者的负担。
同时，医院加强了对医疗费用的监管，防止了不合理费用的产生。
公立医院综合改革自查报告
公立医院综合改革自查报告尊敬的领导、各位同事：公立医院是医疗服务体系中的重要组成部分，承担着为广大群众提供医疗保健服务的重要职责。
随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增长，公立医院面临着诸多挑战和改革的压力。
为了更好地提高服务质量、优化管理体制，我院进行了综合改革自查，特报告如下：一、服务水平提升1. 客户满意度调查：我们通过在门诊、住院、急诊等环节进行客户满意度调查，了解患者对医疗服务的评价，发现问题并及时改进。
2. 医生护士队伍建设：加强对医生、护士的培训和考核，提高其专业水平和服务意识，确保患者获得高质量医疗服务。
3. 病房环境改善：对病房卫生、设施设备进行升级改造，提高患者住院体验，创造良好的医疗环境。
二、管理体制优化1. 经济管理规范：建立健全医院财务监管制度，加强对资金的管理和使用，提高经济效益。
2. 人事制度完善：建立科学的人事管理制度，激励医务人员积极工作，解决医疗人才流失问题。
3. 制度监督检查：定期对医院各项管理工作开展评估和督查，确保医疗服务质量和安全性。
三、医疗质量提升1. 临床路径管理：规范诊疗流程，明确治疗标准，提高医疗效率和疗效。
2. 医疗设备更新：及时更新医疗设备，确保医疗技术水平和诊疗效果。
3. 医疗质量评估改进：建立医疗质量评估机制，加强案例讨论、病例审核等工作，提高医疗质量。
四、科研教学发展1. 学术活动丰富：组织医院内外学术交流活动，提升医护人员的学术水平。
2. 科研环境优化：加大对科研项目的支持力度，鼓励医务人员参与科研工作，促进医疗技术创新。
3. 教学培训体系建设：建立健全医护人员培训机制，提高专业技能和服务意识，培养医疗后备人才。
五、风险管理与应急预案1. 风险排查和整改：加强对医疗安全隐患的排查和整改，防范医疗事故的发生。
2. 应急预案建立：建立健全各类突发事件的应急预案，确保医院危机管理能力，保障医疗秩序和患者安全。
在公立医院综合改革自查过程中，我们发现了一些问题，如人事管理不够科学、医疗设备不够更新、医疗服务水平有待提高等，我们将在日后的工作中进一步深化改革、提升服务水平，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
2024年医院自检自查报告(精选5篇)
2024年医院自检自查报告（精选5篇）医院自检自查报告篇1一、领导重视，严密组织我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。
会上，成立了由组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。
二、依法执业自查基本情况（一）机构自查情况：单位全称为“X医院”，性质为非营利性一级综合医院，位于X116号；法人代表：；主要负责人：。
具有莱西市卫生和计划生育局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：，有效期限至20xx年10月29日。
我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。
现有床位张，诊疗科目有骨科、内科、中医科、检验科、影像科；业务用房面积1000平方米；无承包科室。
（二）人员自查情况：我院现有主治医师XX名，住院医师X名，药剂师XX 名，检验师X名，主管护师X名，护士X名，技师（放射）X名。
我院从未多范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗，并在大厅内设立了监督栏对外公开。
（三）发布医疗广告自查情况我院对医疗广告重点排查，在医疗宣传上，我们以事实为依据，不对群众进行虚假、欺骗和刻意夸大的宣传，最大程度的保证人民群众的就医安全。
