双体系重大事故隐患评估报告(无重大隐患不用填写)
双体系重大事故隐患评估报告无重大隐患不用填写
双体系重大事故隐患评估报告无重大隐患不用填写双体系重大事故隐患评估报告是为了评估一个组织或企业的重大事故隐患情况，以便采取相应的预防措施，防止事故的发生或对事故的损害进行控制。
在进行评估报告时，如果发现没有重大隐患，则可以不用填写相关内容。
下面是一份双体系重大事故隐患评估报告的示例：1.背景本次评估是针对XXX公司进行的，旨在评估其双体系重大事故隐患情况，并提出相应的预防措施，以确保公司的安全生产和业务运营。
2.评估方法本次评估采用了现场调查和文件资料分析相结合的方式进行。
评估团队参照相关法律法规和标准，对公司的设施、设备、作业流程及管理制度进行了全面的检查和评估。
3.风险评估根据评估结果，针对不同环节和领域的重大事故隐患进行风险评估，并将其划分为以下几个等级：3.1高风险等级根据评估结果，公司在以下方面存在较高风险的重大事故隐患：-设备老化和维修不及时导致的故障风险；-员工操作失误和技术不熟练导致的人为事故风险；-未经过充分测试和验证的新工艺、新技术引入可能带来的安全风险。
3.2中风险等级公司在以下方面存在中等风险的重大事故隐患：-不符合相关安全要求的设备和工艺；-未建立完善的应急管理和处置机制。
3.3低风险等级公司在以下方面没有发现明显的重大事故隐患：-设备设施维护良好；-员工操作规范，并经过相关培训和考核；-完善的应急预案和演练。
4.建议和措施4.1高风险等级措施建议为了降低高风险等级，公司应采取以下措施：-制定设备维护计划，定期检查和维修设备；-加强员工培训和技术考核，提高操作技能水平；-引入新工艺、新技术前进行充分测试和验证。
4.2中风险等级措施建议为了降低中风险等级，公司应采取以下措施：-更新设备和工艺以符合安全要求；-建立完善的应急管理和处置机制。
5.总结经过评估，本次没有发现公司存在重大事故隐患。
但是，不可忽视的是，不断改进和完善安全管理工作是公司持续发展和可持续经营的基础。
公司应密切关注相关法律法规的变化，并根据实际情况制定相应的管理措施。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
编号：SY-AQ-08655( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度"Double report" system for investigation and treatment of major hidden dangers in productionsafety安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。
四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。
五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
重大事故隐患双报告制度(3篇)
重大事故隐患双报告制度是指企业在发现重大事故隐患时，既要向地方政府相关部门报告，同时也要向上级监管部门报告的制度。
该制度的目的是加强对重大事故隐患的管理和监督，加强事前预防和事中处置，确保人民群众的生命安全和财产安全。
实施重大事故隐患双报告制度，对于加强企业的安全生产管理具有重要意义。
首先，双报告制度可以确保及时上报，使上级监管部门可以及时了解到地方政府所掌握的重大事故隐患信息，做出相应的应对和决策。
其次，双报告制度可以形成相互监督机制，地方政府和上级监管部门可以相互协作，加强对企业的监管和改进，避免信息的滞后和漏报。
再次，双报告制度可以加强对重大事故隐患的整改和追责，提高企业的安全生产意识和责任意识，促进安全文化的建设。
然而，重大事故隐患双报告制度也存在一些问题和挑战。
首先，一些企业可能存在信息不报告、漏报的行为，导致监管部门无法及时了解和处置隐患。
其次，部分地方政府和上级监管部门的职责划分不明确，协调不畅，导致信息的延误和处理不当。
最后，一些企业由于害怕被追责，可能会隐瞒重大事故隐患，给安全生产管理带来隐患。
因此，在执行重大事故隐患双报告制度时，需要加强对企业的监管和处罚力度，同时也需要健全协调机制和信息共享机制，提高信息的及时性和准确性，确保制度的有效实施。
此外，还应加强对企业员工和公众的安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力，共同维护社会的安全稳定。
重大事故隐患双报告制度（2）是指在安全生产监管中，对重大事故隐患的报告，采取了双报告的制度。
具体来说，一方面，企业应当对可能引发重大事故的隐患进行自我识别、自我报告，并采取相应的措施进行整改；另一方面，监管部门也要对重大事故隐患进行定期或不定期的检查，并向上级部门报告，确保及时发现和解决问题。
该制度的实施，对于确保重大事故隐患的及时发现和处理起到了重要作用。
一方面，企业通过自我报告，能够更加主动地发现和整改隐患，提高安全意识和责任意识；另一方面，监管部门的定期或不定期的检查，能够对企业进行监督和指导，确保安全问题得到及时解决。
2024年重大事故隐患双报告制度模版（二篇）
