城镇养老保险和医疗保险是否可以分开缴纳
在深圳是否可以单独交医保不交养老保险
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⽹友提问：在深圳，可以只交医疗保险不交了养⽼保险吗?律师解答：医疗保险指通过国家⽴法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由⽤⼈单位和职⼯个⼈按时⾜额...想要了解更多关于在深圳是否可以单独交医保不交养⽼保险的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
在深圳是否可以单独交医保不交养⽼保险?下⾯店铺⼩编整理了相关内容，希望对⼤家有所帮助。
⽹友提问：在深圳，可以只交医疗保险不交了养⽼保险吗?律师解答：医疗保险指通过国家⽴法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由⽤⼈单位和职⼯个⼈按时⾜额缴纳。
不按时⾜额缴纳的，不计个⼈帐户，基本医疗保险统筹基⾦不予⽀付其医疗费⽤。
以北京市医疗保险缴费⽐例为例：⽤⼈单位每⽉按照其缴费总基数的10%缴纳，职⼯按照本⼈⼯资的2%+3块钱的⼤病统筹缴纳。
养⽼保险，全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五⼤险种中最重要的险种之⼀。
按规定是养⽼和医疗保险是同时进⾏的，单独购买医疗保险⼀般是不允许的。
不过深户可以只交综合医疗的，我就是按最低⼯资标准交的，每个⽉只扣147元，划到个⼈账户98元。
到户⼝所在街道的社保窗⼝办理就⾏，不⽤到区社保局。
以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
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劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见-劳社厅发[2003]10号
![劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见-劳社厅发[2003]10号](https://img.taocdn.com/s3/m/77eed312ba68a98271fe910ef12d2af90242a87a.png)
劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见（劳社厅发[2003]10号）各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)：随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员(以下简称灵活就业人员)逐步增加，这部分人的医疗保障问题日益突出。
为解决灵活就业人员的医疗保障问题，落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)关于抓紧制定以灵活形式就业的下岗失业人员社会保障配套办法的要求，现就城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的有关问题提出如下指导意见：一、统一认识，积极将灵活就业人员纳入基本医疗保险制度范围(一)灵活就业人员参加基本医疗保险是解决他们医疗保障问题的重要措施，也是促进就业和再就业与完善社会保障体系的本质要求。
各级劳动保障部门要从全面实践“三个代表”重要思想的高度出发，重视灵活就业人员的医疗保障问题，积极将灵活就业人员纳入基本医疗保险制度范围。
(二)结合经济发展水平和医疗保险管理能力，在区分灵活就业人员的人群类别、充分调查分析其基本医疗需求的基础上，针对不同类别的人群，制定相应政策和管理办法。
(三)灵活就业人员参加基本医疗保险要坚持权利和义务相对应、缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。
在参保政策和管理办法上既要与城镇职工基本医疗保险制度相衔接，又要适应灵活就业人员的特点。
二、明确政策，规范灵活就业人员参保方式、激励措施和待遇水平(四)已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保。
上海市城镇保险缴纳标准
上海市城镇保险缴纳标准上海市城镇保险缴纳标准是指在上海市区范围内居住和工作的城镇职工，需要按照相关规定为其缴纳社会保险费用。
这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
以下是上海市城镇保险缴纳标准的相关内容。
首先是养老保险。
根据上海市的规定，参加养老保险的缴费基数是每月工资收入的三倍，缴费比例为20%。
其中，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为12%。
养老保险的缴费标准是根据个人所得收入确定的，收入越高，缴费金额也会相应增加。
其次是医疗保险。
上海市的医疗保险费用分为个人和单位两部分缴纳。
个人医疗保险缴费比例为2%，单位医疗保险缴费比例为8%。
根据个人所得收入确定的缴费基数不超过上海市平均工资的三倍。
医疗保险的缴费金额主要由单位承担，个人只需缴纳一定比例的费用。
接下来是失业保险。
失业保险缴费基数为个人上年度月平均工资的80%以上，上限为上海市上年度月平均工资的三倍。
失业保险的缴费比例为个人和单位各缴纳1%的费用。
个人和单位缴纳的失业保险费用是相等的。
最后是工伤保险。
工伤保险是由单位全额承担，个人无需缴纳费用。