（四）严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠自查情况我院虽然无鉴定胎儿性别的设备，没有设立终止妊娠的相关科室，仍然对全院职工进行了关于严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的普法教育。
三、保障医疗质量和病人安全我院以院长为组长，各科室主任为组员，以医疗质量和医疗安全核心的医疗机构质量管理组织构架，建立的相应的医疗机构质量管理制度。
明确相应的责任和分工，以及时督导为主要方式，确保医疗质量安全，并定期组织全院职工的“三基、三严”培训与考核，对存在的问题急时梳理、整顿、改进，以保证群众就医的医疗保障、满足群众的就医需求。
医改工作自查报告
医改工作自查报告一、背景介绍自2020年以来，我国深化医疗体制改革工作持续推进，旨在提高人民群众的健康水平，优化医疗资源配置，完善医疗服务体系，实现全民健康保障的目标。
作为一家医疗机构，我院积极参与医改工作，并及时进行自查，以确保各项工作的落实和成效。
以下是我们自查的具体内容及结果。
二、医疗资源配置为了实现医疗资源的合理配置，我院积极开展了以下工作：1. 患者就医合理分流：我们在临床科室和门诊提供了专业的导诊服务，通过患者病情评估和床位管理，合理分流患者就诊，避免出现过度拥挤或资源浪费的情况。
2. 基础设施建设：我院投入资金，改善了医院的硬件设施，新增了一批先进的医疗设备，提高了服务能力和效率。
3. 医疗队伍建设：通过培训和引进优秀医疗人才，提升了医院的医疗水平和服务质量，确保患者能够获得更好的医疗护理。
以上措施的落实使得我院的医疗资源得到了更加合理和高效的配置。
三、医疗服务体系完善为了满足人民群众多样化的医疗需求，我院在医疗服务体系的完善方面进行了以下工作：1. 分级诊疗制度推进：我院主动参与了分级诊疗制度的建设，将非急诊病例引导到社区诊所就诊，减轻了大型医院的压力，提高了基层医疗机构的服务能力。
同时，我院也注重在急诊科室提供良好的急救和抢救服务，确保患者能够及时获得紧急医疗救治。
2. 科室协作与联动：我院积极推动科室间的紧密协作与联动，通过病情讨论、病例讨论和专家会诊等方式，提高了临床决策的准确性和科学性，使患者能够得到更全面、综合的医疗诊治。
3. 建立远程医疗系统：针对偏远地区或医疗资源匮乏的情况，我院建立了远程医疗系统，实现了医生远程会诊、远程教育和远程培训等服务，提升了医疗服务的覆盖范围和质量水平。
通过以上工作的实施，我院的医疗服务体系得到了较大程度上的完善和提升。
四、质量管理与安全保障为了确保医疗质量和患者安全，我院开展了以下工作：1. 医疗工作标准化：我们制定了一系列医疗工作的标准化操作流程，明确了医务人员的职责和操作规范，提高了医疗工作的质量和效率。
医改工作自查报告 (2)
医改工作自查报告引言概述医改工作自查报告是医疗机构为了监督自身医改工作进展情况，及时发现问题并加以改进而编写的一份重要文件。
通过自查报告，医疗机构能够全面了解医改工作的实施情况，及时发现问题，提出改进措施，推动医改工作取得更好的成效。
一、医改政策贯彻落实情况1.1 医改政策宣传力度- 医疗机构是否及时传达国家医改政策，提高全员对医改政策的认知度；- 是否制定相关宣传方案，加强对患者和社会公众的宣传教育；- 是否建立健全宣传渠道，确保医改政策宣传的广泛性和深入性。
1.2 医改政策执行情况- 医疗机构是否按照政策规定，推进医改相关工作；- 是否建立健全医改工作机制，明确责任分工，确保政策的全面贯彻执行；- 是否及时总结医改工作中的经验和问题，提出改进意见。
1.3 医改政策效果评估- 医疗机构是否建立医改政策效果评估机制，对医改政策的实施效果进行评估；- 是否及时发布医改政策的实施效果，向社会公众公开医改政策的成效；- 是否根据评估结果，及时调整医改政策，推动医改工作的不断完善。
二、医疗服务质量提升情况2.1 医疗服务流程优化- 医疗机构是否优化医疗服务流程，提高服务效率和质量；- 是否建立健全医疗服务标准，规范医疗服务流程；- 是否加强对医疗服务流程的监督和评估，及时发现问题并加以改进。