2024年重大事故隐患双报告制度模版隐患（以下简称“事故隐患”），系指违反安全生产相关法律、法规、规章、标准、规程及安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中所呈现出的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。
事故隐患依据其性质及影响，可划分为一般事故隐患与重大事故隐患两大类别：一、一般事故隐患，系指其危害程度及整改难度相对较低，一经发现即可迅速采取措施予以整改并消除的隐患。
二、重大事故隐患，则指其危害程度与整改难度均较大，需全部或部分停产停业，并历经一定时间方能整改完毕的隐患；或因外部因素制约，导致生产经营单位难以独立排除的隐患。
二、公司层级职责明确如下：公司总经理为本单位事故隐患排查治理工作的首要责任人，需全面承担相关职责。
分管安全的副总经理则具体负责领导本单位的事故隐患排查治理工作。
而安全科则专司事故隐患排查治理的监督与管理之职。
三、事故隐患分级排查制度详尽规定如下：1. 事故隐患排查工作分为班组、车间、公司三级进行。
2. 分级排查的具体内容及要求如下：班组排查：（1）排查内容：涵盖班组作业区域内的不安全因素、设备安全状况、人的不安全行为（如违章作业、违反工艺纪律及劳动纪律）及生产工艺中的不足等一般事故隐患。
（2）排查要求：对查出的隐患须即时整改，杜绝麻痹大意，以防隐患扩大导致事故发生。
车间排查：（1）排查内容：涉及生产车间范围内的不安全因素、设备安全状况、生产工艺缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求：车间需对查出的隐患进行详细记录，并填写事故隐患整改表，明确责任人，限时整改。
公司排查：（1）排查内容：重点检查特种设备的安全运行状况、易发生重大隐患的区域及生产过程中的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求：公司应组织跨部门、跨专业的隐患排查小组，适时开展工作。
对危及安全生产的重大隐患，须依据本制度相关规定，及时向安全监管监察部门及有关部门报告，并由公司主要负责人负责制定并实施隐患治理方案。
隐患排查及风险控制双体系总结报告
第一部分企业概况XXXXXX有限公司位于XXXXX，成立于2005年。
固定资产总值7800万元，职工人数为420人，主要产品为XXXX产品。
企业基本信息情况表关于印发非煤矿山等行业（领域）风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施指南的通知》（鲁安监发〔2016〕65号）的要求和《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016）、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883-2016）的基础上，结合本企业实际情况，创建了企业自己的实施指南——《山东前昊炭素有限公司风险分级管控体系实施指南》和《山东前昊炭素有限公司事故隐患排查治理体系实施指南》。
我公司两个体系建设的主要内容为：（1）《XXXX有限公司风险分级管控实施指南》和《XXXX有限公司事故隐患排查治理指南》（2）《XXXX有限公司两个体系创建工作实施方案》（3）风险分级管控清单（4）安全生产风险点名册（5）隐患排查周期表（6）两个体系创建工作的总结报告第三部分两个体系创建过程说明3.1建设小组介绍成立时间：2017年1月12日小组名称：XXXX有限公司两个体系建设领导小组组长：XXX副组长：成员：工作流程介绍本单位两个体系建设主要采取以下工作流程进行：1、成立两个体系建设小组，全员进行两个体系建设教育培训，安排各组员工作任务；2、制定两个体系建设指南；3、进行危险源辨识；4、进行风险评价及控制措施并形成汇总表；5、进行事故隐患排查与治理并形成信息汇总表；6、两个体系创建工作的总结报告。
7、上报3.2 两个体系创建时间段说明开始时间：2017年01月11日完成时间：2017年04月20日3.3两个体系创建结果在两个体系创建过程中，我公司进行了“以危险因素辨识管控为重点，以隐患排查治理为基础”的全员培训，层层落实岗位责任，共同参与到两个体系建设活动中来，建立起了企业安全生产长效机制，提高了风险辨识和防范事故的能力，为公司今后开展安全生产奠定了基础。
安全生产双体系风险分级管理与隐患排查治理
安全生产双体系 适用范围：适用 于各类企业，尤 其是有重大危险 源、高危行业和 人员密集场所的
企业。
安全生产双体系的核心内容
风险分级管理：对生产过程中的危险源进行辨识、评估和分级，制定相应的控制措施 并实施监控。
隐患排查治理：对生产现场存在的安全隐患进行全面排查，评估风险并采取相应的治 理措施，消除或控制隐患。
国际安全生产双 体系的现状与趋 势
国内外安全生产 双体系的主要差 异与特点
国内外安全生产 双体系的发展前 景与展望
安全生产双体系的发展趋势与方向
添加标题
智能化技术的应用：利用大数据、物联网、人工智 能等技术提升安全生产双体系的监测预警和应急响 应能力。
添加标题
标准化与规范化建设：完善安全生产法规和标准， 加强企业安全生产规范化管理，提高安全生产水平。
性和效率。
