西南交通大学峨眉校区后勤集团
西南交通大学经济合同管理办法(试行)
西南交通大学经济合同管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强和规范学校各类经济合同管理工作，保障学校合法权益，降低经济活动风险，根据《中华人民共和国合同法》，结合我校具体情况，制定本办法。
第二条学校各类经济合同的订立必须遵守国家法律、法规，坚持平等互利、协商一致、诚实守信的原则，确保学校的正当权益，任何部门不得利用合同损害学校利益或牟取私利。
第三条本办法所指的经济合同，主要是指以西南交通大学名义为实现一定的经济目的，与其它平等主体的自然人、法人和其它组织之间设立、变更、终止经济权利义务关系的协议。
包括学校各部门及直属单位签订的借贷款合同、债权债务的清偿合同、学校资产经营、租赁及物业管理合同、基建及修缮项目（含设计、监理、施工、BOT等）合同、合作办学合同、物资设备采购及委托服务合同、科研项目合同等各类经济往来的合同。
第二章经济合同的管理分工第四条学校按照“统一领导，归口管理，分级负责”的原则建立经济合同管理体制（经济合同管理的领导机构是学校财经工作领导小组，归口管理部门是学校法律事务办公室，分级负责部门是经济合同具体涉及的各承办与业务归口部门）。
内容涉及需由学校承担支付责任的合同，业务主管部门在经济合同起草前应落实资金来源，未落实资金来源的，任何单位均不得洽谈、起草和订立。
第五条学校各类经济合同签订应由校长或校长授权委托的相关负责人签署。
未经校长授权，校内任何单位和个人不得以学校或学校二级单位的名义对外签订经济合同。
经济合同金额在50万元（含50万元）以下的，可由校长授权的职能部门签订；合同金额在50万元以上至100万元（含100万元）的，可由校长授权主管副校长签订；合同金额在100万元以上的原则上应由校长签订（学校其他管理文件另有规定的，按其规定执行）。
第六条学校各单位签订100万元（含100万元）以上的重大经济合同应报请学校的法律顾问审查，以确保学校的权益得到法律保护。
第七条经济合同的起草、签订及管理按职责分为合同的承办部门和业务归口管理部门。
西南交通大学本科教学工作水平评估指标分解框架及主要支撑材料(供职能部门参考)
3）西南交通大学体育场馆等管理制度文件汇编
4）全校运动场地、各种体育设施在课内、课外利用程度及使用效果
5）犀浦新校区体育场馆占地面积、建设规划、经费投入及建设进展情况
6）2006年底全校计算生均运动场馆面积
7）其他（自行补充支撑材料）
14)西南交通大学向本科生开放的国家级、省部级重点实验室简介
15）西南交通大学国家级、省部级重点实验室开放指南
16）西南交通大学工业中心基本状况、教学运行、管理制度、使用效益等全面情况介绍
17）其他（自行补充支撑材料）
18）本节材料综述（自评及整改措施）
●图书馆状况（0.2）
图书馆
杨元
图书馆、各图书分馆、新校区建设指挥部、各教学科研单位资料室
1）西南交通大学师资队伍结构分析表
2）西南交通大学专任教师结构分析表
3）西南交通大学基础课教师、专业课教师花名册
4）西南交通大学基础课、专业课教师结构分析表
5）西南交通大学重点学科、新办专业教师队伍结构分析表
6）西南交通大学实验教学教师队伍结构分析表
7）西南交通大学学术梯队结构情况
8）西南交通大学骨干教师滚动式培养制度及资助计划
12）西南交通大学博士学位、硕士学位授权点及博士后流动站一览表
13）西南交通大学近三年获准建立的新学科、新专业一览表
14）西南交通大学近三年组织或主持重大国际学术会议（论坛）情况表
15）西南交通大学有关签订国际合作办学的协议及办学情况的材料（如法国、加拿大、越南等）
16）西南交通大学有关签订国际科技合作与交流的协议
4）各校区各类教室面积、硬件设施、容纳人数明细表
5）2006—2007学年度各校区各类教室排课及使用情况一览表
华工后勤管理岗位职责
华工后勤管理岗位职责1. 岗位概述华工后勤管理岗位是负责华工大学的后勤工作的一个重要职位。
在这个岗位上，你将负责整个校园的后勤管理和运营，保证校园的正常运转和学生的正常学习生活。
在这个岗位上，你需要具备一定的组织管理能力、协调能力和解决问题的能力。
你将与各个部门合作，确保校园内的设施、环境和服务符合师生的需求。
2. 职责描述- 2.1 设计并实施后勤管理策略。
协助领导制定后勤管理的总体战略和目标，并制定相应的实施计划，保证华工校园的后勤工作有条不紊地进行。
- 2.2 组织和协调后勤工作。
负责后勤工作的组织和协调，包括人员调配、资源配置和工作进度的安排，确保各项工作按时完成并达到预期效果。
- 2.3 管理后勤设施和设备。
负责校园内各种后勤设施和设备的管理和维护，例如食堂、宿舍、图书馆等场所的卫生和安全工作，以及各类设施和设备的定期检查和保养。
- 2.4 监督后勤服务质量。
负责监督和评估后勤服务的质量，包括食堂的食品安全和卫生状况、宿舍的住宿条件和环境等，并督促改进措施的落实，确保学生的正常学习和生活。
- 2.5 处理后勤问题和投诉。
及时处理和解决学生和教职员工的后勤问题和投诉，向上级汇报并及时采取措施，确保问题得到有效解决并防止问题的再次发生。
- 2.6 制定后勤管理规范和制度。
依据国家相关法律法规和学校的管理规定，制定和完善校园后勤管理的各项规范和制度，确保后勤工作的有序进行和管理的规范。
- 2.7 协助其他部门的工作。
配合其他部门的工作，提供必要的后勤支持和协助，积极参与校内各类活动的组织和实施，共同为师生的学习、生活和发展创造良好的环境。
3. 任职要求- 3.1 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
- 3.2 专业技能要求：熟悉后勤管理相关知识和技能，具备良好的组织管理能力、协调能力和解决问题的能力。
- 3.3 工作经验要求：有相关工作经验者优先考虑。
- 3.4 良好的沟通能力和团队合作精神。
后勤部门愿景和使命
后勤部门愿景和使命后勤资产处文化建设后勤资产处高度重视部门的文化建设工作，以“团结奋进创新奉献”为核心和精神指引，凝聚部门员工工作士气，充分展示了部门员工朝气蓬勃积极向上的精神风貌。
以学院文化内涵为导向，加强后勤精神文化建设。
后勤资产处注重内涵发展，我们始终围绕以学生为本的方向进行有效管理和优质服务，坚持把管理育人、服务育人的理念与管理模式相结合。
后勤资产处凝练出以学院发展为重的精神内核，即愿景：与学校发展相契合的高质量后勤。
使命：师生满意，行业认可，高水平管理团队。
价值观：坚持“后勤不后，服务在先”的精神，以师生为中心。
同时，进一步树立部门品牌，设置独具特色的后勤LOGO，含有“医、食、住、景”后勤工作保障内容，篆书“勤”居中，寓意工作的核心重点是做好保障服务。
营造良好环境，加强后勤环境文化建设。
在办公区域打造后勤独有文化墙，把教师节和党建活动主题教育活动融入到岗位工作的点点滴滴，让员工树立为教学、科研、师生服务的思想，使员工充分认识到后勤工作是学院的一个重要组成部分。
首次利用微信公众号从不同角度宣传后勤文化弘扬后勤精神，展示后勤人晴天一身汗，雨天一身泥，供餐服务，24小时就医保障的工作风貌。
务实奉献的精神指引着后勤人孜孜不倦奋斗在育人工作的最前线，甘于人后、勤于人先的品质。
以文化活动为载体，加强后勤文化建设。
今年，后勤资产处举办了光盘行动、防艾宣传等多项规模化文化活动。
通过多元化的活动形式，用寓教于乐的方式感染身边人和熏陶学生，引导学生养成良好的道德品质和健康的生活方式。
同时，发挥学院师生在文化建设中的主体作用。
让全体师生员工充分认识到文化建设的重要性，从而做到上至学院领导、下到每个师生员工都要重视、参与文化建设。
