服务质量管理
服务质量管理
服务质量管理
服务质量管理是一种管理方法，通过确保产品或服务达到或超越客户期望的质量要求，来满足客户需求和提升客户满意度。
服务质量管理的目标是提供高质量的产品和服务，以满足客户的需求和期望。
它包括制定和实施一系列的质量控制措施，以确保产品或服务的一致性、可靠性和持续改进。
服务质量管理可以包括以下几个方面：
1. 设定质量标准：制定明确的质量标准和指标，以确保产品或服务符合要求。
2. 建立质量管理体系：建立一套完整的质量管理体系，包括质量保证、质量控制和质量改进等各个环节。
3. 进行质量检测和测试：通过检测和测试，验证产品或服务是否符合质量标准。
4. 培训和绩效管理：培训员工，提高其质量意识和技能；通过绩效管理，评估和激励员工的质量表现。
5. 收集客户反馈：定期收集和分析客户的反馈和投诉，及时解决问题和改进服务。
6. 不断改进：通过持续的质量改进活动，不断提高产品和服务的质量水平。
通过服务质量管理，企业可以提高产品和服务的质量，增加客户满意度，提升竞争力，增加市场份额，并建立良好的企业形象。
服务质量管理体系
服务质量管理体系服务质量管理体系（Service Quality Management System）是指为提供高质量的服务而建立的一系列组织体系、流程和方法。
服务质量管理体系是一种系统化、持续改进的方法，旨在满足客户的要求，并提供优质的服务体验。
首先，在组织架构设置方面，服务质量管理体系需要明确服务质量管理的职责和权力分配。
可以设立专门的服务质量管理团队，负责制定和执行服务质量相关的政策和目标，并协调各个部门之间的合作，以确保服务质量的提供。
其次，政策和目标制定是服务质量管理体系的重要组成部分。
组织需要明确服务质量的重要性，并设定相关的政策和目标，以指导整个组织的行为和决策。
这些政策和目标可以包括服务质量的定义、服务标准的制定、客户投诉处理流程等内容。
流程设计是服务质量管理体系中的核心环节。
组织需要对各个服务流程进行规范化和标准化，并制定相应的操作指南。
通过流程设计，可以确保服务的一致性和可重复性，提高服务的效率和质量。
资源管理是服务质量管理体系的重要保障。
组织需要合理配置和管理各种资源，包括人员、设备、技术和信息等，以确保服务的有效提供。
同时，还需要为员工提供必要的培训和支持，以提升其服务能力和满意度。
绩效评估是服务质量管理体系的重要手段。
组织需要建立合适的绩效评估体系，通过对服务质量的监控和评估，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
可以采用客户满意度调查、服务质量指标和关键绩效指标等方式进行绩效评估。
持续改进是服务质量管理体系的核心理念。
组织需要建立一种持续改进的文化和机制，鼓励员工积极参与服务质量的改进工作。
通过不断地收集和分析客户反馈、检查数据和评估结果，可以识别问题和瓶颈，并采取相应的措施进行改进。
在实施服务质量管理体系的过程中，还需要注重以下几个关键点。
首先，要关注客户需求和期望，以客户为中心，提供满足其需求的服务。
其次，要注重团队合作和沟通，打破部门壁垒，实现跨部门协作。
最后，要注重数据分析和决策支持，基于数据和事实进行决策，推动服务质量的持续改进。
服务质量的管理和不断改进方案
服务质量的管理和不断改进方案
一、引言
在竞争激烈的现代市场环境中，服务质量已成为企业区别于其他竞争对手，赢得客户满意度和忠诚度的关键因素。
因此，制定一个有效的服务质量管理和不断改进方案至关重要。
二、服务质量管理方案
1. 制定服务质量标准
首先，企业需要制定清晰且可操作的服务质量标准。
这些标准应涵盖所有服务流程，包括前台接待、产品或服务的提供、售后服务等。
2. 建立服务质量测量机制
企业需要建立一套服务质量测量机制，以便评估和监控服务质量。
这可以包括客户满意度调查、服务质量评估报告等。
3. 培训和激励员工
为了确保员工能够达到服务质量标准，企业需要提供持续的培
训和激励计划。
培训可以提高员工的技能和知识，而激励计划可以
提高员工的积极性和忠诚度。
三、服务质量不断改进方案
1. 收集和分析客户反馈
客户反馈是改进服务质量的重要资源。
企业需要设立机制收集
和分析客户反馈，以便了解客户的需求和期望，找出服务中的问题
和不足。
2. 制定和执行改进计划
基于客户反馈和服务质量评估，企业需要制定和执行改进计划。
改进计划应明确改进的目标、方法、责任人和时间表。
3. 定期评估改进效果
企业需要定期评估改进计划的效果，以便了解改进措施是否有效，是否达到了预期的目标。
如果改进效果不佳，企业需要调整改进计划。
四、结语
服务质量的管理和不断改进是一个持续的过程，需要企业的全体员工积极参与和持续推进。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
服务质量及安全管理制度
一、总则为提高本机构的服务质量，保障服务安全，满足客户需求，维护客户权益，确保机构运营的稳定性和可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于本机构所有员工、客户及相关人员。
二、服务质量管理1. 服务目标（1）以客户为中心，提供高效、便捷、优质的服务。
（2）满足客户需求，提升客户满意度。
（3）打造品牌形象，树立行业标杆。
2. 服务原则（1）诚信经营，公平竞争。
（2）客户至上，尊重客户。
（3）持续改进，追求卓越。
3. 服务内容（1）咨询解答：为顾客提供专业、全面的咨询服务。
（2）业务办理：高效办理各项业务，确保客户权益。
（3）投诉处理：及时、公正、有效地处理客户投诉。
（4）售后服务：为客户提供优质、及时的售后服务。
4. 服务流程（1）咨询解答：员工应热情接待客户，耐心解答客户疑问。
（2）业务办理：按照规定流程办理业务，确保准确无误。
（3）投诉处理：接到投诉后，及时调查核实，提出解决方案。
（4）售后服务：跟踪客户满意度，持续改进服务质量。
5. 服务考核（1）设立服务质量考核指标，定期对员工进行考核。
（2）考核结果与员工绩效挂钩，激励员工提升服务质量。
（3）对服务质量低下、投诉频发的员工进行培训和纠正。