工伤保险的费率根据行业和风险等级的不同而有所不同。
总的来说，上海市城镇保险的缴纳标准是根据个人所得收入来确定的，不同的保险项目有不同的缴费比例和缴费基数。
养老保险和医疗保险是个人和单位共同承担缴纳的，失业保险和工伤保险主要由单位承担。
这些缴纳标准的规定旨在保障城镇职工的社会保障权益，确保他们在养老、医疗、失业和工伤等方面享受到足够的保障和福利。
社会保险缴纳比例计算
社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。
一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。
具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。
单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。
生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。
在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。
社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。
社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。
然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。
首先，缴费标准不明确。
不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。
单位没交医疗保险退休后可不可以自己交
单位没交医疗保险退休后可不可以⾃⼰交问：单位没给交医疗保险退休后能补办职⼯医保吗?上世纪80年代初，我在⼀家企业上班,1997年,我买断⼯龄离开单位,之前单位给我们上了养⽼保险,我离开单位后就⾃⼰⼀直续交养⽼保险。
听同事说单位没有给我们员⼯上医疗保险,但那时候我还不太明⽩保险...想要了解更多关于单位没交医疗保险退休后可不可以⾃⼰交的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
问：单位没给交医疗保险退休后能补办职⼯医保吗?上世纪80年代初，我在⼀家企业上班,1997年,我买断⼯龄离开单位,之前单位给我们上了养⽼保险,我离开单位后就⾃⼰⼀直续交养⽼保险。
听同事说单位没有给我们员⼯上医疗保险,但那时候我还不太明⽩保险是怎么回事,也没当回事。
今年,我去办退休时,劳动保障部门的⼯作⼈员说我确实没有医疗保险。
我想问⼀下,像我这种情况应该怎么办?我现在还能不能补交医保了?如果不能补交还有没有别的途径参保?答：城镇职⼯医疗保险只针对在职职⼯,如果已经到了退休年龄,是不能补办的。
现在,刘⼥⼠可以上城镇居民医疗保险。
就刘⼥⼠的问题,记者咨询了省⼈⼒资源与社会保障服务热线12333的⼯作⼈员。
对⽅说,我省是从1992年开始实⾏城镇职⼯养⽼保险和医疗保险制度的,如果刘⼥⼠离开单位之前,单位给她上过医疗保险,就意味着她是有医疗保险的。
但是,如果刘⼥⼠的单位没有给她缴纳保险的话,她现在已经到了退休年龄,是不能补办医疗保险的,因为城镇职⼯医疗保险只针对在职职⼯。
现在,刘⼥⼠可以上城镇居民医疗保险,如果要上的话,刘⼥⼠可以到社区咨询⼀下相关规定。
那么,城镇居民医疗保险和城镇职⼯医疗保险有什么区别呢?据了解,居民医保与职⼯医保的区别主要有以下⼏点:1、缴费⾦额不同:城镇职⼯医疗保险由⽤⼈单位和职⼯共同缴纳,⽤⼈单位的缴费率控制在职⼯⼯资的6%左右,职⼯的缴费率为本⼈⼯资收⼊的2%;城镇居民医疗保险的缴费⾦额为每⼈每年180元。
2、缴纳城镇职⼯医疗保险的居民拥有个⼈账户,⽽且可以消费个⼈账户中的钱,⽽缴纳城镇居民医疗保险的居民没有个⼈账户。
上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答
上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答1、为什么要制定灵活就业人员参保办法？答：2011年7月1日起实施的国家《社会保险法》，对各类灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险作了规定，即：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险，所需费用由个人缴纳。
为贯彻《社会保险法》，本市结合自身实际，制定了《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发〔2013〕22号）（以下称《通知》）。
2、哪些人员可以按灵活就业办法参保？答：凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。
另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。
3、灵活就业人员如何办理参保、缴费手续？答：灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
4、灵活就业人员按什么标准缴费？答：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。
缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
5、参保的灵活就业人员个人账户如何管理？答：灵活就业人员参保缴费后，社会保险经办机构为其建立个人养老、医疗保险账户，按国家和本市规定记账并计算缴费年限。