安全生产双体系 将进一步强化企 业主体责任，推 动企业自主管理， 形成全员参与、 全过程控制的安 全生产管理格局。
安全生产双体系 将更加注重与国 际接轨，借鉴国 际先进的安全生 产管理经验和标 准，提升我国安 全生产管理水平。
安全生产双体系 将更加注重与相 关法律法规的衔 接，确保企业安 全生产管理符合 国家法律法规的
保障员工生命安全：安全生产双体系的核心是预防为主，通过及时排查和治理隐患，可以有效地保护员工的生命 安全。
提升企业形象：一个注重安全生产的企业可以向社会展示其负责任的形象，提高企业的社会声誉。
符合法律法规要求：安全生产双体系是符合国家安全生产法律法规要求的，企业实施安全生产双体系可以避免违 法风险。
04
隐患排查治理
隐患定义与分类
隐患定义：在生产经营活动中存在的可能导致人身伤亡或财产损失的设备设施、作业环境、管理上的缺陷或漏洞。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文（三篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文为加强安全生产管理，预防和控制事故风险，确保人民群众的生命财产安全，各级政府和企事业单位应建立健全安全生产重大隐患排查治理制度。
其中，“双报告”制度作为重大隐患排查治理的重要环节，对于及时发现隐患、加强隐患治理、推动安全生产工作的改进具有重要意义。
下面将对“双报告”制度进行阐述。
一、“双报告”制度的内容“双报告”制度包括事故隐患报告和重大隐患整改报告两个部分。
1. 事故隐患报告事故隐患报告是指企事业单位上报各级政府的一种制度。
该报告主要内容包括：（1）事故隐患的具体情况：包括事故隐患的种类、程度、隐患点所在位置等；（2）事故隐患的原因分析：对事故隐患形成的原因进行分析，揭示事故隐患背后存在的管理缺陷；（3）事故隐患的整改措施：明确事故隐患治理的具体举措和整改时限；（4）事故隐患的整改进展：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（5）事故隐患的整改效果评估：对已整改的事故隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。
2. 重大隐患整改报告重大隐患整改报告是指企事业单位针对上级监管机构整改要求而编制的报告。
该报告主要内容包括：（1）重大隐患的整改要求：对上级监管机构针对重大隐患提出的整改要求进行记录和梳理；（2）重大隐患的整改计划：制定详细的整改计划，明确整改的具体措施、责任人和时限；（3）重大隐患的整改落实情况：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（4）重大隐患的整改效果评估：对已整改的重大隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。
二、“双报告”制度的目的与意义1. 及时发现隐患通过“双报告”制度，企事业单位能及时将发现的事故隐患和重大隐患上报给上级政府以及监管机构，确保相关部门能够及时获知隐患情况，并采取相应的措施加以治理和整改，从而避免事故的发生。
2. 加强隐患治理通过事故隐患报告和重大隐患整改报告的制度要求，能够促使企事业单位加大对隐患治理的力度，明确隐患的整改措施，并根据监管机构的整改要求制定具体的整改计划，确保隐患能够得到有效的治理和消除。
双体系管理制度
安全风险分级管控制度一、目的：为贯彻落实安全生产责任制，加强安全风险管理，实现关口前移，保障作业人员的职业安全与健康，降低工程安全生产风险，维护企业稳定发展，根据河南省《安全生产风险隐患双重预防体系建设细则》及《河南五建风险隐患双重预防体系指导手册》结合项目安全生产实际，制定本管理制度。
二、适用范围：适用于本项目在各项管理、生产和服务过程中风险点的识别、评价及风险管理。
三、术语1、风险点（危害）：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
2、风险：某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。
3、风险评价：评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程。
4、可容许的风险：组织根据法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
四、职责1、各部门要按照“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的原则，明确各级机构与各级人员的职责，根据安全风险类别及严重程度，落实预防和应急措施，消除或降低安全风险。
2、各专业管理部门要按照“谁主管，谁负责”原则，履行部门职责，落实安全责任，认真做好本专业管理范围内安全风险评价和控制工作。
3、各部门负责人组织本部门进行风险点的识别、评价、确定和更新，并将结果填入《工作危害分析（JHA+LEC）评价记录》、《安全检查分析（SCL+LS）评价》。
4、安全员对全项目的风险点作进一步辩识、汇总、登记及评价。
5、安全负责人负责确认重大风险点清单。