三、安全管理1. 安全目标（1）保障机构运营安全，预防安全事故。
（2）确保客户生命财产安全。
（3）维护社会稳定。
2. 安全原则（1）预防为主，防治结合。
（2）责任到人，严格监管。
（3）定期检查，及时整改。
3. 安全管理内容（1）设施设备安全：定期检查、维护设施设备，确保其正常运行。
（2）消防安全：制定消防安全制度，定期开展消防演练。
（3）网络安全：加强网络安全管理，防范网络攻击。
（4）交通安全：加强交通安全教育，确保行车安全。
（5）人员安全：关注员工身心健康，加强劳动保护。
4. 安全管理措施（1）建立健全安全管理制度，明确各级人员安全责任。
（2）定期开展安全培训，提高员工安全意识。
（3）加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
服务质量管理的理论与实践
服务质量管理的理论与实践随着市场的变化和消费者对品质要求的提高，企业对服务质量管理的要求也越来越高。
服务质量管理是一种全面的管理理论体系，其目的是提高企业的服务质量，增强企业的竞争力。
本文将介绍服务质量管理的理论和实践。
一、服务质量管理的理论1.服务质量概念服务质量是客户对服务的总体评价，它包括了服务的满意度、便利性以及可靠性等维度。
服务质量的好坏既能决定客户的消费决策，也影响着客户的忠诚度。
因此，企业要想在市场上立于不败之地，必须要实现高品质的服务质量。
2.服务质量管理的目标服务质量管理的目标是提高企业的服务质量实践，并让客户对企业的服务持续满意。
为实现这个目标，企业需要从顾客需求出发，以客户为中心的理念，注重对服务过程的优化与完善，通过员工培训，提高服务作业能力和效率。
3.服务质量管理的要素要想实现服务质量的有效管理，企业需要考虑三个要素：质量保障、质量控制和质量改进。
质量保障能防范服务质量的不足和缺陷，质量控制可发现不合格的服务，质量改进可不断优化和改进服务质量，使企业持续提高市场竞争力。
二、服务质量管理的实践1.设立服务质量计划制定一明确的服务质量计划可帮助企业在所有层面上考虑服务质量的相关问题。
该计划可以包括服务质量目标、服务质量指标、服务质量保障机制、员工培训与激励机制等。
2.收集顾客反馈企业通过收集顾客反馈，了解客户对服务质量的真实感受。
可以通过定期的市场调查、客户满意度调查、客户信息卡等多种方式进行。
通过了解客户反馈，企业可以发现问题，进而进行改进。
并通过优质服务吸引更多的新客户，并保留现有的老客户。
3.培训和监督员工员工是企业服务质量管理的重要组成部分。
通过培训和监督员工，企业可以提高员工的工作技能和服务素质，从而提高其服务质量。
而正常的监督机制是必要的，以确保员工在服务质量方面遵循企业的标准和规定。
4.建立投诉解决机制当客户遇到投诉和问题时，企业需要尽快地解决问题，以防止投诉升级。
服务质量管理模式
服务质量管理模式
服务质量管理模式是指组织或企业为提供高质量的服务而采取的一系列管理方法和策略。
常见的服务质量管理模式包括以下几种：
1.顾客满意度管理模式：通过了解顾客需求和期望，建立有效
的沟通渠道，收集顾客反馈，并及时采取措施改进服务，以提高顾客满意度。
2.过程管理模式：通过对服务流程进行梳理和优化，建立标准
化的服务流程和操作规范，确保服务的一致性和可靠性，减少流程中可能出现的错误和问题。
3.质量控制管理模式：通过建立质量控制体系，包括内部审核、检查和验收等环节，确保服务的质量符合标准和要求。
4.人员培训管理模式：通过对服务人员进行培训和提升，提高
他们的专业知识和技能水平，使其能够提供高质量的服务，同时加强团队协作能力。
5.持续改进管理模式：通过建立反馈机制，定期进行绩效评估
和服务质量监控，识别问题，并采取改进措施，不断提升服务质量。
6.技术支持管理模式：通过应用先进的技术手段，如人工智能、大数据分析等，提高服务效率和准确性，以及提供更好的用户体验。
上述的服务质量管理模式可以根据具体的行业和组织的特点进行调整和组合，以适应不同的服务环境和需求。
服务质量管理体系
服务质量管理体系引言服务质量管理体系是指组织为提供符合客户需求和期望的服务而建立和持续改进的一系列制度、规范、流程和方法的体系。
服务质量管理体系的建立可以帮助组织提高服务质量、提升客户满意度、增强竞争力，是现代企业管理中极为重要的组成部分。
服务质量管理体系的重要性提升客户满意度一个完善的服务质量管理体系可以帮助组织更好地理解客户需求和期望，确保服务的及时、准确、高效提供，从而提升客户满意度，增强客户忠诚度。
保障服务质量建立服务质量管理体系可以帮助组织规范服务提供的各个环节，确保服务过程的可控性和稳定性，从而提供高质量的服务，降低服务失误和质量问题的发生。
提高组织绩效通过建立服务质量管理体系，组织可以加强对服务质量的监控和评估，及时发现问题并采取改进措施，持续提高服务质量水平，有效提升组织整体绩效。
服务质量管理体系的基本要素领导承诺领导层的承诺是建立和维护服务质量管理体系的基础，领导者应当明确服务质量目标、政策和方针，并将其贯穿于整个组织各个层面。
客户导向服务质量管理体系应当以客户为中心，理解客户需求和期望，不断提高服务质量水平以满足客户需求。
流程管理建立规范的服务流程，确保各个环节的有效协同和无缝衔接，提升服务的效率和质量。
持续改进通过持续监测和评估服务质量水平，及时发现问题并采取改进措施，持续推动服务质量提升。
培训与发展为员工提供必要的培训和发展机会，提升员工的服务意识和专业能力，为提供优质服务打下基础。
服务质量管理体系的实施步骤制定服务质量管理政策和目标设计服务流程和程序建立服务质量评估机制开展内外部沟通和协作持续改进服务质量水平结语服务质量管理体系是提高服务质量、提升客户满意度、增强组织竞争力的重要保障。
组织应当认识到服务质量管理体系的重要性，全面贯彻执行，持续改进，不断提升服务质量水平，实现可持续发展。
服务质量的管理规定范文（3篇）
服务质量的管理规定范文1. 引言服务质量是我们组织的核心价值之一。
我们致力于为客户提供卓越的服务，确保客户的满意度和忠诚度。
本管理规定旨在确保我们的服务质量符合标准，并提供了一套行为准则和监督机制。
2. 定义2.1 服务质量服务质量指的是我们提供的服务在满足客户期望的同时，达到预定的标准和要求。
