员工通报批评范文3篇(完整版)
公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文（精选4篇）
公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文（精选4篇）公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文篇1各部门及全体员工：20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文篇2公司各部门：按照公司20xx年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
员工通告批评报告范文3篇(完整版)
员工通告批评报告范文3篇员工通告批评报告范文3篇员工通告批评报告范文篇一：通报批评公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办201X年X月X日员工通告批评报告范文篇二：关于处理PVC车间18号机下空料通报20xx年x月x日上午10点，PVC车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚100元，以观后效。
PCV搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励100%。
望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400元的负激励，由车间进行责任分配。
特此通报河南金鹏管道有限公司总经办20xx年x月x日员工通告批评报告范文篇三：通报批评____月____日下午，公司________员工_________明知_____________情况下，擅自强行破坏_______________，在员工中造成不良影响。
经批评教育尚能悔改。
现经总经办商议决定，给予该员工￥________的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!特此通告公司行政部20xx年x月x日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办员工通告批评报告范文。
附送：员工通报批评范文3篇员工通报批评范文3篇通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
下面员工通报批评范文，欢迎参阅。
员工通报批评范文1为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
公司内部通报批评范本6篇
平房房屋买卖合同书5篇第1篇示例：平房房屋买卖合同书甲方（出让方）：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方出售其名下位于（房屋地址）的平房房屋事宜达成如下协议：一、房屋基本情况1. 房屋坐落于（具体地点），产权单位为甲方所有，权利状况良好；2. 房屋为平房，建筑面积约为（具体面积），房屋结构完好，无倾斜或裂缝现象；3. 房屋权属清晰，无产权纠纷，无限制性转让或抵押记录；4. 该房屋为房屋买卖市场价格的正常水平，双方同意以（具体价格）的价格进行买卖。
二、交易方式1. 甲、乙双方同意在签署本合同后（具体日期）天内办理过户手续，乙方支付全部购房款项；2. 乙方应按照约定时间将购房款项支付至甲方指定账户，甲方收到全部款项后需提供房屋产权证明及相关过户资料；3. 房屋过户手续结束后，乙方将取得该房屋产权证，并享有全部房产权益；4. 房屋过户时产生的税费由乙方承担，具体金额双方协商一致。
三、领取房产证及相关事宜1. 房屋过户手续完成后，乙方有权领取该房屋的房产证，房产证上的详细信息如需变更，需要双方共同前往房地产管理部门申请；2. 乙方应妥善保管房产证，一旦遗失或损坏，应及时向有关部门申请补办手续。
四、房屋欠款和违约责任1. 乙方应在约定期限内支付全部购房款项，如逾期支付，应承担每日千分之五的逾期罚息；2. 若乙方无故违约或拒不实现按照本合同的义务，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应违约责任；3. 若因甲方的原因导致不能按照本合同规定办理产权过户手续，乙方有权要求返还已支付的全部购房款项。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签署生效；2. 本合同中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，提交有管辖权的法院处理。
乙方（购买方）签字或盖章：合同签署日期：年月日以上为甲、乙双方就平房房屋买卖事宜达成一致的合同内容，双方应严格遵守并执行本合同，如有违反，应承担相应法律责任。
通报批评范文3篇
通报批评范文通报批评范文1根据我公司管理制度的相关规定，对于部门内出现的违规行为，必须进行通报批评，以便引起大家的警惕，避免同类问题再次发生。
近期，我部门发现某些员工在工作时间频繁刷微博、玩游戏，极大地影响了工作效率。
这种行为不仅违反了公司的工作纪律，也浪费了公司的资源，严重影响了团队的整体工作效率。
我们郑重提醒这些员工，作为公司的一份子，你们必须有自律的意识，应当尽心尽力为公司奉献你们的时间和智慧。
任何行为都应该以提高工作效率为首要目的。
如果公司管理层发现类似的情况仍在进行，将对个人进行更严厉的处理。
我们对广大员工的辛勤工作和努力付出表示感谢，并希望大家一起共同维护公司的形象和荣誉。
通报批评范文2各位同事：我部门最近发现有些同事存在工作态度不端和消极懈怠的问题，这已经影响到了我们团队的整体工作效率和效益。
具体表现为经常迟到，上班时间水漂，情绪不稳定等。