促进交流协作，成立后勤学生社团。
与财务部加强职能部门之间的交叉活动，向财务部取经如何管理和运作学生社团，辅助后勤工作，进而提升工作效率。
今年，后勤资产处成立了自己的学生社团——勤学团，宗旨服务教学，服务师生，形成了部门之间，师生之间良好的团队氛围。
西南交通大学教育职员岗位设置、聘任及管理办法(试行
西交校人[2010]20号西南交通大学关于公布《西南交通大学工勤技能岗位设置、聘任及管理办法（试行）》、《西南交通大学工人技师聘任及管理办法（试行）》的通知校内各单位：《西南交通大学工勤技能岗位设置、聘任及管理办法（试行）》、《西南交通大学工人技师聘任及管理办法（试行）》已经二O一O年六月九日第十三届党委会第22次常委会议研究通过，现予公布。
特此通知附件：1．《西南交通大学工勤技能岗位设置、聘任及管理办法（试行）》2．《西南交通大学工人技师聘任及管理办法（试行）》二O一O年七月五日校长办公室 2010年7月5日印发附件一：西南交通大学工勤技能岗位设置、聘任及管理办法（试行）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2006] 59号)、教育部《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》(教人[2007] 4号）文件精神，并结合本校实际，特制定本办法。
第一条工勤技能岗位设置与管理的基本原则学校工勤技能岗位的设置与管理，要坚持从学校教学、科研及保障服务的实际需要出发，按照教育部对我校核定的工勤技能岗位总量和结构比例，规范设置工勤技能岗位类别和等级；坚持因事设岗，切实增强学校运转效能、有利于提高工作效率和提升服务水平；坚持全员聘用，完善学校工勤技能队伍遴选、评价、激励与保障机制；加强调控和监督管理，促进我校人力资源管理的自主发展和自我约束。
第二条工勤技能岗位及总控制量工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足学校教学科研和日常运行等需要。
根据《教育部办公厅关于西南交通大学岗位设置方案的批复》（教人厅[2007]68号）的规定，我校工勤技能岗位设置总量按不超过学校岗位总量的7%掌握。
第三条工勤技能岗位的设置范围、分类及等级比例工勤技能岗位主要设置在学校院（系、中心）实验室、后勤集团、保卫处、图书馆、车队等单位以及峨眉校区相对应的单位。
西南交通大学校园交通管理办法
西南交通大学校园交通管理办法第一章总则第一条为进一步加强校园交通管理，保障校园交通安全有序,维护学校正常的教学、科研和生活秩序以及师生员工的人身财产安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关法律法规，结合学校实际,制定本办法。
第二条凡在西南交通大学校园道路上的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本办法。
第三条校园交通管理，遵循以人为本、依法管理的原则,做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究,保障道路交通有序、安全、畅通。
第四条单位和个人依法参与校园道路交通活动受法律保护,对违反道路交通安全法律、法规的行为有劝阻、举报的权利。
第二章部门职责第五条保卫处、党政办公室、宣传部、学生处、人事处、校工会、信息网络与管理处、离退处、后勤与基建管理处、产业集团公司等相关人员组成校园交通管理委员会,由分管校领导任主任、保卫处处长任副主任,对涉及校园道路及交通相关议题进行决策。
第六条校园交通管理委员会负责校园道路交通设施和停车场（位）规划,审定学校交通安全管理规章制度，研究其他涉及学校交通管理的事项。
第七条保卫处负责在校园道路交通规划建设的基础上,对进出校园车辆进行管理,维护校内交通秩序，协助公安交通管理部门处理交通事故及案件。
第八条校内各单位应当经常对本单位的师生员工进行道路交通安全、法制教育，提高师生员工的道路交通安全、法律意识。
第三章校门管理第九条将“认真管住、管好校门”作为校门管理的管理原则。
第十条行人管理成都两校区各大门处均安装行人双向通行道闸,行人凭证刷卡进出。
(一)校内师生员工凭校园一卡通或身份证刷卡进出;（二)教职工家属及外聘人员凭身份证、一卡通刷卡等相关证件进出；（三）外来办事人员凭身份证刷卡进出；（四)其他人员如未带有效证件，凭学生证、工作证、介绍信等有效证件在各门卫处登记进出校门。
（五）一卡(证）一刷，禁止翻越、抢行、尾随、冲闸等行为。
《简报排版》
《简报排版》xx年4月7日17：30，由“cctv英语风采大赛”组委员会主办，西南交通大学峨眉校区团委承办的“cctv希望之星英语风采大赛”在七下阶举行。
莅临本次演讲比的嘉宾有：西南交通大学峨眉校区副校长、外国语系主任江久文，外国语系党总支书记余清秀，外国语系党总支副书记魏振兴，外国语系免研辅导员张静思。
xx年4月10日，由中国人民银行峨眉山市支行、中国银行峨眉山市支行和西南交通大学峨眉校区学生助贷中心共同开展的征信知识宣传活动在羽毛球场旁拉开序幕。
中国人民银行峨眉山市支行副行长吴炜，中国银行峨眉山市支行副行长何成军出席了本次活动的启动仪式。
xx年4月11日19：30，由西南交通大学峨眉校区团委、学生社团联合会和数学建模协会举办的“第六届西南交通大学校园数学建模竞赛暨xx年全国大学生数学建模竞赛峨眉校区选拔赛开幕式”在七下阶举行。
莅临本次活动的老师有：基础课部党总支书记郭剑，数学建模协会指导老师徐昌贵。
【4】xx年4月13日14：00，由西南交通大学峨眉校区心理咨询中心主办，机械工程系承办的“3•25心理健康教育活动之心理健康讲座”在6201教室举行。
本次讲座的主讲人是西南交通大学心理研究与咨询中心讲师董洁，参加本次讲座的校区心理咨询中心老师有：王琛、季秀华、伍敏、童万波。
简报本期关注英语演讲精彩纷呈xx年4月7日17：30，由‚cctv英语风采大赛‛组委员会主办，西南交通大学峨眉校区团委承办，外语协会协办的‚cctv希望之星英语风采大赛‛在七下阶举行。
莅临本次演讲比赛的评委有：外国语系主任助理范鹏华、外国语系教研主任吴敏睿、外国语系教研主任张昕、外国语系教师张力月、外国语系教师吴正群、美籍教师pro.mark〃hamilton。
参加此次演讲比赛的嘉宾有：西南交通大学峨眉校区副校长、外国语系主任江久文，外国语系党总支书记余清秀，外国语系党总支副书记魏振兴，外国语系免研辅导员张静思。
参加此次英语比赛的选手共有13人。
2023年表彰大会新闻稿
2023年表彰大会新闻稿2023年表彰大会新闻稿16月x日14时，__学院在文波401召开了第三届大学生市场调查与分析技能大赛表彰大会。
出席本次表彰大会的嘉宾有：我校副校长刘茂林教授，教务部刘仁山部长、万世清副部长，__学院赵新泉院长、徐映梅副院长、刘洪副院长，以及统计系各位老师。
以我院统计系级林敏、沈淑、米琦和郭刚正为队长的四支代表队员在统计系张广玉副教授的带领下，精心准备，积极备战，经过两天的激烈角逐，在第三届大学生市场调查与分析技能大赛全国总决赛中均荣获一等奖，为我校争得荣誉。
其中，郭刚正率领的代表队更是在第二届海峡两岸大学生市场调查与分析大赛大陆地区选拔赛夺得亚军，获得参加10月初在台北举行的总决赛的比赛资格。
会议首先由我校副校长刘茂林教授致辞。
刘校长高度赞扬了我院学子在此次比赛中收获的荣誉，并且期望我院学子以本次获奖学生为榜样，在未来能把握机遇、学以致用，充分展示我校学子的高素质、强能力。
莅临本次大会的其他领导也纷纷表达了对接受表彰的学生的祝贺，肯定了我院师生为此付出的巨大努力。