五、风险评价：1、项目设立风险评价组织组长：项目经理李清波副组长：安全负责人朱俊浩技术负责人：李瑞生生产负责人：李建武执行经理：耿成龙成员：胡明舒解卫国申元勋肖炯宋保中张瑞程波张志伟程翔王景恒任爱红李万波刘强李良晋2、重大风险点的评价管理频次、时机安全负责人组织对项目重大风险点每半年评价一次，评价危险因素，确定其危险等级，注意其变化趋向，写出安全评价报告，制定安全措施，使其风险降低。
风险控制：A、根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施。
双体系：安全风险分级管控和隐患排查体系管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度1.适用范围本实施指南适用于本公司范围内的风险识别、评价、分级、管控和隐患排查与治理。
2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产主体责任规定（修改稿）》（山东省人民政府令2016年第303号）《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号令）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁安办发〔2016〕10号其他安全生产相关法律法规、标准、相关政策和标准规范、本公司安全生产管理制度等相关规定要求。
3.总体要求根据当地政府主管部门及上级公司的指示要求，结合公司实际，经安全领导小组研究决定，公司着手建立安全风险分级管控和隐患排查体系建设。
按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控和隐患排查体系建设。
各部门及各车间在安全生产部的组织下按照《风险分级管控和隐患排查体系实施指南》建议编制大纲要求，结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控和隐患排查模式。
4.职责分工安全风险分级管控与隐患排查治理两体系工作领导小组是公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设的领导机构，具体负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设组织领导和统筹协调，支持宣传推广公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设，确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。
组长职责：负责安排安全风险分级和隐患排查治理体系建设的具体工作，安排安全生产部成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。
副组长职责：具体负责《公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南》的编制，负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导，完成公司安全风险分级管控和隐患排查治理文件编制，对体系建设过程中各部门、各车间提出奖惩建议。
重大事故隐患双报告制度样本(6篇)
重大事故隐患双报告制度样本为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令____第____号)，经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1)班组排查(1)排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为(违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律)、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
(2)排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2)车间排查(1)排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
(2)排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3)公司排查(1)排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
(2)排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
双体系安全隐患排查要点(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业和单位对安全管理的重视程度不断提高。
双体系是指安全管理体系和环境管理体系，它们是企业或单位在生产经营活动中必须遵守的基本规范。
为了确保双体系的有效运行，预防和减少安全事故和环境问题，对双体系安全隐患进行排查至关重要。
本文将从以下几个方面对双体系安全隐患排查要点进行详细阐述。