灵活就业人员个人养老保险账户终身不变。
就业情况发生变化或者已建立个人养老保险账户的职工从事灵活就业后，个人养老保险账户储存额累积计算。
养老保险及城镇职工基本医疗保险法规常识
养老保险及城镇职工基本医疗保险法规常识养老保险及城镇职工基本医疗保险法规常识社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。
所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
一、养老保险参保范围：(一)各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员;(二)个体工商户及其雇工;(三)灵活就业人员;(四)法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。
缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%;个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。
缴费基数：单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。
用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)以其工资收入为缴费工资。
每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
鼓励用人单位在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为其参保人员建立企业年金。
积极发展个人和团体养老保险业务，支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划。
享受待遇：符合规定退休条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的'退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：(一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;(二)个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。
城镇职工基本养老保险基本医疗保险主要政策
公务员医疗补助
只适用我市市直及城区（夷陵区除外）已经参 加职工基本医疗保险的所有国家公务员。 在宜的中央及部省属事业单位及其他有足额自 筹资金的事业单位工作人员。
缴费标准的区别
职工医保缴费标准（有单位的缴费标准）
在职职工----由用人单位和职工个人共同缴纳。 单位按本单位职工上年度全部职工工资总额 的7% 缴纳，职工按本人上年度工资总额的 2%缴纳；
城镇职工
基本养老保险 基本医疗保险
主要政策
严军
首先要弄清两个问题-----
什么是社会保险？ ----------就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
生育保险五大保险的总称。 简称“生、老、病、失、伤”。 注意： 社会保险是社会保障的核心内容。 社会保险贵在社会、难在保险、重在操作； 社会保险前进一小步，社会就要向前一大步。
行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年享受的待遇。 A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死
亡。 B 、享受基本养老金的正常调整待遇。 C、对企业退休人员实行社会化管理服务。 D 、死亡待遇：
五点说明
1法定退休年龄 2到龄即退，及时按规定程序办理退休手续（女儿办退
休，父亲不同意，想多缴多拿）
主要内容： ★二个重要制度；
★五个政策要点；
★八个注意事项；
医保是世界性难题
医院看病难-------患者看病贵 表现在三个不起： ★病不起，医疗费用脱层皮；
★生不起，破腹一刀五千几；
★死不起，丧葬费用吓死你。
我国已经实现了全民医保
全民医保（3十1） 1、城镇职工基本医疗保险制度；
2、城镇居民基本医疗保险制度；
四、缴费标准
（一)缴纳基数:
分为用人单位人员和灵活就业人员：
社保缴费年限规定
社保缴费年限规定
社保缴费年限规定是指在工作过程中，个人需要缴纳一定年限的社会保险费，才能享受到相应的社会保障福利。
根据我国现行法律规定，社保缴费年限主要分为三个方面：基本养老保险缴费年限、基本医疗保险缴费年限和失业保险缴费年限。
首先，基本养老保险缴费年限是指个人在工作过程中所缴纳的养老保险费的年限。
根据国家规定，一般情况下，男性需要缴纳满15年，女性需要缴纳满10年的基本养老保险费后，才能享受到基本养老保险的待遇。
而在一些特殊情况下，如遭遇意外伤残或者患有特定疾病，缴费年限可以适当缩短。
其次，基本医疗保险缴费年限是指个人在工作过程中所缴纳的医疗保险费的年限。
根据国家规定，医保缴费年限为15年，
即个人需要连续缴纳15年的医保费用，才能享受到基本医疗
保险的相关福利。
如未达到15年，但已经达到缴费年限的50%及以上，也可以享受部分医疗保险待遇。
最后，失业保险缴费年限是指个人在工作过程中所缴纳的失业保险费的年限。
根据国家规定，失业保险缴费年限为1年及以上，即个人需要至少缴纳满1年的失业保险费用，才能享受到失业保险的相关福利。
需要注意的是，不同地区的社保缴费年限规定可能会有差异，具体以当地政府的相关规定为准。
而对于企业和个人可能会有