随后，获奖队员作大赛赛况展示，并由张广玉副教授深入讲解全国大学生市场调查与分析技能大赛备战过程及赛程，与同学们分享自己带队的心得体会。
最后，徐映梅副院长也上台致辞，强调了作为学生首先要认识并熟练掌握书本知识，在夯实理论知识的基础上加以实践应用，这也是衡量学生整体素质的重要指标。
我院四个参赛队均在全国大学生市场调查与分析技能大赛总决赛中获得一等奖，不仅是学校的荣誉，也体现了统计与__学院师生出类拔萃的专业知识与应用技能。
希望我院学生能在将来更多的平台中，锻炼自己的能力，展现自己的风采。
2023年表彰大会新闻稿21月9日，高信金融度工作总结暨表彰大会在杭州瑞莱克斯大酒店隆重召开，公司董事长高伟先生，公司总经理刘永生先生，副总经理章可伟先生及公司行政人事总监张晶女士，公司总部各部门负责人，各分公司经理及各司骨干共计90余人莅临出席本次会议。
2024年高校后勤部的工作计划（五篇）
高校后勤部的工作计划一、深化后勤综合改革根据学校部门职能划分，结合后勤集团经营和服务范围，推动____，人事制度改革，运行机制等全方位的改革。
（一）重新设立机构，增强服务职能按照后勤集团职能，将服务保障性机构和经营性机构分别设置，明确工作职责。
（二）人事制度改革根据学校总体工作安排，报经学校批准，开展以下工作：1.副科级以上干部实行公开竞聘。
2.在编正式职工实行定编、定岗、定责，选聘上岗。
3.编制外用工按工作年限制定分流办法，逐步移交劳务派遣公司。
（三）运行机制的改革1.改革经费分配办法，集团各中心经费实行预算制。
2.改革职工内部分配及考核办法，实现以岗定责、绩效与收入挂钩。
3.运行方式的改革。
饮食服务中心根据____校区____餐厅托管的运行情况，其它校区自管的食堂在条件成熟时引入有资质的公司进行托管;校园物业中心引入物业公司外包;学生公寓中心以怀远校区为试点，其它校区在条件成熟时引入有资质的物业公司进行外包;怀远校区锅炉房交西夏区热电厂供暖;文萃校区医务所配置人员设备，逐步达到社区医院的规模，教职工年度体检和新生入学体检由校医院完成;幼儿园建议学校成立____学附属幼儿园，系学校一个附属部门;交通运输中心将原有经营和服务职能改变为单纯的服务部门。
二、信息化建设依托学校校园网、数字校园等建立后勤信息服务平台，相继建设运行后勤基础数据中心、数字化后勤服务大厅、网络报修平台、服务监督平台、学生公寓管理系统、餐饮管理系统、人力资源管理系统、工资管理系统、校园环卫监督平台、短信通、移动后勤等，提升后勤服务质量与声誉;物流管理系统、教室管理平台、订餐系统、餐饮服务监督平台等。
三、各中心的重点工作（一）工程项目1.积极做好____年度各校区维修工程重点项目调研论证、规划设计、编制方案、申请上报、____招投标、____工程施工、加强监督管理、严格签证审计、规范工程验收、规范工程款支付等工作。
2.____年立项的小型维修工程，要在前期工程量概算上下功夫，要求各维修使用单位核准需维修的项目内容，维修清单准确无误，避免漏项，增加变更。
心理讲座新闻稿
电气工程系“2013级大学生心理健康教育”讲座成功举办2013年9月27日16:30，由西南交通大学峨眉校区心理咨询中心主办，电气工程系学生会承办的“用‘心’面对新生活”心理健康教育主题讲座在扬华讲堂成功举办。
校区后勤集团党总支书记、心理咨询中心副主任童万波老师为本次讲座的主讲人，电气工程系2013级辅导员王建东老师主持了本次讲座，电气工程系2013级全体新生均参加了本次讲座。
在讲座中，童万波老师针对当代大学生的心理特点以及易出现的心理问题，结合当下热点问题，用幽默诙谐的语言，带领同学们进行了一次探索自己的内心世界的旅行。
童老师说道，较小学、中学的学习生活而言，同学们的大学生活将是一种全新的生活方式。
大学生是成年人，每个人在大学的生活需要自己去打理，自己去面对各种选择，并且进行自我约束，在大学中生活中，我们要学会做事，更要学会做人。
我们要做个有“心”人，用“心”认识自己和他人，乐观向上。
在整场讲座中，童万波老师引经据典、妙语连珠，同学们的认真聆听，一次次的热烈掌声，将讲座气氛逐渐推向了高潮。
整场讲座是一个互动的平台，台上童老师给大家讲道理、摆事实，台下同学们也不时举手发言，表达自己的一些看法，提出自己的一些疑问。
针对部分同学提出的有关心理自我调节的问题，童老师一一进行了答复，并晓之以理，让提问的同学不仅收获了解决问题的有效途径，自己的内心也得到释然。
“我们的所知改变我们的所感，我们的所感决定我们的行为！”在讲座的最后，童老师向大家指明了学习的方向。
既然不能改变一些不太满意的现状，就努力寻求自身的改变，不断超越！听完讲座之后，2013级电车2班学生姚博感慨道：“童老师的语言太风趣了，让我们在欢声笑语中学到了很多，明白了心理健康教育的意义所在。
”正如这位同学所说，大学生心理健康教育的重要性不言而喻，拥有健康的心理素质是开启事业成功之路的一把钥匙。
记者:吕恒。
西南交通大学各单位中英文对照
教学机构土木工程学院 School of Civil Engineering机械工程学院 School of Mechanical Engineering电气工程学院 School of Electrical Engineering信息科学与技术学院 School of Information Science and Technology经济管理学院 School of Economics and Business Admini stration人文社会科学学院 School of Humanities and Social Sciences交通运输学院 School of Traffic and Transportation环境科学与工程学院 School of Environmental Science and Engineering外国语学院 School of Foreign Languages 物理科学与技术学院 School of Physical Science and Technology材料科学与工程学院 School of Material Science and Engineering建筑学院 School of Architecture艺术与传播学院 School of Arts and Communication数学学院 School of Mathematics物流学院 School of Logistics政治学院School of Politic al Science成人教育学院 School of Adult Education网络教育学院 School of Online Education软件学院 School of Software力学与工程学院 School of Mechanics and Engineering生命科学与工程学院 School of Life Science and Engineering公共管理学院 School of Public Administration 科技学院 School of Science and Technology体育工作部 Division of Physical Education现代工业技术培训中心 Modern Industrial Technology Training CenterCAD工程中心 CAD Engineering Center超导研究开发中心 Superconductivity Research and Development Cente r心理研究与咨询中心 Psychological Research and Counseling Center智能控制与仿真工程中心 Intelligent Control and Simulation Engineering