2.2 客户客户是指购买我们产品或使用我们服务的个人或组织。
2.3 行为准则行为准则是指我们团队成员在提供服务过程中应遵守的要求和规定。
3. 质量管理原则3.1 客户导向我们的服务质量管理应以客户需求和期望为中心，确保提供客户价值。
3.2 过程管理我们将采用过程管理方法，确保服务质量的一致性和持续改进。
3.3 领导参与领导层应积极参与和支持服务质量管理，树立良好的示范作用。
3.4 不断改进我们将持续改进服务质量，借鉴最佳实践并及时解决客户反馈。
4. 质量管理体系4.1 质量目标我们将设立服务质量目标，包括客户满意度、服务标准遵循等方面，以衡量我们的绩效。
4.2 质量责任每位团队成员都应承担起保证服务质量的责任，包括领导层的监督和员工的积极参与。
4.3 测量和分析我们将定期测量和分析服务质量数据，以评估我们的表现和发现潜在问题。
4.4 内部审核我们将进行定期的内部审核，以确保我们的服务质量管理体系符合内部和外部要求。
4.5 外部认证我们将努力获得相关的质量认证，以验证我们的服务质量符合国家和行业标准。
5. 基础要素5.1 培训和发展我们将通过培训和发展计划提高团队成员的能力和技能，以确保他们能够提供高质量的服务。
5.2 内部沟通我们将建立有效的内部沟通机制，以确保信息的流通和共享。
5.3 员工参与我们鼓励团队成员参与服务质量管理，并提供他们表达意见和建议的平台。
5.4 过程流程我们将明确服务质量的工作流程，并确保流程的一致性和高效性。
6. 行为准则6.1 专业精神我们要求团队成员具备专业素养和职业道德，为客户提供专业的服务。
服务质量管理制度范文（5篇）
服务质量管理制度范文第一章总则第一条为规范和提升本单位的服务质量，确保用户满意度的提高，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关条款，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的服务质量管理工作。
第三条本制度的内容包括服务质量的基本要求、服务质量的评估方法、服务质量管理的流程和相关责任等。
第四条本制度是本单位服务质量管理工作的依据，所有相关人员必须遵守和执行。
第五条本制度的修订由服务质量管理部门提出，经部门负责人批准后，报领导审批并实施。
第二章服务质量的基本要求第六条本单位的服务质量必须满足以下基本要求：（一）服务态度友好热情，尊重用户的权益和需求，提供真诚、高效的服务。
（二）提供的产品或服务符合法律法规的要求，具有一定的技术和品质保证，并能满足用户的实际需求。
（三）提供的服务内容清晰明确，价格公开合理，不得存在欺诈、虚假宣传等行为。
（四）及时处理用户的投诉和意见，积极解决问题，确保用户权益得到保障。
第三章服务质量的评估方法第七条本单位的服务质量评估采用多种方法进行，包括但不限于以下几种：（一）用户满意度调查：定期进行用户满意度调查，了解用户对本单位服务质量的评价，发现问题并及时进行改进。
（二）投诉处理统计：对用户的投诉进行统计和分析，了解投诉的原因和处理情况，及时解决问题。
（三）服务质量考核：对服务人员进行定期的服务质量考核，评估其服务水平和业绩。
（四）用户反馈收集：鼓励用户提供意见和建议，及时收集和处理用户反馈。
第四章服务质量管理的流程第八条本单位的服务质量管理流程如下：（一）确定服务质量目标：根据本单位的实际情况和用户需求，确定服务质量目标。
（二）制定服务质量标准：制定相应的服务质量标准，明确服务内容、服务流程和服务要求。
（三）组织培训与考核：组织服务人员进行相关培训，提高其服务水平；定期进行服务质量考核，对考核结果进行汇总和分析。
（四）投诉处理与改进：及时处理用户的投诉和意见，改进服务质量，防止类似问题再次发生。
服务质量管理与提升
服务质量管理与提升服务质量是指企业向顾客提供的产品或服务的质量，是顾客对企业的信任和忠诚的源泉。
在竞争激烈的市场上，提供高品质的服务已经成为企业立足的重要标志之一。
服务质量管理是企业管理体系中的重要一环，它涉及到企业的组织管理、市场营销、人力资源、质量管理等各个方面，只有通过不断地改进和提升服务质量，企业才能获得更大的市场份额和提升客户满意度。
一、服务质量管理的意义1、提高客户满意度服务质量是衡量顾客满意度的重要指标，只有通过不断地改善服务质量，才能赢得顾客的信任和满意度，从而提高客户忠诚度。
2、提升企业形象服务质量反映了企业的品牌形象，良好的服务质量可以提高企业的声誉和口碑，树立企业良好的形象。
3、增加企业市场份额良好的服务质量可以给顾客留下良好的印象，从而增加企业的市场份额，提高企业的竞争能力。
二、服务质量管理的方式1、完善服务流程企业服务流程是顾客体验服务质量的关键，完善服务流程可以提高服务质量，增强顾客满意度。
从顾客的角度出发，设计完善的服务流程，保证服务的高效、连贯和完整性。
2、建立健全的服务标准建立健全的服务标准可以规范企业服务行为，提高服务质量和一致性，建立企业服务品牌形象，如企业的服务态度、服务速度、服务质量等标准。
3、培养专业化的服务团队人才是企业最宝贵的资产，培养专业化的服务团队是提高服务质量的关键。
优秀的服务人员需要熟悉产品和服务的特点，掌握专业技能，具备良好的服务态度和沟通技巧。
4、建立有效的服务反馈机制服务反馈机制是企业提升服务质量的有效途径，可以通过不断收集客户反馈，了解客户需求和期望，及时做出改进措施，不断提升服务质量。
三、提升服务质量的重点1、关注客户需求客户需求是服务质量的核心，企业需要深入了解客户需求和期望，通过不断调研和反馈，优化服务流程，提高服务质量。
2、重视客户投诉客户投诉是服务质量改进的重要提醒，企业应该认真对待每一次投诉，全面分析问题、找出问题根源，采取有效措施避免再次发生。
服务质量管理的理论与实践
服务质量管理的理论与实践一、服务质量管理的概述服务质量指的是企业提供给顾客的服务水平，其涉及到顾客的感受、态度和行动等方面。
而服务质量管理则是一种以满足顾客需求为中心的管理方法，旨在提升服务质量以达到顾客满意度的提高和市场竞争力的增强。
二、服务质量管理的理论基础1.服务质量的模型在服务质量管理领域中，最具影响力的模型是SERVQUAL模型。