2.2 医疗技术水平提升- 医疗机构是否加强医疗技术培训，提高医护人员的专业水平；- 是否引进先进的医疗技术设备，提升医疗服务水平；- 是否建立医疗技术质控体系，确保医疗技术水平的提升和保障。
2.3 患者满意度调查- 医疗机构是否定期开展患者满意度调查，了解患者对医疗服务的评价；- 是否根据患者反馈意见，及时改进医疗服务质量；- 是否建立患者投诉处理机制，有效解决患者投诉问题，提升患者满意度。
三、医疗费用管理情况3.1 医疗费用透明度- 医疗机构是否公开医疗服务收费标准，提高医疗费用透明度；- 是否建立健全医疗费用管理制度，规范医疗费用收取；- 是否加强对医疗费用的监督和审计，防止医疗费用乱收乱加。
县级公立医院综合改革工作自查报告
县级公立医院综合改革工作自查报告深化医药卫生体制改革暨县级公立医院综合改革工作会议召开以来，按照省、市有关县级公立医院改革的总体部署和要求，我县高度重视，加强领导，精心组织，广泛宣传，强化落实，扎实推进县级公立医院综合改革工作，取得了阶段性成效。
现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，确保医改稳步推进。
全省县级公立医院综合改革会议召开后，我县高度重视县级公立医院改革，采取积极有效措施，认真传达贯彻全省会议精神。
县政府成立了县级公立医院综合改革领导小组，县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，发改、财政、卫生等15个部门和单位的负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由县发改委主任兼任，形成了政府主要领导负总责、分管常务工作和卫生工作的领导具体抓，各有关部门分工协作的工作机制。
同时，成立了县公立医院管理委员会，下设医管办。
县卫生局和县级医院均成立了综合改革领导小组和具体职能小组，确保改革顺利推进。
制订了《濉溪县县级公立医院综合改革的实施意见》，明确了工作任务。
及时召开了全县县级公立医院综合改革动员大会，对改革工作进行部署和安排。
（二）准时启动药品零差率销售，新收费标准执行到位。
20**年12月15日，药品零差率销售启动后，我县两家医院严格按照文件要求，取消所有药品（中药饮片除外）加成，按进价销售。
调整门诊挂号费，设立诊察费，普通门诊、急诊个人自付为2元。
调整部分医疗服务价格，按照总量控制，降低与提高数额基本平衡的原则，下调大型设备检查价格（县医院ct降低23.8%、 mri降低37.8%，中医院ct降低20%），适当提高偏低的护理类服务价格、部分手术类价格和床位费价格。
床位费由县财政局、物价局等部门重新核定为：单人间40元/床.日；双人间30元/床.日；三人间为20元/床.日；四人及以上间15元/床.日。
（三）运行补偿机制初步建立。
为确保医改后县级医院运行平稳，我县多次召开医改领导小组会议，研究制定工作方案，预拨启动资金200万元，并将县级医院基本建设及大型设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴等列入财政预算。
医改工作自查报告2024
医改工作自查报告引言概述：自2018年以来，我国医疗体制改革取得了显著的进展。
医疗服务供给能力得到提升，人民群众就医难、看病贵等问题有所缓解。
然而，医改工作任重道远，还存在一些问题和挑战。
为了进一步推进医疗体制改革，我机构对医改工作进行了自查总结，本报告将从五个大点出发，详细阐述医改工作的现状和改进方向。
正文内容：一、医疗资源配置和供需矛盾1. 卫生资源分布不均衡，城乡差距仍然较大。
2. 药品和医疗器械采购和使用的规范性有待提高。
3. 医疗机构存在诊疗方案和医疗资源重复使用的现象。
改进方向：1. 优化卫生资源配置，特别是加大基层医疗机构的发展力度，提高基层医疗服务能力。
2. 加强药品和医疗器械监管，完善采购和使用流程，提高规范性和透明度。
3. 推广信息化技术，提高医疗资源的共享和利用效率。