Center 深圳研究院 Shenzhen Research Institute峨眉校区机构纪律检查委员会CPC Discipline Inspection Commission工会Trade Union Committee团委Communist Youth League Committee党委宣传统战部Publicity and United Front Work Department of CPC Committee 党委组织部Organization Department学校办公室Office of the President教务处Office of the Provost科学技术处Office of Science and Technology人事处Office of Human Resources计划财务处Office of Budget and Finance学生工作处（部）Office of Student Affairs武装保卫部Office of Public Safety校园规划建设处Office of Campus Planning and Construction国有资产及实验室管理处Office of State-owned Facilities and Labs Management后勤集团Logistics Group图书馆Library信息网络中心（计算中心）Information and Network Center (Computing Center)高等教育研究所Higher Education Research Institute成都办事处Liaison Office in Chengdu土木工程系Department of Civil Engineering机械工程系Department of Mechanical Engineering电气工程系Department of Electrical Engineering计算机与通信工程系Department of Computer and Telecommunication Engineering交通运输系Department of Traffic and Transportation外国语系Department of Foreign Languages人文社会科学系Department of Humanities and Social Sciences基础课部Division of Foundation Courses体育工作部Division of Physical Education三校区地址九里校区:四川省成都市二环路北一段111号西南交通大学邮政编码:610031 Jiuli Campus:Southwest Jiaotong UniversityNo.111, First Section, North of Second Ring RoadChengdu, Sichuan 610031P.R. China犀浦校区:四川省成都市高新区西部园区西南交通大学邮编:611756Xipu Campus:Southwest Jiaotong UniversityWest Section, High-tech ZoneChengdu, Sichuan 611756P.R. China峨眉校区: 四川省蛾眉山市西南交通大学邮编:614202Emei Campus:Southwest Jiaotong UniversityEmei, Sichuan 614202P.R. China以前办公自动化上发过的，作为一个有心人，应该把它保存在电脑上。
西南交通大学峨眉校区工作人员考勤管理实施细则
西南交通大学峨眉校区工作人员考勤管理实施细则根据《西南交通大学请假、考勤制度暂行规定》（西交校人[2006]37号）和《峨眉校区管委会成员单位峨眉工作办公室（岗位）工作人员考勤管理办法（试行）》（西交峨管[2018]1号）的相关规定，为保证峨眉校区正常工作秩序，确保学校相关决策在峨眉校区得以贯彻落实，现结合峨眉校区工作实际，制定峨眉校区党工委、管委会下设各部门及管委会各成员单位峨眉工作办公室（岗位）人员（以下简称“峨眉校区工作人员”）的考勤管理实施细则。
一、打卡考勤人员范围1、峨眉校区党工委、管委会全体工作人员，管委会各成员单位在峨眉校区派驻机构或岗位的全日制工作人员均须打卡考勤，具体名单由学校人事处提供，打卡机考勤人员信息由峨眉校区管委会综合办公室负责统一录入。
管委会各成员单位负责峨眉校区事务的非全日制在峨工作人员由所在单位（部门）自行负责考勤。
3、后勤服务中心、保卫处、图书馆、信网处等业务单位（部门）有倒班、夜间值班、外勤等特殊工种或岗位任务的人员，经所在二级单位（部门）书面报峨眉校区管委会综合办公室核准备案，由各单位（部门）自行负责考勤管理，严格劳动纪律，确保一切工作正常进行。
4、竺可桢书院兼职辅导员上班天数按照学校有关规定执行，在峨上班时间应进行打卡考勤，具体人员名单由竺可桢书院书面报峨眉校区管委会综合办公室核准备案。
5、在峨眉办学各学院应加强对行政办公、实验室管理等坐班人员的考勤管理，确保正常工作秩序，具体考勤工作由各学院自行负责，并接受峨眉校区党工委、管委会监督。
6、峨眉校区管委会各成员单位派驻峨眉的工作人员信息如有变动，应及时通过学校人事处报管委会综合办公室备案。
二、打卡考勤地点考勤打卡机设置在峨眉校区主楼1、2、3楼，明诚堂1楼，图书馆1楼，信网处，后勤服务中心。
每个人只能在考勤信息录入处打卡。
三、打卡考勤规则1、上班时间为周一到周五，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
西南交大召开大会总结120周年校庆工作
西南交大召开大会总结120周年校庆工作相约双甲子，共圆交大梦。
西南交通大学庆祝建校120周年系列活动，在社会各界、广大校友和广大师生中产生了极大反响。
6月13日，学校举行大会，全面总结校庆工作。
全体在校校领导，全校各单位中层领导干部及助理，峨眉校区领导班子成员及两办主要负责人，校庆联络员、学生志愿者、后勤集团职工、保卫处职工及离退休职工代表参加。
学校副校长朱健梅主持大会。
朱健梅副校长作纪念建校120周年校庆工作总结报告。
她表示，校庆工作严格遵守中央八项规定、教育部和财政部等政策文件要求。
全校上下一心，以饱满的热情和高度的责任感共同奋战，最终胜利完成校庆工作任务，交出了一份满意的答卷。
朱健梅说，120校庆是一次接待规模、影响范围、参与广度、反响烈度空前的校庆；是完美体现“人文、学术、传承、全员”主旨的校庆；是砥砺精神、强化传统、扩大影响、提升形象的校庆。
朱健梅用数字总结了学校120周年校庆：600多个日夜的共同奋战；全体校领导带领10个筹备工作组、40余个业务部处、25个学院激情参与；300余名教工联络员志愿者，1200余名学生志愿者热情接待；全球42个校友会，4000余名海内外校友，500余位70岁以上校友重返母校；400余名海内外知名的诺奖、院士、教授、学者到校研讨学术、问计教育；300余封中央与地方政府、企业、行业协会、生源地中学和杰出校友贺信；40场捐赠签约仪式，125个捐赠项目，5000余人次捐赠。
朱健梅总结说，校庆是一扇窗，全景式展现了竢实扬华的交大精神、交通未来的愿景使命、崇尚一流的交大追求；校庆是一部文化宣传的交响乐，悦音中饱含诗书气质、方寸间彰显学者品格；校庆是一部教科书，追忆先贤伟业，共话美好未来，纪念大会继往开来，在双一流目标感召下，砥砺实践交大精神的时代内涵与责任担当。
她表示，上下同心、左右同欲是120校庆取得成功的根本与基础；秉持开放性思维，融汇各界资源是校庆取得成功的关键性因素。
西南交通大学概况