不同的缴费年限要求，具体情况也会根据不同的职业、行业和人员类型有所不同。
总之，社保缴费年限规定是保障个人在工作过程中缴纳一定年限的社会保险费后，才能享受到相应的社会保障福利。
不同的社保项目有不同的缴费年限要求，具体以法律和地方政府的规定为准。
城乡居民养老保险新政策
城乡居民养老保险新政策20XX年城乡居民养老保险新政策一、城镇居民社会养老保险待遇条件1.参加城乡养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民养老保险待遇。
2.距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;3.距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
4.城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。
二、城镇居民社会养老保险缴费标准：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
三、城镇居民社会养老保险领取待遇官网邮件保留表格保留链接保留粗体(B) 保留粗体(S)城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
四、城镇居民社会养老保险补贴标准1.最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。
2.对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。
3.政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。
20XX年城镇居民医疗保险缴费标准目前我国并未对城镇居民医疗保险缴费标准进行统一规定，由各省市根据实际情况自行制定，据往年数据显示，学生、儿童每人每年筹资标准是100元，个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助。
重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。
非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资，缴费和补助标准如下：1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助;2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元，其余440元由政府补助;3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元，其余230元由政府补助。
养老、医疗保险缴费个人账户与统筹基金分摊
缴费主体
企业缴费
基本医疗保险
参保条件 缴费基数
企业职工 工资总额 本人工资 收入
缴费基 数
企业工资 总额
缴费比例
20%
计入账户
全部计入社会统 筹基金 全部计入个人账 户
缴费比例
6%
城镇职工
城镇职 工
职工缴费
8%
2%
城镇个体工商户和灵活就 业人员（无雇工的个体工 商户、未在用人单位参加 基本养老保险的非全日制 从业人员以及其他灵活就 业人员）
缴费的全部+用人单位或雇主缴费的划入部分 ； 支付范围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医 ，一般为30%。 *2%+个人月缴费工资*6%*30%+上月累计额的利
缴纳的医疗保险费扣除划入个人账户后的剩余部 政补贴收入、转移收入、上级补助收入、下级上
本医疗保险
计入账户
一部分（一般为30%）划入个人账户，其 余计入社会统筹 全部计入个人账户
方式参加基本医疗保险：所在统筹地区上年度在 用人单位和个人缴费比例之和）； 支付范围内的基本医疗保险：所在统筹地区上年 缴费比例（根据各统筹地区基金的实际需要确 单位缴费比例的70%）。 医疗保险费的数额一般在缴纳当年的第一个月确 照这个标准缴纳费用。
城镇个体工商户和 （1）按照统账结合的方式参加基本医疗保险：所在统筹地区上 灵活就业人员 岗职工平均工资8%（用人单位和个人缴费比例之和）； （无雇工的个体工 8%计入个人账 参加基本养老保 （2）只参加统筹基金支付范围内的基本医疗保险：所在统筹地 商户、未在用人单 所在统筹地区上年度 户， 险是其参加基本 度在岗职工平均工资*缴费比例（根据各统筹地区基金的实际需 位参加基本养老/ 在岗职工平均工资20% 其余计入社会统 医疗保险的前提 定，一般不低于用人单位缴费比例的70%）。 医疗保险的非全日 筹账户 条件。 （3）个人自行缴纳的医疗保险费的数额一般在缴纳当年的第一 制从业人员及其他 定，此后的1年内都按照这个标准缴纳费用。 灵活就业人员） （1）职工基本医疗保险个人账户=个人缴费的全部+用人单位或雇主缴费的划入部 （一般为30%）+个人账户存储额的利息； （1）职工基本养老保险个人账户=个人 说明：由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定用人单位 疗保险费划入个人医疗账户的具体比例，一般为30%。 缴纳的基本养老金+利息； （2）（国家）基本养老保险统筹基金= （2）个人账户月累计=个人月缴费工资*2%+个人月缴费工资*6%*30%+上月累计额 账户数额 单位缴费全部+城镇个体工商户等灵活 息； 就业人员缴费*（20%-9%）+公共财政补 当月个人账户计入：3.8%。 （3）基本医疗保险统筹基金=用人单位缴纳的医疗保险费扣除划入个人账户后的 贴+结余资金的利息或运营收益 分+依法纳入的其他资金（滞纳金、财政补贴收入、转移收入、上级补助收入、下 解收入等）