我们希望通过此次通报批评提醒大家，作为公司的员工，必须时刻保持积极向上的工作态度，保证自己的工作效率和产品质量，为公司和我们的客户提供最好的服务。
为了保证工作效率和生产效益，公司将加强考勤管理，鼓励各位同事互相监督，自觉遵守公司的规章制度。
对于不遵守规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚。
希望各位同事能够共同努力，互相配合，提高工作效率，增强团队凝聚力。
谢谢大家！通报批评范文3最近，我部门的几位同志在工作中表现出一些不良的行为，例如抄袭、拖延和不遵守公司规定等问题。
这种行为不仅影响了我们团队的形象和运转，也产生了不良的社会影响。
经过与相关同志深入交流，我们认为这些问题是因缺乏规范行为引导和道德约束而导致的。
作为员工，不仅要理解公司的企业文化和价值观，还必须遵守公司的规章制度和法律法规，并保持良好的行为习惯和道德操守。
我们鼓励广大员工，在工作中充分发挥个人的能力和才智，为公司和社会做出积极的贡献。
同时，我们也呼吁各位同志，树立正确的价值观和道德观，保持理智和冷静同时努力提升自身的修养和素质。
员工考勤通报批评6篇
员工考勤通报批评6篇员工考勤通报批评1局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。
但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。
全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。
现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
特此通报。
x年xx月xx日员工考勤通报批评23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
员工通报批评模版员工通报批评范文3篇
员工通报批评模版员工通报批评范文员工通报批评模版员工通报批评范文精选3篇（一）尊敬的各位员工：经过评估和反馈，我不得不向大家通报一个令人失望的事实。
近期，我们收到了许多关于员工行为不当以及业绩低下的投诉和反馈。
作为一家优秀的企业，我们必须始终保持高标准的行为和业绩，以确保我们在市场上的竞争力和声誉。
首先，我要批评一些员工在工作中的不端行为。
我们收到了多起涉及迟到、早退、懒散和对同事不友善的投诉。
这种不端行为严重地影响了工作流程和团队合作。
作为员工，每个人都必须遵守我们的规定和价值观，并以积极的态度对待工作和同事。
我敦促所有员工认真对待自己的职责，并以示范性的行为来激励他人。
其次，我们也收到了多起关于业绩低下的投诉。
在我们竞争激烈的市场中，每一个人都必须尽力发挥自己的能力并为公司做出贡献。
然而，我们观察到一些员工在工作中的效率和成果都不尽如人意。
我要提醒大家，我们的目标是成为行业的领先者，而这要求每个人都要以高标准自我要求，不断提升自己的能力和工作成果。
我们鼓励你们积极参与培训和学习机会，并寻找改进自己工作的方法。
最后，我希望提醒大家，作为一家互相尊重、合作和共同成长的企业，我们需要每个员工的积极参与和努力。
我们的成功与否取决于我们大家的团队精神和努力。
我希望每个人都能自我反省，找出自己的不足之处，并努力改善。
同时，我也鼓励大家互相支持和帮助，共同创造更加积极的工作环境。
让我们一起努力，让我们的企业更加强大和成功！谢谢大家。
公司领导/管理层员工通报批评模版员工通报批评范文精选3篇（二）尊敬的全体员工：最近，我们注意到有部分员工在工作期间存在迟到和早退的情况，这严重影响了公司的正常运作和团队的协作性。
为了保证工作的高效进行，提醒大家严格遵守公司的考勤制度，特向以下员工进行通报批评：1. XXX：近期多次迟到，且未提前向领导请假，给其他同事增加了额外的工作压力。
希望您严肃对待工作时间，提前到岗，切实履行自己的职责。
通报批评 (10篇)
通报批评篇1公司品质管理部xxx在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!xx有限公司时间：通报批评篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xx有限公司时间：通报批评篇3兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!x化产业有限公司生产部20xx年x月19日通报批评篇4兹有生产部xx车间针修员工x、x自公司供给周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
公司内部通报批评范文
公司内部通报批评范文尊敬的全体员工：大家好！近期，我单位对全体员工进行了考核，经过认真评估和分析，我们发现部分员工在工作中存在一些问题和不足。
为了更好地推动公司发展，提高整体团队业绩，我们特此发出本次内部通报批评，希望大家引起重视并及时改正。
1. 工作态度不端正在工作中，有少数员工存在工作态度不端正、不负责任的情况。
这类员工对待工作不够认真，缺乏责任心，经常拖延、敷衍搪塞。
他们不按要求完成工作任务，不积极主动地与同事沟通合作，严重影响团队协作和工作效率。
我们希望每位员工能够端正自己的工作态度，积极主动，对待工作要认真负责，按时按量完成工作任务。
只有像这样，才能够确保工作目标的完成，提升团队的整体水平。
2. 沟通合作不够在工作中，我们发现有些员工在沟通合作方面仍存在问题。
他们不善于与同事沟通，经常出现信息丢失、信息不准确等情况。
在团队合作中，他们缺乏主动性和责任心，只顾个人利益而忽略了整个团队的利益。
我们希望员工能够加强自己的沟通能力和合作意识，与同事保持及时、清晰的沟通，确保信息的准确传递。
同时，在团队合作中要注重整体利益，积极承担责任，以增强团队的凝聚力和协作效率。