西南交通大学概况西南交通大学是中国建校最早的高等学府之一。
1896年始建于山海关，时称山海关北洋铁路学堂。
1905年，迁河北唐山，曾先后定名为唐山工业专门学校、唐山交通大学、中国交通大学唐山工学院等。
1952年中国高等院校院系调整后，学校更名为唐山铁道学院。
1972年南迁四川峨眉改为现名，沿用至今。
1986年，经国务院批准，学校在成都扩建总校，峨眉校区现为西南交通大学峨眉分校。
2000年学校由铁道部划转教育部管理。
学校占地总面积近173公顷。
其中，成都总校占地近80公顷，峨眉分校占地93公顷，校舍建筑面积近67万平方米。
根据学校总体发展规划要求，决定建设郫县新校区，规划占地200公顷。
学校图书馆藏书140余万册。
校区环境幽雅，景色宜人。
校内有詹天佑体育馆、游泳馆和一批标准的运动场所。
校园网络系统主干带宽已经达到1000兆，各主要楼宇包括家属区均为100兆以太子网。
信息网点已经达到了7000多个，遍布学校教学、科研、后勤、家属区、学生宿舍等各个角落。
西南交通大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、农、医多学科综合发展的教育部直属全国重点大学，是中国首批“211工程”重点建设大学和西南地区第一所通过国家本科教学工作优秀评价的大学，是国家正式批准的远程教育试点高校。
学校现有61个本科专业，6个博士后科研流动站，6个一级学科和45个二级学科博士学位授权点，93个硕士学位授权点和3个专业学位硕士授权点；有6个国家级重点学科，17个省部级重点学科；26个研究所和10个跨学科研究中心，建有我国交通领域唯一的国家级牵引动力重点实验室和19个省、部级重点实验室以及66个教学、科研实验室，有8个学科被批准设置“长江学者奖励计划”特聘教授岗位。
建设国家工科机械基础课程教学基地和大学生文化素质教育基地，前者在2000年教育部组织的专家中期检查中被评为优秀。
现有各类在校学生31000余人。
学校师资力量雄厚，现有教师1400余人，其中教授、副教授870余人（含聘任的国内外著名专家、学者兼任我校教授100余人）。
西南交通大学2016年度共青团工作拟表彰名单
西南交通大学2016年度共青团工作拟表彰名单一、五四红旗团委（ 6个）公共管理与政法学院团委信息科学与技术学院团委电气工程学院团委交通运输与物流学院团委人文学院团委峨眉校区团委二、五四红旗团委创建单位（7个）经济管理学院团委土木工程学院团委建筑与设计学院团委材料科学与工程学院团委生命科学与工程学院团委外国语学院团委地球科学与环境工程学院团委三、“十佳”示范团支部（10个）2014级交运茅班团支部 2015级交运詹班团支部2015级茅院交运1班团支部 2014级机械6班团支部2014级成型1班团支部 2014级土木6班团支部2014级茅信1班团支部 2014级法学2班团支部2015级广告2班团支部 2014级遥感1班团支部四、院级示范团支部（100个）土木工程学院（7个）2014级土木7班团支部 2014级土木13班团支部2014级土木15班团支部 2015级土木11班团支部2015级土木14班团支部 2015级土木10班团支部2015级土木18班团支部机械工程学院（8个）2014级机械8班团支部 2015级车辆1班团支部2014级机械4班团支部 2015级车辆5班团支部2015级机械14班团支部 2015级机械1班团支部2015级机械5班团支部 2014级车辆4班团支部信息科学与技术学院（8个）研究生信息8班团支部 2015级通信1班团支部2015级轨道1班团支部 2014级计算机1班团支部2015级通信4班团支部 2015级软件3班团支部2015级自动化2班团支部 2015级通信3班团支部电气工程学院（7个）2014级电气2班团支部 2014级磁浮1班团支部2014级电子-04班团支部 2014级电气1班团支部2015级电气7班团支部 2015级电气1班团支部2015级电子2班团支部人文学院（2个）2015级音表1班团支部 2015级汉语1班团支部交通运输与物流学院（5个）2014级交通2班团支部 2014级交运4班团支部2015级交运1班团支部 2015级交运2班团支部2015级安全班团支部经济管理学院（4个）2015级经济学1班团支部 2015级金融1班团支部2014级会计1班团支部 2014级电子商务1班团支部建筑与设计学院（7个）2015级产品二班团支部 2014级环艺3班团支部2015级研究生艺术班团支部 2014级建筑1班团支部2015级环艺1班团支部 2014级建筑2班团支部2015级视觉传达2班团支部外国语学院（4个）2015级日语1班团支部 2015级法语1班团支部2015级外汉2班团支部 2014级德语2班团支部材料科学与工程学院（4个）2014级材料1班团支部 2014级生医1班团支部2014级生医2班团支部 2015级成型3班团支部力学与工程学院（2个）2014级力学3班团支部 2014级力学茅班团支部物理科学与技术学院（3个）2014级电讯（光电）1班团支部 2015级电讯（电磁）1班团支部2014级电讯（电磁）2班团支部生命科学与工程学院（4个）2015年级生物1班团支部 2014年级生物3班团支部2015年级生物4班团支部 2015年级制药4班团支部地球科学与环境工程学院（3个）2015级地环02班团支部 2015级消防01班团支部2015级地质01班团支部公共管理与政法学院（2个）2015级法学1班团支部 2015级公共管理事业1班团支部数学学院（3个）2015级数学3班团支部 2015级统计学1班团支部2014级统计学1班团支部心理应用与咨询中心（1个）2014级心理1班团支部茅以升学院（2个）2015级金融1班团支部 2015级土木1班团支部峨眉校区（24个）2014级会计3班团支部 2014级铁道车辆2班团支部峨眉校区第二学生分会团支部 2015级机械制造工艺1班团支部2015级铁道车辆2班团支部 2015物资管理级1班团支部2014级城轨运营2班团支部 2014级物资采购1班团支部2014级铁道信号3班团支部 2014级城轨2班团支部2015级计通2班团支部 2015级城轨控制1班团支部2015级铁道工程1班团支部 2015级工程造价2班团支部2013级詹天佑班团支部 2014级工程造价1班团支部2013级工程造价1班团支部 2014级地下空间1班团支部2015年级电化2班团支部 2015年级电化1班团支部2014年级电化2班团支部 2014年级电子2班团支部2014年级政治1班团支部 2015级翻译1班团支部五、“十佳”学生会（10个）茅以升学院学生会经济管理学院学生会信息科学与技术学院学生会建筑与设计学院学生会电气工程学院学生会公共管理与政法学院学生会生命科学与工程学院学生会交通运输与物流学院学生会材料科学与工程学院学生会土木工程学院学生会六、“十佳”研究生会（10个）经济管理学院研究生会信息科学与技术学院研究生会交通运输与物流学院研究生会公共管理与政法学院研究生会物理科学与技术学院研究生会地球科学与环境工程学院研究生会人文学院研究生会牵引动力国家重点实验室研究生会机械工程学院研究生会生命科学与工程学院研究生会七、“十佳”学生社团（4月27日答辩后公示）八、“十佳”青年志愿者协会（10个）交通运输与物流学院青年志愿者协会公共管理与政法学院青年志愿者协会信息科学与技术学院青年志愿者协会生命科学与工程学院青年志愿者协会外国语学院青年志愿者协会建筑与设计学院青年志愿者协会地球科学与环境工程学院青年志愿者协会机械工程学院青年志愿者协会人文学院青年志愿者协会土木工程学院青年志愿者协会九、优秀共青团干部（799人）茅以升学院（22人）袁柯木赵天胤段淳熙张杭曹艺译钟若轩郭东博林晨张钰姝张文娟