个人可以交职工养老保险吗？
个人可以交职工养老保险吗？个人可以交职工养老保险吗个人可以交养老保险，无工作单位的个人办理养老保险的，需要在户籍所在地的社保局办理。
而办理个人养老保险的需要准备本人身份证原件、近期免冠一寸照两张、和保费以及申请书，具体可以先打电话咨询当地社保局的工作人员。
同样的，个人养老保险也需要累计缴纳满十五年，并且达到退休年龄才可以领取相应的退休养老金。
自己可以交职工社保。
个人也可以作为灵活就业者参加职工社保，这是另一种参加城乡居民社保。
作为灵活就业人员参加职工社会保障，一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三种保险，不能单独缴纳，可以通过人才服务中心或职业介绍服务中心参加社会保障。
社保主要包括医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险，还包括大病补充。
持卡人领卡后须凭本人持有效身份证件和社保卡，到当地范围内任一服务银行网点，办理社保卡医疗账户和金融账户的激活。
医疗保险交满12个月后第十三个月开始享受，并且第十三个月持续交费，一直交到国家规定退休年龄为止，方可终生享受医疗保险。
生育、工商同医疗保险。
医疗、生育、工伤保险可补缴前两个月的费用，若没有补缴，则需连续缴纳12个月以上才能享受。
养老、失业保险不可补缴前两个月的费用，但是已缴的年限会保留。
我国个人养老金缴费标准是多少?个人养老保险缴费标准为：1、职工养老保险：在职购买养老保险，缴费比例一般为单位承担20%，个人承担8%;2、农村养老保险：每年缴纳的养老保险费用分等级，目前共有12个等级：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年;3、灵活就业人员养老保险：年费从几千元不等，具体还需到当地社保中心咨询;4、商业养老保险：根据参保人的年龄、性别和保险金额、性别和保险金额来计算，因为每个人的价格都不一样，所以没有具体的价格;5、城镇居民养老保险：具体缴费比例以当地社保局政策为准。
劳动和社会保障法法条规定
In the end, I couldn't hold it, and finally I said it. I was tired of myself and my heart. I didn't dare to think about the future, and I didn't want to see the past. Everything was expected but slowly destroyed!整合汇编简单易用（页眉可删）劳动和社会保障法法条规定第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
我国对于劳动与社会保障予以法律明文规定，其中明文规定了劳动者权利和权益予以了他们全面保障，其中包含五个大项目，那么劳动与社会保障是什么?其中的劳动和社会保障法法条具体怎样规定，这一问题可以咨询!1、总则《社会保障法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
《社会保障法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保障法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《社会保障法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保障法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
城镇职工社会保险缴费比例
城镇职工社会保险缴费比例
城镇职工社会保险缴费比例是根据国家相关政策规定的，不同地区和不同保险项目的比例可能会略有不同。
一般情况下，常见的城镇职工社会保险缴费比例如下：
1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：单位根据公司行业和工伤风险等级缴费比例不同，个人不需要缴纳工伤保险费。
5. 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳生育保险费。
需要注意的是，上述比例仅供参考，实际缴费比例可能会因不同省市、不同企业性质和行业等因素而有所差异。
建议具体咨询当地社保部门或相关单位，以获取最准确的城镇职工社会保险缴费比例信息。
城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别,二者能否相互转换？
城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别，二者能否相互转换？城镇职工社会保险和城乡居民社会保险都属于社会保险体系的一部分，这两者之间既有联系，也有区别。
两种保险是否可以相互转换？参保人在购买社会保险时，应该如何进行选择呢？城镇职工社会保险与城乡居民社会保险有哪些联系？社会保险简称“社保”，是通过立法建立的一项保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。
基本养老保险包括城镇职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险3大类，目前新型农村社会养老保险与城镇居民社会养老保险已经合并为城乡居民社会养老保险，实行相同的缴费标准和养老待遇发放。