该模型由美国学者巴克曼等人于1985年提出，分别从五个维度对服务质量进行描述，包括可靠性、响应性、保证性、同情心和经验。
这五个维度构成了用于理解和衡量服务质量的基本框架。
2.顾客满意度理论顾客满意度作为服务业发展的重要指标，是一种评估服务质量的基本手段。
它旨在度量顾客对服务满意程度的标准，从而为企业提供改善服务的方向和路径。
3.质量管理体系在服务质量管理中，质量管理体系（QMS）是一种制定和实施服务质量的管理体系。
它适用于各个行业和领域，具有一定的普遍性。
QMS还可以帮助企业提高效率、降低成本和增强市场竞争力。
三、服务质量管理的实践1.建立服务质量管理机制为了实现服务质量管理的目标，企业需要建立完善的服务质量管理机制。
这需要从人员培训、制定相关政策和流程等方面进行规范，为企业提供有力的保障。
2.提高顾客参与度服务质量管理不是仅仅由企业一方单独实施，它还需要顾客的充分参与。
企业应该借鉴顾客的反馈意见，采取积极的措施来满足顾客期望和需求。
3.加强员工培训意识员工是企业服务质量提升的重要因素，他们应该配合设立的服务质量管理机制，认真执行企业服务标准，这需要员工在培训和技能方面做出努力。
4.建立科学的服务质量指标体系企业应该制定科学的标准评估体系，以衡量实施服务质量管理的有效性和顾客对服务的反馈。
企业还需要制定相应的服务改进计划，并不断进行服务质量的检查和优化。
四、总结服务质量管理的目的是确保企业在服务领域达到标准化和实施服务质量的有效性，以期提高客户的满意度和市场竞争力。
服务质量管理体系
服务质量管理体系服务质量管理体系（Service Quality Management System， SQMS）是企业为实现客户满意度和持续改进而建立的一套管理体系。
SQMS包含了各种服务质量管理的方法和工具，可以帮助企业建立有效的服务质量控制机制，提高服务质量，减少客户投诉，提高企业的市场竞争力以及保障企业健康发展。
SQMS应考虑以下几个方面：1. 客户需求管理：SQMS应以客户需求为中心，把客户满意度作为服务质量的关键指标之一。
服务提供商应在向客户交付服务前充分了解客户的需求和期望，根据客户的要求制定相应的标准和流程，确保服务质量能够满足客户需求。
2. 流程管理：SQMS应该学习并借鉴ISO 9001流程管理的方法，对服务质量进行流程管理。
服务提供商应该建立流程控制机制，确保服务能够按照预定流程进行，并且保证服务质量的一致性和稳定性。
3. 员工管理：SQMS应重视员工的培训和发展，以提高员工的专业技能和服务意识。
在人力资源管理方面，SQMS应把员工的招聘、岗位培训、岗位责任和薪酬福利等纳入服务质量管理范畴，建立完善的员工考核和激励机制。
4. 证明和改进：企业应以数据分析为基础，对服务质量进行评估和改进。
服务提供商应建立可行的测量和监测方法，以跟踪服务质量指标，了解服务质量变化趋势，并通过反馈机制不断改善服务质量。
SQMS的优点包括：1. 帮助提高服务质量：SQMS建立了一套完整和系统的服务质量管理体系，能够对服务质量进行全面监督和管理，确保服务质量符合客户的要求和期望。
2. 提高客户满意度：SQMS的核心目标是客户满意度，旨在为客户提供更好的服务。
通过服务质量管理体系的有效实施，使客户对企业的服务更加信任，进而提高客户满意度。
3. 提高企业市场竞争力：SQMS能够提供有效的服务质量管理，帮助企业减少客户投诉，提高客户满意度，进而增强企业市场竞争能力。
4. 提高企业的经济效益：高质量的服务能够提高客户忠诚度，使客户更加愿意和企业合作，从而增加企业的收益和利润。
服务质量管理
服务质量管理一、服务质量管理的定义服务质量管理是指企业为了提供满足客户需求的优质服务，对服务过程进行全面管理和控制的一种管理活动。
它包括服务设计、服务过程管理、服务质量监控和服务质量改进等环节，从而不断提升服务质量，满足客户需求。
二、服务质量管理的目标服务质量管理的目标是提高顾客满意度，增强企业的市场竞争力。
具体包括以下几个方面的目标：1. 提供满足客户需求的优质服务，提高客户满意度；2. 提高服务品质，增加顾客忠诚度，降低顾客流失率；3. 提高服务效率和效果，降低成本；4. 增强企业品牌形象，赢得市场竞争力。
三、服务质量管理的功能服务质量管理的功能主要包括以下几个方面：1. 服务设计：根据客户需求，设计服务流程和服务标准，确保服务能够满足客户的期望；2. 服务过程管理：对服务过程进行全面管理和控制，确保服务的及时性、准确性和一致性；3. 服务质量监控：通过客户反馈、调查问卷等方式，收集客户满意度和意见反馈，及时发现并解决问题；4. 服务质量改进：根据客户反馈和市场需求，不断改进服务流程、提升服务品质，以满足不断变化的客户需求；5. 培训和教育：对企业员工进行相关培训和教育，提升员工的服务意识和技能水平，提高服务质量。
四、服务质量管理的实施过程服务质量管理的实施过程通常包括以下几个步骤：1. 定义服务质量目标：根据企业自身特点和市场需求，确定服务质量目标，如提高客户满意度、降低客户投诉率等；2. 设计服务流程：根据客户需求，设计服务流程，明确服务的各个环节和责任人，确保服务的连贯性和一致性；3. 建立服务质量管理系统：制定相应的服务质量管理制度和标准，建立服务质量监控和反馈机制，确保服务质量的可控性；4. 测量和监控服务质量：通过客户满意度调查、投诉处理等方式，定期测量和监控服务质量，及时发现并解决问题；5. 分析和改进服务质量：根据客户反馈和市场需求，分析服务质量的短板和改进空间，制定相应的改进措施；6. 持续改进：不断完善服务质量管理系统，加强员工培训和教育，保持服务质量的稳定和提高。
服务质量管理制度(精选10篇)
服务质量管理制度1、规章制度首先是应用于标准化管理制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。
企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能得到顺利实现。
2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发展机会。
3、企业规章制度具有法律的补充作用企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。