郑淑娟胡留洋王文琦张珊珊杨宇康杨睿默周红霞唐骥骅李茂粟曹一民张志博毛泉土木工程学院（64人）田源刘强刘力玮何晨烨罗登聂新斌迟航雷景刊魏欢博秦超越陆述豪沈忠辉王超司雨楠朱麒李金宜周衡陈婧雯路桦铭吴楠崔耀中孙嘉雯赵冰罗洋王绪王旭张靖涂玖林王勤常勇夫宁新悦汪蓉蓉张奥冯恩泽杨采薇魏云格肖修安顾正宇李裕王皓正张金龙赵贺陈景适祁旺吴跃成吴传杰夏浩文刘中一黄天鹏余景文高帅田红涛陈伯璇黄一峰张乐拉朱浩浩李会青刘欣旺林茂文李孟原刘洋路通代镇洋齐远机械工程学院（61人）李慕尧蔡俊俊马楠李中志郭立昌于楠师路妍彭宇杰毛凯波敬瑶阁李汶锦任玺悦曲帅王宇杰杨雯杨云棋任财徐璇曾大懿尹纪超嵇仕儒孙兆文陈辰徐倩如星星黄璐马韬郭龙翟福琪杨柳廖婷婷刘铎何川王言喆严开李少青任育博张晋恺曹奥王显嵘付强南婧雯卢锋秦天朱雪冬胡苏楠黄勇马成成李仁杰刘健夫许明辉安君儒叶立航张子默李懿伟余虹谷杨俊峰黄昕梁超袁宇航龚江林电气工程学院（47人）刘昊邓亚茹潘一铭范耀榕马超俊马哲郑尚直梁敏怡唐诗涵沈睿王恩昊聂江霖尚富琛蒋鹏远张旭冉刘相洪曹海鹏周海阔侯明斌刘慧雪黄勤琴周海兰彭宇圣王雪纯张雅新江良蒋凯胡冉冉陈斌曹建旗刘育阳唐丽敏胡慧怡杨昭曹清源王一哲林微涛赵长浩谢晨娟王何万兆陶鹏远许鹏韩笃硕郑逸凡雷民敬王逸涔江坷滕信息科学与技术学院（69人）梅资若刘芯宏潘振军杨玉川董明轩魏裕璐刘泓谷窦祖尧刘娜王陆晞武子严邱晨陶星宇黄河健戴冬柯刘帮松张本贵叶阳彭潇王一得吴阳刘中轩黄润赫天骄邱东阳卢焰陈谱王亚东兰传宝赖培王周薛怡媚毛佳程彭方云郑雅琛傅子晗王师晗董颖李卓桐刘迎麻志鹏张飞飞王晨雨李燕侯一林王龙郭虎李浩然余梦雪蔡思佳刘燕段絮王财全毛潇吴翔王玥璇史昊李末陈旭严巍杨妙刘宜罡王硕赵晋南熊露熊苡孙世宇纪玉清许阳人文学院（36人）张译王天玥赵丹娅李杭珈汤逸琳卞梦宁思鑫佘林恩李国仪刘晗悦吉梦瑶屈婷翁培王丹杨怡凡黄锟刘禺杉赵琳玉石钰沈晓雪刘婷郑月华黄英子吕世俊侯瑶郑韩渝彭旭珏丹方圆伊梦颖刘梦君刘天仪徐洁王东媛白玉康萌廖子恒交通运输与物流学院（61人）康雨轩薛佳荣唐慧敏肖杨益洛吴丹姚清晨苏森森李洁陈文杰王道莘谭良伟赵凡漪文萃雯郭立昌杨梦颜江可心唐晗赵浩懿文傈吴漪念王洋鞠艳妮陈思为向江海郑家乐李清滢赵睿葛雷雨吴佳佳邱菲尔王元济何苗苗蒋霁琬许一凡刘聪彭瑞欣金晓东严子文曾悦明周伊冰龙秋萍张瑞婷褚健圣方岩胡钟予陆良朱思锦景荟颖谢文杰顾超石文成熊江瑜怡智航赵福军景润乐田翀王朝辉罗雯夏云鹏韦楠楠经济管理学院（36人）杨峻付柏坤朱一韬陈思宏潘佳丽颜政黄凯徐雨芊余亦舟刘柳钱雨琪鲍婕周欣玥黄俊橙叶润强胡云彤万春利程远嘉张志勇刘东瑶陈琳娜樊漪婧陈雪婷袁婧怡李沁笑林杰坚黄凯伦吕柯良朱春晔李嘉玮柳清溪程中月杜徽孔玮玥李世豪洪婷婷建筑与设计学院（48人）苏恺忻张照欣阚美璇高铭苒张照欣黎敏邢人丹曾子容靳晓晓曹凤婷颜静龙春香张世杰齐琪范正午李烨晴赵伟名周星呈李茗萱张瀚天陈雨芊张雯龙正双姚力张郅一高开德张艾佳戎尚闫梦迪丁茗芊常天奇李桃尤宁宁王新博付一然张英轩张钒顾珊张思妍杨怡瑶郭贞妮周子涵陶汪洋胡琳陈蓦然王奕丁金磊胡琪外国语学院（47人）王潇潇曹阳马超王雪迪吴珍珍李婷甄晓平王汝梦沙玛丽·吾勒合潘王淑玉李旋王玲桂江源鑫贺琎孟凡荣顾宇岷张婉春王艺璇张晓灵刘兆祥路嘉洲许不凡张顺顺陈喜润刘歌魏子钰商雨茹王羚磬吴莹徐昭然王潇刘梦蝶张馨元刘雪如马骁驭邢梦琪李灏薇黄日欣邓宸向晓凤王予张素慧白羽舒小花夏清云张容华陆宇佳材料科学与工程学院（32人）窦嘉鑫汪海江张珺李庆杜佳奇刘媛丰琪菅政杰陆塬雷楠李林艳刘国升施鸥玲吴俣袁帅洁蒋泽宇李艳苏晨文王书翰杨杰肖希周仲毅高梦航李春媛江林珈胡凯文杨佳覃利娜薛俊良陈兵王誉静邱鑫玥力学与工程学院（9人）黄梓幸刘轩秀韩佳惠朱佳佩王巍尧黄茂波马仕博陈俊霖刘派物理科学与技术学院（25人）袁忠康吴谦谢安达钟荣良龙兰心张毅闫宝罗张迁齐鸿陆潇涵李金丽王杰吴杰汤桦许岚李娟王志勇杨献龙何磊王璐璐樊伟张芳芳门满洲辛毅张笑芸生命科学与工程学院（25人）曾天府刘子靖刘芝宏石开高鹏宇党湫菂孙华刘雪飞罗静帆吴晨阳张汀溢曹孟岩于梦妲张琪王蕊张伯言金一然阮俊杰时彭艺陈秀李磊刘萌郭奕鑫孙静莹潘红彬地球科学与环境工程学院（33人）梁之圆勒伍松唐海元张海鹏田博涵阿依加玛丽·阿迪力张洁洁蒋子琴吕培敏陈琪磊陈小凡徐肇文杨瀚盛姜平梁欣荣张震林徐浩洋拉巴普赤樊欢郭永欣胡鑫许波涛胡梓木黎龙尹筱思王熖瑶段珂珂张曼迪解睿于海华文强范楚梦颜清公共管理与政法学院（27人）李昊南熊莹古丽仙·玉素甫周建坤贾寅龙张倩魏凌雪孙艳孙壮潘颜升王昱佳张博黎浩许楠钱磊李国欣彭丹阳钟义婷鲍超群见瑶靳青罗梦澜朱屹承杨永久龚子涵刘玉婷赵莹数学学院（14人）李绍俊牛帅程翟宇阳唐竞成王婧姿任艺凝田明言高炅景雪松王汇川邓杨歆刘灿施柯丞罗堃元心理应用与咨询中心（4人）陈力天庞欢邱一张曦元牵引动力国家重点实验室（2人）张鹏飞黄兆国峨眉校区（129人）陈潇杨喆张艺兰查旺俄玛王郁竹荣丽蒙曾雪蕊陈思琪黄可尧赖桂瑾李强胡梅梅周敏杨振坤陈利夫侯传羽高枫李丽阳罗智阳刘星蒲俐彤金珈辉顾婉杨魏银花张家畅伍婕李楠张子立汤鲜陈永杰王登松万悦邓涛杜金鑫袁金范国春林航陈世苇肖杰马怀遥程海涛董思远李俊刘杰李亚蕾刘晨武汉城邱吕俞铭杰张浩李梦怡张时健冯冉升吴艳左慧冯欣畅徐明珠刘力铭赵原杨文韬陈茜秦怡霍胥男张丽张欢幸少培杜丹谢静林静娴刘佳昱刘昱成邱妮樊芝菱邓晓臻陈晓粤黄文露巫雪梅李正坤王竹君方利堃任一彤李思逸赵佳欣闫艺佳韩雅蓉马篮薪杨泽盛睿芷胡月荣闫欣睿刘婀宁贾瑞敏陈鑫荣吴荆炜李宁冯自强王望宁秋娴刘恒彭磊程梦瑶代坤鑫朱皓张乐森周瑾王丹伶周沁王志龙温静朱瀚练宇李东祎杨文冲李中源芦柳袁子浩高斐田宇飞李江怀孟令旗郭晓晗陈柳陈宇霞杨德梅侯益平郑揣鑫谢谨隆高菁菁王诗雯附属中学（8人）林欣王自恣蔡苗毛晓亮王博东单世原马玥桐杨方芳后勤集团（2人）郑永川白莹图书馆（1人）吴蓉十、优秀共青团员（1335人）茅以升学院（34人）范家玮郭佑星朱婷李子彦陆禹佳张露阳杜铭枢孙鸿博岳子洋王文捷刘晓薇张赫梁志闯王君竹嵇爽周子扬李睿哲刘激扬赵嘉熙杨睿昕周怡琳何家琪刘红灵宁佳琪苏辉姜毅鑫程宜静徐禾颖龚超奇邹佳焜臧奕茗王子仪蒋秋路王策土木工程学院（102人）王少华杨晓巍王卉朱恩璞隋涛胡安民唐健清罗文森但强徐子超洪闰林张雨婷邹圻程志强吴文芊党振宇芮聪余劲松李佳旺刘禹尧刘畅何智雄刘坤陈晓庆甘小平吴昊周飞聪李思达李磊邵子萌刘新田程焘武博文张鹏张迎港蔡俊宇林楷皓李秋缘唐旭姜沫臣秦鹏程赵东胡津铭张乐肖波顾天宇王振宇周林君王朗徐瑜珮范乐雯隆小锋杨雨刘禹岑陈峰徐祎刘啸宇曾博涵王子阳刘超何佳勇郭干昌禹壮壮吕悦王一博蒋云枭唐文杰蔡李斌甘雨航王旭东张忆茹刘立冬胡启凯雷昕樊琛陆志明江杨蒋新政曾鑫邓宇航侯禹辰何思宏王斌杰闫晨波杨兆宇周正任悦程杨田昊丁文灏田宁张子阳梁圆元孙畅刘倩卿阳颖潇戴明昊廖田婷刘娉婷史英杰朱浩苏昂机械工程学院（95人）谭力榛王琦琦田润泽兰波计程文张昱龙王子铭王沙沙王乐宁李齐翔周帆王瀚轩祁孟盂孙壬珏陈玉坤刘梓钰向小龙雷越郑翔陈鹏冷忠霖罗樟圳朱根周永健李茂杰林俊琛李鑫林奎志叶飞杨婧宜焦伟溱任彦平张宁峰陈宇山熊强许攀王金磊姜伟东谢锐涵李强刘书玮郭相均肖柯宇谢鑫刘培栋李帅答晨晨陈洁云张可馨夏体磊张航赖飞余佳鑫张超顾新壮郭连杰黄佳圣李婷喻小飞吕天一蒋涛宋浩宇张家维谢津陈彦如彭伟宸赵宇梁惠康刘佳昕陈仰辉董懿辉冯晓卫向上解国林李波向顺刘洋王斌汉杨欣胡云川孙思康宇航袁文杨睿智胡家张鼎郎晓玥杜宽邹敏刘浚嘉周祥志年宇鹏杨茜晨李欣颢石桃桃信息科学与技术学院（120人）欧阳卓颖魏献壁蔡青青蒋振东林碧如刘宇王刚郭相文魏国波韩霖田友丽孙磊黄佳楠刘宇翔董雨菡董旺郭澄霖李岳峰李兆江宋凤丽战悦乔建军宋一锋徐稼生鲍跃康黄子荆杨瑾杨西子王莹任怡雯王鹏胥建平李平天阿吾扎尔·库都丝张凯峰雒茜李晓芳邹菁华葛旭阳蒋奇曾小娟周洋程费杰李远平李辉王天成邹婷陆子豪潘文琪李鹏杨峰黄鑫蔡建生邓美君焦天宝黄铮张志满纪圣荣孙文茹王广兴朱秀林尹瑞王佳文张秋怡徐佳南俞天