二、医药费用控制和医保政策改革1. 医药费用过高，特别是药品费用占比较高，社会负担重。
2. 医保政策还需要进一步完善，保障水平有待提高。
3. 医保支付方式和药物支付方式仍然存在问题。
改进方向：1. 加强药品价格监管，推行药品带量采购，降低药品费用。
2. 医保政策要加强对大病、慢性病等特殊人群的保障，提高保障水平。
3. 探索医保支付方式的创新，鼓励疾病预防和健康管理。
三、医疗质量和安全问题1. 医疗质量监管还不够严格，一些医疗事故和医疗纠纷频发。
2. 医疗服务过程中存在不规范行为和不当操作。
3. 医疗机构的安全管理和应急处置能力有待提高。
改进方向：1. 加强医疗机构的质量监管，对医疗事故进行严肃追责。
2. 加强医疗服务规范性的培训和管理，规范医疗操作行为。
3. 提高医疗机构的安全管理水平，建立完善的应急处置机制。
四、医疗服务体系建设1. 一些地区和农村地区医疗服务供给不足。
2. 医疗服务态度和医患沟通方面仍然存在问题。
3. 医疗服务质量评价和投诉处理机制有待改善。
改进方向：1. 加大基层医疗机构投入力度，提高乡村医生服务能力。
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泸州市龙马潭区中医医院关于2015年公立医院综合改革工作自查报告2009年12月1日我院作为泸州市首家启动医改试点单位，2012年9月我院作为泸州市首家启动“取消以药补医”医改试点单位，迄今为止医改工作已5年。
2015年，我院以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开综合改革，按照《泸州市推进县级公立医院综合改革实施意见》（〔2015〕2号）文件精神，依据区卫计局《泸州市龙马潭区推进县级公立医院综合改革实施意见》的有关标准，进行了逐条自查，在“取消以药补医”、“分级诊疗”、“提升服务能力”、“病员满意度提升”等方面取得了显著成效，为了更好地推进下一步医改工作，现将关于2015年公立医院综合改革工作自查从九个方面报告如下：一、深化管理体制改革1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件，以公益性质和运行绩效为核心，突出二级甲等中医医院公益性服务功能、合理用药、均次费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标，制定了医院绩效考核方案。
在绩效分配上向临床一线科室、关键岗位（含职能部门）、重点科室倾斜，制定了岗位工作基量，将服务人次转化为服务工作量计算绩效，未直接将绩效与医务人员的创收挂钩，此举充分调动了医务人员的工作积极性，推动了医德医风建设。
对绩效分配方案正在进行优化，逐步引入第三方评估，达到提升考核的客观公正性。
每月进行考核，考核结果全院通报，绩效奖发放公开，实行绩效奖发放确认制。
2、健全县级公立医院内部管理制度逐步完善医院内部决策和制约机制，实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论，院办记录在案，形成医院文件下发执行并上报区卫计局备案，发挥党支部的政治核心作用和职工代表大会的民主监督作用。
医院加强了财务会计管理，每月接收区卫计局财务科的督导检查，逐步规范化了成本核算和成本管理。
医院成立了质控办，协助医务科、护理部加强了医疗质量管理与控制，每月接收区卫计局医政股医疗质量监督检查，对发现问题即时整改或专题研究整改，逐步规范了临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为，落实了医疗质量安全的核心制度和基本规范，对病历书写、查房、疑难病例和死亡病例讨论、手术安全管理和急诊抢救等进行重点管理，医务科、护理部每日深入临床科室进行环节质量控制督导，分管院领导每周一次，院长每月一次，全年度共查房220次，基本达到医疗质量控制监督全覆盖。