由于国家法律法规对企业管理的有关事项普通缺乏十分详尽的规定，事实上企业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力，可以作为人民法院审理有关争议案件的依据。
于是企业合法完善的规章制度起到了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。
4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理，受到现行政策的约束和支持。
比如项目基金的申报，在发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。
同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。
提高产品质量是提高经济运行质量和效益的关键，也是增强我国综合国力和国际竞争力的必然要求，下面是小编为大家整理的服务质量管理制度(精选 10 篇)，仅供参考。
1、目的及合用范围为严格履行工程合同中的质量标准承诺，大力实施品牌战略，全面提升总公司的质量管理水平，增强总公司的竞争力和信誉，坚持"谁主管谁负责，谁施工谁负责"的原则，实现工程质量管理目标，特制订本制度。
本制度合用于总公司的工程质量管理。
2、方针和目标2.1 质量管理方针：精细管理、科技创新、质量取信、持续改进。
服务质量管理：提供优质的产品和服务
服务质量管理：提供优质的产品和服务服务质量是企业取得成功的关键因素之一。
令顾客满意的高质量产品和服务不仅能够帮助企业吸引更多的客户，增强市场竞争力，还能够建立企业良好的口碑和品牌形象。
因此，进行有效的服务质量管理是每个企业都应该重视的。
为了提供优质的产品和服务，以下是几个步骤和措施：1. 了解顾客需求了解顾客的需求是提供优质产品和服务的基础。
企业可以通过市场调研、顾客反馈以及分析竞争对手等方式，深入了解顾客的需求和期望。
这包括产品质量、交付时间、售后服务等方面的要求。
2. 建立明确的服务标准制定明确的服务标准是确保服务质量的关键。
企业应该对每个部门或环节的服务标准进行明确的规定，包括产品质量标准、服务响应时间、服务态度等。
通过明确的标准，可以帮助员工理解和履行自己的职责，从而提供一致的高质量服务。
3. 培训员工员工是企业服务质量的重要组成部分。
企业应该定期进行培训，以提高员工的专业素质和服务技能。
培训内容包括产品知识、沟通技巧、解决问题的能力等。
通过不断提升员工的能力，可以帮助他们提供更好的服务，并更好地满足顾客需求。
4. 建立良好的沟通渠道良好的沟通渠道是提高服务质量的重要途径。
企业应该建立各种沟通渠道，包括电话热线、电子邮件、在线聊天等。
通过及时回应顾客的意见和问题，可以提高顾客满意度，并及时解决潜在问题，防止负面口碑的传播。
5. 持续改进服务质量管理是一个不断改进的过程。
企业应该建立反馈机制，收集和分析顾客的反馈和意见。
通过不断改进产品和服务的缺点和不足之处，提高顾客满意度和忠诚度。
此外，企业还可以借鉴其他行业的优秀实践，采用先进的管理模式和技术，不断提升整体服务质量水平。
6. 鼓励员工积极参与企业应该鼓励员工积极参与服务质量管理。
可以设立奖励机制，激励员工提供更好的服务和创新的想法。
此外，企业可以定期组织员工参加培训、沙龙和其他活动，通过分享经验和学习，不断提升员工的服务质量意识。
7. 建立完善的售后服务体系售后服务对于提高顾客满意度非常重要。
服务质量管理体系
服务质量管理体系服务质量管理体系是一个组织为提供高质量服务而建立的一套规范和流程的系统。
这个体系旨在确保服务能够满足客户需求、提高客户满意度，同时通过不断的改进来提高服务效率和效果。
以下是服务质量管理体系的详细介绍：1.制定服务政策：-明确组织对服务质量的承诺和目标，确保服务质量与组织的战略目标一致。
-服务政策需要明确服务质量的标准和期望，作为组织的宗旨和指导方针。
2.明确服务流程：-确定服务的全过程，包括客户需求分析、服务设计、实施、监控和改进等环节。
-明确各环节的责任和流程交付的标准，确保服务的连贯性和一致性。
3.建立服务质量目标：-设定明确的服务质量目标，以衡量服务的效果和客户满意度。
-目标可以包括服务响应时间、问题解决率、客户投诉处理等方面。
4.客户需求分析：-了解客户的需求和期望，建立有效的反馈机制。
-可通过客户满意度调查、投诉处理等手段，收集和分析客户反馈信息。
5.员工培训和发展：-提供员工培训，确保员工了解服务质量标准和流程。
-鼓励员工持续学习，提升服务技能，以满足不断变化的市场需求。
6.服务质量监控：-设立监控措施，实时追踪关键绩效指标，确保服务质量的实时监测。
-监测可以通过定期内部审查、外部评估和客户反馈来完成。
7.问题识别与纠正：-采用问题识别和纠正措施，确保服务过程中的问题能够及时发现和解决。
-进行根本原因分析，防范问题的再次发生。
8.不断改进：-利用质量管理工具，如PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环，不断改进服务流程和标准。
-收集并分析数据，寻找提高效率和效果的方法，以逐步完善服务质量管理体系。
9.文件化管理：-建立完善的文件化管理系统，包括服务质量手册、流程图、工作指导书等文件，以确保标准操作和可追溯性。
10.认证和评估：-可以通过ISO9001等国际质量管理体系认证，以证明组织在服务质量管理方面的符合性。
-进行定期内部和外部的服务质量评估，以获得反馈和不断改进。
服务质量管理标准
服务质量管理标准服务质量是指企业向顾客提供产品和服务的能力，而服务质量管理标准是企业用来确保和提升服务质量的一套规范和流程。
本文将介绍一套完整的服务质量管理标准，并详细阐述其中的关键要素，以及如何实施和监控服务质量管理。
一、服务质量管理标准的定义服务质量管理标准是企业为了提供卓越的顾客服务所建立的一套规范和流程。
该标准包括了组织管理、人员培训、质量控制等多个方面的要素，旨在确保企业能够长期持续地满足顾客需求并达到顾客满意度的要求。
二、服务质量管理标准的关键要素1. 组织领导和承诺。