基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险。
新型农村合作医疗面向农村户籍的居民；城镇居民医保面向城镇户籍的非从业人员（在城区学校就读的在校学生不受户籍限制，均可以参加城镇居民医疗保险）。
各统筹地区政策规定的城镇居民医保缴费标准（成年居民）略高于新型农村合作医疗，但低于城镇职工医保；基本医疗保险的待遇标准，总体上略低于城镇职工医保，但高于新型农村合作医疗。
城镇职工在机关事业单位工作时，法律要求用人单位必须为职工购买“五险一金”，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴费，职工个人不缴费。
城乡居民社会保险一般只包括养老保险和医疗保险，由于没有工作单位，自然也不用缴纳工伤保险、失业保险、生育保险。
城镇职工社会保险和城乡居民社会保险有哪些区别？1、缴费周期不同。
城镇职工实行按月缴费，一般由单位代扣社保；大部分城市的城乡居民都是按年缴费，缴纳的保险费用每年有一定的提升。
2、缴费性质不同。
城镇职工社会保险，是国家法律规定一种“社会福利”，具有强制性，既是权利，同时也是城镇职工的义务。
企业必须为员工缴纳社会保险，政府相关部门一旦发现企业没按照标准给员工购买社会保险，该公司除了会被纳入失信名单，还会面临巨额罚款。
退休医保补缴新新规定2021是什么
退休医保补缴新新规定2021是什么退休医保补缴新新规定是：个⼈达到法定退休年龄时，累计缴费不⾜⼗五年的，可以⼀次性缴费⾄满⼗五年。
其实不管是医保还是养⽼⾦，都是需要缴纳⼗五年的社保，也只有缴纳完15年的社保，才可以领取养⽼⾦。
补缴新新规定是什么个⼈达到法定时，累计缴费不⾜⼗五年的，可以⼀次性缴费⾄满⼗五年。
社会保障卡卡⾯和卡内均记载持卡⼈姓名、性别、公民⾝份号码等基本信息，卡内标识了持卡⼈的个⼈状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡⼈缴费情况、个⼈账户信息、个⼈账户信息、职业资格和技能、就业经历、及程度等。
社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电⼦凭证。
持卡⼈可以凭卡就医，进⾏医疗保险个⼈账户结算;可以凭卡办理养⽼保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记⼿续，申领，申请参加就业培训;可以凭卡申请和申领享受待遇等。
此外，社会保障卡还是握在劳动者⼿中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡⼈可以上⽹查询信息，将来还可以在⽹上办理有关劳动和社会保障事务。
《》第⼆条参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄时，累计缴费不⾜⼗五年的，可以延长缴费⾄满⼗五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不⾜⼗五年的，可以⼀次性缴费⾄满⼗五年。
第三条参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜⼗五年(含依照第⼆条规定延长缴费)的，可以申请转⼊户籍所在地新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险，享受相应的养⽼保险待遇。
参加职⼯基本养⽼保险的个⼈达到法定退休年龄后，累计缴费不⾜⼗五年(含依照第⼆条规定延长缴费)，且未转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的，个⼈可以书⾯申请终⽌职⼯基本养⽼保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书⾯告知其转⼊新型农村社会养⽼保险或者城镇居民社会养⽼保险的权利以及终⽌职⼯基本养⽼保险关系的后果，经本⼈书⾯确认后，终⽌其职⼯基本养⽼保险关系，并将个⼈账户储存额⼀次性⽀付给本⼈。
员工社保缴纳规定
员工社保缴纳规定员工社保缴纳规定是指企业在雇佣员工时，按照国家相关法律规定，为员工缴纳社会保险，以保障员工享受社会保险福利的一种制度性安排。
根据我国现行的社会保险制度，员工社保缴纳规定主要包括以下几个方面：1. 养老保险：企业须为员工缴纳养老保险，养老保险金额按照员工个人工资的一定比例进行缴纳，企业和员工共同分担。
养老保险是为了保障员工在退休后能够获得养老金，提供基本的生活保障。
2. 医疗保险：企业须为员工缴纳医疗保险，医疗保险金额由员工工资的一定比例进行缴纳，企业和员工共同分担。
医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够享受医疗救治，减轻医疗费用负担。
3. 失业保险：企业须为员工缴纳失业保险，失业保险金额按照员工个人工资的一定比例进行缴纳，企业和员工共同分担。
失业保险是为了保障员工在失去工作后能够获得一定期限内的失业救济金和职业介绍帮助，减轻失业后的生活压力。
4. 工伤保险：企业须为员工缴纳工伤保险，工伤保险金额按照员工工资的一定比例进行缴纳，由企业独自承担。
工伤保险是为了保障员工在工作过程中因工作原因发生的意外伤害或职业病，能够获得一定的医疗和工伤赔偿。
5. 生育保险：企业须为职工缴纳生育保险，生育保险金额按照员工工资的一定比例进行缴纳，企业和员工共同分担。
生育保险是为了保障女职工在生育期间和产后能够获得一定的医疗和生育津贴，减轻生育带来的经济负担。
除了以上几项社会保险，也有一些地方性的特殊规定，比如住房公积金等。
根据企业和员工所在地的具体规定，也可能会有差异。