敏赵文彬黄竞磊李祎珂褚心童陈锦炜张义枫刘畅孙照林张邵芳余飞宏刘子钰温龙辉唐晨凯郭瑞林魏传琪张晓雪余婧文代畅邵子一张兴革徐侃王永良张少辉许明华刘明桓于铁栓闫晓钰闫俊蓉刘明飞谭福李泽汗王杰倪桥杨永虎王潇阳吕蔓王蕾金洲何凯李忠玉陈虹州王富斌李运隆简明姜伟杨林杰王宾王冰郑伟于歌苏丽娜黎振星许维杰张婕姚伦慧电气工程学院（78人）何志江潘文武李静雯田钉荣耿星海陈思谢镇鸿刘佳宁陈海宇尉海琪陈阳春李鹏园邓颖康立烨陶明江王蓝朱磊磊李平李辉李宸宇姚锦飞庞超陈雪菲钟鸣何明志唐玺璐王雨晴李欣原朱宸彦李海燕戴佳宁周瑞兵王璇郑舜玮杨永鹏欧阳龚政姚月阳含点林欣陈明李明轩王全宇薛逸凡李成庆周虹志王思婕黄棋伟尹宏宇李明伟谭洪林田宇柳诗捷竺天晨朱俊辉胡泽尧孔睿王馨玥殷成凤杜荥刘梓张振东王新宇章羽李荦一万晓陆虹蓓纪雅欣李旭东雷宇何周泽刘嘉诺万钰旆陈俊钦赵一鸣黄平杨嘉楠杜沁洲人文学院（51人）王宇璇赵铭刘璐罗国鑫朱琳姜润霄苏玉巧宋天宇刘云逸李子桦张若涵邢彦妮王雨奇戴瑶张强罗静妍游宇成方祥李盛兰郑琪文刘海天蔡雨杉刘鹏曾潇何小凡黄恒靓潘振程传捷李晨宇谢富琼崔昂梁乐凡淮秀罗杨卜丹丹袁睿琦焦文欣王其平茹婕妤张美奂钟云丁颖佳黄松于潇怡瓦子珺胡琳秦颁褚晓琳任丽尧刘兰多加交通运输与物流学院（103人）于永林李巍远吴桐沈昊黄海刘佳林郭昊马逸敏傅俞铭王宇浩田祎波代瑞麟田德鹏吴宇桐代金芯沈丹琪黄珊冯杰曾永家右谭雪刘润哲孙克洋陈宇帆韩卓张晨洋尹航古梓劲郭梦雅尹嘉诚张文杰蒲杨桐盘浩蒋秋路苏鑫王怡琛王倩妮闫科维郭少媛黄琰陈浩东王逸群郭雅心杨在旭李青扬刘峻瑜刘丹敖超峰童开源赵华铭郑康康李金蓉李万立方家慧林君怡王晓怡甘易玄陈杨斌王沛杨树鹏许未梁霄郝偲成黄江彦程洋朱国栋杨泽坤付艺彭小倩尹廷玉张洪基夏旸王栋童凌翔左劲松朱永康张悦陈梦菲孙梅轩邬少杰徐旭王文杰曹佳伟段冉冉谭霖欢魏婷婷伍丽芳李玥章圳琰陈钊代明政赵越何秀秀陈雨雪孙耀何浩东靳琳琳张琪苏芮谢薇侯雨彤曾俊翔冯斌才周廷熙经济管理学院（58人）郑家宁谢青徐晨程彦天董霁阳杨荇贻唐梦澜冯橹壁付倩倩刘丁睿华婧宇施颖陈祖儿张云豪周鹤洋熊蒙张艺萍娄斯好牟红燕杨佳炜蔡乔钰易晓璇夏佳周靖雯杨青余帅陈琨喻敏赵慧敏王天昊吴倩倩李飞玉朱月刘夕瑶桑晓亮谭旭赵欣怡尹馨欣金燕超赵剑张莹程梓羚戴雅倩石佳鑫唐历娜董正环何田陈新怡杨帆归航鲁丹丹刘晓晨张玲慧任科卉杨馥竹王琦黄静张叶范小霜建筑与设计学院（88人）龚予春杨铮刘宏侍宇枢薛雨亭张健臧格囡支凌生高晨苇张智博刘雅婷刘皓雪陈春戎谢婧唐安表张志尧姚亮何嫣然张晓冉夏时雨罗召鑫钟和丽贾子璇李孝成吴思汗王子悦张心悦刘静怡刘盼周睿杨李于垚徐嘉瑞徐寅莹赵家慧何佩玲吴文欢李壮李志畅子冉赵若曦刘艳琳郭依依李宏炜余婷婷林莹莹王嘉欣赵小蝶杨卫宇张学思陈方丽叶潘王慧白文娟辛振来雪文陈梅一杨玄烨白奕乐刘叶孙振彤杨欣陈明豪王浩卢申李孟圆杨雨青潘霆豪杜娟吴容与王怡巫雪松杨婧怡温迪雅叶冠麟王逸飞陈俊羽赵倩琳孙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学校的通告范文格式
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西南交通大学本科生学生公寓住宿管理办法
西南交通大学本科生学生公寓住宿管理办法（试行）为加强学生公寓管理，为学生提供一个安全舒适、文明整洁的生活学习环境，维护学校正常教育教学秩序和生活秩序，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号）、《教育部办公厅关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》（教思政厅“2007”4号）和《西南交通大学学生违纪处分条例》等文件精神，结合我校实际，制定本办法。
一、入住管理1.学生入住寝室由学校统一安排，学生入住后应遵守学校规章制度，服从工作人员管理。
学校需对学生住宿进行集中调整时，学生应服从统一安排。
2.学生应按分配的房号、床号住宿，不得擅自更换。
严禁出租、转借床位，严禁留宿他人，一经发现，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。
3.学生有特殊原因需要调整寝室的，须本人提出申请，经学院同意，由后勤集团物业管理中心根据空床位情况，按同班级、同学院的原则调整，原则上不办理跨年级、跨专业调整。
学生不得以任何理由拒绝学校安排其他同学入住或强迫室友从寝室搬出。
4.延长学年学生如需住宿，须本人提出申请，经学院同意，由后勤集团物业管理中心在学校住宿能力允许的情况下进行安排，住宿费用按照当年新生住宿标准收取。
5.学生因特殊原因办理退宿手续后，需要重新住宿的，须本人提出申请，经学院同意，由后勤集团物业管理中心在学校住宿能力允许的情况下进行安排，住宿费用按照当年新生住宿标准收取。
二、退宿管理1.学生学习结束(毕业、出国、退学)时，按学校规定时间凭离校通知单到所在公寓楼及后勤集团物业管理中心办理退宿手续。
2.休、停学的学生需在后勤集团物业管理中心办理退宿手续，并可凭退宿凭据至计财处按财务收费标准结退住宿费。
在休、停学期间，未经许可不得在学生公寓住宿。
休、停学半年以上的学生，床位不予保留。
3.因特殊原因在校学习期间需退宿的（按学年退），须本人提出申请，经家长同意和学院批准后，到后勤集团物业管理中心办理退宿手续，并可凭退宿凭据至计财处办理学生公寓相关费用的停收手续。
高校后勤工作献言献策内容
高校后勤工作献言献策内容高校后勤工作献言献策应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
1. 加强基础设施建设，提高后勤服务水平。
高校后勤工作应该注重基础设施建设，加强硬件设施的投入和更新，提高后勤服务的质量和效率。
例如，加强校园绿化、美化工作，改善校园环境；加强宿舍、食堂等生活设施的建设和维护，提高师生生活质量。
2. 加强财务管理，提高资金使用效益。
高校后勤工作应该注重财务管理，建立健全的财务管理制度，规范经费使用和审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。
同时，要加强成本核算和预算管理，合理安排各项开支，降低成本消耗。
3. 加强人员队伍建设，提高服务质量。
高校后勤工作需要一支高素质、专业化的员工队伍来保障工作的顺利进行。
因此，要加强员工培训和管理，提高员工的业务素质和服务意识。
同时，要注重员工的职业发展和福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力。
4. 加强安全管理，保障师生安全。
高校后勤工作应该注重安全管理，建立健全的安全管理制度和应急预案，加强安全教育和培训，提高师生的安全意识和自我保护能力。
同时，要加强校园巡查和监管力度，及时发现和解决安全隐患。
5. 加强信息化建设，提高工作效率。
高校后勤工作应该注重信息化建设，建立完善的信息化管理系统和服务平台，实现各项工作的信息化、智能化和自动化。
例如，建立学生宿舍管理系统、食堂管理系统、校园卡系统等，方便师生查询和使用各项服务。
总之，高校后勤工作需要不断改进和完善，以更好地服务于师生和社会。
我们应该从基础设施建设、财务管理、人员队伍建设、安全管理和信息化建设等方面入手，全面提升高校后勤工作的质量和水平。
高校后勤集团工作计划范本(4篇)
高校后勤集团工作计划范本一、指导思想认清形势，解放思想，以____和____为指导，以____统筹工作全局，以教育局学校后勤工作保障管理工作要点为工作目标，积极探索后勤保障工作的规律，开创后勤服务新局面。