企业的高层管理人员应该对服务质量管理非常重视，并且承诺为提供卓越的顾客服务做出努力和投入资源。
2. 顾客需求调研和分析。
企业应该通过各种方式了解顾客对产品和服务的需求，并且将这些需求反馈给研发和服务团队，以便进一步改进产品和服务。
3. 持续改进。
企业应该建立一套持续改进的机制，包括对服务质量的监控和评估，并且通过各种方法收集顾客的反馈和建议，以便不断提升服务质量。
4. 员工培训和素质提升。
企业应该对员工进行全面的培训，包括产品知识、服务技能以及顾客沟通能力的提高，以确保员工能够提供高质量的顾客服务。
5. 质量控制和监督。
企业应该建立一套质量控制和监督的机制，包括内部审核、外部评估以及顾客投诉的处理，以确保服务质量的稳定和持续改进。
三、服务质量管理标准的实施和监控1. 实施服务质量管理标准的第一步是明确目标和指标。
企业应该设定明确的服务质量目标，并且制定能够反映服务质量的关键指标。
2. 建立一套有效的流程和规范。
企业应该制定和实施一套标准化、规范化的服务流程，以确保服务质量的一致性和稳定性。
3. 开展持续改进活动。
企业应该定期开展内部审核和外部评估，并且根据评估结果制定改进计划，不断提升服务质量。
4. 监控和分析关键指标。
企业应该定期监控和分析关键指标的数据，以便及时发现问题并采取措施进行改进。
5. 收集顾客反馈和建议。
服务质量管理包括哪几方面
服务质量管理包括哪几方面服务质量管理是企业经营管理中不可或缺的一环，它涵盖了多个方面，包括以下几个关键点：1. 服务流程管理服务流程管理是指企业对服务流程的设计、优化和控制。
通过对服务流程的合理规划和管理，可以提高服务效率，降低成本，确保服务质量。
关注点包括服务流程的设计、执行、监控和优化。
2. 客户关系管理客户关系管理是指企业与客户之间建立和维护良好关系的管理活动。
通过客户关系管理，企业可以更好地了解客户需求，提供个性化的服务，增强客户满意度，促进客户忠诚度。
关注点包括客户需求分析、客户数据管理、客户反馈处理等。
3. 员工培训与管理员工是企业最重要的资产，他们直接参与和影响服务质量。
因此，员工的培训与管理是服务质量管理中不可忽视的一环。
企业需要通过培训提升员工的专业技能和服务意识，同时合理管理员工，激励他们提供更好的服务。
4. 服务质量评估与监控服务质量评估与监控是保障服务质量的重要手段。
企业需要建立科学的评估体系，定期对服务质量进行评估和监控，及时发现问题并采取改进措施。
通过不断地评估和监控，企业可以持续提升服务质量，满足客户需求。
5. 投诉处理与改进在服务过程中难免会出现投诉和问题，企业需要建立健全的投诉处理机制，及时回应客户投诉，解决问题。
同时，企业还应该深入分析投诉原因，通过改进服务流程、提升员工培训等措施，预防类似问题再次发生，持续改进服务质量。
综上所述，服务质量管理包括服务流程管理、客户关系管理、员工培训与管理、服务质量评估与监控以及投诉处理与改进等多个方面。
企业需要综合考虑和有效管理这些方面，才能提供优质的服务，提升客户满意度，提高竞争力。
服务质量管理制度（四篇）
服务质量管理制度1、各部服务工作质量必须结合模式规定的管理制度，服务工作规程及质量标准等进行质量监督检查，坚持“让客人完全满意”的服务宗旨，加强部门的质量管理工作。
2、各部门质量管理，按垂直领导体制，严格实施逐级向上负责，逐级向下考核的质量管理责任制。
3、部门应划小质量监督范围，建立质量监督检查网络，作为部门的一个管理子系统，以保证质量管理的连续性和稳定性。
4、各级管理人员加强现场管理和督导，并作好逐日考核记录，作为奖罚的依据，并将质量管理情况和改进措施在每周例会上汇报讨论。
5、为了确保质量管理工作的严肃性，做到有案可查，各部应建立员工工作质量档案和各级管理人员工作质量档案。
6、各营业点应设立宾客意见证求表，及时处理宾客投诉，并做好统计反馈工作，各管区主管或部长应经常证求订餐宾客和接待单位意见，后台部门应证求前台部门意见，了解宾客反映。
7、菜点质量应按食品卫生和厨房工作规范严格操作生产，严格把关，凡质量不合格的菜点，决不出厨房。
8、质量监督、检查应采取每日例行检查与突击检查相结合专项检查与全面检查相结合，明查与暗查相结合的方法，对各管区的质量及时分析评估作出报告，并定期开展交流和评比活动。
服务质量管理制度（二）是一种用于管理和保证企业提供的服务质量的制度。
它包括一系列的规定、措施和流程，旨在确保企业的服务符合客户的需求和期望，并持续改进和优化服务质量。
服务质量管理制度通常由以下几个方面组成：1. 客户需求分析：通过调研和分析客户的需求和期望，确定服务质量的目标和指标。
2. 流程管理：建立一套规范的服务流程，包括服务的接受、处理、交付等环节，以确保服务的标准化和一致性。
3. 绩效评估：使用各种评估方法和工具，对服务质量进行评估和监控，及时发现问题，并采取措施加以改进。
4. 培训和提升：通过培训和技能提升，提高员工的专业水平和服务意识，以提供更好的服务质量。
5. 投诉处理：建立客户投诉处理机制，及时处理客户的投诉和意见，解决问题，恢复客户满意度。
服务质量管理制度 服务质量管理制度7篇
服务质量管理制度服务质量管理制度7篇在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面作者为大家整理了7篇服务质量管理制度，希望可以帮助您更好的写作服务质量管理制度。
服务质量管理制度篇一1.会仪服务1.1接到省局领导的通知，站长要先了解会议的需求，按照需求组织相关人员做好会议前准备工作(详见会议及入室服务员岗位职责)。
1.2会议服务时应仪表清洁，举止端庄，保持微笑服务、礼貌用语。
1.3倒茶时依照先宾后主、先主席台上后主席台下，从左往右的顺序，在来宾的`右手位上茶。
1.4会议中应随时满足宾客的服务需求，原则上每15分钟全部添茶一次。
1.5会议结束及时收拾清洗茶具，整理桌椅，关闭照明、空调设施后方可离去。
1.6会议室用茶具每星期大洗、消毒一次。
1.7会议室卫生每星期大扫除一次，每天保洁，保证无卫生死角。
1.8主附楼会议室工作协调听从班长调度。
1.9定期对省局领导回访，以提高服务质量。
2.局领导办公室服务2.1清洁桌椅茶几。