总之，员工社保缴纳规定是保障员工权益的一项重要制度，旨在提供基本的生活保障和医疗救治，并在员工退休、生育、工伤等特殊情况下提供一定程度的经济帮助。
企业应严格按照规定为员工缴纳社会保险，确保员工享受社会保险福利。
同时，员工也应遵守相关规定，缴纳应由自己承担的部分。
五险合一是什么意思
五险合一是什么意思在我国用人单位需要为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险，实行统一登记、统一基数，也就是五险合一。
因此接下来将由我为您介绍关于五险合一是什么意思及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、五险合一是什么意思五险合一指城镇职工基本养老、城镇职工医疗、失业、工伤和生育五项社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。
二、辞职后五险一金怎么办辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。
辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。
医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。
看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，就处于灵活就业状态。
如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。
社保和医保是分开交吗
社保和医保是分开交吗相关推荐社保和医保是分开交吗 社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税（费）形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿。
接下来由⼩编为⼤家整理出社保和医保是分开交吗的`相关内容，希望能够帮助到⼤家！ 社保和医保是分开交吗 不是，职⼯养⽼保险和医疗保险不可以分开交，个⼈养⽼保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但⼤多数地⽅不可以分开缴纳（未成年⼈可以单独办理医保）。
拓展： （⼀）基本养⽼保险费 基本养⽼保险是由国家通过⽴法强制实⾏，保证劳动者在年⽼丧失劳动能⼒时，给予基本⽣活保障的制度。
（⼆）失业保险费 失业保险是指国家通过⽴法强制实⾏的，由社会集中建⽴基⾦，对因失业⽽暂时中断⽣活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
（三）基本医疗保险费 基本医疗保险是由国家通过⽴法强制实⾏，保障职⼯基本医疗需求的制度。
（四）⼯伤保险费 ⼯伤保险是指国家通过⽴法强制实⾏的，由社会集中建⽴基⾦，对企业职⼯在遭受⼯伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散⼯伤风险，促进⼯伤预防的制度。
（五）⽣育保险费 指国家通过⽴法强制实⾏的，由社会集中建⽴基⾦，维护企业职⼯的合法权益，保障企业⼥职⼯在⽣育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。
（六）社会保险费缴纳⽅式⼤致可以分为三类： 1、到⾃⾝开户银⾏缴纳； 2、到社会保险经办机构以⽀票或现⾦形式缴纳； 3、与社会保险经办机构约定的其他⽅式。
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城镇养老保险和医疗保险是否可以分开缴纳
我们每个人不管你是处在什么年龄段，具有什么样的社会地位，都要面临两个问题，那就养老和医疗。
为了解决国民的基本养老问题和基本医疗问题，国家颁布实施了《社会保险法》，要求用人单位和公民应当缴纳养老保险和医疗保险，用以保障退休后的基本生活及日常的基本医疗支出。
那么如果遇到特殊情况，例如失业了、更换工作城市了等等，是否可以分开缴纳或者单缴一种呢？
上班族在同一地区的养老保险和医疗保险可否分开缴纳
根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。
在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
更换工作城市后是否可以只转移养老保险和医疗保险中的一种
正常来讲，不会出现只转移一种的情况，因为你到时候还得转移另外一种，多麻烦。
所以，通常如果从A城市转移到B城市工作后，社会保险同时应该转移，而由于社保开户是各种保险都是同时开在一个账户下，五险均属于社会保险一个大的险种，故而，社保征管机构在办理社保转移过程中也不会同意分开转移的。
灵活就业人员的养老保险和医疗保险可否分开缴纳
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。
这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。
根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，故不能中断。
至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
农保转城保过程中养老保险和医疗保险可否分开缴纳
目前，我国部分地区已经建立了城乡社会养老保险关系的转移接续制度，这部分人员按灵活就业人员参保缴费时，可单独缴纳基本养老保险，医疗保险则可参加新农合或城镇居民医疗保险，也就是说，基本养老保险和基本医疗保险可以分开参保缴费。