进一步优化了医院服务流程，医院导医标识显著明了，方便了病人，有效改善医院服务，积极推行妇产科、名医专家预约诊疗服务，全年预约门诊3000人次，优质护理服务覆盖7个病区，覆盖率100%，医务科安排了郭雄医师作为专职便民门诊医师，开设了泸州市首家、全省第三家的戒烟门诊，创建了无烟医院。
医保办为医保居保病人进行基本医疗保障费用即时结算，在医院门诊大厅LED显示屏、各病区走廊、门诊部走廊等显著地方公示了收费项目，住院部实行了一日费用清单发放制。
由护理部开展患者满意度调查和出院患者回访活动，认真倾听群众意见，及时解决群众反映的突出问题，全年开展满意度调查356人次，满意度92.5%，出院病员回访6720人次，回访率91%，满意度93%。
泸州市司法局派驻我院人民调解员1名，全年度共调解4次，调解成功率100%并全部经人民法院免费司法确认，制作了法院调解书。
“三重一大”具体做法：对重大决策、重大项目、重大人事、重大资金的使用方面都进行充分的调研，充分征集广大干部职工意见和建议，并召开职工代表大会，让职工主动参与到医院民主管理中来，医院职工积极为医院发展献计献策，2013年至今，召开职工代表大会12次，分别对医院绩效分配方案、工资改革、大型医疗设备购置、医院职能科室、临床医技科室主任和护士长竞聘、ICU、血液透析中心、窥镜中心、检验中心、放射中心建设等进行认真的审议和决定。
积极开展党支部和群团活动，定期收集和听取职工的意见与建议，定期实行院务公开，通过医院简报群、医院网站、医院职工大会、中干会等层面公开医院的重大事项，充分发挥党支部的政治核心作用，让全院职工都来主动关心医院发展。
二、深化补偿机制改革1、取消以药补医2012年9月我院被确定为四川省27家首批取消“以药补医”试点县级医院，于2013年1月1日实施西成药、中成药零利润，政策性亏损以调整医事服务收费和政府补助两个渠道给予补偿，2013年至2015年各级财政对医院的投入已足额落实到位，每年财政补助为63.45万元，三年共计190.35万元。
2、医疗服务价格医院依据“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，经上级政府部门批准，取消药品加成导致的政策性亏损，亏损70%通过上调部分医疗服务项目价格（包括三项：门诊诊查费（中医辨证论治费）上调6元、住院诊查费（中医辨证论治费）上调9元、1/2/3级护理费上调9元）补偿；亏损20%按照省级财政1元/人，市级财政1元/人，区级财政补足余额补偿；医院自己消化余下10%亏损的方式解决。
体现了医务人员技术劳务价值，综合考虑到了取消药品加成、医保支付能力、群众就医负担以及龙马潭区经济社会发展水平等因素，逐步理顺医疗服务比价关系。
进一步合理提高了诊疗、手术、护理、床位和中医服务等项目价格，降低药品和高值医用耗材价格，降低大型医用设备检查和治疗价格。
鼓励了临床医务人员通过提供优质服务获得合理收入。
价格调整政策与医保支付政策相互衔接。
3、政府投入我院是龙马潭区人民政府主办，区人民政府建立常态化的经费补助制度，2013年购买设备11台，价值27.56万元；2014年购买设备25台，价值163.88万元，购买病床90套（含床头柜等），价值9.1万元；2015年购买设备27台，价值57.16万元；2015年4月13日省级补助到账28.2万元。
落实对县级公立医院符合规划的基本建设及大型设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损、承担公共卫生任务和紧急救治、对口支援等政府投入政策。
落实对中医的投入倾斜政策。
（财务科未完成）三、完善药品供应保障制度1．药品采购医院使用的药品全部通过省医药集中采购平台采购。
坚持质量优先、价格合理原则，采取量价挂钩、双信封制、招采合一的省级集中招标采购模式，实现了基本药物与非基本药物采购机制相衔接。
优先配备使用基本药物和常用低价非基本药物，提高了基本药物和常用低价非基本药物使用比例。
坚持公开透明、公平竞争，推进高值医用耗材网上阳光采购，高值医用耗材生产经营企业必须通过了省医药集中采购平台开展网上交易。
