协同创新平台文化建设方案

协同创新平台文化建设方案

目录

一、当前学术文化存在的主要问题及原因分析ﻩ３

(一）学术文化意识淡薄:本真主义缺失,功利主义盛行 (3)

（二）学术风气有待加强：学术道德失范，学术监督缺位ﻩ４

(三)学术权力失位严重：行政权力膨胀，学术权力势微 (4)

二、学术文化建设的方法与途径 (4)

(一)继承与发展学术文化，积极营造学术至上的良好氛围ﻩ4

1.必须把学术文化建设作为协同创新的一项重要任务切实抓好 (4)

2.协同创新必须树立学术至上的价值观念ﻩ５

（二）弘扬和培养学术道德，建立健全学术监督的体制机制 (5)

1．建立学术信用档案ﻩ5

2．建立协同创新的学术规章制度 (6)

(三)尊重和用好学术权力,构建助推协同创新的文化环境ﻩ6

１．树立学术权威ﻩ6

2.建立学术权力运行机制 (7)

三、学术风气营造方法ﻩ８

（一)成立学术风气建设专门委员会 (8)

四、构建协同创新的平台模式ﻩ9

(一)面向科学技术前沿和社会发展的重大问题的平台模式 ............................................. ９

(二）面向行业产业经济发展的核心共性问题的平台模式 ............................................. 1０(三）面向区域发展的重大需求的平台模式.. (10)

（四)面向我国社会主义文化建设的迫切需求的平台模式ﻩ

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五、建立协同创新机制与体制ﻩ

(一）构建科学有效的组织管理体系................................................................................. １1

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（二)探索促进协同创新的人事管理制度ﻩ

（三)健全寓教于研的拔尖创新人才培养模式ﻩ１1

（四）形成以创新质量和贡献为导向的评价机制 (12)

(五)建立持续创新的科研组织模式ﻩ1２

(六）优化以学科交叉融合为导向的资源配置方式 (12)

（七）创新国际交流与合作模式..................................................................................... １２

(八)营造有利于协同创新的文化环境............................................................................... １2 六、创新文化创建理念和体系................................................................................................... 1４

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(一)确立创新文化建设指导思想ﻩ

(二)凝练创新文化建设目标............................................................................................... 1４

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(三）规范创新文化建设原则ﻩ

(四）明确创新文化的内容ﻩ1５

１、精神层面ﻩ１５

2、制度层面ﻩ１5

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3、可视层面ﻩ

(五）建立创新文化建设的体系ﻩ１5

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七、创新文化建设三阶段ﻩ

(一）初期:抓认识、抓基础、抓交流、抓培训、抓考评ﻩ

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（二）中期:搭建学习交流、文化传播和支部建设平台ﻩ

（三）后期:突出重点、抓好特色创建 (17)

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八、创新公益性文化单位内部运行机制ﻩ

（一)推行用人制度化、管理公司化、分配多层化的运行机制 (19)

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(二)实行“一单位一策”的管理模式ﻩ

九、创新社会办公益文化的机制............................................................................................. ２０

（一）建立公益性文化活动项目招商机制ﻩ

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（二）创新社会办文化机制ﻩ２１

(三)建立社会办创作机制 (21)

十、创新科技节举办措施和政策建议 (22)

（一)突出主题 (22)

（二）普及知识ﻩ２2

（三）开放互动ﻩ2３

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（四）寓教于乐ﻩ

为了利于我们的创新创业主题相关的项目的开展,我就创新文化氛围的营造方法做了研究,其解决方案的大体思路是先分析当前学术文化存在的主要问题及原因,再得出学术文化建设的方法与途径和学术风气营造方法，再结合我们北京协同创新研究院的平台资源,研究如何构建我们项目区域的协同创新平台与模式和建立协同创新机制与体制,从而思考我们的创新文化创建理念和体系和得出创新文化建设三阶段、创新公益性文化单位内部运行机制、创新社会办公益文化的机制、创新科技节举办措施和政策建议。

在基于以上解决方案的思路，首先来研究一下当前学术文化存在的主要问题和原因分析。学术文化是一种学术思想、学术信念，它对专家学者在价值取向、思维方式与精神状态等方面潜移默化地发挥着作用。

实现协同创新，必须建构一种自由开放、追求真理、鼓励创新、宽容失败的学术氛围，弘扬遵守学术道德的学术文化，以促进学术的健康发展，形成有利于协同创新的文化环境。

强化和提升学术权力,让学术生产真正由具有较高学术声望、学养较为深厚的专家学者主导，按照学术规律进行，应成为学术文化的主流。

一、当前学术文化存在的主要问题及原因分析

（一)学术文化意识淡薄：本真主义缺失,功利主义盛行