3. 学习积累不够在工作中，我们也发现一些员工学习积累不够，缺乏专业知识和技能的提升。
这类员工没有充分利用单位提供的学习机会，不注重个人的自我提升和发展，导致工作中出现一些错误和失误。
我们希望每位员工都能重视学习和积累，不断提升自己的专业知识和工作技能。
要勤于学习，关注行业动态，主动参加培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和能力。
4. 工作纪律不严在工作中，部分员工存在工作纪律不严的问题。
他们不遵守工作时间，经常迟到早退，不按时提交工作报告。
有的员工工作作风不扎实，拖延时间，影响了整体工作效率。
我们希望员工能够严格遵守公司的工作纪律，按时上班下班，遵守工作规定和要求，不得私自改变工作时间或延误工作进度。
只有在严格的工作纪律下，才能提高工作效率，保证工作质量和公司整体形象。
通报批评范文模板6篇
通报批评范文模板6篇通报批评范文模板（篇1）兹有生产部____车间针修员工 __________、______ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!________文化产业有限公司生产部20__年x月x日通报批评范文模板（篇2）个人批评性通报范文一____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
公司通报批评（3篇）
公司通报批评公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!____有限公司总经办年月日公司通报批评（2）尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人力资源部门的负责人，今天向大家做一次重要的通报和批评。
首先，我要感谢大家在过去一段时间内为公司的发展做出的贡献和努力。
每一位员工都是公司发展的重要支柱，没有你们的辛勤付出，我们无法取得现在的成绩。
同时，我也要承认，在我们取得成绩的同时，也存在一些问题和不足之处。
在过去的几个月里，我们发现了一些问题，这些问题涉及到了公司的工作纪律、团队合作、沟通交流等方面。
以下是我要进行通报和批评的几个方面：首先是工作纪律。
公司要求大家按时上下班，不迟到不早退，但我们发现，有部分员工存在迟到早退的情况。
这不仅会影响到个人的工作效率和团队的正常运转，还会给其他员工造成不必要的困扰。
希望大家能够严格遵守公司的规定，做到准时上下班，提高工作效率。
其次是团队合作。
作为一个团队，我们每个人都有自己的工作职责和任务，但在执行过程中，我们发现一些员工存在工作上的个人主义和自私行为，不愿意与其他人合作。
这不符合公司对团队合作的要求。
希望大家能够加强沟通和协作，积极参与团队工作，提高团队的整体效能。
再次是沟通交流。
沟通是团队工作中非常重要的一环，但我们发现，在工作中存在着信息不畅通、信息传递不准确的情况。
有时候，由于信息交流不及时或不准确，导致出现了一些问题。
希望大家能够加强沟通和信息共享，确保信息的准确传达和执行。
最后是工作态度。
一些员工在工作中存在怠慢、漫不经心等不良态度的表现。
员工旷工通报批评范文(实用3篇)
员工旷工通报批评范文第1篇为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!批准：盖章：本制度经总经理审批，即日起生效!特此通知!行政部20xx年03月27日员工旷工通报批评范文第2篇公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X 员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨，并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日员工旷工通报批评范文第3篇兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。
员工通告批评报告范文3篇(完整版)
员工通告批评报告范文3篇员工通告批评报告范文3篇员工通告批评报告范文篇一：通报批评公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办201X年X月X日员工通告批评报告范文篇二：关于处理PVC车间18号机下空料通报20xx年x月x日上午10点，PVC车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚100元，以观后效。
PCV搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励100%。
望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400元的负激励，由车间进行责任分配。
特此通报河南金鹏管道有限公司总经办20xx年x月x日员工通告批评报告范文篇三：通报批评____月____日下午，公司________员工_________明知_____________情况下，擅自强行破坏_______________，在员工中造成不良影响。
经批评教育尚能悔改。
现经总经办商议决定，给予该员工￥________的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!特此通告公司行政部20xx年x月x日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办员工通告批评报告范文。
附送：员工通报批评范文3篇员工通报批评范文3篇通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
下面员工通报批评范文，欢迎参阅。