2.2擦拭门窗、花架、书橱、墙裙、饮水机。
2.3打扫盆景卫生、清洁垃圾、地面吸尘(视情况，基本可每周一次)。
2.4清洁卫生间、清洗面盆及台面、冲洗马桶、拖地板、更换卫生纸。
2.5检查灯具、开关、水龙头、马桶水箱、饮水机等所有设施完好情况，发现问题立即报告、派修。
2.6每日早上8:30分前须完成上述工作。
2.7定期对省局领导回访，以提高服务质量。
服务质量承诺书篇二建设单位：苏州世茂置业有限公司工程名称：苏州世茂运河城19#地块住宅工程本人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并在工程设计使用年限内对工程质量承担相应终身质量责任。
1、严格按照资质等级与业务范围承担监理任务，不转让监理业务，不承担与施工单位以及建筑材料、建筑构配件与设备供应单位有隶属关系或其他利害关系的工程监理业务。
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服务质量管理第一节绪论一、服务之定义何谓服务？品管大师裘兰（Juran）将服务定义为「为他人完成工作」。
而Kotler说「所谓服务是指一项活动或利益，由一方提供予另一方；本质上是无形的，也不产生任何事物的物权转变」。
现代营销学者Buell将「服务」定义为「被用于销售或配合销售而连带提供的各项活动、利益或满足」。
另外，杉本辰夫认为服务是直接或间接以某种型态，有代价的供给需要者所需的事物。
浅井庆三郎则认为服务是指由人类劳动所产生，依存于人类行为而非物质的实体。
林建山教授认为服务是帮别人的忙，即一个人或组织代替另一个人或组织作事。
服务是一种行为、表现及努力（Lovelock,1991）。
服务就是以亲切友善的态度、精确熟练的工作技巧来满足顾客之需求，同时使顾客在消费时感受到重视。
更必须随时以顾客为中心，切实覆行对顾客的承诺，直到顾客满意为止。
服务业将成为现代经济的主流；仔细思考将会发现「服务」存在于各行各业中。
哈佛大学管理研究所教授李维特（Theodore Levitt）认为服务不再是行业的分类标准，而成为各行业的共通因素；当我们对服务的日益了解后，服务业与非服务业之间的区分，就会变得愈来愈没意义，因为只是各产业中服务的成份多寡的差异而已，每个人所从事的都是服务业。
二、服务之特性服务具有以下四点特性（Sasser,1987）：1.无形性（Intangibility）：服务没有实体，所销售的是无形的产品，是一种行为，因此消费者在「购买」这项「产品」前，不易评估此「产品」之内容与价值。
2.同时性（Simultaneity）：即不可分割性（Inseparability）；服务于进行时，通常服务者与被服务者必须同时在场，即服务的提供与消费是同时发生的。
3.异质性（Heterogeneity）：同一项服务，由于服务供应者与服务时间、地点的不同或服务者当时的精神、情绪而有所不同。
即均匀的服务水平较不易维持。
4.易消灭性（Perishability）：服务无法储存，没有「存货」。
除了以上四点特性外，服务与一般的实体产品有下列几项显著不同的特征：1.服务的产生与服务的提供是同时发生，无法提前生产或储存。
2.服务无法集中制造、检验或储存。
3.服务无法展示，也没有样本可供顾客在服务提供之前查看；即使可提出不同的范例，但实际的服务情况并不会完全相同。
4.质量保证工作须在提供服务之前完成，而非如制造业在生产之后才进行质量管制的工作。
5.服务通常是在顾客面前，由一些管理当局无法直接影响的人员负责提供。
6.接受服务者并未收到有形物体；服务的价值需视个人之经验而定。
7.服务的经验无法转售或移转给第三者。
8.服务的接受者对服务的期望是影响其对服务结果满意与否的主要因素之一。
9.服务提供的过程中顾客必须接触的服务点愈多，愈不容易对此服务感到满意。
10.服务的质量有绝大部份是经由个人的主观判断。
11.服务不当时，亦无法「退货」或「取消」。
如果无法提供第二次服务时，赔偿或表示歉意便是求取顾客谅解的解决方式。
12.服务的提供须透过某种程度的人际互动；买卖双方以个人化的接触来完成服务过程。
三、质量与服务质量（一）质量的定义长久以来，「质量」一词在日常生活中经常被使用，但一般人对它所含的概念却相当模糊，且对于质量的界定，由于观点的不同，而产生许多不同的定义。
在此举出几位品管大师对质量及服务质量之定义并说明其中之异同。
Garvin(1984)认为定义质量可以有五种不同的方法：1.「哲学」法：质量是一种直接上的优良，只有接触该物体时才能感受得到。
2.「产品为主」法：质量的差异来自可衡量属性的差异。
3.「使用者为主」法：最能符合消费者需求的产品或服务即是高质量，也就是Juran所谓的「适合使用」。
4.「制造为主」法：质量为符合规格的程度。
5.「价值为主」法：以价格或成本的观念来定义质量，即质量乃在一可接受的价格或成本范围内，提高消费者效用与满足。
林英峰教授认为质量是指材料或产品具有某些满足人类欲望的特性。
Juran 「适合使用」（fitness for use）的定义，质量可依设计、制造、使用三个阶段，划分为设计质量、制造质量、使用维修质量三种。
以「适合使用」来界定质量是出于顾客的观点，而Crosby「符合规格」（conformance to specification）是出于生产者观点。
美国品管学会（ASQC）及欧洲品管组织（EOQC）则提出「能够满足所订需求的产品或服务的整体特质与特性」的质量定义。
（二）服务质量的概念Sasser，Olsen及Wyckoff(1978)认为，服务水平（Service level）类似质量的观念，服务水平指的是所提供的服务为顾客所带来的外显与隐含利益水平，可再分成期望服务水平（Expected servicelevel）及认知服务水平（Perceived service level）。
Parasurman、Zeithaml及Berry(1985)三位学者整理服务质量相关研究的资料，归纳出「服务质量的特性」：1.顾客对服务质量的衡量比对产品质量的衡量要困难。
2.顾客对服务质量的好坏认知，通常来自顾客期望得到的服务及实际感受到的服务，两者之间的差距。
3.服务质量的衡量不只是看服务的结果而已，同时也包含了在服务传递过程的衡量。