在保证质量的前提下，优先采购国产创新药品、四川造药品、高值医用耗材和器械，对已纳入采购平台的泸州造药品、耗材和器械优先采购。
2．保障药品供应措施药品配送由中标企业配送，减少流通环节，规范流通秩序。
逐步完善了低价、短缺药品的供应保障机制。
建立《药品采购供应管理制度》《药品储存管理制度》《药品效期管理制度》等相关管理制度，加强了药品储存管理，改善药品储存保管条件，防止贮藏不当影响药品质量，保障了人民群众用药安全有效。
3．建立严格的诚信记录和市场清退制度加强了药品集中采购及配送工作的监督管理，建立了不良记录。
制定了对采购中提供虚假证明文件，蓄意抬高价格或恶意压低价格，中标后拒不签订合同，供应质量不达标药品，未按合同规定及时配送供货的等相关管理备案制度；制定了采购机构向医院和个人进行贿赂或变相贿赂的单位和个人应对处罚措施，形成了制度，其中涉嫌违法的移交司法部门处理。
四、改革医保支付制度1．医保支付方式我院有效落实了市区医保局职工医保、居民医保的相关政策，实施总费控制、报销费用后付制，医院实施了均次费控费措施，由于医保局制定的均次费与我院收治病种的能力不完全匹配，重点体现在居民医保，医院结合实际，加强了监管，对均次费超标部分，一是合理超标，医院承担80%，科室承担20%，不合理超标，科室全部承担等措施，并与医德医风考评有机挂钩，例如：居保总费控制对我院省重点骨伤科不科学，医院就要承担超标部分的80%，我院内部正在探索按病种付费、强推临床路径等科学的举措，有效避免了“小病大养”及套取医保基金等犯罪行为的发生。
目前我院考核临床路径25个，要求骨伤科、妇产科、肝胆腔镜外科收治病员100%入径，我院将临床路径作为按病种付费及有效提升医疗质量管理切入点，达到有效控费和提升医疗质量之目的。
2．监督管理医保局每月对我院进行了目标考核，对超额部分对我院已进行了扣钱处罚，我院医务科、护理部、质控办、药剂科等相关部门加强了对基本医保目录外药品使用率、使用量和销售金额居前列药品（高值耗材）、药占比、次均费用、参保人员负担水平、住院率、平均住院日、复诊率、人次人头比、转诊转院率、手术和择期手术率等指标的监控，每月通报1次，目前已出《质控简报》11期。
五、深化人事分配制度改革（一）合理核定编制1、医院现有人员编制是按照区龙马潭区编办下发的人员编制数核定的标准，核定编制为160人。
医院目前编制床位250张，开放床位250张，领导职数4人，占编124人，非占编排130人，卫技人员218人（其中11人新入职员工未取得从业资质），工勤人员36人。
2、编制管理办法、存在问题及建议。
按照《医疗机构设置规划》中二级综合医院，床位编制为100-499张，每床至少应配备0.88名卫技人员，床护比为1：0.6，现目前我院人员编制数少，中高级职称职数少，护理人员不能解决正式编制，这些问题都导致医院人才流失较多，留不住人才，不利于医院发展，建议增加医院编制，解决护理人员编制，便于人才的引进和人员队伍的稳定。
（二）人事制度改革1.聘用制度医院在用人方面具有一定的自主权，实行人员公开招聘。
医院制定《泸州市龙马潭区中医医院岗位设置方案》，坚持按需设岗，按岗聘用，2013年至今分别开展了职能科室、临床科室主任、护士长的竞聘上岗工作，实行行政后勤人员的优化组合，部分行政后勤社会化。
选拔思想上积极进步，年富力强的优秀人员担任中层干部。
合理引进人才和聘用人员，根据医院业务发展的需要，各科室拟定用人申请计划，上报分管领导审核后交医院人事科统筹安排，经医院院办公会研究决定后进行公开招聘，保证按岗按需用人进人的用人使用管理。
2.人事管理医院积极探索人事制度改革，逐步规范和完善人事管理，建立健全人事管理制度，制定《泸州市龙马潭区中医医院人才引进管理办法》、《泸州市龙马潭区中医医院非占编人员管理办法》，我院现有编制人员124人，招聘人员130人，所占比例约为1：108，实行同工同酬，所以在收入、养老、福利待遇上无太大区别，2015年试行对非占编人员购买了住房公积金。
医院制定人才引进管理办法，对引进的中高级人才，提供优先晋升晋职的机会，增加工资待遇。