二、双体系安全隐患排查的目的和意义1. 提高安全管理水平：通过安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患，提高企业或单位的安全管理水平。
2. 预防安全事故：安全隐患排查有助于预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
3. 降低环境风险：对环境管理体系安全隐患进行排查，有助于降低环境风险，保护生态环境。
4. 优化资源配置：通过安全隐患排查，合理配置资源，提高生产效率。
5. 提升企业形象：加强双体系安全隐患排查，有助于提升企业或单位的社会形象。
三、双体系安全隐患排查的范围1. 安全管理体系安全隐患排查（1）安全管理制度：检查安全管理制度是否健全、完善，是否具有可操作性。
（2）安全培训：检查员工安全培训情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。
（3）安全防护设施：检查安全防护设施是否完好、有效，是否满足安全生产要求。
（4）应急预案：检查应急预案的制定、演练和更新情况，确保应急预案的实用性。
（5）安全检查：检查安全检查制度是否健全，检查频率是否合理，检查内容是否全面。
2. 环境管理体系安全隐患排查（1）环境管理制度：检查环境管理制度是否健全、完善，是否具有可操作性。
（2）环境监测：检查环境监测设备是否完好、有效，是否满足环境监测要求。
（3）污染治理设施：检查污染治理设施是否正常运行，是否达到排放标准。
（4）废弃物处理：检查废弃物处理设施是否完善，废弃物处理是否符合规定。
（5）环境风险防范：检查环境风险防范措施是否到位，是否能够有效应对突发环境事件。
四、双体系安全隐患排查要点1. 安全管理体系安全隐患排查要点（1）安全管理制度：检查安全管理制度是否与国家标准、行业标准相符合，是否具有针对性、可操作性。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（六篇）
2024年重大事故隐患双报告制度范本为强化生产经营单位在事故隐患排查治理方面的监管力度，并统一规范其事故隐患排查治理的统计分析报告流程，特依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号）之精神，结合本村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
一、生产经营单位被明确为事故隐患排查、治理、报告及防控的首要责任主体。
单位需构建完善的事故隐患排查治理体系及建档监控机制，并安排定期性活动，组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，全面排查本单位潜在的事故隐患。
对于已识别的事故隐患，应依据其等级进行详尽登记，创建事故隐患信息档案，确保整改资金到位，并根据职责分工实施有效的监控与治理。
二、一旦发现重大事故隐患，生产经营单位必须立即向安全生产监督管理部门及村委会报告。
该报告应详尽包含以下内容：隐患当前状况及其成因、隐患的潜在危害与整改难度评估、以及具体的隐患治理方案。
在此，事故隐患被明确划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。
前者指危害程度与整改难度均较低，能够即时整改并排除的隐患；而后者则指危害与整改难度均较大，需全面或局部停产停业，并经过较长时间整改方能排除，或因外部因素导致生产经营单位难以独自处理的隐患。
三、生产经营单位在事故隐患排查治理的统计分析报告方面，将实行严格的分级报告制度。
四、任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门及村委会报告。
村委会在接到此类报告后，将立即依据职责分工组织核实，并依法依规进行查处。
若所报告的事故隐患应由其他部门处理，村委会将迅速将其移送至相关部门，并做好记录以备查。
五、对于未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表、隐瞒不报或未及时报告重大事故隐患的生产经营单位，安全生产监督管理部门将依法依规予以处罚。
七、如上级部门另有规定，则从其规定执行。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（二）为强化生产经营单位对事故隐患排查治理的监管力度，确保统计分析报告的规范性，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），并结合我村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
双重预防体系自评报告
济宁*******有限公司双重预防体系运行年度评审报告一、评审目的根据本公司2019年度生产实际情况，全面评审公司双重预防体系运行情况，总结2019年双重预防体系运行经验、优点，找出不足，促进今后双重预防体系建设工作再上一个台阶。
二、评审内容1、本年度双重预防体系运行各设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况,有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。