Rosander 认为，由于服务的一些特性，服务业需要一个比制造业更广的服务质量；如：(1)人员绩效的质量；(2)设备绩效的质量；(3)资料的质量；(4)决策的质量；(5)产出的质量。
Gronoos(1982) 将服务质量分为：(1)技术质量（Technical Quality）－指实际所传送之服务内容的质量水平；(2)功能质量（Functional Quality）－服务传递的方式，可决定顾客最后所知觉到的整体服务质量。
Gronroos(1900)认为，顾客在接受服务前会先有一个期望质量（Expected quality），接受服务后会产生经验质量（Experienced quality），这两者之间的差距为总体认知质量（Total perceived quality），如果经验质量大于或等于期望质量，则总体认知质量是好的，反之则为差的。
哈佛大学商学院教授James L. Heskett认为顾客是以认知质量与期望质量间的关系，来衡量其所接受的服务；如图20-1所示：图20-1：服务产能与服务质量关系图（三）服务质量的分类综合服务业的种种特征，服务质量大致可分成五类：1.内部质量（internal qualities）：使用者看不到的质量。
例如：航空、铁路、电话、饭店、百货公司、游乐区等的设施，是否发挥功能，全赖其保养程度而定。
这种保养性、整备性如果做得不充分，则对使用者的服务质量就会低落。
2.硬件质量（hardware qualities）：使用者看得见的质量。
例如：百货公司或商店，为售与使用者而购进的商品的质量。
餐馆菜肴的滋味及质量，饭店的室内装潢，火车、飞机的座位、宽度、硬度、照明亮度等。
3.软件质量（software qualities）：使用者看得见的软性质量。
不当的广告、账单金额算错、银行记帐错误、计算机的失误、送错商品、飞机、火车意外事故、电话故障、商品缺货、污损等。
4.实时反应（time promptness）服务时间与迅速性。
排队等候的时间，营业处店员（或餐馆女侍）前来接待的时间，申请诉怨或修理的答覆时间，服务员到现场的时间，修理时间等。
这些虽然也属于软件质量的一部份，但是由于服务的时间及迅速性特别重要，因此特别分列为一项。
5.心理质量（psychological qualities）：有礼貌的应对，款待亲切。
第二节服务质量之衡量一、服务质量构面（一）Sasser, Olsen, Wyckoff于1978年提出衡量服务质量的七个构面：1.安全(Security):顾客对服务系统可信赖的程度。
2.一致性(Consistency):指服务是齐一的、标准化的，不因服务人员、地点或时间的不同而有所差异。
3.态度(Attitude):指服务人员的态度亲切有礼。
4.完整性(Completeness):服务设备的周全。
5.调节性(Condition):根据不同顾客的需求调整服务。
6.即用性(Availability):指交通方便。
7.及时性(Timing):指在顾客期望的时间完成服务。
（二）Martin提出服务质量应设定可行的标准，并认为衡量服务质量可分成程序构面与友善构面等两个构面：1.程序构面，指技术面传递系统应有的属性‧便利（accommodation）‧预备（anticipation）‧及时（timeliness）‧有组织的流程（organized flow）‧沟通（communication）‧顾客反馈（customer feedback）‧监督（supervision）2.友善构面，指服务人员与顾客建立友善关系的能力‧态度（attitude）‧注意（attentiveness）‧说话的声调（tone of voice）‧肢体语言（body language）‧叫得出顾客的名字（naming name）‧引导（guidance）‧建议性销售（suggestive selling）‧解决问题（problem solving）‧机智（tact）（三）Sasser、Olsen、Wyckoff三人根据服务业的作业特性，提出以原物料、设备及人员三个构面的服务质量模式（如图20-2所示），而后三人又以顾客的观点，建立一个决定服务水平的模式，如图20-3所示。
二、服务质量之决定因素（一）Quelch 与Takeuchi 于1983年根据消费者的消费步骤，而提出衡量服务质量应依消费者在消费前、消费时与消费后三阶段来加以评估，分别有其衡量因素。
1.消费前考虑因素：(1)广告效果与宣传绩效（advertised price for performance）(2)过去的经验（previous experience）(3)业者的行号与形象（company’s brand name and image）(4)朋友的看法与口碑（opinions of friends）(5)商店的声誉（store reputation）(6)政府检验结果（published test results）2.消费时考虑因素：(1)对服务人员的评价（comments of personnel）(2)服务保证条款（warranty provisions）(3)服务与维修政策（service and repair policies）(4)索价（quoted price for performance）(5)绩效衡量标准（performance specifications）(6)支援方案（support programs）3.消费后考虑因素：(1)使用的便利性（convenience for use）(2)可靠度（reliability）(3)维修、客诉与保证的处理（handling of repairs, claims, warranty）(4)服务的有效性（service effectiveness）(5)零件的实时性（spare parts availability）(6)相对绩效（comparative performance）（二）根据Berry等学者的研究，认为衡量服务质量应包括十项因素，其意义简单说明如下：1.接近性（access）：容易联络，服务地点设于交通方便易到达之处、等候服务的时间短、可提供服务时间长、接受服务方式多元（例如：亲洽、电话、传真、网际网络…等）。