员工通报批评范文1为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
员工通报批评（精选3篇）
员工通报批评（精选3篇）员工通报批评篇1王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司[20xx]018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
某公司人力资源部20xx年x月二十三日员工通报批评篇2兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!x年xx月xx日员工通报批评篇3第期 20xx年x月x日关于4月x日至24日二起安全事故的处理通报20xx年x月x日至24日集团本部发生2起轻伤事故，现将这二起事故调查处理结果通报如下：一、棒材一厂1、事故经过：20xx年x月x日13点50分左右，棒材一厂一线丙班精轧调整工##在协助8#机安装导位的过程中右手小拇指被导位压至骨折。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
员工通告批评3篇关于对员工通报批评
员工通告批评3篇关于对员工通报批评当员工犯错误时，公司就会对其进行批评，批评时就会发出通告，以此进行告诫，下面WTT给大家带来员工通告批评范文，供大家参考!员工通告批评范文一公司品质管理部 --- 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!--有限公司总经办年月日员工通告批评范文二公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。
该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事发生的直接原因。
通报批评范文(通用20篇)
通报批评范文（通用20篇）各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!xx有限公司时间：通报批评篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xx有限公司时间：通报批评篇3本学期开学以来，研究生部对xx级、xx级研究生上课情景进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请假的严重违纪现象.为严肃学风学纪，及时教育违纪学生，现决定给以下同学通报批评，以示警告.对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序.xx级公共选修课旷课人员《信息技术》(名单略)《当代主要思潮报告》(名单略)《可持续发展理论与实践》(名单略)xx级学位课旷课人员《中国特色社会主义理论与实践研究》(名单略)《现代教育学原理导论》(名单略)研究生部xx年xx月xx日通报批评篇4x、x、x，三年级学生.因平时纪律观念较差，学习上不求上进，生活上自由散漫，于20xx年xx月xx日四人趁午休时擅自外出玩耍，追赶水牛，被主人发现，后在山上躲藏，直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教育其本人，维护学校正常教学和生活秩序，营造一个安全、礼貌、有序的学校环境.根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警告.xx小学20xx年xx月xx日通报批评篇5兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文
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您的努力学习是为了更美好的未来！员工的通报批评范文篇1 各部门及全体员工：20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部员工的通报批评范文篇2 各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
公司员工通报批评范文_职工犯错的通报批评范文
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您的努力学习是为了更美好的未来！员工的通报批评范文篇1 各部门及全体员工：20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部员工的通报批评范文篇2 各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
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员工通报批评范文3篇
员工通报批评范文3篇
通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
下面员工通报批评范文，欢迎参阅。
员工通报批评范文1
为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：
XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：
1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。
希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。
XXXXX天然气开发有限公司
安全监察部综合管理部
201X年X月X日
员工通报批评范文2
公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第