2、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全，管控措施是否科学合理，已判别的风险点是否发生变化，有无新增重大较大风险点。
判定过程是否符合要求。
3、本年度公司风险管控情况。
各风险点是否挂牌公示告知，管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况，是否实行分组管控。
4、本年度公司隐患排查治理情况。
本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改，是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。
公司级、专项、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。
是否有排查出的隐患没有如期治理的，其根源是什么。
三、评审依据(规范性文件)1、DB37/T 2882- 2016 《山东省安全生产风险分级管控通则》2、DB37/T 2883- 2016 《山东省生产安全事故隐患排查治理通则》3、DB37/T 2974—2017《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》4、DB37/T 3011—2017《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》5、DB37/T 3649—2019《服装加工企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》6、《济宁市小微企业风险分组管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）》7、其它国家及省市相关法律法规四、评审组织公司双重预防体系运行评审小组:组长:副组长:成员:五、评审过程1、双重预防体系评审小组组长*****总经理讲话，汇报本年度双体系工作情况。
2、双重预防体系评审小组*****副总经理讲话，汇报本年度双重预防体系工作运行情况。
双体系检查重点--风险分级管控与隐患排查治理(25页)
要求
2 隐患排查类型、周期、实施主体应符
查
合通则、细则等地方标准要求
3
不能立即整改或危害较高的隐患应记 录详实。条件允许，应保留影像资料
隐患排查表、排查记录、隐 患登记表等记录。
隐患排查治理
隐患排查 治理
一般事故 隐患治理
重大事故 隐患治理
一般事故隐患排查治理
要求
1、隐患排查结束后，对于当场不能立即整改的，由隐患排查组织部门下达隐患整改通知，并填写如下 内容：隐患描述、隐患等级、建议整改措施、治理责任单位和主要责任人、治理期限等内容。以适当形 式向从业人员通报。 2、隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，制定可靠的治理措施和应急措施 或预案，估算整改资金并按规定时限落实整改，并将整改情况及时反馈至隐患排查组织部门。
双体系检查重点
培训讲师： 培训日期：
目录
1 风险分级管控体系检查重点 2 隐患排查治理体系检查重点
双体系工作开展流程
①前期准备
②风险分级管控
成立组织 机构
编制指导 性文件
培训 教育
风险识 别评价
成果 与应用
编制 排查表
开展全员 隐患排查
隐患 治理
③隐患排查治理
风险分级管控体系检查重点
成立组织机构
5 在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组“两个体系”建设的相关职责。
6 制定两个体系建设实施方案，并在方案中明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任
务、进度安排等。
1、双体系建设领导机构（红头文）
查
2、安全生产责任制
3、双体系建设实施方案
要求
编制指导性文件
1 编制安全生产风险分级管控制度
双体系重大事故隐患评估报告无重大隐患不用填写
双体系重大事故隐患评估报告无重大隐患不用填写很好，那么以下是一个代表这种类型报告的样例：报告名称：双体系重大事故隐患评估报告评估结果：无重大隐患评估日期：2021年10月10日背景介绍：本次评估是对XX公司双体系的重大事故隐患进行评估，旨在检查可能发生的重大事故风险并提出改进建议，保障公司生产经营和员工安全。
评估方法：我们采用了现场检查、问卷调查和数据分析等多种评估方法，同时借鉴了国内外类似企业的最佳实践，以保证评估结果的客观性、准确性和可靠性。
评估内容：通过对企业现场检查、隐患排查、文件资料查阅和与员工交流等方式，我们主要关注以下几个方面的风险：1. 设备安全：包括仪表、管道、压力容器等的运行状态、维护保养及更换情况。
2. 工艺安全：包括生产过程中的各项操作流程、操作规范、生产线的布局等。
3. 环境安全：包括废水、废气、噪声等环境因素的排放状况。
4. 员工安全：包括员工的劳动保护、培训、作业环境等。
评估结论：通过以上评估方法，我们认为，XX公司的双体系重大事故隐患已经得到很好的管控和预防，不存在重大隐患。
具体表现在以下几个方面：1. 设备安全：公司依照国家标准和行业规范对设备进行定期检查和维护保养，设备运行状态良好，压力容器更换及时。