坚持以“服务育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满意度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的服务理念和先进的管理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的发展、为创建____省红旗食堂提供优质、高效的后勤保障服务。
二、后勤工作现状和主要问题分析校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态管理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤管理水平全面提升。
一）校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建设缺乏目的性，难以突显学校的独特的文化意韵。
二）学校固定资产和仪器设备欠缺动态管理目前财产和仪器设备的管理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最基本的数据。
由于管理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满足学生的学习训练要求（配置依据）；是否存在浪费情况（使用率过低）；仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是管理不当；实验耗材与实验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效管理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。
1、对总务处及总务处管理人员和后勤岗位职工的考核机制、激励机制不健全，调动全员积极性乏力。
2、制度落实不到位有死角，规范管理不足，岗位人员工作质量不高。
3、总务管理人员管理意识淡薄，管理方式传统、服务方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素质及待提高。
4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作能力业务水平及待提高。
5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是因为同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。
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西南交通大学峨眉校区后勤集团
关于重申健全和加强劳动纪律有关规定的通知
（暂行）
集团内各单位：
为加强内部管理，严格劳动纪律，改善工作作风，树立良好形象，巩固和扩大后勤社会化改革成果，根据[西交峨分（2000）13号]文件精神，结合我集团实际，现重申健全和加强劳动纪律的有关规定：
一、严格考勤制度
（一）、所有职工（含聘用员工，下同）必须严格遵守作息时间，按时上、下班；轮班职工必须严格执行轮班作息时间，准时交接班。
职工上班期间临时因病、因事请假者，应按规定请假。
（二）、各单位应指定专人负责考勤，按规定如实填写考勤表。
凡擅离职守者，均应将其详细记录并及时向中心领导汇报。
考勤表每月由中心主任（含院、园长，下同）签字后于次月5日（遇假期顺延或按通知时间）前报集团办公室，集团办公室根据实际考勤人数、考核结果核发工资和岗位津贴，考勤情况作为年终岗位津贴发放的依据之一。
二、严格请假制度
（一）、病假
1、职工因病请假一日以上者，按本规定审批权限条款执行。
2、在编职工病假超过两个月按国发[81]52号文件执行病假工资，停发奖励工资、各项津贴和补贴。
3、在编职工病假每天扣20元，凡在30天内病假累计10天、或病事假相加累计满8天，停发当月岗位津贴。
（二）、事假
1、职工因私事请假者，按事假计算。
2、一般不准事假，确实需要请假者，需按规定报批给予事假。
3、在编职工事假每天扣20元，凡30天内事假累计5天、或病事假相加累计满8天，停发当月岗位津贴。
4、聘用员工按实际事假天数扣除日工资及各项补贴（日工资=月工资÷30天），并按劳动合同相应条款执行。
5、在编职工工伤假、探亲假、婚假、产假、丧假仍按校人[1989]139号文件执行。
6、聘用员工按劳动合同相应条款，享受工伤假、婚假、产假、丧假。
三、严格请假审批制度
（一）、职工请病假三日以下者，凭医院证明经中心主任批准，并报集团办公室备案；十日以下者凭医院证明，由集团分管领导审批；十日以上者凭医院证明，由集团总经理审批。
在编职工需要到外地长期休养或治疗者，须经中心主任和集团分管人事的领导同意、集团总经理批准，并报校人事处备案（聘用员工交集团办公室备案）。
（二）、职工请事假三天以下者由中心主任批准；十五天以下者由集团分管人事的领导同意，经集团总经理批准；十五天以上者，在编职工须报校人事处批准，聘用员工由集团总经理批准。
（三）、在编职工的探亲假、婚假、产假、丧假由集团分管人事的领导同意，经总经理批准，并报人事处备案；聘用员工的婚假、产假、丧假由集团分管人事的领导批准。
（四）、凡请假者均应提出请假报告，假期满或提前到职者，应及时办理销
围内巡视检查时，必须保持通讯畅通；值班期间原则上不得离开学校，因事需离校时，经集团值班领导批准，并确保通讯畅通、召之即到。
服务性单位和重要部位的值班人员严禁离开工作岗位，有特殊原因需离岗者，必须报经中心值班领导批准，并与接班人员完成交接班后方可离岗，违者按擅离职守处理。
五、凡有下列情形之一者，按旷职处理：
（一）、不办理请假手续，而又不到职者；
（二）、请假未被批准，而又不到职者；
（三）、申请续假未经批准不到职者；
（四）、请假理由不真实，事后查明者；
（五）、无故不参加政治、业务学习两次以上者；
（六）、因私自饮酒而影响正常工作者；
（七）、工作和值班期间擅离职守者；
（八）、不服从管理，不接受任务者。
凡按旷职处理者，旷职一天扣发当月岗位津贴40元（聘用员工扣当月工资20元）；旷职两天以上者，停发当月奖励工资、岗位津贴和各类补贴，并视情节轻重，给予纪律处分。
六、凡有下列情形之一者，按解除劳动合同处理：
（一）、严重违犯规章制度，给单位造成极坏影响，经教育仍无悔改者；
（二）、无理取闹，严重干扰正常工作，经教育仍无悔改者；
（三）、擅自离岗三天及以上者；
（四）、不按操作规程、不遵守安全规定而发生事故，造成重大影响者；
（五）、不服从管理，经教育仍拒不接受工作任务，又不到职者；
对按解除劳动合同人员的处理，由各中心查证核实情况后提出处理报告，报集团办公室，经集团总经理批准后予以正式解除合同。
七、在编职工有下列情形之一者，按自动离职处理：
（一）、要求续假未被批准，超过三个月不到职者；
（二）、擅离岗位超过一个月者；
（三）、不服从管理，经教育仍拒不接受工作任务，又超过十五天不到职者；
（四）、因擅离职守，造成重大事故，给学校造成重大政治影响或重大经济损失者。
对按自动离职人员的处理，由中心查证核实情况后，报经集团党政联系会议同意，向校人事处提出自动离职处理报告，经学校批准后予以正式除名。
八、集团办公室作为集团监督管理部门，负责对各单位贯彻落实规章制度情况进行检查和监督，对违反规章的人和事提出处理意见，提交集团领导审批。
各单位领导要认真履行职责，严格按本通知的规定执行，积极配合集团办公室的检查监督工作。
因工作失职、疏于管理，导致本单位纪律涣散、出现问题隐情不报或不配合检查的，将追究单位领导的责任，并根据情节给予经济处罚。
本规定与学校的规定或聘用合同不符的，按学校规定和聘用合同执行。
特此通知
后勤集团
二00五年五月十二日。