5.
8.4条：
违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
有限公司
总经办
201X年X月X日
员工通报批评范文3
生产部全体员工：
20xx年5月4日下午总装工段上装员：
赵新肖、王龙、陈思维、佘云良四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：
通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
看过员工通报批评范文的人还
1.公司员工表彰通报范文3篇
公司员工奖惩制度3篇
3.员工表彰通报范文3篇
4.员工奖惩制度3篇
5.员工奖励制度范文4篇
6.惩罚行政公文范文3篇
附送：
员工郊游保证书
员工郊游保证书
第一篇：
员工郊游安全保证书
员工郊游安全保证书
本人工号部门已熟知以下出行安全事项，并保证严格遵照执行，如有违反以下规定，本人愿意承担相应的经济责任和法律责任：
1、严格遵守活动纪律，服从领队、安全员的统一指挥和安排；
2、上车、下车、进餐不得拥挤、推搡，按秩序入座；
3、自觉遵守旅游区各景点的相关规定和注意事项；
4、严禁单独行动，应3人以上结伴而行，离队须向领队或安全员说明去向，并按指定时间返回，防止发生意外；
5、离队距离不得超过200米，且在领队或安全员视线范围内；
6、备好运动鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋；
7、遇突发事件或异常情况要及时报告领队或安全员，不得私自处理；
8、按指定时间，到指定地点集合；
保证人：
201X年X月X日
第二篇：
员工郊游活动方案
关于组织员工郊游活动的建议
公司领导：
为丰富员工的业余文化生活，促进员工之间的沟通与交流，增强公司的团结意识和凝聚力，建议在本周末组织一次郊游活动，现提出如下建议：
一、活动主题
登照母山，感慈母恩
二、时间
201X年5月16日下午
三、地点及选址原因：
地点：
照母山
选址原因：
1、主城最大的森林公园，总面积4228亩，最高海拔460.9米，景点共有38个，其中各景区以“慧”、“奇”、“孝”、“德”、“古”为特色吸引各方游客；
2、公园离公司近、耗时少、主城区、交通方便。
3、初夏季节，气候还不是很炎热，正是登山好时节。
四、参加人员
公司全体员工
五、行程及内容安排
201X年5月16日上午正常上班，午饭后出发，晚餐全体员工聚餐。
（请示事项：
车辆安排）
六、温馨提示及要求
（一）请各位同事安排好手头工作，无特殊情况必须参加本次活动，公司将全程组织考勤。
（二）在活动中，全体员工应主动开展谈心活动，相互交流，活跃活动氛围。
（三）根据天气预报，当天天气阴转多云，最低温度20～22℃，最高温度24～26℃，请大家适当的做好防护准备。
（四）由于是户外登山活动，请各位穿高跟鞋的女士带上平底鞋，以免不必要的伤害。
同时公园内环境优美，适宜照相留念，所以大家可带上相机。
行政办公室
201X年5月13日
第三篇：
公司员工郊游活动方案
员工郊游活动方案
活动主题：
品位山水美凝聚心感悟
一、活动目的：
在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司每年定期组织集体郊游活动。
郊游活动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活力和凝聚力。
二、本次活动内容选址的原因：
本次的郊游活动安排在关山牧场。
关山牧场是一个有着独特自然风景和悠久历史文化的地方。
它位于横亘在陕甘两省交界的陇县和张家川两县境内的关山葱岭中,距宝鸡市134公里、海拔2200米左右,是我国西北内陆地区唯一的以高山草甸为主体的具有欧式风情的省级风景名胜区。
景区内有天然林104万亩，草地35万亩，海拔2200米，年平均气温
5.4℃。
三、本次活动安排：
（一）、活动201X年月日----201X年月日
（二）、游玩人员：
本公司全体员工
（三）、活动内容：
08:00准时集合，清点人数及所带物品。
09:30出发，中午到达目的地后先支帐篷，然后进行午餐，一起烧烤、合影 15:00——17:00自由活动，可以选择骑马、草原射箭、山地滑草、高空滑索等活动项目（自费）
17:00（集合）——19:00公司员工集体做游戏。
19:00以后一起组织烤全羊、篝火晚会（后边的具体活动可根据当时的场景在进行安排）
本次安排的活动属于休闲度假游，希望让员工在一个浪漫舒适的环境中尽情地放松，享受生活，体现了释放工作压力和日常疲劳的目的。
四、温馨提示
（一）关山牧场景色秀美，适宜拍照，请大家带好相机和美丽的衣服。
（二）关山牧场面积较大，请大家在帐篷范围内游玩，切忌盲目探险，以免发生迷路等事故。
（三）关山牧场日夜温差较大，请大家去的时候带上长衣服、长裤子注意保暖。
以上是今年郊游活动的内容安排，请大家提前安排好时间，踊跃参与活动。
关于关山牧场的设施及景点详情可查阅网站相关内容。
同时，我们也期待大家积极为本次活动出谋划策，让我们共享一个愉快的周末！
第四篇：
员工保证书
员工保证书
酒店组织员工系列户外郊游活动
阳春三月都市酒店组织员工系列户外郊游活动
近日随着气温不断回升，国内旅游业又减减兴起，集团酒店预订量也逐日上涨。
为了让员工有个爆满状态迎接春节游客大潮。
集团行政部近期将组织各店及总部员工周边出游活动。
3月12日为我国植树节，按照每年惯例，集团将组织一批员工义务植树。
青岛地区进入3月份，草莓也进入了采摘时期，预计3月中旬将组织总部全体员工去城阳地区采摘草莓，品尝农家宴。
近两年，集团逐步加大员工户外活动及文艺活动，员工缓解工作压力的同时，也为员工工作提供了更人性化的工作福利。
都市118员工对各项活动也给予支持欢迎，并积极参与。
员工郊游保证书。