2. 工艺安全：公司对生产过程中的各项操作流程、操作规范、生产线的布局等，均有明确规定。
同时公司还注重现场管理，对生产情况进行监控，以确保各项工作安全高效。
3. 环境安全：公司在生产过程中，强化环境保护意识，注重废气、废水等的处理，实行污染物排放监测制度，确保环境污染状况得到控制。
4. 员工安全：公司关心员工的生命安全，给员工提供了完备的劳动保护措施，注重员工的劳动保护培训。
在作业过程中，有专人引导、操作和检查，降低了事故风险。
建议改进：虽然无重大隐患，我们还是提出了以下的改进建议，以进一步完善公司安全管理体系：1. 进一步完善防静电措施，确保生产设备的安全性。
2. 完善现场应急预案，增加紧急处理机制，在处理紧急突发事件时能够更好地应对。
重大事故隐患“双报告”制度
重大事故隐患“双报告”制度第一篇：重大事故隐患“双报告”制度重大事故隐患“双报告”制度一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令2007第16号《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》2016年12月9日四、主要职责1.公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患（以下统称为事故隐患）是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
4.公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
5.公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
双重预防体系检查计划及考核明细
2022年7月
21
对已完成的内容进行综合检查，形成检查报告
2022年7月
双重预防体系检查实施方案
一、目的：
为完善双重预防体系风险分级管控隐患排查治理的有效运行，及双体系的考核进度，特制订本计划。
二、参与部门
由安环部主导，生产等部门配合，旨在完善本部门风险点的管控措施以及分级，并在2022年1月-7月持续运行双重预防体系隐患排查治理。
三、双体系检查计划
序号
检查内容
检查要点
检查时间
1
基础要求
组织机构
2022年1月
2
全员培训
2022年1月
3
体系文件
2022年1月
4
责任考核
2022年1月
5
风险分级管控体系建设
风险点排查、确定
2022年2月
6
危险源辨识、分析
2022年2月
7
风险评价
2022年2月
8
控制措施
2022年2月
9
风险分级管控
2022年3月
10
风险分级管控清单
2022年3月
11
风险告知
2022年3月
12ห้องสมุดไป่ตู้
隐患排查治理体系
编制隐患排查清单
2022年4月
13
确定排查计划
2022年4月
14
隐患排查实施
2022年5月
15
一般事故隐患治理
2022年5月
16
重大事故隐患治理
2022年5月
17
信息化管理
信息系统应用
2022年6月
18
持续改进
评审
2022年7月
重大事故隐患双报告制度范本(三篇)
重大事故隐患双报告制度范本一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
为了加强事故隐患的预警和整改工作，提高隐患排查和处理的效率，本单位制定了重大事故隐患双报告制度，即由责任单位和安全管理部门同时向上级单位报告重大事故隐患，以确保事故隐患得到及时处理和监督。
二、适用范围：本制度适用于本单位内部的各类重大事故隐患，包括但不限于安全生产、环境保护、消防安全等方面的隐患。
三、报告流程：1. 责任单位报告责任单位指责任部门、责任岗位或责任人员，对发现的重大事故隐患应及时填写《重大事故隐患报告表》，并上报给上级安全管理部门。
报告表需包括以下内容：（1）隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、可能导致的后果等信息；（2）隐患原因分析：分析隐患产生的原因，包括人为因素、技术因素等；（3）整改措施建议：提出相应的整改措施和时间计划；（4）上报时间：报告填写的日期和时间。
2. 安全管理部门报告安全管理部门负责对责任单位上报的重大事故隐患进行审核和评估，对审核通过的隐患应填写《重大事故隐患审核评估表》，并上报给上级领导。
审核评估表应包括以下内容：（1）隐患的级别评定：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，评定隐患的级别，如一般隐患、重大隐患等；（2）整改建议：提出相应的整改意见和要求；（3）上报时间：报告填写的日期和时间。
四、报告时限：责任单位发现重大事故隐患后，应在24小时内向安全管理部门报告；安全管理部门对上报的重大事故隐患进行审核评估后，应在48小时内向上级领导报告。
五、监督和整改：1. 上级领导应及时对报告的重大事故隐患进行审核，并指定责任单位进行整改；2. 责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改；3. 安全管理部门应定期跟进整改进展情况，对整改不到位的责任单位进行督促和追责；4. 上级领导可根据整改情况对责任单位进行奖惩。